Acheteur Senior Anglophone Secteur de l'Électroménager - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Achats, nous recrutons un Acheteur Senior pour assurer la gestion des achats auprès de fournisseurs internationaux spécialisés dans le secteur de l'électroménager. Vous serez en charge du sourcing, de la négociation des conditions commerciales, du suivi des contrats fournisseurs et de l'optimisation des achats, tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Missions principales Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs internationaux. Rechercher de nouveaux partenaires et assurer une veille permanente des marchés. Négocier les prix, les conditions commerciales, les Incoterms, les délais de livraison et les modalités de paiement. Gérer les appels d'offres et participer à la contractualisation avec les fournisseurs. Émettre et suivre les commandes d'achat jusqu'à leur livraison. Analyser les coûts d'achat et proposer des leviers d'optimisation. Assurer le suivi de la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais). Collaborer avec les différents départements afin d'anticiper les besoins d'approvisionnement. Participer au développement de nouvelles gammes de produits en recherchant les meilleurs fournisseurs. Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Achats ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en achats internationaux, idéalement dans le secteur de l'électroménager, de l'électronique ou des biens de consommation. Excellente maîtrise des techniques de négociation internationale. Bonne connaissance des Incoterms et des procédures d'import. Anglais courant impératif (écrit et oral). La maîtrise d'une troisième langue est un atout. Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus . Fort(e) d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement de distribution, idéalement dans le secteur de l'électroménager. Vos compétences linguistiques en anglais sont excellentes, vous permettant de mener des négociations fluides avec des partenaires internationaux. Votre sens aigu de l'analyse, votre capacité à résoudre des problèmes complexes et votre aptitude à la négociation sont des atouts majeurs. Une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et des logiciels d'analyse, est indispensable. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'organisation et d'un excellent relationnel, faisant de vous un partenaire de confiance pour l'ensemble des équipes. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Responsable logistique - Had Soualem Direction Logistique / Transports - Secteur Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 4 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 06/11/2026 J'aime Entreprise : Le Groupe est un acteur marocain à actionnariat familial, fort de plusieurs décennies d'expérience. Il exerce ses activités à travers plusieurs sociétés opérant dans différents secteurs, avec une approche fondée sur la complémentarité de ses métiers et une vision de développement durable. Guidé par des valeurs de performance, de confiance et de rigueur, le Groupe accompagne la croissance de ses filiales en favorisant l'excellence opérationnelle, l'innovation et la création de valeur à long terme. Poste : Finalité du poste - Assurer le pilotage des opérations relatives au service logistique de la société sur le territoire marocain, tout en veillant à la satisfaction des clients, à la sécurité des produits et à l’optimisation des coûts. Missions principales - Piloter les activités de réception et de stockages des produits finis et des pièces de rechanges, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, en veillant à garantir la disponibilité et la préservation des produits stockées et à optimiser les coûts de stockage, - Piloter les activités de traitement, de planification et de livraison des commandes clients, avec un souci constant d’optimisation du triptyque qualité/coûts/délais.   Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis pour ce poste. Une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions similaires est indispensable, idéalement dans le secteur de l'électroménager. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides en gestion d'équipe, en planification et en organisation sont attendues. Une excellente compréhension des enjeux de la chaîne d'approvisionnement et des outils informatiques dédiés est nécessaire. Les compétences clés comprennent : Une forte capacité d'analyse et de prise de décision. Un leadership reconnu et un bon relationnel. Une maîtrise des techniques d'optimisation des flux et des coûts logistiques. Une aptitude à gérer des projets complexes et à travailler sous pression. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Outillage - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Electricité en tant que Technicien Outillage. Basé à Casablanca, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à l'excellence opérationnelle. Votre mission principale sera d'assurer la maintenance, la réparation et l'optimisation des outillages et équipements utilisés dans nos processus. L'objectif principal est de garantir la disponibilité et la performance optimale des outils de production, afin de soutenir les équipes dans l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Il s'agit de minimiser les temps d'arrêt imprévus et d'anticiper les besoins en maintenance. Vos journées seront rythmées par diverses missions, notamment : Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les outillages et machines. