Responsable paie - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance / courtage en tant que notre Responsable paie. Basé à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos processus de paie, en assurant la conformité et la satisfaction de nos collaborateurs. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité, l'exactitude et la ponctualité de l'ensemble des opérations de paie. Vous veillerez également à l'optimisation des processus, à la gestion des déclarations sociales et fiscales, et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. Vos responsabilités incluront la supervision complète du cycle de paie, de la collecte des données à la diffusion des bulletins. Vous gérerez les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, et assurerez le contrôle des charges sociales. L'amélioration continue des outils et des procédures de paie sera également au cœur de vos préoccupations. Gestion et validation des calculs de paie complexes. Production et contrôle des déclarations sociales (CNSS, taxes, etc.). Suivi des dossiers du personnel liés à la paie (entrées, sorties, absences, congés). Mise à jour des données individuelles des salariés dans le logiciel de paie. Réalisation d'audits internes de paie pour garantir la conformité. Reporting régulier à la direction sur les indicateurs clés de la paie. Accompagnement et conseil auprès des équipes RH et des salariés sur les questions de paie. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la finance ou des métiers de l'assurance, vous possédez une expertise approfondie des systèmes de rémunération et de la réglementation sociale. Fort d'une expérience comprise entre 3 et 10 ans, vous avez idéalement évolué dans le secteur de l'assurance ou du courtage, vous permettant d'appréhender les spécificités de notre environnement. Vous faites preuve d'une rigueur exceptionnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande discrétion. Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie et Excel, sont des atouts majeurs. Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale marocaine. Maîtrise des logiciels de paie courants. Compétences avérées en gestion de projet et en amélioration des processus. Excellente communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché (e) Pédagogique Polyvalent (e) - Benguerir Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » du « Lycée d'Excellence de Rabat » et « Centre de Formation Métiers de Développement Vert », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs. Affectation : Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir. Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous ! Poste : Mission Générale: L’attaché(e) pédagogique polyvalent(e) est responsable de la gestion au quotidien de la vie scolaire des élèves de l’établissement et doit en rendre compte sur les plans de l’hygiène, de la santé ; du comportement général et de l’assiduité des élèves ; de la rationalisation et de l’optimisation des ressources. Mission Principale: • Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et sociales de l'établissement ; • Encadrer les élèves lors des récréations et pendant leurs entrées et sorties ; • Participer au contrôle et au suivi de l'assiduité des élèves et de leur comportement au sein de l'établissement ; • Participer à l'organisation et la gestion de la rentrée scolaire ; • Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement d’une manière générale ; • Contribuer à la protection des élèves et veiller à l’entretien des espaces et des biens ainsi qu’à la propreté des lieux ; • Assurer de manière périodique le rôle de maître d’internat ; • Participer à la gestion de la permanence ; • Contribuer à la gestion des conflits des élèves ; • Assister le surveillant général dans l’organisation de la vie collective quotidienne hors du temps de classe, en liaison avec la vie pédagogique dans l'établissement ; • Participer à l’animation de la vie culturelle, sportive et artistique des élèves ; • Assister le corps enseignant dans la surveillance des devoirs surveillés ; • Participer à l’organisation des épreuves de sélection des élèves. Profil recherché : Profil recherché: • Diplôme de niveau Bac+ 3 au minimum avec une spécialité dans domaine de l’éducation, ou l’action sociale ; • Une première expérience dans le domaine éducatif serait souhaitable ; • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) ; • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’anglais serait un atout ; • Une formation aux premiers secours serait souhaitable. SAVOIR FAIRE : - Capacité à rédiger des rapports ; - Gestion du temps ; - Compétences en communication ; - Gestion de conflits ; - Capacité à superviser des mineurs. SAVOIR-ÊTRE : - Sens de l’organisation ; - Sens de l’écoute ; - Sens de la responsabilité ; - Rigueur ; - Confidentialité ; - Sens du relationnel ; - Esprit d’équipe ; - Disponibilité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Risk Management Specialist - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées ! Rejoindre PWC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités #BeWellWorkWell Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe. Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…) Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Le processus d’onboarding des nouveaux dossiers est un maillon clef de l’activité du cabinet. Ce processus est composé des différentes étapes d’un workflow démarrant avec la création d’une opportunité dans le CRM, passant par les différents modules Risk avant de s’achever par la création des charge codes, et ceci dans un seul outil digital : Salesforce. Nous souhaitons intégrer quatre nouveaux collaborateurs afin de professionnaliser l’onboarding et pour accompagner les équipes de mission du cabinet. Votre rôle sera de mettre en œuvre l’onboarding sur le plan opérationnel et ceci en étroite collaboration avec les équipes de mission et coordonnées par les « superusers » Salesforce du cabinet. Ce que vous pouvez attendre de la mission : Vous souhaitez contribuer à des missions phares dans en environnement dynamique et international ? Au sein de l’Acceleration Center TLS, en étroite collaboration avec les équipes de mission, vous aurez la responsabilité notamment de : • Recueillir les informations pour l’onboarding des nouveaux dossiers dans les différents modules de Salesforce, • Lancer les différents processus dans ces modules, • Suivre les processus et répondre aux questions des parties prenantes en coordination avec les équipes de mission. • Travailler avec l’équipe projet afin de rendre les processus Salesforce encore plus efficaces. Profil recherché : Vous avez idéalement une formation Bac+5 et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vos qualités sont les suivantes : • Organisation/gestion de projet : capacité de planification et anticipation • Facilité relationnelle, sens du service client auprès de nos équipes (support, pédagogie) • Esprit d’équipe : répartition collective de la charge de travail / solidarité • Communication écrite et orale de qualité : précision et rigueur • Maitrise / appétence et curiosité pour les systèmes d’information et outils de traitement / visualisation de données • Des connaissance en Salesforce sont un plus • Un très bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Anaplan Model Builder (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant qu’Anaplan Model Builder, vous serez en charge de la conception, du développement et de l’évolution des modèles Anaplan en réponse aux besoins métiers, tout en appliquant les bonnes pratiques de modélisation et d’optimisation. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes métiers et IT afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions Anaplan performantes, évolutives et adaptées aux enjeux de l’entreprise. Vos responsabilités : Concevoir, construire et maintenir des modèles Anaplan selon les besoins métiers Traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques adaptées Participer aux différentes phases des projets Anaplan : analyse, design, build, tests et déploiement Appliquer les bonnes pratiques Anaplan (modélisation, performance, gouvernance) Optimiser les modèles existants afin d’améliorer leur performance et leur évolutivité Configurer les modules, listes, dashboards, actions et workflows Anaplan Participer aux intégrations de données avec les systèmes externes (ETL, APIs, outils BI…) Réaliser les tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs lors des phases de recette Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions Anaplan Collaborer avec les équipes métiers pour garantir l’adoption des solutions déployées Participer à l’amélioration continue des modèles et des processus Anaplan Effectuer une veille sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions de la plateforme Anaplan Profil recherché : Profil recherché : Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine similaire Expérience 1 an minimum sur Anaplan ou des solutions EPM Certification Anaplan (Model Builder) appréciée Bonne maîtrise de la plateforme Anaplan et des concepts liés au Connected Planning Solides compétences en modélisation Anaplan, conception de solutions et optimisation des performances Bonne compréhension des processus métiers tels que FP&A, finance, supply chain ou planification Expérience dans la gestion de projets et la collaboration avec différentes équipes Connaissances en intégration de données (ETL, APIs, outils BI) Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse Excellente communication et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers et techniques Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et proactivité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Bureau d'Ordre - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) Agent bureau d’ordre expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Administrative et Financière à l’HUIR.  Mission principale : L’agent bureau d’ordre est chargé de la réception, de l’enregistrement, de la distribution et de l’expédition du courrier et des documents administratifs. L’agent assure la traçabilité, la diffusion et la conservation des documents entrants et sortants de la structure. Responsabilités : Gestion du courrier entrant • Réceptionner le courrier postal et les factures. • Enregistrer les courriers dans le registre ou le logiciel dédié (numérisation, indexation, classement). • Identifier les destinataires et assurer la diffusion interne. • Veiller au respect des circuits de validation. Gestion du courrier sortant • Collecter le courrier auprès des services. • Vérifier la conformité des envois (signature, pièces jointes, adresses). • Enregistrer les courriers sortants et assurer leur expédition (poste, messagerie, courriel officiel). • Tenir à jour les registres correspondants. Accueil et information • Réceptionner les documents remis sur place (demandes, dossiers, formulaires). • Transmettre les informations ou dossiers aux services concernés. Classement et archivage • Classer et archiver les documents conformément aux