Assistante Administrative et Financière - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise spécialisée dans la peinture industrielle et les travaux de revêtement technique, intervenant sur des projets de construction et d’infrastructures exigeants.  Poste : Assurer la gestion administrative, financière et comptable courante de l'entreprise, appuyer la direction dans le suivi des chantiers (devis, facturation, recouvrement) et la constitution des dossiers d'appels d'offres, afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de KOA et la fiabilité de ses informations de gestion. Gestion administrative Accueil téléphonique et gestion du courrier, des e-mails et du classement (papier et numérique) Rédaction et mise en forme des courriers, comptes rendus et documents commerciaux Suivi des contrats (assurances décennale et RC pro, véhicules, locaux) et des échéances de renouvellement Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, déclarations CNSS, suivi des congés et absences, préparation des éléments variables de paie pour l'expert-comptable Suivi des visites médicales et des dotations EPI en lien avec les équipes terrain Gestion financière et comptable Établissement et envoi des factures clients ; suivi des situations de travaux et des retenues de garantie Suivi des encaissements et relances clients (recouvrement) ; tenue d'un tableau des créances Contrôle et règlement des factures fournisseurs en coordination avec le responsable des achats Suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, prévisionnel de trésorerie mensuel Préparation et transmission des pièces comptables à l'expert-comptable ; suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, IR) dans les délais Suivi des notes de frais et de la caisse Appui commercial et chantiers Mise en forme des devis à partir des éléments techniques fournis par la direction ou le chef d'équipe Constitution et suivi des dossiers administratifs d'appels d'offres (attestations fiscales et sociales, références, cautions) Ouverture et tenue des dossiers chantiers : commandes clients, PV de réception, DOE le cas échéant Mise à jour du tableau de suivi des chantiers (planning, facturation, marge) pour la direction Profil recherché : Formation Bac+5 en gestion, comptabilité ou assistanat de direction  Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME du BTP, de l'industrie ou des services techniques Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable, Word, messagerie) Bases solides en comptabilité générale et en gestion de trésorerie Connaissance des obligations sociales et fiscales marocaines (CNSS, TVA, IR) Rédaction professionnelle en français ; l'arabe à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour les échanges administratifs La connaissance du secteur BTP (situations de travaux, retenues de garantie, marchés publics) est un atout fort Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation ; respect strict des échéances Discrétion et confidentialité (données financières et sociales) Polyvalence et autonomie dans une petite structure en croissance Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, administrations) Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant des Opérations - Agadir Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Assistant(e) des Opérations pour assurer le suivi administratif et opérationnel du magasin. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous aurez pour principales missions : Assurer la collecte, le contrôle et le suivi des encaissements des ventes. Effectuer la remise des fonds à la banque ou à la société de convoyage. Assurer le suivi des bons d'achat et des pièces justificatives des opérations de vente. Veiller à la disponibilité des moyens généraux du magasin. Assurer la gestion administrative du personnel en coordination avec le service RH. Suivre les absences, congés, récupérations et anomalies de pointage. Assurer le suivi des prestations de sécurité et de nettoyage. Effectuer la saisie, la passation et le suivi des commandes dans le système d'information. Gérer la caisse de dépenses du magasin. Assurer le suivi administratif, l'archivage et la mise à jour des tableaux de bord. Participer aux inventaires et assister l'équipe d'audit lors de ses interventions. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement en Gestion, Économie, Logistique ou équivalent Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est vivement souhaitée. Une connaissance du secteur de l'ameublement serait un atout majeur. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonne connaissance des systèmes d'information. Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. Réactivité, autonomie et esprit d'équipe. Respect de la confidentialité et bon relationnel Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PPL Consultant - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste :  Assign to validation engineers Test norm,Catnet, PLM, and JIRA task: Interface with TPM/ITPL for vehicle/part orders, especially during project start-up. - Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design)Ensure the program performance engineers meet all milestone deliverables: PIV creation: based on vehicle ordered , vehicles phases and scopesheet of funcionalities PIV sharing with key stakholders outside ICAS org. Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progressReview all slides and presentations of program /project: -Update validation results in ICAS decks and KPI dashboards. -Review and approve slides and for program/project updatesCollect & study all requirements for project: Collect and analyze all project requirements to ensure comprehensive test coverageDefine detailed validation project/program plan:Estimate FTE and means required for validation activities and critical pathSupport PE into Issue triage meetings and Issue escalation meetings: Lead progress meetings with SSTM, PM CCVP, CX, and vehicle teams - Facilitate technical discussions and problem resolution across teams. - Participate in issue triage and escalation meetings -Collaborate/Support  on test list creation and revision with the team (test engineer and service design) - Join into technical and management meeting where ICAS deliverables are discussedReport to top management progreams /projects results and KPI: -Build KPI deck with all info and ICAS standards - Provide weekly/daily progress reports on validation activities Profil recherché : Profil : Bac+5Expérience : 1 à 2 ansCompétences : Bonne connaissance des processus et outils de validation (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA). Capacité à analyser les exigences et définir des plans de test. Compétences en leadership et coordination d'équipe. Expérience en planification et suivi des KPI. Excellentes capacités de communication et de négociation. Résolution de problèmes et pensée critique. Anglais Expérience en prévision des coûts de projet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet spécialiste Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins métiers de la Supply Chain du client et les solutions EDI1. Pilotage de Projets EDI & Gestion des Partenaires● Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).● Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).● Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT Carrefour et la DSI interne.2. Conception, Implémentation & Recette● Cadrage & Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).● Développement & Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.● Validation & Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de non-régression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.● Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Support● Supervision & Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI existant.● Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact. Profil recherché : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en gestion de flux EDI - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantageCompétence requises : Must Have● Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)● Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)● Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, InfinityNice to Have● Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage :Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API● Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER● Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.● Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes● Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de synthèse● Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI● Réactivité & Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome● Esprit d’analyse et rigueur Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Requirement System Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : As a Requirement System Engineer, you will play a key role in the development of vehicle systems. You will be responsible for analyzing vehicle-level requirements, defining functional requirements, and contributing to system architecture design. Your expertise will ensure the robustness, quality, and compliance of embedded functionalities across the vehicle. Profil recherché : Profil :Bac+5Expérience : 3 à 5ansCompétences :Analyser les exigences au niveau du véhicule et en tirer des exigences fonctionnelles atomiques claires, cohérentes et testables.   Contribuer à la définition, la structuration et l’évolution de l’architecture globale du véhicule.   Soutenir les activités de conception fonctionnelle en utilisant des modèles SysML et garantir la cohérence dans Enterprise Architect.   Assurer la bonne intégration des contraintes de sécurité fonctionnelle (ISO26262, livrables) dans les exigences et les modèles système.   Collaborer étroitement avec les équipes système, logiciel, validation et sécurité pour garantir la bonne mise en œuvre des exigences.   Apporter une expertise sur les systèmes de diagnostic (UDS, DTC), les protocoles de communication (CAN, LIN) et les modes de fonctionnement et fonctionnalités de l’ECU. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote PEPP - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : Préparation, animation et relecture des réunions PEPPTri des sujets (via Altis ou autre) pour la planification et la diffusion des ordres du jour prévus de la réunion PEPP.Planification, animation de la relecture PEPP.Diffusion des ordres du jour définitifs à J-2 au plus tard + informations sur les indicateurs d’efficacité PEPP sous Docinfo.Animation de la réunion PEPP et diffusion du compte-rendu à J+2 au plus tard (avec mise à jour dans la base projet si existante).Suivi des sujets décalés ou déviésIdentification des solutions non replanifiées / non mises à jour et diffusion d’une alerte CR aux contacts projet/VS et pilotes de solution + report/annulation des cas en attente.Informations sur les indicateurs mensuels d’efficacité PEPP (taux de sujets préparés à temps / respect des prévisions DEV et dates de passage Offi/Indus) et diffusion d’un récapitulatif quadrimestriel avec analyse et recommandations pour améliorer le RPP et le référent PEPP.Suivi des sujets PEPP transversesParticipation aux réunions PEPP multi-projets et transverses, synthèse des sujets et diffusion des rapports pour application dans l’animation du PEPP du VS ou du projet silhouette.Préparation et animation des réunions de codificationAnimation des réunions de codification et diffusion du compte-rendu à J+2 au plus tard (avec mise à jour dans la base projet si existante). Profil recherché : Profil : Bac+5Expérience : 1 à 2ans Compétences : Bonne communication anglais et françaisConnaissances automobilesGestion de projet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Window manager - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dashboard update with: BI/BO or macro extraction + PLM + PEPP (PEPP or CR meeting).Weekly meeting with the trades (ADAS, DSEE, Engines, etc.) + Monitoring of PRS purchasing contracts, series and supply parts problems.Monitoring of the officializations (OCM, NFC).Follow-up of the business in the GIMUX meeting.Codification meeting, update of the tracking file and monitoring of subjects.Construction of the PDD with quality and trades.Definition of use case (using NFC, product variation, Emulation and others). Profil recherché : Profil : Bac+5Expérience : 1 à 2 ansCompétences : • Revue des jalons et du projet : élaboration du résumé de progression pour l'ensemble du périmètre de la fenêtre en collaboration avec le responsable du modèle. • Revue du projet avec les corps de métier. • Suivi des résultats de qualité de chaque moyen et résolution des points bloquants. • Mise à jour du fichier Landing. • Suivi des moyens pour la modernisation • Coordination / animation des réunions / • Bureau PLM Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Audit, Risque et Conformité - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Responsable Audit, Risque et Conformité aura pour mission d’ : Assurer, à travers une démarche structurée, méthodique et indépendante, l’évaluation et le contrôle des processus, de la stratégie et de l’organisation du fonds. Veiller à la vérification de la régularité des procédures administratives, financières et comptables. Conduire des audits de régularité, de conformité et d’efficacité. Réaliser des missions de contrôle du respect des règles internes, de diagnostic et d’évaluation de la qualité de fonctionnement des services. Analyser les risques et faire des propositions afin d’optimiser les procédures du fonds. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 Ecole de commerce ou université spécialisation en finance / audit, une expérience professionnelle de 5 à 10 ans est requise, idéalement au sein d'un cabinet d’audit ou une Direction de l’audit. PREREQUIS : -Excellente maîtrise des référentiels internationaux en matière de gestion des risques, de contrôle interne et de conformité -Solide expertise en contrôle interne et en compliance -Maîtrise confirmée du Risk Management -Fortes capacités de leadership et de pilotage -Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication en français, en anglais et en arabe Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR DE PRÉPARATION FERRAILLE - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au DIRECTEUR INDUSTRIEL, vous aurez en charge l’ensemble des activités de préparation et de traitement de la ferraille (locale et importée). À ce titre, vous aurez pour missions de : Définir et déployer la stratégie globale de préparation et de traitement de la ferraille (locale et importée), en garantissant une capacité de traitement supérieure à 1 Mt/an, dans le respect strict des exigences de sécurité, santé, environnement, qualité, coûts et conformité réglementaire. Garantir une exploitation sans accident en faisant de la culture SSE et de l'objectif « Zéro Accident » une priorité absolue et visible à tous les niveaux du département. Piloter l'ensemble des opérations de réception, de tri, de préparation, de stockage et d'alimentation de l'aciérie, afin d'assurer une disponibilité, une qualité et une constance optimales de la ferraille préparée destinée au four électrique (rendement métallique, densité, consommation énergétique et stabilité process). Optimiser la performance globale du parc à ferraille et des installations de traitement (broyeur 4000 CV / 70 t/h, cisaille 30 t/h, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, parc d'engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), en pilotant leur taux d'utilisation, leur disponibilité, leur fiabilité et leur coût d'exploitation. Garantir la maintenance de l'ensemble des installations et engins du département (préventive, curative et améliorative) afin d'en assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité au moindre coût. Manager, structurer et développer les équipes de préparation, de réception et de maintenance via ses trois responsables, dans une logique de performance, de discipline opérationnelle, d'amélioration continue et de maîtrise