Chef de Département Achats - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale : Piloter la politique achats de l’organisation, garantir la performance, la conformité et l’optimisation des achats, tout en animant et en développant l’équipe. Tâches fonctionnelles et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie achats • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l’organisation. • Évaluer et sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats, suivre les appels d’offres et garantir le respect des clauses contractuelles. • Assurer une veille sur les marchés, les outils et les prestataires pour optimiser les coûts et la qualité. 2. Management et organisation du département • Encadrer, animer et accompagner l’équipe achats: répartition des tâches, formation, suivi des performances, gestion des plannings. • Planifier les activités, élaborer et gérer le budget du service, assurer le reporting auprès de la direction. 3. Supervision opérationnelle et conformité • Garantir la bonne réalisation des opérations d’achat, d’approvisionnement et de paiement fournisseurs dans le respect des délais et des procédures. • Suivre les contrats-cadres, contrôler la conformité réglementaire (marchés publics, droit des contrats) et prévenir les contentieux. • Optimiser les process d’approvisionnement et analyser les dépenses pour proposer des axes d’amélioration. 4. Relations internes et externes • Développer des partenariats durables avec les fournisseurs et assurer la satisfaction des clients internes. • Conseiller les directions métiers sur leurs besoins et accompagner les projets d’innovation ou de transformation. Profil recherché : Formations : Bac+5 en logistique, achats, gestion, commerce, patrimoine ou équivalent. Expériences : 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier, bancaire, ou microfinance. Compétences techniques :  Maîtrise des règles de facturation, de la réglementation fiscale et des procédures comptables. Connaissance des outils de gestion de facturation et des systèmes d’information associés. Bonnes notions de gestion de projet. Compétences transversales : Sens du service, pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, méthode, et sens de l’organisation. Capacité d’analyse et de synthèse. Excellente capacité de communication et d’argumentation pour négocier avec les parties prenantes internes et externes. Résistance au stress et aptitude à travailler dans des situations de pression ou de conflits. Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Clients - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Comptable Clients, vos principales missions seront les suivantes :  • Contrôler les opérations de facturation et de règlements clients. • Assurer le lettrage, le suivi et l’analyse des comptes clients. • Participer aux clôtures mensuelles (justification des comptes, provisions, reportings). • Veiller à la conformité des pièces justificatives et à la bonne application des conditions commerciales. Profil recherché : Compétences requises : • Bonne connaissance de la comptabilité clients et des principes de contrôle interne. • Maîtrise d’Excel et d’un ERP. • Rigueur, organisation et sens de la communication. Profil recherché : • Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent. • Expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'affaires - Agadir et Sud Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Intégrez une banque de renom, au cœur du secteur dynamique de la Banque participative, en tant que Chargé (e) d'Affaires. Vous rejoindrez une équipe passionnée et vous contribuerez activement au développement du portefeuille clients de l'entreprise. Votre objectif principal sera de développer et de gérer un portefeuille de clients entreprises. Vous accompagnerez ces entreprises dans leurs projets de financement, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous devrez également fidéliser votre portefeuille clients en maintenant une relation de proximité et de confiance. Vos missions au quotidien incluront : - Gérer au quotidien son portefeuille de clients d’entreprises en adoptant une approche rentabilité des relations. - Développer son portefeuille sur la base d’un plan d’actions commerciales arrêté conjointement avec le responsable marché entreprise et validé par le directeur commercial. - Contrôler et Suivre régulièrement la rentabilité et les performances commerciales de son portefeuille. - Réaliser le montage des dossiers de financement. - Centraliser et suivre les risques au niveau global du fonds de commerce dont il a la charge. - Assurer le suivi du risque de contrepartie. - Veiller au maintien de la bonne image de marque de la banque. - Gestion des partenariats Entreprise GE, PME et TPE. - Animation et développement du produit Safa akar mihani et réaliser le montage des dossiers y relatifs. Profil recherché : Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +5 ou plus, avec une spécialisation en Banque/Métiers de la Finance. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients entreprises est indispensable. Une connaissance approfondie du secteur de la Banque/Finance. Connaissances de la finance participative sera un atout. Principales connaissances requises : - Réglementation bancaire, - Évaluation des entreprises et analyse de risques, - Analyse des besoins de financement/placement des entreprises, - Catalogue produits/services et tarifications, Compétences recherchées : - Écoute, dialogue, capacité de conviction, - Dynamisme, sens commercial, prise d’initiative dans la mise en oeuvre des actions commerciales, - Prise de risques, souci de la rentabilité, - Négociation, vente, - Animation, gestion des conflits, travail en équipe. Si ce poste stimulant au sein d'une banque de premier plan correspond à vos aspirations, et si votre profil répond aux exigences décrites, n'hésitez pas à postuler au plus vite en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

National Sales Manager – Secteur Traditionnel (Détail & Gros) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) National Sales Manager expérimenté(e) pour piloter et accélérer la croissance de notre activité sur le canal traditionnel (détail et gros) à l'échelle nationale. Poste : Vos principales missions : Définir et déployer la stratégie commerciale nationale sur le circuit traditionnel ; Développer les ventes et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de volumes et de rentabilité ; Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales terrain ; Structurer et optimiser la couverture commerciale sur l'ensemble du territoire ; Développer et fidéliser un portefeuille de grossistes, distributeurs et clients stratégiques ; Analyser les performances commerciales, identifier les opportunités de croissance et mettre en place des plans d'actions adaptés ; Assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des actions permettant de renforcer la position de l'entreprise sur le marché ; Collaborer étroitement avec les différentes fonctions support afin de garantir une exécution commerciale optimale. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 : École de commerce ou Master en commerce, management, marketing ou équivalent ; Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou la distribution de produits alimentaires ; Expérience confirmée dans la gestion du circuit traditionnel (détail et gros) à l'échelle nationale ; Excellentes compétences en management d'équipes commerciales ; Forte orientation résultats, capacités d'analyse et sens du leadership ; Très bonnes aptitudes relationnelles, de négociation et de développement commercial ; Mobilité nationale requise. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur F&B - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Contrôleur F&B afin d’assurer le suivi et l’optimisation des performances financières liées à l’activité restauration.  Missions principales : Suivi et contrôle des coûts liés à l’activité F&B. Analyse des écarts et reporting de performance. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Contribution à l’optimisation des marges et des procédures. Profil recherché : Votre parcours académique s'élève à un Bac +5  idéalement obtenu dans le domaine de l'Hôtellerie / Restauration métiers de ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle confirmée  dans une fonction similaire, de préférence au sein du secteur de l'hôtellerie ou de la restauration, est requise pour ce poste. Formation en gestion, finance, hôtellerie ou équivalent Expérience dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie Maîtrise du logiciel ELYX (obligatoire) Bonne maîtrise des outils informatiques Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe N’hésitez pas à postuler ou à partager autour de vous ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmierère en Santé au Travail Foundever Rabat - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 - DEUG Conventionnel Créativité Introversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Rejoignez Foundever à Rabat en tant qu'Infirmierère en Santé au Travail et intégrez un acteur majeur du secteur des centres d'appels. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service du bien-être de nos collaborateurs dans un environnement dynamique. Contribuer activement à la promotion et au maintien de la santé et de la sécurité de l'ensemble des employés. Assurer un suivi médical préventif et curatif, en offrant un accompagnement personnalisé et professionnel. Vos missions principales incluront : Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous serez responsable de : • Assurer l'accueil, l'accompagnement et l'orientation des collaborateurs pour toute question liée à la santé au travail. • Réaliser les premiers soins en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail. • Assurer le suivi médical des collaborateurs et maintenir les dossiers médicaux à jour. • Gérer la pharmacie interne et veiller à la disponibilité des équipements de premiers secours. • Organiser et suivre les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise. • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de