Panel Consommateurs - Casablanca Commercial / Vente / Export - Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Ce poste est fait pour vous si : • Vous pilotez des panels consommateurs depuis plusieurs années • Vous maîtrisez recrutement, engagement, fidélisation, qualité et représentativité panel • Le panel est votre cœur de métier (et non un simple outil) Vos responsabilités clés • Construire, structurer et développer un panel consommateurs santé/pharma • Définir les stratégies de recrutement multicanales • Piloter l’engagement, la qualité terrain et la conformité des données • Être le/la référent(e) panel auprès des équipes internes et des clients Participation ponctuelle aux études quantitatives Profil recherché : 5 ans minimum d’expérience en gestion de panels consommateurs • Excellente maîtrise des méthodologies panel • Culture data/études quantitatives • Français courant – anglais professionnel obligatoire Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Market Research Senior - Casablanca Communication / Publicité / RP - Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Market Research Senior – Casablanca Vos principales missions : • Concevoir et mettre en œuvre des études de marché quantitatives et qualitatives. • Collecter, traiter et analyser les données. • Élaborer des questionnaires, guides d'entretien et outils de collecte. • Rédiger des rapports d'analyse et des synthèses stratégiques. • Présenter les résultats et recommandations aux clients. • Participer au développement et à l'amélioration continue des méthodologies d'études. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing, statistiques, études de marché, économie ou domaine similaire. • Solide maîtrise des méthodologies de recherche quantitative et qualitative. • Expérience dans l'analyse de données et l'interprétation des résultats. • Maîtrise des outils d'analyse tels que SPSS, Excel ou logiciels équivalents. • Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de présentation. • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. • Expérience dans les secteurs de la santé, de la nutrition, du bien-être ou de la beauté. • Bonne maîtrise de l'anglais et du français professionnels. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst Senior - Casablanca Communication / Publicité / RP - Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Data Analyst Senior – Casablanca Vos principales missions : • Collecter, nettoyer et structurer les bases de données. • Réaliser des analyses statistiques et interpréter les résultats. • Concevoir et automatiser des tableaux de bord et reportings. • Identifier les tendances, comportements et indicateurs clés de performance. • Produire des synthèses et recommandations à partir des données analysées. • Collaborer avec les équipes études et opérationnelles pour répondre aux besoins des clients. • Participer à l'amélioration continue des outils et processus d'analyse de données. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en statistiques, data science, informatique décisionnelle, mathématiques appliquées, économie ou domaine similaire. • Solide maîtrise de l'analyse de données quantitatives. • Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse statistique (SPSS, R, Python ou équivalent). • Maîtrise des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent). • Excellentes capacités analytiques, de synthèse et de résolution de problèmes. • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. • Bonne capacité à communiquer des résultats complexes de manière claire et accessible. • Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnels. Atouts appréciés : • Expérience dans les secteurs de la santé, de la nutrition, du bien-être ou de la beauté. • Expérience en institut d'études ou dans l'analyse de données consommateurs. Poste basé à Casablanca Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Animateurs Commerciaux Rayon - Salé Commercial / Vente / Export - Secteur Ameublement / Décoration - Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 50 ans, Ingelec est un acteur majeur de la fabrication de matériel électrique au Maroc. Reconnue pour la qualité, l'innovation et la fiabilité de ses produits, l'entreprise accompagne les professionnels et les particuliers à travers un large réseau de distribution au Maroc et à l'international. Rejoindre Ingelec, c'est intégrer une entreprise marocaine de référence, en pleine croissance, qui valorise le développement des compétences, l'esprit d'équipe et la proximité avec ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique offrant de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution professionnelle. Poste : Dans le cadre du développement de son réseau de distribution, Ingelec recrute des Animateurs Commerciaux Rayon pour son point de vente Mr. Bricolage/ Bricoma Salé. Vous aurez pour mission d'assurer la promotion des produits Ingelec en magasin, de conseiller les clients et de contribuer au développement des ventes. Vos principales missions: Animer et promouvoir les produits Ingelec auprès des clients en magasin. Réaliser des démonstrations et présenter les caractéristiques techniques des produits. Conseiller et orienter les clients dans leurs achats. Assurer la mise en avant des produits et le respect des règles de merchandising. Veiller à la disponibilité des produits en rayon et signaler les ruptures de stock. Développer la visibilité de la marque au sein du magasin. Collecter les retours des clients et remonter les informations du marché. Profil recherché : Profil recherché: Rédiger des rapports d'activité réguliers.Formation commerciale ou technique,bac+2 ou plus. Une expérience dans l’animation commerciale, la vente ou la promotion de produits est fortement appréciée. Notions sur l’univers du bricolage, de l’outillage ou des matériaux. Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Excellent sens du contact et de la communication. Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager -Quality Assurance (Morocco) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose Nominated by the airline and accepted by the respective civil aviation authority as “Post Holder”, the job holder shall monitor and verify all activities in the areas of Flight Operations, Ground Operations, Flight Training, and Engineering Maintenance ensuring all are being carried under the supervision of the relevant “Nominated Post Holder” in compliance with the airline, respective civil aviation authority, and other Regulatory Bodies’ standard requirements and regulations.  Key Result Responsibilities 1- Leads the “Quality Assurance” team and operational activities ensuring all are as per standards, rules and regulations required by the respective civil aviation authority, manufacturer’s manuals, and the airline’s adopted policies and procedures with focus on safety, efficiency, cost-effectiveness, and human factors considerations. 2- Verifies and ensures that Company’s established operations, policies, procedures and internal rules and regulations are met under the supervision of the relevant “Nominated Post Holder” and are in compliance and accordance with: a. Conditions and Restrictions of the AOC. b. Applicable Regulatory Requirements c. All relevant Authority Regulations and additional standards set by the Airline. 3- Acts as the ultimate accountable manager to ensure that “Quality Assurance Program” is adequately and timely established and implemented in compliance and accordance with applicable regulations and approved manuals. 4- Plans, implements and monitors the annual audit plan and inspections; identifies non-conformities, problems or deficiencies and proposes corrective measures and alternative solutions. Monitors and assures that corrective actions are timely taken and placed effective by the responsible line manager. 5- Advises the “Accountable Manager” on Quality related matters and supports with needed information and independent assessment of audits and inspections results as well on correction loops as a regular standard basis for the formal management’s evaluation of the Quality System effectiveness. 6- Establishes effective working relationships/liaises with the respective civil aviation authority, regulatory bodies, Airbus, OEMs, Suppliers, Vendors and Airline Customers, etc., to pursue and facilitate function related needs. 7- Sets, implements, and enforces the overall “Quality Assurance” system: policies, procedures, manuals based on regulations, inputs, and recommendations from the Department /Function Heads and Line Managers. 8- Establishes, promotes and maintains a corporate culture where “Quality” and “Safety” have top priority in all activities run by all employees (quality and safety awareness) and ensures all aspects of airline operations comply with the Airline’s aviation safety Program. 9- Partners with departments to ensure all concerns of the “Manager Safety” and “Manager Security” are addressed to concerned, investigated, and resolved in compliance with the Airline’s Safety Program. 10- Collaborates with Stakeholders such as Legal, Finance, HR and other cross-functional departments and teams to carry out function-related work ensuring timely delivery, efficiency, and cost-effectiveness in utilization of resources, systems and tools. 11- Manages the skills and performance of the “Quality Team” with focus on knowledge sharing, process improvement as well as career enhancement. Motivates, coaches, mentors and monitors the overall performance of the team members to achieve high standards in delivering results. 12- Partners with HR to set objectives and identify KPIs for the respective team members; ensures his/her subordinates are fully aware and knowledgeable of their targets. Provides on-going support and supervision to the team members to assist them achieve their goals and bridge any gaps identified. 13- Provides necessary guidance and support to the Hubs on various matters (policies, procedures, regulations, contracts, communication with vendors, etc.) to assist them in their audit checks. 14- Represents the airline officially at the “Authorities”, “Regulatory Bodies” and externally in all “Quality” related matters, meetings and events. Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Post Holder Maintenance/Post Holder Operations Aircraft Maintenance Engineer Licence (CAR66- AMEL),and/or a Bachelor degree in Aircraft Engineering/Aeronautical/Auditing or equivalent; Alternately, a diploma or certificate in the related field and/or ATPL (Airline Transport Pilot License – more than 3000 FH) from a recognized institution combined with needed experience and exposure. Must have completed formal aeronautical maintenance training if it was not his/her major. Must be eligible for approval by the respective civil aviation authority as Manager Quality Assurance “Post Holder”. Certificates related to Auditing, Quality Assurance and/or Compliance such as IOSA or ISO – Lead Assessor are highly desirable and some may be treated as conditional for this role. Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint) Excellent command over both written and verbal communication skills: reporting, presentations, etc. Fluent in English Language & national language of country of employment is a plus. Work Experience  - 8+ years of working experience in different discip

