English-Speaking Customer Service Representative (Night Shift) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Are you a night owl with excellent communication skills? Do you speak fluent English and have a passion for helping others? Our fast-growing call center is expanding its international operations, and we are looking for our next English-Speaking Customer Service Representatives (M/F) to join our dedicated night shift team! - As the primary point of contact for our international customers, you will ensure a seamless and positive customer experience during night hours. Your daily tasks will include: - Handling Inbound Inquiries: Answering customer questions and resolving issues via phone, email, or live chat in a timely and professional manner. - Troubleshooting: Analyzing customer accounts, identifying problems, and providing accurate solutions or escalating complex cases to the appropriate department. - Data Management: Accurately logging all interactions, updating customer profiles, and maintaining precise records in our CRM system. - Customer Satisfaction: Delivering a world-class customer experience, ensuring high satisfaction scores (CSAT), and building brand loyalty. Profil recherché : We are seeking dedicated, independent, and customer-oriented individuals: Language Proficiency: You have an excellent command of English, both written and spoken. Availability: You are fully comfortable working night shifts and maintaining a nocturnal schedule. Soft Skills: You are empathetic, patient, and possess excellent active listening skills. You can handle stressful situations with a calm and positive attitude. Experience: A previous experience in customer service, BPO, or a call center environment is highly preferred, but motivated beginners with stellar English are welcome! Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinatrice Commerciale Dar Bouazza - Dar Bouazza Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Coordonner l'activité commerciale du showroom et assurer le bon déroulement des opérations. Assurer le suivi administratif des dossiers de vente en collaboration avec les commerciaux. Veiller au respect des procédures internes et des standards de la marque. Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les différents services. Suivre les indicateurs de performance et préparer les reportings d'activité. Organiser les réunions commerciales et assurer le suivi des plans d'actions. Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des processus. Apporter le support nécessaire au Responsable du showroom dans le pilotage de l'activité. Profil recherché : Bac+2/3 en Commerce, Gestion ou Administration. Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion commerciale. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens du service client et aptitude à travailler en équipe. Rigueur, réactivité, autonomie et sens de la confidentialité. Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller B2B bilingue FR/ANG en centre d'appel canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc - Baccalauréat Volonté de persuasion Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un centre d'appels en pleine expansion, situé à Casablanca. Nous recherchons un(e) Téléconseiller B2B pour renforcer notre présence sur le marché canadien. Votre rôle sera essentiel dans le développement de nos relations commerciales, en assurant un contact privilégié avec notre clientèle professionnelle. L'objectif est de contribuer activement à la croissance de l'entreprise par une écoute attentive et des propositions adaptées. Vos missions principales incluront : Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur B2B. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et efficacité. Présenter nos produits et services de manière claire et persuasive. Négocier et conclure des ventes dans le respect de nos objectifs. Assurer le suivi des dossiers clients et maintenir une base de données à jour. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. Profil recherché : Un Baccalauréat est le niveau d'études requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du centre d'appels, idéalement en B2B, est souhaitée pour réussir dans ce rôle. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats possédant : Une excellente communication orale et écrite en français. Une capacité d'écoute active et un sens aigu du service client. Une aisance relationnelle et un goût pour la négociation. De la persévérance et une orientation résultats. Une bonne maîtrise des outils informatiques de base. Une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et situations. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Trait de personnalité souhaité : Volonté de persuasion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Scan - Contrat de mission (1 mois) Ain Sebaa - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Numérisation des factures — utilisation de scanners haute résolution pour convertir les factures papier en format numérique. Contrôle qualité — vérifier la lisibilité, l’ordre des pages, l’absence d’erreurs ou de documents manquants. Indexation et saisie — saisir les données clés (fournisseur, date, montant, numéro de facture) dans le système documentaire. Classement numérique — organiser les factures dans les bons dossiers électroniques ou workflows internes. Respect des normes de confidentialité — appliquer les règles de sécurité et protection des données. Signalement des anomalies — remonter les factures illisibles, doublons ou erreurs détectées. Profil recherché : -Bac+2/ Bac+3 en gestion, commerce, ou équivalent. -Expérience : administrative, comptable ou traitement documentaire. -Un bon niveau en anglais. -Disponible immédiatement. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Operateur de câblage - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Baccalauréat - Autre Respect des règles Travail en équipe Autre Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles en tant qu'Opérateur de câblage. L'aventure professionnelle vous attend à Tanger, où vous contribuerez activement à la chaîne de production automobile. Votre rôle sera essentiel dans l'assemblage de faisceaux électriques conformes aux normes de qualité les plus strictes, garantissant ainsi la performance et la sécurité des véhicules. Vos responsabilités principales incluront la manipulation précise des composants électriques, le respect des schémas de montage, et la participation active à l'amélioration continue des processus de production. Vous assurerez également le contrôle qualité de vos réalisations. Profil recherché : Pour ce poste, une qualification avant Bac minimale est requise. L'idéal est que vous ayez une spécialisation en Production / Qualité / Sécurité / Maintenance. Des compétences en lecture de schémas techniques et une grande minutie sont indispensables. Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide Comptable - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Aide Comptable rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre service financier. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participerez activement au bon fonctionnement de la comptabilité générale et auxiliaire. Missions principales • Saisie et enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banque) • Rapprochements bancaires et suivi des comptes • Préparation et classement des pièces justificatives • Lettrage des comptes clients et fournisseurs • Participation à la préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.) • Suivi des règlements et relances clients • Assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles • Archivage et organisation des documents comptables Profil recherché : Formation • Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CGO, DUT GEA ou équivalent) • Une première expérience en comptabilité est un atout Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) • Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, EBP, Ciel ou similaire) • Notions en comptabilité générale et fiscalité de base Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens du détail • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d'équipe et bonne communication • Capacité d'adaptation et curiosité professionnelle Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Site - El Jadida Banque (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'automobile en tant que Responsable de Site. Votre rôle sera essentiel au cœur de notre implantation à El Jadida, où vous dirigerez et superviserez l'ensemble des opérations. Vous incarnerez la vision stratégique de l'entreprise sur ce site, en assurant son bon fonctionnement, son développement et sa performance globale. Ce poste clé est une opportunité unique de mettre à profit votre leadership et votre expertise pour façonner l'avenir d'une installation industrielle majeure. L'objectif principal de cette fonction est de garantir l'excellence opérationnelle et la rentabilité du site industriel. Il s'agira de piloter toutes les activités dans le respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales les plus strictes. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies pour optimiser les processus de production, maîtriser les coûts et améliorer continuellement l'efficacité. La gestion des équipes, le développement des compétences et la promotion d'une culture d'entreprise positive et performante constituent également des piliers de vos missions. Votre succès se mesurera par la croissance soutenue du site et sa contribution significative aux objectifs généraux de l'entreprise. En tant que Responsable de Site, vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités stratégiques et opérationnelles. Vous serez en charge de la planification et de la supervision de l'ensemble des processus de production, en veillant à leur optimisation constante pour atteindre les objectifs de volume et de qualité fixés. La gestion rigoureuse du budget du site, incluant le contrôle des coûts et la recherche d'économies, sera une priorité. Vous assurerez le management direct de toutes les équipes présentes sur le site, en favorisant leur développement, leur motivation et en garantissant un environnement de travail sûr et productif. La maintenance des équipements et des installations, ainsi que la gestion des projets d'investissement et d'amélioration continue, relèveront de votre responsabilité. Vous représenterez également l'entreprise auprès des partenaires locaux, des autorités et des fournisseurs, en entretenant des relations solides et constructives. La mise en place et le suivi des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité opérationnelle et identifier les axes d'amélioration constitueront une partie intégrante de votre quotidien. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation académique de haut niveau est requise. Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, obtenu dans une école d'ingénieur ou une université reconnue. La spécialisation dans le domaine de la banque métiers de la n'est pas obligatoire, mais un cursus orienté vers la gestion industrielle, le génie mécanique, le génie des procédés, la gestion de production, ou un domaine similaire serait un atout majeur. L'expérience est un facteur déterminant pour ce poste. Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle progressive est attendu, idéalement dans le secteur de l'automobile ou dans un environnement industriel similaire. Une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit, la direction d'équipes pluridisciplinaires et la supervision d'opérations de production complexes est indispensable. Une connaissance approfondie des enjeux de la gestion de site industriel et une capacité avérée à prendre des décisions stratégiques seront fortement appréciées. Au-delà de votre parcours académique et de votre expérience, certaines compétences comportementales et techniques sont essentielles pour réussir. Vous possédez une solide compréhension des processus industriels, particulièrement dans le domaine de la métallurgie et de la sidérurgie. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver vos équipes, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration. Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes, vous permettant de prendre des décisions éclairées et efficaces. Votre sens aigu des responsabilités et votre orientation résultats sont indéniables. Une maîtrise des outils de gestion de projet et des principes d'amélioration continue est également attendue. Enfin, vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d'interagir aisément avec tous les niveaux hiérarchiques et les parties prenantes externes. Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Projeteur Piping - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - BTS / DUT - Ecole d'ingénieur Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre de projets d’ingénierie du secteur de l’énergie, nous recherchons un Projeteur Tuyauterie / Piping maîtrisant AVEVA E3D.• Concevoir et modéliser les réseaux de tuyauterie (piping) sous AVEVA E3D. • Réaliser la conception détaillée des supports de tuyauterie. • Appliquer les règles de tuyauterie, de supportage et les standards projet. • Implémentation des purges, évents & instrumentation. • Garantir la cohérence technique entre le modèle 3D et les exigences du projet. • Travailler en autonomie complète sur la conception, de l’implantation à la finalisation. • Respecter les délais, les méthodes et les procédures qualité en vigueur. • Échanger avec les équipes d’ingénierie et les autres disciplines si nécessaire. Profil recherché : • Formation technique en génie mécanique, tuyauterie, ou équivalent. • Expérience confirmée en piping, avec une maîtrise avancée d’AVEVA E3D. • Maîtrise avancée de l'outils Navisworks. • Autonomie totale sur la conception de tuyauterie et de supports. • Solide connaissance des règles de conception, méthodes et bonnes pratiques du piping. • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des contraintes de planning fortes. • Anglais technique niveau B2 minimum (documentation, échanges). Compétences techniques & outils  AVEVA E3D (maîtrise avancée). Conception et modélisation piping. Conception de supports de tuyauterie. Application des règles de tuyauterie et standards projet. Lecture et compréhension de documents techniques (Plans, P&ID, Norme, guide & méthodologie). Respect des procédures qualité et délais. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(ice) de soins - Tétouan Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Autre Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Acteur clé du secteur Santé Poste : Rejoignez un acteur clé du secteur Santé en tant que Directrice de soins. Niché dans la dynamique ville de Tétouan, ce poste offre une opportunité unique de mettre à profit votre expertise pour piloter des équipes et assurer l'excellence des soins au sein de notre établissement. Notre ambition est de maintenir et d'améliorer continuellement la qualité des soins prodigués, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et bienveillant. Il s'agit de garantir la gestion efficiente des services de soins, l'optimisation des ressources et le développement des compétences du personnel soignant, tout en veillant à la satisfaction des patients. