Project Controller - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : • Facilitate the Application Program to make sure all work hours of developers are charged to the right project codes each month, and on time. • Manage employee timesheet operations by extracting contractor codes, recording leaves across platforms (PowerApps, Excel) • Report to the onshore program finance lead to manage the hours/time for all related projects. • Manage project budgets, execute year-end budget forecasting, and log project expenses in financial tracking systems while verifying actuals against forecasts. • Extract Agile delivery data (stories, features, and program epics) from JIRA per sprint/PI to track overall project budgets and determine the cost per story point based on capacity. • Execute SAP operations to support project financial structures, including setting up and managing billing codes for individual employee time tracking. • Perform administrative duties related to project finance. • Act as the global administrator for the internal leave management system, coordinating holiday schedules and location data for resources. • Identify discrepancies in financial aspect and evaluate impacts to the project. • Liaise with stakeholders involved in the project. • Execute the control processes implemented by the Program Manager. • Participate, lead process in procedure improvement activities and initiatives. Profil recherché : • Bachelor’s degree in Business Administration or similar courses. • Open to fresh graduates who are eager to kickstart their careers in project management • 2+ years of experience in project control in project management environment. • CAPM or PMP is an advantage. • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Excellent communication skills both written and spoken. • Strong analytical skills and detail oriented. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte Salesforce - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'informatique en tant qu'Architecte Salesforce à Casablanca. Vous intégrerez une entreprise visionnaire où votre expertise sera au cœur de nos projets stratégiques. Votre rôle sera essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions Salesforce robustes et évolutives, alignées sur nos objectifs commerciaux. Vous serez le garant de la performance et de l'optimisation de notre plateforme, contribuant directement à notre succès technologique. Vos responsabilités incluront la définition de l'architecture technique Salesforce, la traduction des besoins métiers en solutions techniques performantes, et la supervision des développements. Vous assurerez également la veille technologique et la proposerai des améliorations continues. Concevoir et documenter l'architecture globale des solutions Salesforce. Piloter les phases de conception technique et fonctionnelle. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les développeurs. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des implémentations. Fournir une expertise technique avancée sur la plateforme Salesforce. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Vous avez déjà fait vos preuves dans la conception et le déploiement de solutions complexes sur la plateforme Salesforce. Vos compétences couvrent une expertise approfondie de l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, etc.). Maîtrise des langages de développement et des outils Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Components). Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Aptitude à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile). Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AP Accountant / Comptable Fournisseurs (H/F) - Bouskoura Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de son équipe Finance, une entreprise internationale recrute un(e) AP Accountant / Comptable Fournisseurs. Poste : Vos principales missions Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous serez notamment en charge de : Assurer la comptabilisation et le contrôle des factures fournisseurs. Vérifier la conformité des pièces comptables et des procédures d'achat. Préparer et suivre les campagnes de paiement fournisseurs. Réconcilier les comptes fournisseurs et traiter les écarts. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Garantir le respect des procédures internes et des exigences d'audit interne et externe. Contribuer à l'amélioration continue des processus Procure-to-Pay (P2P). Collaborer avec les équipes Finance, Achats et les différents interlocuteurs internationaux. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe international. Excellente maîtrise de la comptabilité fournisseurs et des principes comptables. Bonne maîtrise d'Excel et des outils ERP (Oracle ou équivalent). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Esprit d'analyse, autonomie et souci du détail. Bon relationnel et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. Langues Obligatoires : Français courant Anglais courant (écrit et oral) Très fortement appréciée : La maîtrise d'au moins une des langues suivantes constitue un réel atout : Espagnol Italien Allemand Hongrois Nous offrons L'opportunité d'intégrer un groupe international en forte croissance. Un environnement de travail dynamique, exigeant et multiculturel. Des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Une rémunération attractive, en adéquation avec le profil et l'expérience. Lieu de travail : Bouskoura Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Travaux Branchements - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Le Chef de Service Travaux Branchements est responsable de la réalisation des travaux infrastructures de branchement des clients (eau potable, assainissement et électricité), dans une logique d’orientation client et de qualité de service, dans les délais convenus, conformément aux procédures, normes et standards QSE, prescriptions du marché et dans le respect strict de la réglementation tout en veillant à l'application des procédures en vigueur et règles en matière de santé, de sécurité au travail et d'éthique.. Il assure le rôle de back-office opérationnel, en charge de la mise en œuvre technique, administrative et financière des demandes de branchement initiées et gérées par le Front Office Clients, en garantissant : • Le respect des délais de réalisation et des engagements de service envers les clients ; • La conformité aux normes techniques, procédures internes et exigences QSE ; • La sécurité des personnes et des biens ; • La satisfaction et la confiance du client final. Activités : A. Pilotage des travaux de branchement clients • Planifier, organiser et coordonner les travaux de branchement des clients (eau potable, assainissement et électricité) ; • Traduire les demandes clients validées par le Front Office en ordres de travaux exécutables ; • Assurer la préparation technique, administrative et financière des travaux de branchement (autorisation, études, métrés, DAOT, DICT, etc.) ; • Veiller au respect des délais contractuels et des niveaux de service définis ; • Veiller à la remise en état des lieux et à l’organisation des essais. • Analyser les dysfonctionnements ou retards et mettre en place des actions correctives orientées client. B. Interface Front Office / Back Office • Assurer une coordination fluide et permanente avec le Front Office Clients ; • Garantir la bonne prise en charge des demandes clients depuis leur validation jusqu’à la mise en service du branchement ; • Fournir au Front Office des informations fiables sur l’avancement des travaux pour communication aux clients ; • Contribuer à l’amélioration continue des parcours clients liés aux branchements. C. Management et animation des équipes • Encadrer, animer et coordonner les équipes en charge des travaux de branchement ; • Fixer les objectifs de performance (délais, qualité, sécurité, satisfaction client) ; • Motiver, coacher et développer les compétences des collaborateurs ; • Identifier les besoins en formation liés aux métiers du branchement et à la relation client. D. Qualité, sécurité et conformité réglementaire • Veiller à l’application stricte des règles de santé, sécurité au travail et environnement ; • Superviser la mise en œuvre des plans de prévention sécurité et des plans d’assurance qualité ; • S’assurer de la conformité des travaux de branchement aux normes techniques et réglementaires en vigueur ; • Promouvoir une culture QSE et orientation client au sein des équipes. E. Suivi administratif, financier et reporting • Établir et valider les attachements liés aux travaux de branchement ; • Suivre les coûts, délais et volumes des branchements réalisés ; • Analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, taux de conformité, réclamations clients, etc.) ; • Préparer les reportings périodiques à destination de la hiérarchie ; • Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux de branchement. F. Coordination des prestataires • Suivre et évaluer la performance des entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux de branchement ; • Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations ; • Proposer des actions d’amélioration continue des prestations externes. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil, Génie Rural ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans les travaux de branchement clients (eau, assainissement et/ou électricité) Compétences requises : • Bonne maîtrise des processus Front Office / Back Office orientés client ; • Maîtrise des outils informatiques et de suivi des demandes clients ; • Solide connaissance des règles de sécurité et des exigences QSE. • Gestion des travaux de branchement clients • Planification et suivi des délais de réalisation • Lecture et interprétation des dossiers techniques de branchement • Leadership et sens du service client • Coordination interservices • Gestion des priorités et des situations sensibles avec impact client • Orientation client et sens de la qualité de service • Rigueur, intégrité et éthique professionnelle • Bon relationnel et communication claire Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Maintenance Electrique et Automatisme - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : • Déployer la politique de maintenance préventive et curative des équipements électriques des ouvrages eau ; • Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques et d’automatisme des ouvrages eau ; • Elaborer le programme