Agent commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Casablanca. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Marrakech 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Boucherie - Expérience Exigée en Boucherie - Meknès Distribution (métiers de la) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans la Boucherie moderne dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon EPCS (Electroménager et Multimédia) - Expérience Exigée en Electroménager - Meknès Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans l'Electroménager et le Multimédia dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Liquide - Meknès Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à l'hypermarché, votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis. Pour cela, vos domaines de résultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans la GRANDE DISTRIBUTION et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Caisse H/F - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté au Magasin, Votre rôle est de superviser l’accueil et l’information client et assurer la gestion des flux financiers du magasin tout en optimisant le passage en caisse de la clientèle. Pour cela vos domaines de résultats sont : Répartir, planifier et contrôler le travail de son équipe ; Effectuer les transactions monétaires entre le coffre et les caisses ; Procéder au comptage des fonds de caisse ; Former les employés aux techniques du métier ; Assurer le suivi des badges d'annulation ; Assurer la connectivité et le bon fonctionnement du matériel de la caisse ; Garantir un niveau optimal d'accueil, d'information et de satisfaction des client Profil recherché : De formation Bac+2 / Bac+3 en Finance/Management ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans la distribution ; Vous maîtrisez les outils bureautique et le système d'information liés à l'emploi ; Orientation service client, self-control/gestion du stress et des conflits & rigueur/respect des règles et procédures sont les facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté au magasin, votre rôle est de garantir la fiabilité et l'exhaustivité de l'information de gestion nécessaire au pilotage de l'activité par l'adhésion et l'implication du magasin dans la mise en oeuvre des moyens et actions d'optimisation des activités. Pour cela vos domaines de résultats sont : Contrôler quotidiennement les mouvements entre PF et le magasin S'assurer de la quadrature des mouvements de stock (expéditions/Retour/Transfert) Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s'assurer de leurs basculements dans les délais. Suivre l'évolution de la couverture de stock Analyser l'évolution des écarts inventaires par site et par structure  Profil recherché : De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d'optimisation Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser Capacité à apporter un appui technique(conseil en gestion, études de X coûts, ...) sur la réalisation d'économies Orientation résultats, Capacité d'analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Traiteur - Expérience Exigée en Distribution ou Restauration Collective - Meknès Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +2 minimum  en Hôtellerie,  vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus idéalement en tant que Manager de Rayon Traiteur, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes: Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe. Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Projets et Devis - Imprimerie - Casablanca Imprimerie (métiers de l') - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Edition / Imprimerie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2021, WePrint est une entreprise marocaine spécialisée dans l'impression en ligne. Notre société s'appuie sur un modèle unique : l'association du savoir-faire de professionnels de l'imprimerie expérimentés et de l'expertise d'équipes issues du digital et du e-commerce. Grâce à nos propres moyens de production, nous proposons aux particuliers, aux entreprises et aux revendeurs une large gamme de produits imprimés, fabriqués au Maroc et livrés sur l'ensemble du territoire. Nos valeurs : Innovation Qualité Proximité Réactivité Esprit d'équipe Rejoindre WePrint... ...C'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, où chacun peut contribuer concrètement à construire l'avenir de l'impression en ligne au Maroc. Poste : Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le pivot entre les besoins clients et la faisabilité technique. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Ingénierie Commerciale & Chiffrage : Analyser les cahiers des charges et élaborer des devis précis et compétitifs. Répondre aux appels d'offres (préparation des dossiers techniques et pricing). Optimiser les coûts en collaboration avec la production. 2. Gestion de Projets & Suivi : Piloter le cycle de vie des commandes, de la demande initiale à la livraison. Assurer un suivi rigoureux des relances clients pour transformer les devis en commandes. Être l'interlocuteur privilégié pour le suivi des dossiers spécifiques. 