Assistant - Travel Agency - English speaker - Casablanca Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Join a dynamic company in the Tourism / Travel / Leisure sector in Casablanca.We are seeking an organized, proactive Assistant to become the cornerstone of our operations. In this key role, you will ensure the smooth functioning of daily activities and provide high-quality support to our team. Your primary mission will be to deliver top-level administrative and organizational assistance, helping to streamline daily tasks and contribute to the company's strategic objectives. Key responsibilities include: Managing complex calendars and schedules Coordinating travel arrangements and meetings Preparing documents, reports, and presentations Handling correspondence and follow-ups Ensuring clear and professional communication with internal and external stakeholders If you thrive in a fast-paced environment and are ready to play an essential role in a growing company, we'd love to hear from you. Profil recherché : Ideally, you hold a Bac +2 degree (two-year post-secondary diploma) with a specialization in Tourism. We are looking for a candidate with 1 to 2 years of professional experience. This period should have allowed you to develop your organizational skills and interpersonal ease. We expect excellent proficiency in office software, strong organizational and planning abilities, as well as mastery of English. Your interpersonal skills, discretion, and responsiveness will be key assets for success in this role. Good knowledge of the tourism sector would be a plus. Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

General Manager Travel Agency GCC Market - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Key Responsibilities : Lead overall business strategy and operational execution. Manage sales, operations, marketing, finance, and partner relationships. Develop and maintain strong partnerships with hotels, transport providers, and tour operators. Ensure compliance with Moroccan tourism regulations and licensing. Monitor financial performance, budgets, and profitability. Uphold service standards aligned with GCC customer expectations. Profil recherché : Requirements : Minimum 8 years of experience in travel, tourism, or hospitality.  At least 3 years in a senior management or leadership role. Strong understanding of inbound tourism to Morocco. Experience with GCC markets is a strong advantage. Bachelor’s degree in Business, Tourism, or a related field. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.  Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne Agronome Qualité (H/F) - Marrakech Audit / Conseil - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes passionné par la nature, les plantes et l’innovation durable ? Depuis 2006, Groupe Oriane développe et produit des ingrédients végétaux naturels, responsables et durables, au service des industries cosmétique, alimentaire et aromatique. Implanté en France et au Maroc, le groupe dispose de plus de 400 hectares certifiés BIO, NOP, FFL et Rainforest, d’une distillerie moderne à Chichaoua et d’un site agro-industriel de 8 200 m² à Tamelalt (Marrakech). Chaque année, Oriane traite près de 2 000 tonnes de plantes et propose un catalogue riche de 510 références. Chez Oriane, nos collaborateurs évoluent dans un environnement où nos valeurs guident chacune de nos actions : Passion – L’amour des plantes et de la terre Éthique – Respect de l’humain et de l’environnement Partage – Transmission et savoir-faire durable Aujourd’hui, plus de 500 industries dans le monde font confiance à Oriane pour la qualité, la traçabilité et l’innovation de ses ingrédients. Rejoindre Oriane, c’est participer à une aventure humaine et durable, où tradition et innovation se rencontrent pour construire l’avenir. Poste : Missions principales : Suivi des audits de certification Mise en place d'un système d'auto-contrôle au niveau des fermes Réalisation des audits internes pour les fermes/producteurs Assurer la conformité des opérations agricoles Validation des intrants agricoles conformément aux exigences de la production biologique Participer à la préparation des audits qualité Sensibilisation/ formation des agriculteurs sur les bonnes pratiques agricoles Coordination entre la production végétale et l'unité de transformation Gestion et anticipation des risques afin de sécuriser la chaine de production Reporting mensuel Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac+5 en agro-alimentaire/ Qualité/ Ingénieur agronome Expérience Débutant ou une année d'expérience dans une entreprise agricole Connaissance du milieu agricole/agro-alimentaire marocain  Compétences Bonne connaissance agronomique Techniques d'audits Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciel) Qualités Personnelles Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et esprit d'initiative Leadership Sens des responsabilités Capacité à rendre compte Bon relationnel (institutions, partenaires) Langues Français (professionnel), anglais Adresse de notre siège : 16 boulevard du 11 janvier 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Autre Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LONGEVITEK est une société basée à Casablanca, innovante, spécialisée dans les thérapies orientées résultats et longevité, avec une mission simple : Apporter des solutions aux professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des patients durablement et efficacement. NOS DOMAINES D’EXPERTISE : Nous intervenons dans des domaines thérapeutiques à fort impact, notamment : 1- Ozonothérapie - Anti-inflammatoire naturel - Amélioration de la circulation et oxygénation des tissus - Soulagement de douleurs chroniques, migraines, troubles circulatoires . 