OneForma recrute des locuteurs bilingues français-arabe pour participer à un projet innovant dans le domaine de l’intelligence artificielle. Ce projet consiste à enregistrer des conversations naturelles où vous alternez entre le français et l’arabe, comme dans des échanges du quotidien. Vous enregistrerez des dialogues simulant des situations de service client, contribuant à améliorer les assistants vocaux et les technologies conversationnelles. 🎯 Vos missions Enregistrer 6 à 7 séries de dialogues à partir de scripts fournis. Alterner naturellement entre le français et l’arabe. Adopter un ton clair, naturel et conversationnel. Respecter les scripts tout en gardant un rendu fluide. Soumettre les enregistrements via une plateforme en ligne. ✅ Profil recherché Locuteur natif en français. Niveau intermédiaire avancé (B2) ou plus en arabe. Capacité à passer naturellement du français à l’arabe. Âge minimum: 18 ans. Capacité à compléter l’ensemble des dialogues demandés. 🎧 Exigences techniques Ordinateur avec connexion Internet stable. Microphone ou casque de bonne qualité. Environnement calme, sans bruit de fond. ⭐ Qualités attendues Expression orale naturelle et fluide. Rigueur et attention aux détails. Capacité à suivre les consignes avec précision. Fiabilité dans le respect des délais. 💼 Détails du projet 100 % à distance – travail depuis chez vous. Horaires flexibles – travail à votre rythme. Mission ponctuelle (non salarié). Paiement après validation des enregistrements. 🧠 Pourquoi ce projet est important Vos enregistrements permettront d’améliorer la compréhension des conversations bilingues par les systèmes d’intelligence artificielle, rendant les assistants vocaux plus performants et naturels.

Le Palais d’Aménagement recrute un Responsable Achat, un Aide Achat et un Métreur à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et à l’aise avec les achats, le suivi fournisseurs et la gestion administrative dans le secteur du BTP. Le Palais d’Aménagement est une entreprise spécialisée dans les travaux d’aménagement, de construction et de suivi de projets BTP. Basée à Rabat, l’entreprise intervient sur des projets variés, de la préparation à l’exécution, avec des équipes techniques et administratives structurées et un cadre de travail orienté vers la qualité, la conformité et le respect des délais. Dans le cadre du renforcement de son organisation, Le Palais d’Aménagement recrute deux profils complémentaires pour sa fonction achats. Le Responsable Achat aura pour mission de piloter les consultations, la sélection des fournisseurs et le suivi global des approvisionnements. L’Aide Achat interviendra en appui opérationnel et administratif pour assurer la fluidité du traitement des commandes et le suivi des dossiers. Pour le poste de Responsable Achat, les principales responsabilités comprennent: Définir et suivre les besoins d’achats en coordination avec les équipes travaux, techniques et administratives. Lancer les consultations fournisseurs et comparer les offres selon les critères de prix, qualité, délai et conformité. Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs et sous-traitants. Établir les bons de commande et veiller au respect des engagements contractuels. Assurer le suivi des approvisionnements liés aux chantiers et anticiper les besoins. Contrôler la fiabilité des documents d’achat et la conformité des pièces justificatives. Suivre les tableaux de bord achats, les budgets et les indicateurs de performance. Participer à l’amélioration continue des procédures achats et du panel fournisseurs. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants: Formation supérieure en achats, gestion, logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du BTP. Bonne maîtrise des techniques de négociation et de consultation fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et réactivité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à sécuriser les délais d’approvisionnement. Pour le poste de Aide Achat, les missions attendues comprennent: Assister le service achats dans la préparation et le suivi des commandes. Collecter, classer et mettre à jour les devis, bons de commande, factures et dossiers fournisseurs. Effectuer les relances auprès des fournisseurs pour le suivi des livraisons et des documents. Vérifier la cohérence administrative des pièces reçues. Participer à la mise à jour des bases de données fournisseurs et des tableaux de suivi. Assurer l’archivage et le traitement administratif des opérations d’achat. Travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations. Le profil attendu pour ce poste comprend: Formation en gestion, administration, logistique ou équivalent. Première expérience en achats, approvisionnement ou assistanat administratif, idéalement en environnement BTP. Bonne capacité de suivi, de classement et de contrôle documentaire. Aisance relationnelle dans les échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Sérieux, discrétion, sens du détail et respect des procédures. Pour le poste de Métreur, le poste est destiné à un profil technique disposant d’au moins 3 années d’expérience dans le métrage et l’étude de projets BTP. Les missions confiées incluent notamment: L’analyse des plans et des dossiers techniques des projets. La réalisation des métrés et des quantitatifs détaillés. L’estimation des coûts des travaux et l’élaboration des devis. Le suivi des situations et des attachements des chantiers. La collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet. La vérification de la conformité des quantités exécutées. Le profil attendu correspond aux critères suivants: Formation technique en BTP, génie civil ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un poste de métreur BTP. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des outils de calcul. Précision, esprit d’analyse et sens du détail. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Grand Groupe Scolaire Privé recrute un Professeur Permanent d’Anglais pour la maternelle et le primaire à Témara. Le candidat doit impérativement être résidant à Témara ou dans la région (Skhirat, Harhoura, Ain Attig…). Les principales missions incluent: Dispenser des cours d’anglais de qualité adaptés au niveau primaire. Mettre en place des activités pédagogiques variées favorisant la compréhension et l’expression orale. Évaluer régulièrement les progrès des élèves et proposer des axes d’amélioration. Participer activement à la vie éducative de l’établissement. Contribuer au développement de projets linguistiques et culturels liés à l’apprentissage de l’anglais. Le profil recherché: Être titulaire d’une licence en anglais ou, à défaut, d’un minimum de bac +2 en anglais. Justifier d’une bonne expérience dans l’enseignement primaire ou maternelle, idéalement en milieu privé. Être résidant à Témara ou dans la région (Skhirat, Harhoura, Ain Attig…). Faire preuve de rigueur, de pédagogie et d’un sens aigu de la responsabilité éducative.

