Gestionnaire - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger ... Poste : Vous rêvez de rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage et de mettre à profit votre expertise dans une ville dynamique ? Notre entreprise, solidement implantée à Tanger, recherche un(e) Gestionnaire expérimenté(e) pour renforcer ses équipes. Votre rôle sera central dans la gestion et le développement de nos activités, en apportant une vision stratégique et opérationnelle. Intégrer notre structure, c'est contribuer activement à notre croissance et à la satisfaction de nos clients. L'objectif principal sera d'assurer une gestion optimale des dossiers confiés, tout en identifiant les opportunités d'amélioration continue de nos processus et de nos offres. Vous serez un pilier dans la pérennisation des relations avec nos partenaires et dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux. En tant que Gestionnaire, vos missions seront variées et stimulantes : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes liées à la gestion des contrats d'assurance. Analyser les risques et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Élaborer et suivre les reportings de performance. Participer à la définition de la stratégie commerciale et à son déploiement. Animer et encadrer les équipes sous votre responsabilité. Garantir la conformité réglementaire des opérations. Négocier avec les compagnies d'assurance et les partenaires. Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts majeurs pour mener à bien ces responsabilités. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement complétée par une spécialisation reconnue en Assurance métiers de l'. Cette base académique solide vous a permis d'acquérir les connaissances fondamentales nécessaires pour exceller dans le domaine de l'assurance. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative, comprise entre 10 et 20 ans, impérativement acquise dans le secteur de l'Assurance, et plus particulièrement dans des fonctions de gestion ou de management. Cette richesse d'expérience vous a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux du marché et une capacité éprouvée à gérer des situations complexes. Au-delà de votre parcours, votre personnalité et vos compétences feront la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes : capacité à décortiquer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques. Excellentes compétences relationnelles et commerciales : aisance dans la communication, aptitude à convaincre et à bâtir des relations de confiance durables. Leadership naturel et capacité à fédérer : aptitudes à motiver et à guider une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Rigueur et organisation : organisation impeccable pour gérer efficacement les priorités et les échéances. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier de l'assurance. Maîtrise de la langue française, la connaissance de l'arabe ou de l'anglais serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'électricité et contribuez au bon fonctionnement de nos installations en tant que Technicien Maintenance à Casablanca. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la maintenance préventive et corrective des outillages, garantissant ainsi leur disponibilité opérationnelle et la sécurité des intervenants. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance. Vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les outillages. Suivre le plan de maintenance préventive et proposer des améliorations. Renseigner les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux de la maintenance industrielle. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'outillages. Bonnes connaissances en électricité et mécanique. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le secteur de l'électricité. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Al Hoceima - Al Hoceima Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Al Hoceima et région - Maroc Bac Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle : Très bon contact client, capacité à accueillir, écouter et accompagner les particuliers en boutique. Sens du service : Attitude positive, empathie, gestion professionnelle des demandes et réclamations. Dynamisme en boutique : Capacité à gérer un flux client important, à travailler en équipe et à maintenir un bon rythme commercial. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime du rendement - Ville : Al Hoceima Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fraud Monitoring Officer - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR), Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention, Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud, Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center, Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance. Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan, Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance, Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence.   Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor’s degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience. Proficiency in Microsoft Office Highly analytical with good skills. Fluent in English Language (French and Arabic are a plus). In depth understanding of payment processing (credit card, ACH). Proven skills in analyzing data, Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills. Work Experience 3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment 2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage. Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage.   Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Engineer Senior .NET – Cloud & Microservices - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes: Développer et maintenir des services back-end en .NET / C# utilisés par des plateformes métier à grande échelleConcevoir et implémenter des API REST fiables et sécuriséesContribuer aux architectures microservices et aux systèmes distribuésParticiper au développement de fonctionnalités supportant des workflows opérationnelsGarantir la qualité du code, la testabilité et la maintenabilitéContribuer aux chaînes CI/CD et aux déploiements automatisésTravailler en étroite collaboration avec Product Owners, DevOps et équipes métiersParticiper activement aux rituels Agile et à l’amélioration continue Profil recherché : Profil : +8 ans d’expérience en développement logicielConnaissance des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées)Compréhension des flux de données véhicule → cloudSensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarquéExpérience en environnement entreprise / cloudCapacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinairesApproche pragmatique et orientée qualitéExpérience : +8 ansCompétences :.NET / .NET Core / C#API REST, intégrations systèmesArchitecture microservicesCloud : Azure et/ou AWSFront : React ou AngularCI/CD, automatisation des déploiementsNoSQL : MongoDBBases de données relationnellesGestion des logs et données techniques (diagnostic, support, stabilité)Outils de configuration : Puppet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Ingénieur support (F/H) - rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - DEUG Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En agissant sur la chaine de production, en prenant en charge : Les aléas informatiques de votre périmètre d’activité Les sollicitations multicanales de votre ressort • Vous assurez la prise en charge proactive des commandes clients par une gestion au fil de l'eau des aléas de blocage client et SI. • Vous participez à une expérience client positive en respectant les engagements de délai de production. • Vous informez les clients de tout changement dans les conditions de livraison. • Vous participez activement à l'amélioration de fonctionnements internes et transverses pour offrir à nos clients un parcours de qualité et une relation différente. Profil recherché : Votre motivation est à toute épreuve et le client est votre priorité • Vous êtes très curieux-se, et votre capacité d'apprentissage est votre atout • Vous avez une très bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation. • Grace à votre rigueur, vous savez respecter les processus • Vous aimez travailler sur des sujets techniques et vous manipulez aisément des outils informatiques • De formation bac + 2 en commercial, et ou environnement technique • Vous avez de l'appétence technique pour gérer les commandes commerciales fibre de nos clients • Vous serez accompagné-e dans votre montée en compétence • La connaissance du réseau FTTH serait un plus • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais Votre mission sera de faire évoluer les commandes fibre sur toute la métropole et DOM-TOM !" Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de sécurité - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Pétrole / Gaz - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : une grande entreprise de distribution cherche un agent de sécurité. Poste : • Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. • Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies. • Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance. • Surveillance de la mise en œuvre des consignes et règles QHSSE, du système de gestion de la sécurité ainsi leurs amélioration • Appliquer les règles de sécurité de manière stricte Profil recherché : • Etre vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects. • Avoir des notions de base sur les différents matériels d'alarme et de surveillance. • Maîtriser les bases du secourisme • Pratique des dispositions et mesures de QHSSE • Savoir anticiper les situations et prévenir les incidents et savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré • Être en bonne conditions physiques • Connaître l'ensemble des consignes liées à son environnement • Capacités d'analyse et de diagnostic. • Bonne communication &Maitrise de la langue française. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Performance Industrielle & Digitalisation - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant que Coordinateur Performance Industrielle & Digitalisation, vous serez rattaché au Responsable Performance Industrielle du site. Vos principales missions sont : Déployer les fondamentaux et les standards d’amélioration continue au sein de l’usine Former et accompagner les opérationnels (production, maintenance, qualité, …) sur les méthodologies d’amélioration continue et les standards Animer et coordonner des groupes d’amélioration continue et mettre en pratique l’amélioration continue au sein du site de manière collaborative avec tous les métiers Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, SMED, Kaizen, Six Sigma,…) Piloter & animer le système des piliers pour l’identification & la réduction des pertes , coaching des équipes & audits des chantiers Coacher les équipes à la méthodologie Green Belt & accompagnement des chantiers Animer les programmes d’excellence opérationnelle du site en collaboration avec les équipes de production, maintenance, qualité, … Analyser les indicateurs de performance et de processus et identifier des axes d’amélioration Identifier les pertes matières, énergétiques ou organisationnelles dans le processus (gaspillage, inefficacité des machines, etc.) et animer des équipes pluridisciplinaires pour proposer des améliorations Réaliser des audits et accompagner les équipes à progresser dans leurs activités d’amélioration continue Maintenir la culture d’amélioration continue de l’usine par le coaching des équipes et les audits des systèmes Coordonner des projets de productivité de l’usine et assurer le respect des délais, les coûts et la qualité Coordonner et accompagner les projets de digitalisation du site et assister les équipes à la prise en main Développer des dashboards sur power BI/Apps Assurer le développement des compétences des collaborateurs du site en matière de digital et développer la didactique 4.0 sur les lignes autonomes de production Déployer des outils numériques et des solutions innovantes pour l’usine Encourager l’utilisation des datas dans les équipes d’amélioration