Développeur Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste :  Concevoir, développer et maintenir des applications métiers stratégiques. • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques. • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées. • Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes. • Contribuer aux projets d'évolution du système d'information. Profil recherché : • Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Systèmes d'Information. • Minimum 8 ans d'expérience en développement d'applications d'entreprise. • Excellente maîtrise de C#, .NET, ASP.NET Core et des API REST. • Bonne connaissance de SQL Server et des architectures applicatives. • Une expérience dans les secteurs bancaire, financier ou réglementé constitue un véritable atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Junior GRC, BCCM & Résilience Opérationnelle (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’une équipe BCCM et résilience opérationnelle, le Consultant Junior accompagne les consultants seniors et chefs de projet dans les missions de conseil, d’évaluation de maturité, de conformité, de continuité d’activité et de résilience opérationnelle. Il contribue à la collecte d’informations, à l’analyse des écarts, à la préparation des livrables, au suivi des plans d’action et à la documentation des dispositifs de continuité, de crise et de reprise d’activité. Activités principales • Participer aux missions d’évaluation de maturité cyber, BCCM et résilience opérationnelle. • Contribuer aux analyses de conformité et d’écarts par rapport aux référentiels ISO 27001, ISO 22301, ISO 27005, NIST ou équivalents. • Collecter, organiser et vérifier les évidences documentaires liées aux contrôles de sécurité, continuité d’activité, gestion de crise et reprise après incident. • Participer à l’analyse des risques cyber et opérationnels sous la supervision d’un consultant senior. • Contribuer à la préparation des livrables : gap analysis, scorecard de maturité, tableaux de suivi, plans de remédiation, comptes rendus et supports de restitution. • Suivre l’avancement des plans d’action et relancer les parties prenantes sur les éléments attendus. • Participer à la documentation ou à la mise à jour des procédures BCP, DRP, gestion de crise, continuité IT et résilience opérationnelle. • Préparer des synthèses simples et des reportings réguliers pour les équipes projet. • Contribuer à la préparation des ateliers, interviews, questionnaires et campagnes d’évaluation. • Participer à la veille sur les bonnes pratiques GRC, continuité d’activité, cybersécurité et résilience opérationnelle. Profil recherché : Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique, télécoms, gouvernance des SI, gestion des risques, audit, management de la continuité d’activité ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 3 ans, avec une première expérience préférable, stage ou alternance en GRC, cybersécurité, audit SI, conformité, BCM/BCCM, gestion des risques ou résilience opérationnelle. Compétences techniques requises • Bonne compréhension des principes de cybersécurité, gouvernance, gestion des risques et conformité. • Connaissance de base des référentiels ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005 et ISO 22301. • Compréhension des notions de continuité d’activité, PRA/PCA, gestion de crise, résilience opérationnelle et plans de remédiation. • Capacité à collecter, structurer et analyser des informations documentaires. • Capacité à produire des supports clairs : tableaux de suivi, synthèses, comptes rendus, supports PowerPoint. • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs. • Une première exposition à un outil GRC, à un audit ISO ou à une campagne de maturité cyber serait appréciée. Compétences optionnelles • Sensibilisation ou certification ISO 27001 Foundation, ISO 22301 Foundation, EBIOS RM Foundation, ITIL Foundation ou équivalent. • Connaissance de base des environnements IT, réseaux, cloud, sauvegarde, IAM, sécurité opérationnelle ou gestion des incidents. • Expérience dans un environnement international ou multiculturel souhaitable. Aptitudes relationnelles et comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails. • Esprit d’analyse et capacité de synthèse. • Curiosité technique et volonté d’apprendre. • Bonne communication écrite et orale. • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs. • Autonomie progressive, réactivité et fiabilité. • Bon niveau en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Géométrie conception - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant intervient dans le périmètre Imagerie dans cadre d’une activité Qualité perçue, chargé de détecter, analyser et remonter les défauts des pièces intérieure du véhicule et converger avec les métiers Ferrage, montage et conception .Compétences solides sur le Montage: Détection des défauts des pièces intérieures du Véhicule. Maitrise des processus Ferrage Gestion des convergences géométriques Analyse des géométries de l’architecture et des caisses Ferrage Définition des plans de contrôle et surveillance géométrique Cohérence conception / industrialisation Résolution et traitement des problématiques d’interfaces impactant la qualité perçue et le montage véhicule  Profil recherché : Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Forte adaptabilité et prise d’initiative Bonne organisation et cadrage des besoins  Outils: Qualité: MSP, 8D, 5M CAO: PLM, Catia Compétences supplémentaires: Connaissance sur l’outil VRED / DELTAGEN   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