L’Université Euromed de Fès (UEMF) renforce ses équipes d’enseignement, de recherche et de gestion administrative en recrutant plusieurs maîtres de conférences, enseignants spécialisés dans diverses disciplines, ainsi que des profils administratifs pour différents départements. Reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation pédagogique, d’une recherche scientifique de haut niveau et des règles de bonne gouvernance, l’UEMF offre des opportunités uniques aux talents souhaitant contribuer activement à une université d’excellence, résolument tournée vers l’avenir. En favorisant la coopération euro-méditerranéenne et africaine, l’UEMF est un véritable carrefour d’échanges intellectuels, scientifiques, culturels et humains. Elle accueille une communauté étudiante multiculturelle, encadrée par un corps professoral hautement qualifié, et s’appuie sur des partenariats académiques de premier plan, tant au niveau national qu’international. Sa démarche académique, fondée sur l’approche par compétence et l’apprentissage par projet (APP), allie théorie et pratique, favorise l’innovation, l’interdisciplinarité et soutient une production scientifique de haut niveau, dans un cadre administratif structuré et performant. Postes à pourvoir Académiques Maître de conférences en Mathématiques appliquées (H/F) Maître de conférences en Robotique et Électronique (H/F) Maître de conférences en Cybersécurité (H/F) Maître de conférences en Informatique (H/F) Maître de conférences en Orthopédie dento-faciale (H/F) Maître de conférences en Prothèse conjointe (H/F) Maître de conférences en Aménagement et urbanisme (H/F) Maître de conférences en Sociologie urbaine (H/F) Coordonnateur / Coordinatrice de filière Design (H/F) Postes à pourvoir Administratifs et Techniques Chef de projet senior – Transformation industrielle 4.0 (H/F) Chef de projet – Innovation industrielle (H/F) Responsable Sécurité, gestion des accidents et des situations d’urgence (H/F) Responsable du pôle patrimoine immobilier universitaire (H/F) Responsable du pôle patrimoine mobilier universitaire (H/F) Responsable Comptabilité Services (H/F) Comptable – Caissier (H/F) Coordonnateur des stages de la Faculté Euromed de Médecine dentaire (H/F) Ingénieur en génie mécanique (H/F) Chargé(e) des ressources humaines (H/F) Chargé(e) de Production Audiovisuelle (H/F) Assistante de direction Infirmier / Infirmière (H/F) Technicien multimédia (H/F)

AXA Assurance recrute des Responsables Bureau Direct sur tout le Maroc. Développez votre expertise entrepreneuriale en devenant Responsable Bureau Direct (RBD) et préparez votre avenir pour devenir éventuellement Agent Général d’AXA Assurance Maroc. Avec une large autonomie, votre métier consistera à: Créer et développer le portefeuille clients; Identifier les besoins des clients; Apporter conseil et expertise; Assurer le SAV… Vous serez accompagnés lors des différentes phases de démarrage et de croissance de votre point de vente et bénéficierez d’une formation en assurances vous préparant à la prise de vos fonctions. Profil recherché: Niveau d’expérience: Justifier d’une expérience professionnelle probante de 1 à 2 ans dans le métier des assurances (sinistre, production, actuariat, relation client…); Niveau d’études: Être titulaire d’une licence fondamentale (Bac+3) délivrée par un établissement universitaire national ou d’un diplôme reconnu équivalent par l’administration publique; Type de Formation: Commerce, Gestion des entreprises; Langues exigées: Arabe, Français Villes concernées: tout le Maroc.

MintHR recrute Sales Development Representative et Consultant RH (CDI) – Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Sales Development Representative Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR) en CDI. Votre mission: Qualifier les leads entrants et sortants afin de comprendre les enjeux RH de chaque prospect. Présenter la proposition de valeur de MintHR et planifier des démonstrations produit. Gérer et enrichir le CRM HubSpot au fil de vos échanges. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Produit pour optimiser la génération d’opportunités. Contribuer activement à la croissance commerciale de MintHR. Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent Une première expérience en prospection B2B, idéalement en environnement SaaS Bonne maîtrise des outils CRM et de prospection digitale Excellent niveau de communication en français; anglais apprécié Dynamisme, persévérance et goût du challenge Ce que nous offrons: Environnement startup dynamique et innovant Rémunération attractive: fixe + variable Perspectives d’évolution rapide (Account Executive, Team Lead) Projets stimulants avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/28 Consultant RH Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) consultant(e) RH en CDI. Missions principales: 1. Déploiement de la solution chez les clients Conduire les ateliers de cadrage avec les équipes RH pour analyser leurs processus et identifier les axes de digitalisation. Challenger les pratiques existantes et recommander des optimisations avant digitalisation. Intégrer les données RH dans la plateforme et paramétrer l’application selon les spécificités de chaque client. Piloter le suivi des plans d’action et garantir le respect des délais de mise en production. 