continue (MSP) Profil recherché : Profil recherché : Bac+ 5 en génie Industriel Une expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en industrie , Expérience confirmée en excellence opérationnelle dans un environnement manufacturier exigeant Bonne connaissance dans les problématiques de performances industrielles et de Lean Management Maitrise des outils et méthodologie du Lean (VSM, 5S, Kaizen, AMDEC, DMAIC, SMED, Kanban …) Expérience dans l’animation du système des piliers TPM ou système équivalent est un plus Management transverse des projets Certification Green Belt mandatory , Black belt est un plus Travailler en français et en anglais et coordonner des équipes transverses et multiculturelles Maîtrise des méthodes et des outils de développement, bases de données, systèmes d’exploitation, Bonne connaissance des MES/ERP et des SI d’entreprises Maitrise des outils Microsoft 365 (Power BI, Power Apps, Power automate…) Capacités d'adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et sens des responsabilités, bonne communication et écoute, animer et motiver ses équipes, sont les atouts pour la réussite. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Senior Anglophone Secteur de l'Électroménager - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Achats, nous recrutons un Acheteur Senior pour assurer la gestion des achats auprès de fournisseurs internationaux spécialisés dans le secteur de l'électroménager. Vous serez en charge du sourcing, de la négociation des conditions commerciales, du suivi des contrats fournisseurs et de l'optimisation des achats, tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Missions principales Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs internationaux. Rechercher de nouveaux partenaires et assurer une veille permanente des marchés. Négocier les prix, les conditions commerciales, les Incoterms, les délais de livraison et les modalités de paiement. Gérer les appels d'offres et participer à la contractualisation avec les fournisseurs. Émettre et suivre les commandes d'achat jusqu'à leur livraison. Analyser les coûts d'achat et proposer des leviers d'optimisation. Assurer le suivi de la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais). Collaborer avec les différents départements afin d'anticiper les besoins d'approvisionnement. Participer au développement de nouvelles gammes de produits en recherchant les meilleurs fournisseurs. Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Achats ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en achats internationaux, idéalement dans le secteur de l'électroménager, de l'électronique ou des biens de consommation. Excellente maîtrise des techniques de négociation internationale. Bonne connaissance des Incoterms et des procédures d'import. Anglais courant impératif (écrit et oral). La maîtrise d'une troisième langue est un atout. Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus . Fort(e) d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement de distribution, idéalement dans le secteur de l'électroménager. Vos compétences linguistiques en anglais sont excellentes, vous permettant de mener des négociations fluides avec des partenaires internationaux. Votre sens aigu de l'analyse, votre capacité à résoudre des problèmes complexes et votre aptitude à la négociation sont des atouts majeurs. Une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et des logiciels d'analyse, est indispensable. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'organisation et d'un excellent relationnel, faisant de vous un partenaire de confiance pour l'ensemble des équipes. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Responsable logistique - Had Soualem Direction Logistique / Transports - Secteur Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 4 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 06/11/2026 J'aime Entreprise : Le Groupe est un acteur marocain à actionnariat familial, fort de plusieurs décennies d'expérience. Il exerce ses activités à travers plusieurs sociétés opérant dans différents secteurs, avec une approche fondée sur la complémentarité de ses métiers et une vision de développement durable. Guidé par des valeurs de performance, de confiance et de rigueur, le Groupe accompagne la croissance de ses filiales en favorisant l'excellence opérationnelle, l'innovation et la création de valeur à long terme. Poste : Finalité du poste - Assurer le pilotage des opérations relatives au service logistique de la société sur le territoire marocain, tout en veillant à la satisfaction des clients, à la sécurité des produits et à l’optimisation des coûts. Missions principales - Piloter les activités de réception et de stockages des produits finis et des pièces de rechanges, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, en veillant à garantir la disponibilité et la préservation des produits stockées et à optimiser les coûts de stockage, - Piloter les activités de traitement, de planification et de livraison des commandes clients, avec un souci constant d’optimisation du triptyque qualité/coûts/délais.   Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis pour ce poste. Une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions similaires est indispensable, idéalement dans le secteur de l'électroménager. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides en gestion d'équipe, en planification et en organisation sont attendues. Une excellente compréhension des enjeux de la chaîne d'approvisionnement et des outils informatiques dédiés est nécessaire. Les compétences clés comprennent : Une forte capacité d'analyse et de prise de décision. Un leadership reconnu et un bon relationnel. Une maîtrise des techniques d'optimisation des flux et des coûts logistiques. Une aptitude à gérer des projets complexes et à travailler sous pression. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Outillage - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Electricité en tant que Technicien Outillage. Basé à Casablanca, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à l'excellence opérationnelle. Votre mission principale sera d'assurer la maintenance, la réparation et l'optimisation des outillages et équipements utilisés dans nos processus. L'objectif principal est de garantir la disponibilité et la performance optimale des outils de production, afin de soutenir les équipes dans l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Il s'agit de minimiser les temps d'arrêt imprévus et d'anticiper les besoins en maintenance. Vos journées seront rythmées par diverses missions, notamment : Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les outillages et machines. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de production. Garantir le respect des règles de sécurité dans l'exécution de vos tâches. Documenter les interventions réalisées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Production, de la Qualité, de la Sécurité ou de la Maintenance serait un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques de notre activité. Une expérience professionnelle intermédiaire dans un poste similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des problématiques liées à la maintenance industrielle et à l'outillage. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence : Maîtrise des techniques de maintenance mécanique et électrique. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Connaissance des normes de sécurité applicables dans le secteur de l'électricité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour rejoindre notre équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de département organisation - Casablanca Distribution (métiers de la) - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions : Cadrer le besoin de création ou de maintenance d’une organisation, d’un processus, d’une procédure ou d’une instance de gouvernance : définir l’objectif, le périmètre, les parties prenantes et le plan de travail prévisionnel. Organiser et animer les ateliers de conception. Formaliser les documents organisationnels et les faire valider par les parties prenantes. Définir et suivre l’exécution des plans de déploiement des changements organisationnels. Alimenter et mettre à jour les référentiels concernés par les changements. Collaborer avec la DRH pour partager les changements organisationnels impactant les organigrammes et les fiches de poste. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent. Expérience minimale de 8 ans dans une fonction similaire ou en organisation, transformation ou amélioration des processus. Bonne maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Rigueur, esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Merchandiser - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Textile / Cuir - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Rattaché(e) au Merchandiser Manager, votre mission sera de participer à la performance et à atteindre les objectifs fixés du bureau basé à Casablanca. Vous travaillerez de manière transversale afin de suivre la production de bout en bout auprès des fournisseurs de votre scope (travail à façon) Votre quotidien sera alimenté des missions suivantes : Travailler avec le Merchandiser Manager, les équipes de marque et l’équipe de bureau pour assurer le CA de la marque Suivre tout le processus de développement de l’échantillonnage (dossier technique ou demande de picking) Organiser les voyages d’achat des acheteurs Trouver les leviers de négociations si les prix ne sont pas acceptés Définir les jalons de productions et animer les deadlines (OK FIT / OK PROD / livraison tissu et accessoires / lancement production) Obtenir toutes les validations nécessaires des marques (patronages, échantillons, impression, broderie, lavage, garnitures, tests de laboratoire, etc.) Surveiller le planning de production hebdomadaire et le suivi des expéditions. Proposer des plans d’action, pour anticiper les problèmes et fournir des solutions avec une communication claire et transparente. Soutenir les marques pour obtenir des délais courts Organisation des réunions régulières avec les équipes d’achat de marque et de pré-production, avec l’équipe qualité et les fournisseurs afin de bien suivre les encours, la qualité, la planification des inspections. Résoudre les problèmes par anticipation et veiller sur une livraison en temps opportun des marchandises et avec l’équipe de développement des produits pour le développement des tendances et les sélections. Vérification et soumission des factures d’expédition et de comptabilité. Évaluation des nouveaux fournisseurs et assurer la cohérence du panel de fournisseurs selon les besoins et les attentes des marques (offre de produits, qualité, conformité, prix, délai). Être garant de la bonne représentation de la politique de l’entreprise, des codes de pratique et du processus de travail afin d’’assurer que tous les produits sont développés / sourcés dans un environnement socialement conforme. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme Bac +4 avec une spécialisation en Marketing, Production / Qualité / Sécurité / Maintenance ou un domaine connexe. Une formation solide et des connaissances pointues dans le secteur Textile / Cuir seraient un atout significatif. La maîtrise des outils informatiques est essentielle. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est requise. Le profil idéal présente les compétences suivantes: Une bonne connaissance du secteur Textile / Cuir Une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques De solides compétences organisationnelles et de gestion du temps Un esprit d'équipe et un bon sens de la communication Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes Une grande motivation et un fort engagement Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'attendez plus!  