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Responsable Technique Production Fruits Rouges - Agadir
Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Ecole d'ingénieur
Extraversion
Rationalisme
Besoin d'action
Implication au travail
Improvisation
Télétravail : Non
Poste avec Management
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée.
Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires.
Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays.
Culture de l'entreprise :
ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise.
Poste :
Pilotage de la filière
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filière.
• Garantir la performance technique, opérationnelle et économique des exploitations.
• Suivre les indicateurs clés de production, de qualité et de rentabilité.
• Assurer un reporting régulier à la Direction.
Développement et expansion
• Participation à l’identification et à l’évaluation des opportunités de développement foncier ou d’acquisition d’exploitations existantes.
• Participer aux études techniques et économiques des projets de croissance.
• Accompagner l’intégration des nouveaux actifs au sein de la filière.
Organisation et management
• Concevoir l’organisation cible nécessaire à la croissance de la filière.
• Constituer progressivement les équipes en fonction de l’évolution des surfaces exploitées.
• Encadrer, animer et développer les compétences des équipes terrain et techniques.
• Mettre en place les processus et outils de pilotage adaptés.
Excellence technique et innovation
• Superviser les itinéraires techniques et les pratiques culturales.
• Assurer une veille permanente sur les nouvelles variétés, les innovations agronomiques et les nouvelles techniques de production.
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques permettant d’améliorer durablement la performance de la filière.
Gestion budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation et d’investissement.
• Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des projets de développement.
Profil recherché :
Formation
• Diplôme d’Ingénieur Agronome.
Expérience
• Minimum 7 ans d’expérience dans la filière des Fruits rouges.
Compétences
• Excellente maîtrise technique de la filière des Fruits Rouges.
• Capacités de management et de structuration d’équipes.
• Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d’une exploitation agricole.
• Capacité à conduire des projets de développement et de croissance.
Qualités personnelles
• Leadership.
• Esprit entrepreneurial.
• Orientation résultats.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et forte présence terrain.
Adresse de notre siège :
35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Extraversion
Rationalisme
Besoin d'action
Implication au travail
Improvisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Agadir
👁 1
Commercial Terrain - B2B - Fès - Fès
Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom
Débutant (-1 an)
Fès et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- DEUG - Licence
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Ambition
Intuition / Spontanéité
Autre
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
Nous recherchons le compte de notre client (un opérateur télécom) un Commercial Terrain B2B basé à Fès.
Principales missions:
Prospection de nouveaux clients
Commercialiser les différents produits et services en segment B2B
Faire un reporting hebdomadaire de l'activité
Profil recherché :
Bac+2.
Bonne communication.
Première expérience en vente.
Rémunération : salaire fixe + variable déplafonné selon les objectifs réalisés.
Poste basé à Fès.
Adresse de notre siège :
confidentiel 20000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Ambition
Intuition / Spontanéité
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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CULTURE
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📍 Fès
👁 1
TECHNICIEN DE FABRICATION - Kénitra
Méthodes / Process / Industrialisation
- Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
- Secteur Agroalimentaire - Distribution
Débutant (-1 an)
Kénitra et région - Maroc
Bac +3 Maximum
- BTS / DUT
Conventionnel
Respect des règles
Ténacité
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
Organisation
Autre
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé.
Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières.
Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique.
Culture de l'entreprise :
Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur Agroalimentaire en tant que TECHNICIEN DE FABRICATION dans l'un de nos sites implantés dans la région du Gharb. C'est une opportunité unique de contribuer activement aux processus de production dans un environnement stimulant.
Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation des processus de fabrication, en assurant la conformité des produits et le respect des normes de sécurité. L'objectif est de garantir une production efficiente et de haute qualité.
Vos missions principales incluront :
Assurer la maintenance des équipements technologiques :
• Préparer le programme de maintenance compte tenu du plan d'entretien préétabli et de l'analyse de
l'historique des pannes survenues durant la campagne
• Procéder à l'ouverture, démontage et diagnostic des équipements et établir la liste des besoins en PDR
nécessaires aux interventions
• Vérifier la disponibilité des pièces de rechange en coordination avec le magasinier et agir en conséquence
• Veiller à la réalisation du programme de maintenance dans les délais impartis
• Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique et mettre en œuvre les actions validées
• Accompagner les prestataires dans l'exécution des travaux d'entretien externalisés
• Etablir le rapport hebdomadaire d'avancement des travaux et le transmettre au responsable hiérarchique
Effectuer et/ou participer aux essais :
• Participer aux essais mécaniques des équipements et veiller à la réalisation des travaux pour l'enlèvement des
réserves faites par la commission des essais
• Effectuer les essais à chaud de la station, vérifier les asservissements et remédier aux dysfonctionnements
éventuels
Campagne :
Configurer les équipements de la station selon les impératifs de la conduite et les consignes de la hiérarchie
• Préparer et mettre en service les équipements de la station en coordination avec la centrale électrique et la
station de diffusion
Conduire la station sécherie et pelletisation :
• Préparer votre poste de travail et prendre connaissance des consignes de marche et d'entretien
• Surveiller l'évolution des paramètres de la conduite du processus et agir d'une manière appropriée
• Consulter les résultats des analyses de laboratoire et agir en conséquence
• Lancer et suivre l'opération de nettoyage des machines concernées.