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de production. Garantir le respect des règles de sécurité dans l'exécution de vos tâches. Documenter les interventions réalisées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Production, de la Qualité, de la Sécurité ou de la Maintenance serait un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques de notre activité. Une expérience professionnelle intermédiaire dans un poste similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des problématiques liées à la maintenance industrielle et à l'outillage. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence : Maîtrise des techniques de maintenance mécanique et électrique. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Connaissance des normes de sécurité applicables dans le secteur de l'électricité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour rejoindre notre équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de département organisation - Casablanca Distribution (métiers de la) - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions : Cadrer le besoin de création ou de maintenance d’une organisation, d’un processus, d’une procédure ou d’une instance de gouvernance : définir l’objectif, le périmètre, les parties prenantes et le plan de travail prévisionnel. Organiser et animer les ateliers de conception. Formaliser les documents organisationnels et les faire valider par les parties prenantes. Définir et suivre l’exécution des plans de déploiement des changements organisationnels. Alimenter et mettre à jour les référentiels concernés par les changements. Collaborer avec la DRH pour partager les changements organisationnels impactant les organigrammes et les fiches de poste. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent. Expérience minimale de 8 ans dans une fonction similaire ou en organisation, transformation ou amélioration des processus. Bonne maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Rigueur, esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Merchandiser - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Textile / Cuir - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Rattaché(e) au Merchandiser Manager, votre mission sera de participer à la performance et à atteindre les objectifs fixés du bureau basé à Casablanca. Vous travaillerez de manière transversale afin de suivre la production de bout en bout auprès des fournisseurs de votre scope (travail à façon) Votre quotidien sera alimenté des missions suivantes : Travailler avec le Merchandiser Manager, les équipes de marque et l’équipe de bureau pour assurer le CA de la marque Suivre tout le processus de développement de l’échantillonnage (dossier technique ou demande de picking) Organiser les voyages d’achat des acheteurs Trouver les leviers de négociations si les prix ne sont pas acceptés Définir les jalons de productions et animer les deadlines (OK FIT / OK PROD / livraison tissu et accessoires / lancement production) Obtenir toutes les validations nécessaires des marques (patronages, échantillons, impression, broderie, lavage, garnitures, tests de laboratoire, etc.) Surveiller le planning de production hebdomadaire et le suivi des expéditions. Proposer des plans d’action, pour anticiper les problèmes et fournir des solutions avec une communication claire et transparente. Soutenir les marques pour obtenir des délais courts Organisation des réunions régulières avec les équipes d’achat de marque et de pré-production, avec l’équipe qualité et les fournisseurs afin de bien suivre les encours, la qualité, la planification des inspections. Résoudre les problèmes par anticipation et veiller sur une livraison en temps opportun des marchandises et avec l’équipe de développement des produits pour le développement des tendances et les sélections. Vérification et soumission des factures d’expédition et de comptabilité. Évaluation des nouveaux fournisseurs et assurer la cohérence du panel de fournisseurs selon les besoins et les attentes des marques (offre de produits, qualité, conformité, prix, délai). Être garant de la bonne représentation de la politique de l’entreprise, des codes de pratique et du processus de travail afin d’’assurer que tous les produits sont développés / sourcés dans un environnement socialement conforme. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme Bac +4 avec une spécialisation en Marketing, Production / Qualité / Sécurité / Maintenance ou un domaine connexe. Une formation solide et des connaissances pointues dans le secteur Textile / Cuir seraient un atout significatif. La maîtrise des outils informatiques est essentielle. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est requise. Le profil idéal présente les compétences suivantes: Une bonne connaissance du secteur Textile / Cuir Une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques De solides compétences organisationnelles et de gestion du temps Un esprit d'équipe et un bon sens de la communication Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes Une grande motivation et un fort engagement Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'attendez plus!  