2-Vitaminothérapie - Rééquilibrage nutritionnel ciblé - Boost immunitaire, énergie, métabolisme 3-Formations et accompagnement - Théories et pratiques en vitaminothérapie et ozonothérapie - Protocoles basés sur les dernières avancées scientifiques - Encadrement par des experts qualifiés NOTRE MISSION -Rendre accessibles des solutions thérapeutiques sûres et efficaces -Promouvoir la médecine fonctionnelle et intégrative -Participer activement à la promotion d’une santé durable et préventive Poste : Commercial(e) Terrain / Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux LONGEVITEK recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) dans les dispositifs médicaux pour développer son portefeuille de médecins, cliniques, hôpitaux et centres médicaux au Maroc. Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou équipements médicaux est exigée. Le poste est basé à Casablanca avec déplacements réguliers sur le terrain. Entreprise : LONGEVITEK Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience requise : minimum 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux Domaine : dispositifs médicaux, équipements médicaux, technologies médicales, santé Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les dispositifs et solutions médicales distribués par LONGEVITEK auprès des professionnels de santé. Le poste nécessite une présence active sur le terrain, une bonne compréhension du secteur médical, une capacité à expliquer des équipements techniques et une aptitude à construire une relation de confiance avec des médecins, responsables de cliniques, acheteurs et décideurs du secteur santé. Missions principales Vous serez chargé(e) de : * Prospecter de nouveaux clients : médecins, cliniques privées, cabinets médicaux, centres spécialisés, hôpitaux et établissements de santé. * Présenter les dispositifs médicaux et les solutions proposées par LONGEVITEK de manière professionnelle, claire et conforme. * Organiser des visites terrain régulières auprès des professionnels de santé. * Réaliser des démonstrations produits, en coordination avec l’équipe technique ou médicale si nécessaire. * Identifier les besoins des médecins et des établissements de soins afin de proposer les solutions adaptées. * Développer et fidéliser un portefeuille clients. * Assurer le suivi des prospects, des devis, des relances commerciales et des commandes. * Participer à l’organisation de formations, présentations, événements médicaux, workshops et congrès. * Remonter les informations du terrain : besoins clients, objections, concurrence, opportunités et tendances du marché. * Atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. * Représenter l’image de LONGEVITEK avec sérieux, rigueur et professionnalisme. Profil recherché : Nous recherchons un profil terrain, sérieux, autonome et orienté résultats, avec une réelle expérience dans le secteur médical. Le/la candidat(e) devra avoir : * Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux, équipements médicaux ou technologies médicales. * Une bonne connaissance du secteur de la santé au Maroc. * Une expérience confirmée dans les visites auprès des médecins, cliniques, cabinets médicaux ou hôpitaux. * Une capacité à comprendre et présenter des équipements médicaux techniques. * Un bon niveau de communication avec les professionnels de santé. * Une bonne capacité de négociation et de suivi commercial. * Une excellente présentation et une attitude professionnelle. * Une bonne maîtrise du français et de l’arabe. * Une maîtrise des outils bureautiques de base : email, Excel, CRM ou reporting commercial. * Un permis de conduire B. La mobilité terrain est indispensable. Une expérience dans la promotion de dispositifs médicaux est indispensable,  le profil recherché doit avoir une réelle capacité à vendre ou promouvoir des dispositifs médicaux et équipements techniques. Compétences attendues * Prospection commerciale terrain. * Vente B2B dans le secteur médical. * Présentation et démonstration de dispositifs médicaux. * Gestion d’un portefeuille clients. * Négociation commerciale. * Suivi des devis, relances et commandes. * Reporting régulier à la direction. * Bonne compréhension des circuits de décision dans les cliniques, cabinets médicaux et établissements de santé. Qualités personnelles * Sérieux et rigueur. * Autonomie sur le terrain. * Bonne écoute. * Capacité à convaincre sans discours excessif. * Présentation professionnelle. * Sens de l’organisation. * Persévérance. * Respect de l’éthique médicale et de la confidentialité. * Capacité à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Qualité - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical. Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits. Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique. Poste : • Concevoir et de mettre en place des systèmes de contrôle qualité pour les processus de production ou les services de l'entreprise. • Surveiller et analyser les performances de qualité des produits ou des services en utilisant des outils statistiques et des techniques d'analyse de données. • Traiter les non-conformités internes et externes identifiés. • Planifier et de réaliser des audits internes pour évaluer la conformité aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur. • Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et la performance des processus de qualité. • Former le personnel sur les normes de qualité, les procédures d'inspection et les bonnes pratiques de contrôle qualité. • Sensibiliser les employés à l'importance de la qualité et promouvoir une culture de la qualité au sein de l'entreprise. • Contribuer à l'évaluation et la qualification des fournisseurs et résoudre les problèmes de qualité qui y sont liés Profil recherché : Bac+5 : Ingénieur en Génie Industriel, management de la qualité sécurité et environnement. 1-3 ans minimum dans un poste similaire Anglais (Niveau avancé), Espagnole (atout) Compétences: Maitrise de pack office, et principalement Excel.                         Maitrise d´un ERP (SAP souhaitable). Autres: Sens de l’analyse Rigueur Capacité à absorber le stress Forte implication Organisation  Adresse de notre siège : Ilot D. Zone Franche d’Exportation de Tanger Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Fès. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Caissier (e) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur Automobile / Motos / Cycles à Marrakech en tant que Caissier / Caissière. C'est une opportunité idéale pour mettre à profit vos compétences et évoluer au sein d'une entreprise reconnue. Votre rôle sera central dans l'expérience client, assurant des transactions fluides et précises. L'objectif est de garantir la satisfaction de notre clientèle tout en contribuant à l'efficacité opérationnelle du point de vente. Vos missions principales incluront : L'accueil des clients et la gestion des transactions financières (encaissements, rendus de monnaie). La vérification et le contrôle des fonds de caisse en début et fin de service. Le traitement des paiements par carte bancaire, espèces et autres moyens de paiement. La gestion des litiges éventuels liés aux transactions avec professionnalisme et courtoisie. La participation à l'inventaire des stocks et à la mise en rayon des produits. Le maintien d'un espace de travail propre et organisé. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Finance ou gestion. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est vivement souhaitée. Cela vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) et de comprendre les enjeux du métier. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, rigoureuse et fiable. Les compétences clés incluent : Maîtrise des techniques de caisse . Aisance avec les outils informatiques. Capacité à travailler sous pression et à gérer le flux. Sens de l'organisation et de la précision. Aptitude à travailler en équipe et bon communicant(e). Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR SPECIALIST - Tanger RH / Personnel / Formation - Secteur Electronique - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical. Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits. Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique. Poste : Intégrez une entreprise dynamique en tant que HR Specialist à Tanger, au Maroc. Au sein d'une équipe collaborative et ambitieuse, vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au développement de la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et le suivi des processus RH tout en accompagnant les managers et les collaborateurs sur les différents sujets liés aux ressources humaines. Vous participerez activement à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement d'une culture d'entreprise positive et performante. Principales responsabilités Gérer l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens RH, suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs). Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations, etc.). Coordonner et suivre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation annuel, ainsi qu'au suivi des actions de formation. Accompagner les managers sur les différents sujets RH et veiller à l'application des procédures internes. Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne et des initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs. Participer aux projets RH liés au développement des talents, à l'amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH. Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer les reportings nécessaires à la prise de décision. Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes. Remonter au Responsable Ressources Humaines toute anomalie ou situation nécessitant une intervention particulière. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 minimum est requis, avec une spécialisation en RH / Personnel / Formation. Une formation complémentaire en droit social serait un atout significatif. Une solide connaissance du marché du travail marocain et des réglementations locales en matière de ressources humaines est essentielle pour réussir dans ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée.  Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Il est important d'avoir une capacité d'adaptation et de gestion du stress pour faire face aux situations complexes. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Maîtrise des outils et techniques de gestion des ressources humaines. Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles. Capacité d'organisation et de gestion du temps. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques (suite Office). Connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. La maîtrise du français et de l'arabe est indispensable. Une connaissance de l'anglais serait un plus. Adresse de notre siège : Ilot D. Zone Franche d’Exportation de Tanger Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Projet Senior Technique - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Chargé de Projet Senior Technique aura pour mission de: Intervenir de manière transversale sur l ensemble des aspects techniques des opportunités, projets et participations du fonds. Assurer un rôle de référent technique et accompagner les équipes de développement de projets et investissement, dès les phases d origination. Piloter et suivre les dimensions techniques des projets et actifs : plannings directeurs, budgets prévisionnels et tableaux de bord de performance : plannings directeurs, budgets prévisionnels et tableaux de bord de performance projet. Coordonner les consultants techniques externes, depuis la rédaction des termes de référence jusqu au suivi des études et missions techniques. Participer au pilotage des appels d offres et au suivi des contrats clés (EPC, O&M, concessions, fournisseurs d équipements, le cas échéant), et challenger les parties prenantes techniques (promoteurs, développeurs, EPC, conseils). Réaliser ou coordonner les analyses techniques des opportunités d investissement, ainsi que les due diligences et modélisations technico-financières. Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques projet et proposer des plans de mitigation. Assurer une veille active sur sur les opportunités d investissement dans les secteurs et contribuer aux réflexions stratégiques ainsi qu à l identification de nouvelles opportunités de développement. Produire des reportings réguliers à destination du management et des instances de gouvernance (comités, CA). Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ingénierie (énergétique, électrique, génie civil) ou Grande École d Ingénieurs. Double compétence technique / finance appréciée. Expérience : 4 à 5 ans d expérience minimum en gestion de projets d investissement ou de développement dans le secteur de l énergie/EnR, des infrastructures et/ou de l industrie. Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes à fort enjeu financier. Expérience en cabinet de conseil, fonds d investissement ou promoteur EnR est un plus. Prérequis : Maîtrise des outils de gestion de projet, ainsi que des outils de simulation et de modélisation technique. Bonne compréhension des projets énergétiques et/ou industriels, des principaux mécanismes contractuels et des enjeux de structuration technique des projets. Connaissance des mécanismes réglementaires et des procédures d autorisation au Maroc. Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication en français et en anglais. Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et de la collaboration Rigueur analytique, autonomie, orientation résultats et esprit d équipe Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Sales Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Sales Intern, you will support the Sales team in delivering an inspiring and convenient shopping experience for our customers. You will develop your understanding of customer needs, product knowledge, and commerciality while contributing to IKEA's growth and success. Your responsibilities will include: Welcoming customers and supporting them throughout their shopping journey. Understanding customer needs and recommending suitable IKEA products and solutions. Assisting in maintaining an attractive, inspiring, and commercially strong sales area. Ensuring products are correctly displayed, priced, and available for customers. Monitoring stock levels and collaborating with relevant teams to ensure product availability. Supporting sales activities, campaigns, and store events. Learning and applying IKEA sales techniques and customer service standards. Contributing to a safe, clean, and well-organized shopping environment. Gathering customer insights and sharing feedback with the team to improve the customer experience. Collaborating with colleagues across different functions to achieve common business goals. This internship is an excellent opportunity to develop your sales, communication, and customer-focused skills while gaining valuable experience within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Commerce, or a related field. While previous professional experience is not mandatory, a first internship or experience in retail, customer service, sales, or commercial activities would be considered an asset. Above all, we are looking for individuals who are passionate about people, home furnishing, and creating a positive customer experience. To succeed in this role, you should have strong communication and interpersonal skills, a customer-oriented mindset, and the ability to work effectively in a fast-paced retail environment. You are proactive, eager to learn, and comfortable working as part of a team. A good command of Microsoft Office tools and proficiency in French and/or English will be appreciated. Curiosity, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle de Gestion Industriel (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Energie - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise, filiale du prestigieux groupe ENERGY HOLDING, transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Votre intégration dans l’entreprise En tant que Responsable Contrôle de Gestion Audit Interne, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance financière et opérationnelle d’Energy Transfo. Vous accompagnerez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, en veillant à la fiabilité des prévisions et à l’optimisation des coûts. Bien démarrer votre mission Le poste couvre l’ensemble des responsabilités liées au contrôle de gestion dans un environnement industriel exigeant : Élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels. Mise en place de tableaux de bord de pilotage et suivi des indicateurs clés (KPI). Analyse des écarts entre prévisions et réalisations, proposition de plans d’action. Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec la comptabilité. Fiabilisation des données financières et amélioration continue des processus de contrôle interne. Études financières spécifiques pour soutenir les décisions stratégiques (investissements, projets, sourcing). Contribution à la digitalisation et à l’automatisation des outils de reporting. Comment vous aurez de l’impact Domaines de responsabilité : Garantir la fiabilité des budgets et prévisions. Produire des reportings clairs et actionnables pour la Direction Générale. Optimiser les processus financiers et opérationnels pour améliorer la rentabilité. Appuyer la stratégie d’investissement et de croissance. Accompagner les équipes opérationnelles en tant que partenaire de gestion Résultats attendus : Budgets et forecasts pertinents et réalistes. Indicateurs de performance fiables permettant une prise de décision rapide Réduction des écarts budgétaires et meilleure maîtrise des coûts. Contribution directe à l’amélioration des marges et à la création de valeur Profil recherché : Formation & Expérience Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (Master, Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs avec spécialisation gestion) Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en audit interne ou contrôle de gestion industriel Compétences clés Maîtrise des outils de reporting et BI (Excel avancé, Sage X3…) Expertise en comptabilité analytique, suivi de performance, reporting Connaissance des normes d’audit interne, KPIs industriels, TRS, productivité Langues & outils Français courant indispensable – anglais professionnel apprécié Excel avancé / outils de pilotage financiers Soft skills Rigueur, posture de contrôleur, autonomie, sens du terrain Capacité à travailler en transverse avec les fonctions opérationnelles Pourquoi ce poste ? Poste stratégique dans une usine en pleine transformation dans son nouveau site à SAPINO. Vous aurez la possibilité de construire de A à Z les outils de pilotage, avec une vraie proximité avec les opérationnels. Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Transactionnel - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance - Juridique / Cabinet d’avocats Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Juriste Transactionnel aura pour mission d’ : Assurer le conseil et l’accompagnement juridique dans le cadre des opérations de développement de projets, d’investissement et de désinvestissement du fonds. Rédiger, négocier et analyser les contrats, actes et l’ensemble de la documentation juridique liés aux transactions (pactes d’actionnaires, protocoles d’accord, contrats de financement, garanties et conventions diverses). Conduire et coordonner les travaux de due diligence et les audits juridiques relatifs aux projets et cibles d’investissement, en collaboration avec les conseils externes. Sécuriser la structuration juridique des opérations et montages transactionnels en coordination avec les équipes développement et investissement, financières, fiscales et les parties prenantes concernées. Assurer une veille juridique et réglementaire permanente, notamment en matière de droit des affaires, droit financier et droit des sociétés et réglementation applicable aux investissements au Maroc et à l’international, avec un focus particulier sur les évolutions en lien avec les projets et opportunités d’investissement du fonds. Participer à la prévention, au suivi et à la gestion des précontentieux, contentieux et litiges en lien avec les opérations et transactions du fonds. Profil recherché : FORMATION : Bac+5 en Droit des affaires, Droit financier ou équivalent EXPERIENCE : 4 à 5 ans d’expérience minimum en droit des affaires et en opérations transactionnelles. Expérience probante acquise dans un cabinet d’avocats d’affaires, d’un fonds d’investissement ou d’une institution financière. PREREQUIS :Solide expertise et expérience en droit des sociétés, droit des contrats et réglementation des investissements et structuration d’opérations financières Bonne connaissance du cadre réglementaire marocain et des pratiques juridiques internationales Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes avec rigueur, autonomie et sens des priorités Fortes capacités de négociation et sens aiguë de la communication écrite et orale Très bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais (arabe : un atout) Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des problématiques juridiques complexes ; Sens de la confidentialité, réactivité et orientation résultats Excellentes qualités