santé, d'hygiène et de sécurité au travail. • Participer aux campagnes de prévention et aux actions de promotion du bien-être au sein de l'entreprise. • Assurer le suivi des arrêts maladie et des dossiers médicaux en coordination avec les organismes d'assurance et la médecine du travail. • Participer à l'analyse et au suivi des accidents de travail ainsi qu'à la mise en place des actions correctives. • Élaborer des reportings et tableaux de bord relatifs à la santé et à la sécurité des collaborateurs. • Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation en vigueur en matière de santé au travail. Profil recherché : Formation :  • Diplôme d'Infirmier(ère) Polyvalent(e) ou équivalent reconnu. Compétences requises : • Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute. • Bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français. • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, notamment Excel, Outlook et Word). • Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. • Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel. • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements. • Réactivité et gestion efficace des situations d'urgence. • Participation à des initiatives de bien-être et de qualité de vie au travail. Rejoignez Foundever et contribuez activement à la santé, au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Introversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION : Contexte de la mission : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Payroll Specialist aura pour mission d’assurer la gestion complète du processus de paie ainsi que l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données, le respect des délais et la conformité réglementaire. La maîtrise des outils de gestion RH et de paie est indispensable pour mener à bien cette mission. Rigueur, confidentialité, sens de l’analyse et capacité à gérer des données sensibles sont des qualités essentielles pour ce poste. ACTIVITES : En collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, vos missions seront notamment : Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs…) Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…) Préparer et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, mutuelle, organismes sociaux…) Gérer les dossiers liés aux absences, arrêts maladie et autres événements administratifs Mettre à jour les informations collaborateurs dans les outils SIRH / paie Produire les reportings et états de suivi RH nécessaires à l’activité Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel Participer à l’amélioration continue des processus RH et paie. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : Gestion administrative  Gestion de la paie  Outils SIRH  Compétences techniques secondaires : Outils bureautiques :  La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe  Confidentialité  Analyse et synthèse  Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'appui commercial - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2013-2017 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa compte un effectif de 65 personnes et son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord et Sud, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Responsable de la Succursale, vos principales missions consisteront à : Gestion de la relation client ? Assurer l’animation commerciale et la fidélisation des clients relevant de son portefeuille à travers un service de qualité ; ? Assurer le traitement des réclamations clients et veiller à leur satisfaction ; ? Assurer la régularisation des incidents. Participation à la maîtrise et au suivi des risques ? Assister le client ou prospect dans la constitution du dossier de demande de financement ; ? Analyser et contrôler l’exhaustivité des pièces requises au niveau des dossiers de financement ; ? Identifier, analyser et suivre les dépassements et anomalies sur les dossiers relevant de son portefeuille clients ; ? Assurer la gestion des alertes et en assurer le suivi avec la hiérarchie ; ? Assurer l’interface avec le département support aux succursales pour assurer la fluidité du traitement des dossiers clients ; ? Assurer le traitement et le suivi des demandes de dérogations avec les entités concernées. Gestion administrative ? Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données ; ? S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) ; ? Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille ; ? Suivre le traitement des opérations au quotidien ; ? Traiter les requêtes et réclamations des clients (téléphoniques, électroniques…) ; ? Editer et transmettre tout document à destination des clients (avis d’opérer, relevé…) ; ? Envoie des demandes de confirmation (ADC, factures…). Profil recherché : ·  Formation de niveau Bac+5 en gestion financière ; ·     Minimum 1 an dans un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ; Compétences requises pour le poste ·      Maîtrise des techniques d’animation commerciale ;  ·      Gestion de la relation client ; ·      Avoir le sens de la négociation ; ·      Capacité à l’élaboration, l’analyse et le suivi des plans d’actions commerciaux ; ·      Avoir une connaissance des produits bancaires. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Comptable confirmé(e) - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/06/2026 J'aime Entreprise : Au cœur de Marrakech, à quelques minutes du centre historique, un nouveau lieu festif voit le jour, perché au sommet d'un complexe, le restaurant séduit par sa vue panoramique sur l’Atlas, ses couchers de soleil, ses performances musicales et artistiques, rendant hommage à la culture marocaine. Reliés par une signature culinaire fusion aux influences marocaines et internationales, il devient un lieu incontournable, idéal pour bruncher, déjeuner, dîner, vibrer et vivre une expérience inoubliable à Marrakech. Poste : Le comptable confirmé assure la gestion complète de la comptabilité du restaurant et participe au pilotage financier. Ses principales missions : Tenue et suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, encaissements, notes de frais…). Contrôle et analyse des comptes, identification des écarts  Établissement des états financiers : rapprochements bancaires, bilans, comptes de résultat. Suivi des obligations fiscales et sociales. Mise en place et suivi des procédures comptables et contrôle des coûts. Élaboration de tableaux de bord et reporting pour la direction. Profil recherché : Le candidat idéal est un comptable confirmé capable de gérer la comptabilité de ses dossiers de A à Z, avec autonomie et rigueur. Il doit être capable de : Assurer la tenue complète de la comptabilité, de la saisie à la clôture. Réaliser l’analyse approfondie des comptes et identifier les écarts ou anomalies. Établir des rapports financiers fiables (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord). Suivre les obligations fiscales et sociales avec précision et ponctualité. Mettre en place des procédures de contrôle interne et optimiser les coûts. Travailler de manière organisée, autonome et rigoureuse, tout en étant force de proposition auprès de la direction. Qualités recherchées : Sens de l’organisation Esprit analytique Autonomie Fiabilité Rigueur Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable RH - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit - Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de Marrakech, à quelques minutes du centre historique, un nouveau lieu festif voit le jour, perché au sommet d'un complexe, le restaurant séduit par sa vue panoramique sur l’Atlas, ses couchers de soleil, ses performances musicales et artistiques, rendant hommage à la culture marocaine. Reliés par une signature culinaire fusion aux influences marocaines et internationales, il devient un lieu incontournable, idéal pour bruncher, déjeuner, dîner, vibrer et vivre une expérience inoubliable à Marrakech. Poste : .Assurer la gestion complète de la paie conformément à la législation marocaine .Établir, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des règles fiscales et sociales .Maîtriser les calculs de l’IR, des cotisations CNSS, AMO, CIMR et autres organismes sociaux .Gérer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, IR, états 9421, etc.) dans les délais légaux .Garantir la conformité des pratiques RH avec le Code du travail marocain .Rédiger, gérer et suivre les contrats de travail, avenants, sanctions disciplinaires et procédures internes .Assurer le suivi administratif du personnel : embauches, sorties, absences, congés, maladies, attestations .Identifier, prévenir et gérer les risques sociaux, fiscaux et juridiques liés à la gestion du personnel .Assurer une veille réglementaire (droit du travail, fiscalité, CNSS, IR) .Être un référent fiable et rassurant sur toutes les questions RH et paie, capable de sécuriser l’entreprise .Collaborer avec la direction financière et les autres départements pour garantir la cohérence des données RH Profil recherché : .Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans un poste RH & Paie, idéalement dans un environnement structuré .Maîtrise parfaite de la paie marocaine, avec capacité à établir et contrôler les bulletins de paie de manière autonome .Excellente connaissance des calculs de l’IR, des cotisations CNSS, AMO, CIMR et autres charges sociales .Très bonne maîtrise du Code du travail marocain et de son application pratique .Capacité à identifier, anticiper et gérer les risques sociaux, fiscaux et juridiques liés à la gestion du personnel .Expérience dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, sanctions, sorties) .À l’aise avec les déclarations sociales et fiscales et le respect strict des délais légaux .Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens élevé des responsabilités .Profil fiable, structuré et rassurant, capable de sécuriser l’entreprise et d’instaurer un climat de confiance .Discrétion, confidentialité absolue et éthique professionnelle irréprochable .Bon sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à apporter des solutions concrètes .Aisance relationnelle permettant d’interagir efficacement avec la direction et les collaborateurs .Maîtrise des outils informatiques RH et paie (logiciels de paie, Excel) Adresse de notre siège : Rte de l'Ourika 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Clients Francophone en Reception + Ventes Additionnelles - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Developpez vos talents de vente a distance pour le marche francophone canadien avec Cnexia !Cnexia recherche des talents passionnes par la vente et la relation client pour rejoindre son equipe dynamique de conseillers commerciaux.Vendez des produits et services d'exception a une clientele enthousiaste au Canada francophone ! Profil recherché : Votre mission consiste a : Repondre efficacement aux demandes des clients. Developper le portefeuille clients. Commercialiser et promouvoir des produits. Appliquer les process definis.Profil Recherche Baccalaureat ou un niveau Baccalaureat avec minimum de 6 mois dexperience. Une disponibilite 24h/24 (Shift nuit par rotation). Une tres bonne maitrise de la langue francaise. Un bon sens relationnel avec un esprit du challenge. Une parfaite connaissance des techniques de vente. Bonne elocution, disponible, courtois, et perseverantAvantages sociaux et autresUne formation remuneree des le premier jour Un contrat a duree indeterminee Une securite sociale. Des Primes deplafonnees. Une assurance maladie privee avec un taux de remboursement interessant. Un transport gratuitement assure Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Senior H/F - Immobilier - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Votre mission sera de réaliser les objectifs de réservation, de recouvrement et de déstockage tout en assurant une excellente qualité de service aux clients: Promouvoir les produits auprès de la clientèle cible Gérer un portefeuille de clients Réaliser les objectifs de vente tels que définis par le Chef d’Equipe et le Responsable Commercial Accueillir les prospects et organiser les visites du projet et de l’appartement témoin Assurer la qualification et l’alimentation de la base de données client Assurer des missions de prescription et de prospections sur le terrain Utiliser exhaustivement le système d’information mis à disposition et s’assurer de la qualité des données saisies S’assurer de l’exhaustivité des données et de la bonne constitution des dossiers clients Assurer un suivi rigoureux du recouvrement des échéances auprès de sa clientèle Assurer un suivi de son portefeuille clients, surtout en phase après-vente pour encourager la prescription Respecter de manière stricte les procédures commerciales en vigueur Participer et déployer la politique commerciale du groupe Profil recherché : Formation de base : Minimum Bac + 3 en gestion commerciale Expérience : 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l'immobilier Soft skills : - Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles - Avoir la culture de la performance et du défi - Faire preuve de curiosité et de créativité - Etre à l’écoute du marché et des nouveautés - Compétences relationnelles et capacités d’écoute - Capacités de négociation     Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Certification (H/F) - Marrakech Audit / Conseil - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes passionné par la nature, les plantes et l’innovation durable ? Depuis 2006, Groupe Oriane développe et produit des ingrédients végétaux naturels, responsables et durables, au service des industries cosmétique, alimentaire et aromatique. Implanté en France et au Maroc, le groupe dispose de plus de 400 hectares certifiés BIO, NOP, FFL et Rainforest, d’une distillerie moderne à Chichaoua et d’un site agro-industriel de 8 200 m² à Tamelalt (Marrakech). Chaque année, Oriane traite près de 2 000 tonnes de plantes et propose un catalogue riche de 510 références. Chez Oriane, nos collaborateurs évoluent dans un environnement où nos valeurs guident chacune de nos actions : Passion – L’amour des plantes et de la terre Éthique – Respect de l’humain et de l’environnement Partage – Transmission et savoir-faire durable Aujourd’hui, plus de 500 industries dans le monde font confiance à Oriane pour la qualité, la traçabilité et l’innovation de ses ingrédients. Rejoindre Oriane, c’est participer à une aventure humaine et durable, où tradition et innovation se rencontrent pour construire l’avenir. Poste : Missions principales : Suivi des audits de certification Planification et suivi des calendriers des audits annuels Réalisation des audits internes et externes Suivre le traitement des rapports d'audits (certification et clients) Elaboration et gestion de la documentation qualité (procédures et enregistrements) Suivi et gestion de système de traçabilité amont et aval Rédaction des rapports de suivi mensuel Formation et sensibilisation des employés/producteurs sur les exigences réglementaires Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en agro-alimentaire/Qualité. Expérience 1 année d'expérience dans un poste similaire en exploitation