Chargé(e) de gestion (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Mission : Au sein du département Plateformes Cloud/ Budget, commandes, I ’assistant(e) gestion des commandes est garant(e) du respect du processus d’achats et du suivi budgétaire en relation avec le contrôle de gestion et les opérationnels. Activités : 1. Gérer les demandes d’achats de bout en bout : de la création de la DA jusqu’à la fermeture des commandes (réceptions du service fait, suivi des dépenses et de la facturation, résolution des litiges avec les fournisseurs, la comptabilité, les achats) 2. Accompagner et soutenir les différents acteurs (fournisseurs, achats, responsables opérationnels) 3. Être garant du référentiel de gestion des commandes et des ressources : en assurer la complétude, la mise à jour au fil de l’eau et la fiabilité des données 4. Analyser les différentes données afin de réaliser des prévisions d’activité, de contribuer aux clôtures comptables. 5. Back-up de l’équipe en cas d’absence Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Rigueur et esprit de synthèse - Capacité à travailler en équipe, en multitâches et à gérer des délais multiples - Français lu et écrit Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec une spécialité en développement durable). Vous disposez d'une première expérience en gestion . Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et savez faire preuve d'initiative L’environnement international dans lequel évolue le groupe implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous êtes créatif(ve), autonome, dynamique et organisé(e) et vous avez de fortes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel, l’esprit d’équipe, et êtes force de proposition. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Master Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester conn

Material Planner (H/F) - Casablanca Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Department Supply Planning Reporting To Procurement Manager Job Purpose Ensure the availability of raw materials and packaging materials required to meet production needs, while optimizing inventory levels, minimizing waste, safeguarding cash, and maintaining target service levels. Key Responsibilities 1.Supply Planning & Replenishment • Calculate material requirements based on demand forecasts, inventory levels, and operational constraints. • Create, place, and monitor purchase orders to ensure timely material availability. • Coordinate replenishment activities and manage the end-to-end supply process, from order creation to receipt at manufacturing sites. • Adjust inventory levels to support new product launches, delistings, promotional activities, and business plan changes. 2.Inventory Management • Ensure the accuracy and reliability of raw material and packaging inventory data. • Monitor inventory levels and optimize stock coverage while balancing service and cash objectives. • Analyze and optimize slow-moving, obsolete, and at-risk inventory. • Participate in inventory counts and reconcile stock discrepancies. • Identify and mitigate risks related to material availability and product shelf life. 3.Supplier & Stakeholder Management • Act as the key interface between manufacturing sites, Procurement, and suppliers. • Manage supply-related issues and service claims with internal and external stakeholders. • Monitor supplier performance through service, delivery, and reliability KPIs. • Support corrective and continuous improvement actions with suppliers. 4.Planning Systems & Master Data • Ensure the accuracy and integrity of planning master data, including lead times, MOQs, safety stocks, and MRP parameters. • Ensure effective use of ERP and planning systems to support accurate planning and decision-making. • Regularly review and update planning parameters and master data. 5.Continuous Improvement • Analyze material consumption, stock variances, and production losses to identify improvement opportunities. • Contribute to initiatives aimed at improving supply planning processes, inventory management, and overall supply chain performance. • Support cost reduction, waste reduction, and cash optimization initiatives. Profil recherché : Education • Master’s degree (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering, or an Engineering/Business School degree with a specialization in Supply Chain. • APICS CPIM certification is a plus. Experience • 2–4 years of experience in material/supply planning, MRP, or inventory management. • Experience in an industrial/manufacturing environment, ideally in FMCG or the food industry, particularly with short shelf-life products, is highly valued. Technical Skills • Strong knowledge of MRP, safety stock, MOQ, stock coverage, and lead-time management. • Hands-on experience with ERP systems, preferably SAP MM/PP or equivalent, and planning tools. • Advanced Excel skills; knowledge of Power BI or other reporting tools is a plus. • Strong data analysis skills, particularly in material consumption, inventory variances, and stock turnover. Behavioral Competencies • Strong attention to detail and reliability in data management. • Ability to anticipate supply risks, prioritize effectively, and perform under operational constraints. • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to align plants, Procurement, and suppliers. • Continuous improvement mindset with a strong results orientation. • Ability to balance service levels, costs, and cash objectives. Languages • Professional proficiency in French and English. • Arabic is a plus for interactions with local manufacturing sites and suppliers. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Master

Chargé(e) RH & Paie expérimenté(e) - Intérim - Had Soualem Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur agroalimentaire en pleine dynamique, situé à Had Soualem. Ce poste de chargé(e) RH & paie offre l'opportunité d'évoluer au cœur des enjeux humains d'une structure industrielle où l'efficacité opérationnelle est primordiale. Au quotidien, les responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs : Gérer les dossiers du personnel et les contrats de travail dans le respect du cadre légal. Préparer et contrôler les éléments variables permettant l'élaboration précise de la paie. Superviser le suivi administratif des temps : absences, congés, retards et pointages. Maintenir une veille constante sur la réglementation sociale pour assurer la conformité des pratiques. Profil recherché : Une formation de niveau bac+3 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent est requise pour appréhender les complexités du poste. Une expérience confirmée en gestion RH et paie est impérative, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire pour comprendre les spécificités du terrain. Au-delà de la technicité, le succès dans ce rôle repose sur des qualités personnelles et professionnelles marquées : Maîtrise solide des outils informatiques et des logiciels de paie. Sens aigu de la rigueur, de l'organisation et une capacité à traiter les données avec une grande discrétion. Résidence à Had Soualem souhaitée pour une intégration optimale. Si ce défi correspond à vos ambitions, envoyez votre cv au recruteur dès maintenant. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation DEUG Licence Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Agroalimentaire Autres Industries Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Intérim Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Voir sur la carte Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Vétérinaire/Chargé Reproduction et Santé équine (H/F) - Meknès Secteur de l’entreprise : Autres services 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine. A ce titre, vos principales activités seront de: Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise - Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques - Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé - Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région - Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras - Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations - Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours Suivi de la santé et du bien-être des chevaux - Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux - Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée - Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux - Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés - Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés - Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires - Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être Reporting et Suivi de Performance - Surveiller les indicateurs de reproduction, en collectant des données et en analysant les performances des processus de reproduction - Générer des rapports périodiques sur la reproduction, fournissant des informations quantitatives, des analyses de tendances Gestion des équipes - Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe  Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous: Êtes de formation médecin vétérinaire avec une expérience probante idéalement dans le monde équin ; Assurez la gestion de la reproduction équine Avez des connaissances par rapport aux procédures de reproduction et d'insémination Assurez la gestion de l'alimentation des chevaux et des écuries des étalons reproducteurs Assurez le management d'équipe, le pilotage de la performance Êtes orienté résultat Êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonctions Agriculture (métiers de l') Responsable de Département Secteur Agriculture / Environnement Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Voir sur la carte Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Extraversion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté