J'aime Suivre Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en terme de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes: Prendre en charge la demande du client, Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, Mettre à jour et enrichir les données client, Initier les réclamations client, Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3 (idéalement option Marketing, Techniques de vente, Economie et Gestion , Commerce ou Management Commercial ...) Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. Vous maîtrisez les langues: Français , Anglais Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises: Savoir-faire: Capacité d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Orientation client, Orientation résultat, Capacité d'apprentissage et assimilation, Influence et persuasion. Savoir-être: Ecoute active, Réactivité, Communication, Capacité d'adaptation, Intelligence émotionnelle, Résistance au stress, Sens relationnel.  Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Programme Digital - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance et du courtage en tant que Manager Programme Digital. Le poste est basé à Casablanca, au cœur d'une dynamique économique stimulante. Votre mission sera de piloter et d'orchestrer les programmes digitaux, en assurant leur alignement stratégique avec les objectifs de l'entreprise. L'objectif principal est de mener à bien la transformation digitale de l'entreprise en garantissant la réussite des programmes qui lui sont confiés. Il s'agit de maximiser la valeur délivrée par ces initiatives, d'optimiser les processus existants grâce aux technologies innovantes et de renforcer notre position sur le marché grâce à des solutions digitales performantes et centrées sur le client. Vos responsabilités principales incluront : Définir la vision stratégique et la feuille de route des programmes digitaux. Piloter l'ensemble du cycle de vie des programmes, de la conception à la livraison et à l'adoption. Coordonner les différentes équipes projets (internes et externes) et les parties prenantes. Gérer le budget, les risques et les plannings des programmes. Assurer le suivi de la performance et le reporting régulier de l'avancement. Identifier et proposer des opportunités d'innovation digitale pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également amené à animer des comités de pilotage et à communiquer la vision et les progrès des programmes à l'ensemble des niveaux hiérarchiques. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Une spécialisation dans des domaines tels que la gestion de projet, les études, la R&D, l'informatique ou l'électronique serait un atout considérable pour appréhender les enjeux techniques et méthodologiques. Une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, est attendue. Cette expérience devra idéalement avoir été acquise dans des fonctions de management de programmes ou de projets d'envergure, de préférence dans des environnements complexes et en transformation. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder de solides compétences en : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion de programme et de projet (méthodologies Agile, Waterfall, etc.). Vision stratégique et compréhension des enjeux digitaux dans le secteur de l'assurance. Excellentes capacités de communication, de négociation et d'influence. Maîtrise des outils de gestion de projet et des nouvelles technologies. Orientation client et résultats. Une parfaite maîtrise du français est indispensable. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptoir - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Comptoir. Basé à Tanger, vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients et le pilier de la gestion quotidienne de notre comptoir. C'est une opportunité unique de développer votre carrière au sein d'une structure reconnue pour son expertise. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à l'image de marque de l'entreprise et à la fluidité des opérations de vente et de service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires. Gestion des commandes, devis et facturation dans le respect des procédures internes. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Organisation et maintien de l'espace comptoir pour une présentation optimale. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente du comptoir. Support administratif varié lié à l'activité commerciale. Information et conseil client sur nos produits et services. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est demandée. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus apprécié. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Maîtrise des outils informatiques classiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Marrakech 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre agronome - maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le suivi des prestations Amont Agricole : • Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole • Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du matériel agricole • Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA • Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement et les livraisons Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole : • Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction coordination AA • Suivre la réalisation des programmes de recherche • Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie Animer l'équipe de recherche au niveau des centres. Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole. Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent Compétences métier : • Maitrise de la culture agronomique • Maitrise des techniques de Production végétale • Connaissance de l’agroenvironnement • Connaissance en statistique • Connaissance en culture financière • Connaissance en achats Compétences transverses : • Connaissance du groupe et sa stratégie • Connaissance de la culture d'entreprise • Connaissance de la technologie sucrière • Niveau B1 en anglais • Maitrise de l'outil informatique • Connaissance des métiers du groupe • Maitrise des techniques de gestion de projets Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Palefrenier - Maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Qualification avant Bac Minimum Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des chevaux au niveau du haras/Centre de reproduction, contribuant ainsi à leur bien-être optimal et à leur performance. A ce titre, vos principales activités seront : Alimentation et Nutrition - Distribuer la nourriture selon le rationnement élaboré par le Chargé de reproduction et élevage pour chaque cheval - Assurer un dosage précis des rations - Abreuver les chevaux lorsque nécessaire en l'absence d'abreuvoir automatique Soins Corporels - Effectuer le pansage quotidien des chevaux dont il a la charge - Effectuer les soins des pieds selon le planning et procédures préétablis par le Chargé de reproduction et élevage Surveillance et Santé - Surveiller en permanence l'état général des chevaux - Réagir en informant rapidement le chef d'écurie ou le chef du centre de reproduction équine ou le chargé de reproduction et élevage, en cas de blessure ou de signes de problème de santé - Identifier et informer tous comportements inhabituels Assistance Vétérinaire - Collaborer étroitement avec le vétérinaire pendant les mises bas (Jumenterie) Entraînement et Activité - Travailler les chevaux en main, montés ou en liberté selon le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de reproduction/Chargé de reproduction et élevage Entretien des Infrastructures - Nettoyer régulièrement les boxes - Renouveler les litières pour le confort des équidés - Entretenir les mangeoires et les abreuvoirs en les nettoyant - Assurer la propreté générale des écuries - Assurer l'entretien du harnachement le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de Centre de reproduction équine/Chargé de la reproduction et élevage Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin. - Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique - Vous avez le sens du service et de la propreté Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Moyens Généraux - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier (DAF) et fonctionnellement à l'Assistante de Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons un(e)  Chargé(e) des Moyens Généraux. Ce poste a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle des moyens généraux du cabinet, de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des activités et de contribuer à la qualité de l'environnement de travail ainsi qu'à l'efficacité des services de support. Vos missions : - Le traitement des demandes d'achat des différents services du cabinet. - La consultation des fournisseurs et prestataires, l'établissement des bons de commande ainsi que le suivi et le contrôle des livraisons. - La coordination des livraisons internes et la gestion des stocks. - La sélection, l'évaluation et la réévaluation des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion et la coordination des différents parcs du cabinet (téléphonie, automobile, etc.). - Le suivi de la performance des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion quotidienne des prestations, des interventions techniques et de l'entretien des locaux. - La préparation des bureaux et la mise à disposition des fournitures de bureau, des consommables et du matériel informatique. - Le suivi administratif et opérationnel des contrats de service. - La veille permanente sur l'état des locaux, des équipements et des installations, ainsi que le suivi des actions correctives nécessaires. - L'élaboration des reportings relatifs aux Moyens Généraux et le suivi des indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Achats, Logistique ou équivalent. - Expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire en gestion des moyens généraux, achats ou logistique. - Bonne connaissance des services généraux, de la gestion des fournisseurs et du suivi des contrats. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Sens de la rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des missions. - Bonnes compétences en négociation et en coordination avec les prestataires. - Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Avantages et environnement de travail : - Un rôle essentiel au sein d'un cabinet en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique, structuré et collaboratif. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d'évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR et Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Exécutive Assistante - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée à la Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons une Executive Assistante. Ce poste a pour mission de soutenir la Direction Générale dans ses missions stratégiques, d'assurer une coordination efficace des activités de la direction et de contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et opérationnels du cabinet. Vos missions : - L’organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements de la direction générale. - Préparation et organisation des salles de réunion (mise en place, matériel, logistique nécessaire). - La rédaction de supports de communication de la direction générale (interne et externe). - La préparation, l’archivage et le suivi des dossiers administratifs. - Le contrôle et le suivi des parapheurs pour la signature de la direction générale. - L’accueil physique et téléphonique des visiteurs de la direction générale. - La coordination et la gestion quotidienne des correspondances de la direction générale. - La gestion des prestations et interventions du cabinet. - Veille permanente sur l’état des locaux et des équipements du cabinet, avec signalement et suivi de toute anomalie, en coordination avec les Moyens Généraux. - La gestion des clés et des cachets du Cabinet. - La gestion et le suivi de la caisse interne destinée aux dépenses courantes du cabinet.  Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Management, Administration, Gestion des entreprises ou équivalent, - Expérience significative Minimum de 3 ans en assistanat de direction, coordination exécutive. - Sens de l’organisation, rigueur et proactivité. - Excellentes compétences en communication et coordination. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office…). - Capacité à gérer plusieurs missions et priorités de manière autonome. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé et stratégique au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vendeur (se) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : Accueillir chaque client avec courtoisie, professionnalisme et bienveillance. Identifier les besoins des clients et offrir un conseil personnalisé. Appliquer les standards de service définis Promouvoir les produits exposés à la vente. Participer à la tenue du magasin : rangement, propreté et merchandising Réaliser l’inventaire des points de vente mensuellement ou en cas de nécessité. Garantir une expérience client de qualité Profil recherché : Diplôme Bac+2 minimum, idéalement issu d’une école de commerce ou d’une formation liée à la vente Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Première expérience en vente appréciée Aisance relationnelle, sens du service et sourire Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe Goût pour la vente et la relation clients Disponibilité (week-ends et jours fériés selon le planning) Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader – Centre d'Appel B2B | Marrakech - Marrakech Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Encadrer, animer et accompagner une équipe de téléprospecteurs B2B. Assurer l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Former, coacher et développer les compétences des collaborateurs. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'action. Garantir la qualité des appels et le respect des procédures. Motiver les équipes et favoriser un environnement de travail performant. Élaborer les reportings d'activité à destination de la direction. Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5. Expérience confirmée en tant que Team Leader ou Superviseur dans un centre d'appel, idéalement en prospection téléphonique B2B. Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit. Leadership, sens de l'organisation et aptitude à fédérer une équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Consultant Juridique Junior Affaires Judiciaires (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Consultant Juridique Junior Affaires Judiciaires (AJ) pour rejoindre le département du Conseil Juridique Groupe. Vous êtes motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences juridiques feront la différence, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Consultant Juridique Junior AJ, vous serez un véritable partenaire juridique stratégique, apportant votre expertise aux différentes parties prenantes. Vos responsabilités incluront : • Conseiller, assister et traiter les consultations juridiques émanant du réseau bancaire, des entités business, des entités supports et des filiales. • Gérer les incidents sur comptes et le Droit de Communication. • Gérer, suivre et dénouer les contentieux et précontentieux. • Gérer la relation et la représentation de la Banque auprès des tiers. • Traiter les réclamations extrajudiciaires. Profil recherché : • De formation Bac+5 en Droit (Droit du contentieux, Droit en Carrières juridiques et judiciaires, Droit des Affaires …). Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement dans le secteur bancaire. • Vous avez une excellente maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit comme à l’oral. • Vous avez l’aptitude à gérer des contentieux et à négocier des solutions adaptées. • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. • Vous êtes autonome, rigoureux et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'électricité et contribuez au bon fonctionnement de nos installations en tant que Technicien Maintenance à Casablanca. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la maintenance préventive et corrective des outillages, garantissant ainsi leur disponibilité opérationnelle et la sécurité des intervenants. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance. Vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les outillages. Suivre le plan de maintenance préventive et proposer des améliorations. Renseigner les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux de la maintenance industrielle. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'outillages. Bonnes connaissances en électricité et mécanique. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le secteur de l'électricité. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Expert Réseau - Diagnostic et Mécanique Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Vos missions principales sont : Est en charge du support technique auprès des techniciens au niveau des succursales qui lui sont affectées, Suit les demandes de supports techniques adressées au constructeur et suit de près les anomalies répétitives, Veille à la disponibilité des outils nécessaires aux réparations au sein des succursales qui lui sont affectées, Se déplace auprès de quelques clients flottes afin de réaliser des réparations sur place. Profil recherché : De formation Bac+2 Technicien spécialisé en Maintenance Mécanique ou équivalent avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile et une maîtrise des compétences suivantes : Organisation Rigueur Sens de la communication Esprit d’équipe Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : ? Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. ? Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. ? Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. ? Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. ? Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. ? Suivre les financements des dossiers à crédit. ? Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. ? Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent - Profil junior  Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de la Section Processus, AMOA et PMO - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattachée au Département Organisation, Processus et Qualité vos principales attributions seront de : Participer à la mise en place du manuel d’organisation et de qualité du Groupe Smeia selon la norme ISO 9001. Veiller au respect des standards des constructeurs à travers les missions d’audits et de contrôle permanent et en suivre la réalisation des plans d’actions qui en découlent. Identifier les risques liés aux processus internes et animer le système de management des risques du Groupe Smeia. Elaborer les cahiers des charges des différents projets de dématérialisation des processus internes. Initier, animer et suivre les projets en collaboration avec le Département Système d’Information. Suivre et accompagner les entités opérationnelles dans le déploiement et assurer la formation et l’assistance relatives aux solutions mises en place dans le cadre de la dématérialisation des processus internes. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure, école d'Ingénieur ou équivalent en gestion des processus, qualité, AMOA et organisation, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 2 ans acquise dans un poste similaire. Compétences :  Confidentialité, Rigueur, Organisation, Gestion du stress, Gestion des priorités, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.