Logistique & Supply Chain / Achats - Contrat de Projet - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Import / Export / Négoce - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons – Profil Logistique & Supply Chain (Contrat de projet). Poste basé à Casablanca. Salaire : 8 000 DH Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes clés : Gestion des opérations de transport et de transit. Suivi des stocks et optimisation des niveaux. Participation aux processus d'achat et de négociation avec les fournisseurs. Coordination avec les différents partenaires logistiques et douaniers. Analyse des données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier des pistes d'amélioration. Assurer le respect des délais et des coûts dans toutes les opérations. Profil recherché : Formation Bac+3/+5 en logistique, supply chain ou équivalent. 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Une bonne compréhension des enjeux de la chaîne logistique et des achats. Un bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une maîtrise des outils informatiques courants, notamment Excel. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior DevOps Automation Engineer (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que développeur devops, vous concevrez et implémenterez la couche d’orchestration et d’activation des ressources sur de l’infrastructure virtualisée. Vos principales responsabilités incluent :  · Faire évoluer les objets exposés par Crossplane aux consommateurs IaaS/CaaS.  · Implémenter les règles d’orchestration des ressources managées sur les POPs et NSO.  · Contribuer à l’amélioration de notre chaine GitOps de CI/CD (GitLab CI, Argo CD, Kustomize).  · Améliorer l’observabilité et la fiabilité de la plateforme (monitoring, logs, dashboards, alerting).  · Collaborer avec les autres équipes lors des rituels SAFe, des ateliers techniques, et les sessions de tests E2E.  · Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale en fournissant des solutions « as-a-service » robustes, automatisées et prêtes pour la production. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe Solide expérience pratique de Kubernetes et OpenShift (workloads, RBAC, CRDs/Operators). Maitrise du langage go template. Connaissance des technologies de virtualisation et de conteneurisation (K8s, OpenShift). Maîtrise de Linux et du troubleshooting de systèmes cloud-natives. Compétences en scripting et automatisation: Python, GoTemplating, aisance en YAML. Expérience des outils CI/CD (GitLab CI, Nexus, Renovate, Kustomize...). Bonne compréhension des réseaux IP et des concepts SDN (routage, VLAN/VXLAN, security groups...). En plus des compétences techniques, nous portons un grand intérêt aux qualités suivantes : Curiosité : ouverture à l’apprentissage continu et à la découverte de nouvelles technologies. Passion pour la technologie : intérêt sincère pour ces environnements techniques. Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement et à contribuer à un environnement de travail positif. Autonomie : vous serez amené à faire aboutir des sujets techniques impliquant différents acteurs, en organisant des ateliers techniques, des études, et de la documentation. Anglais : bon niveau à l’oral et à l’écrit pour échanger avec des collègues internationaux. La maîtrise du français est indispensable à la collaboration avec les équipes en France. Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et passionné(e) de technologie, et souhaitez rejoindre une équipe d’ingénieurs travaillant sur des projets internationaux à grande échelle, nous serons ravis de recevoir votre candidature. Ce qui rend cette offre spéciale Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets innovants dans un environnement dynamique, guidé par des experts du domaine. Vous développerez vos compétences techniques tout en contribuant à la construction d'infrastructures de pointe pour des projets internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DATA ANALYSTE SENIOR H/F - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du développement de ses projets Data et Digital, SOTHEMA recrute un(e) Data Analyst Senior pour accompagner la transformation des données en outils d’aide à la décision. Rattaché(e) à des projets stratégiques liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Business, Data, IT et Digital afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et contribuer à la performance de l’entreprise.   Analyse et valorisation des données  Collecter, consolider et analyser des données issues de multiples sources afin de produire des informations à forte valeur ajoutée.  Identifier les tendances, opportunités et leviers de performance à travers l’analyse des données.  Réaliser des analyses exploratoires et des études métiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Contribuer à la définition, à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) Reporting & Data Visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques répondant aux besoins des différentes parties prenantes.  Garantir la fiabilité, la qualité et la cohérence des données et des indicateurs diffusés. Produire des analyses et des restitutions claires, synthétiques et orientées métier afin de faciliter la prise de décision des différentes directions. Contribution aux projets Data & IA Participation aux projets Data, IA, forecasting et automatisation en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Traduction des besoins métiers en exigences analytiques exploitables.  