J'aime Suivre Analyste Comptes client & Recouvrement APV - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Finalités de la mission : • Accompagner le back office APV et superviser le processus recouvrement M-AUTOMOTIV et ses filiales de la facturation au lettrage. • Veiller sur la tenue et la mise à jour des comptes en étroite collaboration avec la comptabilité client. • Contribuer à un meilleur recouvrement APV. Missions générales : • Assister le Responsable Administratif, Recouvrement & Risque dans le pilotage de l’activité recouvrement APV. • Superviser le processus recouvrement au niveau des facturières APV et assurer les relances paiement nécessaires auprès des assurances, LLds et pièces de rechanges… • Intervenir en cas de retard ou blocage financement. • Prévenir les risques liés aux incidents pouvant impacter le bon déroulement du processus recouvrement. • Analyser régulièrement les comptes clients (Assurances, LLD et client PR) en s’assurant de la comptabilisation des règlements et leur lettrage. • Gérer et suivre le bon dénouement des impayés en collaboration avec la trésorerie et le service juridique. • Etudier et valider les dossiers administratifs d’ouvertures de comptes atelier & PR. • Tenir à jour le reporting Créance et les comités créances selon la fréquence définie. Profil recherché : Le profil cherché serait un bac+3 à +5. Une bonne expérience dans le recouvrement APV/ SAV idéalement dans l’automobile. Avoir travaillé déjà avec les assurances et les LLD. La maitrise d’Excel est obligatoire. Prise d’initiative et l’autonomie sur son périmètre. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur(se) Local & Import - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, KITEA recrute un(e) Approvisionneur(se) Local & Import pour accompagner le développement de ses activités. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous assurez la gestion et le suivi des approvisionnements locaux et internationaux afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock. Vous intervenez en coordination avec les fournisseurs, les transitaires et les équipes internes pour sécuriser les flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous disposez impérativement d'une expérience dans les secteurs du retail, de la grande distribution ou de la distribution organisée. Compétences requises : Maîtrise des processus d'approvisionnement local et import. Bonne connaissance de la Supply Chain et de la gestion des stocks. Expérience dans la gestion des fournisseurs et le suivi des commandes. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Rigueur, organisation et sens des priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Une connaissance du secteur de l'ameublement et de la décoration constitue un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable opérationnel Suivi Phytosanitaire - H/F - Inchaden Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Bouskoura Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 700 - 900 Euro nets mensuels Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Dans le dynamique secteur de la Cosmétique, une opportunité unique se présente pour un(e) Comptable talentueux(se) au cœur de Bouskoura. C'est l'occasion de rejoindre une entreprise d'exception où votre expertise sera la clé de voûte de notre réussite financière. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et l'exactitude des informations financières, contribuant ainsi activement à la prise de décision stratégique de l'entreprise. Vous assurerez la conformité aux réglementations en vigueur et participerez à l'optimisation des processus comptables. Tenir la comptabilité générale et analytique. Assurer la saisie des écritures, le lettrage des comptes et les réconciliations bancaires. Participer à la clôture des comptes mensuelle et annuelle. Établir les déclarations fiscales et sociales. Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions comptables est attendue. Une expérience dans le secteur du luxe ou des biens de consommation serait un atout majeur. Maîtrise des principes comptables et fiscaux. Excellente connaissance des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel notamment). Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie et proactivité. Aisance relationnelle pour interagir avec les différents services et partenaires externes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Patrimoine - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement des équipes au niveau de notre site, nous sommes à la recherche d’un Agent Patrimoine disposant d’une première expérience réussie. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Assurer l’organisation et l’optimisation de la mise à disposition des moyens et des services tout en garantissant le respect des normes et de la sécurité des biens et des personnes. • Accompagner et faire le suivi des prestataires externes • Contrôler et superviser la réalisation des prestations • Veiller à l’application des procédures Maroc Leasing auprès des prestataires externes • Faire le suivi et tenir des tableaux de bord de maintenance, d’entretien du bâtiment avec le prestataire. • Faire le suivi des travaux et des chantiers. • Garantir l’entretien et le nettoyage des locaux. • Effectuer le reporting de son activité • Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens • Gérer le stockage et la logistique des biens récupérés (Entrées / Sorties de Stock, Expertises, Les inventaires, …) • Réaliser une veille technique Profil recherché : Formation Bac+3 formation Technique; Expérience professionnelle: 2 ans minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Sécurité Financière H/F - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Activités Principales du Poste: - Interlocuteur privilégié du réseau en termes d'assistance et de conseil concernant les opérations douteuses, - Consolide et traite les alertes LAB/FT émanant du réseau, des autres entités de la Banque et du Groupe, - Gère et traite les demandes d'informations émanant des autorités de tutelle, et les alertes issues des requêtes