Directeur de Restaurant H/F - Tout le Maroc Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Responsable d’un centre de profit, il est garant de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, …). Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l’Enseigne, le Directeur de Restaurant est aussi en charge de l’accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d’analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Sous la responsabilité du Superviseur Région, le Directeur peut être amené à effectuer toute autre tâche de polyvalence opérationnelle qui pourrait s'avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant. Adoptant en toute circonstance, une présentation soignée et professionnelle, et un comportement en cohérence avec l’image de l’enseigne, le Directeur de restaurant veille à chaque instant à véhiculer une image employeur positive. Il gère l’ensemble des domaines suivants au sein du centre de profit dont il a la responsabilité: - Gestion d’un centre de profit : Pilote et contrôle l’activité du restaurant grâce aux outils de gestion et d’analyse mis à sa disposition; Décline les orientations stratégiques de l’enseigne au sein du restaurant (full restaurant, commande en ligne, service à table, etc…); Anticipe les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et met en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. Assure le reporting auprès de sa hiérarchie. Analyse les résultats du restaurant dans l’ensemble des domaines. - Service à la clientèle; - Sécurité : Sécurité alimentaire; Sécurité des biens et des personnes. - Gestion des ressources et du personnel restaurant. Profil recherché : Études : Formation Bac +3/5 souhaitée en gestion, hôtellerie, restauration ou commerce. Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans la restauration/Hôtellerie ou la grande distribution; Expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe. Compétences essentielles : Maitrise du pack office et avec une bonne maitrise en gestion de projet; Sens du service à la clientèle (clients internes et externes); Bonne élocution et présentation avec une communication orale et écrite transparente; Management : fait constamment preuve de symétrie des attentions dans son management tout en faisant preuve de leadership, de discernement, de conviction, d’influence, de détermination, de persuasion, d’optimisme, de reconnaissance, d’encouragement, de prise en charge et d’engagement pour obtenir les résultats; Esprit de synthèse et d’analyse; Créatif, innove et conduit le changement : identifie et communique les possibilités d’amélioration des processus ou des façons de travailler, sait faire adhérer son équipe au changement; Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre ses connaissances et à développer les compétences des salariés placés sous sa responsabilité afin de les motiver et de les encourager à progresser professionnellement; Délègue le travail à effectuer à ses équipes de manière cohérente et en les accompagnant; Laisse place à l’initiative de ses collaborateurs et les encourage dans le respect des règles établies; Présentation professionnelle propre et soignée. Compétence souhaitable : Bonne connaissance du digital. Compétences comportementales : Courtois, coopératif, posé, réfléchi, pondéré, disponible et souriant, il est doté d’un sens accru de la confidentialité et sait faire preuve de patience et d’objectivité; Rigoureux et organisé : il a le sens des priorités, identifie les ressources nécessaires à la réalisation du travail et à l’atteinte des résultats du restaurant; Sens du travail en équipe : organise, définit et communique les priorités; Aisance et qualités relationnelles, Langues : Français / Anglais souhaitable A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Design to cost - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The consultant will be responsible for:Planning and execution of cost-reduction workshops – Discussing individual components, systems, or design areas with specialized fields (cost, design, engineering) both in separate and mixed groups to identify cost-reduction opportunities – Overview of workshop planning and progress, including achieved results (improvement proposals)Handover of the collected ideas to the engineering team for implementationFollow-up on progress Profil recherché : Education: Master’s degree (Bac +5) in Data Analysis, Mechanical, or Industrial Engineering.Languages: Excellent command of both French and English.Experience: +5 years of experience.Technical Skills: Strong proficiency in PLM (Product Lifecycle Management) and Cost Management.Soft Skills: Proven ability in cross-functional leadership (Animation transversale), autonomy, and proactivity. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service e commerce et après vente - Rabat Marketing - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec plus de 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chef d'équipe e commerce et après-vente. Basé à Rabat, vous piloterez des stratégies innovantes pour renforcer notre présence sur le marché et assurer une satisfaction client irréprochable. Votre rôle sera essentiel dans le développement de nos offres et services. Votre ambition sera de dynamiser l'image de marque de l'entreprise, d'accroître la part de marché et d'optimiser la performance de l'équipe après-vente. Vous serez un moteur de croissance, garantissant l'excellence opérationnelle et la fidélisation de notre clientèle. Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités principales incluront :. Piloter l'équipe e commerce et après-vente, en assurant un service client de haute qualité et une résolution efficace des problématiques. Gérer les demandes de la clientèle par téléphone et par messages. Gérer les réclamations.  Gérer le suivi de commandes du début jusqu'à la fin.  Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Gérer les demandes et réclamations de clientèle.  Développer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l'efficacité des stratégies e commerce et après-vente. Profil recherché : gIdéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en commerce, e commerce ou spécialité similaire. Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe, est attendue. Vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets marketing d'envergure. Excellentes compétences en stratégie e commerce et en gestion d'équipe.  Solides aptitudes en management d'équipe et en développement des compétences. Maîtrise des outils de gestion de commandes.  Capacité à gérer simultanément un grand flux de commandes et de demandes.  Sens aigu du service client et capacité à gérer les situations complexes. Excellente communication orale et écrite. Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés à l'e commerce et à la gestion de la relation client. Si votre profil correspond à cette description et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESONSABLE ACHATS - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, idéalement située à Casablanca. Une opportunité passionnante se présente pour un(e) Responsable Achats expérimenté(e) qui souhaite mettre à profit son expertise au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance.  Le Responsable Achats est responsable du chiffre d’affaires et de la rentabilité des catégories de produits qui lui sont confiées. Il définit et met en œuvre la stratégie de son portefeuille en collaboration avec les équipes Marketing et Commerciales afin d’assurer le développement de son activité. Il est également chargé du sourcing des produits, aussi bien au niveau local qu’à l’international, en veillant à proposer une offre adaptée aux besoins des clients. Votre Rôle · Définir la politique de sourcing ; · Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale : contribution au chiffre d'affaires, volume des ventes, image de marque, place dans les linéaires ; · Élaborer un plan de sourcing fournisseur ; · Participer aux foires et visites fournisseurs ; · Participer à la définition de l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre dans les magasins, en coordination avec le responsable merchandising : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon, par catégorie de magasins (catégories spécifiques) ; · Gérer un budget annuel d'achats pour une gamme de produits ; · Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge) ; · Participer aux comités d'achat ; · Piloter les projets en lien avec des interlocuteurs variés ; · Participer à la concrétisation de la présentation et la mise en valeur des assortiments. · Veiller à la conformité des produits aux normes marocaines Profil recherché : Votre parcours académique est solide, avec un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. · Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur retail ou e-commerce, avec une expertise dans la gestion de catégories de produits, le sourcing et la stratégie commerciale. · Bonne connaissance de la politique commerciale et marketing de l'entreprise pour concevoir une offre produit adaptée et intégrée efficacement à la gamme proposée par l'enseigne. · Excellente connaissance de la gamme de produits (ou univers) pour définir des assortiments offrant le meilleur potentiel de vente. · Bonne connaissance des prix produits pour ajuster la stratégie en fonction du cycle de vie du produit. · Connaissance des outils informatiques de type tableur (Excel) ou bases de données. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TEAM Manager for OTC France market (On-site) - Rabat Responsable de Département - Administration des ventes / SAV - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Purpose of the role and expected results: The main objective of OTC Senior Lead is to drive operational excellence within OTC teams (Billing, Contract management, Dispute management, Master data, Cash collection teams) referring to achieving best possible outcome of activities, but equally developing strong expertise among team members and autonomous team players who are able to take critical decisions and actions to secure business consistency. Position holder will be key player in bringing forward a meaningful communication within the Team, with the Operations managers and Regional Track lead, on any topics related to business goals and objectives, strategic initiatives, individual and group contribution, and development. This is a hands-on operations management position with deep process knowledge and execution is required.   