Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Directeur commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Directeur Commercial. Basé à Rabat, votre rôle sera central dans la définition et l'exécution de la stratégie commerciale, pilotant la croissance et le développement de l'activité. Vos objectifs principaux incluront le développement du chiffre d'affaires, l'élargissement de la part de marché, la gestion et la motivation des équipes commerciales, ainsi que le renforcement de la présence de l'entreprise sur ses marchés cibles. Vous serez le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer et déployer la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l'entreprise. Gérer et développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients. Animer, motiver et coordonner les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Négocier les contrats et les accords commerciaux. Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la direction. Participer à la définition de la politique tarifaire et promotionnelle. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et salons. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction commerciale, avec idéalement une première expérience managériale, est attendue. L'expérience dans le secteur du matériel médical ou un secteur connexe est un plus. Les compétences clés pour ce poste sont : Excellentes capacités de négociation et de vente. Solides compétences en management d'équipe et en leadership. Vision stratégique et capacité à analyser des données complexes. Aisance relationnelle et sens aigu du service client. Maîtrise des techniques de vente et des stratégies de développement commercial. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Une bonne connaissance des marchés et de la réglementation dans le domaine du matériel médical serait un atout majeur. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un fort tempérament de leader et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial secteur - Rabat Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Conseiller commercial secteur. Basé à Rabat, ce poste stratégique est au cœur de notre développement commercial et de la satisfaction de notre clientèle. L'objectif principal est de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique. Il s'agit de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise en proposant des solutions adaptées aux besoins des professionnels. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de marché. Gérer et développer les relations avec une clientèle existante. Analyser les besoins des clients et proposer des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions contractuelles et clôturer les ventes. Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. Participer à l'élaboration des stratégies commerciales et à l'analyse de la concurrence. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'administration des ventes, du SAV, du commerce, de la vente ou de l'export. Une expérience professionnelle de 3 à 10 ans est attendue, vous permettant de maîtriser les techniques de vente B2B dans un environnement industriel. Excellentes compétences en négociation et en persuasion. Fortes capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients. Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne connaissance du secteur de la métallurgie/sidérurgie appréciée. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). Adresse de notre siège : Résidence Marina Center 1, Angle Boulevard Zerktouni et boulevard de la Corniche Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieure/Ingénieur Data GCP Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier. En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Data GCP, vous interviendrez dans des missions variées telles que : Concevoir et développer des pipelines de données scalables sur GCP (Dataflow, Dataproc, BigQuery…). Participer à l’architecture et à l’industrialisation des solutions data. Assurer la qualité, la sécurité et la performance des traitements de données. Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métier pour répondre aux besoins business. Mettre en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, automatisation). Encadrer techniquement des profils juniors et contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire. Maîtrise des outils : BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage. Solides compétences en Python, SQL, et éventuellement PySpark. Connaissance des pratiques DevOps (Terraform, Git, Docker, CI/CD). Capacité à travailler en mode agile, esprit d’analyse, autonomie et leadership technique. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pricing - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Marketing - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Élaborer et mettre à jour les grilles tarifaires en fonction des objectifs commerciaux et des analyses de marché. Réaliser des études de positionnement prix par rapport à la concurrence. Analyser l’impact des politiques tarifaires sur les ventes, la marge et la rentabilité. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et financières pour assurer la cohérence des prix. Participer à la mise en place d’outils de pilotage et de reporting pricing. Proposer des recommandations d’ajustement tarifaire en fonction des évolutions du marché. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en marketing, finance, statistiques ou école de commerce. Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire (pricing, revenue management, contrôle de gestion…). Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (Power BI, Tableau, etc.). Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en transversal. Bonne compréhension des enjeux business et orientation résultats. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien help desk it – expertise imprimantes et réseaux - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recherche des Techniciens Support IT pour son site de Rabat. Vous intégrerez l'équipe de support technique dédiée à un leader mondial dans le domaine des solutions d'impression professionnelles. En tant que Technicien Support IT, vous assurez le support technique de niveau 1 par téléphone et email pour résoudre les incidents liés aux imprimantes multifonctions et systèmes d'impression en réseau. Vos missions principales • Support technique de niveau 1 : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques d'impression et de connectivité réseau • Gestion des tickets : Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes clients dans l'outil de ticketing • Assistance à distance : Guider les utilisateurs par téléphone et email pour la résolution de pannes • Reconnexion système : Reconnecter les imprimantes multifonctions au système Archange via WebDAV ou DCA • Escalade technique : Transférer les incidents complexes vers les équipes de niveau 2 et 3 • Documentation : Mettre à jour la base de connaissances technique pour optimiser les résolutions futures • Suivi qualité : Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution complète Profil recherché : Formation et compétences techniques : Diplôme ou formation en informatique/réseaux (Bac+2 minimum) Connaissances en réseaux informatiques et protocoles (TCP/IP, DHCP) Maîtrise des environnements Windows et des outils de diagnostic réseau Expérience avec les outils CRM et de ticketing (un plus) Compétences relationnelles : • Excellent niveau de français oral et écrit (C1 minimum) • Capacité d'écoute active et pédagogie pour expliquer des solutions techniques • Patience et méthodologie dans l'approche de résolution de problèmes • Aisance dans la communication téléphonique Qualités personnelles : • Rigueur et organisation dans le suivi des incidents • Réactivité et sens du service client • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress • Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieure/Ingénieur Data Databricks Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier. En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Databricks, vous interviendrez dans des missions variées telles que : Concevoir et développer des pipelines de données performants et scalables sur Databricks. Exploiter les fonctionnalités avancées de Apache Spark via PySpark pour le traitement de données massives. Participer à la modélisation des données, à l’optimisation des performances et à la mise en place de bonnes pratiques. Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métier pour répondre aux besoins business. Intégrer les solutions dans des environnements CI/CD, avec des outils comme Git, Azure DevOps, Terraform. Encadrer techniquement les profils juniors et contribuer à la veille technologique. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire. Expérience confirmée en ingénierie de données avec Databricks. Maîtrise de PySpark, SQL, et des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP). Connaissance des outils d’orchestration (Airflow, Azure Data Factory, etc.). Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Une certification Databricks ou cloud est un plus. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’Équipe – Centre de Relation Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Offshoring / Nearshoring - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’Équipe capable de piloter la performance opérationnelle, d’accompagner ses collaborateurs et de contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité. Si vous avez une solide expérience en management dans un centre de relation client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions En tant que Responsable d’Équipe, vous aurez pour mission de : Manager, animer et accompagner une équipe de conseillers afin d’atteindre les objectifs fixés. Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, satisfaction client, absentéisme, etc.). Mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats individuels et collectifs. Réaliser des sessions de coaching, de feedback et d’évaluation afin de développer les compétences de vos collaborateurs. Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des engagements contractuels. Identifier les besoins en formation et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d’amélioration continue. Favoriser un climat de travail positif, motivant et orienté vers la performance. Profil recherché : Bac+2 minimum, idéalement en gestion, management ou équivalent. Expérience significative en tant que Responsable d’Équipe, Team Leader ou Superviseur au sein d’un centre d’appels ou d’un centre de relation client. Excellentes compétences en management, coaching et gestion de la performance. Forte capacité d’analyse et de prise de décision. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de la performance. Compétences linguistiques obligatoires Le candidat doit être au minimum bilingue et maîtriser l’une des combinaisons linguistiques suivantes : Anglais / Espagnol Anglais / Italien Français / Espagnol Français / Italien Anglais / Néerlandais Français / Néerlandais Une excellente communication orale et écrite dans les langues maîtrisées est indispensable. Les qualités que nous recherchons : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Sens des responsabilités et de la prise d’initiative. Orientation client et culture du résultat. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance automatisme - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements de contrôle commande : • Effectuer les tâches de maintenance des équipements de régulation suivant le plan de maintenance préventive • Participer au diagnostic des équipements et instruments de régulation pour localiser les causes de pannes • Effectuer les interventions de maintenance correctives nécessaires • Renseigner le back log des travaux de maintenance des équipements de contrôle commande • Accompagner les prestataires dans l'exécution de leurs travaux de maintenance • Etablir le rapport des interventions effectuées (internes et sous traitées) durant son poste et le transmettre au responsable hiérarchique • Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements de régulation • Assister à la réunion sectorielle • Câbler les instruments de mesure et les vannes avec les API (Automates Programmables Industriels) • Effectuer l'étalonnage des instruments de mesure et des vannes de régulation de l'usine (les instruments de contrôle du laboratoire (cas sucreries)) • Programmer les API et SNCC (système numérique de contrôle commande) • Vérifier les paramètres PID (Proportionnel Intégral Dérivé) des boucles de régulation et les mettre à jour en cas de besoin • Préparer les équipements et assister au démarrage des équipements de l'usine et agir en cas de dysfonctionnement • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels Prévenir les risques QHSEEn dans l'exercice de ses activités : • Participer à l’identification des risques dans sa zone de travail • Appliquer les standards et règles QHSEEn dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses   Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en électromécanique des systèmes automatisés (ESA), automatisation et instrumentation industrielle (AII) ou équivalent Compétences métier : • Automatique, instrumentation et régulation (2) • Maintenance électrique (1) • Techniques d’extraction et du raffinage du sucre (1) • Production/gestion d’Energie (1) • Gestion de la maintenance (2) • Standards opérationnel QHSE Compétences transverses : • Culture d'entreprise • Expression écrite • Expression orale et communication • Système d'information • Procédures qualité • Démarche hygiène et sécurité • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien(ne) Hospitalier(ère) - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Pharmacien Hospitalier (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction du Pôle Pharmacie à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure la gestion globale du circuit du médicament, incluant l'approvisionnement, la dispensation, le contrôle des prescriptions et la sécurité des médicaments à risque. Il/Elle garantit également la qualité des soins en supervisant les préparations cytotoxiques, le processus de stérilisation et la traçabilité des produits et dispositifs médicaux. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion pharmaceutique générale Assurer l'approvisionnement, la détention, la dispensation et le contrôle des produits pharmaceutiques Valider les prescriptions médicales et promouvoir le bon usage du médicament Gérer les médicaments à haut risque et garantir la traçabilité des stupéfiants Superviser les inventaires et les dotations des différents services Préparation des cytotoxiques Analyser et valider les prescriptions de chimiothérapies Superviser la préparation et le contrôle qualité des médicaments cytotoxiques Garantir la traçabilité complète du circuit et la gestion des risques spécifiques Assurer la pharmacovigilance liée aux anticancéreux Stérilisation Organiser et contrôler l'ensemble du circuit de stérilisation Mettre en œuvre les procédures conformes aux Bonnes Pratiques de Stérilisation Garantir la validation des processus et la traçabilité de l'instrumentation Former et évaluer le personnel du service Qualité et Vigilance Contribuer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance Analyser les événements indésirables et piloter les actions correctives Assurer une veille scientifique et réglementaire continue Profil recherché : Doctorat en pharmacie Minimum 3 ans d'expérience en pharmacie hospitalière et préparations cytotoxiques Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements et installations : • Consulter le rapport de production afin de préparer la prise de poste • Réaliser les contrôles, mesures et interventions en suivant une gamme de maintenance préventive • Diagnostiquer tout dysfonctionnement sur différents types d’équipements • Réaliser des interventions correctives sur les équipements : démontage, remontage, remplacement ou remise en état, raccordements, réglages • Réaliser les interventions de maintenance préventive et méliorative : lubrification, échange de pièce, contrôles et mesures, révision complète d’un équipement • Participer aux analyses des pannes récurrentes en se basant sur les rapports des conducteurs de ligne • Participer à l'installation de nouveaux équipements Assurer la gestion de la performance et QHSE : • Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes • Renseigner les rapports de suivi systématique des équipements Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer et / ou participer aux projets d’améliorations continue  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation minimale requise : Bac+2 en électromécanique, mécanique ou équivalent  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(ère) - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Accueillir les clients et assurer les opérations d’encaissement,  Encaisser les règlements (espèces, cartes bancaires, chèques et virements) et vérifier la conformité des montants. Éditer les factures, reçus et autres documents liés aux paiements. Assurer l’ouverture et la clôture quotidienne de la caisse, ainsi que le suivi des acomptes et des restes à payer. Classer et archiver les documents de caisse, tout en collaborant avec les équipes commerciales, après-vente et comptabilité. Profil recherché : - Bac+3 en gestion, comptabilité ou commerce, - Expérience en gestion de caisse dans le secteur automobile est exigée, - Capacité à gérer les périodes de forte affluence et à travailler efficacement sous pression. - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Sens de l’accueil et bon relationnel, - Rigueur, organisation et fiabilité.  Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé d'import expérimenté - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - BTS / DUT - Licence Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à notre croissance. Basé à Rabat, ce poste de chargé d'import expérimenté est une opportunité clé pour développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal est d'assurer et d'optimiser les opérations d'importation de nos produits, garantissant ainsi la disponibilité continue de notre gamme de matériel médical pour satisfaire la demande du marché et renforcer notre position concurrentielle. Dans ce rôle, vos responsabilités incluront la gestion complète du processus d'importation, de la négociation avec les fournisseurs internationaux à la coordination logistique. Vous serez en charge de : Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels en matériel médical. Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité) et contractualiser les accords. Suivre les commandes passées et s'assurer du respect des délais de livraison. Organiser et superviser le transport international des marchandises, en conformité avec la réglementation. Gérer les formalités douanières, administratives et les documents nécessaires à l'importation. Optimiser les coûts d'importation tout en maintenant un haut niveau de qualité. Veiller à la conformité des produits importés avec les normes et réglementations locales. Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, logistique, qualité) pour une fluidité opérationnelle. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'import export, ou similaire.  Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise, idéalement acquise dans des fonctions similaires liées à l'importation, de préférence dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe. Pour exceller dans ce poste, vous possédez une excellente connaissance des procédures d'importation et des réglementations internationales. Vos compétences incluent : Une parfaite maîtrise des techniques de négociation commerciale. Une capacité à gérer la logistique et les formalités douanières. Maitrise de tout le process de dédouanement.  Maitrise de toutes les étapes de PORTNET.  Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris à l'international. Une bonne connaissance des marchés internationaux, particulièrement dans le domaine du matériel médical. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion commerciale et logistique. Une aisance relationnelle et un esprit proactif. Si ce défi vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intégrateur Dynatrace (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Développeur/Intégrateur Dynatrace, la mission consiste en le développement, la personnalisation et l’intégration de Dynatrace pour optimiser la surveillance des performances des applications. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes DevOps, développement et infrastructure pour assurer des applications performantes et fiables Missions principales : - Développer des extensions Dynatrace (Dynatrace Extensions, plugins) pour répondre à des besoins spécifiques de monitoring. - Implémenter des API Dynatrace pour extraire et intégrer des données de monitoring dans d'autres outils ou systèmes. - Concevoir et optimiser des scripts de configuration et d’automatisation liés à Dynatrace. - Configurer des règles de monitoring sur mesure, notamment pour les environnements complexes (microservices, conteneurs, environnements hybrides). - Développer des tableaux de bord Dynatrace interactifs et adaptés aux différents métiers (techniques et business). - Travailler avec les équipes de développement pour intégrer Dynatrace dans les applications (injection d’agents, configurations spécifiques). Profil recherché : - Bac+5 en développement logiciel, informatique ou domaine connexe - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dont au moins 1 à 2 ans sur Dynatrace. - Une expérience dans des environnements DevOps/Cloud est un plus. - Bonne maîtrise de Java, Python, ou Node.js (utilisés dans les scripts ou les intégrations Dynatrace). - Expérience avec les API REST Dynatrace pour extraire et manipuler les données. - Familiarité avec AWS, Azure, GCP et des environnements Kubernetes/Docker. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Lead – Citizen Adoption / Power Platform (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vos Missions: Assurer la gestion de la relation client et le pilotage des projets liés au COE Power Platform; Accompagner les clients dans l’analyse et la définition de leurs besoins métiers; Participer au cadrage des solutions et à leur passage dans les instances de gouvernance ; Coordonner les équipes de développement et de TMA basées en Inde; Garantir le respect des processus, des délais, des budgets et de la qualité du delivery; Assurer le suivi des projets de développement applicatif et le reporting auprès des clients; Superviser la qualité des livrables et le suivi des développements ; Participer à la gouvernance projet et à l’amélioration continue des processus Profil recherché : Profil recherché: Profil sénior avec une expérience en gestion de projets et/ou business analysis; Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs et coordination d’équipes offshore; Bonne compréhension des solutions Power Platform: PowerApps, Power Automate, Copilot; Connaissance de ServiceNow; Forte capacité d’analyse des besoins métiers et de coordination transverse; Excellente communication et orientation client; Profil structuré, autonome et orienté processus. Compétences clés: Gestion de projet Business Analysis Coordination TMA Power Platform ServiceNow Gouvernance projet Reporting & suivi delivery Relation client Langues : Français courant Anglais professionnel Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'immatriculation - MEKNES Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique, acteur majeur dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, basée à MEKNES. Nous recherchons un(e) Agent d'immatriculation pour renforcer notre équipe administrative et contribuer à notre succès. Votre rôle sera essentiel dans le suivi et la gestion administrative des dossiers clients, assurant la fluidité des échanges commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous participerez activement à l'optimisation des processus liés à l'immatriculation et au suivi des commandes. Vos missions principales comprendront : Enregistrement et suivi des immatriculations des produits. Gestion administrative des commandes clients. Vérification de la conformité des documents et des informations. Communication avec les clients pour toute demande d'information ou clarification. Coordination avec les autres services (commercial, logistique) pour assurer un traitement efficace des dossiers. Maintien à jour des bases de données clients et produits. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'administration des ventes / SAV, de la gestion, de la comptabilité ou de la finance. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans des fonctions similaires serait un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Pour exceller dans ce poste, vous possédez : Une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de bureautique (Pack Office). Une aisance relationnelle et un sens aigu du service client. De bonnes capacités d'organisation et de rigueur dans la gestion des tâches. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une bonne compréhension des processus administratifs et commerciaux. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler sans tarder ! Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Cloud Network Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : AI Integration Security - Provision Private Service Connect (PSC) pathways to securely link Gemini Enterprise Agents with internal customer databases. Achieve 100% data insulation and prevent unauthorized network data exfiltration. Automation Upkeep - Draft, review, and test declarative Terraform scripts to automate standard network configurations. Ensure zero manual configuration drift within critical production layers. Network Auditing & Health - Utilize GCP Network Intelligence Center to run connectivity tests, analyze routing topologies, and evaluate packet health. Proactive detection of routing loops, latency spikes, or dynamic BGP route drops. Load Balancing Design - Set up and manage global application load balancers to distribute conversational traffic safely. Guarantee zero downtime during massive traffic scale-ups or sudden regional outages. Security Boundary Defense - Write and refine Cloud Armor rule sets, access control lists, and cloud firewall parameters. Ensure complete protection against external DDoS attacks and unauthorized network incursions. Cross-Team Alignment - Participate in daily standups and engineering syncs with cloud architects, SREs, and conversational AI specialists. Seamless deployment synchronization and rapid resolution of platform-wide blockages. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ with Google Cloud Platform (GCP) Networking GCP Professional Cloud Network Engineer Certification: Candidate must hold an active and verifiable Google-certified network credential to demonstrate baseline expertise. Experience with Google Contact Center AI, CCAIP routing, and establishing secure network paths for Gemini Enterprise Agent Platform/GECX. Solid background designing dynamic routing paths utilizing BGP, Equinix Fabric, Twilio, Telnyx SIP trunking, and Microsoft ExpressRoute. Experience writing, reviewing, and automating enterprise-grade cloud networks via Terraform. No manual deployments in production. Must hold an active Google Professional Data Engineer certification. Deep expertise in BigQuery, BigTable, and Firestore (Standard & Enterprise) is non-negotiable. Proven experience architecting and managing high-throughput streaming pipelines using GCP Pub/Sub, Cloud Functions, and Dataflow. Practical experience with LLM orchestration, grounding Gemini Enterprise Agents on enterprise data lakes, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). Hands-on deployment experience with Google Cloud Contact Center AI (CCAI/CCAIP) and Dialogflow CX for live voice/chat streams. Robust capability writing Terraform for infrastructure deployment and managing fine-grained GCP IAM roles to secure cloud resources. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.