procédures internes. • Participer à la préparation des versements aux archives. • Veiller à la confidentialité et à la sécurité des documents. Profil recherché : Compétences requises : Savoirs : • Connaissance des circuits administratifs et des règles de correspondance. • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion du courrier. • Notions de classement et d’archivage. Savoir-faire : • Enregistrer, trier et diffuser efficacement les documents. • Respecter les délais de transmission et les procédures internes. • Accueillir et informer avec courtoisie et professionnalisme. Savoir-être : • Rigueur, discrétion, sens de l’organisation. • Esprit d’équipe et sens du service public. • Réactivité et autonomie. Profil souhaité : • Bac+2 ou 3 ou équivalent (secrétariat, gestion administrative). • Plus de 5 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire. • Bonne présentation et aisance relationnelle. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Méthodes - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Ingénieur Méthodes, dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction Technique et Moyens Généraux à l'Hôpital UIR. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Structuration des méthodes et processus Élaborer et mettre à jour les procédures, standards et modes opératoires Harmoniser les processus de maintenance, logistique et moyens généraux Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail Mettre en place des outils de suivi et de pilotage opérationnel Gestion de la GMAO et des données Administrer et mettre à jour la GMAO Garantir la fiabilité des données techniques et opérationnelles Structurer les bases équipements, interventions et historiques Assurer le suivi documentaire et la traçabilité des opérations Suivi de la performance et reporting Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) Élaborer les tableaux de bord et rapports d'activité Préparer les bilans mensuels et les supports de présentation de la DTMG Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives Participer à l'optimisation des coûts et des délais d'exploitation Support aux équipes opérationnelle Accompagner les équipes dans l'application des procédures et outils Assurer un support méthodologique aux services techniques et logistiques Participer à la préparation des contrôles réglementaires et audits Contribuer au suivi des prestataires et des contrats de maintenance Profil recherché : Bac +5 en génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent Expérience en méthodes, maintenance ou exploitation technique, idéalement en environnement hospitalier Maîtrise des outils GMAO et outils d'analyse de données Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SOC MANAGER / ANALYSTE L2 CONFIRME FONDATEUR DU SOC GBS - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Dans le cadre de la création d’un SOC (Security Operations Center) au sein de notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la Distribution, un poste unique est à pourvoir à Casablanca. Une opportunité exceptionnelle s’offre à vous pour être un pilier fondateur de cette nouvelle entité. Rejoignez-nous et participez activement à la construction et à la réussite de notre stratégie de cybersécurité. Votre mission principale sera d'établir et de faire évoluer le SOC, en assurant une surveillance continue des menaces, une analyse approfondie des incidents de sécurité et une réponse rapide et efficace pour protéger notre infrastructure et nos données. Vous serez le garant de la robustesse de nos défenses numériques. Vos responsabilités engloberont la supervision des opérations de sécurité, l'investigation des alertes de sécurité, la gestion des incidents, la mise en place et l'optimisation des outils de détection et de prévention, ainsi que la contribution à l'amélioration continue des processus du SOC. Cela implique: Analyse et investigation des événements de sécurité de niveau 2. Gestion des incidents de sécurité de leur détection à leur résolution. Surveillance proactive de l'infrastructure IT et des systèmes d'information. Rédaction de rapports d'analyse et de recommandations. Contribution à la veille sur les menaces et les vulnérabilités. Participation à la définition et à l'amélioration des procédures et des règles de détection. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un bagage académique solide est requis, idéalement un diplôme de niveau Bac +5 et plus, dans les domaines de l'Informatique ou de l'Électronique, avec une forte orientation vers la cybersécurité. Fort d'une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans le domaine de la cybersécurité, vous avez déjà une expertise reconnue dans la gestion et l'opération d'un SOC, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou dans des environnements complexes similaires. IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste SOC Manager / Analyste L2 Confirmé — Fondateur du SOC GBS Nature du poste Technique et managériale — Construction et opération du SOC IDENTITÉ DE L'AGENT Nom-prénom Statut, corps, catégorie, grade Cadre confirmé / Manager PRÉSENTATION DU SERVICE Mission principale du service Construire, déployer et opérer le Security Operations Center (SOC) de GAM Business Solutions, destiné à fournir des services de supervision et de réponse aux incidents de cybersécurité aux clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines). Composition du service Activité SOC en démarrage (cible 6 à 8 personnes à 18 mois) Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Poste hybride