3. Support Commercial : Coordonner les demandes des commerciaux terrain. Mettre à jour les bases de données tarifs et outils de reporting. 4. Gestion Administrative & Analyse de Performance : Contrôle de Conformité : Analyser la faisabilité technique et administrative des dossiers avant le lancement en production. Reporting & Archivage : Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs liés aux commandes (bons de commande, contrats, facturation). Analyse de Rentabilité : Effectuer un bilan post-projet pour comparer les coûts prévus (devis) aux coûts réels de production. Gestion Documentaire : Tenir à jour les dossiers clients et les bases de données pour garantir un historique fluide. Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en Gestion, Commerce ou Techniques d'Impression. Compétences clés : Agilité avec les chiffres : Vous aimez la précision et le calcul de marges. Maîtrise technique : Très bonne maîtrise d'Excel (indispensable) ; Word et PowerPoint. Langues : Parfaite maîtrise du Français et de l'Arabe (l'Anglais est un atout majeur). Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre capacité d’adaptation face aux urgences et votre esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée et experte. Un parcours d'intégration incluant une formation complète à nos méthodes et technologies. L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure pour des clients de prestige. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller de Service Carrosserie (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Volonté de persuasion Improvisation Rationalisme Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Tâches Quotidiennes: Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource atelier, informations techniques, historique service……). Réception du client selon les standards en application. Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l’ordre de réparation. Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone……). Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier. Coordination avec le client sur l’avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation. Préparation de la livraison du véhicule au client. Explication au client des travaux exécutés (main-d’oeuvre et pièce de rechange). Facturation du dossier de réparation. Livraison du véhicule au client. Profil recherché : Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2). Au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Improvisation Rationalisme Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant Service Carrosserie SAV (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Rattachée au Responsable Réception, votre principal rôle est de: Gérer les appels téléphoniques et la prise de RDV. Faire le suivi des plannings des RDV. Etre orienté satisfaction client. Profil recherché : Formation et qualifications : Bac+2/3 Technicien spécialisé en Automobile idéalement. Expérience Obligatoire dans le poste/secteur Automobile/sinitres/assurance. Compétences requises : Bon sens du relationnel. Orientation Satisfaction client. Sens de l’écoute. Sens du service. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargée de recrutement - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - DEUG Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Vous accompagnerez l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel, le recrutement et l’administration RH. Missions principales • Participer aux actions de recrutement (sourcing, présélection, convocations). • Assurer l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs. • Mettre à jour les dossiers du personnel et les documents RH. • Gérer la communication interne (notes, affichage, annonces…). • Préparer des contrats, attestations et autres documents administratifs. • Contribuer au suivi des tableaux de bord RH. • Veiller au respect des procédures et du droit du travail. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Ressources Humaines. • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée. • Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et Outlook. • Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et orientation service. • Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Technique - CASABLANCA Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : Vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et la performance de la flotte d'avions. En tant qu'Engineering Analyst, vous aurez pour responsabilités : Assurer la veille réglementaire et technique selon les standards internationaux (EASA, FAA, OACI…). Analyser les données de fiabilité pour anticiper les risques et améliorer la performance. Élaborer et suivre les programmes d’entretien en lien avec les constructeurs. Proposer et valider des modifications techniques pour optimiser la disponibilité et la sécurité. Accompagner les exigences réglementaires et techniques liées aux systèmes embarqués. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 ou plus en aéronautique, maintenance, électromécanique, mécanique, mécatronique ou génie industriel. