Chargée de clientèle - Bouskoura Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution ! Nous recherchons une Chargée de clientèle pour notre site de Bouskoura. Votre rôle sera au cœur de la satisfaction de nos clients, en assurant un service d'excellence et en construisant des relations de confiance durables. L'objectif principal de ce poste est de garantir une expérience client exceptionnelle, de fidéliser notre clientèle et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux grâce à une gestion proactive des demandes et des attentes. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance. Traiter les demandes clients (informations, commandes, réclamations) de manière efficace et personnalisée. Gérer et suivre les dossiers clients en assurant une communication fluide. Participer à la fidélisation de la clientèle par un suivi régulier et de qualité. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la meilleure réponse aux besoins clients. Contribuer à l'amélioration continue des processus de service client. Profil recherché : Société de transfert d'argent, cherche des charges de clientèle, sur Bouskoura. Missions : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en agence. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées. -Maintenir une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille. -Prospecter de nouveaux clients. -Contribuer à la satisfaction client par la qualité du service rendu. Compétences requises : -Connaissance des techniques de vente et de négociation. -Bonne expression orale et écrite. -Sens de l’écoute et de la communication. -Orientation client et sens du service. -Esprit d’équipe et rigueur. -Capacité à gérer les priorités et le stress. Formation et expérience: -Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent. -1 à 2 ans dans une fonction similaire (relation client, vente, service commercial). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de support SI - Had Soualem Informatique / Electronique - Secteur Agroalimentaire - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3. Profil recherché : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT. Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux ayant le sens du service.  Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de support système d'information - Had Soualem Informatique / Electronique - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.  Profil recherché : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT.  Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux  ayant le sens du service. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COORDINATOR RH - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un HR Coordinator dynamique et motivé pour accompagner nos équipes magasins sur les différents sujets RH et contribuer à la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs. Vos missions principales : Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs. Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances. Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings. Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel. Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies, etc.) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Débutant accepté, une première expérience en administration RH est un plus. Bonne connaissance du droit du travail. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacement. Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Oulad taima (Agadir) Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Oulad taima, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'administration RH et recrutement massif - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical, idéalement implantée à Rabat. En tant que Chargé d'administration RH et recrutement massif, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes. Votre mission principale sera d'assurer l'excellence opérationnelle des processus RH, en particulier pour la gestion administrative RH, volet juridique et discipline, contrats, attestions  le recrutement massif, tout en contribuant à une gestion administrative fluide et efficace du personnel. Vos responsabilités incluront la gestion complète du cycle de recrutement pour des volumes importants, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également amené(e) à gérer des tâches d'administration RH variées. Plus spécifiquement, cela comprend : Pilotage des campagnes de recrutement massif pour les magasins sur de différentes villes : sourcing, présélection, entretiens. Gestion des relations avec les candidats et suivi des processus. Contribution à l'élaboration et au suivi des contrats de travail, attestations.  Participation à la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, etc.). Collaboration avec les différents départements pour comprendre et anticiper les besoins en recrutement. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, avec une exposition significative au recrutement de masse, est attendue ainsi qu'une polyvalence en gestion administrative, collaboration avec d'autres équipes.  Nous recherchons une personne proactive, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Votre maitrise des process RH et votre aptitude à gérer des volumes importants de candidatures seront des atouts majeurs. Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing de masse. Solides compétences en gestion administrative RH. Excellent communicant, à l'aise avec les interactions multiples. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Sens de l'initiative et rigueur. Si ce défi vous motive et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez pas à postuler sans tarder. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MAJOR BLOC - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Bonjour ,  Nous recrutons pour notre établissement de santé un MAJOR du bloc opératoire pour la ville de Casablnaca  .  Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise du secteur de la Pharmacie / Santé en tant que MAJOR BLOC, un rôle clé au cœur de nos opérations à Casablanca. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant et à contribuer activement à notre succès, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera d'assurer la coordination et la supervision des activités au sein du bloc opératoire, en garantissant une organisation optimale et la plus haute qualité des soins prodigués. Vous serez le garant du bon déroulement des interventions et de la satisfaction des équipes comme des patients. Vos responsabilités engloberont la planification et l'organisation des plannings du personnel, la gestion des stocks de matériel et de médicaments, la coordination des interventions chirurgicales, et la supervision des équipes soignantes. Vous assurerez également le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, et participerez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Une part importante de votre rôle impliquera la communication et la collaboration avec les différents services et les professionnels de santé. Gestion des plannings et des ressources humaines Suivi des stocks et des équipements Coordination des interventions chirurgicales Garantie du respect des normes de qualité et de sécurité Animation et encadrement des équipes Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une solide expérience professionnelle, s'étendant de 10 à 20 ans, est indispensable pour appréhender pleinement les enjeux de ce rôle stratégique. Le profil idéal possède une forte capacité de management, d'excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités. Une connaissance approfondie des métiers du Santé / Social est essentielle. La maîtrise des outils informatiques, un sens aigu des responsabilités et une grande rigueur sont également attendus. Votre aisance relationnelle et votre aptitude à la résolution de problèmes seront de précieux atouts. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Conception & Intégration Mécanique (H/F) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :A. Conception & Définition TechniqueDéfinir les interfaces, volumes et architectures 3D des systèmes mécaniques.Rédiger les spécifications techniques pour les sollicitations fournisseurs.Valider les données 2D/3D et plans d’interfaces fournis par les sous-traitants.B. Validation & FinalisationFinaliser la maquette 3D (intégration des contributions fournisseurs).Vérifier l’absence d’interférences et corriger les conflits géométriques.Valider les points soulevés en revues techniques et clore les actions correctives.Finaliser le dossier de définition (plans 2D, DMA, PLM) pour transmission à l’industrialisation.C. Préparation IndustrialisationValider les plans d’installation et de détails en vue de la production.S’assurer que tous les designs sont compatibles avec les processus industriels.D. Support et Résolution de ProblèmesAccompagner les équipes Méthodes lors des phases de montage/prototypage.Remonter les problèmes techniques et proposer des solutions correctives.Participer aux réunions de suivi avec les équipes projet et les fournisseurs. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, conception industrielle ou aéronautique.Expérience : 3 à 5 ans en conception mécanique (secteur ferroviaire/industriel apprécié).Compétences :Compétences techniquesMaîtrise CATIA V5/V6 (ou EHI), création de maquettes complexes.Utilisation de DMA, PLM, et DOORS pour la traçabilité et les exigences.Connaissance des normes ferroviaires/aéronautiques (ex. : EN 45545, NF F00-100).Compréhension des processus de fabrication et des contraintes d’assemblage.Expérience en travail avec les Méthodes, Qualité, et Fournisseurs.Soft skillsLeadership techniqueRigueur et esprit d’analyseCommunication transverseAutonomie et orientation solutionLanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en gestion des données de qualité - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :• Gestion des données qualité : Gérer les données qualité pour l’analyse et les rapports. • Animation qualité : Piloter les initiatives qualité et gérer les problèmes techniques. • Outils de développement : Utiliser des outils pour la gestion des défauts en développement. • Qualité réactive : Mettre en œuvre des mesures de qualité réactives, tirer des leçons et assurer la qualité au lancement. • Coordination : Coordonner et animer les équipes pour garantir les standards de qualité. Profil recherché : Diplôme : Un master en ingénierie (mécanique, industrielle, mécatronique ou ingénierie de la qualité) avecExpérience : De 0 à 3 ans d'expérience dans la gestion de la qualité, l'analyse de données ou un rôle de coordination, de préférence dans des industries comme l'automobile, l'aérospatiale ou la production.Compétences : • Expérience dans les domaines de l’intérieur, de la mécatronique ou domaines similaires (préféré). • Connaissance des processus et outils (ex. : GST, APQP). • Maîtrise des outils de gestion des défauts pendant le développement. • Connaissance de CATIA V6 (non obligatoire mais un plus). Compétences personnelles • Forte capacité de coordination et d’animation d’équipe. • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à gérer les problèmes techniques et à mettre en place des améliorations qualité. Langues • Anglais : niveau minimum B2.1. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Ferroviaire (Module EHI sous CATIA) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de projets ferroviaires (matériel roulant, infrastructures, ou systèmes embarqués), le concepteur intervient pour concevoir, modéliser et valider des ensembles mécaniques et électriques en utilisant le module EHI (Electrical Harness Installation) sous CATIA.La mission s’inscrit dans un environnement exigeant en termes de normes ferroviaires (EN, UIC, etc.), de sécurité et de collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance.  Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, électrique ou ferroviaire (DUT, Licence Pro, École d’ingénieur).Expérience : Minimum 3 ans en conception ferroviaire avec une expérience avérée sur CATIA EHI.Compétences :Maîtrise avancée de CATIA V5/V6, avec une spécialisation sur le module EHI (Electrical Harness Installation).Connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50155, UIC, etc.).Expérience en conception de faisceaux électriques et en intégration système.Maîtrise des outils de gestion de données techniques (PDM : 3DEXPERIENCE, Windchill, etc.).Soft SkillsRigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des systèmes.