Postdoctoral Fellowships - Lüneburg Enseignement - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Enseignement / Formation - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Autres régions - Allemagne Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leuphana University of Lüneburg stands for innovation in research and education. Methodological diversity, interdisciplinary collaboration, transdisciplinary cooperation with partners outside academia and a dynamic development characterise its research profile in the fields of education, culture, management and entrepreneurship as well as sustainability. Its award-winning study model is organised into the Leuphana College, the Leuphana Graduate School and the Leuphana Professional School. Poste : The Leuphana Transformation Lab at Leuphana University of Lüneburg is an interdisciplinary research institution dedicated to focused, collaborative, and independent research on transformation. The Lab brings together researchers from diverse disciplines and hosts five Key Subject Areas: climate futures in digital cultures, democratic resilience, organizing in times of crisis, towards a regenerative society, and companies as drivers of sustainability transformations, as well as the psychology of transformation. The Lab is offering up to seven Postdoctoral Fellowships for outstanding researchers, with a duration of up to two years starting on April 1, 2027. Successful candidates will join an international and interdisciplinary research environment composed of more than 20 professors and over 50 PhD students and postdoctoral researchers working at the forefront of transformation research. As part of Leuphana's flagship program Embracing Transformation, fellows will contribute to the Lab's research activities while developing a high-quality grant proposal in the field of transformation research. They will actively participate in the scientific life of the Lab, collaborate with resident researchers and international scholars, and benefit from extensive opportunities for interdisciplinary and international exchange. Research proposals should align with one of the Lab's three conceptual streams: Epistemologies of Transformation Disruption and Transformation Scales and Temporalities of Transformation Applicants may also choose to connect their proposal with one of the Key Subject Areas of Embracing Transformation, the psychology of transformation, or another discipline represented at Leuphana University. Successful fellows will receive dedicated support throughout the grant-writing process. Funded projects are intended to be hosted by Leuphana University. Profil recherché : Applicants must hold a PhD at the time of application and provide proof of a successfully defended doctoral dissertation. Candidates should have demonstrated outstanding research achievements consistent with the programmatic focus of the Leuphana Transformation Lab. Applicants are expected to begin the fellowship on April 1, 2027, or shortly thereafter, and should normally have completed their PhD within the previous three years. Candidates should demonstrate a strong understanding of transformation research and present an innovative research proposal addressing emerging conceptual questions in the field. Proposals may cover a broad range of topics, including but not limited to: Artificial Intelligence (AI) Demographic Change Infrastructural Development Anticipatory Governance Adaptation Regimes Sensing Technology The Lab welcomes interdisciplinary research and innovative methodological approaches, including participatory research, arts- or design-based methods, and materially or visually experimental practices, as well as historical, normative, and theoretical work that seeks not only to analyze transformation but also to rethink how it is understood, experienced, and practiced. Applications must be submitted in English (or accompanied by certified English translations where applicable). Leuphana University encourages applications from candidates of diverse backgrounds. Applications from persons with disabilities will be considered preferentially in accordance with German equal opportunity guidelines. Adresse de notre siège : Universitätsallee 1, 21335, Lüneburg, Germany Lüneburg Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable GL Spécialiste R2R - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités Finance Groupe, notre client recherche un(e) Senior R2R Accountant International pour accompagner la gestion comptable et financière de plusieurs filiales internationales. Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe, vous serez garant(e) de la qualité, de la conformité et de la fiabilité de l'information financière produite pour votre périmètre. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle Record-to-Report, en assurant notamment les clôtures, le reporting, les obligations fiscales et les travaux de conversion IFRS. Le périmètre couvrira initialement la filiale suisse avant une extension progressive vers d'autres entités européennes. Principales missions : Comptabilité Générale & Clôtures : Assurer la tenue comptable complète des filiales confiées. Enregistrer et contrôler les opérations comptables dans l'ERP Unit4. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture. Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de trésorerie. Contrôler les comptes de bilan et de résultat. Garantir la qualité et la cohérence des données comptables Reporting & Consolidation : Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Produire les balances, justificatifs et dossiers de clôture. Analyser les écarts et variations significatives. Préparer les reportings financiers destinés au Groupe. Participer aux audits internes et externes. Fiscalité & Conformité : Préparer les déclarations fiscales locales. Coordonner les travaux avec les cabinets comptables et fiscalistes. Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires. Accompagner les contrôles fiscaux et demandes administratives. IFRS & Bridge Comptable : Préparer les bridges entre les normes locales et le référentiel IFRS Groupe. Réaliser les retraitements IFRS nécessaires à la consolidation. Assurer la qualité et la traçabilité des données transmises aux équipes Groupe. Participer aux travaux de réconciliation intercompagnies. Amélioration Continue : Contribuer aux projets d'optimisation de l'ERP Unit4. Participer à l'harmonisation des processus comptables internationaux. Renforcer les dispositifs de contrôle interne. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité générale ou environnement R2R. Expérience dans un environnement international ou multi-filiales. Bonne maîtrise des normes IFRS (IFRS 15, IFRS 16, IAS 37). Excellente maîtrise d'Excel. Connaissance de l'ERP Unit4 appréciée. Français courant et anglais professionnel impératifs. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - SUD Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Magasin Supermarché - Tout le Maroc Direction Commerciale / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 7 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 5 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Recrutement, suivi, fidélisation des clients; Animation commerciale du magasin; Gestion des Marchandises; Management d'équipe; Gestion des actifs du magasin; Pilotage de la performance. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à conduire des négociations; Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs; Capacité à maintenir des relations avec les autorités; Capacité à gérer l’actif de son magasin; Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AI Project Coordinator / PMO - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le PMO / Coordinateur de Projets IA  aura comme principale mission : Le Pilotage de Portefeuille & Valorisation des Initiatives IA, Soutenir la coordination, le suivi et l'évaluation de la valeur des initiatives du projet à travers les fonctions support d'ALTEN, en assurant le pilotage du portefeuille de demandes IA, la préparation des business cases et le suivi du ROI post-déploiement.Détail de la missionGérer et suivre le pipeline de demandes IA (AI demand pipeline).Accompagner la qualification des use cases, la préparation des business cases et leur priorisation.Évaluer la valeur métier potentielle et le ROI des initiatives IA.Suivre le ROI effectif, l'atteinte des KPI et l'adoption des solutions après déploiement.Maintenir le reporting portefeuille, les roadmaps et les tableaux de bord.Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des plans d'action.Collaborer étroitement avec les équipes DSIG pour évaluer les impacts, dépendances, besoins en ressources et faisabilité d'implémentation.Couvrir le périmètre des fonctions support Corporate : Finance, RH, Achats, DDPS, BM, etc.  Profil recherché : De formation bac+5 en ingénierie.5 ans d'expérience dans une position similaire.Compétences requises :PMO / Gestion de projets : pilotage de portefeuille, suivi de roadmap, gestion de pipeline de demandes, coordination multi-parties prenantesAnalyse & Reporting : Excel (avancé), PowerPoint, tableaux de bord, KPI, ROI, business case IA & Transformation digitale : sensibilité aux enjeux IA, compréhension des use cases IA métier, mesure de la valeur businessTransverse : communication, gestion des parties prenantes, capacité à travailler en environnement cross-fonctionnel (Métier, Transformation, DSIG) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Déploiement Offres sur Mesures (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION : Au sein de la Direction Exploitation et Déploiement, le Chef de Projet Déploiement Offres sur Mesures (OSM) pilote la mise en œuvre des projets d'infrastructures réseaux à forte visibilité business et technique. Il assure la coordination de l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service des infrastructures et services associés, tout en garantissant l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et performance. Interface privilégiée entre les équipes métiers, l'ingénierie réseau, l'exploitation, les partenaires déploiement, les fournisseurs d'infrastructures et les clients, il contribue à l'évolution du réseau national et des offres stratégiques de l'opérateur. Il coordonne les différents acteurs impliqués dans les projets (ingénierie, déploiement, exploitation, fournisseurs, collectivités et clients) afin de garantir la cohérence technique et opérationnelle des solutions déployées. Il intervient sur des projets complexes intégrant des problématiques de Génie Civil, Fibre Optique, Transmission, WDM, Data Center, POP, raccordement client et mise en service réseau. Force de proposition, il accompagne les transformations du réseau, participe aux arbitrages technico-économiques et contribue à l'amélioration continue des processus de déploiement. ACTIVITES : Activités principales : • Piloter les projets de déploiement Offre Sur Mesure (OSM), Backbone, WDM et infrastructures stratégiques. • Recueillir, challenger et formaliser les besoins des clients internes et externes. • Construire et suivre les plans de déploiement en assurant la maîtrise des risques et des dépendances. • Coordonner les partenaires, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes impliqués dans les projets. • Assurer le pilotage des études de faisabilité, des études de Génie Civil, des raccordements fibre et de l'intégration réseau. • Lire, analyser et challenger les plans Génie Civil et les études techniques. • Superviser les démarches administratives nécessaires aux projets : DT, DICT, permissions de voirie, arrêtés de circulation et autorisations diverses. • Garantir la cohérence technique des solutions déployées avec les architectures cibles du réseau. • Coordonner des phases