de fondateur, le SOC Manager / Analyste L2 Confirmé porte la double responsabilité de bâtir le SOC GBS de zéro (architecture, processus, équipe, plateforme) tout en restant opérationnel au démarrage en tant qu'analyste L2 senior. Il définit l'offre de services, recrute et structure l'équipe, choisit et déploie la plateforme technique (SIEM, SOAR, threat intel), industrialise les processus de détection et de réponse, et accompagne les premiers clients dans une logique de service managé (MSSP) à forte valeur ajoutée et orientation souveraine. Missions et activités du poste Mission 1 : Construction du SOC et définition de l'offre de services À ce titre il doit : • Concevoir l'architecture technique du SOC : plateforme SIEM, SOAR, sources de logs, threat intelligence, automatisation. • Sélectionner et déployer les outils (Wazuh, ELK, Splunk, Microsoft Sentinel ou équivalent) selon une approche progressive et maîtrisée. • Définir le catalogue de services SOC (supervision, détection, qualification, réponse, threat hunting, reporting) et les niveaux de service (SLA, KPI). • Établir les processus opérationnels (runbooks, playbooks, procédures d'escalade) et la documentation associée. • Préparer la roadmap d'industrialisation (MVP à 6 mois, premiers clients à 9-12 mois, montée en charge à 18 mois). Mission 2 : Recrutement et structuration de l'équipe À ce titre il doit : • Définir l'organisation cible du SOC (L1, L2, L3, threat intel, ingénierie SIEM) et les profils nécessaires. • Conduire le recrutement des premiers analystes (acqui-hiring de profils expérimentés + intégration de juniors à former). • Mettre en place les programmes d'onboarding, de formation continue et de certification de l'équipe. • Encadrer et faire monter en compétences les analystes L1 et L2 juniors recrutés. Mission 3 : Onboarding et opération des clients À ce titre il doit : • Conduire les phases d'onboarding des nouveaux clients : recueil des assets, intégration des sources de logs, calibrage des règles de détection. • Définir avec chaque client le périmètre supervisé, les cas d'usage prioritaires, les politiques d'escalade et les modalités de reporting. • Assurer la qualité du service rendu : respect des SLA, qualification des alertes, taux de faux positifs maîtrisé. • Conduire les comités de service périodiques avec les clients (mensuels et trimestriels). Mission 4 : Analyse, détection et réponse aux incidents (rôle L2 opérationnel) À ce titre il doit : • Investiguer les alertes complexes remontées par le L1 et qualifier les incidents (vrais positifs, faux positifs, escalades). • Conduire les analyses de menace, le threat hunting et l'enquête forensique sur les incidents avérés. • Coordonner la réponse aux incidents avec les équipes client (containment, éradication, recovery) et les éditeurs. • Maintenir et faire évoluer les règles de détection (use cases, corrélations, signatures), les playbooks et les workflows SOAR. Mission 5 : Threat Intelligence et amélioration continue À ce titre il doit : • Mettre en place les flux de threat intelligence et leur intégration dans la plateforme SOC (IoC, TTPs, MITRE ATT&CK). • Conduire la veille active sur les menaces ciblant les secteurs banque et télécoms au Maroc. • Capitaliser sur les incidents traités pour enrichir les détections et les playbooks. • Conduire les exercices de simulation (Red Team / Purple Team) et les revues post-incident. Mission 6 : Pilotage et reporting À ce titre il doit : • Piloter l'activité opérationnelle du SOC : tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des SLA contractuels. • Produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux clients et à la Direction de GBS. • Contribuer à la dimension commerciale : soutenir les avant-vente

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Commercial Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Commercial Senior à Casablanca. C'est l'occasion idéale de mettre à profit votre expertise pour développer notre présence sur le marché et fidéliser notre clientèle. L'objectif principal de ce poste est d'accroître significativement le chiffre d'affaires de l'entreprise en développant et en consolidant les relations commerciales avec une clientèle B2B exigeante. Il s'agira de représenter notre société avec professionnalisme et d'identifier de nouvelles opportunités de croissance dans un environnement concurrentiel. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux clients et développement d'un portefeuille commercial existant. Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées à leurs problématiques. Négociation des contrats commerciaux et suivi des affaires jusqu'à leur conclusion. Veille concurrentielle et identification des tendances du marché pour anticiper les évolutions. Reporting régulier de votre activité commerciale et des résultats obtenus. Participation à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir l'entreprise. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis. Une formation supérieure axée sur le Commercial, Comptes stratégiques est fortement appréciée. Fort d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans dans des fonctions commerciales, idéalement dans le secteur de la distribution, vous avez démontré votre capacité à atteindre et dépasser vos objectifs de vente. Statut, corps, catégorie, grade Cadre confirmé. PRÉSENTATION DU SERVICE. Mission principale du service Développer le chiffre d'affaires de GAM Business Solutions sur les comptes stratégiques (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines) pour les offres d'intégration réseau, cybersécurité et services managés (SOC). Composition du service Équipe Commerciale. Rattachement Directeur Commercial / Direction Générale. LES MISSIONS DU POSTE. Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Référent commercial sur les comptes stratégiques, l'Ingénieur Commercial Senior porte le développement de l'activité de GBS auprès des grands comptes marocains. Il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. Il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. Missions et activités du poste Mission 1 : Développement commercial et chasse À ce titre il doit : • Identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • Développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (DSI, RSSI, Directeurs Réseau, Directeurs Achats). • Conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • Participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  Mission 2 : Pilotage du cycle de vente. À ce titre il doit : • Conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • Coordonner les équipes avant-vente techniques (Ingénieurs Sécurité & Réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • Animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • Piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, AO ouverts, marchés-cadres).  Mission 3 : Relation éditeurs et partenaires À ce titre il doit : • Entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, Forcepoint, F5, etc.). • Coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (Deal Registration, Special Pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • Participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • Faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  Mission 4 : Négociation et contractualisation À ce titre il doit : • Négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, SLA). • Coordonner avec la Direction Juridique et la Direction Financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • Assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  Mission 5 : Pilotage commercial et reporting À ce titre il doit : • Piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un CRM rigoureusement tenu. • Atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la Direction. • Produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services GBS.  Mission 6 : Veille marché et intelligence économique À ce titre il doit : • Assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations DGSSI, tendances bancaires et télécoms). • Identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • Contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels). COMPÉTENCES REQUISES. Compétences techniques Compréhension technique : Bonne maîtrise des concepts et enjeux de cybersécurité et de réseaux : pare-feu, SD-WAN, SOC, EDR, segmentation, conformité — capacité à dialoguer techniquement avec un RSSI ou un Directeur Réseau. Connaissance de l'écosystème : Bonne connaissance des éditeurs leaders (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, Forcepoint) et de leurs programmes commerciaux. Marché marocain : Connaissance du tissu bancaire (BAM, AWB, BCP, BMCE, etc.), des opérateurs télécoms (Maroc Telecom, Orange, inwi) et de leurs cycles d'achat. Réglementation : Notions sur les exigences réglementaires applicables (DGSSI, Bank Al-Maghrib, loi 09-08 sur les données personnelles, PCI DSS). Outils commerciaux : Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent), des outils bureautiqu

Conseillers Commerciaux (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission :  Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole  Nos Valeurs :  Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation :  Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.  Notre engagement pour un avenir durable :  Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications :  Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Missions principales : Représenter et promouvoir l’image, les valeurs et l’excellence de notre groupe auprès des clients et partenaires Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients durable Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Garantir un haut niveau de satisfaction en offrant un service de qualité, adapté aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque client Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 au minimum en Commerce, Marketing ou équivalent Profils ayant au minimum une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Goût du challenge, sens du service client et bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior. Votre expertise sera essentielle pour piloter la stratégie de sécurité et d'infrastructure réseau de notre siège basé à Casablanca. Si vous aspirez à un rôle clé où votre impact sera tangible et votre savoir-faire reconnu, cette opportunité est faite pour vous. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la robustesse, la sécurité et la performance de l'ensemble des infrastructures réseaux et systèmes de sécurité de l'entreprise. Il s'agit de prévenir les risques, de garantir la disponibilité des services et de soutenir la croissance de l'activité par une infrastructure fiable et évolutive. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes majeurs : Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseaux et de sécurité conformes aux besoins métiers et aux normes en vigueur. Superviser et administrer les équipements de sécurité (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.) et les infrastructures réseaux (routage, commutation, WiFi). Mener des audits de sécurité réguliers et proposer des plans d'amélioration pour renforcer la posture de sécurité de l'entreprise. Gérer les incidents de sécurité et réseau, investiguer leurs causes et mettre en place les actions correctives nécessaires. Élaborer et suivre les budgets relatifs aux infrastructures réseaux et à la sécurité. Collaborer étroitement avec les équipes IT internes et les prestataires externes pour la gestion des projets. Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles menaces et les solutions innovantes en matière de cybersécurité et de réseaux. Documenter les configurations, les procédures et les politiques de sécurité. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine d'Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior. ou dans une discipline connexe de l'informatique. Mission principale du service Concevoir, déployer et intégrer les solutions de cybersécurité et de réseaux pour le compte des clients de GAM Business Solutions, principalement dans les secteurs bancaire et opérateurs télécoms au Maroc. Composition du service Équipe BU Cybersécurité & Réseaux Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Référent technique senior, l'ingénieur Sécurité & Réseaux Senior intervient sur l'ensemble du cycle projet, depuis la qualification avant-vente jusqu'à la mise en service et le transfert de compétences chez les clients. Il porte la responsabilité technique des solutions proposées, garantit leur cohérence d'architecture, encadre les profils juniors et débutants, et constitue un point de référence pour les comptes clés (banques et opérateurs télécoms). Missions et activités du poste Mission 1 : Avant-vente et qualification technique À ce titre il doit : • Analyser les expressions de besoins, cahiers des charges et appels d'offres clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • Concevoir et formaliser les architectures cibles (HLD/LLD), produire les schémas, matrices de flux et plans d'adressage. • Rédiger les mémoires techniques, les réponses aux questions et les matrices de conformité. • Préparer et animer les démonstrations, les soutenances techniques et les ateliers de cadrage avec les clients. • Réaliser les Proof of Concept (PoC) et les maquettes en environnement de test. • Coordonner avec les équipes commerciales et les éditeurs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, F5, Forcepoint, etc.).  Mission 2 : Conception et intégration des solutions À ce titre il doit : • Concevoir les architectures sécurité périmétrique (pare-feu NGFW, IPS, anti-DDoS, Web Application Firewall, déchiffrement SSL/TLS). • Concevoir les architectures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, MPLS, SD-WAN, segmentation VLAN, VRF). • Définir les principes de cloisonnement, de défense en profondeur et de moindre privilège adaptés aux contextes bancaire et opérateur. • Élaborer les plans de migration progressifs avec procédures de bascule, de tests préalables et de retour arrière. • Veiller à la conformité aux exigences réglementaires (DGSSI, Bank Al-Maghrib, PCI DSS, ISO 27001).  Mission 3 : Déploiement, mise en service et migration À ce titre il doit : • Piloter techniquement le déploiement des solutions sur les sites clients : installation, configuration, intégration. • Mettre en œuvre les clusters de haute disponibilité, les profils de sécurité (UTP), les tunnels VPN site à site et nomade. • Réaliser les migrations sans interruption de service (méthode coexistence, bascule par routage, tests via interfaces loopback). • Conduire les tests d'acceptation (FAT/SAT), la recette contradictoire et la levée des réserves. • Assurer le tuning et le hardening de la configuration en phase de post-déploiement.  Mission 4 : Encadrement et transfert de compétences À ce titre il doit : • Encadrer techniquement les ingénieurs Junior et Débutant sur les projets : revue de configuration, supervision des tâches, transfert de savoir-faire. • Animer les sessions de formation et de transfert de compétences vers les équipes d'exploitation des clients. • Rédiger les dossiers d'exploitation, procédures opérationnelles et runbooks. • Contribuer à la capitalisation interne (knowledge base, retours d'expérience, modèles de livrables).  Mission 5 : Support de niveau 3 et expertise À ce titre il doit : • Intervenir en niveau 3 sur les incidents critiques rencontrés chez les clients sous contrat de maintenance GBS. • Coordonner les escalades avec les TAC éditeurs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, etc.) et le suivi des RMA matériels. • Réaliser les audits de configuration et les revues de sécurité périodiques pour les comptes en maintenance.  Mission 6 : Veille technologique et amélioration continue À ce titre il doit : • Assurer une veille active sur les solutions, vulnérabilités et menaces du périmètre. • Maintenir et faire évoluer ses certifications constructeurs et professionnelles. • Contribuer à l'enrichissement du catalogue de services GBS et à l'identification d'opportunités d'extension. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Pare-feu NGFW : Maîtrise approfondie d'au moins deux des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer), Palo Alto Networks, Check Point, Forcepoint. Réseaux : Routage avancé (BGP, OSPF, MPLS), commutation L2/L3, VLAN, VRF, VRRP/HSRP, QoS, SD-WAN, Wi-Fi entreprise. Sécurité : IPS, Application Co