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion des équipes soignantes, de l'organisation des plannings, de la supervision des activités cliniques et de la mise en œuvre des protocoles de soins. Vous serez également un acteur clé dans la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Planifier et organiser les activités de soins Encadrer, motiver et développer les compétences du personnel soignant Superviser la dispensation des soins et garantir leur qualité Gérer les ressources matérielles et financières allouées aux services de soins Collaborer avec les autres services de l'établissement pour une prise en charge globale du patient Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de qualité et de sécurité des soins Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les métiers de la Santé / Social. Fort(e) d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans dans des fonctions similaires, vous avez une connaissance approfondie du secteur de la santé et une expérience confirmée en management d'équipes. Vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et vos compétences en gestion de projet sont reconnus. Une grande capacité d'écoute, d'excellentes aptitudes relationnelles et une aptitude à la résolution de problèmes complexes sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Leadership et capacité à fédérer les équipes Rigueur et sens de l'organisation Excellente communication et sens de l'écoute Gestion des conflits et aptitude à la négociation Connaissance des enjeux du secteur de la santé Capacité d'analyse et prise de décision Si ce défi vous parle et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Stock (H/F) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire - Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : En tant que Gestionnaire de stock , vous aurez comme principale mission : Assurer la fiabilité des flux de stocks et des inventaires grâce à un suivi rigoureux, des contrôles réguliers, et une coordination efficace avec les parties prenantes. Le gestionnaire de stock central garantit une gestion proactive et précise des stocks afin de soutenir la performance de l’organisation. Vos principales activités: Superviser la traçabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, transferts) via un monitoring quotidien S'assurer de la cohérence des flux physiques et informatiques en lien avec les entrepôts et les systèmes ERP Identifier et résoudre rapidement les écarts ou anomalies détectés dans les flux de marchandises Garantir l’exactitude des stocks à travers des processus de monitoring et des contrôles inopinés réguliers. Planifier et superviser les inventaires périodiques en coordination avec les entrepôts et dépôts externes. Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives pour limiter les erreurs ou pertes. Maintenir une communication constante avec les responsables d'entrepôts, les magasiniers et l’équipe logistique centrale pour garantir une gestion fluide des stocks. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de bac + 2/3  avec une expérience de 1 an à 3 ans dans une fonction similaire.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : Agro-Agri. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

électromécanicien - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché au Chef d'équipe, vos missions sont : Veiller au bon fonctionnement des équipements de l'usine. ? Intervenir aux travaux de réparation et de rénovation.? Veiller au bon état des outils d'entretien. Activités du poste : 1- Entretien et maintenance :? Appliquer les consignes du chef d'équipe d'entretien.? Assurer la réparation du matériel en défaillance.? Participer aux travaux de rénovation.? Contrôler l'état des équipements de l'usine et suivre leur fonctionnement.? Appliquer la maintenance préventive et curative et rendre compte au chef d'équipe des constations.? Remplir les fiches de tâches journalières.? Respecter la procédure de travail et de sécurité.? 2- Qualité :? Appliquer et faire appliquer les procédures de qualité et de remontée de l'information.? S'assurer que les solutions proposées et les informations communiquées sont conformes aux procédures en vigueur.? Engager les actions correctives pour remédier aux déficiences trouvées lors des audits qualité.? Proposer toute action de nature à atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de qualité.? Etre associé à toutes les études de nature à atteindre l'objectif de qualité totale.? Profil recherché : De formation technique, vous disposez d'un diplôme de technicien spécialisé en maintenance automatisme et instrumentation, électrique. Vous justifiez d'une expérience entre 2 ans minimum en milieu industriel (Maintenance), dans un poste similaire.        Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de sourcing - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Identifier et sourcer des candidats à travers les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.). Réaliser des recherches ciblées afin de constituer un vivier de talents. Préqualifier les candidats par téléphone et évaluer l'adéquation de leur profil avec les besoins. Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour la base de données. Collaborer avec les recruteurs afin de répondre aux besoins de recrutement. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Bonne maîtrise du français. Le poste est dédié au marché français. Une expérience avec France Emploi / France Travail constitue un atout. Bonnes capacités de communication, d'organisation et de gestion des priorités. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant (e) Achat Technique - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Nous recrutons un(e) assistant(e) achat , pour le compte de notre client qui opère dans le secteur industriel Poste : Rattaché(e) au Directeur Achat, vous aurez pour principales missions : Analyser les demandes d'achats et les besoins des services de l'entreprise et en vérifier la pertinence Mettre en œuvre l'acte d'achat des Pièces de rechanges PDR et de services, dans le respect des procédures établies et en gérant les stocks Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs PDR Gérer les dossiers Fournisseurs Profil recherché : De formation Technique DUT ou BTS en électromécanique, élecro technique...., vous justifiez d'une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de négociation Techniques d'achats Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Magasin MP - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Nous recrutons un(e) Superviseur Magasin MP , pour le compte de notre client qui opère dans le secteur industriel Poste : Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement et stock vous aurez pour principales missions : -Assurer la coordination des opérations logistiques du magasin et garantir le respect des procédures de gestion des stocks. -Suivre les entrées et sorties de marchandises et assurer la mise à jour des mouvements de stocks dans l'ERP. -Superviser les réceptions de marchandises et contrôler leur conformité en termes de quantité et de qualité. -Organiser, planifier et encadrer les activités de l'équipe magasin, en veillant au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. -Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et établir des reportings réguliers à destination du Responsable Logistique. -Déployer les démarches d'amélioration continue, notamment la méthodologie 5S, afin d'optimiser les processus logistiques. -Former, accompagner et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques logistiques, aux outils de gestion des stocks et aux procédures en vigueur. Profil recherché : Titulaire d’un BAC+3 ou bac+5 en Logistique/Supply Chain, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire au sein d’une entreprise industrielle. Vous maîtrisez les outils ERP et les logiciels de gestion logistique. Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques logistiques. Vous possédez d’excellentes compétences en organisation, planification et résolution de problèmes. Vous êtes doté(e) d’une aptitude reconnue pour communiquer efficacement et encadrer une équipe. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire parc et convoyage - Lissasfa (Contrat de 5 à 6 mois) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Descriptif de poste : Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, le Gestionnaire parc et convoyage traite les demandes des clients et veille à apporter des réponses anticipées et adaptées à leurs besoins. Missions principales : • Accueillir et orienter les clients et conducteurs dans la prise de possession du véhicule de remplacement et fournir l’assistance technique nécessaire ; • Assurer la relation commerciale du service avec les clients et conducteurs ; • Assister les clients ou les utilisateurs dans leurs démarches en cas de panne, d’accident ou de vol de leur véhicule ; • Assurer le traitement des requêtes clients dans les meilleurs délais ; • Assurer le suivi des dossiers réservations (ouverture, suivi de parc et fermeture) • Améliorer de façon constante la qualité de service en matière de rapidité et d’efficacité ; • Assurer le traitement des demandes clients, écouter et comprendre la problématique évoquée, assurer le suivi de ces demandes et leur bonne résolution ; • Saisir et traiter qualitativement les données des clients sur les divers outils (CRM Salesforce, • Assister les clients dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs ; Profil recherché : Profil recherché : Formation BAC+3 ou BAC + 5 en Gestion, Logistique ou Commerce. Expérience réussie dans le domaine de la relation client, idéalement dans le secteur automobile ou dans un call-center. Compétences recherchées : • Avoir une attitude professionnelle orientée client (axée sur la recherche permanente de la qualité et de la satisfaction du client) • Qualités d’organisation et de coordination • Bonne capacité rédactionnelle • Capacité d’écoute, à rendre compte et à communiquer • Faire preuve de clarté et de conviction pour faire passer ses idées auprès des autres collaborateurs • Capacité d’anticipation des problématiques et à solutionner rapidement les problématiques clients • Être suffisamment directif et réactif avec les clients • Souci de la rentabilité et de l’optimisation des coûts • Rigueur dans le suivi des dossiers véhicule de remplacement • Capacité d'adaptation au profil de client (capacité de gestion d'appels complexes, à désamorcer un conflit en cas de réclamation client).   