Assistant(e) Technique dédié Fixe (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 900 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En tant qu’ATD, vous devenez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) de nos clients dans la gestion de leurs incidents fixe (Voix et Data) en veillant à leur satisfaction et au respect de nos engagements A ce titre, vos missions sont : - Rétablir les services lors des incidents techniques Data et Voix pour votre portefeuille de clients - Coordonner les intervenants et partenaires : fournisseurs d'accès, installateurs et intégrateurs - Assurer une communication fiable et régulière vers les clients - Assurer le suivi des interventions, réaliser des comptes rendus et proposer des synthèses périodiques, En nous rejoignant, vous accompagnerez nos clients sur les solutions actuelles et participerez également aux défis de demain (SDWAN, sécurité et services managés) ACTIVITES :  Gestion des incidents :  o Communication régulière et proactive avec le client o Analyse technique, identification du dysfonctionnement o Proposition et mise en place de solutions de contournements (routeur xG, renvois d’appels) o Respect des engagements de rétablissement et de communication avec le client o Déclenchement, suivi et pilotage des interventions terrains et partenaires o Sollicitations pertinentes des équipes de niveau 3 o Participation à l’amélioration continue o Qualification et réalisation de prestations o Support aux responsables opérationnels de compte pour les reporting Environnement technique o Poste téléphonique fixe (Centrex) : Polycom VVX, Cocomm, Doro o Passerelle SIP/RNIS et SBC : Patton, Audiocodes, Ekinops (OneAccess) o Routeurs : Cisco (C8xx, ISR, ASR), Huawei AR series, Ekinops (OneAccess) o Réseau d’accès : DSLAM Huawei, OLT Nokia et Huawei o Equipement de Sécurité : Fortinet, Meraki o SD-WAN : Fortinet, Meraki Encadrement & pilotage o Contrôle et suivis des indicateurs o Inspirant, donner un cap et embarquer les autres o Référent (point d’entrée) pour ajuster les process o Analyse et plan d’action Profil recherché : Profil idéal : Bac+5 en Réseaux et Télécommunications COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques principales : Bonne connaissance des réseaux fixes Maîtrise des infrastructures fibre optique (FTTH/FTTO) et des technologies DSL Maîtrise des réseaux MPLS Compétences techniques secondaires : Connaissance des technologies SD-WAN Connaissance des protocoles de téléphonie fixe Compétences métier : Communication et relation client BtoB COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Compétences comportementales : Excellente communication orale en français Excellente communication écrite en français Réactivité Sens du service client Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (optionnel, mais souvent pertinent pour ce type de poste) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Risques Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des Risques, Bank Assafa est à la recherche d'un (e) Chargé(e) d’Études Risques Entreprises : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'administration du personnel (F/H) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel intervient principalement sur les missions suivantes : • Gestion administrative des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers (embauche, contrats, avenants, attestations, etc.) • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs : gestion des départs, intégrations, et mise à jour des bases de données • Mise à jour des données RH et des outils internes : assurer la fiabilité et la cohérence des informations • Gestion des documents RH et archivage : organisation, classement et conservation des documents administratifs • Réponse aux demandes administratives des collaborateurs : fournir un support administratif et répondre aux questions • Support à l’équipe RH: assistance dans la gestion quotidienne des tâches administratives Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) • Rigueur, précision et fiabilité • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation • Sens du service et esprit d’équipe • Organisation et gestion des priorités Compétences clés • Connaissance du droit du travail et des procédures RH • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément • Discrétion et confidentialité Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste crédit - Centre d’affaires Tanger - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : L’Analyste de Crédit est responsable du renouvellement des dossiers de crédits relevant de son périmètre dans le respect du calendrier de lissage ainsi que l’élaboration de tout dossier de crédits. Les missions de l’analyste de crédit sont comme suit : Sur le plan du risque de contrepartie :  En amont de la prise de risque : • Élabore les dossiers de crédit qui lui sont confiés en garantissant la qualité et la régularité du dossier, et le respect des instructions régissant l’octroi des crédits. • Monte les dossiers d’octroi et/ou de renouvellement de crédit de la clientèle corporate, en s’assurant de leur complétude et du respect des procédures. Il est garant de la qualité des dossiers montés sous l’autorité de l’adjoint au DRE en charge du portefeuille et des