Contribution à l’amélioration continue des processus et outils Data. Gouvernance et qualité des données Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données et à leur fiabilité. Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion ainsi que des référentiels de données. Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées. Profil recherché : Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en Data, Informatique, Statistiques, Business Intelligence, Mathématiques appliquées ou Data Science. Expérience de 5 à 8 ans en Data Analytics ou sur un poste similaire, avec une participation à des projets Data à forte valeur ajoutée ; une expérience dans l’industrie ou le secteur pharmaceutique constitue un atout. Maîtrise avancée de SQL, Power BI et Excel, ainsi que de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données. Bonne connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Forte capacité d’analyse et esprit critique orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Autonomie, sens de l’organisation, curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés à la Data et à l’innovation. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste risque Compliance - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La Direction Qualité, Compliance, Fraude et Contrôle Interne du groupe SOFRECOM est constituée d’une équipe de douze personnes. Son périmètre de responsabilité comporte • la définition et l’amélioration du programme du Groupe SOFRECOM de lutte contre la corruption et la fraude, en phase avec celui du Groupe Orange et en respectant les réglementations de chaque pays : siège et implantations locales • la réalisation de Due Diligence (investigation raisonnable de nos tierces parties par rapport aux risques identifiés) du Groupe SOFRECOM et au service de nos clients qui nous sous-traitent cette prestation selon méthodes et outils standards • la garantie du maintien des certifications (Ethic Intelligence, ISO 37001, ISO 9001, CMMI, etc.) • accompagnement et support du CODIR pour la gouvernance d’une entreprise intègre • la définition et l’amélioration du système de management de la qualité du Groupe SOFRECOM • le suivi de la satisfaction client • la capitalisation, le support et accompagnement des équipes opérationnelles et des fonctions support Missions Au sein de la Direction Qualité, Compliance, Fraude et Contrôle Interne sous la responsabilité directe la Compliance Officer, Risk manager de SOFRECOM Service Maroc, votre poste vous permettra, de participer à la réalisation de Due Diligences Compliance du Groupe SOFRECOM ainsi de nos Clients qui nous les sous-traitent En tant qu'Analyste Risques, vous serez responsable de l’évaluation approfondie des partenaires, clients ou tiers afin d’identifier et de prévenir les risques potentiels. Vos principales responsabilités incluent : Analyse des risques : o Réaliser des enquêtes approfondies sur les partenaires/ clients (financiers, juridiques, réputationnels) selon des méthodes standards et avec des outils internationaux o Réaliserez des analyses financières clients et fournisseurs o Évaluer les données collectées et rédiger des rapports de due diligences claires et précis Gestion des processus de due diligence : o Mener des vérifications d’antécédents (Blanchiment d’argent, sanctions internationales, listes de surveillance, médias défavorables etc.). o Identifier les indicateurs de risque et recommander des actions ou des mesures d’atténuation. Collaboration interne : o Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir une approche intégrée des risques. o Assurer un suivi rigoureux des résultats des évaluations. Veille et amélioration continue : o Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles liées à la gestion des risques. o Participer à l’amélioration des outils et méthodologies de due diligence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et rigoureux(se), doté(e) des compétences suivantes : • Formation : BAC+5 /Bac +3 en droit, finance, gestion des risques ou équivalent. • Expérience : Une première expérience en compliance, audit ou gestion des risques est un atout • Compétences techniques : o Bonne connaissance des réglementations applicables (ex. LCB-FT, Sapin II, FCPA, RGPD, RSE) o Capacité à suivre les évolutions réglementaires o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) o Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, et bonne connaissance de l’anglais incluant la rédaction de documents formels et la communication orale dans un cadre professionnel • Qualités personnelles : o Rigueur, capacité d’analyse et souci du détail. o Excellente communication écrite et orale. o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe. o Esprit d’équipe et sens de la confidentialité. Le plus de l'offre Au sein de l’équipe Compliance de Sofrecom Service Maroc, le collaborateur aura l’opportunité : D’approfondir dans ses connaissances dans le domaine de la conformité, D’accéder à des formations internes et externes pour développer ses compétences, D’accéder à des modules d'e-learning du groupe Orange avec des opportunités de certification, De se développer dans un environnement stimulant, avec une culture d’entreprise axée sur l’intégrité et la collaboration De travailler au sein d’une équipe bienveillante, expérimentée et dynamique. Ce poste lui permettra d’acquérir une expérience significative en gestion de la relation des tiers du point de vue compliance dans un contexte multiculturel et international. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités :

Test Lead - MOROCCO Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Test Lead, you will join AXA GBS MOROCCO within the Transformation and Technologies department, which adopts Agile methodologies. In the context of digital transformation, you will be responsible for ensuring the quality of our applications delivered to clients and employees. You will coordinate testing activities across your scope to achieve high-quality, compliant products aligned with specifications and user requirements. You will be the guardian of the testing strategy, defining and maintaining it within your perimeter. Strategy & Risk Management: Identify project risks and oversee their mitigation. Define testing priorities and scope based on project stakes. Establish testing modalities, prerequisites, and entry/exit criteria for testing levels. Coordinate test environments, platforms, and tools to ensure smooth testing operations. Test Planning & Execution: Organize and lead testing activities, including designing and executing tests. Evaluate product quality and close testing phases, ensuring anomalies are addressed. Specify testing conditions, procedures, and assess automation opportunities. Develop and maintain automated tests in accordance with standards. Execute manual and automated tests, analyze results, and identify deviations. Document test reports, including test summaries, defect reports, and qualification reports. Monitor and analyze testing KPIs and software quality metrics. Leadership & Continuous Improvement: Mentor and support Test Engineers in their daily activities and skill development. Lead process improvements by facilitating a chapter within the Agile Tribe. Contribute to the enrichment of testing repositories and best practices. Profil recherché : Education: Engineering degree, preferably in Computer Science or related fields. Experience: Proven experience in testing within Agile environments; familiarity with testing methodologies, processes, and tools. Skills: Rigorous and detail-oriented with strong analytical and synthesis skills. Excellent communication and teamwork capabilities. Knowledge of IT fundamentals, scripting, and automation tools. Language: Fluent in English. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Engineering Tech Lead Data & AI - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : PROFILE :  We are looking for a strong manager with a solid Data & AI background, capable of combining leadership, technical expertise, and team coordination. The ideal candidate demonstrates ownership, autonomy, and the ability to operate in a distributed environment. He/she is comfortable managing local challenges while fostering team cohesion and alignment with international stakeholders. A strong mindset around delivery excellence, collaboration, and continuous improvement is expected. Key responsibilities: Lead and support ETL/Data Engineering teams in their day-to-day delivery activities Act as the main point of contact for Engineering Managers and Tech Leads based in Paris Ensure alignment with AFA frameworks, standards, and best practices Provide technical guidance and mentorship to team members Support teams in resolving delivery challenges and technical blockers Contribute to building a strong Data & AI culture within the local team Foster team cohesion and a sense of belonging to the France Tech Centre Manage local operational challenges related to distributed team setup Support sourcing activities and contribute to identifying relevant talents Ensure continuous upskilling of the team on tools, frameworks, and methodologies Promote delivery excellence and adherence to quality standards Profil recherché : Technical Skills : Must Have Skills Strong experience in Data Engineering and ETL processes Solid understanding of Data & AI ecosystems Experience with modern data platforms (e.g., Spark, Databricks or equivalent) Good knowledge of data pipelines, data transformation, and data integration Experience in leading technical teams or acting as a Tech Lead Familiarity with agile methodologies and delivery frameworks Nice to have Experience working in international/distributed environments Exposure to AI/ML use cases and data-driven applications Knowledge of cloud environments (Azure or equivalent) Experience with AFA frameworks or similar governance models Soft Skills: Strong leadership and team management capabilities Excellent communication skills (both local and international context) Ability to work in a distributed and multicultural environment Problem-solving and decision-making mindset Strong sense of ownership and accountability Ability to coach and mentor team members Adaptability and resilience in complex environments Education Master’s degree in Computer Science, Data Engineering, or related field Relevant certifications in Data Engineering, Cloud, or Agile are a plus Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AI Engineer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : PROFILE : The AI Engineer drives business impact by designing and deploying AI models and intelligent systems. This role demands solid technical expertise, a business-oriented mindset, and the ability to collaborate with product, data, and engineering teams in a dynamic environment. RESPONSABILITIES : Design and develop machine learning models for production use. Build and maintain scalable AI pipelines and services. Collaborate with cross-functional teams to translate business needs into