2. Accompagnement et support client Accompagner les équipes RH dans l’utilisation quotidienne de l’outil. Répondre aux demandes fonctionnelles avec un éclairage RH. Identifier et remonter les bugs ou axes d’amélioration aux équipes Produit et Développement. Garantir un haut niveau de satisfaction et contribuer à la rétention client. 3. Contribution interne Participer à l’amélioration continue des processus de déploiement et de la documentation. Enrichir la base de connaissances et les guides utilisateurs. Collaborer avec les équipes Produit, Commerciale et Technique pour faire évoluer l’offre. Profil recherché: Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou Management. 2 à 3 ans d’expérience opérationnelle en RH: administration du personnel, gestion de la paie, congés, évaluations, ou gestion des temps. Maîtrise concrète des processus RH. Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un plus. Esprit d’équipe, proactivité et goût pour les environnements dynamiques et en forte croissance. Ce que nous offrons: Environnement startup dynamique et innovant. Projets stimulants avec des clients internationaux de renom. Opportunités d’évolution rapide. Package compétitif (fixe + variable). Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/26

En pleine croissance, ADM Value renforce ses équipes à Rabat et recrute plusieurs profils en CDI pour accompagner de nouveaux projets ambitieux. CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE). CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie). CDI – Rabat – Conseiller(ère) service client (Assurance animale). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoC Énergie. CDI – Rabat – Commercial sédentaire / Téléprospecteur (Automobile) – Prise de rendez-vous (Week-end OFF). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoB Énergie (Prospection) – Week-ends OFF. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) Télécom (Prospection) – Formation rémunérée. CDI – Rabat – Conseiller client en assurance moto | cdi + primes déplafonnées. CDI – Téléconseiller(ère) commercial(e) en assurance RCD: accompagnez les professionnels du bâtiment. CDI – Rabat – Conseiller(ère) clients en service client Energie – déménagement & assistance technique. CDI – Rabat – Conseiller commercial télécom (prospection) | CDI + formation rémunérée. Postulez ici Rejoignez ADM Value et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Filiale du groupe TESSI, ADM Value est un acteur reconnu de la relation client depuis plus de 20 ans. Présents dans 8 pays avec 18 sites, dont 3 à Rabat, nous continuons de grandir avec une ambition claire: placer l’humain au cœur de notre performance. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair: Tous nos postes en production sont proposés en CDI, Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour, Un package attractif: salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de: La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats: réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore. Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – 5 jours sur 7 – planning rotatif du lundi au samedi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 8 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en réception, nous recrutons des Chargé(e)s de Clientèle pour accompagner une clientèle professionnelle tout au long de leur contrat. Intégré(e) au sein de l’équipe service client, vous assurez la gestion complète des demandes BtoB, en front office et en back office, avec un objectif constant: garantir une expérience client fiable, claire et efficace. Missions: Réceptionner les appels entrants et traiter les demandes clients par e-mail. Répondre aux sollicitations liées aux contrats, à la facturation, aux relevés, aux réclamations, etc. Assurer le suivi des dossiers et mener les actions de résolution jusqu’à clôture. Maintenir un haut niveau de satisfaction client à chaque interaction. Traiter les demandes internes en coordination avec les autres services si nécessaire. Profil recherché Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. Excellent sens de l’écoute, de l’accueil et du service. Réactivité, rigueur et sens de l’organisation. Aisance avec les outils informatiques. Expérience réussie en réception d’appels et traitement de mails en service client BtoB (impératif). Salaire proposé Salaire net: 4 605 Dhs + prime d’activité + prime de performance Postulez ici CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – du lundi au vendredi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 2 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseiller(ère)s commerciaux(ales) en assurance emprunteur (ADE). Votre rôle: contacter des prospects ayant manifesté un intérêt pour un contrat d’assurance de prêt, les conseiller avec précision et les accompagner vers la solution la plus adaptée pour sécuriser leur projet immobilier. Missions: Informer et conseiller: traiter les échanges avec professionnalisme et présenter les offres de façon claire et convaincante. Vendre et conclure: transformer les contacts en souscriptions grâce à un argumentaire structuré et personnalisé. Rétention proactive: accompagner les clients hésitants ou souhaitant ajuster leur contrat, lever les objections et sécuriser la décision. Rebond commercial: proposer garanties et options complémentaires selon le besoin, afin d’optimiser la couverture. Assurer la qualité de la relation client: instaurer un climat de confiance et garantir une expérience fluide et rassurante. Profil recherché Très bon niveau de français à l’oral, avec une communication claire et convaincante. Forte capacité de persuasion, sens commercial et posture orientée résultat. Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement une relation de confiance. À l’aise avec les outils informatiques et téléphoniques (saisie, suivi, CRM). Expérience en vente appréciée ; une connaissance de l’assurance emprunteur est un atout. Salaire proposé Package salarial: +7 300 Dhs net (prime déplafonnée) Postulez ici CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 9h–19h (heure française) – week-ends OFF Date de prise de