engagements, et en concertation avec le BCE. • Réalise l’analyse financière, aidé par le Banquier Conseil Entreprise : qualité de l’information, opportunité commerciale, risque, rentabilité, etc. • Vérifie l’état des garanties (existantes) à l’occasion des renouvellements et dresse un état des lieux pour les décisionnaires. En aval de la prise de risque : • Veille au respect des échéances de renouvellement des lignes/autorisations des dossiers de crédit de son portefeuille et suit le calendrier de lissage des renouvellements. Sur le plan administratif et opérationnel : • Établit les notifications pour les dossiers de crédit validés dans le cadre des LAD unipersonnelles. • Veille à l’application des principes de bonne conduite et des règles déontologiques de la Banque, dans le cadre de l’exercice de sa fonction. Relations :  Hiérarchiques :  • Adjoint au DRE en charge du portefeuille et des engagements. Fonctionnelles :  • BCE • Directeur de Centre d’Affaires • DR - DRE • Directeur Régional Risques • Équipe BU Corporate Externes :  • Clients Profil recherché : Compétences métier :  • Bonne connaissance des produits de la Banque (particulièrement les crédits). • Maîtrise des procédures et outils risques de contrepartie et de notation (DCCIT, DELTA, Starweb…). • Analyse financière. • Aisance rédactionnelle. Compétences comportementales :  • Rigueur. • Autonomie. • Esprit critique. • Esprit d’analyse. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chargé(e) de Développement RH - Intérimaire (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons une Chargée de Développement RH qui contribuera activement à l'attraction, l'intégration et au développement des talents tout en participant à la mise en œuvre des projets RH de l'entreprise. Poste : Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de développement RH et accompagnez les différents départements dans leurs besoins en recrutement et gestion des talents. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi de plans de développement RH. La coordination des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des projets RH. L'identification des besoins en recrutement et l'accompagnement des managers dans leurs démarches de sourcing. La gestion des relations avec les écoles, cabinets de recrutement et partenaires RH. La participation aux actions de marque employeur et de communication RH. La contribution à l'amélioration continue des processus RH. La réalisation d'études et analyses RH permettant d'accompagner la prise de décision. Le suivi des indicateurs RH et la production des reportings associés. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience Expérience de minimum 2 ans dans une fonction RH généraliste, recrutement ou développement RH. Une expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire est un atout. Compétences Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Bonne connaissance des processus RH. Capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Missions principales : Modernisation du Back-end : Migrer le code source de .NET Framework 4.6/4.8 vers .NET 10+. Refactoring & API : Transformer les composants WebForms en APIs REST performantes et sécurisées. Réécriture du Front-end : Migrer la couche FE actuelle (Razor/AngularJS) vers Angular 20+ avec une architecture propre en TypeScript. Qualité de code : Appliquer les standards de développement (Clean Code, Design Patterns, SOLID), renforcer la couverture de tests unitaires (NUnit) et intégrer les règles SonarQube. Conteneurisation : Participer à la mise en conteneur Docker des applications pour faciliter le déploiement sur Kubernetes. Profil recherché : Profil : Formation : Ingénieur en informatique ou équivalent. Compétences techniques indispensables : Back-end : Maîtrise profonde du C# et de l'écosystème .NET (Framework et Core). Expérience solide avec Entity Framework. Front-end : Expertise sur Angular (v20+), TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS. Architecture : Connaissance des architectures API REST, des principes SOLID et de l'injection de dépendance. Outils : Maîtrise de Git, Visual Studio 2022, et pratique de la CI/CD (Azure DevOps ou équivalent). Soft Skills : Esprit méthodique : capable de travailler sur du code complexe existant sans tout casser. Autonomie : capable de proposer des solutions techniques innovantes lors des choix d'architecture. Collaboratif : goût pour le travail en équipe (revue de code, pair programming). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet BI - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Dans le cadre de notre stratégie de valorisation des données, nous recrutons un Chef de Projet BI pour piloter les projets décisionnels en environnement Microsoft. Vous serez responsable de la coordination entre les métiers, les équipes techniques et les prestataires. Vos principales missions seront les suivantes :  • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers en matière de reporting, tableaux de bord et indicateurs. • Piloter les projets BI de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des livrables. • Concevoir et développer des rapports interactifs sous Power BI. • Superviser les flux de données • Participer à la modélisation. • Gérer la publication de rapports. • Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires pour garantir la qualité des livrables. • Produire et Maintenir les dossiers de conception et d’architecture Profil recherché : Profil recherché : • Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets BI • Maîtrise de Power BI, DAX, Power Query, SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS. • Bonne compréhension des architectures décisionnelles et data Warehouse. • Expérience dans sur la Msie en place BSC et Tableau de Bord dans la Gestion de Stock, Finances, SAV… • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et autonomie. • Excellentes compétences en communication, coordination et gestion de la relation client interne. Atouts : • Connaissance de Microsoft Fabric. • Connaissance des services Azure Data Platform (Data Factory, Synapse, Data Lake). • Connaissance de l’ERP Microsoft Dynamics ou Navision • Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données, sécurité. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation A ce titre, vos principales missions seront :  Gestion des projets RH - Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs fixés - Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes - Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH alignés sur la stratégie de l'entreprise - Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH - Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la conformité des pratiques RH Gestion de la feuille de route SIRH - Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des utilisateurs - Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience client - Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur - Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer leur intégration à la feuille de route SIRH  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, systèmes d'information ou équivalent avec 5 à 8 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire; - Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses; - Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification; - Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition; - Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV / Commercial - Chtouka Ait Baha - Agadir Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable SAV / Commercial rejoindre notre filiale International Nursery. Poste basé aux environs de la ville d'Agadir. Vous aurez la charge d’assurer un support technique de haut niveau aux clients, de gérer les dossiers SAV, de traiter les réclamations et de contribuer à l’amélioration continue des produits et services en lien avec les équipes techniques, commerciales et logistiques. Vos responsabilités Assurer un support technique aux clients sur le terrain. Gérer les dossiers SAV : planification des visites, rédaction des rapports techniques, suivi des interventions. Traiter les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. Apporter un appui technique au service commercial. Participer à la prospection commerciale. Collaborer avec les services internes pour améliorer la qualité des produits et services. Profil recherché : Formation : Technicien ou Ingénieur Expérience : Minimum 3 ans en pépinière, production maraîchère ou commercialisation Permis B : Exigé Compétences requises: Maîtrise des outils de diagnostic Autonomie et sens de l’organisation Esprit d’analyse et rigueur Sens du service client Capacité d’adaptation au terrain agricole Si ce défi vous motive et si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : AGADIR, CHTOUKA AIT BAHA 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DÉLÉGUÉ(E) VÉTÉRINAIRE – ANIMAUX DE COMPAGNIE - SUD du Maroc - Maroc Commercial / Vente / Export - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 20 ans, Novovet s'engage à améliorer les soins pour les animaux en plaçant leur bien-être au cœur de ses actions. Grâce à notre expertise, nous proposons des solutions innovantes pour prévenir et traiter les maladies animales. Poste : Le poste est basé dans la région Sud du Maroc et en assure la couverture opérationnelle. OBJECTIFS DU POSTE Développer et assurer le suivi commercial de notre gamme Animaux de Compagnie (chiens & chats) auprès des vétérinaires et cliniques vétérinaires. Promouvoir les produits Pet Care et renforcer leur visibilité sur le terrain. Construire une relation de confiance durable avec les partenaires vétérinaires. Assurer une veille concurrentielle. Participer activement à la croissance de l'activité Pet Care. FICHE DE FONCTION – MISSIONS PRINCIPALES Initier et entretenir des contacts commerciaux avec les vétérinaires, cliniques et prospects Pet Care. Faire la promotion des nouvelles spécialités de la gamme Animaux de Compagnie et le rappel de celle déjà sur le marché. Réaliser un programme régulier de visites et de prospection. Effectuer l'analyse des besoins des clients en s'appuyant sur une bonne connaissance des produits et du marché Pet Care au Maroc. Suivre l'exécution des commandes. Assurer le recouvrement des encaissements auprès des clients. Rédiger et communiquer le compte rendu hebdomadaire d'activité commerciale. Remettre les avoirs et les reçus de paiement rédigés aux clients. Livrer les commandes quand nécessaire. Assurer une veille concurrentielle sur la gamme Pet Care et