Maîtresse d'Anglais primaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 19/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Au sein d'un établissement d'enseignement dynamique à Oujda, nous recherchons un Professeur d'anglais passionné pour rejoindre notre équipe pédagogique. Votre mission principale sera de transmettre la langue anglaise aux élèves du primaire, en éveillant leur curiosité et en leur donnant les clés pour s'exprimer avec aisance. Il s'agit de contribuer activement à l'éveil linguistique des plus jeunes, en leur faisant découvrir la richesse de la langue anglaise de manière ludique et adaptée à leur âge. L'objectif est de poser les bases d'une future aisance en anglais, en stimulant leur intérêt pour cette langue et les cultures anglophones. Vos responsabilités incluront la préparation et l'animation de cours d'anglais stimulants, l'évaluation régulière des progrès des élèves, et la création d'un environnement d'apprentissage positif et interactif. Vous serez amené(e) à concevoir des activités pédagogiques variées pour faciliter l'acquisition du vocabulaire, de la grammaire et de la prononciation. Concevoir et dispenser des leçons d'anglais captivantes pour les élèves du primaire. Développer des supports pédagogiques adaptés et innovants. Suivre et évaluer la progression de chaque élève. Favoriser l'interaction et la participation active en classe. Maintenir une communication ouverte avec les parents concernant les progrès de leurs enfants. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle confirmée dans l'enseignement de l'anglais, idéalement auprès d'un jeune public, sera fortement appréciée. Nous recherchons une personne possédant une solide maîtrise de la langue anglaise et des compétences pédagogiques avérées. Votre capacité à adapter votre enseignement aux besoins spécifiques des enfants, votre patience, votre dynamisme et votre créativité seront des atouts essentiels. Excellente maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale). Compétences en pédagogie et didactique de l'anglais langue étrangère. Capacité à gérer une classe et à motiver les élèves. Créativité et sens de l'innovation dans l'approche pédagogique. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer à l'épanouissement de jeunes apprenants, n'hésitez pas à postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maîtresse de français primaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement renommé à Oujda et apportez votre passion pour la langue française en tant que Maîtresse de français. Votre rôle sera essentiel dans l'épanouissement linguistique de nos apprenants, en leur transmettant les subtilités de la langue française et en stimulant leur curiosité intellectuelle. Vous contribuerez activement à l'excellence pédagogique de notre institution. Vos responsabilités principales engloberont : Concevoir et dispenser des cours de français captivants et structurés, adaptés aux différents niveaux d'apprenants. Évaluer la progression des élèves à travers des contrôles réguliers et des exercices ciblés. Créer un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant. Participer à la vie pédagogique de l'établissement et aux réunions d'équipe. Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Profil recherché : Un niveau Bac +3 minimum est requis. Une expérience professionnelle d'a moins 3 ans dans l'enseignement du français est attendue pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences pédagogiques et une profonde connaissance de la langue française. Capacité à motiver et à inspirer les apprenants de tous âges. Qualités relationnelles et d'écoute pour favoriser un climat de confiance. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des programmes. Adaptabilité et créativité dans les méthodes d'enseignement. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maîtresse d'arabe primaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dans le secteur de l'Enseignement en tant que Maîtresse d'arabe à Oujda. C'est l'opportunité de partager votre passion pour la langue et la culture arabes au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement de ses apprenants. Contribuer activement à l'excellence pédagogique de notre institution en dispensant un enseignement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Vous aurez à cœur de transmettre les subtilités de la langue arabe et de susciter un intérêt durable pour cette discipline. Vos missions principales s'articuleront autour de : L'élaboration et la mise en œuvre de programmes pédagogiques innovants et stimulants. La conduite de cours théoriques et pratiques visant à maîtriser la grammaire, la syntaxe, la lecture et l'écriture de l'arabe. L'évaluation régulière des progrès des apprenants et la mise en place d'un suivi personnalisé. La création d'un environnement d'apprentissage bienveillant et interactif. La participation à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques transversaux. Profil recherché : Votre parcours académique inclut un diplôme de niveau Bac +3. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'enseignement de la langue arabe est requise pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences pédagogiques avérées, avec la capacité d'adapter votre approche à différents publics. Une excellente communication et un sens relationnel développé. De la patience, de l'empathie et un réel engagement envers la réussite de vos apprenants. Une connaissance des outils et méthodes d'enseignement modernes. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'hésitez plus à postuler ! Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice Préscolaire - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement de renom, basé à Oujda, en tant qu'Educatrice Préscolaire. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre passion pour l'éducation au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement des jeunes esprits. Contribuer activement à l'éveil linguistique et culturel des enfants par le biais d'activités périscolaires ludiques et éducatives en français. Favoriser un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant, où chaque enfant se sent encouragé à explorer et à s'exprimer dans la langue française. Animer des ateliers et des jeux pédagogiques axés sur le français pour les enfants. Préparer et mettre en œuvre des activités variées (comptines, histoires, jeux de rôles, activités manuelles) en lien avec la langue française. Assurer un suivi individualisé de la participation et des progrès de chaque enfant. Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement des activités et les avancées de leurs enfants. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3. Votre expérience professionnelle dans l'enseignement, l'animation périscolaire ou un rôle similaire vous a permis de développer une expertise dans la gestion de groupe et la création d'activités engageantes. Compétences avérées en animation et en pédagogie auprès des enfants. Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Sens de l'organisation, créativité et dynamisme. Qualités relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles. Patience, bienveillance et enthousiasme contagieux. Si vous partagez notre engagement envers l'excellence éducative et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Pédagogique - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Vous êtes acteur du développement, de la mise en œuvre, du pilotage et de l’évaluation du projet pédagogique de l’établissement. Par votre action et votre exemplarité, vous êtes acteur de l’amélioration concrète de la qualité pédagogique de l’établissement. Vous veillez à la qualité des enseignements, accompagnez les équipes éducatives et contribuez au bon fonctionnement pédagogique de l’établissement, en relation avec le Directeur Général. Vous jouez un rôle central dans la coordination des enseignants, la relation avec les familles et la représentation pédagogique de l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Vous veillez à créer et maintenir un juste équilibre entre le respect de la discipline et le développement personnel des élèves. Principales responsabilités. Pilotage pédagogique. Être un acteur de premier plan du projet pédagogique de l’établissement, Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques pédagogiques, Accompagner les enseignants dans l’application des référentiels pédagogiques nationaux et internationaux le cas échéant, Superviser l’organisation pédagogique des cycles et niveaux, Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue, Participer activement à l’animation du Conseil d’Etablissement, Animer la communauté pédagogique de l’établissement, Veiller au respect strict du règlement intérieur de l’établissement, Concevoir, rédiger et tenir à jour tous supports, documents, procédures nécessaires à la bonne gestion pédagogique de l’établissement. Management et accompagnement des équipes. Encadrer, accompagner et soutenir les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques, Organiser et animer l’ensemble des réunions pédagogiques, Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux enseignants, Piloter la formation de formateurs, réaliser des formations dans ses domaines de compétences, Piloter et participer à l’évaluation pédagogique des enseignants. Suivi des élèves. Veiller au suivi pédagogique des élèves, Participer à la gestion des situations éducatives particulières, Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la réussite scolaire et le bien-être des élèves, Superviser et développer les activités parascolaires ponctuelles et régulières. Relation avec les familles. Participer à la communication avec les familles et l'association des parents d'élèves. Contribuer à la résolution de situations pédagogiques ou éducatives, Représenter l’établissement lors de réunions ou d’événements pédagogiques. Coordination institutionnelle. Assurer les relations pédagogiques avec les autorités éducatives, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs, Veiller au respect du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain. Hygiène, sécurité et cadre scolaire. Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, Participer à l’amélioration du cadre de vie scolaire, Porter une attention particulière à la sécurité et au bien-être des élèves. Représentation de l’établissement. Participer aux rencontres institutionnelles et pédagogiques. Effectuer ponctuellement des déplacements professionnels dans la région. Profil recherché : Formation. Diplômé des sciences de l’éducation ou du management éducatif, Expérience. Au moins 3 ans d’expérience probante dans un rôle de coordination pédagogique (Directeur ou responsable pédagogique),10 ans d’expérience dans l’enseignement, Compétences linguistiques. Arabe : maîtrise parfaite. Français : maîtrise parfaite. Anglais : niveau minimum B1. Compétences managériales. Management d’équipe, Capacité d’analyse et de prise de décision, Sens de l’organisation et rigueur, Excellentes capacités de communication, Gestion des conflits. Compétences métier. Parfaite compréhension du fonctionnement des établissements scolaires, Maîtrise de la gestion pédagogique quotidienne d’un établissement scolaire, Maîtrise des référentiels pédagogiques, Pilotage de projet pédagogique, Méthodes et techniques d’enseignement au préscolaire, primaire, collège et lycée. Conception de séquences de formation, Parfaites compétences rédactionnelles en arabe et en français. Qualités personnelles. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et sens du détail, Aisance relationnelle, Goût du travail en équipe, Sens de l’écoute et diplomatie, Intérêt réel pour le bien-être et l’éducation des enfants. Informatique et digital. Maîtrise de Massar, Maîtrise des outils bureautiques, Expérience de Madariss est un plus, Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux. Les plus. Expérience dans un établissement bilingue, Participation à des réformes pédagogiques. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptabilité Fournisseurs - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vos principales missions seront les suivantes : • Superviser et fiabiliser l’ensemble du cycle fournisseurs (local et étranger). • Contrôler et valider la comptabilisation des factures (conformité, imputation, analytique). • Assurer le suivi des règlements et des échéanciers fournisseurs. • Garantir la bonne application des procédures internes et le respect des délais de clôture. • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (justification, lettrage, réconciliations). • Analyser les comptes fournisseurs (locaux, étrangers). • Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptable fournisseurs. • Participer aux audits internes et externes et proposer des pistes d’amélioration des processus. Profil recherché : Compétences requises : • Excellente connaissance de la comptabilité générale et fournisseurs. • Maîtrise d’Excel et des ERP comptables. • Bonnes capacités de management, de coordination et de communication. • Rigueur, autonomie et sens des priorités. Profil recherché : • Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent. • Expérience confirmée (7 ans et plus) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou automobile. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de projet CORAIL/ domaine calcul - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :CORAIL est le projet de Convergence des processus et des Applications Logistiques de la partie amont de la chaîne Logistique : tous les flux concourant à la mise à disposition des pièces sur les lignes de fabrication des sites de production et leur optimisation.Ce système d’information est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites de fabrication du groupe, principalement les filiales OV (Opel Vauxhall).La différence majeure avec les systèmes que CORAIL remplace (tels HERMES, MAESTRO, PEGASE…) est, outre la standardisation inter-sites (PSA comme OV) qui s’opère, la vision en flux (internes comme externes) plutôt qu’en simple gestion de stocks.Mission :Dans le cadre du projet CORAIL et du déploiement du système d’informations dans les usines OPEL et PSA, sous le pilotage du Chef de projet Déploiement CORAIL (entité PPIT au sein de la DSC du groupe PSA), le Pilote Convergence des processus métier a pour mission :La préparation de l’ensemble des données logistiques à intégrer dans CORAIL au moment de la bascule en production (données Achats, Qualité, Conditionnement, Distribution).Le lien permanent avec l’Usine et les directions partenaires pour récupérer les données manquantes (pilotage des points bloquants, animations, escalades).Activités de simplification et de convergence des outils Excel et Access utilisés dans le cadre de la migration de données (besoin à identifier ou anticiper, développement, rédaction notices d’utilisation, mise à disposition, aspect vie courante des outils). Profil recherché : Bac +5Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceUtilisation autonome et approfondie d’Excel (VBA inclus)Autonomie dans l’utilisation d’AccessCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle (relances partenaires), prise d’initiativesConnaissance des principes généraux de la Supply Chain AutomobilePratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant que Chargé de contentieux. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre rôle sera central dans la gestion et la résolution des litiges. Profil recherché : Profil : Chargé de contentieux Min Bac + 2 en droit français ou lettre moderne française ou équivalent Au moins 2 ans d’expérience MISSIONS : • Ouverture des dossiers contentieux • Suivi des dossiers contentieux avec RH et les resp régionaux. • Suivi des dossiers contentieux avec les avocats. • Etablissement et mise à jour de l’état de suivi des dossiers juridiques détaillé • Préparation et suivi des procurations • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux avocats • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre à l’assurance • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux experts • Suivie des dossiers contentieux avec les huissiers de justice • Suivi de l’état des loyers des locaux à déposer à la caisse du tribunal. • Suivi de la balance âgée clients contentieux • Suivi état des encaissements des dossiers contentieux • Représentation de la société dans les audiences d’enquête aux tribunaux • Représentation de la société pour écoute et confirmation des plaintes auprès des commissariats • Récupération ou dépôt des documents auprès des tribunaux • Préparation et dépôt des plainte auprès du procureur du roi Compétences requises : - Réactivité - Rigueur - bon maitrise de la langue française - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de coordination et de suivi pour clôturer les actions Type de contrat: à discuter Salaire : à discuter Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(es) de Projets Seniors - RABAT Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le chargé de projet senior peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Prendre en charge et mettre en œuvre des missions/actions variées ; Veiller à la cohérence des besoins exprimés par le supérieur hiérarchique; Assister son supérieur hiérarchique dans l'analyse et la préparation des dossiers pour une prise de décision par les différentes instances de gouvernance du Fonds Ithmar ; Assister son supérieur hiérarchique dans l'élaboration des montages financiers (analyse de valorisation, scénario du business plan, retours sur investissement prévus...); Apporter un appui actif à sa hiérarchie en termes de contenus et connaissances sectorielles : compréhension des grands enjeux des investisseurs, chiffres et données clefs, acteurs principaux (prospects, investisseurs, professionnels), analyse de positionnement (veille économique et concurrence); Alimenter sa hiérarchie en analyses et données pour la construction du business case avec les investisseurs; Fournir les données demandées par les investisseurs / prospects; Participer à l'identification de projets à développer / d'investissement; Réaliser des recherches et des analyses pour l'identification et la préparation de projet ; Formaliser et assurer le suivi des plans d'actions sur son périmètre Profil recherché : FORMATION: Bac+5 en grande école de commerce ou d'ingénieur. EXPERIENCE: 3 à 6 ans d'expérience minimum en banque d'affaire, cabinet de conseil, fonds d'investissement, direction développement ou projets PREREQUIS : Qualités rédactionnelles et relationnelles en Français, Anglais et Arabe storytelling Gestion de projet Maîtrise des techniques de Project Finance Rigueur et organisation Maîtrise des sujets liés à l'industrie de l'investissement Esprit entrepreneurial et proactivité - esprit d'initiative Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Performance Opérationnel - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Description du Poste: Le Coordinateur Performance Opérationnel a pour mission de contribuer à l'amélioration continue de la performance des activités minières à travers l'exploitation, la structuration et la valorisation des données opérationnelles. Il assure la collecte, la consolidation, l'analyse et l'interprétation des données provenant de la géologie, la planification minière, la géométrie, les opérations et d’autres services de la mine. Le titulaire du poste développe et met en œuvre des outils de suivi de performance, des tableaux de bord, des indicateurs clés de performance (KPI), ainsi que des solutions d'automatisation permettant de fiabiliser les données, de réduire les tâches manuelles et d'améliorer la rapidité et la qualité de la prise de décision. Il contribue également à l'identification et au déploiement de solutions digitales et d'intelligence artificielle adaptées aux besoins opérationnels de l'entreprise. Le poste constitue ainsi une interface transverse entre les données, les outils digitaux et les équipes opérationnelles, avec pour objectif de transformer les données disponibles en informations fiables et exploitables pour soutenir la performance opérationnelle et la prise de décision. Missions principales Collecter, nettoyer et consolider les données provenant de différentes sources. Concevoir et maintenir des bases de données fiables et documentées. Développer des tableaux de bord et KPI (Excel, Power BI, …). Automatiser les traitements à l'aide d'Excel avancé, Power Query et VBA/Macros. Création de tableaux de bord et KPI. Automatisation des tableaux via Excel, VBA/Macros, Power Query. Développement de solutions d'IA et support aux utilisateurs. Développer des outils d'aide à la décision. Exploiter SQL pour les extractions et analyses. Identifier des cas d'usage IA pour la gestion des données Former et accompagner les utilisateurs. Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Assurer des pratiques SST et un environnement de travail sûrs et coopérer avec département HSE. Exécuter d'autres tâches au besoin à l'appui des objectifs de l'entreprise. Encadrement des ingénieurs juniors. Des périodes de temps seront passées dans les chantiers dans un poste de supervision dans le cadre du développement en cours. Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise. Création de Fichiers Excel avancés. Développement de macros VBA. Création de bases de données. Conception de rapports Power BI ou autres Analyse statistique et suivi des performances. Veille technologique Data & IA. Gestion d’interface Gérer l’interface entre la géologie, la planification, la géométrie et les opérations. Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés et les sous-traitants. Gestion de la sécurité S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société. S'assurer que les procédures et standards sont respectées. Démontrer l’engagement et l’exemplarité en matière de sécurité, sociale et environnementale. Profil recherché : Niveau d'études Formation de Bac+5 Expérience 2 ans d’expériences dans le même poste. Expérience dans le domaine minier est fortement souhaitée. Une expérience dans l'analyse de données opérationnelles et le développement de tableaux de bord constitue un avantage. Une expérience en automatisation de processus et en développement d'outils d'aide à la décision est souhaitée. Compétences techniques Bonne maitrise du Pack Office (Excel niveau avancé, Microsoft Word, Power point). Excel Expert (formules avancées, TCD, Power Query, Power Pivot). VBA / Macros. Création, Gestion et Modélisation de bases de données. Power BI et/ou autre outil. Python (atout). Attention aux détails Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maitriser l’anglais et le français. Avoir une réputation d'intégrité et d'éthique. Capacité de travailler dans un domaine exigent et de pression. Savoir-être et soft-skills Bonne aptitude communicationnelle (français, anglai) Disponibilité Capacité d’adaptation Sens du détail et observation Résistance physique Sens de responsabilité Travail en équipe Rigueur et organisation Esprit de synthèse Intérêt pour les nouvelles technologies et leurs problématiques Capacité d’autoformation Gestion d'interfaces Conditions de recrutement Métier : DATA ANALYSTE dans une exploitation minière à ciel ouvert et ou souterraine Secteur d´activité : Exploitation minière à ciel ouvert et souterraine Région : Mine de Zgounder Ville : Taliouine (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA) Horaires de travail : 20/10 (20 jours de travail et 10 jours de repos) Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Standardiste Médical H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du Matériel Médical à Rabat ! Une opportunité unique s'offre à vous pour évoluer en tant que Standardiste Médical H/F. Votre rôle sera central dans la fluidité des échanges et la satisfaction de nos interlocuteurs. Contribuer activement au bon fonctionnement administratif du service. Assurer une première ligne de contact professionnelle et efficace, reflétant les valeurs de notre entreprise. Gérer avec rigueur et organisation les flux d'appels et les informations. Vos missions principales incluront la gestion de l'accueil téléphonique, le transfert des appels vers les services appropriés et la prise de messages. Une partie de votre rôle consistera à fournir des informations générales sur l'entreprise et ses services. Vous participerez à des tâches administratives ponctuelles pour soutenir l'équipe. Profil recherché : Une expérience dans un centre d'appels est requis métiers du médical/paramédical serait un véritable atout. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine médical ou un environnement à forte dimension d'accueil. Vos atouts pour réussir incluent d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une grande organisation, de la rigueur et un sens aigu du service client sont indispensables. La maîtrise des outils informatiques de base et une capacité à travailler sous pression seront appréciées. Une bonne connaissance du jargon médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Stratégie & Idéation - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Chef de Projet Stratégie et Idéation Stratégie sera amené à réaliser, sous la supervision du supérieur hiérarchique, l’ensemble des tâches et travaux en lien avec la stratégie et l’idéation : Stratégie et études stratégiques : Contribuer à la définition de la vision stratégique Contribuer à l’élaboration du plan stratégique d’Ithmar et à sa déclinaison en feuille de route opérationnelle (Analyser les politiques publiques et identifier les secteurs/natures de projets porteurs, Analyser les facteurs d'évolution internes et externes afin d'identifier les impacts probables sur le modèle stratégique d’Ithmar …) Suivre l’implémentation du plan stratégique d’Ithmar et mettre à jour le BP, le cas échéant Réaliser les études stratégiques (internes ou externes) Réaliser les études de marché / études d’approfondissement thématiques pour le compte des équipes développement notamment (sur demande) Apporter un appui actif à sa hiérarchie dans le cadre de traitement des sujets de l’entité Stratégie et Idéation et être force de proposition Préqualification - Idéation : Participer au pilotage du processus d’idéation dans son ensemble, en collaboration avec son supérieur hiérarchique Réaliser les études de pré qualification pour les idées soumises par les acteurs internes du fonds (notamment les études marché, stratégie, périmètre de mise en œuvre…) Management Piloter l’équipe projet Développer les compétences de ses équipes et maximiser leur performance Planifier l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers Contrôler et valider le travail de ses collaborateurs Profil recherché : FORMATION : Bac+5 en Economie, Finances, Stratégie, Management  EXPERIENCE : 5 à 8 ans d’expérience, dont au moins 4 ans en en cabinet de conseils en stratégie ou direction stratégie corporate. PREREQUIS  Solide expertise en gestion de projet Maîtrise des aspects techniques des projets/opportunités Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes avec rigueur et autonomie Fortes capacités de négociation et sens aiguë de la communication écrite et orale Très bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais Excellentes qualités relationnelles et sens de la collaboration Leadership Orientation résultats Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Matériaux Composites – Lamination - CASABLANCA Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production de notre client, nous recrutons un Opérateur en Matériaux Composites – Lamination sur la zone echellalate-mohamedia Missions principales Réaliser les opérations de lamination et de stratification des conduites conformément aux procédures de fabrication. Préparer les matériaux, équipements et consommables nécessaires à la production. Vérifier la conformité des matières premières avant utilisation. Découper et préparer les tissus en fibre de verre. Identifier les différents types de renforts : Woven Roving, CSM et tissu Triaxial. Préparer le mélange de résine et de catalyseur selon les proportions définies. Respecter les paramètres de fabrication et les temps de polymérisation. Effectuer un contrôle visuel des différentes couches et détecter les éventuels défauts. Réaliser les retouches ou réparations autorisées selon les procédures. Signaler toute anomalie ou non-conformité au responsable. Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité. Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements. Respecter strictement les règles HSE et les consignes de sécurité. Maintenir son poste de travail propre et organisé selon les standards 5S. Participer aux actions d’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Niveau Opérateur qualifié. Formation en plasturgie, matériaux composites, mécanique ou domaine similaire. 2 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur des matériaux composites. Bonne connaissance des procédés de lamination / stratification. Capacité à lire et comprendre les instructions de fabrication. Rigueur, précision et sens de la qualité. Esprit d’équipe et autonomie. Bonne capacité physique et aptitude au travail en environnement industriel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, BTechnologie, filiale de Bouygues Telecom, recherche un(e) Data Analyst avec une expérience dans l’univers FTTH et Télécom. Votre mission : Collecter, consolider et analyser les données issues des activités FTTH. Développer et maintenir des reportings et dashboards de pilotage. Identifier les tendances, anomalies et leviers d’amélioration de la performance. Produire des analyses permettant d’optimiser les processus et la qualité des opérations FTTH. Mettre en place et suivre les KPIs Télécom / FTTH. Automatiser et fiabiliser les traitements et reportings. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles pour traduire les besoins en solutions data pertinentes. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données exploitées. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, Statistiques, Informatique, Télécom ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en Data Analysis, idéalement dans un environnement Télécom / FTTH. Bonne compréhension des processus et problématiques liées au déploiement et à l’exploitation des réseaux FTTH. Maîtrise de SQL. Très bonne maîtrise d’Excel : formules avancées, TCD, recherche, analyse et idéalement Power Query. Maîtrise de Power BI pour la création de dashboards et la visualisation des données. Des compétences en Python pour l’analyse et l’automatisation seraient un plus. Esprit analytique, rigueur et capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie française - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française. Vos missions : Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z. Collecter et contrôler les variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations. Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte. Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc. Contrôler les charges sociales et assurer les rapprochements nécessaires. Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie. Participer à l'amélioration des processus et aux projets RH. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent. 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française. Excellente maîtrise de la législation sociale française. Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales. Bonne connaissance des conventions collectives françaises. Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent). Maîtrise avancée d'Excel. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pilotage du Mandat de Gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Entité Suivi des Mandats de Gestion, relevant de la Direction Portefeuille de Placements au sein du Pôle Investissements et Participations, vous aurez pour principales missions : 1. Supervision et suivi du mandat d'externalisation de la gestion financière du portefeuille propre de la CDG • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gestion du mandat d'externalisation. • Participer à la définition des objectifs de performance du mandat, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement en collaboration avec les instances concernées. • Analyser les demandes d'opérations de marché proposées par le mandataire en dehors du cadre de gestion préétabli, avant leur soumission aux instances compétentes pour validation. • Veiller au respect des orientations stratégiques, des contraintes d'investissement et des dispositions du mandat. 2. Support aux comités de pilotage et d'investissement • Participer aux réunions de suivi avec le mandataire afin d'examiner et de valider les propositions de stratégies d'investissement des différents portefeuilles gérés sous mandat. • Contribuer à la préparation des dossiers et supports destinés aux différentes instances de gouvernance de la CDG. • Assurer l'interface entre le mandataire et les différentes entités et instances concernées par le mandat. • Veiller au suivi de la mise en œuvre des stratégies d'investissement validées par les différents comités. • Contribuer à l'évaluation des résultats de gestion du mandataire ainsi qu'à l'analyse de sa performance. 3. Reporting et amélioration continue • Contribuer au développement et à l'amélioration continue des activités de la structure. • Élaborer les reportings relatifs à l'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de mesure de la performance des mandats de gestion, couvrant les différentes classes d'actifs. • Participer à l'optimisation des processus de suivi, de contrôle et de pilotage des mandats. Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master universitaire) en Finance de marché, Gestion d'actifs, Ingénierie financière, Économie ou équivalent. • Une expérience d'environ 4 ans dans la gestion d'actifs, les marchés financiers, le suivi de portefeuilles d'investissement ou une activité similaire. Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits d'investissement. • Connaissance des principes de gestion de portefeuille et de mesure de la performance. • Maîtrise des techniques de reporting, d'analyse financière. • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion d'actifs et de Business Intelligence constitue un atout. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité à travailler en équipe et en mode transversal. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs P2P - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en charge l’intégralité du cycle Procure-to-Pay (P2P) sur le périmètre Comptes Fournisseurs (AP). Le poste est construit autour d’une logique d’industrialisation et de fiabilisation des processus, avec une trajectoire claire : sécuriser le périmètre France dans un premier temps, puis étendre progressivement à un périmètre international multi-entités. Profil recherché : • Maîtrise complète du cycle P2P de bout en bout : commandes d’achat, rapprochement tripartite, traitement des factures, campagnes de règlement, litiges fournisseurs. • Bonne connaissance de la comptabilité de cut-off, des FNP et de la gestion des charges récurrentes. • Expérience des travaux de clôture comptable et des réconciliations AP / GL. • Maîtrise d’un ERP intégré (Unit4 préféré ; SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics acceptés). • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, contrôles). • Connaissance des sujets connexes : trésorerie, facturation électronique, TVA, réglementation des délais de paiement. • Français et anglais professionnels requis (écrit et oral) ; l’anglais est indispensable pour la phase internationale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.