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Expertise Solution (éditeur) Expérimenté - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste :  La prestation consistera à :● développer les user story du sprint avec test unitaire.● mettre en place les tests automatisés sous ATF● apporter ses compétences techniques nécessaires notamment dans les réunions de grooming● analyser les remontées de production afin d'apporter des correctifs si nécessaires.Le projet se basant sur ServiceNow, il vous faudra avoir les compétences sur les modules ITSM (RITM/TASK) et CSM (Case) qui sont le 2 modules utilisés actuellement Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PROJET MOD/AMO/OPC - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CMC MAROC est une société de prestation de service, spécialisée dans la maitrise d'ouvrage deleguée, l'assistance à maitrise d'ouvrage et l'OPC dans le secteur du BTP  Poste : Dans le cadre de son développement, CMC Maroc recrute un Chef de Projet BTP pour piloter des projets d aménagement et de construction, de la conception à la livraison. Vous interviendrez en véritable chef d orchestre du projet, garant du respect des délais, des coûts et de la qualité. Pilotage global du projet Organisation et structuration des projets (planning, documentation, process) Coordination de la ensemble des intervenants (MO, MOE, entreprises) Planification & suivi Élaboration et suivi du planning global Anticipation des dérives et mise en place de plans de rattrapage Gestion administrative & financière Suivi des contrats et avenants Contrôle budgétaire Validation des situations de travaux Conception & études Pilotage des phases de conception Coordination technique et synthèse des plans Suivi des validations réglementaires Consultation Préparation et lancement des appels d offres Analyse technique et financière des offres Participation aux choix des entreprises Suivi des travaux Pilotage des réunions de chantier Suivi de l avancement et de la qualité Gestion des OPR et réception des travaux Reporting Reporting hebdomadaire et mensuel Interface avec le client et les parties prenantes Profil recherché : Formation Ingénieur en Génie Civil / BTP Expérience Minimum 5 ans en gestion de projets TCE Expérience en MOEX / AMO / entreprise générale Compétences Maîtrise de la planification (MS Project) Bonne connaissance TCE (CVC, CFO/CFA, architecture ) Solides bases en gestion contractuelle et financière Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer Rigueur et organisation Forte capacité d anticipation Excellent relationnel client Résistance à la pression Adresse de notre siège : 202 BD ABdelmoumen Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de site - Béni Mellal Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Responsable de site. Basé à beni mellal, vous incarnerez un pilier essentiel de notre organisation, supervisant l'ensemble des opérations d'un de nos sites stratégiques. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre leadership et votre expertise pour garantir l'excellence opérationnelle et le développement de notre activité. Votre mission principale sera d'assurer la gestion globale et performante du site. Il s'agira de piloter les équipes, d'optimiser les processus, de garantir le respect des normes de sécurité et de qualité, tout en veillant à l'atteinte des objectifs économiques et stratégiques fixés par l'entreprise. Vos journées seront rythmées par une variété de responsabilités clés: Superviser et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles du site. Animer et manager les équipes en place, en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Garantir la qualité des produits et services, ainsi que le respect des délais de livraison. Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des axes d'amélioration continue. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et de protection de l'environnement. Gérer les aspects administratifs et financiers liés à l'activité du site. Représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux et des clients. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du site. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste stimulant, un niveau Bac +3 est requis, idéalement complété par une formation dans le domaine de l'Administration des ventes ou du Service Après-Vente (SAV). L'entreprise recherche une personnalité ayant acquis une expérience significative de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein du secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie. Une expérience avérée en management d'équipes et en gestion de site est un atout majeur. Au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences qui feront la différence: Excellentes capacités de leadership et de management d'équipe. Solide compréhension des enjeux opérationnels et de la gestion de production. Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la résolution de problèmes. Fortes compétences en communication et en négociation. Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer la pression. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Une bonne connaissance des aspects commerciaux et techniques du secteur serait un plus. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi professionnel et à vous investir pleinement dans un rôle à responsabilités, ce poste est fait pour vous. N'attendez plus et postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Km 8 zone industrielle 20280 Béni Melall Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Permanent - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) à la Direction Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, vous aurez pour mission principale de définir, maintenir et piloter le dispositif de contrôle permanent de son périmètre d’intervention, en veillant à la pertinence et à l’adéquation des référentiels de contrôle avec les processus, opérations et risques de la Banque, tout en accompagnant de manière proactive les entités du Groupe dans leur mise en œuvre et leur amélioration continue. A cet effet vous, vous serez amené(e) à : • Définir avec les métiers le dispositif de contrôle de 1er niveau relevant de son périmètre d’intervention et veiller au déploiement des contrôles ; • Définir dans le cadre d’une approche orientée risque les contrôles de 2ème niveau et assurer leur déploiement ; • Procéder à la mise à jour régulière du référentiel de contrôle pour tenir compte : des changements organisationnels, des exigences internes et externes, des résultats de la cartographie des risques, de l’historique des non-conformités relevées, des réclamations, des incidents opérationnels, des recommandations de l’audit interne, etc. ; • Assurer la restitution périodique des résultats des travaux de contrôle de 2ème niveau aux entités et instances de gouvernance ainsi que le suivi des actions correctives à l’issue des non-conformité relevées et recommandations émises, définis en concertation avec les métiers concernés ; • Veiller à l’adhésion des entités aux pratiques et culture de contrôle et de gestion des risques ; • Produire les indicateurs de suivi de l’activité et veiller à la mise à jour régulière du cadre de reporting pour assurer sa pertinence et sa complétude ; • Prendre en charge la réalisation des diligences de contrôle dans le respect des objectifs et délais définis ; • Gérer le caractère multi métiers des investigations à conduire, et rédiger un rapport comprenant la synthèse des observations, l’analyse causale, les recommandations et axes d’améliorations ; • Accompagner le déploiement du Système de Management de la Qualité de la Banque ; • Coordonner les travaux de contrôle avec les autres entités intervenant dans le système de contrôle interne (gestion des risques, conformité, audit interne, sécurité de l’information, etc.) ; • Assurer le pilotage et le suivi des résultats du dispositif de contrôle sur un périmètre de filiale de la Banque ; • Promouvoir l’image du contrôle permanent et de la culture du risque au niveau de l’organisation et de ses filiales ; • Actualiser les méthodes de travail et encourager les transferts de savoir-faire au sein de l’équipe des contrôleurs. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec idéalement une spécialisation en finance ; • Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste similaire au sein d’une banque ou activité similaire (société de gestion, société de bourse, etc.) ; • L’habilitation AMMC relative au contrôle interne serait un atout.  Compétences requises pour le poste : • Excellente connaissance des marchés financiers ; • Maitrise de la gestion des risques ; • Bonne maitrise des systèmes d’information ; • Maitrise des outils bureautiques ; • Excellente connaissance de la réglementation ; • Maitrise des techniques de veille et statistiques ; • Outils de gestion, de communication et d’animation ; • Gestion de projets ; • Pilotage d’activité ; • Synthèse et analyse ; • Prendre des initiatives, maîtriser les situations complexes ; • Avoir un esprit d’équipe et de coopération. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) en Génie rural - Salé, Technopolis Environnement (métiers de l') - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agriculture / Environnement - BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Agriculture et développement rural, vos avez pour missions: Etudes techniques ( conservation des eaux et des sols (CES), aménagement hydro-agricole (AHA)), Accompagnement des agriculteurs ( appui à l'équipement interne et renforcement des capacités des agriculteurs), Accompagnement et redynamisation des AUEA, Appui à l'avertissement agricole. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Bac+2 en Gestion maitrise de l'eau et génie rural ou équivalent ; Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; Sens de l’organisation, respect des délais et esprit d’équipe ; Aisance relationnelle et capacité de coordination ; Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projets RSE - Tanger Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’Agence Spéciale Tanger Méditerranée, TMSA, est chargée de l’aménagement, du développement et de la gestion du complexe portuaire Tanger Med et de la plateforme industrielle qui lui est adossée. TMSA s’est dotée d’une nouvelle organisation consacrant la stratégie de filialisation de ses activités opérationnelles, la première filialisation a touché l’activité portuaire à travers la société «TangerMed Port Authority» Dans le cadre de son développement, TMSA recrute un Chef de Projets RSE. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Tanger Med recrute un(e) Chef de Projet RSE / ESG. Rattaché(e) à la fonction RSE, vous contribuerez au déploiement et au pilotage de la démarche RSE du Groupe auprès de ses différentes filiales et accompagnerez la structuration de la performance ESG. Principales missions : Piloter et suivre les projets et plans d’action RSE/ESG ; Accompagner les différentes entités du Groupe dans le déploiement de la démarche RSE ; Définir, consolider et suivre les indicateurs de performance ESG ; Contribuer au reporting extra-financier et à l’analyse des performances ; Participer aux travaux liés aux référentiels et standards RSE/ESG ; Assurer une veille réglementaire et normative ; Identifier les risques, écarts et axes d’amélioration et proposer les plans d’action associés ; Contribuer aux actions de sensibilisation et à la diffusion de la culture RSE au sein du Groupe. Profil recherché : Bac+5 / diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en RSE, développement durable, environnement, ESG ou équivalent ; Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions RSE, ESG, développement durable ou environnement ; Expérience en pilotage de projets transverses et coordination de plusieurs parties prenantes ; Bonne maîtrise des KPI ESG, du reporting extra-financier et de l’analyse de données ; Connaissance des principaux référentiels et standards RSE/ESG : CSRD/ESRS, ISO 26000, GRI, ISO 14001… ; Une expérience dans un environnement industriel, portuaire ou multi-sites constitue un atout. Poste basé à Tanger Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à recrutement@tangermed.ma, en précisant en objet : Chef de Projet RSE. Profil recherché : Le parcours idéal commence par une formation de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans des domaines tels que la Gestion de projet, les études environnementales, le développement durable ou la R&D. Fort d'une expérience significative comprise entre 5 et 10 ans, vous avez déjà piloté des projets RSE d'envergure et démontré votre capacité à transformer les ambitions en réalisations concrètes. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons : Une solide compréhension des enjeux du développement durable et de la RSE. D'excellentes capacités en gestion de projet, incluant la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques. Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une grande autonomie. Des aptitudes relationnelles et de communication remarquables pour fédérer et convaincre. Une capacité d'analyse et de synthèse éprouvée. La maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données. Une sensibilité aux problématiques environnementales et sociales. Compétences recherchées : Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse et à accompagner les métiers dans la mise en œuvre des engagements RSE. Adresse de notre siège : Tanger Méditerranée Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Pilotage & Reporting - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise :  Créée en 2006, CDG Capital est la Banque de Financement et d’Investissement du groupe CDG. Depuis sa création, CDG Capital a développé une expertise métier reconnue, au service d'une clientèle institutionnelle, de corporates privés et appartenant au secteur public. La Banque se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur bancaire marocain. Dans le cadre de sa politique RSE, CDG Capital s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. Poste : Rattaché(e) à la Direction Services Bancaires et Relation Clientèle, vous aurez pour principales missions : • Assurer le volet facturation, le suivi budgétaire et la production des reporting réglementaires et ceux relatifs au pilotage de l’activité du Pôle Services aux Investisseurs (PSI) ; • Collecter, consolider et analyser les données pour la production des reportings ; • Assure la déclaration des reportings réglementaires et auprès du régulateur ; • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les activités du Pôle ; • Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées pour le reporting ; • Maintenir le référentiel de facturation, suivre et assurer le processus de facturation et de prélèvement des commissions pour la clientèle du PSI ; • Se charger de la gestion du processus de facturation Maroclear ; • Vérifier la conformité et la cohérence des données comptables et financières via le rapprochement avec la direction financière ; • Participer à l’élaboration des budgets annuels et au suivi des écarts entre prévisions et réalisations ; • Suivre et analyser régulièrement les performances financières et identifier et communiquer les écarts ; • Contribuer à l’optimisation des processus de reporting et de facturation ; • Participer aux projets transverses du pôle et accompagner la mise en place de nouveaux outils analytiques. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce ou d’une université, avec idéalement une spécialisation en finance, comptabilité, gestion ou équivalent ; • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique (écritures, TVA, rapprochements) ; • Bonne connaissance des processus de facturation, de reporting réglementaire et de la réglementation bancaire et financière ; • Notions juridiques de base ; • Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, Megara, SESAM, Power BI) ; • Compétences en analyse de données et en exploitation d’indicateurs ; • Maîtrise des techniques rédactionnelles ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Rigueur et sens du détail ; • Esprit d’initiative et force de proposition ; • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe ; • Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs activités simultanément. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Test and validation engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector.The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches:Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines.   Profil recherché :  Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, or justifying an equivalent significant experience.Experience: Successful experience in test and validation on HIL (Hardware-in-the-Loop) benches. Knowledge of automotive functionalities is required.HIL Testing Tools: dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, ETAS.Automotive Protocols: CAN, LIN, UDS, FlexRay, and related tools.Scripting & Development: Python, CAPL, MATLAB/Simulink.Automotive Architecture: Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Testing Methods: Experience in developing and executing validation test plans.Soft Skills:Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects,strong English communication skills.                  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant que Technicien Approvisionneur ,vous aurez l’opportunité de participer aux tâches suivantes :• Assurer la gestion des portefeuilles pièces et fournisseurs .• Assurer la bonne réception des pièces (Qualité et Délai) .• Négocier auprès des fournisseurs afin de tenir les engagements de livraison .• Suivre avec les transporteurs l’acheminement des commandes. Profil recherché : Profil recherché :Diplômé d’un Bac +5, spécialisé en Logistique / Supply Chain/ Economie et gestionExpérience : 1 à 3 ans d'expérience.Compétences requises :Capacité de négociation ;Capacité à piloter et animer des réunions avec des intervenants multi sites ;Aisance relationnelle ;Rigueur et organisation.Force de propositionGestion du stressNotions de base dans la gestion de projet et planification ·Analyse des risques, ·Très bon niveau en Français et en Anglais,Qualités recherchées :Vous êtes rigoureux, persévérant, organisé, méthodique et réactif. Vos capacités à travailler autant en équipe qu’en autonomie et votre pédagogie vous permettent d’obtenir l’adhésion des équipes et dynamiser les projets.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Requirements Management engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Develop and maintain DXL scripts for data import/export in IBM DOORS Create and manage DOORS attributes, validate baselines, and ensure correct linking of submodules Implement and optimize multi-export solutions from DOORS to Excel Perform specialized data extraction from DOORS for reporting and analysis Use and adapt VBA macros in Excel for efficient searching and data manipulation Prepare and automate status reports using Excel PowerQuery Support requirement management activities for both Component-LAH and Querschnitts-LAH domains Manage versioning and variant configurations of requirements throughout the development lifecycle Customise, maintain and optimizing DOORS modules through DXL scripting, supporting both component-level and cross-sectional requirement handling, including variant and version management. Profil recherché : Minimum 3 years of experience in the automotive sector At least 2 years of hands-on experience with DOORS DXL scripting (including Import/Export automation) Strong knowledge in requirements management, particularly in component and cross-sectional (Querschnitts) areas Proven experience in variant and version management Advanced proficiency in Excel, including PowerQuery and VBA scripting Excellent communication skills in English (C1 level or higher) Strong analytical mindset, attention to detail, and ability to work independently  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PPL Intelligent Connected Access Systems - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Define and maintain validation and test plans. Manage test campaigns, resources, and vehicle availability. Monitor test progress and prepare validation reports. Track open issues and coordinate corrective action plans until closure. Lead validation activities for:  Connectivity Access Start Vehicle Entry Systems Theft Protection Systems Alarm Systems Support HW/SW integration and validation on new software and hardware releases. Ensure configuration and deliverable traceability through PLM tools. Coordinate with cross-functional teams, suppliers, and project stakeholders. Contribute to safety and quality compliance activities in line with automotive standards  Profil recherché : Maitrise de PLM Test planning, execution, and reporting. Automotive system validation and troubleshooting. Open issue management and project follow-up. Connectivity Access and Start systems. Vehicle Entry, Alarm, and Theft Protection systems. Experience with PLM. Knowledge of automotive electronic architectures and embedded systems. Understanding of Functional Safety processes (ISO 26262 is a plus). Strong analytical, communication, and coordination skills.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.