J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Fès et Régions - Fès Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Claims Invoicing Consultant - Tetouan Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Verification of Allocated XF ClaimsReview XF claims assigned daily in CONFIRMED status.Compare the report data with information available in the claim damage card in OBT Stella and verify correctness.2. Preparation of Pre-InvoicesComplete the PRE-INVOICE template using information from the Debit/Credit report.3. Communication with Dealers and RepairersSend PRE-INVOICE documents to dealers/repairers.Provide instructions regarding invoice issuance & required actions in OBT Stella.4. Invoice ValidationMonitor automatic notifications when claim status changes to PRE-INVOICE.Download invoices submitted by dealers/repairers.Verify invoice accuracy.Save approved invoices in the designated location and update the tracking file with invoice numbers.Request from dealers/repairers to make corrections if any discrepancies are found.6. Monthly ReportingPrepare monthly closure reports for each market.Ensure reports are completed by the 10th day of the following month.Verify the completeness and accuracy of reported data.7. Settlement Support for MarketsPrepare and send monthly closure reports.Submit approved invoices to the respective markets for settlement.Prepare and send settlement-related communications.Support markets on a rotational basis.8. Hypercare Support ActivitiesRaise Hypercare tickets for damage ID requiring status updates from PRE-INVOICE to CLOSED.9. Cooperation with Markets and Finance TeamsContact markets to confirm invoice submission for accounting.Monitor charge reprocessing activities for responsible Logistics Providers (LPs).Follow up on missing documentation and resolve discrepancies. Profil recherché : Bac + 5 en génie industriel et logistiqueFrom 0 to 1 year of experienceRequired Skills & CompetenciesStrong attention to detail and accuracy when reviewing financial data and documentation.Analytical skills with the ability to compare and validate data from multiple sources.Good working knowledge of Microsoft Excel for reporting and data analysis.Ability to work with web-based business systems, preferably OBT Stella or similar platforms.Experience in preparing and validating financial documents such as pre-invoices and invoices.Good command of English, both written and spoken.Professional email communication skills.Strong organizational and time-management skills.Ability to follow established procedures and work instructions.Ability to work independently and manage assigned tasks effectively.Reliability and ability to meet deadlines, particularly for recurring monthly activities.Strong collaboration and stakeholder management skills.Problem-solving ability and capability to identify and resolve documentation discrepancies.Preferred QualificationsPrevious experience in administration, finance, accounting, logistics, or claims management.Basic understanding of transport damage claims and compensation processes.Familiarity with invoicing and financial documentation workflows is a nice-to-have. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maître ou Maîtresse d'arabe - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dans le secteur de l'Enseignement en tant que Maître ou Maîtresse d'arabe à Oujda. C'est l'opportunité de partager votre passion pour la langue et la culture arabes au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement de ses apprenants. Contribuer activement à l'excellence pédagogique de notre institution en dispensant un enseignement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Vous aurez à cœur de transmettre les subtilités de la langue arabe et de susciter un intérêt durable pour cette discipline. Vos missions principales s'articuleront autour de : L'élaboration et la mise en œuvre de programmes pédagogiques innovants et stimulants. La conduite de cours théoriques et pratiques visant à maîtriser la grammaire, la syntaxe, la lecture et l'écriture de l'arabe. L'évaluation régulière des progrès des apprenants et la mise en place d'un suivi personnalisé. La création d'un environnement d'apprentissage bienveillant et interactif. La participation à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques transversaux. Profil recherché : Votre parcours académique inclut un diplôme de niveau Bac +2, idéalement un Bac+3 dans les sciences de l`éducation ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 10 ans dans l'enseignement de la langue arabe serait un atout majeur pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences pédagogiques avérées, avec la capacité d'adapter votre approche à différents publics. Une excellente communication et un sens relationnel développé. De la patience, de l'empathie et un réel engagement envers la réussite de vos apprenants. Une connaissance des outils et méthodes d'enseignement modernes. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'hésitez plus à postuler ! Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Agadir Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier H/F - Développez votre activité. Accompagnez vos clients. Révélez votre potentiel. - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Indifférent Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : • Gérer les transactions financières quotidiennes ; • Gérer le stock de consommable (fournitures) ; • Gérer la documentation et l’archivage ; • Promouvoir activement les produit et service de l’institution pour attirer de nouveau client et fidéliser les clients existants ; • Fournir des conseils personnalisés aux client sur les produit et service adapté à leur besoin ; • Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; • Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; • Représenter et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre d’intervention. Profil recherché : Votre profil  • Bac + 2 en Gestion, Economie, Comptabilité et Finance ; • Expérience dans un poste similaire est un plus ; • Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; • Bonne maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Senior en Études Routières - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur(e) Senior en Études Routières, rattaché(e) à la Division Routes, vous serez en charge de : -Piloter et réaliser des études routières en rase campagne et en milieu urbain (VRD), depuis les études préliminaires jusqu’aux phases d’avant-projet et de projet d’exécution. -Encadrer les équipes d’études et assurer la coordination des différents volets techniques (géométrie, géotechnique, hydrologie, hydraulique, assainissement, dimensionnement de chaussée, ouvrages d’art, trafic, etc.). -Participer aux réunions avec les Maîtres d’Ouvrage, les autorités (wilayas, provinces, etc.) et les concessionnaires de réseaux. -Rédiger les rapports d’études et établir les notes de calcul (stabilité des talus, dimensionnement de chaussée, calculs hydrologiques et hydrauliques, etc.), établir les avant-métrés et préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE). -Assurer le suivi technique des études, la validation des documents produits et le respect des délais et exigences des projets. -Préparer les offres techniques et financières et piloter leur préparation jusqu’à la remise. -Assurer le suivi administratif et financier des projets, notamment l’établissement des FAE et des ordres de facturation liés aux prestations réalisées. -Assurer le respect des procédures qualité et renseigner les formulaires qualité liés aux projets et aux livrables. -Préparer les supports de présentation des études et des projets (réunions techniques, comités de pilotage, présentations aux maîtres d’ouvrage et partenaires). -Apporter son expertise technique dans la conception et l’optimisation des solutions d’aménagement routier. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Génie Civil. Expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire. Solides connaissances en géotechnique, hydrologie, hydraulique et dimensionnement des chaussées. Maitrise des logiciels : AutoCAD, Covadis, Autopiste, ALIZE, TALREN. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,). Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais. Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Technique - Tout le Maroc Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Responsable de Département - Secteur Pétrole / Gaz - Electro-mécanique / Mécanique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Directeur Technique. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités de : Organiser, gérer et animer les équipes techniques afin d’assurer le maintien, la disponibilité et l’optimisation des équipements et installations, dans le respect des normes de sécurité ; Réaliser l’ensemble des travaux neufs dans le cadre de nouveaux projets ou du réaménagement des équipements existants ; Participer aux différentes réunions de coordination avec les services concernés afin d’assurer le bon déroulement des projets ; Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement du service ; Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs et de techniciens. Profil recherché : Lauréat d’une Grande École d’Ingénieur en Génie Électromécanique, Génie Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines de la maintenance, des travaux techniques et de la gestion de projets. Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’un réel esprit d’équipe, des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante des rapports médicaux - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante des rapports médicaux expérimentée pour rejoindre notre structure médicale à Casablanca. Missions principales : - Gestion et organisation du planning des rendez-vous - Accueil, orientation et accompagnement des patients - Gestion administrative des dossiers et rapports médicaux - Rédaction de courriers, comptes rendus et suivi administratif - Facturation et classement documentaire - Préparation et organisation du matériel pour les consultations - Gestion des appels téléphoniques et prise de messages Profil recherché : - Bac+2 en secrétariat médical, secrétariat ou gestion d’entreprise - Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire en milieu médical - Maîtrise du français et de l’arabe - Bonne maîtrise des outils informatiques - Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel Type de contrat : CDI Lieu : Casablanca Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANTE MARKETING - Casablanca Marketing - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Sothema renforce son équipe Marketing et recrute une Assistante Marketing  pour accompagner la Direction Marketing dans la gestion administrative et opérationnelle de leurs activités. Missions principales : Assurer le support administratif de la Direction Marketing (agenda, courrier, classement, notes de frais). Organiser les réunions, déplacements et événements (lancements produits, congrès médicaux, séminaires). Suivre les budgets et bons de commande liés aux actions marketing. Assurer l'interface avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, fournisseurs promotionnels). Participer au suivi des plannings de lancement et des campagnes produits. Assurer la coordination et la circulation de l'information au sein de l'équipe Marketing. Profil recherché : Formation Bac+4 et plus en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité. Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead Java/Angular et Kafka - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique en tant que Tech lead Java/Angular et Kafka. Le poste est basé à Rabat, au cœur d'un écosystème technologique en pleine effervescence. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera crucial dans la définition et la mise en œuvre des architectures techniques, le mentoring des équipes de développement et la garantie de la qualité et de la performance des solutions développées. Vous serez un acteur clé dans la réussite technique de nos projets, en assurant la cohérence technologique et l'adoption des meilleures pratiques. Vos responsabilités engloberont : La conception technique des applications et des flux de données. Le développement de composants Java performants et robustes. La mise en place et l'optimisation de pipelines de données avec Kafka. Le leadership technique des développements front-end avec Angular. Le suivi de la qualité du code et la mise en place de bonnes pratiques de développement. L'encadrement et le support technique des développeurs. La veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une formation supérieure axée sur l'Informatique ou l'Électronique. Une solide expérience de 8 à 10 ans dans des rôles similaires est attendue, avec une expertise démontrée dans les technologies Java, Angular et Kafka. Les compétences essentielles pour ce poste incluent : Maîtrise approfondie de Java et de son écosystème. Excellente connaissance d'Angular et des frameworks front-end modernes. Solide compréhension de l'architecture et de l'utilisation de Kafka pour le traitement de flux de données en temps réel. Expérience avérée en tant que Tech Lead, avec des compétences en leadership et en communication. Capacité à concevoir des architectures logicielles scalables et performantes. Maîtrise des méthodologies Agiles. Une forte appétence pour la résolution de problèmes complexes et la recherche de solutions innovantes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Responsable Marketing opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : 1. Activation & Street Marketing • Participer à l’organisation des campagnes de street marketing (roadshows, caravanes, activations urbaines). • Assurer la coordination logistique des opérations terrain (PLV, véhicules, autorisations, planning). • Suivre les prestataires et équipes d’animation. • Veiller au bon déroulement des activations sur le terrain. 2. Événementiel Automobile • Contribuer à l’organisation des lancements de modèles. • Assurer le suivi opérationnel des événements presse et test-drive. • Participer à la préparation des salons et journées portes ouvertes. • Coordonner les besoins matériels avec les sites. 3. Suivi & Reporting • Collecter les données terrain (leads, trafic, essais). • Préparer les reportings post-événement. • Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, bons de commande, factures). 4. Coordination • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. • Être le relais opérationnel entre le marketing et le réseau sur les actions terrain. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Marketing ou Communication. • Min 10 ans d’expérience en marketing opérationnel ou événementiel. • Bonne capacité d’organisation et sens du détail. • Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte de distribution électrique - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Assurer la conception, le dimensionnement et la validation de l'architecture de distribution électrique 12V du véhicule, en garantissant la conformité aux exigences fonctionnelles, sécuritaires, électromagnétiques et industrielles. Participer à l'élaboration de l'architecture électrique, à la documentation technique ainsi qu'à la préparation des plans de validation.Activités et responsabilités principales1. Conception du système de distribution électrique 12VAnalyser les fonctions électriques du véhicule et les besoins en puissance.Définir et concevoir l'architecture de distribution électrique 12V.Étudier les flux de courant et les contraintes énergétiques.Réaliser le dimensionnement des câbles et des protections (fusibles).Utiliser les outils métier tels que OPHELIE et ALTIS pour les études et simulations.Garantir la conformité du système aux exigences de performance et de sécurité.2. Développement de l'architecture de masse (Grounding)Concevoir l'architecture de mise à la masse du véhicule.Identifier et analyser les points de masse.Évaluer les courants de retour et leur répartition.Vérifier le respect des exigences de Compatibilité Électromagnétique (CEM/EMC).Optimiser l'architecture de masse afin de réduire les perturbations électriques.3. Dimensionnement et validation des lignes électriquesÉlaborer et maintenir les Tables de Dimensionnement des Lignes (TDL).Calculer et analyser les impédances fonctionnelles.Vérifier la compatibilité des circuits avec les exigences de consommation électrique.Assurer le respect des contraintes de sécurité et de fiabilité.Contribuer à l'optimisation des architectures électriques en phase de développement.4. Documentation technique et gestion de l'architecture électriquePréparer les dossiers techniques et documentations de conception.Assurer l'allocation des entrées/sorties (I/O) dans l'architecture électrique via l'outil BALLI.Mettre à jour les référentiels techniques et bases de données projet.Rédiger et maintenir les fiches techniques EDS (Electrical Distribution System).5. Validation et essaisRédiger les plans de validation des systèmes électriques.Participer à la revue des stratégies et procédures d'essais.Vérifier la conformité des solutions développées aux exigences fonctionnelles.Analyser les résultats d'essais et proposer les actions correctives nécessaires.Assurer la traçabilité des validations techniques.  Profil recherché : Master ou Bac+5 d'une école d'ingénieur ou équivalent en systèmes embarqués Connaissances en architecture électrique automobile et compatibilité Électromagnétique (CEM/EMC).Expérience en distribution d'énergie 12V.Expérience en dimensionnement de câblages et fusibles.Analyse des courants et des impédances électriques.Maitrise des systèmes de mise à la masse véhicule.Lecture et interprétation de schémas électriques.Validation et essais de systèmes électriques.Outils et logicielsOPHELIEALTISBALLIOutils de gestion documentaire et de validationSuite Microsoft Office Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote Incident (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La Direction Test Mobile et Internet s’assure du traitement des anomalies liés aux lancements commerciaux des catalogues des offres Orange France et contribue ainsi à la boucle qualité des catalogues. L’activité consiste à piloter les anomalies en production, de la réception de la demande, à la capitalisation, en passant par le rattrapage si nécessaire pour le périmètre Internet et Mobile. L’activité concerne toutes les anomalies à partir d’un lancement commercial et se décompose en 2 périodes : VSR et Post T3. Les demandes arrivent soit par un outil « tempo » soit par mail :  Qualifier la demande pour s’assurer qu’il s’agit bien d’une anomalie : retrouver le brief marketing, le catalogue, le responsable de modélisation transverse (RMT) ayant traité la demande Tracer la demande dans l’outil tempo (ou dans le sharepoint pour le moment) et l’affecter au RMT concerné par le correctif Faire une réponse au déposant pour la prise en compte de sa demande S’assurer que les demandes sont bien prises en compte, suivre et le cas échéant relancer pour respecter les délais Organiser et piloter les réunions avec les différents interlocuteurs sur le sujet si besoin Piloter le pont de la sortie commerciale et le pont de VSR sur les 15 jours suivant le lancement de la collection. Envoyer le bilan journalier Participer aux réunions facturation (tous les 15 jours) et suivi Soft (toutes les semaines) Participer au comité Paramétrage ou piloter la réunion si besoin  Piloter le rattrapage si besoin  S’assurer que le ticket est bien rempli lorsque le correctif a été mis en production  Aviser le déposant de l’incident pour qu’il valide le correctif  Organiser le point bilan avec les partenaires avant le dernier jalon  Organiser le transfert des points de douleurs lors du dernier jalon des collections et suivre leurs évolutions Proposer des axes d’amélioration en recensant les anomalies P0, en réitération ou des récurrentes Participer au point de capitalisation Participer au comité de pilotage