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Règlement (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Cadre Règlement. Rattaché(e) au Chef du Département, vous assistez ce dernier dans la réalisation, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers de crédit-bail. Missions & Activités Clés • Gestion des règlements & fournisseurs : o Préparation et contrôle des règlements destinés aux fournisseurs. • Gestion des avenants : o Confection des avenants de contrats. o Suivi rigoureux de l'avancement et de la mise en œuvre des avenants. • Opérations d'importation : o Gestion complète des dossiers d’importation (règlements, pré-loyer, calcul du prix de revient, etc.). • Suivi & Relation client : o Suivi administratif/financier et relance régulière des clients Profil recherché : • Formation : Bac+4 / Bac+5 en Gestion, Finance ou diplôme équivalent. • Expérience : Une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire (une expérience dans le secteur financier ou bancaire est fortement souhaitée). • Compétences & Qualités requises : o Excellent sens de l’organisation et rigueur administrative. o Capacités d’analyse et de synthèse. o Esprit d’initiative et autonomie dans le traitement des dossiers. o Excellentes capacités de communication et parfaite maîtrise du français (oral et écrit). Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département Juridique - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Tâches et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie juridique • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique juridique de l’organisation en cohérence avec la stratégie globale. • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant l’activité. • Définir et mettre à jour les procédures internes pour garantir leur conformité. 2. Supervision et sécurisation des activités juridiques • Superviser la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, conventions, actes et courriers juridiques. • Gérer et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et les autorités. • Conseiller et accompagner les directions et services opérationnels sur toutes questions juridiques, contractuelles ou réglementaires. 3. Management et développement de l’équipe juridique • Encadrer, animer et accompagner l’équipe juridique: répartition des missions, développement des compétences, suivi des performances. • Organiser la formation interne sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques juridiques. • Assurer la gestion administrative du département (budgets, reporting, relations avec les partenaires externes). 4. Reporting, conseil et relations institutionnelles • Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des instances de gouvernance (risques juridiques, suivi des dossiers, indicateurs de performance). • Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle, des avocats et des organismes externes. • Participer à la gestion des situations de crise et à la résolution des litiges complexes. Profil recherché : Formation : Formations Bac+5 en droit des affaires, droit privé, droit social, ou équivalent. Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans une fonction juridique, dont au moins 3 à 5 ans en management d’équipe ou de département, idéalement dans le secteur financier, associatif ou en cabinet d’avocats. Savoir :  • Maîtrise approfondie du droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit bancaire et réglementations sectorielles. • Bonne connaissance du secteur d’activité de l’organisation (financier). • Maîtrise des outils de veille et de gestion documentaire juridique. Savoir-faire :  • Rédiger, analyser et sécuriser des actes juridiques complexes. • Conseiller, accompagner et former les équipes sur les questions juridiques. • Piloter des dossiers contentieux, assurer le suivi administratif et le reporting. • Manager une équipe, organiser la montée en compétences et piloter des projets transverses. Savoir-être :  • Leadership, intégrité, sens de l’éthique et de la confidentialité. • Esprit d’analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités. • Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à convaincre. • Force de proposition, autonomie, adaptabilité et résistance au stress. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gérant de Station-Service - Béni Mellal Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Comptabilité / Audit - Pétrole / Gaz Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +2 Minimum - Université - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Gérant de Station-Service à Béni Mellal. Poste : Rattaché(e) à la Direction Réseau Direct, vous êtes l'interlocuteur principal du client, Vos principales missions seront : Gestion et fiabilisation des stocks carburants et lubrifiants Etablissement des rapports journaliers et décadaires d’activités Suivi et recouvrement des crédits clients Etre le garant de la qualité de service Etre le garant de la sécurité des équipes et des clients Management et animation des équipes Prospection des clients Profil recherché : Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +4, spécialité gestion, avec une expérience probante, de préférence dans le secteur pétrolier ou la grande distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Secrétaire Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. Gérer les dossiers administratifs et commerciaux. Préparer les devis, bons de commande et documents commerciaux. Assurer le suivi des dossiers clients et la coordination avec les différents services. Organiser et mettre à jour les tableaux de bord et les reportings. Classer et archiver les documents. Assister l'équipe commerciale dans ses activités quotidiennes. Profil recherché : Bac+2 minimum en Gestion, Commerce, Secrétariat ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Excellent relationnel et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e) - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin d'assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients, tout en accompagnant les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes. Vos missions : • Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des contrats commerciaux. • Préparer les devis, offres commerciales et reportings. • Mettre à jour les bases de données clients et assurer l'archivage documentaire. • Effectuer la prospection téléphonique et qualifier de nouveaux prospects. • Assurer le suivi des opportunités commerciales et alimenter le pipeline commercial. • Suivre les encaissements, les échéances de paiement et participer aux actions de recouvrement. • Contrôler les opérations de facturation et coordonner avec le service comptabilité. • Assurer le traitement des demandes clients et le suivi de leur satisfaction. • Coordonner les échanges entre les équipes commerciales, les clients et les différents services internes. Profil recherché :  Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion Commerciale, Gestion d'Entreprise ou équivalent. • Expérience significative en assistanat commercial, ADV ou coordination commerciale. • Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel. • Bonne connaissance des processus commerciaux, de la facturation et du recouvrement. • Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. • Un bon niveau d'anglais est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en terme de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes: Prendre en charge la demande du client, Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, Mettre à jour et enrichir les données client, Initier les réclamations client, Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3 (idéalement option Marketing, Techniques de vente, Economie et Gestion , Commerce ou Management Commercial ...) Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. Vous maîtrisez les langues: Français , Anglais Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises: Savoir-faire: Capacité d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Orientation client, Orientation résultat, Capacité d'apprentissage et assimilation, Influence et persuasion. Savoir-être: Ecoute active, Réactivité, Communication, Capacité d'adaptation, Intelligence émotionnelle, Résistance au stress, Sens relationnel.  Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Programme Digital - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance et du courtage en tant que Manager Programme Digital. Le poste est basé à Casablanca, au cœur d'une dynamique économique stimulante. Votre mission sera de piloter et d'orchestrer les programmes digitaux, en assurant leur alignement stratégique avec les objectifs de l'entreprise. L'objectif principal est de mener à bien la transformation digitale de l'entreprise en garantissant la réussite des programmes qui lui sont confiés. Il s'agit de maximiser la valeur délivrée par ces initiatives, d'optimiser les processus existants grâce aux technologies innovantes et de renforcer notre position sur le marché grâce à des solutions digitales performantes et centrées sur le client. Vos responsabilités principales incluront : Définir la vision stratégique et la feuille de route des programmes digitaux. Piloter l'ensemble du cycle de vie des programmes, de la conception à la livraison et à l'adoption. Coordonner les différentes équipes projets (internes et externes) et les parties prenantes. Gérer le budget, les risques et les plannings des programmes. Assurer le suivi de la performance et le reporting régulier de l'avancement. Identifier et proposer des opportunités d'innovation digitale pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également amené à animer des comités de pilotage et à communiquer la vision et les progrès des programmes à l'ensemble des niveaux hiérarchiques. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Une spécialisation dans des domaines tels que la gestion de projet, les études, la R&D, l'informatique ou l'électronique serait un atout considérable pour appréhender les enjeux techniques et méthodologiques. Une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, est attendue. Cette expérience devra idéalement avoir été acquise dans des fonctions de management de programmes ou de projets d'envergure, de préférence dans des environnements complexes et en transformation. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder de solides compétences en : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion de programme et de projet (méthodologies Agile, Waterfall, etc.). Vision stratégique et compréhension des enjeux digitaux dans le secteur de l'assurance. Excellentes capacités de communication, de négociation et d'influence. Maîtrise des outils de gestion de projet et des nouvelles technologies. Orientation client et résultats. Une parfaite maîtrise du français est indispensable. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’Audit Interne CDG Capital, relevant de la Direction Audit Branches et Filiales de l’Inspection Générale et Audit (IGA) de CDG EP, vous aurez pour principales missions de : • Contribuer à la planification annuelle des missions d’audit ; • Exécuter les missions d’audit conformément aux procédures et modalités d’audit interne en vigueur ; • Veiller à la fiabilité des constats relevés et à la pertinence des recommandations y afférentes ; • Contribuer à l’élaboration des livrables des missions (rapport de mission, tableau de suivi des recommandations, note de synthèse), en respectant les exigences de qualité requises ; • Veiller en permanence à la bonne tenue des dossiers de travail conformément aux procédures internes ; • Assurer une communication régulière avec les audités tout au long des missions ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • Contribuer à l’amélioration des outils et processus d’audit interne ; • Contribuer à l’élaboration des reporting relatifs à l’activité d’audit conformément aux modalités du Groupe ; • Contribuer à l’amélioration des indicateurs de performance liés à l’activité d’audit .  Profil recherché :  Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, avec une spécialisation en audit ou finance ; • Une première expérience en audit, gestion des risques ou activités de contrôle au sein d’une banque, d’un cabinet d’audit de renom. Compétences requises pour le poste : • Bonne maîtrise de la méthodologie d’audit interne et de contrôle ; • Bonne connaissance des techniques comptables et financières ; • Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel) ; • Forte capacité d’analyse et de synthèse ; • Sens d’organisation, autonomie et esprit d’initiative ; • Respect des qualités morales d'un auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; • Bon relationnel et esprit de collaboration ; • Faire preuve de qualités morales d’auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; • Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral.  Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur sécurité - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous serez le relais de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur le terrain. À ce titre, vos principales missions seront de : Animer la démarche HSE au quotidien auprès des équipes opérationnelles ; Identifier et évaluer les risques Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec les équipes terrain ; Gérer les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et veiller à leur bon usage ; Assurer la gestion et la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS) des produits chimiques ; Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures SST ; Suivre les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier ; Réaliser des audits internes en matière de santé et de sécurité ; Contribuer à la conformité réglementaire du site ; Participer à l’élaboration des plans de prévention, permis de travail et protocoles de sécurité ; Contribuer à l’analyse des accidents et incidents, et suivre la mise en œuvre des actions correctives ; Créer et diffuser des supports visuels de sensibilisation (affiches, flash sécurité, consignes, etc.). Profil recherché : De formation Bac +2/3 en HSE, Santé, Sécurité et Environnement ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans l’animation HSE en milieu industriel. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Commercial Sédentaire H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Salle - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Hôtellerie / Restauration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Responsable de Salle. Missions principales : Superviser l’ensemble des opérations en salle. Encadrer, former et coordonner l’équipe de service. Garantir une expérience client de qualité. Veiller au respect des standards de service du restaurant. Gérer les réservations et les réclamations clients. Assurer le suivi des objectifs de performance de la salle. Profil recherché : Expérience significative en gestion de salle dans la restauration. Excellentes compétences en management. Sens de l’organisation et leadership. Orientation client et excellente communication. Maîtrise des outils de gestion et de réservation. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptoir - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Comptoir. Basé à Tanger, vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients et le pilier de la gestion quotidienne de notre comptoir. C'est une opportunité unique de développer votre carrière au sein d'une structure reconnue pour son expertise. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à l'image de marque de l'entreprise et à la fluidité des opérations de vente et de service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires. Gestion des commandes, devis et facturation dans le respect des procédures internes. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Organisation et maintien de l'espace comptoir pour une présentation optimale. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente du comptoir. Support administratif varié lié à l'activité commerciale. Information et conseil client sur nos produits et services. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est demandée. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus apprécié. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Maîtrise des outils informatiques classiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Marrakech 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre agronome - maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le suivi des prestations Amont Agricole : • Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole • Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du matériel agricole • Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA • Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement et les livraisons Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole : • Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction coordination AA • Suivre la réalisation des programmes de recherche • Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie Animer l'équipe de recherche au niveau des centres. Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole. Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent Compétences métier : • Maitrise de la culture agronomique • Maitrise des techniques de Production végétale • Connaissance de l’agroenvironnement • Connaissance en statistique • Connaissance en culture financière • Connaissance en achats Compétences transverses : • Connaissance du groupe et sa stratégie • Connaissance de la culture d'entreprise • Connaissance de la technologie sucrière • Niveau B1 en anglais • Maitrise de l'outil informatique • Connaissance des métiers du groupe • Maitrise des techniques de gestion de projets Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Palefrenier - Maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Qualification avant Bac Minimum Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des chevaux au niveau du haras/Centre de reproduction, contribuant ainsi à leur bien-être optimal et à leur performance. A ce titre, vos principales activités seront : Alimentation et Nutrition - Distribuer la nourriture selon le rationnement élaboré par le Chargé de reproduction et élevage pour chaque cheval - Assurer un dosage précis des rations - Abreuver les chevaux lorsque nécessaire en l'absence d'abreuvoir automatique Soins Corporels - Effectuer le pansage quotidien des chevaux dont il a la charge - Effectuer les soins des pieds selon le planning et procédures préétablis par le Chargé de reproduction et élevage Surveillance et Santé - Surveiller en permanence l'état général des chevaux - Réagir en informant rapidement le chef d'écurie ou le chef du centre de reproduction équine ou le chargé de reproduction et élevage, en cas de blessure ou de signes de problème de santé - Identifier et informer tous comportements inhabituels Assistance Vétérinaire - Collaborer étroitement avec le vétérinaire pendant les mises bas (Jumenterie) Entraînement et Activité - Travailler les chevaux en main, montés ou en liberté selon le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de reproduction/Chargé de reproduction et élevage Entretien des Infrastructures - Nettoyer régulièrement les boxes - Renouveler les litières pour le confort des équidés - Entretenir les mangeoires et les abreuvoirs en les nettoyant - Assurer la propreté générale des écuries - Assurer l'entretien du harnachement le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de Centre de reproduction équine/Chargé de la reproduction et élevage Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin. - Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique - Vous avez le sens du service et de la propreté Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Moyens Généraux - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier (DAF) et fonctionnellement à l'Assistante de Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons un(e)  Chargé(e) des Moyens Généraux. Ce poste a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle des moyens généraux du cabinet, de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des activités et de contribuer à la qualité de l'environnement de travail ainsi qu'à l'efficacité des services de support. Vos missions : - Le traitement des demandes d'achat des différents services du cabinet. - La consultation des fournisseurs et prestataires, l'établissement des bons de commande ainsi que le suivi et le contrôle des livraisons. - La coordination des livraisons internes et la gestion des stocks. - La sélection, l'évaluation et la réévaluation des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion et la coordination des différents parcs du cabinet (téléphonie, automobile, etc.). - Le suivi de la performance des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion quotidienne des prestations, des interventions techniques et de l'entretien des locaux. - La préparation des bureaux et la mise à disposition des fournitures de bureau, des consommables et du matériel informatique. - Le suivi administratif et opérationnel des contrats de service. - La veille permanente sur l'état des locaux, des équipements et des installations, ainsi que le suivi des actions correctives nécessaires. - L'élaboration des reportings relatifs aux Moyens Généraux et le suivi des indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Achats, Logistique ou équivalent. - Expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire en gestion des moyens généraux, achats ou logistique. - Bonne connaissance des services généraux, de la gestion des fournisseurs et du suivi des contrats. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Sens de la rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des missions. - Bonnes compétences en négociation et en coordination avec les prestataires. - Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Avantages et environnement de travail : - Un rôle essentiel au sein d'un cabinet en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique, structuré et collaboratif. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d'évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR et Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.