AI solutions. Optimize model performance and ensure reliability in deployment. Contribute to architectural decisions and technical documentation. Participate in sprint planning and agile delivery processes. Support experimentation and continuous improvement of AI systems. Profil recherché : TECHNICAL SKILLS : Programming & Software Engineering Good knowledge of Python and libraries like pandas and numpy Good knowledge of SQL, REST APIs, and Git Good knowledge of software craftsmanship practices and Kafka Strong hands-on experience with VS Code, Jupyter Notebooks, and Docker Machine Learning & Deep Learning Good knowledge of supervised, unsupervised, and time series models Good knowledge of model evaluation, feature engineering, and scikit-learn Good knowledge of TensorFlow, PyTorch, and CNN/RNN architectures GenAI & LLMs Good knowledge of GenAI patterns and prompt engineering Good knowledge of using LLM APIs and integrating LLMs into workflows Exposure to fine-tuning and evaluating LLMs Statistics & Data Engineering Good knowledge of probability and inferential statistics Good knowledge of Spark/PySpark, ETL pipelines, and cloud platforms Exposure to data architecture concepts like Medallion and DataMesh Visualization & Tools Good knowledge of Matplotlib, Seaborn, Plotly, and Dash Good knowledge of MLFlow, CI/CD, and model monitoring tools SOFT SKILLS : Excellent communication skills in both French and English. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to quickly understand and translate business requirements into technical solutions. Ability to work remotely and engage with team members located globally. Effective collaboration skills in a multicultural team environment. Knowledge of agile delivery methods. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Physical Security Officer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Develop, implement, and continuously update the Entity's Physical Security Policy and Plans in alignment with Group guidelines Ensure consistent implementation of security policies, procedures, and best practices across all offices and operations Lead daily physical security operations and coordinate with on-site security teams Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend improvements Maintain compliance with all regulatory requirements and AXA's security standards Partner with HR, Crisis Management, Information Security, and operational teams to ensure coordinated, enterprise-wide security Liaise with local authorities, law enforcement, and security networks to stay informed of emerging threats Coordinate with Physical Security community across AXA regions to share best practices and maintain consistency Communicate security awareness and individual responsibilities to all employees Serve as the primary point of contact for physical security during incidents and crises Design and implement a comprehensive Travel Safety Plan that meets AXA's standards and addresses destination-specific risks Oversee employee travel security, including risk assessments, pre-travel briefings, and insurance coverage verification Ensure all travelers complete mandatory Travel Risk Awareness training and maintain detailed training records Monitor and maintain accurate records of employee and visitor travel details for emergency response Conduct security assessments for corporate events and ensure appropriate protective measures are in place Participate actively in the Health & Safety Committee alongside HR and local health professionals Track, investigate, and report on all physical security and H&S-related incidents Manage incident response and support crisis management protocols Escalate suspicious activities or potential fraud indicators to Internal Audit Prepare routine reports for the CEO and Group Physical Security leadership (in English) Ensure all documentation and evidence from security activities are properly maintained and accessible Maintain audit trails and compliance records in accordance with Group guidelines Profil recherché : Minimum 5-7 years of experience in physical security position or a related security discipline Proven expertise in developing and implementing security policies, plans, and procedures Strong knowledge of physical security best practices, risk assessment methodologies, and threat analysis Experience managing security operations, including coordination with law enforcement and security providers Excellent communication skills in English; additional languages a plus Crisis management experience and ability to remain composed under pressure Project management capabilities with the ability to manage multiple initiatives simultaneously Knowledge of travel security and event security planning is highly valued Professional security certification (e.g., CPP, PSP, or equivalent) Experience in a multinational or regulated industry Familiarity with security management systems and digital tools Strong analytical and problem-solving abilities Leadership presence and ability to influence across organizational boundaries Commitment to continuous improvement and professional development Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en cabinet d'expertise: comptabilité, conseil, commissariat aux comptes. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Marrakech RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Qualité & Logistique VN (Véhicules Neufs) - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu'Ingénieur Qualité & Logistique VN, vos principales mission seront d'Assurer la gestion, la coordination et l’amélioration continue des activités logistiques et qualité liées aux véhicules neufs (VN), depuis la réception des véhicules jusqu’à leur mise à disposition, tout en garantissant la conformité, la traçabilité, les délais, la qualité des opérations ainsi que la fiabilité du reporting opérationnel. 1. Gestion Logistique des Véhicules Neufs • Superviser les opérations de réception, stockage. • Assurer le suivi des flux entrants et sortants des véhicules. • Optimiser les espaces de stockage et les mouvements du parc VN. • Coordonner les opérations logistiques. • Veiller au respect des standards logistiques. 2. Management Qualité VN • Contrôler la conformité des véhicules à la réception et avant livraison. • Suivre les campagnes techniques, mises à jour et actions constructeur. • Garantir la bonne exécution des opérations. • Assurer la traçabilité des opérations qualité & logistique • Identifier les anomalies et piloter les actions correctives. • Participer aux audits qualité et aux plans d’amélioration continue. 3. Reporting & Pilotage de la Performance • Élaborer et consolider les reporting quotidiens, hebdomadaires et mensuels liés aux activités VN. • Assurer le suivi des KPI logistiques et qualité. • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d’action correctifs. • Mettre en place des tableaux de bord de suivi opérationnel. • Assurer la fiabilité et la mise à jour des données. • Produire des synthèses de performance destinées à la direction et aux équipes opérationnelles. • Participer à l’automatisation et à la digitalisation des reporting. • Assurer la communication des KPI lors des réunions de pilotage. 4. Coordination Opérationnelle • Assurer la coordination entre le siège, la plateforme logistique, les concessionnaires et les succursales. • Gérer les priorités opérationnelles et urgences terrain. • Participer aux réunions de pilotage opérationnel. 5. Amélioration Continue & Digitalisation • Participer aux projets d’optimisation des flux logistiques VN. • Mettre en place des standards opérationnels et procédures. • Participer à la digitalisation des opérations. • Déployer des outils de suivi et de traçabilité. Profil recherché : Profil Recherché Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Qualité ou Management industriel. 2 à 5 ans d’expérience minimum dans la logistique automobile ou la gestion des véhicules neufs. Compétences Techniques • Gestion des flux logistiques • Gestion parc automobile VN • Connaissance PDI / MLD / standards constructeur • Maîtrise des KPI Supply Chain • Reporting et analyse de données • Excel avancé / Power BI • Gestion des stocks et traçabilité • Méthodes d’amélioration continue (PDCA, 5S, Lean) Qualités Personnelles • Sens de l’organisation • Leadership terrain • Rigueur et réactivité • Esprit analytique • Gestion des priorités • Bonne communication • Travail en équipe • Orientation résultats Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Autre Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Principales missions • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et lignes de production. • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées. • Réaliser les opérations de dépannage afin de garantir la continuité de la production. • Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des nouveaux équipements. • Contrôler le bon fonctionnement des machines et proposer des actions d'amélioration. • Veiller au respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité. • Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. • Participer aux travaux d'amélioration continue visant à optimiser les performances des équipements et réduire les arrêts de production. • Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des installations. Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) en : o Électromécanique o Électricité industrielle o Mécanique industrielle o Automatisme industriel o Maintenance industrielle • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. • Maîtrise des interventions préventives et curatives sur les équipements de production. Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV par mail à rh@excelo.ma en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de leur candidature ; Electricien, mécanicien, automaticien ou autre… Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de recouvrement organismes Régional - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Confidentiel Poste : Vous avez pour mission de piloter et d’optimiser le recouvrement des créances organismes sur un portefeuille de plusieurs établissements de santé situés dans la région du Grand Sud. Vous veillez à la sécurisation des encaissements, à l’amélioration des délais de paiement et au maintien de relations de qualité avec les différents organismes payeurs. Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des créances organismes pour l’ensemble des sites relevant de votre périmètre régional. Superviser le suivi des factures émises et veiller à la bonne exécution des procédures de facturation et de recouvrement sur les différents établissements. Mettre en œuvre et coordonner les actions de relance auprès des organismes publics et privés afin d’optimiser les délais d’encaissement. Animer et accompagner les équipes administratives des sites dans la gestion quotidienne des dossiers de recouvrement. Assurer le traitement et le suivi des dossiers complexes, des rejets et des litiges en collaboration avec les organismes payeurs et les équipes concernées. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des plans d’actions adaptés pour les dossiers sensibles. Produire, analyser et communiquer les tableaux de bord régionaux relatifs aux encours, aux délais de paiement et aux performances de recouvrement. Identifier les axes d’amélioration et déployer les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus de recouvrement sur l’ensemble de la région. Assurer une coordination étroite avec les directions des sites, les équipes comptables et les interlocuteurs organismes pour garantir une gestion optimale des créances. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents établissements de la région afin d’assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement des équipes. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recouvrement organismes, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l’assurance ou dans un environnement multisites. Compétences requises Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et de gestion des créances. Bonne connaissance du fonctionnement des organismes payeurs (CNSS, CNOPS, mutuelles, assurances et conventions). Expérience dans la gestion d’un portefeuille multisites ou régional. Excellentes capacités d’analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, avec une excellente maîtrise d’Excel. Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et aptitude à accompagner le changement auprès des équipes terrain. Mobilité régionale et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les différents sites. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet maintenance (Priorité lot fluide) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Expert (10 à 20 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Au sein du département construction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes: Missions principales : • Assurer la bonne exécution de tous les plans d’actions validés liés au lot fluide. • Contribuer d’une manière très significative et décisive dans la consolidation et validation des budgets Capex réinvestissements du lot fluide pour le Marché national. Responsabilités et Tâches : • Suivi de toutes les problématiques liées au lot fluide exprimées quotidiennement par les restaurants. • Interlocuteur directe des directeurs de restaurant avec les 3 partenaires qui prennent en charge l’entretien préventif et correctif dans le cadre des contrats qui nous lient. • Suivi de planning préventif et curatif de la maintenance du lot fluide à travers des audits de contrôles effectués dans les restaurants. • Suivi des plans d’actions validés conjointement avec les partenaires du lot fluide à l’issue des résultats des sondages de satisfactions lancés trimestriellement dans les restaurants. • Assistance et passation du lot fluide avec le chef de projet aux réceptions provisoires et définitives des nouveaux restaurants et interface avec l’exploitation. • Organisation et animation des réunions à une fréquence régulière avec les partenaires de la maintenance. Profil recherché : Études et certification : • Technicien spécialisé dans le secteur froid industriel. Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion et suivi des dossiers liés au lot fluide. Compétences essentielles : • Maitrise des solutions techniques en froid et climatisation. • Maitrise des gammes de maintenance et leurs fréquences. • Connaissances en régulation. • Diagnostic et résolution des pannes. • Connaissances en électricité BT. • Lecture et analyse des plans et schémas. Détail des prérequis : • Connaissances en froid et climatisation : Maîtrise du principe de fonctionnement des différentes solutions industrielles en production de froid et climatisation. • Gammes de maintenance / Préventif : Instructions de maintenance préventive détaillées par type d’équipement avec leur fréquence, méthodes de planification, GMAO. • Régulation : Connaissance en système de régulation type régulateur de température analogique et numérique/ automate programmable / microcontrôleur. • Diagnostic et résolution des pannes : Maitrise des méthodes de diagnostic des systèmes frigorifique à travers les paramètres de fonctionnement. • Connaissances en électricité BT : Sélection des protections par type d’utilisation, choix des sections et type de câble, sélectivité, comptage électrique…Etc. Compétences comportementales : • Capacité à collaborer/travailler en équipe. • Capacité à communiquer. • Capacité d’adaptation. • Rigueur. • Écoute Active. Langues : • Français : Maîtrise correcte de l'expression. • Anglais : Niveau moyen est adéquat.   Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Import (H/F) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Rattaché (e) au Manager Import, le Coordinateur Import (H/F) sera en charge de : Gestion des dossiers import ingrédients et spécialités en optimisant les délais de dédouanement. Coordination et contrôle des flux et des documents administratifs des importations. Gestion et suivi des transferts des dossiers administratifs aux départements concernés ( Banque, Transitaire, établissements public, clients internes,...). Gestion des achats transport international. Elaborer le planning des enlèvements des commandes en FCA/EXW en coordination avec les achats, la supply et les fournisseurs. Suivre les dates d'enlèvement, les dates d'arrivées et le schéma logistique de chaque commande. Contrôler les factures transport et leur mise en paiement. Elaborer les ordres de paiement et leur mise en flux de de signature. Transmettre les ordres à la comptabilité en mettant un suivi des échéances. Suivi des achats transport (documents, transbordement, N° de contrat, etc.....). Optimiser les achats en fonction des besoins et contraintes des clients internes. Tenir à jour les dashbords import (Réalisations,Suivi de perfoormance, KPI's,......). Être à l'écoute du marché quant à la variation des taux de fret. Profil recherché : Profil recherché : Vous disposez d'un Bac+2 en achat ou logistique avec une expérience de une à deux ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les techniques douanières et bancaires. Connaissance technique assurances maritimes et transport à l'international. Vous êtes à l'aise sur Excel & Word. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse. Vous êtes structuré(e), curieux(se) avec une grande volonté d'apprentissage. Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.   Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Helpdesk bilingue (français/anglais) - marché canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Au nom de l'un de nos clients, nous recherchons des agents de support technique, parlant couramment le français et l'anglais, avec une expérience significative. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : • Recevoir et gérer les demandes des utilisateurs • Surveiller et traiter les incidents techniques • Effectuer un diagnostic complet des incidents pour intervention • Saisir les incidents • Traiter les incidents récurrents • Assurer la qualité du service de support informatique Profil recherché : - Disponibilité immédiate. - Maîtrise parfaite du français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, etc.) - Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes matériels et logiciels. - Compréhension des systèmes de gestion des tickets et des bases de données de support. - Excellentes compétences en communication verbale pour assister les utilisateurs par téléphone ou par chat. - Capacité à rédiger des réponses claires et précises dans des e-mails ou des documents de support. - Capacité à analyser un problème, identifier les causes sous-jacentes et développer des solutions efficaces. - Utilisation systématique des méthodes de résolution de problèmes. - Gestion efficace des tickets de support pour assurer un suivi approprié. - Capacité à prioriser les demandes en fonction de l'urgence et de l'importance. - Capacité à gérer plusieurs demandes de support simultanément. - Maintien de la qualité du service tout en travaillant sur plusieurs tâches. - L'industrie technologique évoluant rapidement, un technicien de support doit être prêt à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir à jour. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Développement Nouveaux Marchés H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Responsabilités principales Identifier et analyser de nouvelles opportunités de croissance (marchés, segments de clientèle et canaux de distribution). Évaluer, prioriser et tester les marchés à fort potentiel en fonction de leur rentabilité et de leur faisabilité. Concevoir et déployer des offres adaptées aux besoins des nouveaux marchés ciblés. Développer de nouveaux clients à travers des actions de prospection, de négociation et d’ouverture de comptes. Piloter les projets pilotes, mesurer leur performance et recommander les actions d’optimisation. Structurer et accompagner le déploiement à grande échelle des initiatives validées. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting stratégique à destination de la Direction. Coordonner les actions avec les différentes fonctions de l’entreprise (Marketing, Supply Chain, Réseaux, etc.) afin de garantir le succès des projets de développement. Profil recherché : Min Bac+5 en Commerce, Marketing, Développement Commercial ou équivalent. Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire de développement commercial, business development ou lancement de nouveaux marchés. Solides capacités d’analyse stratégique et de compréhension des enjeux business. Forte orientation résultats et sens du développement commercial. Excellentes compétences en négociation, prospection et gestion de projet. Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Esprit entrepreneurial, autonomie et force de proposition. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Contrôle Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Forte d’une longue expérience et d’un positionnement de référence dans le secteur automobile, notre entreprise puise sa force dans son histoire, son savoir-faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa fondation, elle a su développer une expertise solide qui fait d’elle, aujourd’hui, un acteur majeur et incontournable de son domaine. Poste : Dans le cadre de renforcement de notre équipe qualité, nous recrutons un agent de contrôle qualité qui aura pour mission : Assurer le contrôle de la qualité du produit durant tout le processus de fabrication; Assurer le contrôle qualité lors de la réception de la matière première; Participer aux audits produits; Participer à l’amélioration de la documentation qualité; Participer au traitement des non conformités. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BTS, Licence en Qualité hygiène et environnement ; Vous justifiez d'une expérience de 2 ans ou plus en industrie dans un poste similaire ; Vous maitrisez les outils de contrôle qualité ; Vous aimez également le travail en équipe. Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.