L’équipe pilote les tests le jour de la sortie commerciale et coordonne différents interlocuteurs, rédige le CR et remonte les anomalies sur le pont VSR Profil recherché : Une très bonne communication à l'écrit et l'oral Une expérience significative dans les projets SI Une expérience dans la coordination du travail de plusieurs équipes La capacité à animer des réunions avec plusieurs parties prenantes à distance Dynamisme Réactivité Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de facturation (Secteur public) - CASABLANCA Administration des ventes / SAV - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Partenaire d’acteurs majeurs de la santé au niveau mondial, Claes Médical Service se positionne comme leader dans la distribution d’équipements médicaux, de laboratoires et de consommables au Maroc depuis plus d’une vingtaine d’année. Sahmed, notre filiale, assure la distribution de consommables médicaux, notamment en urologie afin de répondre aux besoins du secteur de la santé en terme de qualité et de disponibilité. Nos deux sociétés mettent à la disposition de nos clients une équipe commerciale professionnelle et experte pour répondre aux besoins variés de nos partenaires : ministère de la santé (centre hospitalier universitaire, hôpitaux de province, centre spécialisé…), direction de l’équipement médical, polycliniques de la CNSS, hôpitaux militaires, cliniques et cabinets privés. Poste : Missions principales · Établissement des BL, PV de réception et factures. · Suivi des échéances de facturation et de recouvrement. · Encaissement et saisie des paiements. · Classement des dossiers de paiement et suivi des tableaux de bord. Profil recherché : Profil recherché : Expérience en facturation des marchés publics. Qualités requises : Rigueur et organisation.  Esprit d'équipe Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include:Placing electronic components (ICs, resistors, capacitors, connectors, etc.)Routing signal, power, and ground tracesManaging multilayer stack-upsEnsuring signal integrity, EMC/EMI, thermal performance, and reliabilityApplying design rules and manufacturing constraints (DFM, DFA, DFT)Preparing manufacturing files (Gerbers, ODB++, pick-and-place, BOM) Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have a 1st successful experience in the field of electronics, HW engineer or physical layout of PCBs.Strong understanding of electronics and schematicsKnowledge of PCB manufacturing processesIPC standards knowledge (IPC2221, IPC7351, IPCA610 is a plus)Signal integrity and power integrity basicsAttention to detail and precisionAbility to read datasheets and application notesProblem-solving and cross-team communication  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Magasin Supermarché - Tout le Maroc Direction Commerciale / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 7 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 6 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Recrutement, suivi, fidélisation des clients; Animation commerciale du magasin; Gestion des Marchandises; Management d'équipe; Gestion des actifs du magasin; Pilotage de la performance. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à conduire des négociations; Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs; Capacité à maintenir des relations avec les autorités; Capacité à gérer l’actif de son magasin; Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Trésorerie (H/F) (Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC au Maroc recherche un(e) Agent de Trésorerie. Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : • Gérer les opérations de paiement quotidien • Suivre les encaissements et les décaissements • Elaborer des rapports et des prévisions de trésorerie • Réaliser des reportings financiers sur la situation de la trésorerie Profil recherché : Qualifications : • De formation Bac+5 en Finance comptabilité ou équivalent • Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire. • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Proactivité • Sens de l’organisation • Ecoute • Aisance relationnelle • Bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Repsonsable laboratoire - parfum - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur international du secteur de la parfumerie et des arômes, un(e) Responsable d'équipe Laboratoire afin d'encadrer une équipe de techniciens et de piloter les opérations quotidiennes du laboratoire d'application, dans le respect des objectifs business et des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement (EH&S). Missions principales Application Coordonner, en appui du/de la Responsable du laboratoire d'application, les activités du labo : préparation des échantillons pour les clients internes/externes et définition des priorités Assurer le rôle de point de contact du laboratoire pour certains clients et projets spécifiques Maintenir une communication claire avec les Évaluateurs, les Parfumeurs et les équipes Ventes sur l'avancement des projets et