mouakaba.transport.gov.ma هي المنصة الالكترونية للتسجيل في دعم قطاع النقل الطرقي وتتبع دعم سيارة الأجرة، أطلقت الحكومة بوابة تقديم الدعم المخصص لمهنيي قطاع النقل الطرقي عبر موقع mouakaba transport gov ma، للتخفيف من آثار ارتفاع أسعار المحروقات ولمواجهة ارتفاع أسعار الوقود بالسوق الداخلي بفعل التصاعد المستمر للأسعار دوليا ومواكبة النقل. الاستفادة من الدعم الاستثنائي الإضافي لمهنيي النقل الطرقي mouakaba.transport.gov.ma في مواجهة الارتفاع الحاد في أسعار النفط في الأسواق الدولية وانعكاسه على أسعار المحروقات على الصعيد الوطني، تضع الحكومة عملية جديدة للدعم الاستثنائي موجهة إلى مهنيي قطاع نقل البضائع والأشخاص، على غرار العملية التي تم إطلاقها في مارس 2022. ومن خلال هذا الدعم المباشر والاستثنائي، المخصص للمهنيين المعنيين، تهدف الحكومة إلى الحد من تأثير ارتفاع أسعار المحروقات على السوق الداخلية، وذلك من أجل الحفاظ على القدرة الشرائية للمواطنين، وضمان تزويد الأسواق بشكل عادي ومنتظم، واستمرارية سلاسل اللوجستيك، إضافة إلى الحفاظ على تنقل المواطنين وخدمات النقل. وسيتمكن مهنيّو النقل المعنيون، ابتداء من يوم 22 أبريل 2026، من التسجيل على المنصة المخصصة لهذا الغرض: https://mouakabaavril26.transport.gov.ma وذلك لتمكينهم من إيداع طلباتهم حسب فئاتهم، وتتبعها إلكترونيا، على غرار العملية السابقة. ويُشار إلى أن الفئات المستفيدة من هذا الدعم الحكومي الاستثنائي تشمل، على وجه الخصوص، نقل البضائع، والنقل العمومي والخصوصي للمسافرين، وسيارات الأجرة الصغيرة، وسيارات الأجرة الكبيرة، والنقل المختلط، وحافلات نقل المسافرين، والنقل السياحي. اقرأ أيضا: Asd.ma التسجيل في منصة الدعم الاجتماعي المباشر منصة دعم قطاع النقل الطرقي mouakaba transport gov ma أطلقت الحكومة، اليوم الأربعاء 23 مارس 2022، رسميا، عملية تقديم الدعم الاستثنائي المخصص لمهنيي قطاع النقل الطرقي، الذي تم الإعلان عنه في المجلس الحكومي المنعقد في العاشر من الشهر الجاري، حيث ستستفيد منه فئات مهنية مختلفة، وسيخصص لنحو 180 ألف عربة. وأوضح بلاغ لرئاسة الحكومة أن هذه الأخيرة تهدف عبر تقديم هذا الدعم إلى مساندة مهنيي قطاع النقل، عبر التخفيف من آثار ارتفاع أسعار المحروقات بالسوق الداخلي بفعل التصاعد المستمر للأسعار دوليا. وسيتمكن مهنيو قطاع النقل الطرقي، وفق المصدر ذاته، ابتداء من الأسبوع الأول من شهر أبريل 2022 من الاستفادة من الدعم المحدد لهم حسب الفئات، انطلاقا من المنصة الالكترونية mouakaba transport، والتي يمكنهم التسجيل بها ابتداء من اليوم. وأشار البلاغ إلى أن مهنيي النقل العمومي للمسافرين، سيستفيدون من دعم بقيمة 2200 درهم لسيارات الأجرة الكبيرة، و1600 درهم لسيارات الأجرة الصغيرة، و1800 درهم لعربات النقل المزدوج بالعالم القروي، بالإضافة إلى 7000 درهم لحافلات نقل المسافرين بين المدن، و6200 درهم لحافلات النقل الحضري. إقرأ أيضا: برنامج فرصة لتمويل المشاريع Forsa.ma وفيما يتعلق بالنقل السياحي، يضيف البلاغ، سيستفيد المهنيون من دعم مالي يبلغ 2800 درهم لحافلات النقل من الصنف الأول، و1400 درهم للحافلات من الصنف الثاني، و1000 درهم للعربات من الصنف الثالث TGR/TLS)). وبخصوص مهنيي نقل البضائع لفائدة الغير، أوضح المصدر أنه سيخصص دعم مالي يبلغ 1000 درهم لعربات القطر، و2600 درهم للشاحنات ذات الحمولة المسموح بها تفوق 3.5 طن وأقل من 14 طن، و3400 درهم للشاحنات ذات الحمولة المسموح بها بين 14 و19 طن، و4200 درهم للشاحنات التي يتجاوز وزن الحمولة المسموح بها 19 طن، فضلا عن 6000 درهم مخصصة للجرارات الطرقية. وفيما يتعلق بالدعم المخصص لنقل المستخدمين والنقل المدرسي، يضيف البلاغ، فسيستفيد مهنيو نقل المستخدمين لحساب الغير من دعم مالي قدره 1200 درهم عن كل عربة، و1000 درهم لكل عربة مخصصة للنقل المدرسي لحساب الغير. مراحل الاستفادة من دعم مواكبة المخصص لمهنيي قطاع النقل الطرقي mouwakaba transport gov ma 2. تحقق من أهلية المركبات: يمكنكم التحقق من أهلية مركبات?

recrutement.far.ma التسجيل في مباريات القوات المسلحة الملكية 2026، يسمح لك هذا الموقع بالتسجيل في مباريات المختلفة للالتحاق بمؤسسات التدريب في الجيش الملكي. تسجيل الدخول www.recrutement.far.ma عبر الموقع مخصص لجميع المدارس العسكرية المغربية، حيث بإمكان المترشح الولوج إلى الرابط، واختيار المدرسة التي يرغب في التسجيل فيها، حيث يتيح الموقع للمترشح التسجيل في المدارس العسكرية. نبذة عن القوات المسلحة الملكية القوات المسلحة الملكية المغربية هي المؤسسة العسكرية للمملكة المغربية التي تم إحداثها بموجب ظهير ملكي شريف رقم 1.56.209 صادر في 25 يونيو 1956 بالجريدة الرسمية للبلاد، تضم المؤسسة عدة فروع تشمل الجيش والقوات الجوية والبحرية والدرك الملكي إضافة إلى الحرس الملكي والوقاية المدنية، وتتركز مهمتها الأساسية في حماية الأمن والوحدة الترابية للمغرب إضافة إلى حماية أرواح وممتلكات المواطنين، وشعار القوات المسلحة المغربية هو: الله، الوطن، الملك. اقرأ أيضا: جميع مباريات الوظيفة العمومية القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2026 – ذكور وإناث. آخر أجل هو 29 ماي 2026 ستنظم مباراة ولوج سلك التلاميذ الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2026، وفق الشروط التالية: I- شروط الترشيح: أن يكون المترشح(ة) من الجنسية المغربية. أن يكون عازبا(ء). أن يتراوح عمره(ها) بين 18 سنة على الأقل و22 سنة على الأكثر إلى غاية 31.12.2026. ألا يكون قد صدر في حقه(ها) أي حكم قضائي. أن يكون حاصلا(ة) على شهادة البكالوريا