de surveillance des opérations de la clientèle, - Assure le traitement du filtrage des clients de la Banque et centralise les listes de sanctions utilisées dans le cadre du filtrage de la base de données des clients et des messages Swift, - Communique au responsable Conformité et Contrôle Interne toutes infractions notables ou importantes et tous soupçons de blanchiment d'argent ou de financement du terrorisme identifiés dans le cadre la surveillance des opérations de la Banque, - Assiste les métiers de la Banque en matière de gestion des embargos sur les opérations liées à l'activité LAB/FT, - Traite les demandes d'informations émanant du Correspondant Banking ou directement des banques confrères étrangères relative à la LAB/FT, - Suit le déploiement des référentiels LAB/FT au niveau de la Banque et veille à leur mise à jour... Activités transverses: - Contribue à la mise à jour des référentiels de la Conformité et Contrôle Interne, - Participe aux projets de la Conformité et Contrôle Interne selon le besoin de l'entité. Profil recherché : Issu d'une Ecole de commerce/ Université, ayant un Bac + 5 en Finances, Audit, Contrôle & Gestion des risques, vous avez une expérience dans un poste similaire notamment dans une Banque. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SI - MOE (Plusieurs Profils) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT, Bank Assafa lance le recrutement de plusieurs Chefs de Projets SI (MOE). Ayant une expérience dans l'un des domaines suivant : Core Banking, Risques, Conformité, Digital, Monétique Intégration Cbs, Moyens de paiement, SWIFT, International, Financement, Finance Idéalement sur un corebanking. Une expérience dans le domaine bancaire est souhaitable. Missions principales : - Pilotage la mise en place des projets, - Participation au recueil et à la définition des besoins utilisateurs, - Intervention sur les phases de cadrage du projet, recette et mise en production, - Paramétrage des solutions , et administration technico fonctionnelle des modules du CBS, - Planification des la réalisation des études et des produits, - Gestion de la relation avec la maitrise d'ouvrage, utilisateurs et prestataires, - Production de la documentation projet (Spécifications techniques et fonctionnelles, planning projet, compte rendu des réunions projet et autres livrables du projet) - Gestion des demandes et des incidents, et suivi des résolutions des anomalies production ( solution de contournement, correctifs éditeurs) - Participation à la mise en place des interfaces avec nos partenaires, - Validation les livrables éditeurs : spécifications, dossiers de conception , solution, - Organisation et animation des comités projet et pilotage, - Elaboration des reportings de suivi de l'activité RUN & Build.  Profil recherché : - Compétences générales: Profil d'ingénieur (Bac+5) avec un minimum de 5 d'expérience, Idéalement dans le secteur bancaire, Maitrise des méthodologies Projet, un sens de la communication orale et écrite développé , - Connaissances techniques: Langage de programmation PL/SQL/JAVA. Base de données Oracle, Connaissances en infrastructure souhaitable. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur(se) API/Full Stack / Casablanca à Sidi Maarouf - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en pleine croissance dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring ! Basé à Sidi Maarouf, ce poste de Développeur(se) API / Fullstack vous offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants et de collaborer avec une équipe talentueuse. Votre mission principale consistera à concevoir, développer et maintenir des applications web de haute qualité. En tant que développeur(se) API/ Full Stack, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de nos processus de gestion de données et CRM grâce à la conception et au déploiement d'API de haute qualité, ainsi qu’a la création de fonctionnalité innovante. 1. Concevoir et développer des API permettant d’alimenter nos bases de données et d’alimenter notre CRM. 2. Développer des fonctionnalités permettant d’améliorer le confort et la productivité de nos collaborateurs. 3. Connecter nos outils avec des plateforme externe tel que Brevo ect 4. Réaliser des missions de développement pour nos clients (API, automatisme divers ect) 5. Bonus : Avoir une expérience dans la création d’application mobile complexe pour des entreprises. Nous souhaitons développer une version mobile de notre CRM. Ce poste vous permettra de développer vos compétences et votre expertise dans le développement web, tout en contribuant au succès de nos projets. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau de formation de BAC+3/4 à BAC+5 en Informatique est requis. Une formation plus approfondie en développement web sera un atout significatif. Votre formation initiale vous a fourni une base solide en développement logiciel et vous a permis de développer vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le développement d'API, des Webservices et d'applications web est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer des compétences concrètes en développement, et vous a habitué à travailler en équipe.  Vous possédez de solides compétences en développement web. Vous avez une capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe, dans un environnement stimulant et exigeant. Voici une liste de compétences essentielles : Maîtrise de la manipulation de données au format Excel et des connaissances en intégration de données. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Créativité pour résoudre des défis techniques complexes et proposer des solutions innovantes. Expérience avec les technologies mobiles est un plus. Si vous êtes une personne rigoureuse, créative et motivée à relever de nouveaux défis, alors ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Chargée RH. Le poste est basé à Casablanca, un environnement stimulant au cœur de l'activité économique marocaine. Votre mission sera de contribuer activement à la gestion et au développement des ressources humaines, en participant à la mise en œuvre de la stratégie RH. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer l'optimisation de la gestion du personnel tout en favorisant un environnement de travail positif et performant. Il s'agit d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et de soutenir le management dans ses décisions RH. Vos responsabilités incluront : La participation au recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues. La gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, etc. Le suivi et la gestion des formations et du développement des compétences. La contribution à la mise en place et au suivi des politiques RH. L'accompagnement des managers et des collaborateurs sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales. La participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une solide formation académique sera la clé de votre succès. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est attendue. Il est essentiel que cette période ait été consacrée à des missions similaires dans la gestion des ressources humaines, vous permettant ainsi de maîtriser les enjeux du métier. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication et en organisation. Vous possédez une connaissance approfondie du droit du travail marocain. Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils informatiques RH est également un plus. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, en tant que Responsable RH, basé à Casablanca. C'est une opportunité unique de piloter la stratégie des ressources humaines au sein d'une structure en pleine croissance. Votre rôle sera d'assurer le développement et la gestion optimale du capital humain, en alignant les politiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez le garant d'un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel et la performance collective. Vos missions principales incluront : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale. Superviser le recrutement, la formation, le développement des talents et la gestion des carrières. Veiller à la bonne application des réglementations sociales et à l'instauration d'un climat social positif. Gérer la paie et l'administration du personnel. Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle de l'entreprise. Mettre en place et suivre les indicateurs RH clés. Profil recherché : Un diplôme de Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines des RH, du Personnel ou de la Formation, est requis pour ce poste. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans des fonctions RH polyvalentes, idéalement dans le secteur de la distribution, est attendue pour mener à bien cette mission. Solides compétences en gestion d'équipe et en leadership. Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH. Capacité avérée en stratégie RH et gestion de projet. Aptitudes relationnelles et de communication exceptionnelles. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Maîtrise des outils SIRH. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle à responsabilités dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Architect - Riyadh Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste : Senior Architect MDK CONSULTANT Riyadh, Saudi Arabia (On-site) Apply WE ARE HIRING – SENIOR ARCHITECT (design ) MDK consultant is seeking a highly experienced Senior Architect (design) to join a major sports infrastructure project in Riyadh, Saudi Arabia. Key requirements: • Bachelor’s or Master’s degree in Architecture • Minimum 15 years of professional experience • Proven experience in the design and delivery of stadiums, sports facilities, or other large-scale complex projects • Strong knowledge of FIFA standards, international building codes, and multidisciplinary coordination • Experience across design development, technical review, construction documentation, and site supervision • Excellent English communication and stakeholder-management skills Profil recherché : If you meet the above qualifications, we look forward to having you join our team. #Hiring #SeniorArchitect #ArchitectureJobs #SportsInfrastructure #StadiumDesign #FIFAStandards #RiyadhJobs #SaudiArabiaJobs #EngineeringCareers #MadarekConsultants Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Hygiène et Sécurité Alimentaire - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : • Élaborer, déployer et faire vivre le plan d'hygiène et de maîtrise sanitaire sur l'ensemble des lignes de production ; • Piloter le système HACCP (analyse des dangers, points critiques, plans de surveillance et de vérification) ; • Assurer le suivi et la mise à jour des procédures d'hygiène, de nettoyage-désinfection et de lutte contre les nuisibles ; • Réaliser des audits internes réguliers (hygiène, process, bonnes pratiques de fabrication) et proposer les actions correctives nécessaires ; • Piloter la relation avec les prestataires externes (traitement anti-nuisibles, laboratoires d'analyses, organismes de certification) ; • Analyser les résultats des contrôles microbiologiques et physico-chimiques et déclencher les actions appropriées en cas de non-conformité ; • Instruire et traiter les réclamations clients liées à l'hygiène et à la sécurité alimentaire, en lien avec les équipes qualité et production ; • Assurer la veille réglementaire (normes ISO 22000, IFS, BRC, HACCP, réglementation locale) et garantir la mise à jour des référentiels internes ; • Former et sensibiliser le personnel de production aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire ; • Préparer et accompagner les audits de certification et les inspections des autorités compétentes ; • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi hygiène, et reporter régulièrement à la Direction. Profil recherché : • Formation  ingénieur ou Bac+5 en agroalimentaire, , hygiène-sécurité-environnement, ou domaine équivalent ; • Expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur agro-alimentaire ; • Maîtrise des référentiels HACCP, ISO 22000, et idéalement IFS/BRC ; • Bonne connaissance de la réglementation sanitaire applicable à l'industrie agroalimentaire ; • Capacité d'analyse, rigueur méthodologique et sens de l'organisation ; • Leadership et aisance relationnelle pour animer des équipes transverses et faire adhérer le personnel aux exigences hygiène ; • Bonnes capacités rédactionnelles pour la production de rapports, procédures et comptes rendus ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; • Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais et/ou de l'arabe est un atout. Qualités demandées: • Rigueur et sens du détail ; • Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence ; • Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour des enjeux hygiène ; • Autonomie et force de proposition ; • Intégrité et exemplarité dans l'application des procédures. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Planification et ordonnancement de la production * Gestion des approvisionnements et des stocks * Optimisation des flux logistiques et livraisons clients * Amélioration du taux de service et de la performance supply chain Profil recherché : * Expérience en supply chain industrielle * Maîtrise de la planification et gestion des stocks * Rigueur, anticipation et esprit d’analyse * Maîtrise d’un ERP fortement appréciée Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Salé Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Rabat Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert DB2 Performance SQL (Mainframe z/OS) (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de l’optimisation des performances de son système d’information sur environnement Mainframe IBM z/OS, nous recherchons un expert DB2 disposant d’une forte expertise en performance SQL. La mission consiste principalement à analyser, diagnostiquer et optimiser les accès DB2 et les ordres SQL des programmes existants, afin de réduire leur consommation en ressources et d’améliorer les performances globales des applications critiques. Fonctions et responsabilités • Réaliser des analyses de performance des traitements SQL exécutés sur DB2 for z/OS. • Identifier les requêtes SQL les plus consommatrices en CPU, I/O et temps d’exécution. • Analyser et optimiser les ordres SQL des programmes existants. • Analyser les Access Paths et plans d’exécution DB2. • Proposer des améliorations sur les accès aux données et les stratégies d’indexation. • Analyser les statistiques DB2 et recommander les actions nécessaires : RUNSTATS, REORG, BIND/REBIND, etc. • Identifier les causes de dégradation de performance et proposer des solutions durables. • Accompagner les équipes de développement dans l’amélioration de leurs requêtes SQL. • Participer aux revues techniques et analyses d’impact. • Suivre les gains de performance après mise en œuvre des optimisations. • Documenter les optimisations réalisées et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques SQL. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle • Idéalement 8 à 10 ans d’expérience ou plus sur DB2 for z/OS. • Expérience significative dans l’analyse et l’optimisation de performances SQL sur des applications critiques. • Solide maîtrise des problématiques CPU, I/O et optimisation des accès aux données. • Capacité à analyser des problématiques de performance complexes et à proposer des solutions concrètes et durables. • Expérience dans des environnements Mainframe de production à forte volumétrie. Compétences techniques indispensables • DB2 for z/OS – niveau expert. • Optimisation des performances SQL. • Analyse des Access Paths. • EXPLAIN PLAN. • Optimisation des index. • RUNSTATS / REORG. • BIND / REBIND Packages. • Gestion et analyse des statistiques DB2. • Analyse des consommations CPU / I/O. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Casablanca Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Entreprise : Filiale d'un grand groupe international figurant parmi le top 10 mondial de la santé animale, est spécialisé dans l'importation, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques vétérinaires. Poste : Au sein de l'équipe comptable, vous aurez pour principales responsabilités : • Enregistrer, contrôler et assurer le suivi des factures fournisseurs. • Effectuer les rapprochements des comptes fournisseurs et analyser les éventuelles différences. • Contrôler la conformité des documents comptables avec les procédures internes et les règles d'achat. • Participer à la préparation des règlements et au suivi des échéances fournisseurs. • Contribuer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle. • Veiller à l'application des procédures et aux exigences liées aux contrôles et audits. • Participer à l'optimisation et à la fiabilisation des processus Procure-to-Pay (P2P). • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Procurement ainsi qu'avec différents interlocuteurs à l'international. Profil recherché : Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire. • Minimum 3 années d'expérience en comptabilité fournisseurs ou dans une fonction comparable. • Une expérience dans un environnement international constitue un avantage. • Solides connaissances en comptabilité fournisseurs et des processus comptables . • Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP, idéalement Oracle ou un outil similaire . • Organisation, rigueur et capacité à respecter les délais . • Bon esprit d'analyse, autonomie et attention portée à la qualité des données. • Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un contexte multiculturel. Langues Indispensables : • Français courant • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Atout supplémentaire : La connaissance d'une ou plusieurs des langues suivantes serait appréciée : • Espagnol • Italien • Allemand • Hongrois Ce que nous proposons:  • Rejoindre un groupe international et un environnement professionnel multiculturel. • Évoluer au sein d'une équipe Finance dynamique. • Bénéficier de possibilités de développement et d'évolution professionnelle. • Profiter d'une rémunération adaptée au niveau d'expérience et aux compétences Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.