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Règlement (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Cadre Règlement. Rattaché(e) au Chef du Département, vous assistez ce dernier dans la réalisation, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers de crédit-bail. Missions & Activités Clés • Gestion des règlements & fournisseurs : o Préparation et contrôle des règlements destinés aux fournisseurs. • Gestion des avenants : o Confection des avenants de contrats. o Suivi rigoureux de l'avancement et de la mise en œuvre des avenants. • Opérations d'importation : o Gestion complète des dossiers d’importation (règlements, pré-loyer, calcul du prix de revient, etc.). • Suivi & Relation client : o Suivi administratif/financier et relance régulière des clients Profil recherché : • Formation : Bac+4 / Bac+5 en Gestion, Finance ou diplôme équivalent. • Expérience : Une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire (une expérience dans le secteur financier ou bancaire est fortement souhaitée). • Compétences & Qualités requises : o Excellent sens de l’organisation et rigueur administrative. o Capacités d’analyse et de synthèse. o Esprit d’initiative et autonomie dans le traitement des dossiers. o Excellentes capacités de communication et parfaite maîtrise du français (oral et écrit). Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département Juridique - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Tâches et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie juridique • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique juridique de l’organisation en cohérence avec la stratégie globale. • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant l’activité. • Définir et mettre à jour les procédures internes pour garantir leur conformité. 2. Supervision et sécurisation des activités juridiques • Superviser la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, conventions, actes et courriers juridiques. • Gérer et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et les autorités. • Conseiller et accompagner les directions et services opérationnels sur toutes questions juridiques, contractuelles ou réglementaires. 3. Management et développement de l’équipe juridique • Encadrer, animer et accompagner l’équipe juridique: répartition des missions, développement des compétences, suivi des performances. • Organiser la formation interne sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques juridiques. • Assurer la gestion administrative du département (budgets, reporting, relations avec les partenaires externes). 4. Reporting, conseil et relations institutionnelles • Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des instances de gouvernance (risques juridiques, suivi des dossiers, indicateurs de performance). • Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle, des avocats et des organismes externes. • Participer à la gestion des situations de crise et à la résolution des litiges complexes. Profil recherché : Formation : Formations Bac+5 en droit des affaires, droit privé, droit social, ou équivalent. Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans une fonction juridique, dont au moins 3 à 5 ans en management d’équipe ou de département, idéalement dans le secteur financier, associatif ou en cabinet d’avocats. Savoir :  • Maîtrise approfondie du droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit bancaire et réglementations sectorielles. • Bonne connaissance du secteur d’activité de l’organisation (financier). • Maîtrise des outils de veille et de gestion documentaire juridique. Savoir-faire :  • Rédiger, analyser et sécuriser des actes juridiques complexes. • Conseiller, accompagner et former les équipes sur les questions juridiques. • Piloter des dossiers contentieux, assurer le suivi administratif et le reporting. • Manager une équipe, organiser la montée en compétences et piloter des projets transverses. Savoir-être :  • Leadership, intégrité, sens de l’éthique et de la confidentialité. • Esprit d’analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités. • Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à convaincre. • Force de proposition, autonomie, adaptabilité et résistance au stress. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Secrétaire Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. Gérer les dossiers administratifs et commerciaux. Préparer les devis, bons de commande et documents commerciaux. Assurer le suivi des dossiers clients et la coordination avec les différents services. Organiser et mettre à jour les tableaux de bord et les reportings. Classer et archiver les documents. Assister l'équipe commerciale dans ses activités quotidiennes. Profil recherché : Bac+2 minimum en Gestion, Commerce, Secrétariat ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Excellent relationnel et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e) - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin d'assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients, tout en accompagnant les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes. Vos missions : • Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des contrats commerciaux. • Préparer les devis, offres commerciales et reportings. • Mettre à jour les bases de données clients et assurer l'archivage documentaire. • Effectuer la prospection téléphonique et qualifier de nouveaux prospects. • Assurer le suivi des opportunités commerciales et alimenter le pipeline commercial. • Suivre les encaissements, les échéances de paiement et participer aux actions de recouvrement. • Contrôler les opérations de facturation et coordonner avec le service comptabilité. • Assurer le traitement des demandes clients et le suivi de leur satisfaction. • Coordonner les échanges entre les équipes commerciales, les clients et les différents services internes. Profil recherché :  Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion Commerciale, Gestion d'Entreprise ou équivalent. • Expérience significative en assistanat commercial, ADV ou coordination commerciale. • Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel. • Bonne connaissance des processus commerciaux, de la facturation et du recouvrement. • Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. • Un bon niveau d'anglais est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.