• Instruire les fiches de suivi
• Informer la hiérarchie de tout fait marquant lié à la marche de la station
• A la fin de la campagne, procéder au nettoyage et à la conservation des équipements
Surveiller le bon fonctionnement des équipements :
Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et aviser le service de maintenance concerné en cas de dysfonctionnement
• Surveiller le bon déroulement de l'opération de conditionnement
• Effectuer les tâches de maintenance qui relèvent de votre responsabilité (graissage, niveau d’huile,Etc ..)
Prévenir les risques HSE dans l’exercice de vos activités :
• Participer à l'identification des risques dans votre zone de travail
• Observer les préventions et les protections prescrites
• Appliquer les standards dans chaque action
Participer aux projets d'amélioration continue :
• Veiller à l'optimisation et la réalisation des objectifs des consommations énergétiques
• Effectuer des réunions de briefing et de débriefing avec le responsable hiérarchique
• Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique pour validation et mettre en œuvre les
actions validées
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en génie des procédés, électromécanique ou équivalent.
Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
Adresse de notre siège :
16150 Mechraa Bel Ksiri 16150 Boite postale 45 – b.p.68 MCHRAA BEL KSIRI
Traits de personnalité souhaités :
Conventionnel
Respect des règles
Ténacité
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Kénitra
👁 1
Manager H/F - Meknès
Centre d'appels (métiers de)
- Hôtellerie / Restauration (métiers de)
- Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration
Junior (1 à 3 ans)
6 poste(s) sur Meknès et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- Ecole de commerce
Extraversion
Conventionnel
Flexibilité
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien.
Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 81 restaurants dans tout le Royaume.
McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle.
Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir.
Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours.
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous
❤ :
Pour consulter leurs avis certifiés
Culture de l'entreprise :
McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée.
Poste :
Le Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant.
Activités principales
Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ;
Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant;
Gérer le stock et les approvisionnements;
Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ;
Evaluer la performance des équipiers;
Gérer le système de formations des équipiers;
Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif;
Evolution professionnelle
S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées.
Profil recherché :
La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste.
Savoir-faire
Maîtrise de la relation client
Animation d'équipe
Pratique professionnelle de la langue française
Adresse de notre siège :
Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Extraversion
Conventionnel
Flexibilité
Organisation
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Meknès
👁 1
Manager H/F - Oujda
Centre d'appels (métiers de)
- Hôtellerie / Restauration (métiers de)
- Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration
Junior (1 à 3 ans)
6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- Ecole de commerce
Extraversion
Conventionnel
Flexibilité
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien.
Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 81 restaurants dans tout le Royaume.
McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle.
Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir.
Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours.
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous
❤ :
Pour consulter leurs avis certifiés
Culture de l'entreprise :
McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée.
Poste :
Le Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant.
Activités principales
Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ;
Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant;
Gérer le stock et les approvisionnements;
Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ;
Evaluer la performance des équipiers;
Gérer le système de formations des équipiers;
Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif;
Evolution professionnelle
S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées.
Profil recherché :
La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste.
Savoir-faire
Maîtrise de la relation client
Animation d'équipe
Pratique professionnelle de la langue française
Adresse de notre siège :
Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Extraversion
Conventionnel
Flexibilité
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Oujda
👁 2
Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Offres similaires | Accueil ReKrute
Conseillers commerciaux en réception d'appels- francophones - Rabat
Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac Minimum
- Université
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Implication au travail
Ténacité
Besoin d'action
Organisation
Travail en équipe
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »
Culture de l'entreprise :
Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
Poste :
Descriptif du poste
Gérer les appels entrants de clients souhaitant ouvrir un nouveau compte Mobility.
Identifier les besoins des clients et recommander les offres et services de mobilité les plus adaptés.
Présenter les produits de manière claire et professionnelle afin de convertir les demandes en nouvelles activations.
Accompagner les clients tout au long du processus de souscription (éligibilité, choix des offres, création du compte et collecte des documents).
Garantir une expérience client de haute qualité tout en atteignant les objectifs commerciaux et qualitatifs.