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion technique ou l’ingénierie aéronautique. Vous maîtrisez les normes réglementaires et techniques du secteur aérien et avez le sens de la rigueur et de la sécurité. Vous savez analyser des données de performance, proposer des améliorations et optimiser la disponibilité des aéronefs. Vous êtes organisé, proactif et capable de travailler en équipe multidisciplinaire. Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur technique & Actifs - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : En qualité de premier responsable des actifs d’une grappe de magasins, le technicien est amené à assurer l’ensemble des activités qui sont destinées à maintenir ou rétablir des équipements en vue de garder leur bon état de fonctionnement tout en répondant aux objectifs en termes de coût, hygiène, qualité et sécurité. Vous aurez pour principales missions: Appliquer minutieusement et rigoureusement le programme de maintenance préventif de l’ensemble du parc matériel prescrit par l’encadrement du service technique. Assurer les enregistrements nécessaires de telle sorte à ce qu’elles reflètent l’ensemble des travaux réalisés tant préventif que curatif. Signaler en temps réel tous dysfonctionnements techniques à la hiérarchie en proposant une analyse, diagnostic et un plan d’action pour leur traitement. Signaler en temps réel tous sinistres techniques à la hiérarchie. Réaliser dans les délais les travaux demandés par la hiérarchie ou la grappe de magasins selon le système traitement des réclamations. Suivre et accompagner les interventions techniques des prestataires externes tout en assurant la documentation administrative qui s’en découle (BL, rapport d’intervention...) Respecter le planning de travail (horaire, congé, repos) élaboré par son responsable hiérarchique. Inventorier, évaluer l’état de vétusté et être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique. Etre responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs système securité contre incendie et sureté selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique. Assurer le suivi des dépenses techniques et le reporting selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique. Veiller aux respects des consignes et mesures de sécurité et d’hygiène. Garder en bon état et le bon arrangement de l’outillage en possession. Proposer et partager avec son responsable technique toute sorte d’amélioration ou de modification jugée utile. Signaler toute sorte d’incident ou mauvaise exploitation du matériel en temps réel à son responsable hiérarchique. Veiller à la réalisation des objectifs techniques (économie d’énergie, suivi et implication à l’élaboration du budget, traitement des réclamations...) Assurer l’intérim ou l’aide en cas de besoin dans d’autre site. Etre joignable et disponible en permanence en cas de besoin. Respecter et appliquer l’ensemble des procédures technico-organisationnelles. Assister et participer aux réunions techniques. Garder le bon arrangement et classement de la documentation technique et historique. Suivi des travaux remodeling, extension, levée des réserves et réception des actifs et travaux. (provisoire et définitive) Suivi et control des prestations de service (nettoyage, dératisation, gestion des déchets, Jardinage) Proposer un portefeuille des prestataires de proximité Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2/ +3 ISTA. Technicien de froid (climatisation et froid industriel) Vous disposez de compétences techniques en maintenance industrielle (froid industriel, climatisation, électromécanique, bâtiment…) Vous maitrisez les règles et mesures de sécurité & hygiène au travail. Bonne connaissance en logiciel de bureautique Compétences administratives. Esprit d’équipe. Bon relationnel. Initiative et sens de responsabilité. Réactif « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Auto-Brico / Loisirs Extérieurs - Meknès Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Votre rôle est d'assurer le développement commercial et la gestion du flux marchandises de son rayon afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela, vos domaines de résultats sont : • Analyser en permanence les indicateurs de CA / stocks / marge de son rayon • Analyser en continu la rotation des produits de son rayon • Mettre en oeuvre les plans d'action relatifs à l'amélioration de la performance de son rayon • Mettre en oeuvre toute action permettant d'améliorer la satisfaction client • S'assurer du respect du planning des opérations de maintenance préventive Profil recherché : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans idéalement dans la Distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à définir le taux de réalisation du CA • Capacité à définir la Marge nette • Calcul du Taux de démarque • Capacité  de gérer le niveau de stock Mobilité Nationale  « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing & Communication (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : En tant que Responsable Marketing & Communication, vous aurez pour mission de définir, déployer et optimiser la stratégie marketing multicanale des Imprimeries du Matin. Vous serez au cœur de la mise en œuvre des projets marketing et communication, en collaboration avec l’équipe commerciale et nos partenaires internes. Vos principales responsabilités : 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing : • Développer et mettre en place la stratégie marketing et communication, aussi bien offline qu'en ligne. • Élaborer et gérer le budget annuel marketing, et mettre en place les plans d'actions associés. • Définir le mix marketing (produit, prix, distribution, promotion) pour tous les canaux. • Choisir et gérer les canaux de communication pour le lancement de nouveaux produits (publicité, plan média, événements). • Suivre les actions marketing et assurer leur adéquation avec les attentes des clients et prospects. 