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Administration de Production - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : Dans le cadre du développement de notre usine de fabrication de biscuits et de chocolat, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration de Production rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la précision. Vos principales missions : * Saisir quotidiennement les rapports de production dans l’ERP. * Enregistrer les consommations de matières premières, d’emballages et autres consommables. * Vérifier la cohérence, l’exactitude et la complétude des données avant leur validation. * Assurer le classement et l’archivage des documents de production. * Préparer les états et tableaux de suivi demandés par la Direction de Production. * Collaborer avec les équipes de production, du magasin, de la supply chain et du contrôle de gestion afin de garantir la fiabilité des informations. * Signaler toute anomalie ou incohérence constatée dans les rapports. Profil recherché : * Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration, logistique, informatique de gestion ou équivalent. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. * Une expérience sur un ERP est fortement appréciée. * Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité. * Capacité à travailler dans un environnement industriel et à respecter les délais. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Planification et ordonnancement de la production * Gestion des approvisionnements et des stocks * Optimisation des flux logistiques et livraisons clients * Amélioration du taux de service et de la performance supply chain Profil recherché : * Expérience en supply chain industrielle * Maîtrise de la planification et gestion des stocks * Rigueur, anticipation et esprit d’analyse * Maîtrise d’un ERP fortement appréciée Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien helpdesk - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Missions principales : Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs. Réceptionner, qualifier et traiter les demandes et incidents via téléphone, e-mail ou outil de ticketing. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution et informer les utilisateurs de l'avancement. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Garantir un service de qualité dans le respect des délais et des engagements de service (SLA). Profil recherché : Formation Bac+2 en informatique ou équivalent. Bonnes connaissances des environnements Windows, Microsoft 365 et des outils de support. Connaissances de base en réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP). Une expérience en centre d'appels est un atout. Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Sens du service, capacité d'écoute, rigueur et esprit d'équipe. Disponibilité immédiate. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BU Manager NGS - Séquençage Nouvelle Génération (H/F) - Maroc Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : MEGAFLEX est depuis 1992 à l’écoute des besoins en équipements et services des laboratoires d’analyse médicale. Depuis cette date, appuyé par les fournisseurs de classe mondiale du domaine, MEGAFLEX s’engage au quotidien à mettre au service de ses clients son expérience, son professionnalisme et tout son savoir-faire, afin de permettre à chaque laboratoire de développer un niveau de qualité élevé pour mieux satisfaire ses patients surtout en leur apportant des résultats fiables. L’ensemble des équipes est mobilisé en permanence pour préconiser, installer, mettre en œuvre, maintenir les solutions analytiques et informatiques pérennes et performantes dont les laboratoires ont besoin. Sans oublier la formation des utilisateurs et le support scientifique à même de rassurer les biologistes les plus exigeants. Au delà de cette mission d’entreprise, MEGAFLEX est fière de contribuer, aux côtés des praticiens de la Santé, à l’amélioration du système de Santé publique du Maroc. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités en génomique et diagnostic moléculaire au Maroc, MEGAFLEX, filiale de Dislog Medical Devices, recrute un(e) BU Manager NGS pour piloter, développer et promouvoir son activité dédiée aux solutions de Séquençage Nouvelle Génération (NGS) et de biopsie liquide. Vos principales missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité NGS et biopsie liquide au niveau national. Développer et conduire les approches NGS et de biopsie liquide en diagnostic médical en collaboration avec les équipes impliquées dans les projets de médecine génomique. Identifier les opportunités de marché et développer un réseau de partenaires scientifiques, médicaux et institutionnels. Assurer le développement commercial des solutions du portefeuille et atteindre les objectifs de croissance définis. Suivre l'évolution des techniques et contribuer au développement de nouvelles approches et solutions innovantes. Participer activement à la veille scientifique, technologique et concurrentielle. Piloter les projets depuis l'élaboration du cahier des charges jusqu'à la recette utilisateur et leur déploiement. Assurer le suivi de la conception des projets : besoins clients, spécifications fonctionnelles, planification, livrables et critères de réception. Constituer, organiser, coordonner et animer les équipes projets dans le respect des délais, budgets et objectifs fixés. Assurer la rentabilité des projets et le suivi opérationnel auprès des clients. Participer