RESPONSABLE MAINTENANCE PRÉPARATION FERRAILLE - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au DIRECTEUR DE PREPARATION FERAILLE  , vous aurez en charge l’ensemble des activités de la fiabilité et la pérennité de l'ensemble des installations de la préparation ferraille (broyeur 4000 CV, cisaille, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), À ce titre, vous aurez pour missions de : Assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité de l'ensemble des installations de la préparation ferraille (broyeur 4000 CV, cisaille, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), au meilleur coût et dans le respect des exigences de sécurité et d'environnement. Définir, planifier et mettre en œuvre la politique de maintenance du département (préventive, conditionnelle, curative et améliorative), afin de réduire les arrêts non planifiés et de maximiser le taux de disponibilité des moyens de production. Déployer et faire vivre la GMAO du département (structuration des équipements, plans de maintenance, gammes, historique et gestion des pièces de rechange) et piloter la maintenance par la donnée. Encadrer, organiser et développer les équipes de maintenance mécanique et électrique / instrumentation, en garantissant la compétence, la discipline et la sécurité des interventions. Profil recherché :   Technicien supérieur (Bac+2/3) en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent ; ou ingénieur (Bac+5) en maintenance / mécanique / électromécanique : Solide maîtrise de la maintenance industrielle : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, automatisme et instrumentation ; Bonne connaissance des installations de traitement de la ferraille (broyeur, cisaille, nettoyeurs, oxycoupage) et des engins de manutention (grappins, camions) ; Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et conditionnelle et des techniques de diagnostic (analyse vibratoire, thermographie, contrôles) ; Maîtrise d'une GMAO et des outils de gestion (structuration, ordres de travail, indicateurs) ; Compétences en analyse de défaillances (AMDEC, RCA, arbre des causes) et en fiabilisation ; Connaissance des règles de sécurité des interventions et du système de management intégré (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) Capacité à organiser, planifier et piloter des équipes techniques et des interventions ; Capacité à encadrer, responsabiliser et développer les compétences des chefs d'équipe et techniciens ; Capacité à gérer les priorités, les urgences et les situations de crise (pannes majeures) ; Capacité à anticiper et réguler les conflits et à fédérer les équipes. Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; Réactivité, disponibilité et résistance à la pression ; Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats ; Communication, écoute active et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Pâtissier Executif Hotellerie de Luxe - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Notre client, établissement hôtelier de luxe basé à Rabat, recherche un(e) Chef Pâtissier Exécutif (H/F) pour rejoindre ses équipes et piloter l’ensemble de l’activité pâtisserie avec un haut niveau d’exigence et de créativité. Poste : Rattaché(e) à la Direction de la Restauration, vous aurez pour principales responsabilités de : Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la pâtisserie. Concevoir et renouveler les cartes et créations pâtissières en accord avec le positionnement haut de gamme de l’établissement. Garantir une qualité constante des produits, tant sur le plan gustatif qu’esthétique. Développer de nouvelles créations, recettes et concepts pâtissiers. Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe pâtisserie. Organiser la production et optimiser les méthodes de travail afin de garantir efficacité et régularité. Veiller au respect des standards d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Contrôler les matières premières, les stocks, les coûts et les ratios de production. Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, restauration et banquets afin de répondre aux différents besoins de l’établissement. Participer à la mise en place des offres pâtissières pour les restaurants, banquets, événements et autres points de vente de l’hôtel. Assurer une veille permanente sur les tendances de la pâtisserie de luxe et proposer des innovations adaptées à la clientèle de l’établissement. Profil recherché : Formation professionnelle en pâtisserie, idéalement complétée par une formation spécialisée en management ou en gastronomie. Expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier / Chef Pâtissier Exécutif, idéalement acquise dans un hôtel 5 étoiles, palace, restaurant gastronomique ou établissement de luxe. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie, viennoiserie, chocolaterie et desserts à l'assiette. Forte sensibilité artistique et capacité à créer des produits raffinés et contemporains. Expérience confirmée dans le management et le développement d'une équipe. Maîtrise des standards d’hygiène et de sécurité alimentaire. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du détail. Leadership, créativité, exigence et excellent esprit d’équipe. Nous recherchons: Un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et exigeant(e), capable de porter la signature pâtissière d’un établissement de luxe et de contribuer activement à l’expérience gastronomique proposée aux clients. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Assuraces - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le Conseil National de l’Ordre des Notaires du Maroc (CNONM) est l’institution nationale représentative de la profession notariale au Maroc. Il veille à l’accompagnement et au développement de la profession, à la consolidation de la sécurité juridique et contractuelle ainsi qu’à la modernisation des pratiques notariales. Dans le cadre de ses missions, le CNONM œuvre également au renforcement de la gouvernance, à la transformation numérique et au développement des compétences, en collaboration avec les différents acteurs institutionnels et professionnels. Rejoindre le CNONM, c’est intégrer une institution au cœur des enjeux de modernisation du notariat marocain et contribuer à des projets structurants à fort impact. Poste : Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en assurance? Un organisme professionnel de référence pilote un programme d'assurance d'envergure couvrant l'ensemble de ses adhérents en Santé, Responsabilité civile professionnelle et assistance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Assurances rigoureux(se) et organisé(e), appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage de ce programme. Un poste clé, riche en interactions, offrant une réelle autonomie et une vision globale sur un dispositif assurantiel stratégique. Missions principale : Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats et adhésions liés au programme d'assurance, ainsi que la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes internes et externes. Principales responsabilités :  • Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des formulaires d'adhésion et des documents contractuels ; • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des bases de données ; • Participer au traitement des régularisations administratives et au suivi des dossiers ; • Assurer le suivi des réclamations et coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes ; • Garantir le bon suivi administratif et opérationnel du programme d'assurance ; • Élaborer des reportings réguliers et mettre en place des tableaux de bord de suivi ; • Participer à l'amélioration continue des process administratifs et de gestion. Profil recherché : Compétences requises : • Excellentes capacités d'organisation et de suivi ; • Rigueur et sens du détail ; • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; • Bonnes capacités de communication et de coordination ; • Discrétion et sens de la confidentialité. Connaissances souhaitées : • Notions générales en assurance Santé, Responsabilité Civile Professionnelle et assistance ; • Connaissance des processus administratifs liés à la gestion des contrats et des adhésions ; • Une expérience dans le secteur de l'assurance ou du courtage serait un atout. Ce que nous offrons: • Un environnement de travail stable et structuré au sein d'un organisme professionnel de référence ; • Un poste polyvalent, au contact de multiples interlocuteurs (adhérents, assureurs, courtiers) ; • Des perspectives de développement des compétences en gestion de programmes d'assurance. Conditions du poste: Lieu de travail : Rabat Type de contrat : CDI Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet spécialiste Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins métiers de la Supply Chain du client et les solutions EDI1. Pilotage de Projets EDI & Gestion des Partenaires● Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).● Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).● Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT  et la DSI interne.2. Conception, Implémentation & Recette● Cadrage & Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).● Développement & Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.● Validation & Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de non-régression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.● Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Support● Supervision & Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI existant.● Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact. Profil recherché : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en gestion de flux EDI - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantageCompétence requises : Must Have● Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)● Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)● Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, InfinityNice to Have● Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage :Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API● Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER● Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.● Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes● Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de synthèse● Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI● Réactivité & Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome● Esprit d’analyse et rigueur Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Supply Chain - Rabat Achats / Supply Chain - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale: Le Team Leader est en charge de la coordination et l'animation de l’équipe SCEE/SCMA, d’assurer la qualité des livrables et de veiller à ce que toutes les activités d soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans le reporting vers le chef de projet et le client et dans l'amélioration continue des processus métier Objectifs: Garantir que les livrables produits répondent aux critères de qualité définis S'assurer que les livrables sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis. Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de travail. Activités Principale: Gestion d'équipe: Superviser, encadrer et motiver l'équipe. Planifier les tâches en fonction des priorités du projet. Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les SKIlls Matrix . Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe. Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP + validation imputation Coordination des Activités: Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe Point d'entrée principale du client au Maroc sur les sujets opérationnels Veiller à la production des KPI demandé par le client Garantir le reproting hebdo de l'équipe SCEE/SCMA dans l'outil ALTENOVA Production des KPI's interne de production de l'équipe Co-animation des COPROJ Documentation et Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité. Documenter les processus et MAJ des gamme opératoires + cartographie des activités Capitalisation sur les différentes crises Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun. Amélioration des Processus : Proposer des améliorations des méthodologies de l'activitées si nécessaire. Profil recherché : Bac +5 en génie industriel ou logistique 3 à 5 ans d'expérience Expérience en management d'équipes Expérience en Supplier management Transport , Incoterm Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain (Inbound, Outbound) Usine et Commerce Autonomie dans l’utilisation d’Excel Capacités d’animation de réunions Capacités rédactionnelles Aisance relationnelle, prise d’initiatives Pratique de l’Anglais (autonome)  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de développement EE - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions :• Développement des organes électriques sur toutes les phases de développement. • Développement Alternateur• Développement Démarreur• Développement fusibles et relais• Ecotech Démarreur• Modélisation Batterie TBT• Développement Convertisseurs 12V Profil recherché : Vous avez une formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent en électrique, électrotechnique ou électronique de puissance Avec une expérience dans le secteur Automobile dans une fonction similaire de 1 à 3 ans Minimum.Pilotage fnr : CR, pilotage plan d’actionPilotage planning : création, maintenance du planning de développement composant (activités fournisseur + activité client: design, validation, calibration, livraison usine…etc…)Pilotage plan de maitrise des risques Maitrise des outils de planification projetMaitrise des outils PLM…Bon niveau d’anglais Capacité de pilotage, de synthèse… Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD ENGINEER - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Job description:Intégré aux activités NVH du véhicule (wind noise, insulation, audio quality…), le poste vise à préparer les données et livrables nécessaires aux analyses. Il apporte un support CAO et PLM aux équipes NVH, en coordination avec l’équipe CFD, pour la réalisation des livrables, l’analyse des pièces et la gestion des données produit. Responsabilités clésSupport CAO CATIA V5/V6  & TeamCenter pour la préparation des livrables NVH (Check List, Hole File, Opening Section Book, audio checks…).Réalisation de sections CAO pour les analyses wind noise et insulation.Support à l’équipe CFD pour la préparation des géométries, sections, hypothèses et données d’entrée.Contribution aux analyses NVH simples (thickness map, audio checks) selon méthodologies définies.Interaction avec les équipes NVH et validation pour assurer la cohérence des données.Participation au processus RT/RAL (robustesse, gonflants), avec préparation des présentations hebdomadaires.  Profil recherché : Compétences techniques requisesCATIA V5/V6TeamCenterBases en PLMConnaissance du secteur automobile.Anglais professionnel (écrit/oral).La connaissance de A2MAC1 ou ANSA est un plus.1 an d’expérience en CAO dans l’automobile.Rigueur, sens du détail, autonomie.Capacité à travailler dans un environnement international.Motivation pour évoluer dans le domaine NVH Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de centre de visite technique - Maroc Informatique / Electronique - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc Automotive spécialisée dans le contrôle de visite technique au Maroc et disposant d'un réseau de centre de visite technique sur tout le Maroc, la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Responsabilités principales: Assurer la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels définis pour le contrôle de visite technique, tout en garantissant le respect de la réglementation et du cahier de charges en vigueur, l’encadrement et la supervision du personnel du centre. Reporting: Responsable des Opérations Responsabilités spécifiques: Gestion technique Gestion humaines / management Gestion administrative Gestion comptable Gestion commerciale Gestion du stock  ** La zone d’intervention couvre les régions du Grand Casablanca et de l’Oriental, avec possibilité d’affectation sur tout autre site de la société selon les besoins opérationnels. Profil recherché : Profil: Formation : Bac+3 minimum en génie mécanique, génie électrique, génie électromécanique, génie industriel, électronique