Responsable Transport - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rattaché à la Direction Supply Chain, vous reportez au Responsable transport et vos missions principales seront de : Superviser et de gérer tous les aspects du département transport, Garantir la livraison efficace et ponctuelle des produits aux clients. Vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation des processus de transport, la réduction des coûts et le maintien des normes de service et de sécurité les plus élevées. Activités du poste: Développer et mettre en œuvre des stratégies de transport pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts. Coordonner et gérer l'équipe transport, y compris les conducteurs et le personnel logistique. Garantir le respect des réglementations de sécurité et des lois sur le transport. Collaborer avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes pour améliorer les processus de transport. Superviser la maintenance et la réparation de la flotte de véhicules de l'entreprise. Surveiller et analyser les coûts de transport et les indicateurs de performance. Coordonner avec les achats pour négocier des contrats avec les prestataires de services de transport pour obtenir des conditions favorables. Résoudre les problèmes liés au transport et traiter les réclamations des clients internes et externes de manière opportune. Rester informé des tendances de l'industrie et des avancées technologiques dans le domaine du transport. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplôme d’Ingénieur en logistique, Supply Chain ; Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, milieu industriel ; Expérience SAP , TMS est un plus ; Une bonne aisance en informatique Excel , Power BI , SQL et gestion de la big data. Compétences techniques : Une très bonne maitrise des opérations logistiques (Transport en particuler ) ; Niveau avancé en matière d’analyse des données avec une parfaite maitrise de l’outil Excel et Power BI ; Très Bon Niveau sur SAP. Alors, si vous retrouvez dans cet descriptif, ce poste est fait pour vous ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - Tout le Maroc Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Normes et Méthodes Qualité (H/F) - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale :  Assurer la mise en place, le pilotage et l’amélioration continue du système de Management de la qualité afin de garantir au sein de la fondation la conformité aux normes, l’efficacité des processus internes et la satisfaction durable des collaborateurs et des partenaires. Missions & responsabilités :  Contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage du Système de Management de la qualité conformément au référentiel applicable Préparer, réaliser et suivre les audits qualité internes et externes Mettre en place des indicateurs de suivi Qualité (Tableaux de bords Qualité, KPI...) Former et accompagner les collaborateurs aux démarches Qualité Mener des projets d’amélioration Elaborer des reporting réguliers qui seront partagés avec la direction Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire Maitrise des référentiels et normes qualité Maitrise de la mise en place et la gestion du SMQ Maitrise des techniques d’audit Définition et suivi des indicateurs Qualité Elaboration des tableaux de bords qualité Force de proposition pour renforcer la culture qualité et efficacité. Formation des employés à la qualité Analyse et optimisation des Processus (Amélioration continue) Une certification Green/Black Belt serait souhaitable Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Réseau (H/F) - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1. Préparation et planification des missions :  Participer à l’élaboration du plan d’inspection et à la définition des objectifs des missions. Préparer les documents nécessaires à la mission (check-lists, guides d’entretien, fiches d’analyse). Analyser la situation des entités à inspecter (encours, impayés, incidents…). 2. Réalisation et supervision des inspections :  Conduire des missions d’investigation sur site (agences, services, filiales), seul ou en équipe. Contrôler la conformité des opérations, des procédures et des flux financiers. Encadrer et accompagner les inspecteurs juniors lors des missions, assurer la répartition des tâches. Réaliser des entretiens, collecter les preuves et éléments justificatifs. Identifier et analyser les anomalies, risques et dysfonctionnements. 3. Rédaction des rapports et restitution :  Rédiger des rapports d’inspection détaillés, synthétiser les constats et formuler des recommandations opérationnelles. Préparer les procès-verbaux, centraliser les preuves et transmettre les dossiers au Chef de Département Inspection. Présenter les résultats lors des réunions de restitution et répondre aux questions des parties prenantes. 4. Suivi, accompagnement et amélioration continue :  Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs. Participer à la formation et à la montée en compétence des inspecteurs juniors. Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils d’inspection. Profil recherché : Savoir :  Maîtrise des techniques d’audit, d’inspection et de contrôle interne. Bonne connaissance des procédures bancaires, financières et réglementaires. Compréhension des risques opérationnels et financiers. Savoir-faire :  Planifier, organiser et réaliser des missions d’inspection complexes. Encadrer et former des inspecteurs juniors. Collecter, analyser et synthétiser des informations et preuves. Rédiger des rapports clairs, précis et argumentés. Utiliser les outils d’audit, d’analyse et de reporting.  Savoir-être :  Leadership, rigueur, organisation et sens du détail. Esprit d’analyse, d’observation et de synthèse. Autonomie, réactivité et capacité à gérer le stress et les situations sensibles. Intégrité, impartialité, respect de la confidentialité et de la déontologie. Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur des centres d'appels en tant que Stagiaire Recrutement. C'est une opportunité unique de lancer votre carrière dans un environnement stimulant à Casablanca. Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, prête à contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera d'accompagner le service recrutement dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour nos équipes. Vous développerez une compréhension approfondie des enjeux du recrutement dans notre secteur et participerez à l'amélioration continue de nos processus. Au quotidien, vos missions seront variées et enrichissantes : Sourcing de candidats via diverses plateformes et réseaux professionnels. Tri et analyse des candidatures reçues. Participation à la pré-qualification téléphonique des candidats. Organisation et planification des entretiens. Constitution des dossiers candidats. Contribution à l'amélioration des outils de recrutement. Mise à jour de la base de données candidats. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une formation spécialisée dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur pour votre candidature. Bien que ce soit un stage, une première expérience, même courte (1 à 1 an) dans un environnement professionnel, idéalement en lien avec le recrutement ou les ressources humaines, sera appréciée pour vous permettre de monter rapidement en compétence. Nous recherchons une personne dotée de : Un excellent sens relationnel et une grande capacité d'écoute. De très bonnes capacités d'organisation et de rigueur. Une forte curiosité et un intérêt marqué pour le domaine du recrutement. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Une envie d'apprendre et de vous investir pleinement dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Casa Nearshore 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : - Recrutement (Tri de CVs/ Contact des candidats/ Organisation d'entretiens) - Formation (Logistique et organisation des formations en interne). - Participation dans divers événements RH. Profil recherché : - Bac + 3 à 5 (Formation supérieure en RH). - Sens de l'écoute. - Très bon niveau de communication à l'écrit et l'oral. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur TPE (H/F) - Rabat Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale :  L’Animateur TPE joue un rôle clé dans la gestion, le suivi et l’optimisation des activités commerciales TPE au sein de la Fondation ARRAWAJ. Il assure le contrôle, le suivi et l’accompagnement des agences afin de garantir une performance optimale et une qualité de service aux clients. Responsabilités et Activités :  Pilotage et validation des dossiers TPE. Gestion du prévisionnel de déblocage hebdomadaire afin d’optimiser l’atteinte des objectifs de production. Suivi des performances et animation commerciale. Mise en place d’actions commerciales terrain. Suivi des réalisations et analyse des performances des agences. Élaboration, dispatching et suivi du fichier de prospection digitale pour optimiser la conversion. Traitement des réclamations et suivi des résolutions. Traitement des demandes de rapport de solvabilité pour les clients et garants. Suivi du staffing TPE des agences en manque d’effectifs et coordination des solutions adaptées. Accompagnement des nouvelles agences dans leur montée en puissance et suivi de leur intégration. Profil recherché : Bac + 3 minimum en gestion, économie ou finance. 2 ans, dans le secteur services ( banque /assurances) de préférence dans la microfinance, avec une expérience terrain pour connaissance des réalités entrepreneuriales du segment TPE. Bonne maitrise de l’analyse financière. Excellente capacité d’analyse et de prise de décision. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Compétences en gestion de la relation client et traitement des réclamations. Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi (Excel, CRM, outils internes). Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Assurance - Tanger Administration des ventes / SAV - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Descriptif du poste Nous recherchons un Conseiller en Assurance Emprunteur pour renforcer notre équipe. Le poste est orienté gestion et suivi administratif des dossiers d’assurance emprunteur, avec une forte dimension relation client. Vos missions : Contacter les clients afin de compléter et suivre leurs dossiers d’assurance emprunteur Récolter et vérifier l’ensemble des informations et documents nécessaires à la validation des contrats Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation finale Effectuer les relances nécessaires auprès des clients et partenaires Accompagner les clients tout au long du processus avec professionnalisme et réactivité Garantir la conformité et la qualité des informations traitées Assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 minimum Une première expérience dans l’assurance ou la gestion administrative est un plus Excellente maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit (exigée) Bonne aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils bureautiques Une expérience en assurance emprunteur constitue un atout supplémentaire Avantages sociaux et autres Ce que nous offrons : Salaire fixe + primes variables Formation complète pour une montée en compétences rapide Horaires fixes et poste sédentaire : bon équilibre vie professionnelle / personnelle Panier Ramadan & primes de l’Aïd El Kebir Conventions avec des banques, opticiens, hôpitaux, médecins, hôtels et salles de fitness Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Avance sur salaire Plusieurs autres avantages sociaux Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Salé Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Salé, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise.  Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département Développement & Projets Stratégiques (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Responsable de Département - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale :  Le Chef de Département Pilotage des Nouveaux Projets est responsable du pilotage stratégique, de la coordination et de la réussite du portefeuille des nouveaux projets métiers. Il agit comme référent métier et Product Owner principal, garantissant l’alignement des projets avec la stratégie institutionnelle, les besoins métiers, les délais, les budgets et la qualité attendue. Il assure la conduite du changement, l’accompagnement des déploiements et veille à une adoption optimale des solutions par les utilisateurs finaux. Responsabilités et activités principales Pilotage stratégique des projets Définir, structurer et piloter le portefeuille des nouveaux projets métiers. Prioriser les projets en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs institutionnels. Mettre en place les dispositifs de gouvernance projet (comités, indicateurs, reporting). Gestion de projets et coordination Gérer, planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des phases des projets, de l’initiation à la clôture ; Superviser les chefs de projets métiers ; Coordonner les équipes transversales (métiers, IT, partenaires externes le cas échéant). Analyse métier et cadrage fonctionnel Analyser en profondeur les processus métiers et contribuer à identifier les besoins, leviers d’optimisation et opportunités d’innovation ; Piloter la définition des besoins fonctionnels et valider les spécifications métier ; Garantir la conformité des solutions livrées avec les exigences métiers. Conduite du changement et déploiement Piloter les actions de conduite du changement (communication, formation, accompagnement). Assurer l’appropriation des solutions par le Réseau et les équipes métiers. Suivre la satisfaction des utilisateurs et proposer des actions correctives si nécessaire. Suivi de la performance et reporting Mesurer et analyser la performance des projets (délais, coûts, qualité, impacts); Identifier, anticiper et gérer les risques projets ; Préparer et présenter les rapports d'avancement y compris les risques projet aux comités de pilotage et à la direction. Profil recherché : Formation et expérience :  Formation : Bac+4 minimum en ingénierie, gestion, management de projets ou équivalent. Expérience : Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets, organisation ou transformation, dont une expérience significative dans des environnements complexes ou réglementés. Compétences techniques : Expertise confirmée du secteur de la microfinance / services financiers. Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, hybride). Capacité à piloter un portefeuille projets complexe et transversal. Excellentes capacités de communication, de négociation et de leadership. Forte aptitude à la prise de décision et à la résolution de problématiques complexes. Compétences relationnelles :  Excellentes compétences en communication écrite et orale. Leadership fédérateur et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Esprit d’équipe et forte capacité de collaboration, notamment avec le Réseau et des équipes à distance. Compétences organisationnelles :  Rigueur et sens élevé de l’organisation. Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et demandes stratégiques. Excellente gestion du temps, des priorités et des délais. Compétences managériales :  Capacité à piloter, encadrer et développer une équipe de chefs de projets ; Aptitude à définir des objectifs clairs, à suivre la performance individuelle et collective et à évaluer les résultats. Leadership affirmé permettant de mobiliser, fédérer et motiver les équipes autour des priorités stratégiques. Capacité à gérer les situations complexes, arbitrages et conflits de manière constructive. Qualités personnelles :  Gestion d'équipe Sens de l’écoute. Proactivité et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome. Rigueur, organisation et respect des délais. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Réseau d'Agences (H/F) - Tout le maroc Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotage du dispositif de contrôle permanent à l’échelle du groupe d’agences • Déployer et coordonner le plan de contrôle permanent sur l’ensemble des agences du groupe. • S’assurer de la qualité et de la régularité des contrôles effectués dans chaque agence. • Identifier les risques communs et proposer des plans d’atténuation transverses. • Assurer la synthèse des résultats de contrôle et la remontée des anomalies au Contrôleur permanent régional/siege. • Antciper les fraudes et developper les méchanismes de detection. Conformité et analyse des dossiers de crédit • Superviser la conformité des dossiers de crédit avant et après déblocage sur tout le groupe. • Appuyer les contrôleurs d’agences dans la vérification et le traitement des anomalies détectées. Renforcement du contrôle interne et du respect des procédures • Veiller à la mise en œuvre harmonisée des règles de gestion, des procédures internes et des normes réglementaires. • Alerter sur tout manquement ou déviation constaté et proposer des actions correctrices. • Suivre la mise en œuvre effective des recommandations issues des audits et contrôles précédents. Reporting et communication avec la hiérarchie • Élaborer les reportings périodiques de contrôle pour le groupe d’agences. • Présenter les constats majeurs, tendances de risques et besoins d’amélioration. • Contribuer à la diffusion d’une culture d’exemplarité, de rigueur et de transparence au sein du groupe. Profil recherché : Formation : Bac +3 et plus avec spécialisation en gestion, comptabilité, finance ou audit. Une formation sur la réglementation, la conformité et le contrôle interne est un plus. Formations complémentaires souhaitées en gestion des risques, management d’équipes ou pilotage de performance. Connaissance approfondie du fonctionnement des agences et des produits de microfinance. Maîtrise des processus d’octroi et de suivi de crédit. Capacité à planifier et piloter des activités de contrôle sur plusieurs agences simultanément. Aptitude à analyser les indicateurs de risque et à en extraire des axes d’amélioration. Esprit critique et rigueur dans le traitement des anomalies. Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités et d’adaptation aux urgences terrain. Sens élevé de la responsabilité et de la fiabilité. Esprit d’analyse et d’anticipation. Neutralité, intégrité et diplomatie dans la conduite des contrôles. Disponibilité, autonomie et mobilité géographique. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de site ( Facility Management ) Fés - Fès Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché : Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie, Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…) Pack Office ,Connaissance de Power BI, Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…). Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj 4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj, 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écris et à l’orale. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Tanger – Boujarrah Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj 4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj, 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écris et à l’orale. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Tanger – Mesnana Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj 4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj, 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : Profil : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écris et à l’orale. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Marrakech – Attaouia Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj 4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj, 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : Profil : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écris et à l’orale. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille (H/F) - Belfaa - Chtouka-Aït Baha Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de notre agence à BELFAA. Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) clientèle francophone , profils technophiles souhaites - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille (H/F) - Lqliâa - Inezgane-Aït Melloul Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de notre agence à LQLIAA. Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille (H/F) - Taroudant Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de notre agence à Taroudant. Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.