Expert(e) Relations Clients E-commerce - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rattaché(e) à la Direction E-commerce, vous êtes le garant de l'excellence de l'expérience clients. Vous contribuez à l'amélioration continue de la satisfaction client et participez activement à l'optimisation des processus de relation client. Principales responsabilités:  Garantir un suivi rigoureux des réclamations, retours, remboursements et demandes SAV. Coordonner avec les équipes logistiques, commerciales et e-commerce afin de garantir une résolution rapide des incidents. Analyser les retours clients et identifier les axes d'amélioration de l'expérience client. Suivre les indicateurs de performance (satisfaction client, délai de traitement, taux de résolution, NPS, etc.). Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures de gestion de la relation client. Veiller au respect des standards de qualité de service et de l'image de marque de l'entreprise. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans la relation client, le service client ou l'e-commerce. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Sens du service client et forte orientation satisfaction client. Bonne maîtrise des outils CRM et des plateformes e-commerce. Capacité d'analyse, rigueur et esprit de résolution de problèmes. Maîtrise du français  Adresse de notre siège : Zone industriel Ouled Rahou centre Sidi Maârof lotissement medersa Lot N° 1 Ain chok, Casablanca 20470 20470 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

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Business Analyst - Technopolis - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Afin de concevoir et de réaliser les applications et systèmes d'information nécessaires au support des service, notamment dans le cadre d'un projet 5G MVNO, nous recrutons un Business Analyst qui aura pour objectif de concevoir les composants et modèles supportant les services d’infrastructures, réseau, cloud et services d’OINIS. Poste : Livrables Attendus : - Analyser et documenter les besoins d’intégration des services Mobile 4G/5G exprimés par les métiers et les BU dans l’écosystème IT d’un client - Créer une backlog de fonctionnalités métier à devoir intégrer chez un client avec la déclinaison en Services et Ressources associées - Travailler avec les ingénieries OINIS, réseau, mobile, sécurité et les équipes IT pour définir les modèles de données des futurs services Cœur Mobile digitaux - Définir les spécifications des API d’exposition des services - Concevoir les processus IT permettant l’automatisation et la gestion complète du cycle de vie des services - Elaborer les diagrammes UML décrivant les interactions entre les différents acteurs et composants IT de la chaine de service. - Modéliser les processus d’orchestration et travailler sur leur description en BPMN avec les équipes de développement en vue de leur intégration dans des moteurs BPM - Participer à la planification, à la définition et à la conception des solutions d’orchestration de bout en bout, notamment aux journées de PI Planning prévues à cet effet - Documenter les architectures définies en flux constant et maintenir à jour le référentiel documentaire du département - Assurer que les solutions proposées permettent d’alimenter un pipeline de livraison continue et qu’elles soient exploitables - Assurer la conformité de l'architecture définie avec les recommandations du département Urbanism et faire des propositions d'évolution de ces recommandations le cas échéant Profil recherché : Profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe. Expérience : - 6 ans d’expérience dans le domaine de l’IT en tant qu’Architecte Fonctionnel ou Business Analyst - Expérience confirmée dans le domaine des réseaux Cœur mobile 4G/5G operateur Compétences techniques : - Maitrise des fondamentaux des réseaux opérateur, entreprise et mobile. - Bonne compréhension des composants constituant un cœur mobile opérateur - Bonne compréhension des services offert par un cœur mobile : voix, data, messaging, IoT… - Bonne compréhension des technologies SDN/NFV - Bonne compréhension du fonctionnement des infrastructures Cloud privé et public - Compréhension des concepts et standards mobile 3GPP - Maitrise de frameworks IT Telco appréciée : TMForum ODA, TAM, eTOM, MEF,… - Expérience sur l’Observabilité et Monitoring très appréciée - Solide expérience dans la définition de modèles de données et conception d’API Rest - Maitriser les outils et normes utilisées pour la modélisation d’architectures IT : Diagrammes UML, plans de séquences UML, BPMN, DMN, … - Expérience à travailler en environnement Agile et les outils Jira, Confluence, … - Capacité à lire, écrire et mener des échanges en anglais - Travailler en équipe et en collaboration - Ouverture d’esprit et créativité - Proactivité et autonomie - Capacité à travailler dans un contexte international avec différentes cultures - Bonne capacité de communication Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Systèmes d'Information (RSI) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise Marocaine leader dans le domaine de la distribution de produits alimentaires. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable des Systèmes d'Information. Le poste est directement rattaché à la Direction Générale. Voici les missions principales :  Gestion de l’ERP Sage Ligne 100 Gestion Commerciale, Comptabilité et Moyen de Paiement (Installation, paramétrage et connaitre la structure de la base de données) Administration du serveur SQL et les bases de données Assurer le reporting sur Crystal Report, sur Ms-Excel et les requêtes SQL (Maitrise des fonctions SQL) Administration de la solution Microsoft Office 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive) Administration des services Réseau Windows (Authentification, droits d’accès et Partage de fichiers) Gestion du parc informatique hétérogène (Serveur, ordinateur, téléphonie, imprimantes, point d’accès, terminaux mobiles, switch, firewall, router, liaison fibre optique, caméra de surveillance, DVR) Administrer et assurer les sauvegardes des bases de données et postes utilisateurs (Maitrise des systèmes de sauvegarde NAS) Assistance et support technique aux utilisateurs (matériel et logiciel et maitrise des outils Ms Office) Administration des outils de Cyber Sécurité (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing, la maitrise des bases de la Cyber Sécurité est fondamentale) Administration du système de vidéosurveillance Gérer les prestataires (vidéosurveillance, imprimante...) Prévenir les anomalies et les pannes Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’informations Administrer les sites internet marchands de l'entreprise (sécurité, mise à jour, administration ...) Assurer la veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et identifier les risques et opportunités technologiques. Définir et mettre en place des processus et procédures liés au métier avec la collaboration des responsables de service Profil recherché : De formation BAC +5 au minimum dans le domaine, le candidat maîtrise les compétences suivantes : Techniques : Maîtriser tous les outils décrits dans les différentes missions : ERP Sage, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, Gestion d’un parc informatique, Cyber sécurité … Langues : Arabe et français : parfaite maîtrise orale et écrite Anglais : Bonnes connaissances Personnelles : Sérieux, Organisation Réactivité, et recherche de solutions Rigueur, et sens du détail Curiosité et à l’affût des nouveautés Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable comptoir - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable comptoir. Basé à El Jadida et Rabat, ce poste est une opportunité unique de contribuer activement au succès de notre structure et d'accompagner notre croissance. Le principal objectif de ce rôle est d'assurer une gestion fluide et efficace du comptoir, garantissant une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les processus internes. Vous serez un pilier essentiel dans la satisfaction de notre clientèle et le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Vos missions principales engloberont: Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance. Gérer les commandes, les livraisons et les stocks de manière rigoureuse. Participer à la gestion administrative et à la facturation. Assurer la présentation et la maintenance des espaces d'accueil. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une synergie opérationnelle. Profil recherché : Un Bac +2 est requis pour ce poste. Une expérience allant de 1 à 1 an dans un domaine similaire est attendue. L'idéal serait une première expérience dans la gestion d'un comptoir ou dans une fonction similaire. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Une formation dans le domaine Médical / Paramédical est un atout majeur. D'excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du service client. Une organisation rigoureuse et une grande autonomie. Une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler. Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Design Specialist - Kénitra Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : L'objectif principal de ce rôle est de piloter des projets de conception innovants, de traduire les concepts en solutions concrètes et de garantir la qualité et la pertinence des designs développés, en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos missions comprendront la participation active à la définition des cahiers des charges, la génération et l'évaluation d'idées créatives, ainsi que le développement de concepts visuels et fonctionnels. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour concrétiser les designs, depuis l'esquisse jusqu'au prototype. Conception et développement de concepts de design. Réalisation de rendus 2D et 3D. Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production. Veille technologique et concurrentielle dans le domaine du design automobile. Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une spécialisation en Gestion de projet, Études ou R&D. Une formation solide dans un domaine lié au design ou à l'ingénierie sera un atout majeur. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur automobile ou dans des domaines connexes, est recherchée. Cette expérience devra attester de votre capacité à mener à bien des projets de conception. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles. Une forte créativité et un sens aigu de l'esthétique sont primordiaux. Des compétences techniques solides en logiciels de CAO/DAO (ex: CATIA, SolidWorks, Alias) sont indispensables, tout comme une bonne compréhension des matériaux et des procédés de fabrication. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Proactivité et curiosité intellectuelle. Maîtrise des outils de conception et de modélisation. Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Personal management Follows the company hygiene and safety rules. Participates in internal audits when requested. Participates in Lean activities carried out by the company. Participates in workshops and meetings. Participates in Benchmarking studies when requested. Manage Wrike activity and fullfillement Manufacturing Design Preparation Creation of industrial 2D drawings and relevants deliveries Analyse/prepare design change requests according to internal and customer drawings Engineering change management -ECR processing (Input, check, cross check and outputs) ECO Processing for engineering changes and for new drawings Identifies, catalogs and analyzes the documents, standards, specifications assigned to the product. Manages PN follow up file Identifies new component and manages related tasks in regards to New PN creations and registration Ensures compliance to DFM rules during engineering change processing Analytical & Problem Solving -Identifies new crimping combinations and make appropriete requestes to relevant entities Analyses Handling manuals, Supplier and customer specefications, Standards related to products Performs splice matrix and DC matrix and complete analysis with appropriate data Supports in problem analysis Participates in the analysis and management of claims (8D, 5 Whys). Communication and Teamworking -Communicats with CSC for changes implementation Supports Yazaki Production plants in case of questions or requests Supports other internal functional units Supports in Customer drawing processing, customer request analysis and ECRs creation VA/VE and DFM activities -Supports at cost reduction activities Prepares analysis for DFM activities, participate to the followup meetings and assure implementation of assigned actions Processes Policies and Procedures Comply with all company’s processes, policies and procedures both on local and central level (including Global HQ); align these with local legislation and requirements.     Si vous êtes passionné par le design et que vous souhaitez mettre votre talent au service de l'innovation dans l'industrie automobile, ce poste est fait pour vous. Postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : Rue de Tanger 14 000 Kenitra Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Business Partner - RABAT RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec un portefeuille de plus de 40 actifs touristiques en exploitation, Madaëf est une société leader de l’investissement touristique au Maroc. Madaëf met à profit sa connaissance du secteur pour le développement et l’exploitation d’actifs touristiques, contribuant fortement à l’émergence de nouvelles destinations touristiques, au renforcement de la capacité d’accueil et à la montée en gamme de l’offre touristique nationale. Forte de ses expertises et celles de ses différentes filiales, Madaëf intervient, dans différentes régions du Royaume, sur toute la chaîne de valeur touristique : aménagement, développement et exploitation d’actifs. La complémentarité de ses métiers lui confère la capacité de développer des synergies communes à ses actifs et d’axer son intervention sur la performance tout en assurant une gestion dynamique de son portefeuille. Poste : Rattaché(e) à la responsable du département Capital Humain, il (elle) aura la charge des missions suivantes : • Mettre en place, produire et diffuser les Reportings périodiques ; • Consolider et analyser les indicateurs RH (Kpi's) sur la base des reportings remontés par les actifs de Madaëf ; • Assurer la fiabilité, la pertinence et le respect des délais de remontée des données ; • Identifier les