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Autonomie et réactivité face aux contraintes projet.Bonnes compétences rédactionnelles pour la documentation technique.LanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Learning and Development Manager - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Piloter les formations initiales et continues Garantir l'adequation entre capacite de formation, besoins de recrutement et plans de montee en charge. Superviser la planification et l'allocation des formateurs et garantir le respect des standards et cursus Bell. Piloter l'integration des nouveaux collaborateurs jusqu'a leur passage en production. Analyser la performance post-formation, anticiper les besoins de capacite et securiser les plans de continuite. Manager directement les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les fonctions d'ingenierie pedagogique. Fixer les objectifs, suivre la performance et clarifier les roles, responsabilites et standards attendus. Developper les competences pedagogiques, manageriales et digitales des equipes. Developper la polyvalence, les mecanismes de back-up et les potentiels internes. Instaurer une culture de collaboration, de responsabilisation, de feedback et d'amelioration continue. Superviser le pilotage des programmes qualifiants internes et garantir la qualite des parcours metier et autres programmes de developpement. Traduire les orientations de la Direction Talent and Development en roadmap operationnelle. Piloter les KPIs et tableaux de bord et presenter resultats, risques et priorites dans les instances de gouvernance. Maintenir une collaboration etroite avec Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM et fonctions support. Contribuer au pilotage du budget formation, a l'optimisation des investissements et a la mesure de l'impact business. Contribuer a la definition et a l'evolution des referentiels de competences. Superviser les programmes leadership, soft skills, langues et developpement des fonctions support. Piloter les plans de formation et dispositifs realises avec les partenaires externes. Accompagner la mobilite et les promotions internes avec Hiring, People et les Operations, et mesurer l'impact des programmes. Superviser l'ingenierie et la conception pedagogique et garantir la standardisation des parcours et supports. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Piloter les formations initiales et continues Garantir l'adequation entre capacite de formation, besoins de recrutement et plans de montee en charge. Superviser la planification et l'allocation des formateurs et garantir le respect des standards et cursus Bell. Piloter l'integration des nouveaux collaborateurs jusqu'a leur passage en production. Analyser la performance post-formation, anticiper les besoins de capacite et securiser les plans de continuite. Manager directement les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les fonctions d'ingenierie pedagogique. Fixer les objectifs, suivre la performance et clarifier les roles, responsabilites et standards attendus. Developper les competences pedagogiques, manageriales et digitales des equipes. Developper la polyvalence, les mecanismes de back-up et les potentiels internes. Instaurer une culture de collaboration, de responsabilisation, de feedback et d'amelioration continue. Superviser le pilotage des programmes qualifiants internes et garantir la qualite des parcours metier et autres programmes de developpement. Traduire les orientations de la Direction Talent and Development en roadmap operationnelle. Piloter les KPIs et tableaux de bord et presenter resultats, risques et priorites dans les instances de gouvernance. Maintenir une collaboration etroite avec Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM et fonctions support. Contribuer au pilotage du budget formation, a l'optimisation des investissements et a la mesure de l'impact business. Contribuer a la definition et a l'evolution des referentiels de competences. Superviser les programmes leadership, soft skills, langues et developpement des fonctions support. Piloter les plans de formation et dispositifs realises avec les partenaires externes. Accompagner la mobilite et les promotions internes avec Hiring, People et les Operations, et mesurer l'impact des programmes. Superviser l'ingenierie et la conception pedagogique et garantir la standardisation des parcours et supports. Competences et experience requises Un niveau detude de Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Formation, Ingenierie pedagogique, Gestion de projet ou domaine equivalent. Une Experience significative en Learning & Development, formation, operations ou developpement des talents, avec management d'equipe et pilotage de projets transverses. Une experience en centre de contact / BPO / telecom ou environnement fortement oriente operations constitue un atout important. Une parfaite maitrise du francais et langlais conjuguee une tres bonne capacite redactionnelle Maitrise de la suite office Leadership naturel et posture manageriale. Excellentes capacites de communication interpersonnelle et de collaboration transverse. Esprit structure, capacite d'analyse et de synthese Agilite, capacite d'adaptation et aptitude a challenger avec diplomatie. Culture du resultat, de la donnee et de l'amelioration continue. Une tres bonne maitrise du temps et un sens agueri de la gestion des priorites Capacite a evoluer entre vision strategique et realite operationnelle. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de

Maîtresse d'Anglais primaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 19/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Au sein d'un établissement d'enseignement dynamique à Oujda, nous recherchons un Professeur d'anglais passionné pour rejoindre notre équipe pédagogique. Votre mission principale sera de transmettre la langue anglaise aux élèves du primaire, en éveillant leur curiosité et en leur donnant les clés pour s'exprimer avec aisance. Il s'agit de contribuer activement à l'éveil linguistique des plus jeunes, en leur faisant découvrir la richesse de la langue anglaise de manière ludique et adaptée à leur âge. L'objectif est de poser les bases d'une future aisance en anglais, en stimulant leur intérêt pour cette langue et les cultures anglophones. Vos responsabilités incluront la préparation et l'animation de cours d'anglais stimulants, l'évaluation régulière des progrès des élèves, et la création d'un environnement d'apprentissage positif et interactif. Vous serez amené(e) à concevoir des activités pédagogiques variées pour faciliter l'acquisition du vocabulaire, de la grammaire et de la prononciation. Concevoir et dispenser des leçons d'anglais captivantes pour les élèves du primaire. Développer des supports pédagogiques adaptés et innovants. Suivre et évaluer la progression de chaque élève. Favoriser l'interaction et la participation active en classe. Maintenir une communication ouverte avec les parents concernant les progrès de leurs enfants. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle confirmée dans l'enseignement de l'anglais, idéalement auprès d'un jeune public, sera fortement appréciée. Nous recherchons une personne possédant une solide maîtrise de la langue anglaise et des compétences pédagogiques avérées. Votre capacité à adapter votre enseignement aux besoins spécifiques des enfants, votre patience, votre dynamisme et votre créativité seront des atouts essentiels. Excellente maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale). Compétences en pédagogie et didactique de l'anglais langue étrangère. Capacité à gérer une classe et à motiver les élèves. Créativité et sens de l'innovation dans l'approche pédagogique. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer à l'épanouissement de jeunes apprenants, n'hésitez pas à postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maîtresse de français primaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement renommé à Oujda et apportez votre passion pour la langue française en tant que Maîtresse de français. Votre rôle sera essentiel dans l'épanouissement linguistique de nos apprenants, en leur transmettant les subtilités de la langue française et en stimulant leur curiosité intellectuelle. Vous contribuerez activement à l'excellence pédagogique de notre institution. Vos responsabilités principales engloberont : Concevoir et dispenser des cours de français captivants et structurés, adaptés aux différents niveaux d'apprenants. Évaluer la progression des élèves à travers des contrôles réguliers et des exercices ciblés. Créer un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant. Participer à la vie pédagogique de l'établissement et aux réunions d'équipe. Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Profil recherché : Un niveau Bac +3 minimum est requis. Une expérience professionnelle d'a moins 3 ans dans l'enseignement du français est attendue pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences pédagogiques et une profonde connaissance de la langue française. Capacité à motiver et à inspirer les apprenants de tous âges. Qualités relationnelles et d'écoute pour favoriser un climat de confiance. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des programmes. Adaptabilité et créativité dans les méthodes d'enseignement. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maîtresse d'arabe primaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dans le secteur de l'Enseignement en tant que Maîtresse d'arabe à Oujda. C'est l'opportunité de partager votre passion pour la langue et la culture arabes au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement de ses apprenants. Contribuer activement à l'excellence pédagogique de notre institution en dispensant un enseignement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Vous aurez à cœur de transmettre les subtilités de la langue arabe et de susciter un intérêt durable pour cette discipline. Vos missions principales s'articuleront autour de : L'élaboration et la mise en œuvre de programmes pédagogiques innovants et stimulants. La conduite de cours théoriques et pratiques visant à maîtriser la grammaire, la syntaxe, la lecture et l'écriture de l'arabe. L'évaluation régulière des progrès des apprenants et la mise en place d'un suivi personnalisé. La création d'un environnement d'apprentissage bienveillant et interactif. La participation à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques transversaux. Profil recherché : Votre parcours académique inclut un diplôme de niveau Bac +3. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'enseignement de la langue arabe est requise pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences pédagogiques avérées, avec la capacité d'adapter votre approche à différents publics. Une excellente communication et un sens relationnel développé. De la patience, de l'empathie et un réel engagement envers la réussite de vos apprenants. Une connaissance des outils et méthodes d'enseignement modernes. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'hésitez plus à postuler ! Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice Préscolaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement de renom, basé à Oujda, en tant qu'Educatrice Préscolaire. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre passion pour l'éducation au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement des jeunes esprits. Contribuer activement à l'éveil linguistique et culturel des enfants par le biais d'activités périscolaires ludiques et éducatives en français. Favoriser un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant, où chaque enfant se sent encouragé à explorer et à s'exprimer dans la langue française. Animer des ateliers et des jeux pédagogiques axés sur le français pour les enfants. Préparer et mettre en œuvre des activités variées (comptines, histoires, jeux de rôles, activités manuelles) en lien avec la langue française. Assurer un suivi individualisé de la participation et des progrès de chaque enfant. Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement des activités et les avancées de leurs enfants. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3. Votre expérience professionnelle dans l'enseignement, l'animation périscolaire ou un rôle similaire vous a permis de développer une expertise dans la gestion de groupe et la création d'activités engageantes. Compétences avérées en animation et en pédagogie auprès des enfants. Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Sens de l'organisation, créativité et dynamisme. Qualités relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles. Patience, bienveillance et enthousiasme contagieux. Si vous partagez notre engagement envers l'excellence éducative et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.