ou toute autre discipline technique équivalente. Une formation ou une expérience en gestion d’un centre d’activité est fortement souhaitée : gestion d’équipe, relation client, gestion des autorités/parties prenantes, suivi de l’activité et des performances financières, etc. ***Les candidatures de profils ayant piloté un site d’exploitation ou un point de service sont également encouragées à postuler à cette offre. ***Une expérience préalable en tant que Chef de Centre de Visite Technique constitue un atout, mais n’est pas obligatoire. Solides compétences en leadership, organisation, orientation client et gestion opérationnelle. Bon niveau en Français et en Anglais à l'écrit comme à l'oral Ayant assuré un management des équipes Aisance relationnelle Sens d’organisation Sens d’analyse Œil pour le détail Compétences requises Maitrise d'outils informatiques Savoir traduire les orientations définies Savoir analyser et comprendre les enjeux de l'activité Savoir communiquer avec l'équipe et le client de façon régulière sur les actions à mener une expérience dans le secteur automobil est souhaitable  Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur des Opérations Sportives - Maroc Enseignement - Sport / Loisirs (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Diriger l'ensemble des opérations des académies du groupe et en porter la performance devant la Direction Générale. Le poste est garant de la promesse délivrée aux familles sur les deux sites — qualité pédagogique, sécurité des mineurs, fiabilité du service — et de la rentabilité du modèle qui la soutient. Il transforme la stratégie du groupe en plan d'exploitation : organisation cible, dimensionnement des effectifs, calendrier de saison, budget, procédures et systèmes. Il est l'échelon d'escalade N2 de toute décision opérationnelle qui dépasse le terrain, et le premier responsable de la conformité des académies aux exigences réglementaires marocaines et aux cahiers des charges des franchises internationales. Périmètre de responsabilité Performance opérationnelle et économique des académies (chiffre d'affaires, marge, coût de production du créneau) Organisation cible, dimensionnement et structure d'encadrement Planification de la saison sportive et exécution de l'ensemble des programmes Gouvernance, conformité, sécurité et protection des mineurs Budget d'exploitation et contrôle de gestion opérationnel Gestion des risques et continuité d'activité Systèmes d'information et transformation digitale du périmètre Management de la ligne d'encadrement et développement des managers Direction et stratégie Traduire la stratégie du groupe en plan d'exploitation pluriannuel des académies, par site et par discipline Définir l'organisation cible : organigramme, dimensionnement des équipes, périmètres et niveaux de délégation Arbitrer les investissements opérationnels (infrastructures, matériel, systèmes) et défendre les dossiers devant la Direction Générale Piloter la structuration de la filière Pro et sa distinction opérationnelle et économique d'avec l'offre loisirs Préparer et présenter le bilan de saison et les plans d'action correctifs Contribuer aux décisions d'ouverture de nouveaux sites ou de nouvelles disciplines : étude de faisabilité opérationnelle, dimensionnement, montée en charge Profil recherché : • Diplôme supérieur en management du sport, gestion d'entreprise ou équivalent Expérience • 8 ans minimum en opérations, dont une expérience confirmée de management de managers • Pilotage d'un périmètre multi-sites et responsabilité d'un budget d'exploitation • Environnement sportif, éducatif ou de service aux familles ; parcours technique ou de coaching apprécié (licence fédérale ou UEFA constituant un plus)  Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'assurance qualité - Fès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Le titulaire du poste d'Agent d'assurance qualité aura pour mission de soutenir ses collègues et les fournisseurs dans le respect des normes de qualité et des processus du groupe et de ses marques, tout en veillant à ce que la sécurité et la qualité des produits soient conformes aux exigences des marques. Activités quotidiennes et responsabilités clés : Collaborer avec le responsable de l'assurance qualité (QA), le chef d'équipe, l'équipe QA et l'équipe du bureau pour fluidifier les activités liées à la marque et intégrer ses valeurs ainsi que ses processus. Transmettre aux fournisseurs les connaissances relatives aux procédures opérationnelles normalisées du groupe en matière de qualité, les former et s'assurer qu'ils comprennent parfaitement les attentes. Dispenser une formation pratique sur les procédures QA/QC et effectuer des contrôles aléatoires. Organiser les réunions de pré-production et réaliser les inspections conformément au planning quotidien. Identifier les causes des problèmes de production et de qualité pour y apporter des solutions appropriées et instaurer une culture du zéro défaut au sein de l'usine. Mettre à jour régulièrement le plan d'action à l'attention du responsable. Partager et discuter des résultats d'inspection avec le responsable QA et le chef d'équipe; préparer et saisir les rapports d'inspection dans le portail dédié. Entretenir des relations de travail constructives avec tous les fournisseurs et les équipes. Représenter efficacement la politique de l'entreprise, les codes de bonnes pratiques et les processus de travail