Key components of success will include: • Operational excellence - Ensure that SLA’s, plans, targets, outlooks are tracked and met • Communication & Influencing - the ability to communicate clearly and effectively with a wide variety of internal and external people, formally and informally; provide and receive feedback and plan accordingly future initiatives • Leadership and employee engagement • Robust management & escalation process handling • Reliable escalation point with strong and adequate advises on correct process understanding and application • Resilience under pressure and ability to quickly adapt to unforeseen work demands Profil recherché : Who could be right for the job? • Applicants demonstrating ability to analyse and recommend on problem resolution and to assist in taking decisions with major impact on business operations, revenue, profit, and client satisfaction • Tactical thinkers and planners • Experienced managers with ability to lead, motivate and inspire others to excel and deliver high standards of performance for the business • Candidates showing Creativity and Innovation - The ability to challenge current ways of doing things, Individuals demonstrating expertise in assessing issues, defining causes, and prioritizing/executing solutions, anticipate risks • Individuals with strong organizational abilities and well-structured in the daily routine Skills critical for the success in this role • Demonstrable leadership • Strong analytical skills • Ability to work on own initiative • Strong communication skills • Planning, organizing, executing and controlling skills • Excellent performance management abilities • Build on business, teams and individuals development programs • Fluency in French and English • Relevant education or/and demonstrable experience for the role Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Développeur Commercial Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Electricité - Secteur Energie - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'Energie en tant que Développeur Commercial Senior, basé à Casablanca, Maroc. C'est une opportunité unique de contribuer activement au développement de notre présence sur le marché tout en évoluant dans un environnement stimulant et innovant. Votre rôle sera d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, d'accroître notre portefeuille clients et de renforcer notre positionnement stratégique. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte de nos objectifs de croissance et dans l'expansion de nos activités commerciales. Vos responsabilités principales incluront :    •  Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection offensive sur l'ensemble du marché marocain.    •  Identifier et qualifier de nouveaux clients dans les secteurs public et privé.    •  Développer un réseau de décideurs et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.    •  Détecter les projets en amont des consultations.    •  Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux avec les décideurs.    •  Comprendre les besoins des clients et construire des solutions adaptées avec les équipes techniques.    •  Piloter l'ensemble du cycle commercial, de la prospection jusqu'à la signature des contrats.    •  Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.    •  Négocier les conditions commerciales et contractuelles.    •  Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.    •  Représenter BUTEC lors des événements professionnels et assurer une veille permanente sur le marché. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplome d'Ingénieur Électrique, Électromécanique, Génie Industriel, Énergétique, Génie Civil ou équivalent. Avec une expérience de 5 à 8 années minimum d'expérience dans le développement commercial BtoB, une expérience impérative dans le secteur de la maintenance multi technique, du Facility Management ou des services techniques.  Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : • Excellente connaissance des métiers de la maintenance multitechnique. • Bonne compréhension des contrats de Facility Management. • Maîtrise des appels d'offres publics et privés. • Solides capacités de négociation. • Vision stratégique du développement commercial. • Forte capacité à ouvrir de nouveaux comptes. • Excellente aptitude à convaincre les décideurs. • Culture du résultat. • Goût du challenge. • Sens du développement de nouvelles affaires. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Gestion Paie - Marrakech - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Gestion des opérations administratives (back-office) - Suivi comptable (saisie, rapprochements, classement) - Assistance dans la gestion de la paie - Coordination avec les équipes basées en France - Suivi des dossiers et reporting Profil recherché : - Expérience confirmée en assistanat administratif / back-office - Bonnes connaissances en comptabilité - Notions en paie - Excellente maîtrise du français (écrit et oral) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargé de Rédaction - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Rédaction pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Rédiger et mettre à jour des contenus administratifs et professionnels. Participer à la rédaction de procédures, notes, comptes rendus et autres documents. Effectuer des recherches documentaires et assurer la veille sur des thématiques liées à l'activité. Relire, corriger et harmoniser les contenus rédigés. Collaborer avec les différentes équipes afin de produire des documents de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Bac+4 ou Bac+5 en Économie, Gestion ou diplôme équivalent. Excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral. Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office). Rigueur, autonomie, curiosité et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Reseau Prod N1/N2 - Tangier-Assilah Province Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : MissionAssurer le support et le traitement des incidents reseau N1/N2.Administrer, superviser et maintenir les infrastructures reseau et securite.Gerer les tickets, les changements techniques et assurer le MCO des equipements.Participer a la maintenance, a l'amelioration continue et a l'evolution des infrastructures.Rediger la documentation technique, les reportings et les comptes-rendus d'activite. Profil recherché : Bac+2 a Bac+5 en Reseaux, Telecommunications ou Informatique.Experience en exploitation, support ou administration reseau en environnement de production.Bonne maitrise des technologies reseau (IPv4, BGP, MPLS, IPSec, DNS, DHCP, VLAN).Connaissance des pare-feu (Palo Alto, Forcepoint, Sophos) et des switchs Cisco/Extreme Networks.Rigueur, autonomie, esprit d'equipe, sens du service et bonnes capacites de communication. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Bricoma - Meknès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Dans le cadre de notre développement, BRICOMA recrute son Responsable de Magasin de vente à Meknès. Missions : Véritable garant de la gestion d’un centre de profit, vos principales missions sont : - Animer l’ensemble des activités du magasin, déterminer et appliquer la politique commerciale en supervisant et en coordonnant les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes. - Contrôler avec les chefs de départements les gammes de produits en quantité et en qualité. - Mettre en place et développer les actions de promotion et de publicité définies par la direction générale. - Veiller à la réalisation des objectifs fixés à travers une approche commerciale proactive et à travers la satisfaction clients. - Manager et développer les compétences de son équipe. - Suivre à travers des reportings, l’évolution des objectifs en matière de chiffre d’affaire et de marges bénéficiaires, fréquentation, rotation de stocks… Profil recherché : De formation supérieure Bac+4/5 en gestion/ commerce / marketing... - Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 minimum dans la gestion commerciale ou la gestion d’un centre de profit. Une expérience dans la gestion d’une grande surface de vente est un atout considérable. - Bon gestionnaire, vous avez géré des équipes de + de 50 personnes et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership. - Vous êtes attiré(e) par les challenges et la convivialité d'un groupe dynamique et efficace. - Vous avez une capacité d’écoute, de communication et un excellent relationnel. - Vous avez une forte capacité de persuasion, de négociation et force de conviction. - Forte disponibilité et implication dans le processus de gestion. Adresse de notre siège : Meknès 00000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Business Support Rechargin (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le(a) Finance Business Support Recharging a pour mission principale le pilotage de la refacturation des projets de l’Innovation, de Customer Expérience (CXO) et de la Direction de la Sécurité (DSEC) auprès des entités du Groupe. Activités :  - Vous êtes garant sur le processus refacturation, en assistant les opérationnels dans le pilotage et le recharging de leurs projets, dans le respect du cadre budgétaire défini, - Vous êtes le garant des chiffres issus des outils présentés dans les reporting mensuels. - Vous assurez une communication régulière avec vos business partners (participation à certaines réunions d’équipes par exemple) Vos activités principales comprennent :  Suivi des projets • Vous organisez des réunions trimestrielles avec les directeurs pays Corporate et les filiales, majoritairement en anglais. • Vous suivez les actions, voire relancez les opérationnels et les filiales. • Vous agrégez les différentes informations pour assurer un suivi régulier des roadmap pays dans la base excel qui sert de référence • Vous demandez les bons de commande aux filiales pour mise en facturation sur les périmètres CXO et DSEC • Vous coordonnez la gestion des litiges et êtes facilitateur dans l’obtention des informations (identification des contacts, …) • Gestion de la facturation des projets validés (50D) • Gestion du recouvrement conjointe avec les équipes ADV Recharging • Envoi de la liste des projets à facturer à OMEA et ses filiales Gestion de la clôture et analyses • Vous assurez les clôtures comptables pour le recharging (provisions) • Vous rédigez les commentaires du Preflash mensuel pour recharging innovation • Vous suivez le réalisé dans les systèmes d’Informations financiers (Magnitude, PowerBI) et la mise à jour du tableau de bord mensuel du recharging. • Vous répondez aux besoins d’analyses exprimées par vos partenaires • Gestion des intercos • Participation à la Q3F : détermination du réalisé à fin septembre pour communication aux Finance Partners En complément de ces missions, vous serez amené(e) à participer à des projets et études ponctuelles au bénéfice de votre service et de la Direction de rattachement. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez des connaissances en contrôle de gestion Vous connaissez les applications de gestion (Avi-gestion, Magnitude, O Fusion..) Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerBI, ...) et savez modéliser des données sous Excel Vous aimez le travail en équipe et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication et diplomatie Anglais (écrit, parlé et lu) obligatoire Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d'amélioration à divers niveaux de ses systèmes d'information logistiques initié en 2007, CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le groupe Client (incluant donc les marques françaises et les filiales OV, Opel-Vauxhall).Le travail de l'équipe sous la houlette du Project Leader (de l'entité PPIT au sein de la Direction Supply Chain de PSA) consiste en la maîtrise d'ouvrage du développement de l'application CRONOS et des applications qui lui sont associées. Les évolutions de ces applications font l'objet d'un CEB (cahier d'expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders. Viennent ensuite les phases de test puis de lancement. L'équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l'application.Mission :Les différentes activités confiées à l'équipe VCO CRONOS sont les suivantes :Analyse des sollicitations utilisateurs (via boîte fonctionnelle dédiée ou tout autre canal inscrit dans le process VCO)Création JIRA associée et gestion de celle-ci jusqu'à résolutionRésolution directe ou re-direction vers l'entité attitrée selon résultats de l'analyse (selon le cas : 1/ rappel processus et bonnes pratiques ou 2/ correction directe ou 3/ analyse renforcée avec les équipes IT ou fonctionnelles en déclenchant toutes réunions nécessaires pour résolution de fond)Si sujet nécessitant évolutions d'une fonctionnalité (process Logistique Distribution), travail avec les équipes multi-compétentes pour faire évoluer l'outil ou le processus Logistique concernéRédaction de scénarios de tests et exécution pour la livraison des évolutionsTenue à jour des indicateurs et processus (le cas échéant)Rituels avec les business owners ou équipes IT (ICT) Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Intégrez une entreprise dynamique , basée à Casablanca! Ce poste de Comptable  vous permettra de mettre à profit vos compétences et de contribuer activement à la performance financière de notre société. Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et expérimentée, dans un environnement de travail stimulant et enrichissant. Préparez-vous à relever de nouveaux défis et à développer votre expertise. L'objectif principal de ce poste est de contribuer aux opérations comptables de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir une gestion financière transparente et efficace. Votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour atteindre les objectifs financiers de la société. Profil recherché : Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac +3 minimum en Gestion / Comptabilité / Finance. Une formation supérieure serait un atout supplémentaire. Une connaissance approfondie des normes et réglementations comptables est indispensable. Votre formation vous aura permis de développer une solide compréhension des principes comptables, des méthodes de prévision et d'analyse financière. Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire.  Votre expérience vous aura permis de développer des compétences en matière de comptabilité. Compétences techniques indispensables: Maîtrise des outils comptables et informatiques (logiciels de comptabilité, tableurs) Connaissance des normes et réglementations comptables. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles recherchées: Rigueur et précision. Sens de l'organisation et de la planification. Esprit d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités de communication et de collaboration. Autonomie et proactivité. Si vous correspondez à ce profil et que cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction Administrative et Financière, nous recrutons un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable et fiscale de l'entreprise dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables. Gérer la comptabilité clients, fournisseurs et bancaire. Effectuer les rapprochements bancaires. Préparer les déclarations fiscales et sociales. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Assurer le suivi des immobilisations et de la trésorerie. Préparer les états de reporting et les tableaux de bord financiers. Veiller au respect des procédures comptables et fiscales. Participer aux travaux d'audit interne et externe. Vous serez un pilier dans la fiabilité de notre information financière. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 5 minimum dans une fonction comptable similaire est requise. Une connaissance du secteur du transport ou de la logistique serait un atout majeur. Vous possédez une excellente maîtrise des principes comptables et fiscaux. Vos compétences incluent : Une rigueur et une précision sans faille. Un sens aigu de l'organisation. De bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un esprit d'équipe et une bonne communication. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Maîtrise indispensable du logiciel Odoo (module Comptabilité) ainsi que d'Excel. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez plus ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant des Opérations - Agadir Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Assistant(e) des Opérations pour assurer le suivi administratif et opérationnel du magasin. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous aurez pour principales missions : Assurer la collecte, le contrôle et le suivi des encaissements des ventes. Effectuer la remise des fonds à la banque ou à la société de convoyage. Assurer le suivi des bons d'achat et des pièces justificatives des opérations de vente. Veiller à la disponibilité des moyens généraux du magasin. Assurer la gestion administrative du personnel en coordination avec le service RH. Suivre les absences, congés, récupérations et anomalies de pointage. Assurer le suivi des prestations de sécurité et de nettoyage. Effectuer la saisie, la passation et le suivi des commandes dans le système d'information. Gérer la caisse de dépenses du magasin. Assurer le suivi administratif, l'archivage et la mise à jour des tableaux de bord. Participer aux inventaires et assister l'équipe d'audit lors de ses interventions. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement en Gestion, Économie, Logistique ou équivalent Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est vivement souhaitée. Une connaissance du secteur de l'ameublement serait un atout majeur. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonne connaissance des systèmes d'information. Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. Réactivité, autonomie et esprit d'équipe. Respect de la confidentialité et bon relationnel Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Suivi du Contrat de Gestion - Dakhla Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission Assurer le suivi de l'exécution et de la conformité des obligations contractuelles de la SRM Dakhla Oued Dahab vis-à-vis du Groupement Chargé du Territoire (GCT) et des autorités de tutelle, tout en pilotant les travaux de révision et d'évolution du Contrat de Gestion. Principales responsabilités Superviser la mise en œuvre des obligations contractuelles de la SRM vis-à-vis du GCT et assurer la transmission des rapports, états et documents périodiques aux autorités compétentes. Assurer le suivi des risques contractuels, proposer les mesures correctives appropriées et piloter les travaux de révision quinquennale ainsi que la préparation des avenants au Contrat de Gestion. Valider les documents soumis à la Direction Générale et élaborer, à l'issue de chaque exercice, le rapport général relatif à l'exécution du Contrat de Gestion. Coordonner les différentes directions concernées afin de garantir le respect des échéances contractuelles et assurer une veille juridique et réglementaire permanente. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+5 avec une double formation en Droit et Finance, ou en Droit et Gestion, ou diplôme équivalent reconnu par l'État. Expérience: min 8 ans d'expérience acquise au sein d'une entreprise publique chargée de la gestion d'un service public, d'un établissement public ou du Ministère de l'Économie et des Finances. Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise du droit des contrats et des marchés publics. Bonne connaissance du cadre juridique des services publics et de la gestion déléguée au Maroc. Maîtrise du suivi contractuel, de l'analyse des risques et de la rédaction de rapports stratégiques. Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et sens des responsabilités. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à travailler en transversal. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Secrétariat et Coordination avec les Organes de Gouvernance - Dakhla Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission Assurer la conformité des pratiques de gouvernance de la SRM Dakhla Oued Dahab avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur, en coordonnant l'organisation des instances délibératives ainsi que la gestion des documents juridiques et des registres sociaux. Principales responsabilités Superviser l'organisation des Assemblées Générales et des réunions du Conseil d'Administration, en veillant à leur conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Coordonner avec les directions concernées (DAI, DAF) ainsi qu'avec le Commissaire aux comptes pour la préparation et la validation des documents juridiques destinés aux membres des organes délibératifs. Superviser la réalisation des formalités légales, la tenue des registres sociaux et la mise en œuvre des procédures internes de gouvernance. Assurer la coordination avec la Direction Générale et l'Autorité de Tutelle pour la validation des décisions stratégiques soumises aux instances de gouvernance. Profil recherché : Profil recherché Formation:  Bac+5 en droit, management ou diplôme équivalent reconnu par l'État. Expérience : min 8 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, d'un cabinet d'audit, d'une société cotée en bourse, d'une multinationale ou d'une entreprise publique. Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise du droit des sociétés et des obligations légales applicables aux sociétés anonymes. Bonne connaissance des principes de gouvernance d'entreprise et du fonctionnement des organes délibératifs. Maîtrise des procédures juridiques, des formalités légales et de la gestion des registres sociaux. Qualités personnelles Excellentes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation et grande rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Diplomatie et aisance dans la gestion des parties prenantes. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Généraliste - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) HR Généraliste afin d’accompagner la gestion quotidienne des activités RH et de contribuer activement au développement du capital humain de l’entreprise. Au cœur de l’effervescence industrielle de Casablanca, vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et orienté performance, où votre polyvalence, votre prise d’initiative et votre sens du relationnel seront essentiels pour accompagner efficacement les équipes opérationnelles et les managers. En rejoignant VITAL FER, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise en assurant un rôle de proximité auprès des collaborateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble des volets des ressources humaines, aussi bien administratifs qu’opérationnels, avec pour objectif de garantir une gestion RH fluide, conforme et efficace. Votre mission principale consistera à assurer le bon déroulement des processus RH au quotidien, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et procédures internes. À ce titre, vos principales responsabilités incluront notamment : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers administratifs, attestations, suivi des absences et congés ; Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs ; Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien ; Assurer le suivi des éléments variables de paie et veiller à la fiabilité des données RH ; Participer à la gestion de la formation et au suivi du développement des compétences ; Contribuer au suivi disciplinaire et à l’application des procédures internes ; Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux ; Veiller au respect du droit du travail, des politiques internes et des règles de santé et sécurité ; Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue des processus ; Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la promotion des valeurs de l’entreprise. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration du Personnel ou équivalent, vous disposez d’une première expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, notamment l’administration du personnel, le recrutement, le suivi RH et des procédures disciplinaires. Une bonne connaissance du droit du travail marocain ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et SIRH seront fortement appréciées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour : Son excellent relationnel et sa capacité d’écoute ; Sa rigueur et son sens de l’organisation ; Sa capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique ; Son esprit d’équipe et sa proactivité ; Sa discrétion et son sens de la confidentialité ; Sa capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Votre engagement, votre polyvalence et votre sens du service feront de vous un acteur clé du bon fonctionnement de la fonction RH au sein de VITAL FER. Disponibilité immédiate  Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de la métallurgie / sidérurgie ! Une opportunité unique s'ouvre à Casablanca pour un(e) Responsable Administratif et Financier passionné(e) par la gestion et la finance. Si vous aspirez à piloter la performance économique d'une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Votre rôle sera central dans la stratégie financière et la gestion opérationnelle de l'entreprise. Vous assurerez la performance financière, optimiserez les processus et contribuerez activement au développement de l'activité. Votre expertise sera le moteur de décisions éclairées pour une croissance durable. Au cœur des opérations, voici les missions clés qui vous seront confiées : Superviser et gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers. Élaborer les budgets prévisionnels, suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts. Garantir la fiabilité des informations financières et la conformité réglementaire. Optimiser la trésorerie et les flux de financement. Manager les équipes comptables et financières. Participer à la définition de la stratégie financière en collaboration avec la direction. Mettre en place et améliorer les contrôles internes. Gérer les relations avec les partenaires financiers et les auditeurs. Profil recherché : Votre parcours académique idéal vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en gestion, comptabilité ou finance. Ce socle solide vous a doté des compétences analytiques et stratégiques indispensables. Fort(e) d'une expérience comprise entre 5 et 10 ans, vous avez déjà fait vos preuves dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez une compréhension approfondie des enjeux financiers et opérationnels d'une entreprise. Maîtrise parfaite des normes comptables et fiscales. Excellentes compétences analytiques et de synthèse. Solides connaissances en gestion budgétaire et contrôle de gestion. Capacité à manager des équipes et à développer les talents. Aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Proactivité et force de proposition pour l'optimisation des processus. Si votre profil correspond à ces attentes et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier - Casablanca - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : En tant que Directeur Administratif et Financier, votre rôle sera crucial dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise. Vous serez le garant de la santé financière, assurant une gestion rigoureuse des ressources et une optimisation continue des processus. L'objectif est de maximiser la rentabilité tout en maîtrisant les risques, de soutenir le développement de l'entreprise par des décisions éclairées et de renforcer sa position sur le marché. Vous contribuerez activement à la croissance durable en alignant les objectifs financiers avec la vision stratégique de l'organisation. Vos responsabilités engloberont une large palette d'activités essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous dirigerez l'ensemble des fonctions financières, incluant la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion, la fiscalité et la gestion de la paie. Vous élaborerez les budgets prévisionnels, suivrez leur exécution et analyserez les écarts pour proposer des actions correctives. La gestion de la relation avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, investisseurs) sera également sous votre responsabilité. De plus, vous superviserez l'élaboration des états financiers, garantirez la conformité réglementaire et optimiserez la structure du capital. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance clés (KPIs) feront partie intégrante de vos missions, tout comme la gestion des risques financiers et l'identification des opportunités d'amélioration. Superviser et coordonner les équipes financières et comptables. Élaborer et suivre les budgets, ainsi que les plans d'affaires. Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers. Piloter le contrôle de gestion et analyser les performances. Assurer la conformité fiscale et sociale. Gérer la relation avec les institutions financières et les auditeurs. Participer à la définition de la stratégie financière de l'entreprise. Mettre en place des outils de reporting et d'aide à la décision. Superviser la gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide formation académique est indispensable. Un diplôme de niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue dans le domaine de la finance, de la comptabilité, de la gestion ou de l'économie. Cette base théorique vous permettra de comprendre en profondeur les enjeux financiers et de maîtriser les outils nécessaires à une gestion efficace. Une formation supérieure au sein d'une école de commerce, d'une université renommée ou d'un établissement spécialisé en finance sera particulièrement appréciée, témoignant de votre engagement et de vos capacités. L'expérience est une composante clé pour ce poste stratégique. Un minimum de 10 à 20 ans d'expérience professionnelle est attendu, dont une partie significative acquise dans des fonctions de direction financière ou de contrôle de gestion au sein d'entreprises, idéalement dans le secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie, ou dans des environnements industriels complexes similaires. Vous devez avoir géré des équipes, développé des stratégies financières et démontré votre capacité à mener à bien des projets d'envergure. Une expérience dans la gestion de crises financières ou dans des contextes de transformation représente un atout majeur. Au-delà de votre formation et de votre parcours, certaines compétences comportementales et techniques sont primordiales pour réussir. Vous possédez une rigueur analytique sans faille, une excellente vision stratégique et des capacités de leadership éprouvées pour fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre sens de la négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de construire et d'entretenir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes, internes comme externes. Une maîtrise parfaite des outils informatiques et des logiciels de gestion financière est attendue, tout comme une connaissance approfondie des normes comptables et fiscales. Votre capacité à prendre des décisions éclairées sous pression et votre intégrité irréprochable seront des atouts déterminants. Maîtrise des principes comptables, financiers et fiscaux. Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Compétences avérées en gestion budgétaire et prévisionnelle. Aisance relationnelle et aptitude à la communication. Maîtrise des outils ERP et des logiciels financiers. Capacité à gérer et motiver une équipe. Orientation résultats et sens des priorités. Intégrité et éthique professionnelle irréprochables. Connaissance du secteur de la métallurgie/sidérurgie serait un plus. Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.