لسنة 2026. أن يكون مؤهلا(ة) بدنيا. ألا يقل الطول عن 1,70 متر بالنسبة للذكور و1,60 متر بالنسبة للإناث. أن يتم انتقاؤه(ها) من طرف لجنة الانتقاء الأولي. يتعين على المترشحين(ات) المستوفين للشروط المذكورة أعلاه التسجيل عبر الموقع الإلكتروني https://recrutement.far.ma قبل 29 ماي 2026 ضمنًا. II- استدعاء المترشحين والمترشحات: سيتم الانتقاء الأولي بناء على المعدل العام المحصل عليه في امتحان البكالوريا خلال الدورة الأولى، على ألا تقل الميزة عن « مستحسن ». وسيتوصل المترشحون(ات) الذين سيتم اختيارهم من طرف لجنة الانتقاء الأولي، في الوقت المناسب، باستدعاء فردي عبر بريدهم الإلكتروني يتضمن التواريخ والمعلومات اللازمة لاجتياز المباراة. يتعين على المترشحين(ات) التأكد من صحة عناوين بريدهم الإلكتروني ورموز مسار أثناء تعبئة استمارة التسجيل. III- تنظيم المباراة: تتضمن المباراة فحصا طبيا، واختبارات بدنية، وسيكوتقنية، ونفسية، بالإضافة إلى مقابلة شفوية. ويتعين على المترشحين(ات) الحضور وهم مزودون بلباس رياضي. وسيتم ترتيب الذين اجتازوا جميع هذه الاختبارات بنجاح حسب الاستحقاق، بناء على المعدل العام المحصل عليه في امتحان البكالوريا خلال الدورة الأولى. القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالمدرسة الملكية للجوية – سلك المهندسين وسلك الإجازة برسم 2026. آخر أجل هو 29 ماي 2026 ستنظم مباراة ولوج سلك التلاميذ الضباط بالمدرسة الملكية الجوية برسم سنة 2026، وفق الشروط التالية: I- شروط الترشيح: أن يكون المترشح(ة) من الجنسية المغربية. أن يكون عازبا(ء). أن يتراوح عمره(ها) بين 18 سنة على الأقل و20 سنة على الأكثر إلى غاية 31.12.2026. ألا يكون قد صدر في حقه(ها) أي حكم قضائي. أن يتوفر على حدة بصر جيدة جدا. أن يكون مؤهلا(ة) بدنيا. ألا يقل الطول عن 1,65 متر بالنسبة للذكور و1,60 متر بالنسبة للإناث. أن يتم انتقاؤه(ها) من طرف لجنة الانتقاء الأولي. بالنسبة لسلك المهندسين: أن يكون حاصلا(ة) على شهادة البكالوريا لسنة 2026 شعبة « العلوم الرياضية »، وموجها(ة) إلى الأقسام التحضيرية، خيار الرياضيات والفيزياء. بالنسبة لسلك الإجازة (تخصص الطيران): أن يكون حاصلا(ة) على شهادة البكالوريا لسنة 2025 أو 2026 في شعبة « العلوم الرياضية » أو « العلوم الفيزيائية ». يتعين على المترشحين(ات) المستوفين للشروط المذكورة أعلاه التسجيل عبر الموقع الإلكتروني https://re

Tajnid.ma التسجيل في التجنيد الاجباري بالمغرب. Tajnid.ma هو موقع التسجيل في التجنيد الاجباري بالمغرب. ستجدون في هذا المقال جميع المعلومات المتوفرة عن التجنيد الاجباري وشرح مبسط للطريقة التسجيل في التجنيد الاجباري وملء استمارة التجنيد الإجباري ومعرفة هل أنت مدعو لأداء الخدمة العسكرية الإجبارية Tajnid ijbari maroc أم لا. بلاغ وزارة الداخلية حول التجنيد الاجباري بالمغرب 2026 أعلنت وزارة الداخلية أنه في إطار الإعداد لعملية الإحصاء الخاص بالخدمة العسكرية برسم سنة 2026، التي ستنطلق من يوم 2 مارس 2026 إلى غاية يوم 30 ابريل 2026، وطبقا للمقتضيات القانونية المتعلقة بالخدمة العسكرية، عقدت اللجنة المركزية للإحصاء الخاص بالخدمة العسكرية، التي يترأسها رئيس غرفة بمحكمة النقض، صباح الخميس، اجتماعا بمقر وزارة الداخلية، خصص لوضع المعايير الواجب اعتمادها لاستخراج أسماء الأشخاص المدعوين لملء استمارة الإحصاء لأداء الخدمة العسكرية برسم فوج المجندين لسنة 2026. وأوضح بلاغ في هذا الإطار، أن هذا الاجتماع يندرج في إطار تنفيذ التعليمات السامية للملك محمد السادس، القائد الأعلى ورئيس أركان الحرب العامة للقوات المسلحة الملكية، بشأن اتخاذ التدابير اللازمة لإدماج الفوج المقبل في الخدمة العسكرية. وأشار المصدر ذاته إلى أن “اللجنة المركزية قامت، خلال هذا الاجتماع، بتحديد المعايير اللازمة لاستخراج العدد المطلوب من أسماء الأشخاص الذين يمكن استدعاؤهم لملء استمارة الإحصاء لأداء الخدمة العسكرية، انطلاقا من قاعدة البيانات الخاصة بالإحصاء المتعلق بالخدمة العسكرية التي أعدتها وزارة الداخلية”. وأضاف البلاغ أنه في ضوء أشغال اللجنة المركزية، “ستباشر عملية حصر قوائم الأشخاص الذين تم استخراج أسمائهم وتبويبها بحسب العمالات والأقاليم وعمالات المقاطعات التي يقيمون في دائرة نفوذها الترابي، وستقوم مصالح العمالات والأقاليم وعمالات المقاطعات على صعيد مجموع التراب الوطني بطبع إشعارات الإحصاء وتسليمها لأصحابها قصد قيامهم بملء استمارة الإحصاء، عبر الموقع الإلكتروني www.tajnid.ma، ابتداء من التاريخ المقرر لانطلاق عملية الإحصاء. فترة إحصاء المرشحين للتجنيد الإجباري 2026 تنطلق عملية الإحصاء المتعلق بالخدمة العسكرية برسم سنة 2026، من يوم 2 مارس 2026 إلى غاية يوم 30 ابريل 2026. وجاء في مقرر وزير الداخلية رقم 3337.22 الصادر بالجريدة الرسمية عدد (7151) / 12 دجنبر 2022 بشأن تحديد تاريخ بداية وانتهاء عملية الإحصاء المتعلق بالخدمة العسكرية برسم سنة 2026، أنه يعهد إلى ولاة الجهات والعمال، كل فيما يخصه، باتخاذ التدابير اللازمة لتنفيذ هذا المقرر على صعيد العمالة أو الإقليم أو عمالة المقاطعات التابعة لهم. طريقة التسجيل في التجنيد الاجباري بالمغرب وملء الاستمارة 2026 www.tajnid.ma 1. الولوج إلى الموقع الرسمي للتجنيد الإجباري www.tajnid.ma 2. الولوج إلى الفضاء الخاص بملء الاستمارة: Tajnid.ma ملء الاستمارة 3. ملء استمارة الإحصاء في التجنيد الإجباري بالمغرب من خلال إدخال المعلومات المطلوبة منكم بكل عناية حتى يظهر إسمكم، إن كنتم مدعوين مسبقا للخدمة العسكرية، أو الاستمرار في التسجيل من أجل التطوع. 4. إذا كنتم ضمن اللائحة التي أعدتها وزارة الداخلية مسبقا للتسجيل ستظهر أمامكم نافذكم تخبركم بأنكم مدعوون إلى الخدمة العسكرية للتجنيد الإجباري، ويتطلب منكم الأمر فقط التصديق على المعلومات والطلب. Tajnid.ma ملء الاستمارة كيف اعرف هل أنا مدعو لأداء الخدمة العسكرية أم لا أولا عملية التحقق تتم فقط في الموقع الموضوع من طرف وزارة الداخلية Tajnid.ma ولا شيء سواه. لتعرف وضعك يجب تعبئة استمارة الإحصاء كما هو مبين أسفله. يمكنكم تعبئة استمارة الإحصاء ابتداء من يوم 25 ابريل 2026 إلى غاية يوم 23 يوينو 2026. تعبئة استمارة الإحصاء بالضغط هنا إقرأ أيضا: تفاصيل دقيقة حول قانون التجنيد الإجباري وأهم مقتضياته وبعد تعبئة المعلومات تقوم بالضغط على زر البحث لتعرف هل أنت مدعو للتجنيد أم معفي منه. أما بالنسبة ل?