Renseigner avec précision les interactions et les informations clients dans les systèmes internes
Profil recherché :
Profil Recherche
Excellente communication en français et très bonnes compétences en écoute active.
Fort esprit commercial avec une approche orientée client.
Capacité à gérer les objections et à conclure des ventes efficacement.
À l'aise avec les outils informatiques et le respect des procédures.
Une première expérience en vente en centre d'appels ou dans le secteur des télécommunications est un atout.
Avantages sociaux et autres
Formation rémunérée à l'heure dès le premier mois ;
Contrat à durée indéterminée (CDI) et couverture sociale ;
Prime d'assiduité attractive ;
Système de prime de performance déplafonné ;
Assurance maladie privée gratuite à un tarif très compétitif ;
Transport gratuit porte-à-porte en fin de service ;
Plusieurs autres avantages (célébrations d'événements spéciaux, activités ludiques, programme de vie sur site Cnexia, conventions, etc.).
Adresse de notre siège :
Technopolis 11100 Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Implication au travail
Ténacité
Besoin d'action
Organisation
Travail en équipe
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Rabat
👁 1
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Offres similaires | Accueil ReKrute
Responsable Système Qualité - Rabat
Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit
Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Université
Besoin d'objectivité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Conventionnel
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »
Culture de l'entreprise :
Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
Poste :
Conception et Gouvernance du Système de Management de la Qualité (SMQ / QMS)
1. Conception et gouvernance du SMQ
Définir et structurer la cartographie des processus couvrant l'ensemble des départements (Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Opérations, Services Partagés) afin d'assurer une vision transversale et cohérente du système qualité.
Établir et piloter la matrice RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) pour clarifier les rôles et responsabilités à chaque étape des processus critiques, garantissant une répartition claire des tâches et une meilleure efficacité opérationnelle.
2. Accompagnement et culture qualité
Accompagner les équipes opérationnelles dans la formalisation et la rédaction de leurs procédures, modes opératoires et instructions de travail, en favorisant l'appropriation des bonnes pratiques qualité au quotidien.
3. Audit et amélioration continue
Planifier et réaliser des audits internes réguliers pour évaluer la conformité et l'efficacité du SMQ.
Identifier les écarts et non-conformités, analyser les causes racines (via des méthodes adaptées : 5 pourquoi, arbre des causes, AMDEC, etc.), et assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des plans d'actions correctives jusqu'à leur clôture, dans une logique d'amélioration continue.
Profil recherché :
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
Formation
Bac +5 en Management de la Qualité, Ingénierie des Processus, ou équivalent.
Compétences techniques
Maîtrise avancée de la langue anglaise (niveau professionnel, à l'écrit comme à l'oral).
Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, analyses de données) et de PowerPoint (présentations impactantes).
Maîtrise confirmée d'une norme de management de la qualité (ISO 9001, COPC, ou autre norme similaire).
Capacité à auditer des processus complexes et à concevoir des matrices RACI.
Soft skills et qualités personnelles
Approche orientée résultats et résolution de problèmes.
Rigueur, autonomie et excellentes compétences rédactionnelles.
Capacité à fédérer et à accompagner le changement auprès des équipes opérationnelles.
Flexibilité géographique (déplacements intersites à prévoir).
Expérience
Expérience significative (X années minimum) dans un poste similaire en gestion de la qualité, idéalement dans un environnement [précisez secteur : industrie, services, BPO, etc.].
Adresse de notre siège :
Technopolis 11100 Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Conventionnel
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 1
Test Lead - Rabat
Informatique / Electronique - Secteur Informatique
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Ecole d'ingénieur
Recherche de nouveauté
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Télétravail : Hybride
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse
Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs.
Nous rejoindre :
C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun
Nos métiers :
Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :
La vente de contrats
La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
La gestion des sinistres Auto et Habitation
Le règlement des prestations Santé
La mise en jeu des garanties Assistance
La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
La gestion des contrats Epargne
Culture de l'entreprise :
Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs.
Poste :
le Test Lead a pour missions principales :
• D’assurer l’animation, le management opérationnel de son Squad, et accompagner le développement de ses testeurs pour répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie
• De définir, organiser et conduire les compagnes de tests manuels et automatisés en vue d'un objectif de qualité
• De créer, exécuter, surveiller et maintenir les tests manuels et automatisés liés aux packs d’UAT et Smoke tests en fonction des évolutions techniques et fonctionnelles
• D’assurer la validation globale des livraisons avec Business - D’être le garant de la qualité des livraisons en production
Profil recherché :
Vous avez un Bac+4 et plus et 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire
Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (équipe internationale)
Bonne compréhension du cycle de test allant du recueil des besoins utilisateur à la conception et l’exécution des tests, manuels et automatiques.
