Comptable Confirmé (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Dans le monde, plus de 236 000 personnes travaillent en réseau dans 158 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers deux entités juridiques, membres du réseau international PwC : PwC Maroc (Audit, Expertise Comptable et Conseil Fiscal) et PwC Advisory (Stratégie et Consulting, Fusions et Acquisitions et Conseil Juridique). PwC Maroc et PwC Advisory travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des autres entités membres du réseau international PwC. Elles peuvent ainsi faire bénéficier leurs clients, au Maroc, des expertises techniques et sectorielles de l’ensemble du réseau et apporter ainsi des prestations à haute valeur ajoutée. PwC rassemble aujourd'hui 12 Associés et plus de 200 collaborateurs, au sein de deux bureaux à Casablanca. Ceci lui permet d’offrir à ses clients, depuis Casablanca, une réactivité, une proximité et une connaissance accrue du tissu économique local.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : PwC au Maroc recrute un(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) à Casablanca. Missions et Responsabilités : • Assurer la réalisation des opérations comptables ; • Réaliser les travaux d’analyse de comptes comptables ; • Réaliser les travaux de rapprochements bancaires et produire les états correspondants ; • Réaliser les travaux de réconciliation d’opérations inter-filiales et produire les états correspondants ; • Préparer les états de déclaration de TVA et les dossiers de remboursement correspondants ; • Réaliser les travaux relatifs à la clôture comptable (provisions, OD, régularisations comptables...). Profil recherché : • Bac+5 en comptabilité ou équivalent. • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années acquise en cabinet d’expertise comptable ou en direction financière, • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : - Bonnes capacités de communication - Rigueur - Esprit d’analyse et de synthèse - Proactivité - Sens de l’organisation - Ecoute - Aisance relationnelle Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) Moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions et Responsabilités : Affecté à la BU Hyper, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins. *Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ; *Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ; *Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ; *Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ; *Assurer le suivi de réparation des voitures de services ; *Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes. Profil recherché : Profil recherché : *Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. *Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs. *Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles. *Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Salé Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur de Restaurant H/F - Tout le Maroc Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Responsable d’un centre de profit, il est garant de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, …). Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l’Enseigne, le Directeur de Restaurant est aussi en charge de l’accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d’analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Sous la responsabilité du Superviseur Région, le Directeur peut être amené à effectuer toute autre tâche de polyvalence opérationnelle qui pourrait s'avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant. Adoptant en toute circonstance, une présentation soignée et professionnelle, et un comportement en cohérence avec l’image de l’enseigne, le Directeur de restaurant veille à chaque instant à véhiculer une image employeur positive. Il gère l’ensemble des domaines suivants au sein du centre de profit dont il a la responsabilité: - Gestion d’un centre de profit : Pilote et contrôle l’activité du restaurant grâce aux outils de gestion et d’analyse mis à sa disposition; Décline les orientations stratégiques de l’enseigne au sein du restaurant (full restaurant, commande en ligne, service à table, etc…); Anticipe les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et met en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. Assure le reporting auprès de sa hiérarchie. Analyse les résultats du restaurant dans l’ensemble des domaines. - Service à la clientèle; - Sécurité : Sécurité alimentaire; Sécurité des biens et des personnes. - Gestion des ressources et du personnel restaurant. Profil recherché : Études : Formation Bac +3/5 souhaitée en gestion, hôtellerie, restauration ou commerce. Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans la restauration/Hôtellerie ou la grande distribution; Expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe. Compétences essentielles : Maitrise du pack office et avec une bonne maitrise en gestion de projet; Sens du service à la clientèle (clients internes et externes); Bonne élocution et présentation avec une communication orale et écrite transparente; Management : fait constamment preuve de symétrie des attentions dans son management tout en faisant preuve de leadership, de discernement, de conviction, d’influence, de détermination, de persuasion, d’optimisme, de reconnaissance, d’encouragement, de prise en charge et d’engagement pour obtenir les résultats; Esprit de synthèse et d’analyse; Créatif, innove et conduit le changement : identifie et communique les possibilités d’amélioration des processus ou des façons de travailler, sait faire adhérer son équipe au changement; Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre ses connaissances et à développer les compétences des salariés placés sous sa responsabilité afin de les motiver et de les encourager à progresser professionnellement; Délègue le travail à effectuer à ses équipes de manière cohérente et en les accompagnant; Laisse place à l’initiative de ses collaborateurs et les encourage dans le respect des règles établies; Présentation professionnelle propre et soignée. Compétence souhaitable : Bonne connaissance du digital. Compétences comportementales : Courtois, coopératif, posé, réfléchi, pondéré, disponible et souriant, il est doté d’un sens accru de la confidentialité et sait faire preuve de patience et d’objectivité; Rigoureux et organisé : il a le sens des priorités, identifie les ressources nécessaires à la réalisation du travail et à l’atteinte des résultats du restaurant; Sens du travail en équipe : organise, définit et communique les priorités; Aisance et qualités relationnelles, Langues : Français / Anglais souhaitable A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Design to cost - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The consultant will be responsible for:Planning and execution of cost-reduction workshops – Discussing individual components, systems, or design areas with specialized fields (cost, design, engineering) both in separate and mixed groups to identify cost-reduction opportunities – Overview of workshop planning and progress, including achieved results (improvement proposals)Handover of the collected ideas to the engineering team for implementationFollow-up on progress Profil recherché : Education: Master’s degree (Bac +5) in Data Analysis, Mechanical, or Industrial Engineering.Languages: Excellent command of both French and English.Experience: +5 years of experience.Technical Skills: Strong proficiency in PLM (Product Lifecycle Management) and Cost Management.Soft Skills: Proven ability in cross-functional leadership (Animation transversale), autonomy, and proactivity. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service e commerce et après vente - Rabat Marketing - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec plus de 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chef d'équipe e commerce et après-vente. Basé à Rabat, vous piloterez des stratégies innovantes pour renforcer notre présence sur le marché et assurer une satisfaction client irréprochable. Votre rôle sera essentiel dans le développement de nos offres et services. Votre ambition sera de dynamiser l'image de marque de l'entreprise, d'accroître la part de marché et d'optimiser la performance de l'équipe après-vente. Vous serez un moteur de croissance, garantissant l'excellence opérationnelle et la fidélisation de notre clientèle. Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités principales incluront :. Piloter l'équipe e commerce et après-vente, en assurant un service client de haute qualité et une résolution efficace des problématiques. Gérer les demandes de la clientèle par téléphone et par messages. Gérer les réclamations.  Gérer le suivi de commandes du début jusqu'à la fin.  Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Gérer les demandes et réclamations de clientèle.  Développer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l'efficacité des stratégies e commerce et après-vente. Profil recherché : gIdéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en commerce, e commerce ou spécialité similaire. Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe, est attendue. Vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets marketing d'envergure. Excellentes compétences en stratégie e commerce et en gestion d'équipe.  Solides aptitudes en management d'équipe et en développement des compétences. Maîtrise des outils de gestion de commandes.  Capacité à gérer simultanément un grand flux de commandes et de demandes.  Sens aigu du service client et capacité à gérer les situations complexes. Excellente communication orale et écrite. Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés à l'e commerce et à la gestion de la relation client. Si votre profil correspond à cette description et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESONSABLE ACHATS - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, idéalement située à Casablanca. Une opportunité passionnante se présente pour un(e) Responsable Achats expérimenté(e) qui souhaite mettre à profit son expertise au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance.  