Contrôleur de gestion junior (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable contrôle de gestion, vous aurez pour mission assurer le suivi et la fiabilité de l'exécution budgétaire, en garantissant la conformité analytique des dépenses et des données de gestion, la détection des écarts entre les données opérationnelles et comptables, et la production d'un reporting fiable à destination du management. À ce titre,vos principales activités seront :  Validation de l'imputation analytique des demandes d'achat - Vérifier et valider l'affectation analytique des demandes d'achat selon la nomenclature budgétaire. - Vérifier la disponibilité budgétaire avant validation des demandes d'achat et engagements de dépenses. Suivi budgétaire - Suivre l'exécution du budget par direction et alerter en cas de dérive ou de dépassement. Suivi et rapprochement des stocks - Assurer l'interface avec les équipes métier pour la collecte des données de suivi des stocks. - Rapprocher les données de suivi des stocks transmises par le métier avec les données comptables et identifier les écarts. - Transmettre les écarts identifiés à la comptabilité pour analyse et correction. Analyse des données et écarts - Collecter les données financières et opérationnelles à partir du système d'information décisionnel (Power BI). - Comparer les données du back office avec les données du BI et identifier les écarts. - Préparer un rapport hebdomadaire sur les écarts identifiés, à valider par le Responsable Contrôle de Gestion. Reporting budgétaire - Contribuer à l'élaboration des reportings mensuels et trimestriels. - Fiabiliser les tableaux de bord Power BI utilisés pour le suivi de la performance. - Analyser les écarts réalisé / budget sur les indicateurs. Appui à l'élaboration budgétaire - Participer à la production des budgets annuels et des réactualisations prévisionnelles. - Collecter et consolider les données budgétaires auprès des directions. Interface avec les directions et interlocuteurs externes - Assurer la collecte et la fiabilisation des données auprès de l'ensemble des directions. - Appuyer dans la préparation des éléments de reporting partagés avec des interlocuteurs externes.  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+5 en Contrôle de gestion, audit ou finance avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Compétences requises : -Bonne connaissance en contrôle de gestion ; -Bonne capacité d’analyse, collecte, et interprétation des données ; -Suivi budgétaire et analyse des écarts ; -Bonne maîtrise Excel avancé et Power BI ; -Capacité à produire des analyses fiables et des synthèses pertinentes ; -Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ; -Esprit de collaboration, sens de l’engagement et capacité à travailler en transversal.  Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote de Gestion (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte et finalité du poste: Le Pilote de Gestion assure le pilotage opérationnel et le suivi de la performance des activités liées aux réseaux fixes (Fibre Optique / Cuivre) et, de manière transverse, aux réseaux mobiles (sites télécoms). Il sera garant de la fiabilité du reporting, du respect des délais et de la qualité de service (SLA). Il contribuera également à l'amélioration continue des processus par une analyse rigoureuse des indicateurs de performance (KPI). Missions principales: • Piloter et suivre l'activité opérationnelle globale. • Construire, consolider et fiabiliser les tableaux de bord et les reportings périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) destinés au management et aux clients internes/externes. • Définir, calculer et analyser les KPIs pertinents permettant de mesurer la performance opérationnelle et la qualité de service. • Suivre le respect des SLA et alerter en cas de dérive ou de risque de non-conformité contractuelle. • Identifier les anomalies, écarts et points de blocage à partir de l'analyse des données, et proposer des actions correctives ainsi que des axes d'amélioration. • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les équipes techniques et le management pour garantir une remontée d'informations fiables et à jour. • Assurer une partie production/support (environ 50 % de l'activité, variable selon la période) pour le traitement opérationnel courant : gestion des dossiers, support aux équipes terrain, mise à jour des bases de données et suivi administratif des interventions. • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de pilotage (Excel, Power BI) ainsi qu'à l'automatisation du reporting. • Participer aux comités de suivi et préparer les supports de présentation associés. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5. • Expérience : Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste de pilotage, de reporting ou en gestion de projets télécoms est souhaitée. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Commercial Francophone Top Performers - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique  en tant que Cadre Commercial Francophone Top Performers. Basé à Casablanca, Maroc, vous intégrerez une équipe où l'excellence commerciale est valorisée et les performances sont reconnues. Votre objectif principal sera de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats. Il s'agira de construire et de maintenir des relations solides avec la clientèle, tout en atteignant et dépassant les objectifs fixés. Vos missions quotidiennes incluront : Identifier et contacter des clients potentiels afin de leur proposer nos produits et services. Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion de la transaction. Fournir un conseil personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des opportunités commerciales. Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels. Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer continuellement vos compétences. Rémunération Fixe       : 8000 MAD → 14 000 MAD NET   ( selon le niveau d'expérience) Variable : 8000 MAD → 14 000 MAD BRUT à 100% d’objectif Conditions Poste 100% sur site à Casablanca – ANFA ART CDI – 44H Mutuelle santé privée Challenges Plan de carrière  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Une expérience de 3 à 10 ans dans un rôle commercial, idéalement en vente ou en export, est requise. Les profils ayant déjà évolué dans des environnements exigeants et orientés performance seront particulièrement appréciés. Ce poste s'adresse à des commerciaux aguerris possédant d'excellentes compétences en : Communication orale et écoute active. Négociation et closing. Orientation client et sens du service. Persuasion et force de conviction. Autonomie et organisation. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable. Une première expérience dans le domaine des centres d'appels serait un plus. Si vous êtes motivé par le dépassement de soi et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente, ce défi est fait pour vous. Ne tardez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur / Talent Developer (FR/ANG) – H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) au Responsable Formation/Qualité, vous serez le garant de l'excellence opérationnelle de nos équipes. Vos principales responsabilités seront : - Animation : Dispenser les formations initiales (intégration) et continues (produits, montées en version, soft skills) auprès des conseillers clients. - Ingénierie Pédagogique : Concevoir et mettre à jour les modules de formation, les supports pédagogiques et les quiz d'évaluation. - Accompagnement : Assurer le suivi post-formation ("nesting") et le coaching de proximité pour garantir l'atteinte des KPI. - Analyse : Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs (ateliers, refresh). - Reporting : Suivre les indicateurs de formation (taux de réussite, satisfaction, assiduité) et reporter à la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité pédagogue, dynamique et rigoureuse. Langue : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l'oral comme à l'écrit. Expérience : Expérience probante en tant que Formateur en centre d'appels Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et des techniques d'animation de groupe. Savoir-être : * Excellente communication et aisance relationnelle. * Patience, écoute active et empathie. * Capacité à fédérer et à motiver un groupe. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support Technique N1 (H/F) – M365 | 24/7 - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique N1 pour assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs et garantir un service de qualité. Fonctions et responsabilités : Prendre en charge les appels et demandes de support de niveau 1. Analyser les incidents et identifier leur origine. Escalader les incidents de niveaux 2 et 3 vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Documenter l'ensemble des interventions dans ServiceNow. Assurer la coordination avec les fournisseurs si besoin. Suivre les interventions auprès des équipes techniques, des utilisateurs et des fournisseurs jusqu'à leur résolution. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en support technique (Helpdesk / Service Desk / Support IT). Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (M365). Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe. Bilingue français / anglais, à l'oral comme à l'écrit. Conditions Disponibilité pour travailler en rotation 24h/24 et 7j/7. Esprit orienté satisfaction client et résolution des incidents Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANT(E) DE GESTION (H/F) - AIT MELLOUL (région d'Agadir) Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur reconnu dans la distribution de matériaux de construction et de bois au Maroc. Portés par une exigence de qualité et de proximité, nous accompagnons le développement des projets de nos clients grâce à une organisation solide et à des équipes engagées. Dans le cadre du développement de notre site d'Ouled Teima, dans la région d'Agadir, nous renforçons nos équipes administratives. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité nous recrutons deux Assistant(e)s de Gestion pour assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi de gestion de notre site d'Ouled Teima. Véritable appui des équipes commerciales, comptables et logistiques, vous garantissez la fiabilité et la fluidité des opérations administratives quotidiennes. À ce titre, vos principales responsabilités incluront notamment : • Assurer la gestion administrative courante du site (courrier, classement, archivage, suivi des dossiers) ; • Établir et suivre les documents de gestion : bons de commande, bons de livraison, factures et situations ; • Effectuer la saisie et le suivi des opérations sur le logiciel de gestion, en lien avec le service comptable ; • Suivre les stocks, les commandes et les approvisionnements en coordination avec la logistique ; • Assurer l'accueil physique et téléphonique, et l'interface avec les clients et fournisseurs ; • Contribuer au suivi RH de proximité (pointage, congés, dossiers du personnel du site) ; • Préparer les reportings et tableaux de bord périodiques à destination de la hiérarchie. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en gestion des entreprises, gestion administrative, comptabilité ou domaine équivalent (BTS, DUT, DTS…) ; • Une première expérience sur un poste administratif ou de gestion est appréciée ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance d'un logiciel de gestion ou de comptabilité (SAGE) est un atout ; • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion ; • Bon relationnel et esprit d'équipe ; • Maîtrise de l'arabe et du français ; • Résidence à Ouled Teima ou dans la région d'Agadir souhaitée. Nous vous offrons : • Un poste stable au sein d'un groupe solide et en croissance ; • Un environnement de travail structuré et des équipes engagées ; • Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience ; • Des perspectives d'évolution au sein du groupe. Disponibilité immédiate souhaitée. Adresse de notre siège : MEJJATIA OULED TALEB 20490 Casablanca et Région Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Supply Chain Capacity Management Engineer - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Conseil / Etudes - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Contrôler et analyser les capacités de production des fournisseurs. Consolider les données de capacité et identifier les risques potentiels liés aux besoins de production. Participer aux études d'augmentation de capacité en collaboration avec les équipes concernées. Définir les scénarios de production optimaux garantissant la faisabilité des plans de production. Dimensionner les capacités à contractualiser avec les fournisseurs et confirmer la disponibilité des pièces. Analyser les situations de surcharge capacitaire et contribuer à leur résolution. Évaluer les propositions des fournisseurs en tenant compte des aspects capacité, coûts et délais. Assurer un reporting régulier de l'avancement des activités et remonter les points de blocage. Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, Génie Industriel ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou automobile. Bonne maîtrise des outils d'analyse et de reporting, notamment Excel et Power BI. Excellente compréhension des processus Supply Chain et de gestion des capacités. Français et anglais courants. Excellentes capacités de communication et de coordination. Organisation, rigueur et esprit de synthèse. Aptitude à analyser les données et à formuler des recommandations pertinentes. Bonnes qualités rédactionnelles et sens du reporting. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'Études Conditionnement (CAD Packaging Engineer) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Conseil / Etudes - Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Réaliser des études de conditionnement et proposer des solutions optimisées à l'aide d'outils de conception CAO. Concevoir et améliorer les concepts d'emballage en tenant compte des contraintes techniques, logistiques et économiques. Analyser les coûts de conditionnement et identifier des leviers d'optimisation. Réduire les déchets d'emballage et optimiser les volumes de transport. Garantir la conformité des livrables avec les standards qualité et les réglementations applicables. Collaborer avec les équipes projets pour accompagner le développement et l'industrialisation des produits. Participer aux démarches d'amélioration continue liées au conditionnement et à la performance industrielle. Profil recherché : Bac+3 en Génie Mécanique, Conception, Packaging ou domaine connexe. Première expérience (jusqu'à 2 ans) dans le domaine du conditionnement, de la conception mécanique ou dans un environnement industriel. Bonne connaissance des méthodes de conception et d'optimisation des emballages. Maîtrise des outils CATIA V5/V6 et connaissances des environnements PLM. Capacité à résoudre des problématiques techniques et à proposer des solutions pragmatiques. Sens de l'analyse, de l'organisation et de la rigueur. Bonnes compétences en communication en français et en anglais. Esprit d'équipe, autonomie et orientation résultats. Une expérience dans le secteur automobile ou manufacturier constitue un atout. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux : 6.000 dh + prime déplafonnée + weekend off - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous recrutons des Télévendeurs FTTH ! Vous avez le goût du challenge et un talent pour la vente par téléphone ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de nos offres FTTH (Fibre Optique)! - Contacter des prospects et clients pour proposer des offres fibre optique - Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions - Conclure des ventes et atteindre vos objectifs - Assurer un suivi de qualité et fidéliser les clients Profil recherché : Excellente communication en français Expérience en télévente ou en centre d’appel Fibre commerciale et sens de la persuasion Esprit d’équipe et motivation Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Finance et Contrôle de Gestion - Benguérir Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence », du « Lycée d'Excellence de Rabat » et du « Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs. Affectation : Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir. Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous ! Poste : MISSION GENERALE Le (a) Chargé(e) de Finance et Contrôle de Gestion a pour mission de contribuer à la performance financière de l’établissement en assurant la fiabilité des données comptables et financières, dans le respect des normes et réglementations en vigueur, tout en veillant à l’optimisation des processus et en fournissant un soutien analytique pour la prise de décision. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la retranscription, la vérification et le traitement de l’ensemble des opérations comptables et financières du CFMDV et vérifier la concordance avec les pièces justificatives ; • Suivre quotidiennement les mouvements de trésorerie, anticiper les besoins et optimiser la gestion des liquidités ; • Préparer les règlements (chèques, OV, MAD...). • Etablir, suivre et apurer les états de rapprochement bancaires ; • Assurer un reporting financier périodique ; • Participer à l’élaboration du budget ; • Veiller au respect des procédures de gestion budgétaire ; • Contribuer à la mise en œuvre des outils et des processus de contrôle de gestion • Mettre en place et tenir la comptabilité analytique ; • Élaborer et suivre les tableaux de bord et les principaux KPI de manière périodique ; • Participer aux travaux de fin d’exercice ; • Préparer les déclarations fiscales réglementaires et veiller à la conformité avec les obligations en vigueur ; • Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour les vérifications comptables et financières, et assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales ; • Suivre les évolutions de la réglementation comptable et fiscale ; Profil recherché : PROFIL • Diplôme de niveau Bac+3 au minimum, spécialisé en comptabilité, finance ou domaine connexe ; • Expérience professionnelle préalable en comptabilité de plus de 3 ans ; • Maîtrise des normes comptables ; • Maîtrise du logiciel SAP ; • Fortes compétences d’analyse. SAVOIR FAIRE • Tenue Comptable ; • Établissement des États Financiers ; • Gestion des Comptes Clients et Fournisseurs ; • Déclarations Fiscales ; • Analyse Financière ; • Gestion de la Trésorerie ; • Comptabilité analytique ; • Maîtrise des Procédures Comptables. SAVOIR ETRE • Rigueur et Précision ; • Confidentialité ; • Esprit d'analyse ; • Organisation ; • Autonomie. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de travaux - Immobilier (H/F) - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Suivi des travaux de construction et finition de projets immobiliers: - Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages - Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet - Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants - Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre  - Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre - Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou License professionnelle en génie civil et bâtiment Expérience obligatoire de minimum 5 ans  Maitrise des techniques de la conduite des chantiers et projets de construction en TCE (Suivi, coordination et supervision des travaux) Maitrise des lots techniques du bâtiment (GO, plomberie, climatisation, électricité etc.) Maitrise des corps de métiers architecturaux (Revêtement, faux plafonds, cloisons sèches etc.) Planification Contrôle de conformité et réception des travaux Poste basé à El Menzeh Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conducteur de travaux (H/F) - Marrakech Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou Licence professionnelle en génie civil et bâtiment 8 ans d’expérience en conduite de projets Suivi du budget, des délais et de la qualité du chantier. Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation du bâtiment. Bon sens de l’organisation, du leadership et de la communication. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement sur le chantier. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accueil et des moyens généraux (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs Orienter les visiteurs et gérer les accès aux locaux Gérer le standard téléphonique et le traitement des courriers et colis Assurer la gestion des salles de réunion et des réservations Veiller à la bonne tenue des espaces communs et de l’accueil Superviser les besoins en fournitures de bureau et consommables Assurer le suivi des prestataires externes (ménage, sécurité, maintenance, restauration, etc.) Participer à la gestion des équipements et du matériel de bureau Suivre les demandes internes liées aux moyens généraux Assurer le suivi des interventions techniques et des opérations de maintenance Profil recherché : Formation Bac+2 en gestion, administration, ou assistanat  Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire Présentation soignée et excellent sens de l’accueil Bon relationnel et sens du service Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes capacités de communication orale et écrite Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable de Site H/F - Béni Mellal Gestion projet / Etudes / R&D - Responsable de Département - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.   Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Poste : Vous recherchez un poste stimulant où leadership, prise de décision et gestion d'équipe sont les maîtres mots ? Ce poste de Chef de Site au sein d'une entreprise du secteur de l'automobile, basé à Beni Mellal, est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez activement à la réussite de nos projets dans un environnement exigeant mais valorisant. Vos principaux objectifs consisteront à garantir le bon fonctionnement du site, la satisfaction client et l’optimisation des processus. Vous devrez encadrer les équipes, gérer les opérations quotidiennes, maîtriser les coûts et respecter les normes de sécurité. Votre rôle sera crucial dans la recherche constante d’amélioration des performances, dans le développement du chiffre d'affaires et dans le renforcement de la réputation de l’entreprise. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités du site, tout en assurant une communication efficace avec le siège et les partenaires. Voici quelques exemples de vos responsabilités : Management d’équipe : encadrer, motiver et former les équipes sur le terrain. Gestion des opérations quotidiennes : planifier, organiser et contrôler l'ensemble des opérations. Contrôle de la qualité : veiller au respect des normes et des standards de qualité. Gestion des budgets : suivre et optimiser les coûts. Sécurité : garantir le respect des normes de sécurité. Communication : entretenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes. Reporting : rédiger des rapports réguliers sur l'activité du site. Vous aurez également la responsabilité de résoudre les problèmes techniques et organisationnels, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances du site. Profil recherché : Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un diplôme de niveau Bac +4 minimum est requis, idéalement avec une spécialisation en Administration des ventes / SAV, Commercial / Vente / Export, ou un domaine équivalent qui démontre votre capacité à gérer les différents aspects d’une activité industrielle. Une formation complémentaire en management serait un atout considérable. L'entreprise apprécie une formation solide combinant théorie et expérience pratique. Une expérience professionnelle de 5 à 20 ans dans un poste similaire au sein du secteur de l'automobile est souhaitée. Cette expérience devra démontrer votre capacité à diriger une équipe, à gérer des projets complexes et à atteindre des objectifs ambitieux. Des compétences avérées en management d’équipe, en gestion de projet, en résolution de problèmes et en communication sont indispensables. Nous attachons une grande importance à votre expérience concrète et à vos réussites professionnelles précédentes. Le profil idéal requiert une maîtrise des outils informatiques et une capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Voici quelques compétences clés que nous recherchons : Leadership et management d’équipe Gestion résolution de problèmes Gestion des coûts et des budgets Connaissance du secteur de l'automobile Maîtrise des normes de qualité et de sécurité Excellentes compétences en communication et en reporting Une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides, ainsi qu’une grande rigueur et un sens aigu de l’organisation, complèteront ce profil idéal. Adresse de notre siège : Km 8 zone industrielle 20280 Béni Melall Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.