points d'alerte et proposer des actions d'optimisation ; • Assurer la remontée des Dashboard RH de la solution BI déployée par Madaëf ; • Centraliser et traiter les requêtes ponctuelles émanant des autres directions, et relatives aux sujets RH des Actifs ; • Préparer et fournir des analyses RH relatives aux hôtels, à la demande des directions concernées (Asset Management, juridique, contrôle des opérations) ; • Assurer une veille réglementaire sur les aspects RH (code de travail, relations sociales, gestion des départs, relations syndicales…) ; • Contribuer de manière transverse aux projets dans lesquels le Département Capital Humain est directement impliqué. Profil recherché : Compétences requises pour le poste • Maitrise des indicateurs RH et pratiques de pilotage RH ; • Maîtrise des outils SI nécessaires au reporting et à la gestion RH (Excel avancé, power BI, solutions SIRH) ; • Rigueur et forte capacité d’analyse de données ; • Veille en matière des nouvelles tendances RH ; • Maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et des dispositions fiscales ; • Connaissance de l'activité touristique et des métiers de l’hôtellerie. Adresse de notre siège : Place Carrée, Mahaj Ryad, Immeuble Business 5, 4ème étage Hay Riad Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ingénieur réseau & sécurité (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de l’équipe Infrastructures Réseau et Backbone, un administrateur déploiement d'infrastructure a le rôle de : • Assurer les opérations de déploiement réseau en garantissant le respect des processus et délais en vigueur et garantir la mise à jour des référentiels • Réaliser les dossiers de recette des infrastructures et réaliser les validations de bons déploiements • Assurer l’interface avec les exploitants des infrastructures du domaine. • Analyser les besoins exprimés par les clients, les conseiller et leur proposer des solutions. • Participer aux actions d’automatisation des actes métier au sein de l’équipe • Participer à l’amélioration continue de votre activité et des interactions avec l’écosystème • Planification des tests de connectivité des liens (fibre, console, cuivre) des châssis blade. • Configurations, déploiements, proposition des solutions aux différents problèmes rencontrés sur les châssis. • Assurer le suivi d’activité de déploiement par des présentations hebdomadaires sur les l’état d’avancement des châssis. • Alimentation des référentiels (schéma de câblage, adressages ip , vlan, …) • configuration des infras bloc/ilots et chassis • réalisation des demandes de SWAP et Refresh  Profil recherché : De formation Bac +5. Vous êtes rigoureux, Vous êtes orienté écoute et qualité au service du client Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coopérer en équipe et en transverse et pour votre assertivité Vous avez le sens du dialogue et de la communication et savez interagir avec agilité face à de nombreux interlocuteurs et dans un environnement évolutif Vous êtes créatif et force de proposition Vous maîtrisez l'anglais dans le domaine technique Les connaissances techniques ci-dessous sont nécessaires pour votre candidature. Cependant, selon votre expérience, des formations pourront être proposées pour vous aider à monter en compétences : Administration de composants réseaux TCP/IP, Switching et routage Utilisation des systèmes d’exploitation Linux, Solaris, Windows Architectures réseaux, technologies et protocoles réseau (MPLS, BGP, OSPF, ISIS, EIGRP) Equipements réseaux (Switchs, Routeurs: Cisco, Juniper & ARISTA, Modules switch: Cisco & BNT,qfbarics, Esm MX5108n, module de management ,lames, châssis blade MX7000, Opengear 7216 ) Outils d’exploitation (Cacti, Sylog-ng, NNMi, BNA de BMC,WAB ,Phare ,Grapa, gépémoto , POS …) Développement, Scripting et automatisation. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeurs d'exploitation - Casablanca Direction Générale - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Publiée il y a 6 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Oncologie & Diagnostic du Maroc est le premier réseau d’établissements privés de soins spécialisées du Royaume. Créée en Septembre 2014, ODM est une plate-forme de santé marocaine offrant des services en oncologie et diagnostic qui vise à servir les citoyens marocains à travers tout le Maroc. Avec plus de 11  Etablissements et plus de 500 collaborateurs, ODM structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et cliniques et en encourageant une dynamique d’excellence médicale. En tant qu’acteur majeur de la santé, responsable et engagé, le groupe ODM continue d’investir en vue de maintenir son service de qualité et renforcer la satisfaction de ses patients . Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des directeurs d’exploitation Vous aurez pour mission : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la clinique et coordonner les différents services médicaux et administratifs Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’établissement. Collaborer étroitement avec le directeur médical pour assurer une prise en charge optimale des patients. Superviser les différents services : Accueil, admissions, facturation, caisse et relations avec les partenaires. Veiller à la bonne application des politiques internes Veiller au respect des normes sanitaires, de la réglementation et à l’amélioration continue des processus Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources et assurer la rentabilité. Encadrer et motiver les équipes administratives et techniques, gérer les plannings et les formations. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Développer des partenariats stratégiques et représenter la clinique auprès des autorités, et des partenaires externes. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+5 en gestion, finance, administration de la santé ou équivalent. Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire, expérience dans le milieu de la santé préférable mais pas indispensable. Leadership et communication. Compétences managériales pour gérer un environnement intense. Capacité à piloter des sites à des stades très différents simultanément. Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l’initiative. Adresse de notre siège : 69, Angle Route de l'oasis et rue Jules Zannier 20410 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Tanger Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Rémunération et Paie - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous avez principalement pour mission de : - Piloter la politique de paie et de rémunération de la Fondation, en veillant à son équité et à sa conformité avec la réglementation en vigueur ; - Superviser la gestion et le contrôle de la masse salariale tout en assurant une optimisation des coûts ; - Élaborer et actualiser les procédures liées à la rémunération et au pilotage de la masse salariale ; - Garantir l’application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération ; - Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage de la masse salariale pour éclairer les prises de décision stratégiques ; - Contribuer à la mise en place d’outils d’aide à la décision en matière de gestion des effectifs et de la masse salariale ; - Superviser la gestion des éléments variables et fixes de paie et garantir leur fiabilité ; - Assurer la gestion des déclarations sociales obligatoires et contrôler la qualité et la cohérence des données dans le système de paie ; - Coordonner les études et les audits relatifs à la rémunération et à la masse salariale ; - Produire des tableaux de bord et des reportings périodiques sur les évolutions de la masse salariale ; - Conseiller la Direction Générale sur les stratégies de rémunération et les tendances du marché ; - Piloter et suivre le budget de la masse salariale en collaboration avec les directions concernées ; - Assurer l’élaboration et l’exécution des projets et plans d’actions de sa division et en assurer le reporting ; - Manager et évaluer les activités de l’équipe de la division. Profil recherché : - Titulaire d’un Bac+5 en Gestion RH, Finance ou Comptabilité. - Se justifie d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la gestion de la rémunération et de la masse salariale. - Maîtrise des outils RH et de gestion de la paie. - Bonne connaissance des techniques de pilotage budgétaire. - Esprit d’analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’un collectif agile qui a pour objectif de d’automatiser les processus de déploiement de l’infrastructure IT On-Premise pour l’ensemble des projets de DTSI d’Orange France, la Team a pour rôle d’assurer la migration des automates vers de l’Ansible. L’ingénieur DevOps devra interagir avec les différentes équipes Ops, analyser les automates déjà en place qui utilisent d’autres outils propriétaires afin d’apporter son expertise et concevoir les solutions d’automatisation alternatives en utilisant les outils Open source mis à disposition (Ansible, Python, Terraform, Gitlab). Il aura également le rôle de support pour aider les interlocuteurs dans la mise en exploitation de la solution. Vos missions principales: Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 6 ans ou plus en automatisation Ansible et/ou Terraform , Pyhton et/ou GoLang. Compétences prioritaires: Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Compétences complémentaires: Connaissances en administration système et réseau Expérience dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DevSecOps Familiarité avec des services d'infrastructure cloud et des outils d'automatisation (Terraform) Compréhension des principes de l'agilité et de la méthodologie Scrum Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.