Le Responsable Achats est responsable du chiffre d’affaires et de la rentabilité des catégories de produits qui lui sont confiées. Il définit et met en œuvre la stratégie de son portefeuille en collaboration avec les équipes Marketing et Commerciales afin d’assurer le développement de son activité. Il est également chargé du sourcing des produits, aussi bien au niveau local qu’à l’international, en veillant à proposer une offre adaptée aux besoins des clients. Votre Rôle · Définir la politique de sourcing ; · Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale : contribution au chiffre d'affaires, volume des ventes, image de marque, place dans les linéaires ; · Élaborer un plan de sourcing fournisseur ; · Participer aux foires et visites fournisseurs ; · Participer à la définition de l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre dans les magasins, en coordination avec le responsable merchandising : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon, par catégorie de magasins (catégories spécifiques) ; · Gérer un budget annuel d'achats pour une gamme de produits ; · Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge) ; · Participer aux comités d'achat ; · Piloter les projets en lien avec des interlocuteurs variés ; · Participer à la concrétisation de la présentation et la mise en valeur des assortiments. · Veiller à la conformité des produits aux normes marocaines Profil recherché : Votre parcours académique est solide, avec un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. · Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur retail ou e-commerce, avec une expertise dans la gestion de catégories de produits, le sourcing et la stratégie commerciale. · Bonne connaissance de la politique commerciale et marketing de l'entreprise pour concevoir une offre produit adaptée et intégrée efficacement à la gamme proposée par l'enseigne. · Excellente connaissance de la gamme de produits (ou univers) pour définir des assortiments offrant le meilleur potentiel de vente. · Bonne connaissance des prix produits pour ajuster la stratégie en fonction du cycle de vie du produit. · Connaissance des outils informatiques de type tableur (Excel) ou bases de données. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TEAM Manager for OTC France market (On-site) - Rabat Responsable de Département - Administration des ventes / SAV - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Purpose of the role and expected results: The main objective of OTC Senior Lead is to drive operational excellence within OTC teams (Billing, Contract management, Dispute management, Master data, Cash collection teams) referring to achieving best possible outcome of activities, but equally developing strong expertise among team members and autonomous team players who are able to take critical decisions and actions to secure business consistency. Position holder will be key player in bringing forward a meaningful communication within the Team, with the Operations managers and Regional Track lead, on any topics related to business goals and objectives, strategic initiatives, individual and group contribution, and development. This is a hands-on operations management position with deep process knowledge and execution is required.   Key components of success will include: • Operational excellence - Ensure that SLA’s, plans, targets, outlooks are tracked and met • Communication & Influencing - the ability to communicate clearly and effectively with a wide variety of internal and external people, formally and informally; provide and receive feedback and plan accordingly future initiatives • Leadership and employee engagement • Robust management & escalation process handling • Reliable escalation point with strong and adequate advises on correct process understanding and application • Resilience under pressure and ability to quickly adapt to unforeseen work demands Profil recherché : Who could be right for the job? • Applicants demonstrating ability to analyse and recommend on problem resolution and to assist in taking decisions with major impact on business operations, revenue, profit, and client satisfaction • Tactical thinkers and planners • Experienced managers with ability to lead, motivate and inspire others to excel and deliver high standards of performance for the business • Candidates showing Creativity and Innovation - The ability to challenge current ways of doing things, Individuals demonstrating expertise in assessing issues, defining causes, and prioritizing/executing solutions, anticipate risks • Individuals with strong organizational abilities and well-structured in the daily routine Skills critical for the success in this role • Demonstrable leadership • Strong analytical skills • Ability to work on own initiative • Strong communication skills • Planning, organizing, executing and controlling skills • Excellent performance management abilities • Build on business, teams and individuals development programs • Fluency in French and English • Relevant education or/and demonstrable experience for the role Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Commercial Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Electricité - Secteur Energie - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'Energie en tant que Développeur Commercial Senior, basé à Casablanca, Maroc. C'est une opportunité unique de contribuer activement au développement de notre présence sur le marché tout en évoluant dans un environnement stimulant et innovant. Votre rôle sera d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, d'accroître notre portefeuille clients et de renforcer notre positionnement stratégique. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte de nos objectifs de croissance et dans l'expansion de nos activités commerciales. Vos responsabilités principales incluront :    •  Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection offensive sur l'ensemble du marché marocain.    •  Identifier et qualifier de nouveaux clients dans les secteurs public et privé.    •  Développer un réseau de décideurs et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.    •  Détecter les projets en amont des consultations.    •  Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux avec les décideurs.    •  Comprendre les besoins des clients et construire des solutions adaptées avec les équipes techniques.    •  Piloter l'ensemble du cycle commercial, de la prospection jusqu'à la signature des contrats.    •  Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.    •  Négocier les conditions commerciales et contractuelles.    •  Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.    •  Représenter BUTEC lors des événements professionnels et assurer une veille permanente sur le marché. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplome d'Ingénieur Électrique, Électromécanique, Génie Industriel, Énergétique, Génie Civil ou équivalent. Avec une expérience de 5 à 8 années minimum d'expérience dans le développement commercial BtoB, une expérience impérative dans le secteur de la maintenance multi technique, du Facility Management ou des services techniques.  Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : • Excellente connaissance des métiers de la maintenance multitechnique. • Bonne compréhension des contrats de Facility Management. • Maîtrise des appels d'offres publics et privés. • Solides capacités de négociation. • Vision stratégique du développement commercial. • Forte capacité à ouvrir de nouveaux comptes. • Excellente aptitude à convaincre les décideurs. • Culture du résultat. • Goût du challenge. • Sens du développement de nouvelles affaires. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Gestion Paie - Marrakech - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Gestion des opérations administratives (back-office) - Suivi comptable (saisie, rapprochements, classement) - Assistance dans la gestion de la paie - Coordination avec les équipes basées en France - Suivi des dossiers et reporting Profil recherché : - Expérience confirmée en assistanat administratif / back-office - Bonnes connaissances en comptabilité - Notions en paie - Excellente maîtrise du français (écrit et oral) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargé de Rédaction - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Rédaction pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Rédiger et mettre à jour des contenus administratifs et professionnels. Participer à la rédaction de procédures, notes, comptes rendus et autres documents. Effectuer des recherches documentaires et assurer la veille sur des thématiques liées à l'activité. Relire, corriger et harmoniser les contenus rédigés. Collaborer avec les différentes équipes afin de produire des documents de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Bac+4 ou Bac+5 en Économie, Gestion ou diplôme équivalent. Excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral. Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office). Rigueur, autonomie, curiosité et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Reseau Prod N1/N2 - Tangier-Assilah Province Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : MissionAssurer le support et le traitement des incidents reseau N1/N2.Administrer, superviser et maintenir les infrastructures reseau et securite.Gerer les tickets, les changements techniques et assurer le MCO des equipements.Participer a la maintenance, a l'amelioration continue et a l'evolution des infrastructures.Rediger la documentation technique, les reportings et les comptes-rendus d'activite. Profil recherché : Bac+2 a Bac+5 en Reseaux, Telecommunications ou Informatique.Experience en exploitation, support ou administration reseau en environnement de production.Bonne maitrise des technologies reseau (IPv4, BGP, MPLS, IPSec, DNS, DHCP, VLAN).Connaissance des pare-feu (Palo Alto, Forcepoint, Sophos) et des switchs Cisco/Extreme Networks.Rigueur, autonomie, esprit d'equipe, sens du service et bonnes capacites de communication. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Bricoma - Meknès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Dans le cadre de notre développement, BRICOMA recrute son Responsable de Magasin de vente à Meknès. Missions : Véritable garant de la gestion d’un centre de profit, vos principales missions sont : - Animer l’ensemble des activités du magasin, déterminer et appliquer la politique commerciale en supervisant et en coordonnant les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes. - Contrôler avec les chefs de départements les gammes de produits en quantité et en qualité. - Mettre en place et développer les actions de promotion et de publicité définies par la direction générale. - Veiller à la réalisation des objectifs fixés à travers une approche commerciale proactive et à travers la satisfaction clients. - Manager et développer les compétences de son équipe. - Suivre à travers des reportings, l’évolution des objectifs en matière de chiffre d’affaire et de marges bénéficiaires, fréquentation, rotation de stocks… Profil recherché : De formation supérieure Bac+4/5 en gestion/ commerce / marketing... - Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 minimum dans la gestion commerciale ou la gestion d’un centre de profit. Une expérience dans la gestion d’une grande surface de vente est un atout considérable. - Bon gestionnaire, vous avez géré des équipes de + de 50 personnes et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership. - Vous êtes attiré(e) par les challenges et la convivialité d'un groupe dynamique et efficace. - Vous avez une capacité d’écoute, de communication et un excellent relationnel. - Vous avez une forte capacité de persuasion, de négociation et force de conviction. - Forte disponibilité et implication dans le processus de gestion. Adresse de notre siège : Meknès 00000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Business Support Rechargin (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le(a) Finance Business Support Recharging a pour mission principale le pilotage de la refacturation des projets de l’Innovation, de Customer Expérience (CXO) et de la Direction de la Sécurité (DSEC) auprès des entités du Groupe. Activités :  - Vous êtes garant sur le processus refacturation, en assistant les opérationnels dans le pilotage et le recharging de leurs projets, dans le respect du cadre budgétaire défini, - Vous êtes le garant des chiffres issus des outils présentés dans les reporting mensuels. - Vous assurez une communication régulière avec vos business partners (participation à certaines réunions d’équipes par exemple) Vos activités principales comprennent :  Suivi des projets • Vous organisez des réunions trimestrielles avec les directeurs pays Corporate et les filiales, majoritairement en anglais. • Vous suivez les actions, voire relancez les opérationnels et les filiales. • Vous agrégez les différentes informations pour assurer un suivi régulier des roadmap pays dans la base excel qui sert de référence • Vous demandez les bons de commande aux filiales pour mise en facturation sur les périmètres CXO et DSEC • Vous coordonnez la gestion des litiges et êtes facilitateur dans l’obtention des informations (identification des contacts, …) • Gestion de la facturation des projets validés (50D) • Gestion du recouvrement conjointe avec les équipes ADV Recharging • Envoi de la liste des projets à facturer à OMEA et ses filiales Gestion de la clôture et analyses • Vous assurez les clôtures comptables pour le recharging (provisions) • Vous rédigez les commentaires du Preflash mensuel pour recharging innovation • Vous suivez le réalisé dans les systèmes d’Informations financiers (Magnitude, PowerBI) et la mise à jour du tableau de bord mensuel du recharging. • Vous répondez aux besoins d’analyses exprimées par vos partenaires • Gestion des intercos • Participation à la Q3F : détermination du réalisé à fin septembre pour communication aux Finance Partners En complément de ces missions, vous serez amené(e) à participer à des projets et études ponctuelles au bénéfice de votre service et de la Direction de rattachement. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez des connaissances en contrôle de gestion Vous connaissez les applications de gestion (Avi-gestion, Magnitude, O Fusion..) Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerBI, ...) et savez modéliser des données sous Excel Vous aimez le travail en équipe et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication et diplomatie Anglais (écrit, parlé et lu) obligatoire Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d'amélioration à divers niveaux de ses systèmes d'information logistiques initié en 2007, CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le groupe Client (incluant donc les marques françaises et les filiales OV, Opel-Vauxhall).Le travail de l'équipe sous la houlette du Project Leader (de l'entité PPIT au sein de la Direction Supply Chain de PSA) consiste en la maîtrise d'ouvrage du développement de l'application CRONOS et des applications qui lui sont associées. Les évolutions de ces applications font l'objet d'un CEB (cahier d'expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders. Viennent ensuite les phases