2. Accompagnement des équipes commerciales : • Apporter un soutien stratégique aux équipes commerciales lors de la conception et du lancement de nouveaux produits. • Créer des outils et supports de vente (plaquettes, fiches produits, catalogues, etc.) et gérer leur approvisionnement. • Planifier et coordonner la présence de l’entreprise lors des salons et événements professionnels. 3. Analyse et mesure de l’efficacité des actions marketing : • Définir les objectifs et les indicateurs de performance clés. • Concevoir des tableaux de bord pour suivre l'activité et mesurer les résultats. • Analyser les performances et proposer des mesures correctives si nécessaire. 4. Veille stratégique et études de marché : • Réaliser une veille concurrentielle pour analyser le positionnement des concurrents. • Mener des études de marché pour proposer des plans d’action et d’évolution des produits. • Collaborer avec l’équipe R&D pour le développement et le lancement de nouveaux produits, en lien avec les tendances du marché. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Communication ou discipline similaire. • Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’impression, de la production ou dans un environnement BtoB. Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils de marketing digital et des plateformes de gestion de projet. • Solides compétences rédactionnelles et graphiques (notamment pour la création de supports de communication). • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome. • Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet. Aptitudes professionnelles : • Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités. • Excellentes capacités de communication orale et écrite. • Proactivité, flexibilité et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique. • Forte orientation résultats, avec une capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre Les Imprimeries du Matin ? • Travailler dans une entreprise à la fois historique et innovante, avec une expertise reconnue à l’échelle nationale. • Participer à des projets passionnants et à forte valeur ajoutée dans un secteur en constante évolution. • Intégrer une équipe dynamique et collaborative où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer. Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET PARTENARIATS - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Telecom - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Missions principales 1. Stratégie et plan de communication Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication annuelle (cibles, axes, messages, dispositif) Élaborer et piloter le plan de communication 360 (print, digital, évènementiel, relations presse, réseaux sociaux) Définir le calendrier éditorial externe en coordination avec les équipes rédactionnelles et commerciales Veiller à la cohérence de l'image et des messages de marque sur l'ensemble des canaux 2. Gestion des partenariats stratégiques Identifier, proposer et négocier des partenariats médias, institutionnels et commerciaux en lien avec les objectifs du Groupe Constituer et gérer un portefeuille de partenaires (associations professionnelles, institutions, entreprises, médias) Concevoir, valoriser et évaluer les protocoles de partenaires Assurer le suivi opérationnel et le reporting des partenariats actifs 3. Production et diffusion des contenus de communication Développer et animer les outils de communication B2B et B2C (kit média, PLV, présentations, vidéos institutionnelles) Coordonner la production avec les prestataires externes (agences créatives, studios, imprimeurs) Gérer les publications institutionnelles sur les réseaux sociaux et les sites du Groupe 4. Pilotage et reporting Assurer le suivi des budgets et des délais de l'ensemble des projets de communication Produire les reportings mensuels et bilans des campagnes et partenariats Partager les informations et assurer une veille concurrentielle sur la communication des médias concurrents Profil recherché : Profil recherché Compétences clés Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et en arabe Culture digitale forte : maîtrise des réseaux sociaux, des outils CMS et des métriques d'engagement Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et partenariats Sens commercial et aptitude à la négociation Créativité dans la conception de contenus et de dispositifs de communication Maîtrise des outils bureautiques et de design (Canva, Adobe Suite ou équivalent) Formation & expérience Bac+4 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou sciences de l'information 3 à 5 ans d'expérience en communication externe, relations publiques