agricole/ agro-alimentaire Connaissance du milieu agricole/agro-alimentaire marocain indispensable Compétences Normes de qualité Techniques d'audits Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Qualités Personnelles Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et esprit d'initiative Leadership Sens des responsabilités Bon relationnel (institutions, partenaires) Langues Français (professionnel), anglais  Conditions & Avantages Rémunération attractive selon profil Formation continue et montée en compétences Environnement de travail dynamique Adresse de notre siège : 16 boulevard du 11 janvier 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Technique dédié Fixe (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 900 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En tant qu’ATD, vous devenez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) de nos clients dans la gestion de leurs incidents fixe (Voix et Data) en veillant à leur satisfaction et au respect de nos engagements A ce titre, vos missions sont : - Rétablir les services lors des incidents techniques Data et Voix pour votre portefeuille de clients - Coordonner les intervenants et partenaires : fournisseurs d'accès, installateurs et intégrateurs - Assurer une communication fiable et régulière vers les clients - Assurer le suivi des interventions, réaliser des comptes rendus et proposer des synthèses périodiques, En nous rejoignant, vous accompagnerez nos clients sur les solutions actuelles et participerez également aux défis de demain (SDWAN, sécurité et services managés) ACTIVITES :  Gestion des incidents :  o Communication régulière et proactive avec le client o Analyse technique, identification du dysfonctionnement o Proposition et mise en place de solutions de contournements (routeur xG, renvois d’appels) o Respect des engagements de rétablissement et de communication avec le client o Déclenchement, suivi et pilotage des interventions terrains et partenaires o Sollicitations pertinentes des équipes de niveau 3 o Participation à l’amélioration continue o Qualification et réalisation de prestations o Support aux responsables opérationnels de compte pour les reporting Environnement technique o Poste téléphonique fixe (Centrex) : Polycom VVX, Cocomm, Doro o Passerelle SIP/RNIS et SBC : Patton, Audiocodes, Ekinops (OneAccess) o Routeurs : Cisco (C8xx, ISR, ASR), Huawei AR series, Ekinops (OneAccess) o Réseau d’accès : DSLAM Huawei, OLT Nokia et Huawei o Equipement de Sécurité : Fortinet, Meraki o SD-WAN : Fortinet, Meraki Encadrement & pilotage o Contrôle et suivis des indicateurs o Inspirant, donner un cap et embarquer les autres o Référent (point d’entrée) pour ajuster les process o Analyse et plan d’action Profil recherché : Profil idéal : Bac+5 en Réseaux et Télécommunications COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques principales : Bonne connaissance des réseaux fixes Maîtrise des infrastructures fibre optique (FTTH/FTTO) et des technologies DSL Maîtrise des réseaux MPLS Compétences techniques secondaires : Connaissance des technologies SD-WAN Connaissance des protocoles de téléphonie fixe Compétences métier : Communication et relation client BtoB COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Compétences comportementales : Excellente communication orale en français Excellente communication écrite en français Réactivité Sens du service client Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (optionnel, mais souvent pertinent pour ce type de poste) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Risques Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des Risques, Bank Assafa est à la recherche d'un (e) Chargé(e) d’Études Risques Entreprises : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'administration du personnel (F/H) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel intervient principalement sur les missions suivantes : • Gestion administrative des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers (embauche, contrats, avenants, attestations, etc.) • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs : gestion des départs, intégrations, et mise à jour des bases de données • Mise à jour des données RH et des outils internes : assurer la fiabilité et la cohérence des informations • Gestion des documents RH et archivage : organisation, classement et conservation des documents administratifs • Réponse aux demandes administratives des collaborateurs : fournir un support administratif et répondre aux questions • Support à l’équipe RH: assistance dans la gestion quotidienne des tâches administratives Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) • Rigueur, précision et fiabilité • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation • Sens du service et esprit d’équipe • Organisation et gestion des priorités Compétences clés • Connaissance du droit du travail et des procédures RH • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément • Discrétion et confidentialité Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.