auprès des interlocuteurs internes et externes, tout en garantissant que le développement et l'approvisionnement des produits s'effectuent dans un environnement socialement responsable. S'acquitter de toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, le candidat devra être orienté vers les résultats ; il devra savoir gérer la complexité et faire preuve d'un véritable esprit d'équipe. COMPETENCES: Personne très organisée, dotée d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en planification; capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de résoudre des problèmes. Autonome, proactive et capable de travailler sous pression. Solide compréhension des tissus, des vêtements et des critères de contrôle qualité. Volonté d'apprendre et capacité d'adaptation à un nouvel environnement. EXPERIENCE & QUALIFICATIONS: Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de Textile/Habillement Expérience de la relation avec des clients européens, de préférence sur le marché français Diplôme dans un domaine connexe souhaité Expérience au sein d'un bureau d'achat d'une multinationale souhaitée Excellentes compétences en communication et bonne maîtrise du français (oral et écrit) ainsi que de la langue locale. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maitre d'hotel bar - Marrakech Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement prestigieux dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration à Marrakech ! Nous recherchons un(e) Responsable Bar Hôtel passionné(e) pour orchestrer l'excellence de notre espace bar. C'est une opportunité unique de faire vivre une expérience inoubliable à notre clientèle tout en développant votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle sera central dans la satisfaction client et la performance économique du bar. Vous veillerez à maintenir des standards élevés en matière de service, de qualité des produits et de gestion opérationnelle. L'objectif est de faire du bar un lieu de référence, synonyme de convivialité et de découverte pour nos hôtes. Au quotidien, vos responsabilités seront multiples et variées : Superviser l'ensemble des opérations du bar, de l'accueil à la fermeture. Gérer les stocks, les commandes de produits et optimiser les coûts. Créer et mettre à jour la carte des boissons, en proposant des innovations. Former, encadrer et motiver l'équipe du bar. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Développer des stratégies pour augmenter la rentabilité et la satisfaction client. Entretenir une relation privilégiée avec la clientèle. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour une expérience client harmonieuse. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2, idéalement complété par une spécialisation dans les métiers de l'Hôtellerie / Restauration. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement hôtelier de renom, est requise. Votre parcours vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux de la gestion d'un bar. Excellente maîtrise des techniques de bar et connaissance approfondie des spiritueux, vins et cocktails. Solides compétences en management d'équipe et sens de la pédagogie. Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme. Sens aigu du service client et de l'hospitalité. Maîtrise des outils de gestion des stocks et des indicateurs de performance. Excellent relationnel et aisance communicationnelle. Maîtrise du français et de l'anglais (une troisième langue serait un plus). Créativité et sens de l'initiative pour proposer de nouvelles offres. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à mettre votre talent au service de l'excellence, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Facturation (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la Direction Administrative et Financière, l’équipe Facturation et Recouvrement a pour mission d’assurer la performance du Groupe Sofrecom Votre rôle Rattaché à la Directrice du service Facturation & Recouvrement, vous avez pour mission d’assurer de bout en bout le processus de facturation des contrats de prestations pour nos clients en France et à l’international. Activités principales En lien avec les Opérationnels des entités pour lesquelles vous intervenez, et avec l’appui de nos Experts facturation, vous opèrerez l’ensemble du processus de facturation sur un périmètre donné : • Réception de la demande de facturation • Vérification des demandes de facturation conformément aux Commandes • Création des factures dans l’outil OFusion • Emission des factures clients • Enregistrement et suivi des factures émises Profil recherché : Vous intégrez un cursus visant un Bac+2/Bac+3 en gestion administrative et financière des contrats Vous avez un grand sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes polyvalent(e). Vous êtes rigoureux (se) et savez gérer les priorités et les échéances. Votre maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral notamment) vous donne l’aisance nécessaire pour travailler dans un environnement international. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint Vous partagez nos valeurs : audace, responsable, attentionné, partage, efficacité et agilité. Sofrecom s’engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt. Le plus du poste Au sein de l’équipe, aura l’opportunité d’intervenir sur des sujets de facturation complexe pour des clients Français et internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.