transmettre les informations marché. Assurer une bonne communication et information aux clients. Ce poste intervient sur l’ensemble du territoire de la région Sud du Maroc. Profil recherché : QUALIFICATION Qualification : BAC+2 Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en délégué vétérinaire, visite médicale vétérinaire ou commercial en santé animale CE QUE NOUS OFFRONS • Une rémunération compétitive et évolutive. • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clients francophones en réception + ventes additionnelles - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Développez vos talents de vente à distance pour le marché francophone canadien avec Cnexia ! Cnexia recherche des talents passionnés par la vente et la relation client pour rejoindre son équipe dynamique de conseillers commerciaux. Vendez des produits et services d'exception à une clientèle enthousiaste au Canada francophone ! Votre mission consiste à : Répondre efficacement aux demandes des clients ; Développer le portefeuille clients ; Commercialiser et promouvoir les produits ; Appliquer les processus définis. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable département contrôle permanent - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa est basée à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Rattaché(e) à la Directrice Risk-Management, Conformité et Qualité vos principales missions sont :  Supervision et pilotage des activités du dispositif de contrôle permanent et de contrôle de conformité Élaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent et de contrôle de conformité ; Définir les référentiels de contrôle permanent 2ème niveau sur le périmètre identifié (plans de contrôle, points de contrôle, échantillons……) ; Veiller à la réalisation des opérations de contrôle de 1er niveau;  Emettre et valider les recommandations issues des contrôles et veiller au suivi de leur mise en place ; Mettre à jour le manuel des procédures de contrôle interne ;  Investiguer sur les incidents opérationnels déclarés et proposer des recommandations y afférentes. Assurer le suivi de la levée des anomalies détectées et la mise en place des actions correctives ; Réaliser les reporting d’activité périodiques.  Présenter les résultats au Comité de Direction. Gestion des risques Alimenter et mettre à jour la cartographie des risques ainsi que le dispositif de maîtrise des risques opérationnels ; Mettre en place, animer et coordonner la remontée d’informations relatives aux incidents ; Proposer les actions correctives et préventives pour pallier les risques opérationnels identifiés ; Animer des ateliers de sensibilisation et de formation sur la gestion des risques opérationnels. Produire un reporting synthétique des risques à destination du management ; Conformité et qualité Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ; Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle interne. Coordonner les missions d’audit interne qualité avec l’ensemble des structures ; Préparer les supports à destination du régulateur et de la société mère. Profil recherché : • Formation Bac + 5 en audit / contrôle de gestion / risk-management / finance ; • Expérience minimum exigée de 7 ans dans un poste similaire. Compétences techniques exigées : • Bonne maîtrise du contrôle de 2ème niveau ; • Capacité à alimenter et à mettre à jour une cartographie des risques ; • Aptitude à mener des missions d’audit interne de la qualité. Compétences comportementales exigées : • Management et leadership ; • Collaboration et esprit d’équipe ; • Engagement et implication ; • Sens de la performance et du résultat ; • Facilité dans la gestion des interfaces et des sollicitations. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Restauration (H/F) – Clinique Al Hoceima - Al Hoceima Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. Un environnement moderne, collaboratif et stimulant De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne Des programmes de formation continue et de développement du leadership Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au coeur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL oeuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confi rme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Superviseur Restauration pour assurer la supervision et le bon fonctionnement du service de restauration destiné aux patients et au personnel de notre clinique basée à Al Hoceima. Missions principales : Veiller à la conformité de la mise en place des différents services de restauration (petit-déjeuner, déjeuner et dîner) ; Superviser et contrôler l’entretien, l’hygiène des locaux et des équipements de restauration ; Garantir l’application des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et des procédures internes ; Assurer la gestion des approvisionnements, le suivi des stocks et l’optimisation des ressources ; Encadrer et accompagner les équipes de restauration au quotidien ; Veiller à la satisfaction des patients et du personnel en matière de restauration ; Réaliser toute mission relevant du périmètre du poste confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2/3 en Hôtellerie, Restauration, Gestion Hôtelière ou domaine équivalent ; Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier, hôtelier ou de restauration collective ; Bonne maîtrise des normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ; Excellentes compétences en management d’équipe ; Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant ; Présentation soignée et professionnalisme. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé QSE H/F - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management QSE de l'UIR, en veillant au respect des exigences réglementaires, normatives et à maîtrise des risques opérationnels. Activités principales : Management Qualité Sécurité environnement : Participer aux projets de mise en place et de maintien des systèmes de management QSE selon les référentiels internationaux ; Réalisation de contrôle qualité et établissement de rapports de contrôle pour toutes les activités/prestations pouvant impacter la qualité, l'hygiène et la sécurité de la communauté UIR ; Participation à la coordination des prestations de service QHSE (Laboratoires, bureau de contrôle, bureau d'étude...) ; Participation au suivi, à la prise en charge des réclamations via la plateforme mise en place ; Etablissement du reporting périodique des réclamations via la plateforme électronique de gestion des réclamations de l'UIR. Participation à la réalisation des audits, internes et/ou externes, programmés et inopinés des prestations et des systèmes de management QSE ; Collecte et calcul les indicateurs QSE ; Etablissement d'un reporting hebdomadaire de tous les contrôles réalisés. Recueil et analyse des exigences légales et réglementaires environnementales. Gestion du corpus documentaire : Assurer la gestion et la maîtrise de l'ensemble de la documentation QSE ; Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, Règles de gestion, formulaires et enregistrements ; Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des documents du système de management ; Conformité Réglementaire QSE : Participer à la réalisation de la veille réglementaire QSE via la plateforme mise en place ; Participer au suivi des plans d'actions de mise en conformité. Profil recherché : Profil Recherché : Bac+5 en management QSE 4 ans d'expériences en entreprise dans un poste similaire Bonnes connaissances des normes QSE (ISO9001, ISO45001, ISO14001) Maitrise des outils bureautiques (excel, word, power point, pack office...) Compétences requises : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gouvernante - Clinique Al Hoceima - Al Hoceima Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Santé / Social (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. Un environnement moderne, collaboratif et stimulant De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne Des programmes de formation continue et de développement du leadership Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au coeur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL oeuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confi rme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de la Santé en tant que Gouvernante. Ce poste, basé à Al Hoceima, vous propose une mission clé au cœur du bien-être et du confort des résidents. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement de vie impeccable et accueillant, en assurant la propreté, l'hygiène et l'ordre des espaces de vie. Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches visant à maintenir un standard élevé de qualité: Assurer l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la propreté des locaux. Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène et de présentation des différents espaces de l'établissement. Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles afin d'assurer un niveau de service optimal. Élaborer les plannings de travail et veiller à la bonne gestion des effectifs en fonction des besoins d'exploitation. Contrôler la qualité des prestations réalisées et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Veiller à l'application des procédures internes ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Assurer la gestion des stocks de linge, produits d'entretien et consommables, tout en optimisant leur utilisation. Participer à la sélection, à l'intégration et à la formation des collaborateurs. Assurer le suivi des prestataires externes intervenant dans son périmètre d'activité. Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Contribuer à l'amélioration continue des processus afin de garantir la satisfaction des usagers et la qualité de l'environnement de travail. Profil recherché : De formation Bac+2 en Hôtellerie, Gestion, Management des Services ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services housekeeping, de l'entretien ou des services généraux, idéalement acquise au sein d'établissements exigeants. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes opérationnelles et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs de qualité et de performance. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à gérer les priorités. Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques liées à l'entretien des locaux. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un fort sens des responsabilités. La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Developer Expérimenté (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Recrutement / Intérim - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondé en 2006, ReKrute est depuis plus de 20 ans la solution de recrutement en ligne leader au Maroc. Plus qu’une simple plateforme d’offres d’emploi, ReKrute s’est donné pour mission de promouvoir la transparence et l’égalité des chances sur le marché du travail marocain. Les candidats peuvent y mieux se connaître, se valoriser, et découvrir en toute transparence la culture et les valeurs des entreprises pour choisir les environnements de travail les plus inspirants. Grâce à ses pages entreprises Behind the Brand, ses vidéos de collaborateurs, les photos des environnements de travail, mais aussi ses labels de marque employeur Feel Good, Krunchy Company ou Lovemyjob, ReKrute aide chacun à faire les bons choix de carrière et pouvant se projeter dans un cadre professionnel où il pourra être heureux et épanoui. Du côté des recruteurs, ReKrute les accompagne dans le développement de leur attractivité, en travaillant leur marque employeur, leur communication RH et leur expérience candidat. ReKrute, c’est aussi 318 recrutements par jour, 80 % de parts de marché de l’e-recrutement et un réseau de plus d’un million de candidats et 12 000 dirigeants inscrits, confirmant son leadership au Maghreb et dans 12 pays d’Afrique francophone. Avec un portefeuille de 4 000 clients grands comptes et multinationales, ReKrute demeure le partenaire RH de référence, reconnu pour la qualité de ses services et certifié ISO 9001 et ISO 26000, ainsi que labellisé RSE par la CGEM. Nous vous offrons un cadre de travail professionnel et agréable : Une équipe jeune de professionnels passionnés par les Ressources Humaines et les nouvelles technologies. Un management de proximité favorisant l'autonomie et l'innovation. Des outils de travail performants et innovants (marketing, techniques et commerciaux). Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe pionnière et leader, jeune et dynamique et en innovation constante, postulez dès maintenant ! Culture de l'entreprise : ReKrute est une entreprise qui valorise avant tout l’innovation : un environnement où l’on ose, on teste et on transforme les idées en solutions concrètes. Cette culture créative s’appuie sur un vrai esprit de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne chacun. La performance fait partie du quotidien, portée par une ambition saine et le goût du challenge. Enfin, l’organisation évolue progressivement pour soutenir la croissance sans freiner l’agilité qui fait la force de ReKrute. Poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients stratégiques pour ReKrute. Basé à Casablanca, ce poste de Business Developer Expérimenté (H/F) vous permettra d’évoluer au cœur du secteur du recrutement, dans un environnement dynamique, stimulant et orienté client. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises clientes, en les aidant à mieux recruter, à renforcer leur attractivité et à choisir les solutions les plus adaptées à leurs enjeux RH. Plus qu’un profil commercial, nous recherchons une personnalité : une personne curieuse, engagée, orientée résultats, avec un réel plaisir à conseiller, convaincre et construire des relations durables avec ses clients. Vos principales missions consisteront à : Comprendre les besoins de vos clients et les accompagner au quotidien pour les aider à mieux recruter. Conseiller les entreprises sur les solutions ReKrute les plus adaptées à leurs objectifs de recrutement et de marque employeur. Développer une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain, afin d’identifier et de qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos services de recrutement et de communication RH en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque client. Contribuer au déploiement de stratégies RH et marketing employeur pour renforcer l’attractivité des clients auprès des talents. Participer à la création et à la mise à jour des outils marketing et de communication de ReKrute. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée, engagée et orientée résultats. Un encadrement personnalisé vous sera proposé afin de vous accompagner dans votre prise de poste, développer vos compétences commerciales et renforcer votre expertise en conseil RH. Si vous aimez le contact client, les challenges commerciaux, le conseil RH et les environnements où chaque contribution compte, cette opportunité est faite pour vous. Profil recherché : De formation supérieurs, d'une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la communication, des RH ou de tout autre secteur. Vous avez le sens de l’engagement et du résultat. Vous êtes autonome, force de proposition et doté(e) d’un très bon sens relationnel et d’une bonne écoute. Votre aisance à l’écrit, votre capacité à cerner les besoins de vos clients et à entretenir des relations de long terme vous permettront de réussir dans ce poste. Vous avez le goût des nouvelles technologies et un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines. Un niveau d’anglais courant serait appréciable. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et orientée résultats, n’hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : 2 rue Al Hatimi 20390 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.