aux négociations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques. Contribuer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. Encadrer, accompagner et faire progresser les professionnels impliqués dans les projets. Analyser et veiller au respect des engagements contractuel Profil recherché : Compétences requises pour le poste :  Master, Doctorat ou Ingénieur en Biologie Moléculaire, Génétique, Biotechnologies ou domaine équivalent. Expérience confirmée de minimum de 2ans en diagnostic moléculaire, génomique ou biotechnologies. Une expérience en NGS et/ou biopsie liquide est fortement souhaitée. Connaissance de l environnement hospitalier et des laboratoires. Pourquoi rejoindre MEGAFLEX ? Participer au développement de la médecine de précision et des technologies génomiques au Maroc. Rejoindre une filiale de Dislog Medical Devices, acteur majeur du dispositif médical. Collaborer avec des partenaires scientifiques et industriels de premier plan. Bénéficier de perspectives d'évolution et de formations continues. Adresse de notre siège : l'angle de la rue de l'Isère et de la rue de la Charente (Quartier Bagatelle, Polo) 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Force de Vente (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : MEGAFLEX est depuis 1992 à l’écoute des besoins en équipements et services des laboratoires d’analyse médicale. Depuis cette date, appuyé par les fournisseurs de classe mondiale du domaine, MEGAFLEX s’engage au quotidien à mettre au service de ses clients son expérience, son professionnalisme et tout son savoir-faire, afin de permettre à chaque laboratoire de développer un niveau de qualité élevé pour mieux satisfaire ses patients surtout en leur apportant des résultats fiables. L’ensemble des équipes est mobilisé en permanence pour préconiser, installer, mettre en œuvre, maintenir les solutions analytiques et informatiques pérennes et performantes dont les laboratoires ont besoin. Sans oublier la formation des utilisateurs et le support scientifique à même de rassurer les biologistes les plus exigeants. Au delà de cette mission d’entreprise, MEGAFLEX est fière de contribuer, aux côtés des praticiens de la Santé, à l’amélioration du système de Santé publique du Maroc. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MEGAFLEX, filiale de Dislog Medical Devices, recrute un(e) Responsable Force de Vente pour piloter, animer et développer son équipe commerciale au niveau national. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et le développement de la présence de nos produits auprès des professionnels de santé et des partenaires du secteur médical. Vos principales missions : Animer, encadrer et accompagner l'équipe commerciale dans l atteinte des objectifs fixés ; Veiller à l application rigoureuse de la politique commerciale définie par la Direction ; Assurer une couverture optimale du territoire commercial en organisant efficacement les secteurs et les portefeuilles clients ; Suivre les performances commerciales de l équipe à travers des indicateurs pertinents et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Accompagner les commerciaux sur le terrain afin de les conseiller, les former et renforcer leurs compétences ; Organiser et coordonner les activités de prospection, de fidélisation et de développement du portefeuille clients ; Assurer le lancement et la promotion des nouveaux produits et solutions de l entreprise ; Informer régulièrement l équipe des évolutions du marché, des tendances du secteur et des actions de la concurrence ; Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial et participer activement à l acquisition de nouveaux clients ; Participer à l élaboration des prévisions de ventes et des plans d actions commerciaux ; Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des relations commerciales ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l activité commerciale et les résultats obtenus. Profil recherché : Formation: Diplômé(e) d'un bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent. Une formation complémentaire dans le secteur de la santé ou des dispositifs médicaux constitue un atout. Expérience : Expérience confirmée dans la vente et le management d équipes commerciales ; Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire ; Une expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, du diagnostic ou de la santé est fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Gestion et animation d équipes commerciales ; Analyse des indicateurs de performance et pilotage des résultats ; Connaissance du marché de la santé et des dispositifs médicaux ; Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial. Aptitudes professionnelles : Leadership et capacité à fédérer les équipes ; Excellent sens de la communication et de la négociation ; Orientation résultats et satisfaction client ; Esprit d analyse et de prise de décision ; Rigueur, organisation et autonomie. Outils : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) ; Connaissance des outils CRM et de gestion commerciale.  Adresse de notre siège : l'angle de la rue de l'Isère et de la rue de la Charente (Quartier Bagatelle, Polo) 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.