Chef Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agroalimentaire - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Missions principales : Préparer les arrêtés comptables périodiques et les états de gestion. Superviser et contrôler les travaux réalisés par le service comptable. Contrôler les déclarations fiscales et sociales, et respecter les échéances. Gérer la trésorerie et assurer le suivi des rapprochements bancaires. Vérifier et valider les écritures comptables et analyser les comptes. Établir la liasse fiscale et les états de synthèse annuels. Suivre le portefeuille des effets et des chèques. Contrôler la paie et les dossiers de règlements fournisseurs. Faire appliquer les procédures internes de la Direction Financière et en contrôler le respect. Profil recherché : Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Minimum 8 ans d’expérience en tant que Chef Comptable, idéalement en milieu industriel. Maîtrise de Sage et d’Excel avancé. Solides compétences techniques et capacité à manager une équipe. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Raw Materiel Planner - Tanger Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles, basée à Tanger. En tant que Raw Materiel Planner, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement. Votre objectif principal sera d'assurer la disponibilité des matières premières nécessaires à la production, tout en gérant les stocks de manière efficiente pour minimiser les coûts et les ruptures. Vos responsabilités incluront : Planifier les besoins en matières premières en fonction des prévisions de production. Passer les commandes auprès des fournisseurs et suivre leur exécution. Gérer les niveaux de stock pour optimiser les flux et les coûts. Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'achats. Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration. Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Achats / Supply Chain. Une expérience d'au moins 1 an dans un rôle similaire est attendue, vous permettant de comprendre les enjeux de la planification de matières premières. Les compétences essentielles pour réussir incluent : Une solide compréhension des processus de supply chain et de gestion des stocks. D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de planification (MRP/ERP). Une aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs. Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SERVICE CLIENT - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'électronique en tant que SERVICE CLIENT à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre talent au service de nos clients et de contribuer à leur satisfaction. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une expérience client exceptionnelle, en garantissant que chaque interaction soit fluide, efficace et positive. Vous serez le visage et la voix de notre entreprise, jouant un rôle crucial dans la fidélisation de notre clientèle. Vos missions au quotidien comprendront la gestion des demandes clients par téléphone, email et chat. Vous serez en charge de traiter les réclamations, de fournir des informations sur nos produits et services, et de coordonner avec les équipes internes pour résoudre les problèmes. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus de service client. Accueil et orientation des clients Traitement des demandes d'information et des commandes Gestion des litiges et des réclamations Suivi des dossiers clients Reporting des activités de service client Profil recherché : Un diplôme de Bac +2 en Assistanat de Direction ou Services Généraux est requis pour ce poste. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est attendue. Cette expérience vous a permis de développer un sens aigu du service et une bonne compréhension des attentes clients. Les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle incluent une excellente communication orale et écrite, une grande empathie, et une capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client est également un atout. Sens de l'organisation Réactivité et proactivité Capacité d'adaptation Esprit d'équipe Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

vendeur - casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Au cœur du secteur dynamique de l'Electronique, une opportunité exceptionnelle se présente pour un Vendeur talentueux au sein de notre entreprise basée à Casablanca. Si l'idée de contribuer activement au succès commercial d'une entreprise innovante vous motive, cette mission est faite pour vous. Vos objectifs principaux seront d'accroître la satisfaction client par une approche personnalisée et de garantir une performance commerciale constante. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et le renforcement de notre présence sur le marché. Vos journées seront rythmées par diverses activités visant à optimiser l'expérience client et à atteindre les objectifs de vente : Accueil, conseil et accompagnement personnalisé des clients dans leurs choix. Présentation attrayante des produits et mise en avant de leurs bénéfices. Gestion des ventes, de la prise de commande à la finalisation. Suivi des clients et développement de la relation commerciale sur le long terme. Contribution à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires individuels et collectifs. Participation à la gestion des stocks et à la mise en place des opérations promotionnelles. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans un domaine lié au Commercial, à la Vente ou à l'Export. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'électronique ou un domaine connexe, sera un atout considérable. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences seront essentielles : Un excellent sens du relationnel et une forte capacité d'écoute. Une approche commerciale proactive et orientée résultats. Une bonne connaissance des produits électroniques et du marché. Une aptitude à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie. Une excellente communication écrite et orale. La maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de caisse. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Marketing Digital (H/F) - Casanlanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment. Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants : Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique Supports pour Communication Digitale Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment Articles Sanitaire pour bâtiment Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits. Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée. Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion… Plus d'informations sur www.imaraq.com Poste : Rattachée à la Direction Commerciale et Marketing, vous participez au déploiement de la stratégie digitale de l'entreprise. Vos principales missions seront : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise. Créer et publier des contenus digitaux. Participer à la gestion du site web. Suivre les performances des campagnes digitales. Contribuer à l'amélioration du référencement naturel. Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle. Participer à la création de supports marketing et commerciaux. Produire des reportings et analyses des actions menées. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou équivalent. Expérience Première expérience réussie en marketing digital. Compétences Gestion des réseaux sociaux. Création de contenu. Google Analytics. SEO / Référencement naturel. Meta Business Suite. Canva ou outils de création graphique. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Recrutement (H/F) - Casanlanca Audit / Conseil - RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment. Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants : Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique Supports pour Communication Digitale Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment Articles Sanitaire pour bâtiment Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits. Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée. Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion… Plus d'informations sur www.imaraq.com Poste : Poste Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner les besoins en recrutement des différents départements de l'entreprise. Vos principales missions seront : Recueillir les besoins auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces. Effectuer le sourcing des candidats. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Assurer le suivi des candidatures. Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement. Participer aux actions de marque employeur. Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience Première expérience réussie en recrutement ou développement RH. Compétences Techniques de sourcing et recrutement. Conduite d'entretiens. Maîtrise des outils bureautiques. Bonnes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Pharmaceutique - Casablanca - Rabat - Marrakech Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : Le/la Délégué(e) Pharmaceutique est l'ambassadeur(rice) terrain auprès des professionnels de santé et des circuits officinaux pour le compte du labo Haleon (ex GSK OTC). Il/elle joue un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires sur son secteur, en garantissant la visibilité et la recommandation des produits de la marque. MISSIONS PRINCIPALES Prospecter, visiter et fidéliser un portefeuille de pharmacies Présenter et promouvoir les gammes de produits inscrite selon la stratégie commerciale définie Négocier les conditions de référencement, les opérations promotionnelles et les niveaux de stock Assurer la remontée régulière des informations terrain au FLM (tendances marché, concurrence, besoins clients) Atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés (sell-in / sell-out) Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et respecter les cycles promotionnels Participer activement aux réunions d'équipe, cycles de formation et séminaires Optimiser l'organisation de son agenda pour maximiser la couverture du secteur Assurer la mise en avant des produits (merchandising, PLV, mise en avant en vitrine) Profil recherché : Formation Bac +2 minimum : BTS/DUT Commerce, Diététique, Biologie ou domaine scientifique Licence ou Master en Pharmacie, Sciences de la Vie, ou Formation sur la délégation pharmaceutique Expérience Expérience de 2 ans minimum en tant que délégué(e) pharmaceutique Connaissance du circuit officinal (pharmacies, parapharmacies) Expérience en Consumer Healthcare ou OTC souhaitée Compétences techniques Maîtrise des techniques de vente et de négociation Connaissance des produits de santé grand public et de l'environnement réglementaire associé Utilisation des outils CRM (Veeva est un plus) Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) Compétences comportementales Sens du résultat, orientation performance et dépassement d'objectifs Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute client Autonomie, rigueur et capacité d'organisation Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les autres fonctions (marketing, medical affairs) Adaptabilité et résilience face aux évolutions du marché Permis B obligatoire Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.