Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente B2B- Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Salé - Français - Salé Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Électrique spécialisé en installations sportives - Riyadh Electricité - Secteur Electronique Confirmé (5 à 10 ans) Autres régions - Arabie Saoudite Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste : Rejoignez notre entreprise et participez à la réalisation de stades, centres d’entraînement et complexes sportifs à Riyad. Vous serez chargé(e) de coordonner les installations électriques conformément aux exigences du projet et aux normes applicables. Missions principales Examiner les plans, calculs et spécifications électriques. Superviser les installations de distribution électrique, d’éclairage, de mise à la terre et de protection contre la foudre. Vérifier les systèmes de courant faible : sécurité, vidéosurveillance, contrôle d’accès, sonorisation, incendie et télécommunications. Contrôler les matériaux, équipements et plans d’atelier. Coordonner les travaux avec les équipes d’architecture, structure, mécanique, sécurité et BIM. Effectuer des inspections sur site et suivre la qualité des installations. Superviser les essais, la mise en service et la levée des réserves. Veiller au respect des codes saoudiens et des exigences techniques de la FIFA. Profil recherché : Profil recherché Diplôme Bac +5 en génie électrique. Expérience professionnelle de 7  à 15 ans. Expérience confirmée dans au moins un stade, centre d’entraînement ou complexe sportif. Maîtrise des systèmes électriques, de l’éclairage, des courants faibles et de la sécurité. Maîtrise d’AutoCAD et de Revit MEP. Bonnes compétences en coordination technique. Bonne maîtrise de l’anglais. Codes et normes requis Normes de la Saudi Electricity Company (SEC) et exigences des autorités locales. Normes IEC relatives aux installations et équipements électriques. Normes IEEE relatives à la conception, à la distribution et à la sécurité des systèmes électriques. Normes NFPA, notamment NFPA 70 (NEC) et NFPA 72 pour les systèmes d’alarme incendie. Normes BS/EN applicables à l’éclairage, aux équipements et aux installations électriques. Exigences de la Défense civile saoudienne. FIFA Football Stadiums Guidelines relatives aux installations électriques des stades. Exigences FIFA concernant l’éclairage sportif, les niveaux de lux, l’uniformité, l’éblouissement et l’éclairage de secours. Exigences FIFA relatives aux systèmes de secours, groupes électrogènes et alimentation sans interruption. Exigences FIFA concernant la vidéosurveillance, le contrôle d’accès, la sonorisation, les télécommunications et les systèmes destinés aux médias. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que votre profil correspond aux critères recherchés, nous vous invitons à envoyer votre CV dès maintenant. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Mécanique spécialisé en installations sportives - Riyadh Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) Autres régions - Arabie Saoudite Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste : Rejoignez notre entreprise et participez à la réalisation de stades, centres d’entraînement et complexes sportifs à Riyad. Vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les installations mécaniques conformément aux exigences du projet et aux normes applicables. Missions principales Examiner les plans, calculs et spécifications mécaniques. Superviser les systèmes HVAC, plomberie, drainage, irrigation et protection incendie. Vérifier les matériaux, équipements et plans d’atelier. Contrôler la qualité des installations sur le chantier. Coordonner les travaux avec les équipes d’architecture, structure et électricité. Suivre les essais, la mise en service et la levée des réserves. Veiller au respect des codes saoudiens et des exigences techniques de la FIFA. Profil recherché : Profil recherché Diplôme Bac +5 en génie mécanique. Expérience professionnelle de 7 à 15 ans. Expérience dans au moins un stade, centre d’entraînement ou complexe sportif. Maîtrise des systèmes de climatisation, ventilation, plomberie, drainage et protection incendie. Maîtrise d’AutoCAD et de Revit MEP. Bonnes compétences en coordination technique. Bonne maîtrise de l’anglais. Codes et normes requis Saudi Building Code (SBC), notamment les exigences relatives aux systèmes mécaniques, à la plomberie, à l’efficacité énergétique et à la protection incendie. Normes ASHRAE relatives à la climatisation, à la ventilation et au confort thermique. Normes NFPA relatives à la sécurité et à la protection incendie. Codes IMC et IPC applicables aux installations mécaniques et sanitaires. FIFA Football Stadiums Guidelines, concernant les systèmes mécaniques des stades. Exigences de la FIFA pour les Team Base Camps et Training Sites. FIFA Quality Programme for Football Turf, concernant le drainage et l’irrigation des terrains. Exigences FIFA/CAFE relatives à l’accessibilité et aux installations destinées aux spectateurs Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que votre profil correspond aux critères recherchés, nous vous invitons à envoyer votre CV dès maintenant. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur genie civil - Riyadh - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste : Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur du BTP et du génie civil et participez à la réalisation de projets sportifs d’envergure en tant qu’Ingénieur Génie Civil spécialisé en installations sportives, basé à Riyad. L’objectif du poste est d’assurer la coordination, la supervision et la réussite technique des travaux de génie civil, dans le respect des exigences du projet, des normes saoudiennes et des directives techniques de la FIFA. Vos principales missions Participer à la conception détaillée et à la planification des travaux de génie civil. Superviser les travaux sur site et contrôler leur avancement. Suivre les budgets, les délais et les ressources du projet. Identifier les risques techniques et proposer des mesures correctives. Coordonner les travaux avec les bureaux d’études, les sous-traitants, les fournisseurs et le client. Vérifier la conformité des travaux au Code saoudien de la construction et aux exigences des autorités compétentes. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier. Veiller au respect des normes FIFA applicables aux stades, centres d’entraînement et camps de base des équipes. Contrôler les dimensions des terrains, les zones de dégagement, les niveaux, les pentes et les équipements sportifs. Superviser les systèmes de drainage et d’irrigation ainsi que la structure des terrains et les travaux de gazon naturel ou synthétique. Assurer la coordination des travaux liés à l’éclairage sportif et aux niveaux de lux exigés. Vérifier le respect des exigences FIFA relatives à la sécurité, à l’accessibilité et à la circulation des joueurs, officiels et spectateurs. Profil recherché : Profil recherché Un diplôme de niveau Bac +5 ou plus en génie civil, délivré par une université reconnue, est requis. Une spécialisation dans les infrastructures ou les installations sportives constitue un atout important. Vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 à 20 ans dans la conception, la réalisation ou la supervision de projets de génie civil, avec une expérience confirmée dans au moins un projet sportif : stade, centre d’entraînement, club ou complexe sportif. Excellente maîtrise des techniques de conception et de construction en génie civil. Expérience dans la gestion de projets complexes, de la conception jusqu’à la livraison. Bonne maîtrise de la planification, du suivi des travaux et de la gestion budgétaire. Capacité à coordonner et à encadrer des équipes multidisciplinaires. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO et de gestion de projet. Bonne connaissance du Code saoudien de la construction et des réglementations applicables. Expérience obligatoire dans l’application des exigences techniques de la FIFA relatives aux stades, centres d’entraînement et camps de base des équipes. Bonne connaissance des normes FIFA concernant les dimensions des terrains, les zones de dégagement, le drainage, l’irrigation, les couches de fondation et les gazons naturels ou synthétiques. Connaissance des exigences liées à l’éclairage sportif, aux niveaux de lux, à la sécurité et à l’accessibilité. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à résoudre les problèmes techniques. Excellentes compétences en communication et en coordination. Bonne maîtrise de l’anglais. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez participer à des projets sportifs d’envergure à Riyad, envoyez dès maintenant votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte spécialisé(e) en installations sportives - Riyad Urbanisme / architecture - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste : Objectif du poste Assurer la revue et le suivi architectural des projets d’installations sportives, en veillant au respect des exigences du projet, du Code saoudien de la construction (SBC) et des normes FIFA applicables. Principales responsabilités Vérifier les plans, conceptions et spécifications architecturales. Participer à la conception des stades, centres d’entraînement et autres installations sportives. Vérifier les accès, les circulations, les sorties de secours et l’accessibilité. Contrôler l’aménagement des tribunes, vestiaires, sanitaires et espaces VIP, médias et administratifs. Examiner les matériaux, finitions, échantillons et plans d’atelier. Coordonner les travaux avec les différentes disciplines techniques. Participer aux réunions et préparer les commentaires et rapports nécessaires. Effectuer des visites de chantier et contrôler la qualité des travaux. Identifier les non-conformités et suivre la correction des réserves. Examiner les demandes techniques, les modifications et les plans de récolement. Veiller au respect du Code saoudien, des exigences de la Défense civile et des normes FIFA applicables. Profil recherché : Exigences : Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. Expérience professionnelle de 7 à 10 ans en conception architecturale .. Expérience obligatoire dans au moins un projet sportif : stade, club, centre d’entraînement ou complexe sportif. Expérience obligatoire dans l’application des normes FIFA relatives aux stades, terrains de football, centres d’entraînement et camps de base des équipes. Bonne connaissance des exigences techniques des terrains : dimensions, zones de dégagement, orientation, éclairage, drainage, irrigation et gazon naturel ou synthétique. Maîtrise d’AutoCAD et de Revit, avec une bonne connaissance du BIM. Capacité à lire et à vérifier les plans, détails et spécifications techniques. Bonnes compétences en coordination, résolution des problèmes et rédaction de rapports. Sens du détail et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Bonne maîtrise de l’anglais. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte / Administrateur Active Directory Niveau 3 (L3) H/F - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le groupe est un acteur international de référence dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Poste : Votre mission En tant qu’Architecte / Administrateur Active Directory Niveau 3 (L3), vous êtes le référent technique et le garant de l’architecture, de la gouvernance et de la sécurité de l’écosystème Active Directory. Vous définissez les standards techniques, pilotez les évolutions stratégiques de l’environnement AD et intervenez sur les incidents les plus critiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IAM, Cybersécurité, Infrastructure, Réseau et Workplace afin de garantir la performance, la résilience et la sécurité de l’infrastructure d’identité. Vos principales responsabilités Architecture & Design • Définir et gouverner l’architecture des forêts et domaines Active Directory. • Concevoir les structures d’Unités Organisationnelles (OU), les modèles de délégation et les frontières administratives. • Définir la topologie des Sites et Subnets Active Directory. • Élaborer les stratégies de déploiement des contrôleurs de domaine (haute disponibilité, redondance, RODC). • Définir les stratégies de montée de version, de modernisation et de cycle de vie des environnements AD. • Piloter l’évolution du schéma Active Directory. • Valider les conventions de nommage des objets AD et des comptes de service. Gouvernance et normes • Définir et maintenir les standards opérationnels et de sécurité Active Directory. • Valider les configurations avant leur mise en production. • Piloter les modèles d’administration Tier 0 et de séparation des privilèges. • Gouverner l’architecture des GPO et les baselines de sécurité. • Valider les modèles de délégation, ACL et groupes à privilèges. • Garantir la conformité aux exigences de cybersécurité et d’audit. Sécurité & Gestion des Risques • Définir et maintenir la posture de sécurité Tier 0. • Administrer et gouverner l’infrastructure PKI Microsoft (AD CS). • Définir et mettre en œuvre les mesures de durcissement Active Directory : o LDAP Signing o SMB Signing o Kerberos Hardening o Restrictions NTLM • Accompagner les audits de sécurité et les plans de remédiation. • Garantir la sécurité des mécanismes d’authentification et des relations d’approbation (Trusts). Architecture IAM & Identité Hybride • Définir l’architecture Microsoft Entra ID Connect. • Assurer la cohérence entre Active Directory et Microsoft Entra ID. • Valider les flux de provisioning IAM. • Piloter les stratégies d’intégration et de migration d’identités. • Valider les évolutions impactant les synchronisations et les connecteurs IAM. Gestion des Incidents Critiques Prendre en charge les incidents majeurs et complexes : • Défaillances de réplication multi-sites ou multi-forêts. • Dysfonctionnements SYSVOL / DFS-R. • Incidents ayant un impact DNS sur l’authentification. • Problématiques Kerberos et délégation. • Pannes ou indisponibilités de contrôleurs de domaine. • Dysfonctionnements critiques Entra ID Connect. • Incidents PKI et problèmes de synchronisation temporelle. Vous assurez les analyses de causes racines, les plans d’actions correctifs et les mesures préventives de long terme. Projets Stratégiques & Transformation • Piloter les projets de migration, carve-in et carve-out. • Concevoir de nouvelles architectures d’identité. • Conduire les programmes de modernisation Active Directory. • Réduire la dette technique et rationaliser les environnements existants. • Déployer les meilleures pratiques Microsoft autour du Zero Trust, de l’identité hybride et de la sécurisation Tier 0. • Encadrer techniquement les équipes d’exploitation L2. Profil recherché : Profil recherché Formation • Bac+5 en Informatique, Réseaux, Systèmes ou Cybersécurité. • Expérience significative (minimum 8 ans recommandés) dans l’administration et l’architecture Active Directory en environnement complexe et international. Techniques de compétences • Expertise avancée Microsoft Active Directory Domain Services (AD DS). • Maîtrise approfondie : o FSMO o Réplication AD o SYSVOL / DFS-R o Schéma Active Directory o Kerberos o LDAP / LDAPS o NTLM • Excellente reconnaissance DNS, PKI, synchronisation temporelle et dépendances réseau. • Expertise des architectures Tier 0, Tiering et Privileged Access Workstations (PAW). • Très bonnes connaissances en cybersécurité Active Directory : o Privilege Escalation o Attack Paths o ADCS Security o Hardening • Expertise Microsoft Entra ID, Entra Connect et architectures hybrides. • Maîtrise PowerShell et automatisation. Qualités personnelles • Vision stratégique et approche orientée gestion des risques. • Excellentes capacités de communication avec les équipes techniques et le management. • Leadership technique et capacité à influencer les décisions d’architecture. • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. • Aptitude à intervenir efficacement lors d’incidents critiques. • Goût pour le partage de connaissances et le mentorat. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Active Directory Niveau 2 (L2) H/F - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le groupe est un acteur international de référence dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Poste : À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe Identity & Access Management, nous recherchons un(e) Administrateur Active Directory Niveau 2 (L2) chargé(e) d'assurer l'exploitation, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des services Active Directory. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'environnement AD, tout en appliquant les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance définis par les équipes de niveau 3 (L3). Vos principales missions Administration Active Directory • Gérer le cycle de vie des objets Active Directory (utilisateurs, groupes, ordinateurs). • Administrer les appartenances aux groupes, y compris les groupes sensibles et privilégiés. • Assurer le respect des conventions de nommage, la cohérence de l’annuaire et les opérations de nettoyage. • Exécuter les demandes standard via les outils ITSM. • Appliquer les permissions, politiques et workflows validés. Gestion opérationnelle des GPO • Créer, modifier, supprimer et lier les stratégies de groupe (GPO). • Contrôler et valider leur bonne application sur les postes de travail. • Assurer la cohérence opérationnelle des GPO. • Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents courants liés aux GPO. • Mettre en œuvre les déploiements approuvés par les équipes L3. Exploitation des environnements Tier 0 • Administrer les contrôleurs de domaine, DNS, PKI et Entra ID Connect dans le respect des règles de sécurité. • Réaliser les mises à jour systèmes, contrôles de santé, redémarrages de services et analyses de logs. • Suivre les performances et la disponibilité des Domain Controllers. • Exécuter les opérations de sauvegarde et restauration. • Participer aux opérations d’administration DNS déléguées. Gestion des incidents et support niveau 2 • Résoudre les incidents liés à : o l’authentification et les verrouillages de comptes ; o la propagation des appartenances aux groupes ; o les problématiques DNS ; o les réplications AD courantes ; o les incidents GPO ; o les synchronisations Entra ID Connect ; o les problèmes de jonction au domaine ; Infrastructures RODC • Réaliser les analyses de causes racines et escalader les incidents complexes vers les équipes L3. Conformité, sécurité et gouvernance • Garantir le respect des règles de gouvernance IAM et des procédures de changement. • Veiller au respect des principes de sécurité, de séparation des privilèges et des accès Tier 0. • Documenter les interventions, incidents et changements réalisés. • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’exploitation. Profil recherché : Profil recherché Techniques techniques : • Solide expertise en administration de Microsoft Active Directory. • Maîtrise des outils : o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Bonne connaissance des protocoles d’authentification : Kerberos, LDAP, NTLM. • Expérience en diagnostic des problématiques d’authentification, réplication et DNS. • Connaissance opérationnelle des services Domain Controller. • Maîtrise de l’exploitation et du dépannage des GPO. • Expérience avec Microsoft Entra ID Connect. Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation. • Respecter strict des procédures et des exigences de sécurité. • Excellentes capacités d’analyse et de résolution d’incidents. • Bonne communication et esprit d’équipe. • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. • Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de gestion des identités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Gestionnaire en Assurance, basé(e) à Tanger. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une structure reconnue. L'objectif principal est de piloter et optimiser la gestion des opérations d'assurance, d'assurer la satisfaction des clients et de contribuer à la croissance de l'entreprise par une approche stratégique et rigoureuse. Vous serez un acteur clé dans le développement des portefeuilles et la maîtrise des risques. Vos missions principales incluront la supervision des équipes, le développement de nouvelles offres, la gestion de la relation client, l'analyse des risques et la conformité réglementaire. Vous participerez activement à l'élaboration et au suivi des stratégies commerciales et opérationnelles. Gestion des sinistres et des polices d'assurance. Négociation avec les compagnies d'assurance partenaires. Pilotage de la performance des indicateurs clés. Mise en place de plans d'action pour l'amélioration continue. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l' ou un domaine connexe. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans le secteur de l'assurance, avec une compréhension approfondie des différents métiers, est indispensable pour réussir dans ce rôle. Les compétences recherchées incluent une solide connaissance des produits d'assurance, d'excellentes capacités managériales et de communication. La maîtrise des techniques de vente et de gestion de portefeuille sera un atout majeur. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils informatiques spécifiques au secteur. Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que votre profil réunit ces compétences, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel. Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…). Rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules. Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement. Établir les reportings liés à son activité. Former les nouveaux utilisateurs à l’application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales). Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…). Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l’entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Profil recherché : Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH. Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.). Connaissance et compréhension des processus RH. Connaissance de l’environnement paie. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions. Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels. La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral. Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Responsable d’Exploitation - JORF LASFAR Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise leader dans son secteur renforce son équipe et recrute un Responsable d’Exploitation. Poste : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes d’exploitation. Garantir le bon fonctionnement des chargements des camions et le respect des procédures internes. Assurer le suivi des stocks carburants.  Contrôler les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier. Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels. Assurer la gestion des incidents et proposer des actions correctives. Profil recherché : Bac+3 en gestion, logistique, management ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des hydrocarbures, de la distribution ou de la logistique. Bon leadership et capacité de gestion d’équipe. Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Bonne maîtrise des outils de gestion et reporting. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Service Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé RH expérimenté - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Créativité Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, située au cœur de Rabat. Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour jouer un rôle clé dans le développement de nos équipes et la gestion de nos ressources humaines. L'objectif principal est d'accompagner la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, de garantir un environnement de travail propice à l'épanouissement des collaborateurs et d'optimiser les processus RH pour soutenir la croissance de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion la gestion administrative RH, la gestion du personnel, le recrutement massif, vous serez également en charge du suivi des dossiers du personnel, de la participation à l'administration de la paie et de la veille juridique. L'amélioration continue des politiques RH fera partie intégrante de votre rôle. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle de 3 années dans des fonctions similaires est indispensable pour réussir dans ce rôle. Ce poste exige une excellente connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'analyse, d'organisation et d'excellentes compétences relationnelles.  Grande implication, disponibilité, sens de responsabilité.  Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Account & Pricing Assistant ( consultant) - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Position OverviewThe Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets.The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required.Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier’s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives 2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):Brand Account ManagerBusiness Management Enlarged Europe (BMEE) teamSoftware Product Business (SWPM) teamOperations & customer support (OP4C) teamSWX Finance teamBrands & Regions:Brand representatives in EMEA marketsBrand marketing, sales, and connected services teams 3. Required Qualifications & ExperienceFirst professional experience (internship or initial role) in business management,pricing, marketing, consulting, or project coordination.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.Fluency in English (written and spoken) is mandatory.  4. Key Competencies & SkillsStrong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. 5. Nice-to-have / Additional AssetsExposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.Initial experience with benchmarking or competitive analysis.Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis Additional European language(s) would be considered a plus. Profil recherché : Profile Required:Master’s degree (Bac+5) in Marketing / Business.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.Experience:1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.Required Skills:Fluency in English (written and spoken) is mandatory.Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.Nice-to-have / Additional Assets:Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial en Automobile (Marques asiatiques) - Agadir - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.