relationnelles et sens de la collaboration Bonne capacité de travail et de rédaction juridique en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Experience Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Customer Experience Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Customer Experience Intern, you will support the Customer Experience team in ensuring that every customer enjoys a smooth, inspiring, and memorable journey across all IKEA touchpoints. You will gain exposure to customer insights, service quality, store experience, and continuous improvement initiatives that contribute to enhancing customer satisfaction and loyalty. Your responsibilities will include: Supporting the monitoring and analysis of customer feedback and satisfaction results. Assisting in identifying opportunities to improve the customer journey and overall shopping experience. Participating in customer experience projects and initiatives across the store. Collecting and consolidating customer insights from various channels. Supporting the implementation of actions aimed at improving customer satisfaction and loyalty. Collaborating with different functions to understand customer needs and improve service delivery. Assisting in the preparation of reports, presentations, and customer experience analyses. Contributing to the organization of customer-focused events, activities, and engagement initiatives. Learning IKEA standards related to customer experience and helping ensure their consistent application. Promoting a customer-centric mindset and supporting continuous improvement efforts throughout the store. This internship is an excellent opportunity to develop your analytical, communication, and project coordination skills while gaining valuable experience in customer experience management within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Marketing, Customer Experience, Management, Commerce, or a related field. Previous professional experience is not required; however, a first internship or experience in customer service, retail, hospitality, customer experience, or project coordination would be considered an advantage. We are looking for individuals who are passionate about understanding customer needs and contributing to an outstanding customer journey. To succeed in this role, you should possess strong communication and analytical skills, a customer-centric mindset, and the ability to collaborate effectively with different stakeholders. You are curious, proactive, and eager to learn in a dynamic retail environment. A good command of Microsoft Office tools, particularly Excel and PowerPoint, as well as proficiency in French and English, will be appreciated. Strong organizational skills, attention to detail, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Boostez votre carrière commerciale avec nous salaire motivant - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit, en tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées. Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. Réaliser des simulations et analyser les situations financières. Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. Relancer les clients pour optimiser les retours. Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : De formation Bac+5 et plus en commerce, finance, économie Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : Salaire Net 5000 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs à + Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. Primes de l'Aid Sghir & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hôtels/Salles de fitness Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Avance sur salaire Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Trésorerie expérimenté(e) pour rejoindre notre Direction Financière. Véritable expert(e) de la gestion des flux financiers, vous serez garant(e) de l'optimisation de la trésorerie du Groupe, tant au niveau local qu'international, et contribuerez activement à la sécurisation et à la performance financière de l'entreprise. Missions principales · Piloter la trésorerie quotidienne et les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. · Assurer la gestion des flux financiers locaux et étrangers. · Superviser les opérations de change et la gestion des devises. · Développer et entretenir les relations avec les partenaires bancaires et les salles de marchés. · Optimiser les financements et les placements en fonction des besoins du Groupe. · Analyser les risques financiers et mettre en place les couvertures appropriées. · Participer aux projets d'amélioration des processus de trésorerie et de digitalisation. · Encadrer, accompagner et développer l'équipe Trésorerie. Profil recherché : · Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent. · Expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire. · Solide expertise en gestion de trésorerie nationale et internationale. · Maîtrise des opérations de change, des devises et des relations avec les salles de marchés. · Expérience confirmée en management d'équipe. · Excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et de gestion des priorités. · Rigueur, leadership et sens du résultat. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Deroua Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Deroua, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager - Rabat Commercial / Vente / Export - Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU Éclairage Public, le Key Account Manager  pilote unique de la relation commerciale et de la stratégie pour un portefeuille de Grands Comptes. Adopte une approche "hors de l'entreprise" (Outside-In) pour vendre des solutions intégrées (smart lighting, IoT, performance énergétique) et faire de Lamalif le partenaire de référence. Missions clés : Gestion du portefeuille : Développer les comptes stratégiques, prospecter, veiller sur les appels d'offres et les budgets. Prévision & rigueur : Alimenter le Sales Funnel avec des prévisions fiables (montants, dates, phases). Plans personnalisés : Élaborer des Key Account Plans (SWOT, stratégie, plan d’action) pour chaque compte majeur. Relation client : Cartographier la Decision Making Unit, déployer un plan relationnel et viser le statut de Partenaire / Conseiller. Offres & négociation : Préparer les réponses aux appels d’offres, négocier en respectant les procédures, et proposer des Value Propositions sur mesure (ROI mesurable). Pilotage transverse : Mobiliser les équipes internes (techniques, études, supports) pour gérer le processus de vente de bout en bout. Développement : Créer des opportunités additionnelles et activer la prescription (BET, architectes, AMO). Suivi & reporting : Participer aux revues (hebdo, mensuelle, trimestrielle, semestrielle) et capitaliser la mémoire commerciale (retours gagné/perdu, veille concurrentielle). Profil recherché : . Compétences & Pré requis: Formation : Ingénieur d’État ou Bac+5 école de commerce / management avec une forte culture technique. Un double profil technico-commercial constitue un atout majeur. Expérience professionnelle : 7 à 10 ans minimum dans la vente de solutions B2B / B2G, idéalement dans l’éclairage public, les équipements électriques, les infrastructures urbaines ou la Smart City. Expérience confirmée des marchés publics, des écosystèmes de prescription et de la gestion de grands comptes. Savoir & savoir-faire : Gestion de grands comptes et vente de la valeur. Marchés publics et écosystèmes de décision (Maîtres d’Ouvrage, BET, architectes, AMO, EPC / TCE). Solutions d’éclairage public, Smart Lighting, télégestion, IoT urbain, performance énergétique. Analyse stratégique (SWOT, PESTEL, 5 Forces de Porter, mapping DMU). Maîtrise des outils KAM (Key Account Plan, Sales Funnel), CRM et Excel. Techniques de négociation et closing. • Savoir être : Orienté résultat Organisation, rigueur et fiabilité de la donnée Autonomie et esprit entrepreneurial Obsession client (approche Outside-In) Collaboration et Influence Intégrité . Indicateurs de performances Chiffre d’affaires Grands Comptes vs objectifs budgétaires (par compte et consolidé) Taux de transformation — affaires gagnées / (gagnées + perdues) Pipeline pondéré et qualité du funnel (part des opportunités en Best Case / Engagement) Nombre de nouveaux comptes déverrouillés (entrées de commande actées) Couverture relationnelle de la DMU et visites clients réalisées vs planifiées Satisfaction client mesurée sur les enjeux critiques des Grands Comptes Ratio CA Smart / Connected Key Account Plans élaborés, approuvés et à jour ; progression du Share of Wallet par compte . Dimensions de la fonction Dimension Managériale : Management transversal, sans lien hiérarchique, des ressources internes mobilisées sur ses comptes et opportunités (Études & Chiffrage, fonctions techniques, fonctions support). Dimension Financière ; Budget annuel de chiffre d’affaires Grands Comptes de son périmètre ; pipeline d’opportunités associé (total et pondéré). Dimension Décisionnelle : décisions go / no-go sur les opportunités de son périmètre (en lien avec la hiérarchie) ; priorisation du portefeuille ; pilotage des plans d’action des Key Account Plans. Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Fiscalité H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Fiscalité pour renforcer notre Direction Financière. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez garant(e) de la conformité fiscale du Groupe et jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des enjeux fiscaux de l'entreprise. Missions principales · Assurer la veille et la conformité fiscale de l'ensemble des entités du Groupe. · Superviser l'établissement et le dépôt des déclarations fiscales dans le respect des délais réglementaires. · Garantir la maîtrise des risques fiscaux et proposer les actions correctives nécessaires. · Accompagner les différentes directions sur les problématiques fiscales liées aux opérations courantes et aux projets stratégiques. · Participer à l'optimisation fiscale dans le respect de la réglementation en vigueur. · Gérer les contrôles et contentieux fiscaux en coordination avec les parties prenantes internes et externes. · Assurer une veille réglementaire permanente et anticiper les évolutions législatives. · Collaborer étroitement avec les équipes comptables, financières et juridiques. Profil recherché : · Diplômé d'un Bac+5 / Master en Fiscalité, Droit Fiscal ou équivalent. · Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe structuré ou d'un cabinet de conseil/audit. · Excellente maîtrise de la fiscalité des entreprises. · Bonne connaissance des réglementations fiscales locales et internationales. · Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des risques. · Rigueur, discrétion et sens du conseil. · Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.