d’investissement pour le renforcement et le renouvellement des équipements électriques ; • Veiller au respect des dispositions relatives à la maitrise des risques liés à la sécurité sanitaire de l’eau dans le cadre du plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux PGSSE et à l’application des règles éthique et de système anticorruption. Activités : • Assurer la planification et la maintenance préventive, curative et de renouvellement des installations électrique, capteurs, automatisme et télégestion sur l’ensemble des sites d’eau potable ; • Assurer l’encadrement d’astreinte des équipes d’intervention • Suivre le taux de disponibilité des équipements électriques, de réalisation des plannings de maintenance ; • Diagnostiquer et analyser les incidents ; • Être une force de proposition de solutions d’amélioration et d’innovation ; • Veiller à l’optimisation de l’utilisation des moyens mis à disposition du service ; • Veiller à la mobilisation des moyens nécessaires pour l’atteinte des objectifs fixés par sa Direction ; • Elaborer et mettre à jour des procédures de travail claires pour ses collaborateurs qui permettent la bonne exécution des opérations et leur bon niveau de contrôle ; • Manager les ressources humaines placées sous sa responsabilité : fixer les objectifs, contrôler les résultats et veiller à leur amélioration, développer leur compétence et veiller au transfert du savoir-faire au sein de l’équipe ; • Suivre et assurer le maintien des performances et l’amélioration continue du système de management qualité selon les exigences des normes en vigueur en vue d’améliorer en permanence l’efficacité et l’efficience des processus ; • Superviser et animer la revue des activités de contrôle relevant de son périmètre et assurer la réalisation des plans d’action résultant des missions d’audits et de la revue du contrôle interne ; • Veiller à l’application et au respect strict des dispositions réglementaires et contractuels en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement au Travail Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique, Automatisme ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire Compétences requises : • Bonne maitrise du domaine de l'électricité haute tension et basse tension. • Maitrise des langages de programmation des automates programmables. • Maitrise des risques électriques. • Bonne connaissance des équipements d’instrumentation et de télégestion. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Hydrocurage - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment est un cabinet de conseil spécialisé en recrutement par approche directe, assessment et gestion des talents, accompagnant les entreprises au Maroc et en Afrique dans leurs enjeux de capital humain. Poste : Mission : • Mettre en place la politique du curage hydraulique ; • Réaliser le programme du curage hydraulique préventif ; • Veiller au traitement des réclamations clients en termes de débouchage du réseau et de pompage des fosses septiques. Activités : • Assurer la réalisation du programme d’entretien préventif des réseaux d’assainissement ; • Honorer les demandes des entités de la SRM-CS en matière de curage hydraulique curatif (débouchage, curage et pompage) ; • Assister les Directions Préfectorales et Provinciales dans les opérations complexes de maintenance de réseaux ; • Participer aux opérations de maintenance des ouvrages assainissement de la Direction Exploitation Assainissement Liquide (STEP/SPRET, station de pompage, bassin d’orage, déversoir d’orage et grands collecteurs…) ; • Participer à la gestion des évènements pluvieux et à la lutte contre les inondations ; • Suivre la performance et la qualité des interventions préventives et curatives des équipes d’hydrocurage ; • Etablir les rapports et suivre les indicateurs de performance de l’activité Hydrocurage ; • Gérer la flotte des engins hydrocureurs et suivre les opérations de maintenance & réparation • Etablir le budget d’investissement et d’exploitation du Service Hydrocurage ; • Veiller à l’application et au respect strict des dispositions réglementaires et contractuels en matière d’hygiène et de sécurité et d’environnement au Travail ; • Veiller à la disponibilité de l’outillage nécessaire des engins hydrocureurs et à la rationalisation de son utilisation ; • Assurer l’astreinte ; Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine est souhaitable. Compétences requises : • Autonomie et rigueur ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Esprit organisationnel ; • Bonnes qualités managériales ; • Bon niveau relationnel ; • Disponibilité et mobilisation en urgence. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'assistance - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 12 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Rationalisme Besoin d'autonomie Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Finalité de la fonction: Accompagner les clients en situation d’urgence en organisant l’ensemble des prestations d’assistance conformément aux règles du métier et de la gestion de la relation client. Activités Principales: Gestion de la relation client : Prise en charge les appels des clients en situation d’urgence Analyse les demandes d’assistance et vérifie les garanties du client Propose les solutions les plus adaptées à la situation du client dans les limites contractuelles Organise et met en œuvre la prestation d’assistance (interventions sur le terrain, réservations…) Supervise les opérations d’assistance jusqu’à la clôture opérationnelle du dossier Alerte sa hiérarchie sur les dossiers délicats Réalise des rebonds commerciaux sur appels entrants en proposant aux clients des produits et garanties complémentaires répondant à leurs besoins ou en orientant vers nos réseaux partenaires. Règlement de factures d’assistance : Analyse la demande de remboursement et vérifie les garanties du client Contrôle la conformité des prestations à rembourser Prend en charge le règlement des factures clients LES ATTENDUS CEA EXPERIMENTE: Capacité à faire du tutorat et du coaching Capacité à gérer des activités spécifiques : test des nouveaux process ; pilote des initiatives de l’excellence opérationnelle Participe à des chantiers organisationnels ou internes (projets d’amélioration continue) Participe ponctuellement à des groupes de travail permettant de traiter des questions opérationnelles Conditions d’accès: Formation de référence : Bac ou Bac+2/3 Compétences techniques/fonctionnelles: Maitrise des applications informatiques du pôle assistance Connaissance des produits et garanties d’assistance Connaissance des solutions bureautiques et de téléphonie Maîtrise des procédures d’assistance Maîtrise des techniques de gestion de la relation client Maitrise des outils de localisation Connaissances en mécanique (optionnel) Communication écrite et orale en français Connaissance de la culture et de la géographie française Connaissances en anglais Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4 vous : - Maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral. - Maitrisez les techniques de la gestion de la relation client ainsi que les logiciels de bureautique. - Avez l'esprit du détail et d'analyse. - Avez une forte capacité d'argumentation. - Avez un sens de responsabilité et d'esprit d'équipe. Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : 14 Avenue Annakhil, Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Laboratoire équipement de surveillance et de mesure électricité - Casablanca Electricité - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : - Assurer, dans le respect des règles d'impartialité, l'assistance aux entités de la SRM-CS sur les aspects liés au comptage et autres ESM Electricité, - Piloter les activités techniques liées à la gestion métrologique des compteurs Electricité, incluant le contrôle du parc, les expertises, la mise à jour des données, le suivi des raccordements et l’analyse de conformité des équipements. - Organiser et suivre le fonctionnement du laboratoire ESM Electricité, en assurant l’étalonnage des équipements, la maintenance des installations, la gestion des conditions ambiantes, l’élaboration des méthodes et la production des rapports techniques. - Assurer la gestion efficace du personnel et des équipements du laboratoire afin de garantir un environnement de travail sécurisé, performant et conforme aux exigences réglementaires et normatives. Activités : • Programmer les opérations d’étalonnage des compteurs Electricité (compteurs neufs, contrôle du parc compteurs, compteurs clients) : validation des bons de livraisons suivi des déposes des compteurs ; • Respecter le planning de raccordement des équipements ; • Effectuer les expertises sur les compteurs électricité ; • Assurer la mise à jour de la base de données des compteurs électricité ; • Étalonner les ESM en interne (Compteur, PAM, MUT, AR, ...) ; • Calculer et établir le bilan incertitudes de mesure ; • Vérifier et interpréter les résultats d'étalonnage externe ; • Développer, vérifier modifier et valider des méthodes ; • Analyse des résultats d'étalonnage, y compris les déclarations de conformité • Se prononcer sur la conformité des ESM ; • Établir les rapports d'étalonnage (certificats, CR, FD, avec examen et approbation des résultats ; • Etablir et suivre la réalisation du planning annuel d'entretien des installations et équipements du laboratoire ; • Constituer et mettre à jour les fiches de vie, • Suivre le raccordement des étalons, • Identifier les besoins en métrologie (étalons, ESM), • Gérer la maintenance du banc d'essais des compteurs électricité, • Assurer le suivi journalier des conditions d'environnement du laboratoire, • Signer avec le personnel autorisé, les certificats et rapports d’étalonnage ; • Définir, contrôler et faire respecter les mesures de Prévention et de Sécurité, • Établir les rapports et bilans des activités sous sa responsabilité, Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur d'état reconnu par l'état en génie électrique, métrologie, instrumentation, électrotechnique, électromécanique ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience entre 3 et 5 ans dans un environnement laboratoire accrédité ou service technique ESM est souhaitée ; Compétences requises : Connaissance des principes d’étalonnage, de traçabilité et d’incertitude de mesure ; Compétence en analyse des données. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Sinistre - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 12 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Rationalisme Besoin d'autonomie Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : En qualité de Régleur sinistre, votre mission principale serait d'assurer un niveau de prestations de gestion des sinistres de qualité conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs du pôle en recherchant la satisfaction durable du client et de la maitrise des coûts des sinistres Vous serez amené à assurer la gestion des sinistres depuis la déclaration jusqu'à la clôture : - Prendre en charge les flux entrants (flux téléphoniques ou différés) émanant directement ou indirectement des clients - Etudier les déclarations de sinistre et déterminer les garanties et prestations à mettre en jeu en fonction du contrat, détecter les possibilités de recours et missionner les experts si nécessaire - Analyser les demandes et traite les différents actes qui en découlent - Analyser les risques et contrôle la conformité des dossiers et en informer les services concernés - Détecter les fraudes et transmettre le dossier au correspondant fraude - Rechercher les solutions d'indemnisation, négocier selon la solution mise en Oeuvre le montant de l'indemnisation et proposer des offres de services associées dans l'objectif d'une meilleure       maîtrise des coûts techniques - Renseigner, orienter et répondre aux sollicitations des clients/agents généraux/prestataires par courrier, téléphone, fax - Alerter sa hiérarchie sur les dossiers délicats - Procéder au règlement du sinistre dans la limite du pouvoir de règlement et clôture ou transfère le dossier - Peut-être amené à analyser la situation contractuelle des clients compte-tenu de leur niveau de couverture - Peut être amené à commercialiser selon les opportunités des services répondant à leurs besoins Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4 vous : - Maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral. - Maitrisez les techniques de la gestion de la relation client ainsi que les logiciels de bureautique. - Avez l'esprit du détail et d'analyse. - Avez une forte capacité d'argumentation. - Avez un sens de responsabilité et d'esprit d'équipe. Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : 14 Avenue Annakhil, Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur reconnu dans le secteur des services publics, notre organisation assure la gestion, l'exploitation et la maintenance des installations dédiées à la production et à la distribution d'eau potable. Engagée dans une démarche d'innovation et d'excellence opérationnelle, elle place la fiabilité de ses équipements, la sécurité et le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, elle recrute un(e) Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion. Poste : Mission : Veiller à la fiabilité et à la disponibilité des équipements de télégestion du réseau Eau Potable en déployant des méthodes efficaces et novatrices d'inspection et d'intervention, en tant que référent du métier de la télégestion. Activités : Assurer la maintenance préventive, curative et de renouvellement des installations d'automatisme et de télégestion des sites eau potable ; Élaborer les programmes d'entretien et les budgets d'investissement ; Veiller à la bonne coordination avec les services concernés ; Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des indicateurs de performance ; Diagnostiquer et analyser les incidents ; Être force de proposition de solutions d'amélioration et d'innovation ; Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité ; Animer et former les équipes, en veillant au développement des compétences. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l'État en Génie Électrique, Automatisme ou équivalent. Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire. Compétences requises : Maîtrise du domaine de l'électricité haute tension et basse tension ; Maîtrise des langages de programmation des automates programmables ; Maîtrise des risques électriques ; Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Bonne connaissance des équipements d'instrumentation et de télégestion ; Rigueur, réactivité, disponibilité et autonomie ; Bon niveau de management des équipes. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Assistant RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Administration du personnel Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels (physiques et dématérialisés) Rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et soldes de tout compte Suivi des périodes d'essai, échéances de CDD, renouvellements et fins de contrat Tenue du registre du personnel et suivi des obligations vis-à-vis de l'inspection du travail Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) Gestion des temps et des absences Suivi des pointages, congés payés, absences autorisées, maladie et accidents de travail Tenue des compteurs de congés et alerte sur les soldes atypiques Interface avec les responsables de service pour la validation des plannings et les régularisations Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou droit social, 2 ans d'expérience sur un poste similaire Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste IA (Intelligence Artificielle) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Au sein du centre d’excellence IA Maroc, vous concevez, développez et industrialisez des applications d'IA (RAG, agents, copilotes conversationnels, pipelines OCR) pour des projets clients et des accélérateurs internes réutilisables. Vous travaillez en autonomie sur l'architecture technique autant que sur l'implémentation, en lien direct avec les équipes métier.Vos missions : Concevoir et développer des systèmes RAG et agentic (architecture de récupération, orchestration multi-tools, gestion du contexte)Développer des interfaces conversationnelles et copilotesConstruire des backends robustes en Python/FastAPI (API design, gestion asynchrone, intégration LLM)Intégrer et arbitrer entre providers LLM (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Mistral, solutions self-hosted) selon coût/performance/souverainetéConcevoir des pipelines OCR et traitement documentaire pour cas d'usage métier Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur de Création Marketing - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Définir la vision créative et l'orientation stratégique des projets de l'agence. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies créatives alignées sur les objectifs des clients et de l'entreprise. Superviser et accompagner les équipes de création et de stratégie afin de garantir des concepts innovants et impactants. Définir, valider et faire évoluer les lignes directrices créatives des campagnes. Encadrer, recruter et développer une équipe de designers et de stratèges créatifs. Répartir efficacement les ressources afin de respecter les délais et les objectifs des projets. Assurer le suivi de l'avancement des projets et ajuster les priorités si nécessaire. Piloter les interactions avec les influenceurs, les annonceurs, les agences, les éditeurs, les rédactions et les équipes marketing. Briefer les équipes internes et les partenaires externes (création, production, etc.) pour garantir la qualité des livrables. Profil recherché : Bac+5 en École de Commerce (ISCAE, ENCG, HEM ou équivalent). Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire. Excellente maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule personnel indispensables. Disponibilité pour des déplacements professionnels. Forte capacité à concevoir et piloter des stratégies créatives et des campagnes de marketing d'influence. Excellentes compétences en rédaction de recommandations stratégiques en arabe, français et anglais. Leadership, créativité, sens commercial, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Speech Analyst - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : The Opportunity We are looking for an experienced Speech Analyst – French Speaker to join our Analytics & Insight team. In this role, you will leverage speech analytics and contact center data to generate actionable insights, support operational excellence, and drive business performance. Key Responsibilities Data Analysis Lead the delivery of speech analytics managed services. Configure and optimize the CallMiner platform. Analyze speech and interaction data to identify trends, opportunities, and areas for improvement. Prepare and deliver insightful presentations to internal stakeholders and clients. Collaborate with the BI & Reporting team to enhance dashboards and visualizations using Power BI. Stakeholder Management Partner with internal stakeholders to understand business needs and translate them into analytical solutions. Present analysis findings and actionable recommendations. Work closely with Operations, Analytics, Data Science & Engineering teams to support business objectives. Act as a trusted advisor by providing data-driven insights to improve operational performance. Profil recherché : Applicants must meet the following requirements: A minimum of 2 years of experience as a speech analyst or similar role Candidates without relevant experience in speech analysis or a similar analytical role will not be considered for this position. Good command of French and English, with excellent verbal and written communication skills. No disciplinary sanctions and fewer than 6 absences during the last 6 months. Fluency in French and English (written and spoken). Hands-on experience with CallMiner Analyst and CallMiner Coach modules is mandatory. Intermediate knowledge of Power BI for data visualization. Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Chimiste - Tanger Med - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Pétrole / Gaz Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Dans le cadre de son développement, notre laboratoire d'analyse de produits pétroliers situé à Tanger Med recrute un(e) technicien(ne) chimiste. Rattachement : Responsable de laboratoire, et en lien fonctionnel avec le Responsable Technique Responsabilités spécifiques : En tant que Technicien(ne) Chimiste, vos principales missions seront : • Effectuer les analyses conformément aux normes internationales et méthodes d’analyses en vigueur (ASTM, ISO…) ; • Utiliser les équipements de mesure et essais mis à disposition (ICP-OES, AAS, XRF, GC, HPLC… etc) suivant les modes opératoires définis, en