Responsable Back office (Facturation/Expédition) (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Le Responsable Back-Office (H/F) est chargé de superviser l'ensemble du processus de facturation des prestations de soins dispensées aux patients. (Il/elle) veille à l'exactitude et à la fiabilité des données de facturation, au respect des exigences réglementaires et contractuelles, ainsi qu'à l'optimisation des recettes de l'établissement. Il/Elle assure également le suivi du processus d'expédition des dossiers, depuis leur constitution et leur contrôle jusqu'à leur liquidation complète par les organismes payeurs, en garantissant le respect des délais et la qualité des traitements administratifs. Responsabilités : Optimisation des Processus : Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures BAF pour garantir l'efficacité et l'exactitude des opérations ; Identifier et proposer des améliorations des processus BAF pour optimiser l'efficacité. Organisation et supervision du processus de facturation Coordonner et contrôler la production quotidienne des factures pour les différents types de séjours : hospitalisation, consultations externes, urgences, examens médicaux (laboratoire, imagerie, etc.). Veiller à la conformité entre les prestations enregistrées dans le système d'information hospitalier (SIH) et les données de facturation. Organisation et supervision du processus d'expédition Il supervise l'envoi des dossiers aux organismes payeurs conformément aux délais et modalités définis par les conventions en vigueur Organiser et contrôler le suivi des dossiers expédiés jusqu'à leur liquidation définitive Gestion des relations avec les services internes Collaborer étroitement avec les services médicaux, admissions, codage, services économiques et pharmacies. Participer aux réunions de coordination avec les pôles cliniques pour améliorer le circuit de facturation. Suivi et gestion des conventions et tarifications Appliquer les tarifs en vigueur (tarifs nationaux, conventions CNOPS, CNSS, mutuelles...). Suivre les conventions signées avec les organismes payeurs et veiller à leur actualisation. Contrôle et validation des factures Vérifier l'exactitude des données (identité du patient, séjour, prestations réalisées, taux de couverture). Contrôler et valider les factures avant transmission au recouvrement. Contrôle et validation des dossiers d'expéditions S'assurer de la complétude des pièces justificatives Validation des dossiers avant envoi définitive aux organismes Encadrement et formation Encadrer l'équipe de facturation (agents administratifs, agents de facturation). Identifier les besoins en formation continue de l'équipe (utilisation de logiciels, nouvelles procédures, etc.). Suivi des recettes et du recouvrement Travailler en lien avec le service de recouvrement pour assurer la récupération des créances. Analyser les indicateurs de performance : taux de facturation, taux de recouvrement, délais moyens. Production de rapports et tableaux de bord Produire des rapports périodiques sur l'activité de facturation. Proposer des actions correctives pour réduire les rejets et optimiser la gestion des flux financiers. Profil recherché : Formation Bac +4 à Bac +5 en gestion financière ou comptable. Expérience significative (10 ans ou plus) en facturation hospitalière. Une première expérience dans un contexte de projet hospitalier est un atout majeur. Une formation complémentaire en gestion hospitalière, gestion des assurances ou facturation médicale est un atout. Une connaissance approfondie de la législation marocaine en matière de facturation et de couverture sociale est essentielle. Maîtrise des logiciels de gestion hospitalière et des systèmes de facturation. Bonne connaissance des procédures administratives et comptables relatives à la facturation des soins. Connaissance des normes et régulations en matière de sécurité sociale, assurances santé et mutuelles. Compétence dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Rigueur et précision et capacité à manager et à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles. Sens de l'organisation, autonomie et gestion du stress. Sens de l'écoute et réactivité face aux besoins des patients et des partenaires externes. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing Digital, Data et CRM - Marrakech Marketing - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, deux Spas dont l'un signé Dior, et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Le Responsable Digital, Data et CRM du Es Saadi Marrakech Resort a pour mission d’assurer le pilotage, la définition et l’ajustement en continue de la stratégie digitale et e-commerce du Resort afin d’optimiser et améliorer les ventes directes et la fidélisation client. Il est garant de la performance des outils numériques, de la conformité réglementaire (notamment RGPD) et de l’exploitation stratégique des données clients.  