des coûts. Assurer une collaboration étroite avec l'aciérie et les autres directions en interaction avec la ferraille, afin de garantir la continuité d'alimentation, la qualité de la charge métallique et l'optimisation de la performance globale du complexe. Profil recherché : • De formation Bac+5 Ingénieur (génie industriel, mécanique, métallurgie, procédés), vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire au sein de l’industrie lourde (aciérie, fonderie, cimenterie, etc.). Bonne connaissance de la filière ferraille : grades, sourcing local et import, marché et logistique ; Maîtrise des procédés de préparation et de traitement de la ferraille (broyage, cisaillage, nettoyage, oxycoupage) et des installations associées ; Solides connaissances en maintenance industrielle (mécanique, hydraulique, électrique) et en méthodes de fiabilisation (maintenance préventive, conditionnelle, MTBF/MTTR, GMAO) ; Connaissances métallurgiques et compréhension des exigences du four électrique (rendement métallique, mix de charge, énergie) ; Maîtrise des systèmes de traçabilité, de contrôle géométrique et dimensionnel et de gestion des déchets ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Sage X3, ERP, tableaux de bord) ; Maîtrise de la gestion des stocks, de la traçabilité et des flux industriels ; Connaissance approfondie des exigences SSE des installations industrielles lourdes et du système de management intégré (ISO 9001 / 45001 / 14001) ; Maîtrise des fondamentaux de gestion budgétaire, de contrôle des coûts et de pilotage de la performance. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote Coût - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : In advanced project, Project or serial, builds and ensure the project’s cost commitment, consolidates all economical elements of the project to reach the targets and ensure the cost/performance ratio is optimal. Manages all actions with a potential cost impact.Structure the project cost management activity according to the “Job share”, “Pay share” and RASI, as determined by the different project partners (COP and zones)Monitor design according to the cost objective to ensure that the TPC-Investment is optimal related to the other project objectives (performance, quality, delay, R&D expenses)Provide Advanced project/ Project/ Serial life Economical reporting:TPC Forecast and potentialExpenses and Investment status compared to the targetProvide component target to Purchasing compliant with the global target to GPSCBuild and monitor Risk and Opportunity portfolio (project and serial life)Lead cost convergence plans to reach the targetsBuild Transformation Cost contract with Manufacturing in projectBuild the Investment contract for Make and BuyManage the yearly Investment and Expenses and report to VEMO controlling:Monthly breakdown budget for Y+1, forecast F1 and F2Landing for expensesAnalysis of actuals and convergence plan Profil recherché : Bac +5 in Economics2 to 5 years of experience Knowledge of PLMProficiency in ExcelKnowledge of Lean Manufacturing Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Magasinier(ère) - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une magasinier(ère) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Le/La magasinier(ère) réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être distribués aux différents services de l'Hôpital UIR et stockés dans les magasins de l'établissement. Il/Elle est responsable du suivi et de l'inventaire des stocks. Il/Elle réceptionne les produits dans les magasins de stockage et contrôle leur conformité avec les bons de livraison. Puis, il/Elle les entrepose à l'endroit approprié (étagères, réfrigérateurs, etc.). Enfin, il/Elle prépare les commandes destinées aux différents services de l'Hôpital UIR. Il/Elle manipule les cartons et palettes à l'aide notamment de chariots élévateurs, transpalettes et diables. Responsabilités : Groupage des produits destinés à une commande, Contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, Chargement sur le véhicule de transport, Etiquetage des articles et des cartons, Gestion des stocks physiques : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire, Suivi sur logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis, Réalisation des inventaires de stocks, Acheminement des colis en zone d'expédition, de stockage ou chez le client, Conditionnement, assemblage simple, emballage, Entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.  Profil recherché : Bac+2 en logistique, gestion des stocks, approvisionnement ou domaine similaire. Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier, médical, pharmaceutique ou dans un environnement nécessitant une gestion rigoureuse des stocks. Connaissance des principes de gestion et de suivi des stocks. Capacité à contrôler et interpréter un bon de commande, un bon de livraison et les documents de suivi des stocks. Maîtrise des opérations de réception, rangement, préparation et distribution des produits. Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de gestion des stocks. Capacité à utiliser les appareils de lecture de codes-barres et les outils de traçabilité. Connaissance des règles de stockage, de conservation et de rotation des produits. Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques en milieu hospitalier. Capacité à effectuer des inventaires et à assurer un suivi rigoureux des mouvements de stock. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brancardier(ère) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une Brancardier(ère) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure le transport et l'accompagnement des patients à l'intérieur de l'établissement (chambres, blocs opératoires, plateaux techniques, imagerie), dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de confort du patient, de confidentialité et de dignité. Il/Elle assure également, lorsque nécessaire, le transport de la dépouille vers la chambre mortuaire. Responsabilités : - Assurer le transport des patients en fauteuil, en lit entre les différents services: consultations, imagerie, laboratoire, bloc opératoire... - Veiller à l'installation confortable et sécurisée du patient avant et pendant le transport - Veiller au respect de la personne et à sa dignité lors des transferts - Vérifier l'identité du patient, la confidentialité et la conformité du dossier de transport avant chaque déplacement - Assurer la manutention et les transferts (lit-brancard, brancard-table d'examen) dans le respect des règles d'ergonomie - Participer au transport et à la prise en charge du corps du défunt vers la chambre mortuaire, dans le respect de la dignité et des procédures en vigueur - Appliquer les règles d'hygiène et de bio-nettoyage du matériel de transport (brancards, fauteuils) - Signaler toute anomalie ou incident survenu avec le patient pendant le transport à l'équipe soignante - Participer à la gestion et à l'entretien du Brancard, matériel de transport (vérification, maintenance de premier niveau) - Signaler immédiatement toutes pannes au service technique - Réaliser des feed-back régulier à sa hiérarchie - Participer à l'amélioration continue de la prestation - Connaitre les gestes et soins d'urgence de base (AGFSU) Profil recherché : Niveau Bac Certificat de brancardage ; formation AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) recommandée Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Techniques de manutention et transfert de patients Connaissance des règles d'hygiène et de bio-nettoyage Gestes et soins d'urgence de base (AFGSU) Orientation dans les locaux et circuits de l'établissement Utilisation et entretien du matériel de transport Respect des protocoles de transport de la dépouille Sens du contact et de l'écoute envers le patient Discrétion et respect de la dignité du patient Rigueur et respect des consignes Disponibilité et réactivité Résistance physique et gestion de l'effort Calme et maîtrise de soi face aux situations sensibles Ponctualité et fiabilité Esprit d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'adaptation aux imprévus Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur(se) Lingerie - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une Superviseur(se) Lingerie dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Il/Elle supervise l'ensemble du circuit du linge de l'établissement (linge plat, tenues professionnelles, linge patient, restauration...), depuis la collecte du linge sale jusqu'à la distribution du linge propre, en garantissant le respect des normes d'hygiène hospitalière, la qualité de la prestation et l'encadrement de l'équipe lingerie. Responsabilités : -Organiser et superviser le circuit complet du linge (collecte, tri, traitement ou suivi du prestataire externe, contrôle qualité, stockage, distribution) - Encadrer, former, planifier et évaluer l'équipe lingerie (agents de lingerie, magasiniers, prestataires) - Garantir le respect des normes d'hygiène et de traçabilité (démarche RABC - Risk Analysis Biocontamination Control) - Assurer le suivi du contrat avec le prestataire de blanchisserie externe (qualité, délais, non-conformités, facturation) - Gérer les stocks de linge (dotations par service, inventaires, commandes de réapprovisionnement) - Piloter les indicateurs qualité et tableaux de bord (taux de non-conformité, délais de rotation du linge) - Participer aux démarches d'accréditation qualité (ACI/Qmentum) pour le volet linge - Gérer les besoins et réclamations du service soins - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes par l'équipe - Collaborer avec le service technique pour toutes pannes - Faire des feedback de l'activité et faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement Profil recherché : Bac +2 en gestion, logistique, hôtellerie ou hygiène hospitalière (ou équivalent) Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Gestion du circuit linge et normes RABC Encadrement et animation d'équipe Gestion des stocks et approvisionnements Suivi de prestataires externes (blanchisserie) Utilisation d'outils de gestion (Excel, logiciels de gestion de stock) Élaboration et suivi d'indicateurs qualité Rigueur et sens de l'organisation Leadership et capacité à fédérer une équipe Sens des responsabilités Réactivité et gestion des priorités Communication et diplomatie avec les services de soins Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et collaboration transversale Capacité à gérer les situations imprévues Exemplarité et respect des procédures Orientation qualité et amélioration continue Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Tanger Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Tanger recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.