les vérifiant si nécessaire ; • Vérifier le bon fonctionnement des équipements et assurer les contrôles et suivis nécessaires ; • Inscrire les résultats et tous les renseignements relatifs à la traçabilité des essais et des échantillons. • Assurer le suivi de stock des réactifs, des étalons et des consommables et remonter toute anomalie détectée au responsable hiérarchique ; • Saisir les résultats d’analyses sur le système d’information de gestion du laboratoire (LIMS) ; • Veiller au respect des exigences de Système de Management Qualité (ISO/IEC 17025) en place et des règles HSE ; • Maintenir le laboratoire et le poste de travail dans des conditions de propreté, d’ordre et de sécurité conformes aux bonnes pratiques, en appliquant au quotidien les méthodes 5S. • Assurer la gestion, le stockage et la traçabilité des échantillons au sein de l’oléothèque conformément aux procédures en vigueur Profil recherché : Profil recherché : Profil • De formation bac + 3 minimum en chimie / techniques d’analyse et contrôle de qualité • Expérience en laboratoire d’analyse, idéalement dans environnement pétrochimique ou produits pétroliers • Bonne maîtrise des techniques analytiques (GC, ICP, XRF) • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, LIMS apprécié) • Un niveau d’anglais technique est attendu (lecture de procédures, documentation technique et interactions avec des interlocuteurs anglophones) Autres exigences • Travail en shift (laboratoire opérationnel 24/7) • Poste basé à Tanger Med • Permis B souhaité avec une bonne aisance en conduite • Mobilité géographique Compétences requises • Rigueur et respect des procédures • Sens de la qualité et de la sécurité • Capacité à travailler en équipe et en environnement industriel • Autonomie et sens des responsabilités Savoir-être • Techniques de communication ; • Fermeté et courtoisie ; • Gestion des émotions ; • Respect des deadlines ; • Esprit de synthèse et d'analyse. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) en Économie des Transports - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Travail en équipe Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur(e) en Économie des Transports, rattaché(e) à la Division Mobilité et Planification, vous serez en charge du pilotage et de la réalisation des missions suivantes : • Réalisation d’études de trafic ainsi que d’analyses de rentabilité économique et financière des infrastructures neuves ou des projets de réaménagement. • Conduite d’études générales en économie des transports : PMUD, plans de circulation, études stratégiques des infrastructures de transport. • Études de circulation en milieu urbain : analyse de carrefours, calculs de capacité, propositions de solutions pour l’amélioration de la circulation. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, spécialité Économie des Transports ou Génie Civil. Expérience significative de 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. Maîtrise des logiciels de : -Modélisation macroscopique des trafics -Simulation microscopique de la circulation -Calculs et analyses statistiques des données Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HIL Engineer for Body/Brain - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The ideal candidate should meet the following requirements:Development, configuration, and maintenance of HIL environments for BRAIN ECUsI/O channel setup, I/O simulation modeling, and rest-of-bus simulation (SoftECUs)Configuration of component and subsystem HIL simulatorsDevelopment and verification of HIL setups for anomaly reproduction and troubleshootingTechnical and methodological support to Stellantis cross-functional teams Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in the field of HIL engineeringM.Sc. in Electrical/Electronics or Mechatronics EngineeringStrong team-oriented mindsetExperience with MATLAB/Simulink (dSPACE toolchain is considered a plus)Knowledge of automotive communication protocols: CAN, CAN FD, LIN, Automotive EthernetKnowledge of HIL simulation environmentsGood level of written and spoken EnglishKnowledge of Body vehicle features (optional) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BI & Data Engineering - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CDG CAPITAL GESTION est une société de gestion d’actifs, leader national sur le marché de la gestion d’OPCVM. Spécialisée dans la conception et la gestion de fonds d'investissement, elle propose des solutions de placement adaptées aux exigences des investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos structures, CDG Capital Gestion, acteur de référence dans le domaine de la gestion d’actifs financiers, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir au poste de « Responsable BI & Data Engineering » au sein de la Direction Production.  