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS - Développement de la stratégie digitale et web direct : Optimiser les ventes directes via le site web direct et les campagnes numériques. - Campagnes SEO/SEA : Piloter les campagnes pour augmenter la visibilité et générer du trafic qualifié. - Gestion des outils CRM : pilotage des outils CRM et des campagnes - Recommandation régulière sur les règlementations en vigueur (RGPD…etc…) - Mise en œuvre de la digitalisation in Resort : proposition régulière et participation à l’appel d’offre pour le choix et le déploiement des outils, mises à jour. - Personnalisation et fidélisation des clients : - Assurer avec les opérations la planification, la formation et la sensibilisation à collecte des données clients, le suivi des équipes sur ce point. - Animation du site web : contenu texte et visuel et optimisation UX. - Utiliser les données CRM pour segmenter et cibler les audiences de manière pertinente. - Suivi et analyse des performances digitales : Produire des rapports et ajuster les stratégies en fonction des résultats. Profil recherché : - Titulaire d’un Bac + 5 en marketing digital. - Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion CRM et stratégie digitale. Idéalement au moins une expérience dans un univers « Resort » ou hôtelier - Maitriser les outils SEO/SEA : Google Ads, SEMrush, Ahrefs - Maitriser du CRM et des campagnes automatisées : Hex, ubSpot, Salesforce Marketing Cloud - Connaissance de l’écosysteme digital hotelier - Maitriser des outils analytiques : Google Analytics, Tableau - Maitriser outils CMS : WordPress - Capacité analytique forte, force de recommandation / proposition - Rigueur et méthodologie dans la gestion des données et outils. - Orientation résultats et optimisation du ROI RELATIONS INTERNES ET EXTERNES - En interne : L’ensemble des chefs des départements - En externe : Free-lance, Agences de communication & RPP, fournisseurs et partenaires du Es Saadi Marrakech Resort. Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agents de visite technique - Maroc Informatique / Electronique - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc Automotive spécialisée dans le contrôle de visite technique au Maroc et disposant d'un réseau de centre de visite technique sur tout le Maroc, la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Responsabilités principales : SGS Maroc Automotive recrute plusieurs Agents Visiteurs pour renforcer ses équipes dans différents centres de visite technique à travers tout le Maroc, tout en garantissant le respect de la réglementation et du cahier de charges en vigueur. Reporting: Responsable des Opérations Responsabilités spécifiques :  Réaliser les contrôles techniques des véhicules conformément à la réglementation en vigueur. Vérifier les différents organes du véhicule : freinage, suspension, direction, pneumatiques, éclairage, pollution, transmission, etc. Manipuler les équipements et appareils de contrôle du centre. Établir les procès-verbaux de visite technique. Assurer le suivi et l'archivage des procès-verbaux et des photos. Veiller aux respects des procédures, des normes qualité et des règles de sécurité. *** Mobilité requise sur l'ensemble du territoire marocain en fonction des besoins des centres SGS Maroc Automotive, ainsi que sur tout autre site de la société selon les exigences opérationnelles. Profil recherché : Profil : Bac +2 en mécanique automobile, électricité automobile ou domaine similaire, titulaire d'un CAP dans une spécialité liée à l'automobile. Une première expérience dans le secteur automobile ou en visite technique est souhaitable. Bonne maîtrise des outils informatiques. Bon sens de l'analyse et de l'organisation. Bon relationnel et bonnes capacités de communication. Permis de conduire B et C (véhicules légers et poids lourds). Compétences requises : Savoir analyser et comprendre les enjeux de l'activité Savoir communiquer avec l'équipe et le client de façon régulière sur les actions à mener Une expérience dans le secteur automobil est souhaitable Respect de la réglementation des points de contrôle en vigueur  Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez à son succès en tant que Contrôleur de gestion. Basé à Rabat, ce poste stratégique vous offre l'opportunité de piloter la performance financière et d'influencer les décisions clés. Si vous aspirez à un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée, cette offre est faite pour vous. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer un suivi rigoureux des indicateurs de gestion, d'analyser les performances financières et d'accompagner les équipes opérationnelles dans l'atteinte de leurs objectifs budgétaires. Il s'agit de garantir la maîtrise des coûts, d'optimiser la rentabilité et de fournir des analyses pertinentes pour la prise de décision stratégique au sein de l'entreprise. Au quotidien, vos missions seront variées et porteront sur : L'élaboration, le suivi et le contrôle des budgets. La préparation des états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels). L'analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel, et la proposition d'actions correctives. La mise en place et le suivi des tableaux de bord de gestion. La participation à l'amélioration des processus et des outils de contrôle de gestion. La production de rapports et d'analyses ad hoc pour la direction. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans une école de commerce, d'ingénieur ou une université reconnue. Votre parcours professionnel témoigne d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence acquise au sein du secteur du matériel médical ou d'un secteur connexe. Une solide formation en Gestion, Comptabilité ou Finance est indispensable. Une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques) et des logiciels de gestion intégrés (ERP). Maitrise des reporting et analyses de coût.  