Attijariwafa bank recrute plusieurs profils à Casablanca, notamment un Media Buying Specialist, des talents pour la deuxième édition du Graduate Program Excellence Audit, un Chargé de Restauration Collective, un Chef de Projet Stratégie et Développement BDI, un Analyste Stratégie et Développement BDI, un Functional Lead, un Responsable Coordination Contrôle Interne et Conformité, un Administrateur Système Technique et un Ingénieur Test Confirmé, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les opportunités s’adressent à des profils variés, expérimentés ou jeunes talents, souhaitant évoluer au sein d’un groupe bancaire de référence au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence à l’échelle africaine. Basé au Maroc, le groupe opère dans 25 pays et intervient, au-delà de l’activité bancaire, dans l’ensemble des métiers financiers à travers des filiales spécialisées, notamment l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring. Avec plus de 20 000 collaborateurs, plus de 10 millions de clients et un large réseau d’agences, Attijariwafa bank dispose d’une présence structurée qui lui permet d’accompagner aussi bien les particuliers que les entreprises et les institutionnels. Dans le cadre de ses recrutements récents à Casablanca, le groupe ouvre plusieurs opportunités dans des domaines liés au marketing, à l’audit, à la restauration collective, à la stratégie, à l’IT, au contrôle interne, à la conformité et aux systèmes d’information. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Media Buying Specialist (H/F). Deuxième édition du Graduate Program Excellence Audit. Chargé de Restauration Collective (H/F). Chef de Projet Stratégie et Développement BDI. Analyste Stratégie et Développement BDI. Functional Lead. Responsable Coordination Contrôle Interne et Conformité. Administrateur Système Technique. Ingénieur Test Confirmé. Ces recrutements traduisent la volonté du groupe de renforcer ses expertises sur des fonctions stratégiques, opérationnelles et techniques, tout en intégrant de nouveaux talents capables d’accompagner ses projets de développement. Les postes sont basés à Casablanca et sa périphérie, selon les fonctions concernées. Les candidatures doivent être transmises via les canaux de recrutement d’Attijariwafa bank, en sélectionnant le poste visé. Pour consulter les détails de chaque opportunité et postuler, il suffit de cliquer sur l’un des titres des postes ouverts. Chaque intitulé renvoie vers l’annonce correspondante avec les informations complètes sur les missions, le profil recherché et les modalités de candidature. Source: Source

Responsable Audit Interne & Risk Management (H/F) - Casablanca - Secteur Comptabilité / Audit Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Responsable Audit Interne & Risk Management (H/F) Nous recrutons pour le compte de la filiale d’un grand groupe un Responsable Audit Interne & Risk Management. Missions principales : • Définir et déployer la stratégie d’audit interne à l’échelle du holding et de ses filiales • Élaborer le plan annuel d’audit basé sur une cartographie des risques • Piloter les missions d’audit (opérationnel, financier, conformité, IT…) • Identifier, analyser et évaluer les risques majeurs (stratégiques, opérationnels, financiers) • Mettre en place et suivre un dispositif efficace de gestion des risques (ERM) • Évaluer le dispositif de contrôle interne et formuler des recommandations d’amélioration • Assurer le suivi des plans d’actions et des recommandations d’audit • Accompagner les différentes entités dans la diffusion d’une culture de gestion des risques • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale et du Comité d’Audit. Profil recherché : Profil recherché • De formation BAC+5 ou plus, vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur, Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent. • Expérience confirmée (8 à 12 ans minimum) en audit interne et/ou gestion des risques, idéalement dans un environnement holding ou cabinet international • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication • Leadership, rigueur et forte éthique professionnelle • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur/Projeteur Maitrisant le Logiciel BIM - Casablanca - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Casablanca Open Space est une entreprise spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail modernes et fonctionnels, offrant des solutions sur mesure pour les entreprises à Casablanca. Notre entreprise met l'accent sur la compréhension des besoins uniques de chaque client et sur la création d'environnements de travail qui favorisent la productivité et le bien-être des employés. Nous proposons des services clés en main, de la conception à la réalisation, pour garantir des aménagements de bureaux de haute qualité. Casablanca Open Space a réalisé avec succès de nombreux projets d'aménagement pour des grands comptes Banque et Entreprises de renom offrant ainsi des espaces de travail adaptés à leurs besoins spécifiques Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur BTP / Génie Civil Immobilier / Promoteur / Agence, reconnue pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets ambitieux. C'est à Casablanca que votre talent de Dessinateur/Projeteur trouvera un terrain de jeu stimulant. Votre rôle sera crucial dans la concrétisation de nos visions architecturales et techniques, en apportant votre savoir-faire à chaque étape du processus de conception. En tant que Dessinateur/Projeteur, vous contribuerez activement à la réussite des projets en assurant la traduction fidèle des concepts en plans précis et détaillés. Vos objectifs seront de garantir la qualité technique des documents produits, de respecter les délais impartis et de collaborer efficacement avec les différentes équipes pour atteindre l'excellence opérationnelle. Vous participerez à l'optimisation des conceptions grâce à votre maîtrise des outils numériques. Vos missions principales incluront : La production de plans d'exécution, de détails et de modélisation 3D à l'aide du logiciel BIM. La participation à l'élaboration des dossiers techniques et des pièces graphiques. La vérification de la conformité des plans par rapport aux études et aux réglementations en vigueur. La collaboration étroite avec les architectes, les ingénieurs et les équipes de chantier pour assurer la bonne compréhension et l'application des plans. L'actualisation des plans en fonction des modifications apportées aux projets. La gestion et l'organisation des bases de données graphiques. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +2 est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire est nécessaire pour appréhender pleinement les responsabilités de ce poste. Votre candidature sera particulièrement appréciée si elle met en avant les compétences suivantes : Maîtrise confirmée du logiciel BIM. Solides connaissances techniques en dessin de bâtiment et/ou génie civil. Capacité à lire et interpréter des plans complexes. Rigueur, précision et sens du détail. Autonomie et organisation. Bonnes capacités de communication et d'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de contribuer à des projets d'envergure vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil. Adresse de notre siège : Maarif - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien CFO/CFA - Casablanca - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Casablanca Open Space est une entreprise spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail modernes et fonctionnels, offrant des solutions sur mesure pour les entreprises à Casablanca. Notre entreprise met l'accent sur la compréhension des besoins uniques de chaque client et sur la création d'environnements de travail qui favorisent la productivité et le bien-être des employés. Nous proposons des services clés en main, de la conception à la réalisation, pour garantir des aménagements de bureaux de haute qualité. Casablanca Open Space a réalisé avec succès de nombreux projets d'aménagement pour des grands comptes Banque et Entreprises de renom offrant ainsi des espaces de travail adaptés à leurs besoins spécifiques  Poste : Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP / Génie Civil et recherchez une opportunité stimulante à Casablanca ? Notre entreprise dynamique recherche activement un(e) Technicien(ne) CFO/CFA pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de nos projets d'envergure. En tant que Technicien(ne) CFO/CFA, votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre et le suivi des installations électriques fortes et faibles intensités, garantissant la conformité technique et la sécurité des ouvrages. Vos missions principales incluront : Réaliser les études d'exécution et les plans techniques en CFO/CFA. Superviser les travaux sur chantier, coordonner les équipes et les sous-traitants. Assurer le contrôle qualité et la conformité des installations par rapport aux normes en vigueur. Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves. Établir les rapports de chantier et suivre l'avancement des travaux. Être le garant de la bonne exécution des installations électriques, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'étude de type Bac +2 est requis. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est nécessaire pour appréhender pleinement les responsabilités liées à ce poste. Nous recherchons une personne dotée de solides compétences techniques en électricité (CFO/CFA), capable de lire et interpréter des schémas électriques complexes. La maîtrise des logiciels de conception et de dessin technique est un atout majeur. Vous possédez un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur et un esprit d'analyse développé. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront également appréciées. Adresse de notre siège : Maarif - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Clientèle Fès - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Poste : Chargé(e) de clientèle (Bengrir) Missions : Gérer les appels entrants et sortants Assurer le suivi et la fidélisation des clients Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Traiter les réclamations avec professionnalisme Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Profil recherché : Profil recherché : Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit Sens du service et de la relation client Esprit d’équipe et dynamisme Une première expérience en relation client est un plus Rémunération : Salaire fixe de 3000 DH + primes attractive Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Exploitation Réseau – Points de Vente - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : MiniMelt Maroc est le représentant officiel de la marque internationale MiniMelt, pionnière et leader mondial dans la fabrication de glaces perlées par technologie cryogénique. Présente dans plus de 40 pays et forte de plus de 20 ans d’expertise, la marque s’appuie sur une technologie brevetée permettant de produire une glace de qualité premium, à la texture unique et au goût préservé. Dans le cadre de son développement au Maroc, MiniMelt Maroc déploie un modèle multi-canaux combinant : Grande distribution Réseau de points de vente (centres commerciaux, cafés, stations-service, emplacements saisonniers) Développement de franchises Ce modèle repose sur une organisation structurée intégrant la logistique, la mise en place de congélateurs dédiés et une gestion optimisée des opérations terrain. Porté par une équipe disposant d’une forte expérience dans l’agroalimentaire et le développement de réseaux, MiniMelt Maroc ambitionne de construire un réseau national performant et de devenir un acteur de référence sur le marché marocain et africain. Rejoindre MiniMelt Maroc, c’est participer au lancement d’un concept innovant avec un fort potentiel de croissance dans un marché en pleine évolution. Poste : Dans le cadre du déploiement de notre réseau de points de vente (emplacements saisonniers, centres commerciaux), nous recrutons un Responsable Exploitation Réseau chargé de structurer, organiser et piloter l’ensemble des opérations terrain. Mission principale : Mettre en place et organiser le fonctionnement complet des points de vente MINIMELTS au Maroc : recrutement, procédures, organisation, performance et optimisation opérationnelle. Responsabilités : Mise en place & Structuration : Installer l’organisation opérationnelle des points de vente de A à Z ; Mettre en place les procédures (SOP) ; Définir les standards d’exploitation (service, caisse, stock, hygiène) ; Structurer l’organisation des machines et du matériel. Recrutement & Encadrement : Recruter les équipes terrain ; Mettre en place les plannings ; Former les responsables points de vente ; Instaurer une culture discipline & performance. Pilotage Opérationnel : Suivre le chiffre d’affaires par point ; Contrôler les marges et les pertes ; Optimiser le menu et la rentabilité produit ; Mettre en place des indicateurs de performance. Déploiement Réseau : Accompagner l’ouverture de nouveaux points de ventes ; Structurer les installations techniques ; Assurer le respect des standards marque. Profil recherché : Formation et Expérience :  Bac+3 minimum en gestion, commerce ou management ; 4 à 8 ans d’expérience en retail, restauration rapide ou franchise ; Expérience obligatoire en gestion multi-sites. Compétences techniques et qualités personnelles requises :  Très orienté terrain ; Capacité à recruter et structurer une équipe ; Bonne maîtrise d’Excel et outils de suivi ; Pragmatique ; Organisé ; Structurant ; Autonome ; Orienté résultats. Adresse de notre siège : 12 RUE SARIA BEN ZOUNAIM ETAGE 3 APPT 3 PALMIER CASA 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de clientèle centre d’appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez une entreprise marocaine de référence, acteur clé dans des secteurs stratégiques. Engagé en faveur du développement durable et de l’innovation, le groupe offre à ses talents un environnement stimulant, des parcours de carrière diversifiés et une culture d’entreprise fondée sur la performance et la responsabilité. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Venez construire l’avenir avec nous. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans son secteur en tant que Conseiller clientèle centre d'appels. Fortement ancrée à Casablanca, notre entreprise offre un environnement stimulant où votre potentiel sera pleinement exploité. Vous serez au cœur de notre stratégie de relation client, contribuant activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. L'objectif principal est d'assurer une qualité de service irréprochable dans toutes les interactions avec nos clients. Vous serez le point de contact privilégié, chargé de répondre à leurs besoins, de résoudre leurs requêtes et de leur offrir une expérience mémorable. Votre rôle est essentiel pour renforcer notre image de marque et garantir une satisfaction client optimale. Vos journées seront rythmées par diverses missions, toutes orientées vers l'excellence relationnelle : Prendre en charge les appels entrants et sortants avec professionnalisme. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Fournir des informations claires et précises sur nos produits et services. Traiter les réclamations avec empathie et efficacité, en trouvant des issues satisfaisantes. Assurer le suivi des dossiers clients et la mise à jour des informations. Participer à l'amélioration continue des processus du service client. Contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du centre d'appels. Profil recherché : Pour cette opportunité, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans des domaines tels que le commerce, le marketing, ou toute formation axée sur les métiers du centre d'appels. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un rôle similaire est recherchée. Vos précédentes fonctions dans un centre d'appels vous auront permis de développer une solide compréhension des enjeux de la relation client. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont clés : Excellente capacité d'écoute et de communication orale. Fort sens du service client et de la persuasion. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de relation client. Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et proactivité. Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans le secteur du Pétrole / Gaz, postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Developer Senior – Closer Specialist - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un groupe multinational numéro 1 sur le marché francophone du closing commercial haut niveau. Nous ouvrons  notre filiale Weclose à Casablanca et recherchons nos talents de demain. Notre mission est simple : convertir des Leads (prospects chauds) en clients engagés, avec précision, impact et efficacité. Pas de prospection. Pas de perte de temps. Que du closing pur. Nous réunissons une équipe de performers, passionnés par la psychologie de la vente, l’écoute stratégique et la conclusion parfaite. Notre environnement est rapide, dynamique, exigeant — et nous ouvrons nos portes avec une équipe de  closers prêts à performer et à monter en puissance très rapidement. Le tout avec un objectif de croissance énorme, et des volumes de plus de 250 collaborateurs à moyen terme. Si vous voulez rejoindre une structure ambitieuse, apprendre vite, performer fort et évoluer dans un écosystème orienté résultats… Bienvenue dans l’élite du closing. Culture de l'entreprise : Weclose se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le dépassement de soi et l’atteinte de résultats concrets structurent le quotidien. Cette exigence est étroitement équilibrée par une culture collaborative solide, favorisant la cohésion d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garantissant efficacité et rigueur dans l’exécution. La dimension innovation, plus secondaire, vient soutenir l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Compétence OBLIGATOIRE : Maîtrise parfaite du français Aisance verbale Prononciation impeccable Capacité à argumenter et convaincre sans accrocs Fluidité naturelle dans les échanges commerciaux (Les candidatures ne répondant pas à cette exigence ne seront pas étudiées.) Autres critères : Expérience en vente : Closer, Sales, Account Executive, Téléconseiller haut niveau, B2B ou B2C Très bonne écoute et compréhension fine des besoins Autonomie, rigueur, capacité à gérer un pipeline Goût du challenge et de la performance Relationnel fort, persuasion, mental solide Ce que nous offrons : 10 000 DH nets/mois de salaire fixe 5 000 DH nets/mois de prime de performance (atteignable dès les premiers mois) Programme de formation accélérée au closing haut niveau dès l'integration  Coaching opérationnel continu Assurance maladie dès le premier jour Profil recherché : Tu es la bonne personne si : Tu as une expérience réussie en vente : Closer, Account Executive, Sales direct (B2B ou B2C). Tu excelles dans l’écoute active et la compréhension fine des besoins. Tu es autonome, structuré(e) et à l’aise avec la gestion d’un pipeline d’opportunités. Le challenge t’anime et tu aimes atteindre (et dépasser) tes objectifs. Tu as un excellent relationnel, de l’énergie, du mental et une grande persévérance. Postule si (et seulement si) Tu maîtrises parfaitement le français et les technique de vente Tu veux intégrer une structure orientée excellence, performance et montée en puissance rapide. Prêt(e) à rejoindre une équipe ambitieuse, dynamique et orientée résultats ? Alors fonce : la prochaine étape de ta carrière commence ici ! Adresse de notre siège : Bd Rachidi 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Juridique – PFE (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Nous recherchons un(e) Stagiaire en Juridique dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre département Juridique . Ce stage vous permettra d’intégrer une équipe dynamique et de contribuer à des projets juridiques stratégiques au sein du département . Missions principales  Sous la supervision de l’équipe juridique, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : Support juridique quotidien Assister les juristes et responsables juridiques dans leurs missions courantes ; Participer à la gestion, à l’analyse et à la rédaction de contrats commerciaux, de partenariats et d’accords de distribution ; Analyser et synthétiser des documents juridiques ; Appuyer la préparation et le suivi des dossiers juridiques en cours. Conformité et réglementation Contribuer à la mise en conformité des pratiques internes avec les législations locales et internationales (droit des affaires, droit de la consommation, droit de la concurrence, etc.) ; Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires impactant l’activité de l’entreprise ; Participer aux projets juridiques et compliance en cours. Gestion documentaire et reporting Assister dans la revue documentaire et les projets d’archivage ; Participer à la préparation des reportings juridiques et des supports de présentation. Gestion des litiges Contribuer à l’analyse des dossiers contentieux et à la gestion des litiges en cours ; Assister à la rédaction de réponses à des demandes administratives ou juridiques externes Profil recherché : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit des affaires, Droit commercial, ou toute autre spécialité juridique. Bonnes connaissances des fondamentaux en droit des affaires, droit commercial et droit des contrats. Maîtrise du Français professionnel (écrit et oral). Excellente capacité de rédaction et de communication. Profil organisé et structuré. Autonomie, force de proposition et d’initiative. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.