de test puis de lancement. L'équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l'application.Mission :Les différentes activités confiées à l'équipe VCO CRONOS sont les suivantes :Analyse des sollicitations utilisateurs (via boîte fonctionnelle dédiée ou tout autre canal inscrit dans le process VCO)Création JIRA associée et gestion de celle-ci jusqu'à résolutionRésolution directe ou re-direction vers l'entité attitrée selon résultats de l'analyse (selon le cas : 1/ rappel processus et bonnes pratiques ou 2/ correction directe ou 3/ analyse renforcée avec les équipes IT ou fonctionnelles en déclenchant toutes réunions nécessaires pour résolution de fond)Si sujet nécessitant évolutions d'une fonctionnalité (process Logistique Distribution), travail avec les équipes multi-compétentes pour faire évoluer l'outil ou le processus Logistique concernéRédaction de scénarios de tests et exécution pour la livraison des évolutionsTenue à jour des indicateurs et processus (le cas échéant)Rituels avec les business owners ou équipes IT (ICT) Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chef de Division Suivi du Contrat de Gestion - Dakhla Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission Assurer le suivi de l'exécution et de la conformité des obligations contractuelles de la SRM Dakhla Oued Dahab vis-à-vis du Groupement Chargé du Territoire (GCT) et des autorités de tutelle, tout en pilotant les travaux de révision et d'évolution du Contrat de Gestion. Principales responsabilités Superviser la mise en œuvre des obligations contractuelles de la SRM vis-à-vis du GCT et assurer la transmission des rapports, états et documents périodiques aux autorités compétentes. Assurer le suivi des risques contractuels, proposer les mesures correctives appropriées et piloter les travaux de révision quinquennale ainsi que la préparation des avenants au Contrat de Gestion. Valider les documents soumis à la Direction Générale et élaborer, à l'issue de chaque exercice, le rapport général relatif à l'exécution du Contrat de Gestion. Coordonner les différentes directions concernées afin de garantir le respect des échéances contractuelles et assurer une veille juridique et réglementaire permanente. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+5 avec une double formation en Droit et Finance, ou en Droit et Gestion, ou diplôme équivalent reconnu par l'État. Expérience: min 8 ans d'expérience acquise au sein d'une entreprise publique chargée de la gestion d'un service public, d'un établissement public ou du Ministère de l'Économie et des Finances. Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise du droit des contrats et des marchés publics. Bonne connaissance du cadre juridique des services publics et de la gestion déléguée au Maroc. Maîtrise du suivi contractuel, de l'analyse des risques et de la rédaction de rapports stratégiques. Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et sens des responsabilités. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à travailler en transversal. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Secrétariat et Coordination avec les Organes de Gouvernance - Dakhla Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission Assurer la conformité des pratiques de gouvernance de la SRM Dakhla Oued Dahab avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur, en coordonnant l'organisation des instances délibératives ainsi que la gestion des documents juridiques et des registres sociaux. Principales responsabilités Superviser l'organisation des Assemblées Générales et des réunions du Conseil d'Administration, en veillant à leur conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Coordonner avec les directions concernées (DAI, DAF) ainsi qu'avec le Commissaire aux comptes pour la préparation et la validation des documents juridiques destinés aux membres des organes délibératifs. Superviser la réalisation des formalités légales, la tenue des registres sociaux et la mise en œuvre des procédures internes de gouvernance. Assurer la coordination avec la Direction Générale et l'Autorité de Tutelle pour la validation des décisions stratégiques soumises aux instances de gouvernance. Profil recherché : Profil recherché Formation:  Bac+5 en droit, management ou diplôme équivalent reconnu par l'État. Expérience : min 8 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, d'un cabinet d'audit, d'une société cotée en bourse, d'une multinationale ou d'une entreprise publique. Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise du droit des sociétés et des obligations légales applicables aux sociétés anonymes. Bonne connaissance des principes de gouvernance d'entreprise et du fonctionnement des organes délibératifs. Maîtrise des procédures juridiques, des formalités légales et de la gestion des registres sociaux. Qualités personnelles Excellentes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation et grande rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Diplomatie et aisance dans la gestion des parties prenantes. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.