Des compétences analytiques aiguisées et une capacité à interpréter des données financières complexes. Une aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une rigueur, une organisation et un sens de la responsabilité développés. Un esprit d'équipe et une capacité à collaborer avec différents départements. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler et rejoindre une équipe passionnée par l'innovation au service de la santé. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Développement RH & Formation - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Dans le cadre de la structuration et du développement de sa politique RH, notre client recherche un(e) Responsable Développement RH & Formation, chargé(e) notamment de piloter la création et le déploiement d'une académie interne. Poste : Développement RH & Formation : Définir et piloter la stratégie de développement des compétences Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel Gérer les relations avec les organismes et partenaires de formation externes Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des formations Accompagner la gestion des carrières et la mobilité interne Identifier les hauts potentiels et accompagner les plans de succession Création & Pilotage de l'Académie Interne : Concevoir et structurer l'académie interne from scratch (gouvernance, organisation, moyens) Développer des programmes pédagogiques sur mesure adaptés aux métiers de l'établissement Mettre en place des parcours de formation : présentiel, e-learning, ateliers pratiques Nouer des partenariats avec des universités, grandes écoles et organismes certifiants Faire de l'académie un vecteur de transmission de la culture et des valeurs de l'institution Piloter les indicateurs de performance de l'académie et en assurer le reporting Profil recherché : Diplôme en RH, sciences de l'éducation, management ou équivalent (Bac+5) 5 ans d'expérience minimum en développement RH et/ou formation Expérience avérée dans la création ou le pilotage d'une académie / université d'entreprise Solides compétences en ingénierie pédagogique et gestion de projet Bonne connaissance de la gestion des talents et de la GPEC Leadership, créativité, sens de l'organisation et de l'initiative Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Technique Production Fruits Rouges - Agadir Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Pilotage de la filière • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filière. • Garantir la performance technique, opérationnelle et économique des exploitations. • Suivre les indicateurs clés de production, de qualité et de rentabilité. • Assurer un reporting régulier à la Direction. Développement et expansion • Participation à l’identification et à l’évaluation des opportunités de développement foncier ou d’acquisition d’exploitations existantes. • Participer aux études techniques et économiques des projets de croissance. • Accompagner l’intégration des nouveaux actifs au sein de la filière. Organisation et management • Concevoir l’organisation cible nécessaire à la croissance de la filière. • Constituer progressivement les équipes en fonction de l’évolution des surfaces exploitées. • Encadrer, animer et développer les compétences des équipes terrain et techniques. • Mettre en place les processus et outils de pilotage adaptés. Excellence technique et innovation • Superviser les itinéraires techniques et les pratiques culturales. • Assurer une veille permanente sur les nouvelles variétés, les innovations agronomiques et les nouvelles techniques de production. • Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques permettant d’améliorer durablement la performance de la filière. Gestion budgétaire • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation et d’investissement. • Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des projets de développement. Profil recherché : Formation • Diplôme d’Ingénieur Agronome. Expérience • Minimum 7 ans d’expérience dans la filière des Fruits rouges. Compétences • Excellente maîtrise technique de la filière des Fruits Rouges. • Capacités de management et de structuration d’équipes. • Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d’une exploitation agricole. • Capacité à conduire des projets de développement et de croissance. Qualités personnelles • Leadership. • Esprit entrepreneurial. • Orientation résultats. • Rigueur et sens de l’organisation. • Autonomie et forte présence terrain. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - B2B - Fès - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Débutant (-1 an) Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons le compte de notre client (un opérateur télécom) un Commercial Terrain B2B basé à Fès. Principales missions: Prospection de nouveaux clients Commercialiser les différents produits et services en segment B2B Faire un reporting hebdomadaire de l'activité Profil recherché : Bac+2. Bonne communication. Première expérience en vente. Rémunération : salaire fixe + variable déplafonné selon les objectifs réalisés. Poste basé à Fès. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.