des demandes d'échantillons, et garantir leur clôture dans les délais Contribuer, avec les autres équipes, à la définition des protocoles et procédures d'application Utiliser, entretenir et organiser le matériel de laboratoire en toute sécurité Management d'équipe Encadrer une équipe de techniciens : planifier, organiser et optimiser leur charge de travail Assurer la formation et le mentorat des collaborateurs du laboratoire Partage de connaissances et expertise Développer un réseau de contacts internes pour échanger et actualiser ses connaissances Apporter un support technique aux équipes Création & Développement, aux équipes Ventes et aux clients externes Hygiène, Sécurité et Environnement (EH&S) Garantir un environnement de laboratoire sûr, propre et organisé, conforme aux politiques EH&S Veiller au respect des exigences EH&S par l'équipe supervisée et à la bonne compréhension des risques liés au périmètre d'activité Poste : Profil recherché Diplôme en Chimie ou dans un domaine scientifique connexe Minimum 6 ans d'expérience dans un domaine similaire Minimum 2 ans d'expérience en encadrement/supervision d'équipe et de laboratoire Profil recherché : Solides compétences organisationnelles et souci du détail Bonnes capacités de communication écrite et orale Compétences en management d'équipe Bonne connaissance des directives EH&S, des bonnes pratiques de laboratoire et de la manipulation sécurisée des produits chimiques Bonnes connaissances techniques en parfumerie : catégories de produits, formulation et application Sens de l'analyse et connaissance des protocoles de tests analytiques Aptitude olfactive Connaissances en R&D et en chimie Compréhension des protocoles ISO Bonne maîtrise du matériel de laboratoire et de son utilisation sécurisée Capacité à rédiger et relire des documents techniques Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’affaire - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/La Consultant(e) aura pour responsabilité :Mission centrée sur le pilotage, la coordination et le suivi des moyens nécessaires aux projets industriels (kits, moyens complets, moyens partiels, BA, pièces série, etc.), ainsi que sur la synchronisation des données entre les différents outils de gestion (PLM, Planisware, TRM, ADM). 1. Animation & Monitoring BF/BAVérifier la cohérence entre les listes de kits commandés et les fichiers de recensement/synthèse du PMV.Enregistrer les équipements, les commandes et les coûts réels des centres.Suivre les KPI liés aux délais d’engagement des kits (template, moyens complets, moyens partiels, BA).Valider et engager les fichiers auprès du PMV.Identifier les blocages dans les besoins engagés et coordonner les actions pour les résoudre.Préparer les informations sur les dépassements budgétaires pour les réunions hebdomadaires.Assurer un suivi hebdomadaire des KPI projet.Participer quotidiennement aux réunions de coordination (soudure, plasturgie, etc.) pour fluidifier les échanges.2. COMMISSION EDL:Valider les documents OVA/Archive en fonction des étapes clés du projet.  3. Gestion des pièces manquantes:Vérifier que le stock actuel couvre les besoins.Identifier les manquants et coordonner avec les fournisseurs pour les obtenir.  4. Transfert SérieInitialiser les fichiers série (composants, références).Suivre l’évolution et les impacts sur le macroplanning.Objectif : centraliser et planifier les besoins transverses des marques et projets.Détails : Collecter les besoins, planifier les actions et assurer l’animation du programme.5. Planning & CoordinationCoordonner la planification de la flotte captive.Mettre à jour l’ISP (macroplanning pour fournisseurs et PR).Actualiser les fichiers de recensement (kits, moyens complets).Synchroniser les données entre Planisware et PLM.Construire les KPI issus des extractions PLM (off-tool parts).Mettre à jour les fichiers série et les impacts planning.Suivre les types et boucles de retour en vie série Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en BAC + 5 en génie industriel , ou justifiant d'une expérience  dans le secteur automobile.Expérience : 1 à 3 ans en génie industriel.Compétences techniques & Outils :Outils bureautiques : Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, KPI, suivi de stock, consolidation).Planisware : Mise à jour du planning et synchronisation des données.PLM : Extraction, analyse des pièces et suivi des off-tool parts.TRM / ADM : Consolidation des volumes et mise à jour des phases.Systèmes de recensement : Connaissance des systèmes de recensement (kits, moyens complets, BA).Standards de planification : Maîtrise des standards planning constructeur.Gestion de projet & Finance :Gestion de projet globale.Connaissances en chiffrage et gestion des coûts.Soft Skills :Compétences de communication et d’animation des équipes.Rigueur et flexibilité.Langues :Bon niveau en anglais et en français.   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Marrakech et Régions - Marrakech Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.