Chargé(e) E- Catalogue & Web design (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Audiovisuel - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Mission principale : assurer la gestion et la mise à jour du catalogue produits sur le site web, la création de contenus visuels et rédactionnels afin de garantir une expérience d'achat optimale et de maximiser les ventes sur le site web E-commerce. Responsabilités : Revoir et organiser l’arborescence de l’e-catalogue en fonction des catégories et sous-catégories afin de faciliter la navigation et l’expérience d’achat ; Intégrer les produits sur le site e-commerce (fiches produits complètes : désignation, description, photos, prix, caractéristiques techniques), en priorisant le calendrier promotionnel et la saisonnalité ; Mettre en avant les produits saisonniers, les promotions et les meilleures ventes (best-sellers) sur le site web ; Vérifier la qualité et la cohérence des fiches produits (visuels, descriptions, balises SEO) ; Assurer la prise de photo des produits, les retoucher et les optimiser (recadrage, fond, luminosité, cohérence visuelle) ; Mettre à jour régulièrement le catalogue e-commerce : activation, désactivation et correction des données produits, visuels manquants, descriptions incomplètes ; Retirer les produits en fin de série, en rupture permanente ou interdits à l’achat ; Créer de bannières publicitaires et de visuels promotionnels ; Créer des contenus pratiques et engageants à destination des clients via le blog (tutoriels, conseils) ; Coordonner avec les équipes achats, marketing et magasins pour les mises à jour du catalogue. Profil recherché : Formation Bac+2/3 en web design/infographie. Première expérience dans un poste similaire souhaitée Connaissance Excel et des outils CMS e-commerce (Magento apprécié) Maîtrise d'Adobe Photoshop et Canva Passionné par la photographie, montage vidée et création de visuels Sens aigu du détail et de la qualité rédactionnelle Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de références Adresse de notre siège : route de rabat quartier ain sebaa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - El Jadida Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 8 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Storage & Backup Administrator - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we're revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams.At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, were revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience.Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat.If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi-cultural world-class environment.Monitor technological trends and contribute to strategy and service evolution within communication and storage platforms.Provide support and management for NetBackup and related storage products.Implement and maintain multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) within NetApp NAS systems.Perform daily backup operations, troubleshoot and resolve issues, and handle restore procedures.Execute data migrations for various operating systems, including Solaris, AIX, Linux, and Windows.Collaborate with systems administrators to diagnose and resolve storage-related issues or performance bottlenecks.Manage storage tasks including allocation, LUN masking, and performance tuning.Set up and monitor storage performance alerts and notification systems.Develop and maintain CLI scripts for NetBackup and Brocade fiber switch configuration.Participate in firmware upgrades, storage virtualization, and other infrastructure changes.Engage in Agile planning processes, helping define requirements and user stories for internal teams. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams.At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, were revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience.Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat.If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi-cultural world-class environment.Monitor technological trends and contribute to strategy and service evolution within communication and storage platforms.Provide support and management for NetBackup and related storage products.Implement and maintain multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) within NetApp NAS systems.Perform daily backup operations, troubleshoot and resolve issues, and handle restore procedures.Execute data migrations for various operating systems, including Solaris, AIX, Linux, and Windows.Collaborate with systems administrators to diagnose and resolve storage-related issues or performance bottlenecks.Manage storage tasks including allocation, LUN masking, and performance tuning.Set up and monitor storage performance alerts and notification systems.Develop and maintain CLI scripts for NetBackup and Brocade fiber switch configuration.Participate in firmware upgrades, storage virtualization, and other infrastructure changes.Engage in Agile planning processes, helping define requirements and user stories for internal teams.Competences et experience requisesBachelors Degree in Computer Science, Information Technology, or related field.Professional certifications in storage or backup technologies are an asset.7+ years of hands-on experience with data storage technologies, including ONTAP, Hitachi, StorageGRID, and Brocade SAN (FC network), experience with other vendors (IBM, HPE) is also acceptable.7+ years of experience with enterprise backup platforms such as NetBackup and Commvault (TSM experience will be considered)7+ years of technical or operational experience in storage and backup administration in an enterprise IT environment.5+ years of general networking experience.Proven experience implementing and supporting multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) in NetApp NAS systems.Working knowledge of VMware, OpenStack, Kubernetes.Familiarity with scripting using Python.Knowledge of Microsoft SQL Server, Oracle DB.Experience using Jira and Agile methodologies (Epics, User Stories).Strong troubleshooting and performance tuning skills in large-scale environments.Team player with excellent communication and interpersonal skills.Ability to work independently, multitask, and deliver results in a high-paced, high-standards environment.Highly detail-oriented with a strong commitment to quality and factual accuracy.Benefits Competitive compensation and comprehensive benefits package.Opportunity to work with a dynamic team of technology experts.Chance to make a significant impact on the company's digital transformation journey.Global Team & Tech: Work remotely with a talented team worldwide, using cutting-edge tools.Grow Your Skills: Gain new knowledge with certifications and online courses.Competitive Pay: Get rewarded for your performance with a competitive salary.Work Anywhere From Morocco: Enjoy the flexibility of 100% r