Le Responsable BI & Data Engineering est chargé d’établir divers reportings et d’effectuer des développements informatiques spécifiques : • Concevoir et établir divers reportings (pour la Direction, les Gérants, les Clients) ; • Etablir des notes ponctuelles sur demande de la Direction, des Gérants et des Clients ; • Développer / administrer de nouveaux outils analytiques, de mesure de la performance et du risque ; • Effectuer des développements informatiques, les documenter et en assurer la maintenance ; • S’assurer de la bonne gestion du code informatique produit et de sa pérennité ; • Former les utilisateurs et assurer l’administration, le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs ; • Tester et contrôler le bon fonctionnement des développements ; • Installer les applications développées au sein du périmètre qui lui est confié ; • Suivre les performances et les écarts par rapport aux benchmarks ; • Analyser les performances et le couple rendement/risque. Profil recherché : Profil recherché : • Lauréat d’une grande école de Commerce / d’Ingénieurs ou université Bac+4/5. • Une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Connaissance du marché financier ; • Connaissance du métier de la gestion des OPCVM ; • Connaissance des mathématiques financières ; • Connaissance des techniques de gestion de portefeuille ; • Bonne maîtrise des outils de gestion de base de données et des entrepôts de données ; • Bonne maîtrise de Excel/VBA, Access, Power Point et Power BI ; • Connaissance des langages de programmations (Python) ; • Orientation client interne et externe ; • Rigueur, esprit d’analyse et synthèse, disponibilité et sens de l’écoute ; • Capacité à travailler en équipe et Aisance relationnelle.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05/08/2026. Poste basé à Casablanca Adresse de notre siège : 101 BOULEVARD AL MASSIRA AL KHADRA EL MAARIF, El Maarif, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Engagement & Com' Team Manager Tangier Kenitra & Meknes - Tangier Kenitra & Meknes Communication / Publicité / RP - RH / Personnel / Formation - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Key Responsibilities: Develop, implement, and monitor employee engagement programs to enhance employee satisfaction, motivation, and retention. Design and execute internal communication strategies that promote organizational culture, values, and business objectives. Support and advise management on labor relations matters, ensuring compliance with company policies and applicable regulations. Manage and maintain HRIS-related activities, ensuring data accuracy, reporting efficiency, and process optimization. Coordinate and monitor cross-functional and cross-plant projects, ensuring alignment with organizational goals and timely execution. Analyze HR metrics and employee feedback to identify trends and recommend improvement initiatives. Collaborate with various departments to drive organizational development and change management initiatives. Prepare reports, presentations, and communication materials for management and employees. Act as a key point of contact for engagement, communication, and HR-related projects. Profil recherché : Qualifications: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, Management, or a related field. Minimum 5–7 years of progressive HR experience, preferably in employee engagement, internal communication, labor relations, or organizational development. Strong knowledge of labor relations practices, policies, and employment regulations. Hands-on experience working with HRIS systems and HR data management. Proven experience leading and coordinating cross-functional and cross-plant projects. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and project management capabilities. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. Ability to work effectively in a fast-paced and multicultural environment. Fluent in English and French; additional languages are a plus. Adresse de notre siège : Rue de Tanger 14 000 Kenitra Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre Groupe évolue à travers plusieurs pôles d’activités complémentaires : Automobile : distribution, vente et services après-vente de marques automobiles de référence. Arts & Design : à travers House of Beau, nous soutenons la création artistique, le design et les initiatives culturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Votre mission principale consistera à piloter et optimiser l’activité du Service Après-Vente. À ce titre, vous contribuerez au renforcement de la fidélisation des clients, à l’amélioration des processus de réparation et de maintenance, ainsi qu’au management des équipes techniques afin de garantir un niveau de service conforme aux plus hauts standards de qualité. En tant que Responsable SAV Automobile, vous aurez pour principales missions : Piloter et superviser l’ensemble des activités du service après-vente (atelier, réception, pièces de rechange, garantie). Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client. Manager, motiver et développer les équipes techniques et administratives. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI SAV). Assurer la relation avec le constructeur et veiller au respect des normes, procédures et standards qualité. Profil recherché : Formation : Ingénieur d’État en génie mécanique ou formation équivalente. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences :  Solides compétences managériales et leadership avéré. Forte orientation client, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais constitue un avantage. Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.