• Grande maîtrise des méthodes agiles
• Maîtrise des outils de tests (connaissance AzureDevops, JIRA…)
• Bonne connaissance des outils pour l’automatisation de tests : Selenium…
• Bonne connaissance des bases de données (SQL Serveur)
• Maîtrise des outils de reporting
• Bonne connaissance des Web Services
• Connaissance des langages de scripts et développement
Adresse de notre siège :
Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 1
Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Offres similaires | Accueil ReKrute
Conseillers commerciaux FR - Rabat
Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac Minimum
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Implication au travail
Ténacité
Besoin d'action
Organisation
Travail en équipe
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
J'aime
Suivre
Entreprise :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »
Culture de l'entreprise :
Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
Poste :
Avez-vous une bonne fibre commerciale ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !Dans ce contexte, vous serez charge de :- Detecter les besoins de nos clients afin de leur proposer la meilleure offre.- Developper le portefeuille de clients (demarchage, prospection, veille, benchmarking, etc.).- Commercialiser et promouvoir les produits (Internet, fixe et TV).- Effectuer un suivi des ventes et s'assurer de leur bon deroulement.
Profil recherché :
Description de l'offre d'emploi Avez-vous une bonne fibre commerciale ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !Dans ce contexte, vous serez charge de :- Detecter les besoins de nos clients afin de leur proposer la meilleure offre.- Developper le portefeuille de clients (demarchage, prospection, veille, benchmarking, etc.).- Commercialiser et promouvoir les produits (Internet, fixe et TV).- Effectuer un suivi des ventes et s'assurer de leur bon deroulement.Competences et experience requisesProfil RechercheBaccalaureat ou un niveau Baccalaureat avec minimum de 6 mois d'experience. Une parfaite connaissance des Techniques de vente. Une disponibilite 24h/24 (Shift nuit par rotation). Une tres bonne maitrise de la langue francaise . Un bon sens relationnel avec un esprit du challenge. Bonne elocution, disponible, courtois, et perseverantBenefits Avantages sociaux et autres Une formation remuneree des le premier jour Un contrat a duree indeterminee Une securite sociale. Des Primes deplafonnees. Une assurance maladie privee avec un taux de remboursement interessant. Un transport gratuitement assure.
Adresse de notre siège :
Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Implication au travail
Ténacité
Besoin d'action
Organisation
Travail en équipe
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
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CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 1
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Representant Commercial Bilingue - Fes
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1 poste(s) sur Fès et région - Maroc
Bac Minimum
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Implication au travail
Ténacité
Besoin d'action
Organisation
Travail en équipe
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
J'aime
Suivre
Entreprise :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »
Culture de l'entreprise :
Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
Poste :
Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons des Representants commerciaux bilingues talentueux, animes par une forte culture du resultat et une reelle passion pour la relation client.Au sein de Cnexia Comme etant un centre dexcellence en relation client, vous serez un acteur cle dans le developpement de notre portefeuille clients et dans la valorisation de nos offres, tout en contribuant activement a la qualite et a lexcellence de lexperience client.
Profil recherché :
Description de l'offre d'emploi Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons des Representants commerciaux bilingues talentueux, animes par une forte culture du resultat et une reelle passion pour la relation client.Au sein de Cnexia Comme etant un centre dexcellence en relation client, vous serez un acteur cle dans le developpement de notre portefeuille clients et dans la valorisation de nos offres, tout en contribuant activement a la qualite et a lexcellence de lexperience client.Competences et experience requisesAssurer la gestion des interactions clients via les differents canaux de communication (appels, outils digitaux, etc.).Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptees et a forte valeur ajoutee.Promouvoir et commercialiser les produits et services de lentreprise dans le respect des standards de qualite.Contribuer activement a latteinte et au depassement des objectifs commerciaux et indicateurs de performance (KPI).Assurer un suivi rigoureux des interactions et maintenir une relation client durable et qualitative.Representer limage et les valeurs de Cnexia a travers un service client professionnel et exemplaire..Benefits Un environnement de travail dynamique, innovant et multiculturel.Un programme dintegration structure ainsi que des formations continues favorisant le developpement des competences.Un salaire attractif assorti de primes de performance deplafonnees, recompensant pleinement votre engagement et vos resultats.Une declaration a la CNSS des le premier jour conformement a la reglementation en vigueur.Une assurance complementaire offrant une couverture sante elargie.De reelles perspectives devolution professionnelle au sein dune entreprise en pleine croissance.
Adresse de notre siège :
Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Implication au travail
Ténacité
Besoin d'action
Organisation
Travail en équipe
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Fes
👁 1