ou gestion de partenariats Une expérience dans le secteur des médias ou de l'édition est un atout significatif Agilité et résistance au stress dans un environnement en mutation Forte orientation résultats et capacité à travailler en mode projet transversal Langues Bilingue français-arabe (oral et écrit) Anglais technique Communication 360 Partenariats stratégiques Gestion de projets Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PROJET MARKETING - Casablanca Marketing - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Missions principales Intelligence marché & stratégie audience Conduire des études qualitatives et quantitatives sur les audiences, les annonceurs et les tendances médias Identifier, définir et documenter les personas cibles du Groupe (lecteurs, abonnés, annonceurs B2B/B2C) Analyser les comportements d'usage sur les différents supports (web, mobile, réseaux sociaux, print) Produire des cartographies des verticales marché prioritaires pour le développement commercial du Groupe Assurer une veille concurrentielle permanente sur l'offre éditoriale et commerciale des concurrents locaux et internationaux Stratégie de l'offre & modélisation tarifaire Piloter la refonte de la grille tarifaire publicitaire et des offres d'abonnement en cohérence avec la valeur des audiences Définir et structurer les offres commerciales du Groupe (packages publicitaires, offres thématiques, événements sponsorisés) Formaliser les propositions de valeur par segment de marché et par support Travailler avec le / la Performance & Data Operator pour aligner les offres sur les métriques de performance réelles Effectuer des benchmarks de prix réguliers sur le marché marocain et les marchés comparables (Afrique, Europe francophone) Stratégie de croissance & génération de leads Développer et mettre en œuvre des stratégies de génération de leads B2B qualifiés (annonceurs, partenaires institutionnels) Co-construire avec le / la Performance & Data Operator les funnels de conversion et les parcours utilisateurs Identifier les opportunités de co-marketing et les synergies entre les différents titres et plateformes du Groupe Pilotage de projets marketing transverses Coordonner les projets marketing impliquant plusieurs entités du Groupe (lancement de nouveaux produits, rebranding, extensions d'offre) Rédiger les briefs marketing à destination des prestataires et des équipes internes Définir et suivre les KPIs marketing (taux de conversion, coût d'acquisition, lifetime value, NPS) Présenter les résultats et recommandations au Marketing Manager et à la Direction Business Profil recherché : Profil recherché Compétences marketing Maîtrise des méthodologies d'études de marché (qualitatives et quantitatives) Expérience en construction de personas et en segmentation de marché Compétences en élaboration de grilles tarifaires et modélisation de l'offre Culture data : lecture et interprétation des tableaux de bord marketing Connaissance des outils CRM et des plateformes d'automatisation marketing Maîtrise des outils de présentation et de reporting (PowerPoint, Canva et Trello) Formation & expérience Bac+5 en marketing, management, sciences économiques ou grande école de commerce 3 à 5 ans d'expérience en marketing stratégique, idéalement dans les médias, le numérique ou les industries créatives Une expérience en cabinet de conseil ou en agence stratégique est un plus Capacité à travailler en mode projet transversal avec des parties prenantes multiples Leadership, sens de la synthèse et aptitude à la prise de décision dans un environnement incertain Langues Trilingue : français arabe anglais (oral et écrit) Stratégie & offre Personas & marché Growth B2B/B2C Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 21/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles en tant que Commercial, basé à El Jadida. C'est une opportunité unique de contribuer activement à notre croissance et de bâtir une carrière stimulante dans une région en plein essor. Votre objectif principal sera de développer et de fidéliser notre clientèle, en assurant l'atteinte des objectifs de vente fixés. Vous serez un acteur clé dans l'expansion de notre part de marché et dans le renforcement de notre présence sur le territoire. Vos missions principales incluront : Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille existant. Présentation de nos produits et services, négociation des conditions commerciales. Suivi des ventes et de la satisfaction client. Participation à l'élaboration des stratégies commerciales. Reporting régulier de votre activité auprès de la direction. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une expérience professionnelle dans une fonction commerciale est souhaitée. Une connaissance du secteur de l'automobile ou des deux-roues serait un atout considérable. Les compétences essentielles pour ce poste sont : Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service client. Fortes capacités de négociation et de persuasion. Autonomie, rigueur et organisation. Proactivité et orientation résultats. Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'attendez plus pour postuler ! r. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.