Cadre comptabilité client - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Cadre comptabilité clients. Poste : En tant que Comptable client , vous aurez comme principale mission : S’assurer de la bonne tenue des comptes Client, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour optimiser le Flux O2C. Suivi des encours clients, gestion de la comptabilité client et contrôle crédit. Optimisation du DSO et pilotage des plans d’action dédiés à sécuriser le CA réalisé. Vos principales activités: Volet contrôle crédit :  Etablissement de la balance âgée et calcul des indicateurs crédit Garantir la bonne exécution de la politique de crédit et de relance client Promouvoir le paiement du côté des clients Limiter les impayés Evaluer les disponibilités financières ou les besoins en financement de la structure et mettre en œuvre les mesures adaptées (ligne de crédit, investissement, …) Déterminer et mettre en œuvre une politique de crédit en direction des clients ( contrôle de solvabilité, garanties, encours, …) Animation des comités crédit avec l’équipe commercial et suivi des actions de recouvrement Volet Comptabilité client: Etablissement de la facturation manuelle ( comptabilité client) Saisie des encaissements et lettrage des comptes clients Participer à la définition du montant des provisions  Participation aux opérations de clôture Analyser les flux financiers entrants ou sortants de la structure et en déterminer les procédures de sécurisation et de traitement Repérer les fragilités financières de la structure et proposer des conseils de gestion Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+5 avec une expérience de 3 an à 5 ans dans une fonction similaire.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en classement et archivage (F/H) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre mission principale sera de contribuer activement à l'organisation et à la gestion efficace des documents physiques et numériques, un pilier essentiel de notre fonctionnement. L'objectif de ce stage est de vous permettre de développer une expertise pratique dans les méthodes de classement et d'archivage.  Vos journées seront rythmées par des missions stimulantes, notamment Vous assurez le classement et l’archivage des documents administratifs et RH selon les procédures en vigueur. Vous participez à la mise à jour et à l’organisation des bases documentaires pour faciliter l’accès à l’information. Vous contribuez à la gestion des flux documentaires entrants et sortants, en garantissant leur traçabilité. Vous collaborez avec les membres de l’équipe RH pour optimiser les processus de gestion documentaire. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation Bac+2 ou Bac+3, idéalement dans le domaine de la gestion administrative, de la documentation ou des ressources humaines.  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).  • Connaissance des techniques de classement et d’archivage.  • Capacité à gérer des bases de données documentaires.  • Sens aigu de l’organisation et rigueur dans la gestion documentaire.  • Respect de la confidentialité et des procédures propres aux ressources humaines. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Responsable Administratif et Financier - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans un secteur dynamique et stimulant ? Rejoignez notre entreprise de leader de son domaine d'activité en plein essor , Maroc, le poste de Responsable Administratif vous offrira une expérience enrichissante au sein d'une équipe motivée et soudée. Votre mission principale sera d'assurer la gestion financière et comptable, en veillant à l'optimisation des ressources et à la conformité réglementaire. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des données financières, de contribuer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières, et de garantir le respect des normes comptables et fiscales. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus financiers et vous serez un acteur clé de la performance financière de l'entreprise. Vous aurez également pour objectif de maintenir des relations efficaces avec les différents services de l'entreprise et avec les organismes externes (banques, administrations). Vos tâches principales consisteront à : Gestion comptable : Enregistrement des opérations comptables, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations, établissement des déclarations fiscales. Gestion financière : Préparation du budget, suivi des dépenses, analyse des résultats, suivi de la trésorerie, gestion des relations bancaires. Contrôle de gestion : Analyse des coûts, suivi des performances, élaboration de tableaux de bord, reporting. Collaboration et communication : Travail en équipe avec différents services, participation aux réunions, élaboration de rapports et présentations. Vous serez impliqué(e) dans des projets d'amélioration continue et vous contribuerez à l'optimisation des processus financiers de l'entreprise. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un niveau d'éducation Bac +3 minimum avec une spécialisation en gestion / comptabilité / finance est requis. Des certifications professionnelles dans le domaine de la comptabilité seraient un atout certain. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables est indispensable. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience professionnelle de 4 à 10 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de préférence dans son secteur d'activité. Une expérience en contrôle de gestion et Comptabilité et/ou Finanace serait un atout significatif. Une bonne connaissance des normes comptables et fiscales marocaines est indispensable. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste : Maîtrise des outils comptables et financiers Excellentes aptitudes analytiques et de synthèse Rigueur, précision et sens de l'organisation Sens du travail en équipe et communication Capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le goût du challenge, n'hésitez pas à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware System Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for very experienced system engineers with 8+ years in Automotive HV power electronics.CR analysisTroubleshootingConcept definitionTechnical leadership on engineering competencies like HW and SWLead a team of HW Engineers to advance the system-level design of invertersChange request managementWork closely with component suppliers to ensure quality and alignmentValidate the technical definitions with the customerExpected to travel to Milan and Brussels approximately once every two months  Profil recherché : 8+ years of experience requiredStrong experience in Automotive HV power electronicsTechnical leadership on HW and SW engineering competenciesConsultants will join an international European team, so English is mandatory Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Industriel - Gouvernorat de Nabeul Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Nabeul - Tunisie Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Industriel(le) capable de piloter la performance globale du site et d'accompagner sa transformation dans un environnement agroalimentaire exigeant. Poste : Rattaché(e) au directeur Site, le Directeur Industriel est responsable de la performance opérationnelle du site. Il garantit l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, productivité, coûts, délais et développement des équipes, tout en assurant le respect des normes de sécurité des aliments. Principales responsabilités Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle du site. Piloter les départements Process, Production, Utilité, Maintenance préventive. Maintenance corrective et Méthodes Maintenance et TPM. Garantir la sécurité des collaborateurs et promouvoir une forte culture HSE. Optimiser les coûts de production et améliorer durablement les performances industrielles. Développer une culture Lean Manufacturing et Amélioration continue. Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement (Capex/Opex). Piloter les projets d’industrialisation et de développement. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adéquats. Garantir le respect des exigences réglementaires, HSE et des références Qualité. Manager, développer et accompagner les équipes industrielles. Assurer une collaboration efficace avec les départements Qualité, Supply Chain, Achats, RH, Finance, Commercial et Performance Industrielle. Profil recherché : - Diplôme d'Ingénieur en Industrie Alimentaire de l’ESIAT. - Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, dont au moins 5 ans à un poste de Direction Industrielle ou de Direction de Production. - Une expérience dans l'industrie agroalimentaire est fortement souhaitée. Compétences techniques - Management d'un site industriel. - Lean Manufacturing, TPM, SMED, 5S, Kaizen. - Gestion budgétaire (CAPEX/OPEX). - Pilotage de projets industriels. - Maitrise des systèmes ERP et des outils d'analyse de performance. - Bonne connaissance des référentiels qualité et sécurité des aliments. - Maitrise des langues française et anglaise. Qualités personnelles - Leader. - Fédérateur. - Forte orientation résultats. - Vision stratégique. - Esprit d'analyse et capacité de décision. - Excellentes compétences en communication et en gestion du changement. - Capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux. Adresse de notre siège : - - - Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA AI Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Agir en quality gatekeeper pour les nouvelles fonctionnalités, changements de plateforme et intégrations, en garantissant la production readiness à l'échelle.Identifier et mitiger les risques de scalabilité, opérationnels et de valeur via l'automatisation, en prévenant la fragmentation, la re-customisation et la dette technique.Définir et appliquer les standards qualité et les guardrails automatisés.Concevoir et documenter des scénarios de test et cas de test basés sur les règles métier et les données de référence approuvées.Évaluer manuellement les outputs générés par l'IA (accuracy, consistance, complétude, hallucinations, statements non supportés).Produire les résultats de tests de régression pour les nouvelles fonctionnalités, changements de plateforme et mises à jour de configuration IA.Documenter clairement les défauts avec preuves, sévérité, étapes de reproduction et impact métier.Produire des rapports de test traçables supportant les décisions de release-readiness.Maintenir un ensemble représentatif de test assets et de résultats attendus pour les évaluations répétées.Collaborer avec les parties prenantes métier, MLR et techniques tout au long du cycle de test. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en QA / Test Engineering. Expérience avérée en test de systèmes complexes, idéalement intégrant des composants IA ou LLM.Compétences requises :Must have : tests manuels et exploratoires, conception de cas de test sur règles métier complexes, évaluation d'outputs IA vs données de référence, tests de régression, documentation et tracking systématique des outcomes, identification d'hallucinations / résultats non supportés, connaissance des plateformes web et intégrations (APIs, PIM, DAM, CDP), collaboration multi-parties prenantes (métier, MLR, technique)Nice to have : test de systèmes IA / LLM, compréhension des hallucinations et non-déterminisme LLM, test de workflows compliance / légaux / réglementés, Playwright ou framework d'automatisation équivalent, Azure AI Foundry ou plateforme IA similaire, test de assets marketing et documentsAnglais courant indispensable. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Préparateur Méthodes - Nouaceur Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial - Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste : Créer, mettre à jour et valider les gammes de fabrication TS et Peinture.  Analyser les exigences clients ainsi que les documents techniques. Assurer le support technique auprès de la production et du contrôle qualité.  Traiter les évolutions documentaires (Nomenclatures, Plans, FI, DA, STL). Participer aux projets d'amélioration continue. Assurer le suivi des qualifications des procédés spéciaux et des actions qualité.  Participer aux analyses des non-conformités et à la mise en place des plans d'actions.   Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Génie Industriel, Génie Mécanique, Aéronautique ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste Méthodes, idéalement dans un environnement industriel aéronautique. Bonne maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans aéronautiques. Connaissance des procédés spéciaux aéronautiques. Maîtrise des outils bureautiques, des systèmes ERP et du logiciel CATIA. Excellentes capacités d'analyse technique et de résolution de problèmes. Bon sens de la communication et aptitude à travailler efficacement en équipe. Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier H/F - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Indifférent Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : • Gérer les transactions financières quotidiennes ; • Gérer le stock de consommable (fournitures) ; • Gérer la documentation et l’archivage ; • Promouvoir activement les produit et service de l’institution pour attirer de nouveau client et fidéliser les clients existants ; • Fournir des conseils personnalisés aux client sur les produit et service adapté à leur besoin ; • Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; • Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; • Représenter et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre d’intervention. Profil recherché : Votre profil  • Bac + 2 en Gestion, Economie, Comptabilité et Finance ; • Expérience dans un poste similaire est un plus ; • Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; • Bonne maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Oulad taima (Agadir) Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Oulad taima, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Taza Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Taza, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Qualité Microbiologie (H/F)-CHEFCHAOUEN - Chefchaouen Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de son Service Contrôle Qualité, une entreprise pharmaceutique recrute un(e) Contrôleur(se) Qualité Microbiologie pour son laboratoire microbiologique. Poste : Vous assurez la réalisation et la fiabilité des analyses microbiologiques des matières premières, produits en cours et produits finis, ainsi que le suivi microbiologique des environnements de production, dans le strict respect des exigences réglementaires (BPF/GMP, Pharmacopées, ISO). Responsabilités clés Réaliser les analyses microbiologiques : numération des germes, recherche de germes spécifiques, tests de stérilité, endotoxines (LAL). Assurer le contrôle microbiologique des eaux, de l’air, des surfaces et du personnel. Préparer et contrôler les milieux de culture (stérilité, fertilité). Effectuer les essais selon les méthodes validées (Ph. Eur., USP, ISO). Assurer la traçabilité des échantillons et des résultats (LIMS). Réaliser le suivi environnemental des zones de production (classe D) et analyser les tendances. Participer aux enquêtes OOS/OOT, aux CAPA et à la mise à jour des SOP. Contribuer à l’entretien, à la qualification et à la métrologie des équipements du laboratoire. Appliquer strictement les règles HSE, d’hygiène et de sécurité biologique. Profil recherché : Formation : Bac +3 en microbiologie, biologie, biotechnologie ou pharmacie. Expérience : 3 ans min en laboratoire pharmaceutique ou agroalimentaire en environnement GMP. Compétences techniques : filtration sur membrane, ensemencement, incubation, LAL, identification microbienne. Connaissances : BPF/GMP, Pharmacopée Européenne, ISO 17025. Outils : LIMS, Excel, logiciels de suivi microbiologique. Langues : français courant Qualités : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, réactivité et respect des procédures. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Technicien Support Technique N1 (H/F) – M365 | 24/7 - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique N1 pour assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs et garantir un service de qualité. Fonctions et responsabilités : Prendre en charge les appels et demandes de support de niveau 1. Analyser les incidents et identifier leur origine. Escalader les incidents de niveaux 2 et 3 vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Documenter l'ensemble des interventions dans ServiceNow. Assurer la coordination avec les fournisseurs si besoin. Suivre les interventions auprès des équipes techniques, des utilisateurs et des fournisseurs jusqu'à leur résolution. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en support technique (Helpdesk / Service Desk / Support IT). Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (M365). Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe. Bilingue français / anglais, à l'oral comme à l'écrit. Conditions Disponibilité pour travailler en rotation 24h/24 et 7j/7. Esprit orienté satisfaction client et résolution des incidents Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Commercial Agence virtuelle - Rabat Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission GENERALE Rattaché à l’agence virtuelle et à la Direction croissance au Pôle Métier, il travaille en étroite collaboration avec les différentes entités de la Direction croissance, l’animation commerciale et le Réseau, pour assurer une meilleure qualité de service à l’agence virtuelle, en traitant les demandes de crédit en provenance des différents canaux de prospection, et réalisant un taux de conversion de conversion des prospects à des clients le plus élevé.  Missions principales 1. Réalisation des appels sortants Contacter les prospects identifiés pour initier la relation commerciale. Présenter l’offre adaptée et identifier le produit correspondant aux besoins du client. Communiquer la liste des documents et garanties nécessaires pour compléter la demande. 2. Conversion des prospects Initier la création des prospects et enregistrer les demandes de crédit dans le système. Qualifier et vérifier les documents liés aux demandes de crédit. Transmettre les dossiers validés aux agences physiques pour traitement final. 3. Suivi des dossiers de l’agence virtuelle affectés au réseau Effectuer un suivi rigoureux des dossiers affectés aux agences physiques. Lancer des alertes ou actions nécessaires pour assurer la conclusion de ces dossiers. Profil recherché : Formation : Min Bac+3 en gestion, Commerce ou domaine similaire. Expérience : 1 ans Au minimum en gestion bancaire, en agence Micro-crédit ou Centre d’appel dans le volet prospection Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiative, leadership, et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Python IA - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Concevoir et développer des solutions d’Intelligence Artificielle en Python.Développer et industrialiser des pipelines de données sur Azure.Concevoir et entraîner des modèles de Machine Learning et Deep Learning.Déployer et optimiser les solutions IA en environnement Cloud.Collaborer avec les équipes métiers pour répondre aux besoins business. Profil recherché : Compétences solides et justifiées en développement Python. Compétences solides et justifiées en IA : LLM, Prompt engineering, MCP Protocol, RAG, Traitement d’image, métriques. Parfaite maitrise des environnements Cloud Microsoft Azure: Azure Data Services, Azure Machine Learning, Azure Storage Parfaite maitrise de Git / Github  Parfaite maitrise des pipeline CI / CDen Github Action et Azure Bonne maitrise du développement Frontend en React Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Forte adaptabilité et prise d’initiative Bonne organisation et cadrage des besoins Très bonne communication  Esprit analytique et de synthèse Rigueur Compétences appréciées: Machine Learning: ML / DL Habilité à acquérir de nouvelles connaissances Expérience en développement web full stack  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Support Codification / SAP - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement des équipes Manufacturing d'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Support Codification / GENOME pour assurer le support de niveau 1 sur les outils de codification utilisés par le client.Le consultant sera responsable de l'analyse et de la résolution des incidents tout en garantissant un accompagnement efficace des utilisateurs.Missions principales :Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur les outils CODIFICATION et GENOME.Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs.Assurer le suivi et l'escalade des incidents lorsque nécessaire.Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques.Participer à l'amélioration continue des processus de support.Monter rapidement en compétence sur les outils et processus du périmètre.Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la documentation des solutions. Profil recherché : Bac+5 Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceExpérience en support applicatif ou support fonctionnel.Expérience sur les outils CODIFICATION et GENOME fortement souhaitée.Une expérience dans l'industrie automobile, et plus particulièrement chez Stellantis, constitue un réel atout.Compétences techniques indispensables :Expérience en support applicatif (Niveau 1).Forte maîtrise des outils CODIFICATION et GENOME de Stellantis.Bonne capacité d'analyse et de résolution d'incidents.Connaissance des processus de support utilisateurs.Compétences techniques Appréciées :Expérience dans un environnement Manufacturing.Connaissance de l'écosystème Stellantis.Soft skills :Esprit d'analyse et de synthèse.Curiosité et forte capacité d'apprentissage.Force de proposition.Sens du service client.Autonomie et rigueur.Bon relationnel et esprit d'équipe.Langues :Français : Courant (obligatoire).Anglais : Courant (obligatoire). Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Communication Digitale (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La société WINXO est un acteur majeur du secteur de l'énergie au Maroc. Elle intervient dans la fabrication de lubrifiants, l'achat, le stockage, le transport et la distribution de produits pétroliers sur l'ensemble du territoire national. Avec un effectif de plus de 870 collaborateurs et un réseau de 270 stations-service, WINXO poursuit son développement en s'appuyant sur l'engagement de ses équipes, une forte orientation client et des valeurs fondées sur l'excellence, l'innovation et la proximité. Poste : Rattaché(e) à la Direction Communication & Marketing du Groupe WINXO, le/la Responsable Communication Digitale aura pour mission principale de définir, déployer et piloter la stratégie de communication digitale du Groupe afin de : Renforcer la notoriété et l'image de marque de WINXO ; Soutenir le développement commercial du réseau de stations-service ; Promouvoir les produits, services et offres du Groupe ; Développer une relation digitale durable et engageante avec les clients. Principales missions A. Définition de la stratégie digitale Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en cohérence avec les objectifs du Groupe. Assurer une veille sur les tendances digitales, les innovations et les pratiques du marché. B. Gestion des réseaux sociaux Définir et animer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux. Développer l'engagement des communautés et assurer la modération des échanges. C. Production de contenu Concevoir et coordonner la création de contenus (visuels, vidéos, articles, campagnes, etc.) adaptés aux différentes plateformes digitales. Garantir la cohérence de l'identité de marque sur l'ensemble des supports. D. Pilotage des campagnes digitales Planifier, lancer et optimiser les campagnes de communication et de publicité digitale. Suivre les performances des campagnes et optimiser les investissements marketing. E. Analyse et reporting Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats des actions menées. Produire un reporting mensuel et un rapport stratégique trimestriel avec des recommandations d'amélioration. Profil recherché : Formation Bac+4 ou Bac+5 en Marketing, Marketing Digital, Communication ou équivalent. Expérience Minimum 5 à 8 ans d'expérience en marketing digital ou communication digitale. Une expérience dans une entreprise de grande consommation (FMCG) ou une marque grand public est fortement souhaitée. Compétences Élaboration et déploiement de stratégies digitales ; Gestion des réseaux sociaux et animation de communautés ; Création et pilotage de contenus digitaux ; Analyse des données marketing et suivi des KPI ; Maîtrise des outils de marketing digital et de reporting. Traits de personnalité souhaités : Créativité et sens de l'innovation ; Rigueur et sens de l'organisation ; Esprit d'analyse et vision stratégique ; Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ; Autonomie, réactivité et force de proposition. Adresse de notre siège : Immeuble WINXO - Rond Point des Sports - Bdv Abdellatif Ben Kaddour Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration du Personnel & Moyens Généraux - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Gestion des moyens généraux (achats, fournitures, maintenance...) et coordination des services internes. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des RH et des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Dans le monde, plus de 236 000 personnes travaillent en réseau dans 158 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers deux entités juridiques, membres du réseau international PwC : PwC Maroc (Audit, Expertise Comptable et Conseil Fiscal) et PwC Advisory (Stratégie et Consulting, Fusions et Acquisitions et Conseil Juridique). PwC Maroc et PwC Advisory travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des autres entités membres du réseau international PwC. Elles peuvent ainsi faire bénéficier leurs clients, au Maroc, des expertises techniques et sectorielles de l’ensemble du réseau et apporter ainsi des prestations à haute valeur ajoutée. PwC rassemble aujourd'hui 12 Associés et plus de 200 collaborateurs, au sein de deux bureaux à Casablanca. Ceci lui permet d’offrir à ses clients, depuis Casablanca, une réactivité, une proximité et une connaissance accrue du tissu économique local.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : PwC au Maroc recrute un(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) à Casablanca. Missions et Responsabilités : • Assurer la réalisation des opérations comptables ; • Réaliser les travaux d’analyse de comptes comptables ; • Réaliser les travaux de rapprochements bancaires et produire les états correspondants ; • Réaliser les travaux de réconciliation d’opérations inter-filiales et produire les états correspondants ; • Préparer les états de déclaration de TVA et les dossiers de remboursement correspondants ; • Réaliser les travaux relatifs à la clôture comptable (provisions, OD, régularisations comptables...). Profil recherché : • Bac+5 en comptabilité ou équivalent. • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années acquise en cabinet d’expertise comptable ou en direction financière, • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : - Bonnes capacités de communication - Rigueur - Esprit d’analyse et de synthèse - Proactivité - Sens de l’organisation - Ecoute - Aisance relationnelle Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) Moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions et Responsabilités : Affecté à la BU Hyper, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins. *Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ; *Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ; *Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ; *Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ; *Assurer le suivi de réparation des voitures de services ; *Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes. Profil recherché : Profil recherché : *Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. *Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs. *Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles. *Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Salé Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.