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseillers de vente E-chat Fr - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Soyez lambassadeur de lentreprise la plus innovante dans le secteur telecom canadien!!Vos missions :- Transformer les interactions e-chat en opportunites de vente- Argumenter efficacement pour convaincre et conclure des ventes par chat- Atteindre et depasser les objectifs commerciaux fixes- Avoir une bonne capacite redactionnelle en langue francaiseALORS venez rejoindre nos equipes ! Cnexia vous garantit un futur prometteur. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Soyez lambassadeur de lentreprise la plus innovante dans le secteur telecom canadien!!Vos missions :- Transformer les interactions e-chat en opportunites de vente- Argumenter efficacement pour convaincre et conclure des ventes par chat- Atteindre et depasser les objectifs commerciaux fixes- Avoir une bonne capacite redactionnelle en langue francaiseALORS venez rejoindre nos equipes ! Cnexia vous garantit un futur prometteur.Competences et experience requises Baccalaureat ou un niveau Baccalaureat avec un minimum de 6 mois dexperience. Une tres bonne flexibilite horaire pour travailler 44 heures par semaine par rotation. Une disponibilite 24h/24 (Shift nuit par rotation). Des Competences de communication verbales ainsi quune bonne capacite redactionnelle en langue francaise. Des competences de raisonnement numerique et verbal. Bonne elocution, disponible, courtois, et perseverant. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst Intermediate - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we're revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams.At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, were revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience.Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat.If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi-cultural world-class environment.As a Business Analyst Intermediate, your main responsibilities will be as follows:Create business requirements through collaboration with teamsAnalyze data and existing processes to develop and document new process / flows based on business requirementsHelp design solutions and work with teams to implementCommunicate both the need for the processes and the finished productsFacilitate effective meetings, making best use of team member's time Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams.At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, were revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience.Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat.If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi-cultural world-class environment.As a Business Analyst Intermediate, your main responsibilities will be as follows:Create business requirements through collaboration with teamsAnalyze data and existing processes to develop and document new process / flows based on business requirementsHelp design solutions and work with teams to implementCommunicate both the need for the processes and the finished productsFacilitate effective meetings, making best use of team member's timeCompetences et experience requisesBachelor Degree 3+ yearsGathering business requirements Developing / documenting process & look for continuous improvement Proposing / designing / implementing solutions through requirements and analysis Facilitating effective meetings Communications through the process, solutions, requirements and through verbal communications Familiarity with ITIL Version 3 or 4Familiarity with Agile methodologies Familiarity with Cyber Security conceptsAbility to work well within a team to learn and share knowledgeStrong analytical, organizational, and problem-solving skillsStrong attention to detailsAble to work with minimal supervision and meet deadlinesDesire to take on new initiatives and pursue personal growth Benefits Competitive compensation and comprehensive benefits package.Opportunity to work with a dynamic team of technology experts.Chance to make a significant impact on the company's digital transformation journey.Global Team & Tech: Work remotely with a talented team worldwide, using cutting-edge tools.Grow Your Skills: Gain new knowledge with certifications and online courses.Competitive Pay: Get rewarded for your performance with a competitive salary.Work Anywhere From Morocco: Enjoy the flexibility of 100% remote work. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Master - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we're revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams.At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, were revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience.Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat.If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi-cultural world-class environment.As a Scrum Master, your main responsibilities will be as follows:Guide, coach and motivate the team on agile practices with the goal of increasing productivityOrganize and lead Scrum ceremonies (daily scrum, sprint planning, sprint demo and retrospective meetings, etc.)Oversee and manage scope, timeline, quality, goals and deliverables that support business goalsMonitor schedule and cost performanceIdentify key KPIsPrepare and present reports on the progress and success Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams.At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, were revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience.Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat.If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi-cultural world-class environment.As a Scrum Master, your main responsibilities will be as follows:Guide, coach and motivate the team on agile practices with the goal of increasing productivityOrganize and lead Scrum ceremonies (daily scrum, sprint planning, sprint demo and retrospective meetings, etc.)Oversee and manage scope, timeline, quality, goals and deliverables that support business goalsMonitor schedule and cost performanceIdentify key KPIsPrepare and present reports on the progress and successCompetences et experience requisesPassionate about Scrum, Kanban, Lean Thinking, Lean Startup, etc. 2 to 4 years of experience: As a Scrum Master or similar role2 to 4 years with Agile practices, patterns and techniques, with Agile techniques such as User Stories, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games etc.English FluencyScrum Master certificationTeam player Good time-management skills Great interpersonal and communication skills Critical thinker and problem-solving skills Knowledge of JiraBenefits Competitive compensation and comprehensive benefits package.Opportunity to work with a dynamic team of technology experts.Chance to make a significant impact on the company's digital transformation journey.Global Team & Tech: Work remotely with a talented team worldwide, using cutting-edge tools.Grow Your Skills: Gain new knowledge with certifications and online courses.Competitive Pay: Get rewarded for your performance with a competitive salary.Work Anywhere From Morocco: Enjoy the flexibility of 100% remote work. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SIRH Specialist - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des donnees et collecter les informations necessaires pour une configuration ideale du logiciel.Realiser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carriere, formation).Rediger les specifications fonctionnelles.Piloter les projets jusqua la mise en production, en priorisant limplementation des differents modules.Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et equipes informatiques), informer sur leur etat davancement.Etablir les reportings lies a son activite.Former les nouveaux utilisateurs a lapplication.Creer un support client pour faire face a des problemes dutilisation.Assurer le support aux equipes durant les phases daudit et de developpement de loutil.Assurer le suivi et les reponses aux remontees clients.Realiser le parametrage de lapplication et des outils dinformatique decisionnelle permettant lextraction des donnees pour les declarations obligatoires et lalimentation de la BDES (base de donnees economiques et sociales).Assurer la maintenance en conditions operationnelles.Assurer la realisation et la livraison des interfaces.Definir les eventuels patches de mises a jour automatiques suite aux evolutions reglementaires et/ou fiscales des elements lies a la paie.Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances necessaires.Apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou specificites de lentreprise.Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.Realiser les tests de conformite Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Importer des donnees et collecter les informations necessaires pour une configuration ideale du logiciel.Realiser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carriere, formation).Rediger les specifications fonctionnelles.Piloter les projets jusqua la mise en production, en priorisant limplementation des differents modules.Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et equipes informatiques), informer sur leur etat davancement.Etablir les reportings lies a son activite.Former les nouveaux utilisateurs a lapplication.Creer un support client pour faire face a des problemes dutilisation.Assurer le support aux equipes durant les phases daudit et de developpement de loutil.Assurer le suivi et les reponses aux remontees clients.Realiser le parametrage de lapplication et des outils dinformatique decisionnelle permettant lextraction des donnees pour les declarations obligatoires et lalimentation de la BDES (base de donnees economiques et sociales).Assurer la maintenance en conditions operationnelles.Assurer la realisation et la livraison des interfaces.Definir les eventuels patches de mises a jour automatiques suite aux evolutions reglementaires et/ou fiscales des elements lies a la paie.Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances necessaires.Apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou specificites de lentreprise.Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.Realiser les tests de conformiteCompetences et experience requisesNiveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Methodes Informatiques.Une experience de 3 ans minimum dans la gestion dun outil SIRH.Maitrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.).Connaissance et comprehension des processus RH.Connaissance de lenvironnement paie.Maitrise des outils bureautiques.Maitrise de lorganisation et de la conduite de reunions.Bonne connaissance de la methodologie et des outils de tests fonctionnels.La maitrise de la langue Francaise et Anglaise a lecrit et a loral.Sens de lecoute et de la communication, esprit danalyse, esprit de synthese et Capacites redactionnelles. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Manager comptabilite et consolidation - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : - Obtenir les rapports financiers, soit des profits et pertes et du bilan, a partir des systemes de planification des ressources de lentreprise. - Documenter les donnees financieres dans MS Excel dans le format approprie aux fins de consolidation. - Tenir a jour les informations de continuite suivantes chaque mois aux fins de saisie dans BPC. - Comprendre et documenter les rapports de continuite des flux de tresorerie - Consolider les rapports mensuels pour les equipes de haute direction. - Preparer un modele de prevision aux fins de documentation sur le budget annuel, les previsions trimestrielles et les estimations mensuelles. - Cerner les facteurs des mesures afin de comprendre le lien entre les resultats financiers et les facteurs determinants Profil recherché : Description de l'offre d'emploi - Obtenir les rapports financiers, soit des profits et pertes et du bilan, a partir des systemes de planification des ressources de lentreprise. - Documenter les donnees financieres dans MS Excel dans le format approprie aux fins de consolidation. - Tenir a jour les informations de continuite suivantes chaque mois aux fins de saisie dans BPC. - Comprendre et documenter les rapports de continuite des flux de tresorerie - Consolider les rapports mensuels pour les equipes de haute direction. - Preparer un modele de prevision aux fins de documentation sur le budget annuel, les previsions trimestrielles et les estimations mensuelles. - Cerner les facteurs des mesures afin de comprendre le lien entre les resultats financiers et les facteurs determinantsCompetences et experience requises- Diplome Universitaire en comptabilite. - Connaissance des normes IFRS et titre de CPA - Au moins cinq ans dexperience en comptabilite ou en finances. - Excellentes aptitudes pour lanalyse et solides connaissances techniques en comptabilite. - Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles. - Maitrise du francais et de langlais, tant a loral qua lecrit. - Facilite dadaptation aux changements de besoins et dexigences de lentreprise. - Souci des taches a accomplir et capacite de travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin. - Experience avec des systemes de planification des ressources dentreprise et connaissance du logiciel Sage. - Maitrise dExcel (au moins a un niveau intermediaire), en particulier des fonctions de recherche et de tableaux croises dynamiques. - Bonne maitrise de MS Office. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Biligual E-chat Agents - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : - Manage e-chat conversations and inbound/outbound calls- Quickly identify customer needs or issues and provide clear and compliant responses- Transfer complex requests to the appropriate department or a higher level when necessary.- Ensure follow-up on customer cases until full resolution- Meet quality, volume, and satisfaction targets set by management Profil recherché : Description de l'offre d'emploi - Manage e-chat conversations and inbound/outbound calls- Quickly identify customer needs or issues and provide clear and compliant responses- Transfer complex requests to the appropriate department or a higher level when necessary.- Ensure follow-up on customer cases until full resolution- Meet quality, volume, and satisfaction targets set by managementCompetences et experience requises- Fluent french & English- Good writing skills- Strong ability to produce written content quickly- Strong verbal communication abilities.Benefits - Paid training starting from the first month.- Permanent employment contract (CDI).- Social security coverage.- Good performance bonuses.- Private health insurance with an attractive reimbursement rate.- Free transportation provided Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) SIRH & Reporting - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/08/2026 J'aime Entreprise : Poste : Vous souhaitez mettre votre expertise en SIRH et en analyse de données au service de la performance des Ressources Humaines ? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'optimisation des processus RH, à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des outils et reportings. Vos principales missions: Contribuer à la mise en place, à l'administration et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord, indicateurs et reportings RH. Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH. Analyser les données sociales et élaborer des rapports et analyses destinés à accompagner la prise de décision. Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH en proposant des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH et assurer le support fonctionnel. Veiller à la conformité réglementaire des données RH et au respect des procédures en vigueur. Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions des outils RH. Profil recherché : Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Statistiques ou équivalent (Bac+5). Expérience confirmée en SIRH, reporting RH ou contrôle de gestion sociale. Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (Power BI, Business Objects ou équivalent). Bonne connaissance des processus RH et des systèmes d'information. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et orientation résultats. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Laboratoire - Al Hoceima Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Pharmacie / Santé en tant que Technicien Laboratoire. Implanté(e) au cœur d'Al Hoceima, notre établissement vous offre une opportunité unique de contribuer à des missions essentielles. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la fiabilité et la qualité des analyses réalisées au sein du laboratoire, en participant activement à la production de résultats précis et en contribuant à l'amélioration continue des processus analytiques. Au quotidien, vos responsabilités engloberont : La préparation des échantillons selon les protocoles établis. La réalisation des analyses et des tests en respectant les normes de qualité. L'enregistrement méticuleux des résultats et leur suivi. L'entretien et la maintenance du matériel de laboratoire. La participation à la validation des méthodes et à la résolution des non-conformités. La veille scientifique et technique pour rester à la pointe des innovations. Profil recherché : Votre parcours académique comprend au minimum un diplôme de Bac +3, idéalement dans les domaines Médical / Paramédical ou Santé / Social métiers. Une première expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un environnement de laboratoire est attendue pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont clés : Une excellente maîtrise des techniques d'analyse et de manipulation en laboratoire. Une rigueur scientifique et un souci du détail irréprochables. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une bonne gestion du temps et des priorités. Une aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives. Une connaissance des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) est un atout majeur. Adresse de notre siège : -- -- -- Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Pharmacie - Al Hoceima Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 8 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 27/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez une Clinique Privée dans le secteur de en tant qu'Agent Pharmacie. Ce poste est basé à Al Hoceima, au cœur d'une région en pleine effervescence. Votre mission principale sera de contribuer au bon fonctionnement de notre officine et d'offrir un service de qualité à notre clientèle. L'objectif est d'assurer une gestion rigoureuse des stocks, de participer activement à la délivrance des médicaments et des produits de santé, tout en garantissant un accueil et un conseil personnalisé aux patients. Vous contribuerez à la satisfaction client et au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques. Vos responsabilités incluront : Assurer la réception, le contrôle, le rangement et le stockage des médicaments et des dispositifs médicaux conformément aux procédures en vigueur. Gérer les stocks pharmaceutiques : suivi des niveaux de stock, contrôle des dates de péremption, réalisation des commandes et réapprovisionnement des différents services de la clinique. Préparer et distribuer les médicaments et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les demandes validées. Participer aux inventaires périodiques et veiller à la fiabilité des mouvements de stock. Garantir la traçabilité des produits pharmaceutiques et assurer le respect des procédures de conservation. Collaborer avec le pharmacien et les équipes médicales et soignantes afin d'assurer la disponibilité des produits nécessaires à la prise en charge des patients. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et de la réglementation en vigueur au sein de la pharmacie de la clinique. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes hospitalières. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis. Une formation dans les domaines Médical / Paramédical, Santé / Social ou métiers de la santé sera particulièrement appréciée. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des produits pharmaceutiques et des techniques de vente. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques de gestion de pharmacie est un atout. Les compétences clés incluent : Une grande rigueur et un sens aigu du respect des procédures. Une capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Une aptitude à assurer la réception, le stockage, la gestion et la distribution des médicaments et dispositifs médicaux aux différents services de la clinique. Une bonne maîtrise de la gestion des stocks, des inventaires et du suivi des dates de péremption. Une connaissance des règles d'hygiène, de traçabilité et de la réglementation applicable aux établissements de santé. Une capacité à garantir la disponibilité des produits pharmaceutiques tout en respectant les procédures internes et les normes de qualité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Adresse de notre siège : -- -- -- Trait de personnalité souhaité : Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - Guercif Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Nous recherchons un Commercial BTP dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement des ventes de nos produits de construction auprès des professionnels du secteur, avec une spécialisation en Commercial / Vente / Export / Distribution. Une connaissance du secteur du BTP serait un atout indéniable. Votre formation vous a fourni les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine concurrentiel et pour appréhender les défis d'un poste exigeant. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où vos compétences commerciales seront pleinement exploitées ? Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la distribution et Négoce, au cœur d’une région dynamique, ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre succès et de développer votre carrière au sein d’une équipe soudée et performante. Votre mission principale consistera à développer notre portefeuille clients dans le secteur du BTP, en proposant nos solutions innovantes et performantes. Dans ce rôle, vos principaux objectifs seront de : Développer et fidéliser une clientèle dans le secteur du BTP, en établissant des relations durables et de confiance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Assurer une présence active sur le terrain, en participant à des salons professionnels et en effectuant des visites régulières auprès des clients. Contribuer à l’amélioration continue de nos offres commerciales. Au quotidien, vos tâches consisteront à : Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins spécifiques du marché du BTP. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Rédiger des offres commerciales claires, concises et personnalisées. Négocier les contrats et conclure des accords commerciaux avantageux. Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction. Participer aux réunions commerciales et contribuer à la stratégie de développement. Vous serez un acteur essentiel de notre croissance, en assurant un lien solide entre nos produits et nos clients. Profil recherché : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Votre parcours professionnel a forgé votre capacité à gérer des relations clients complexes, à négocier efficacement et à atteindre vos objectifs. Cette expérience vous permettra d'intégrer rapidement notre équipe et de contribuer activement à nos projets. Une expérience en la commercialisation des produits de construction serait considérée comme un atout supplémentaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellentes compétences commerciales et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de façon autonome. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens de la persuasion. Organisation et rigueur dans la gestion de son temps et de ses priorités. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez plus ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Clientèle - Errachidia Centre d'appels (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/08/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons une Chargée de Clientèle dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe . Vous serez l’interlocutrice principale de nos clients, chargée de garantir leur satisfaction et de développer la relation client dans une logique de fidélisation. Poste : Accueillir et accompagner les clients (physique, téléphone, email) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Gérer les dossiers clients (suivi, relances, mises à jour) Assurer un service après-vente de qualité Participer aux actions commerciales et à la promotion des services/produits Collaborer avec les autres services internes pour répondre efficacement aux demandes Profil recherché : Bac+2/3 en commerce, gestion, ou équivalent Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire Maîtrise du français et de l’arabe  Excellentes compétences relationnelles et sens du service Capacité à gérer le stress et les priorités Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM…) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Clientèle - Guercif Centre d'appels (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/08/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons une Chargée de Clientèle dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe . Vous serez l’interlocutrice principale de nos clients, chargée de garantir leur satisfaction et de développer la relation client dans une logique de fidélisation. Poste : Accueillir et accompagner les clients (physique, téléphone, email) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Gérer les dossiers clients (suivi, relances, mises à jour) Assurer un service après-vente de qualité Participer aux actions commerciales et à la promotion des services/produits Collaborer avec les autres services internes pour répondre efficacement aux demandes Profil recherché : Bac+2/3 en commerce, gestion, ou équivalent Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire Maîtrise du français et de l’arabe  Excellentes compétences relationnelles et sens du service Capacité à gérer le stress et les priorités Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM…) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Exploitation & Projets Industriels - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Pilotage global de la production industrielle * Amélioration continue des performances et réduction des pertes * Supervision de la maintenance et de la fiabilité des équipements * Gestion complète des projets industriels (nouvelles lignes, modernisation) * Coordination des équipes de production et techniques Profil recherché : * Expérience significative en environnement industriel * Maîtrise des projets d’installation et de mise en service de lignes * Leadership fort et capacité de gestion opérationnelle terrain * Esprit de performance et de rigueur industrielle Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Casablanca Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Dans le cadre du développement de son réseau d’agences, Saham Bank recrute des Chargé(e)s d’Accueil animés par le sens du service, la culture de la performance et la volonté de contribuer à une expérience client d’excellence au quotidien. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - Maroc Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Nous recherchons un Commercial BTP dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement des ventes de nos produits de construction auprès des professionnels du secteur, avec une spécialisation en Commercial / Vente / Export / Distribution. Une connaissance du secteur du BTP serait un atout indéniable. Votre formation vous a fourni les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine concurrentiel et pour appréhender les défis d'un poste exigeant. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où vos compétences commerciales seront pleinement exploitées ? Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la distribution et Négoce, au cœur d’une région dynamique, ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre succès et de développer votre carrière au sein d’une équipe soudée et performante. Votre mission principale consistera à développer notre portefeuille clients dans le secteur du BTP, en proposant nos solutions innovantes et performantes. Dans ce rôle, vos principaux objectifs seront de : Développer et fidéliser une clientèle dans le secteur du BTP, en établissant des relations durables et de confiance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Assurer une présence active sur le terrain, en participant à des salons professionnels et en effectuant des visites régulières auprès des clients. Contribuer à l’amélioration continue de nos offres commerciales. Au quotidien, vos tâches consisteront à : Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins spécifiques du marché du BTP. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Rédiger des offres commerciales claires, concises et personnalisées. Négocier les contrats et conclure des accords commerciaux avantageux. Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction. Participer aux réunions commerciales et contribuer à la stratégie de développement. Vous serez un acteur essentiel de notre croissance, en assurant un lien solide entre nos produits et nos clients. Profil recherché : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Votre parcours professionnel a forgé votre capacité à gérer des relations clients complexes, à négocier efficacement et à atteindre vos objectifs. Cette expérience vous permettra d'intégrer rapidement notre équipe et de contribuer activement à nos projets. Une expérience en la commercialisation des produits de construction serait considérée comme un atout supplémentaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellentes compétences commerciales et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de façon autonome. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens de la persuasion. Organisation et rigueur dans la gestion de son temps et de ses priorités. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez plus ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.