d'aménagement de Data Centers et infrastructures d'hébergement. • Participer aux opérations d'intégration, de migration et de mise en service réseau. • Animer les instances de pilotage projet (COPIL, COPROJ, cellules de crise, ateliers techniques). • Produire les reportings de suivi et indicateurs de performance. • Réaliser les arbitrages technico-économiques permettant d'optimiser les coûts de déploiement. • Assurer la bonne exécution du budget et du Plan Opérationnel. • Piloter les livrables contractuels et documentaires. • Garantir la conformité des projets aux exigences de qualité, sécurité et réglementation. • Assurer l'interface avec les collectivités territoriales, départements, mairies, bailleurs et propriétaires privés. Activité secondaire : • Participer aux réponses aux appels d'offres complexes • Réaliser des études comparatives et benchmarks techniques. • Contribuer à l'évolution des standards de déploiement Backbone et OSM. • Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus. • Accompagner la montée en compétence des équipes. • Réaliser une veille technologique sur les domaines Fibre, WDM, Backbone, IP et Data Center. • Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des activités. Profil recherché : Compétences techniques et expertises recherchées : Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un profil disposant d’une solide expertise dans le déploiement et le pilotage de projets réseaux Fibre Optique Backbone, avec une capacité à gérer des environnements techniques complexes et multi-acteurs. Vos principales compétences techniques : Réseaux Fibre Optique & Backbone Maîtrise des infrastructures et architectures de réseaux fibre optique. Bonne compréhension des composants de raccordement, distribution et transport optique. Capacité à analyser, challenger et valider des études techniques de déploiement. Analyse des rapports de qualification et de recette des infrastructures fibre. Connaissance des mesures optiques (OTDR, OLTS, PMD/CD) et identification des défauts réseau. Gestion de projets complexes Pilotage de projets télécoms de bout en bout. Gestion des risques, des budgets (CAPEX/OPEX) et des indicateurs de performance. Coordination transverse avec les différents acteurs internes et externes. Pilotage des fournisseurs et sous-traitants. Génie Civil Télécom & Déploiement Lecture et analyse de plans de génie civil et réseaux. Compréhension des infrastructures télécoms souterraines et aériennes. Analyse de faisabilité, optimisation des parcours et gestion des capacités disponibles. Connaissance des réglementations travaux et des processus d’autorisation. Réseaux & Transmission Connaissance des architectures IP et des technologies de transport optique (WDM). Compréhension des environnements Backbone, Data Center et POP. Connaissance des principes d’intégration, de mise en service et d’exploitation des infrastructures réseau. Outils & pilotage

Technicien vétérinaire (H/F) - Bouskoura Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) au Pôle Filière, votre mission sera de collaborer avec l'équipe vétérinaire en apportant une assistance technique au praticien vétérinaire et en assurant le suivi des chevaux en consultation ou en hospitalisation. A ce titre, vos principales activités seront : Préparation des instruments et du matériel de diagnostic - Anticiper les besoins en équipement pour les examens et les soins - Vérifier la disponibilité du bloc opératoire et des produits anesthésiques - Préparer les instruments nécessaires pour chaque intervention Préparation des chevaux et entretien du matériel - Assurer la préparation des chevaux avant les interventions médicales et chirurgicales - Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel après chaque chirurgie - Garantir le bon état et la propreté des équipements Gestion du stock de médicaments et de matériel paramédical - Contrôler et suivre les niveaux de stock des médicaments et du matériel médical - Mettre à jour quotidiennement les données sur Véto Partner - Enregistrer les délivrances de médicaments et surveiller leur péremption Réalisation des soins et des actes médicaux - Effectuer les soins nécessaires aux hospitalisés conformément aux protocoles établis - Constituer les dossiers des cas chevaux Suivi de l'inventaire des médicaments - Réaliser régulièrement l'inventaire des médicaments - Assurer la disponibilité et la conformité des médicaments Collaboration avec l'équipe vétérinaire - Travailler en étroite collaboration avec le praticien vétérinaire - Soutenir le praticien dans les interventions médicales et chirurgicales - Contribuer au bon déroulement des procédures Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de bac +2/3 (Technicien spécialisé lauréat de l’Institut National du Cheval, ou institution similaire) dans avec une expérience minimum de 2 ans dans le monde équin. - Vous maîtrisez des techniques d’analyses cliniques et de laboratoire. - Vous avez la capacité d’assurer des astreintes et des permanences selon les besoins du service. - Vous dotez de bonnes connaissances approfondies en matière de physiologie et comportement des chevaux. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Spécialiste - Salé (Technopolis) Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Aménagements hydrauliques, vous avez pour missions : Réaliser les études aux différentes phases (APS, APD, EXE) ainsi que les notes de calcul en béton armé, béton précontraint et charpente métallique, Élaborer et/ou superviser les modèles numériques 2D/3D, vérifier la fiabilité des résultats et assurer la cohérence des maquettes, Appliquer les réglementations en vigueur (BAEL, Eurocodes, normes marocaines) et garantir la conformité technique des études, Assurer l’interface avec les équipes projets, les clients, les bureaux de contrôle et les entreprises de travaux, Participer au suivi technique des projets en veillant au respect des exigences en termes de qualité, coûts, délais et sécurité, Proposer des variantes techniques et solutions optimisées pour améliorer la performance des projets, Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, outils et processus internes Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (Bac+5) d’une grande école, Expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d’études ou ingénierie, Expérience dans les projets de structures et/ou ouvrages hydrauliques fortement appréciée Maîtrise des logiciels de calcul : Robot Structural Analysis, Graitec, SCIA Engineer, Bonne connaissance des outils de modélisation BIM (Revit souhaité), Solides connaissances en dimensionnement des structures (BA, CM, BP), Bonne maîtrise des normes Eurocodes et règlements techniques, Rigueur, autonomie et dynamisme, Organisation, disponibilité, gestion des interfaces, Esprit d’équipe Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH Sénior - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs, suivi des absences et congés, etc.). Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie en coordination avec les parties prenantes. Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec la réglementation en vigueur. Gérer les procédures disciplinaires dans le respect des dispositions légales et des procédures internes. Assurer le suivi des sanctions disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre. Garantir l'application des politiques RH et le respect des obligations légales et sociales. Conseiller les collaborateurs et les responsables sur les questions administratives et réglementaires liées aux ressources humaines. Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH. Participer aux différents projets et actions de développement de la fonction RH. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail marocain. Expérience confirmée en gestion de la paie, administration du personnel et traitement des dossiers disciplinaires. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH - Nador RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Nador. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE - Kénitra Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Entreprise : UN GROUPE DE CABINET D'ASSURANCE PRESENT SUR PLUSIEURS VILLES COMME CASABLANCA, RABAT, TANGER... Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE à Kénitra. Votre rôle sera central dans le pilotage et le développement de notre agence, en incarnant nos valeurs et en assurant une expérience client d'excellence. Vos objectifs principaux seront de garantir la performance économique de l'agence, d'accroître sa part de marché et de développer un portefeuille clients solide et fidèle. Vous piloterez l'activité commerciale et managériale pour atteindre et dépasser les résultats fixés. Vos missions principales incluront : Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence en ligne avec les objectifs nationaux. Animer, encadrer et motiver une équipe commerciale pour maximiser les ventes et la qualité du service. Gérer le portefeuille clients existant et prospecter de nouvelles opportunités pour assurer la croissance du chiffre d'affaires. Veiller à la rentabilité de l'agence et optimiser sa gestion opérationnelle et financière. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et dans les événements locaux. Assurer une veille constante sur le marché de l'assurance et les évolutions réglementaires. Profil recherché : Une formation de Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine de l'Assurance métiers de l'. Une expérience confirmée de 20 ans dans le secteur de l'assurance est indispensable. Une expérience significative dans un poste de management d'une agence est un atout majeur. Les compétences clés pour réussir dans ce rôle sont : Une solide expertise en techniques de vente et en produits d'assurance. Des capacités avérées en management d'équipe et en leadership. Un excellent sens relationnel et une aptitude à la négociation. Une vision stratégique et une forte orientation résultats. Une grande autonomie, rigueur et organisation. Une connaissance approfondie du marché local de Kénitra est un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE - Salé Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Entreprise : UN GROUPE DE CABINET D'ASSURANCE PRESENT SUR PLUSIEURS VILLES COMME CASABLANCA, RABAT, TANGER... Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Directeur d'Agence d'Assurance. Basé à Salé, ce poste stratégique vous confie la mission de piloter et de développer une agence florissante, en assurant une performance commerciale et opérationnelle exemplaire. Votre rôle sera essentiel pour atteindre l'excellence opérationnelle et commerciale de l'agence. Vous serez le moteur de la croissance, en développant un portefeuille clients solide et en garantissant une satisfaction client optimale. La gestion rigoureuse des équipes et des résultats financiers sera au cœur de vos responsabilités, contribuant directement à la stratégie globale de notre entreprise. Vos responsabilités engloberont une variété de missions clés : Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence pour atteindre les objectifs de développement et de rentabilité. Manager, motiver et développer une équipe de professionnels de l'assurance. Superviser l'ensemble des opérations de l'agence, de la gestion administrative à la relation client. Analyser les performances commerciales et financières, et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire. Garantir la qualité du conseil et du service client, en veillant à la conformité réglementaire. Identifier et saisir les opportunités de développement du marché local. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis. Une formation spécialisée dans les métiers de l'assurance est un atout majeur pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Une solide expérience de 20 ans dans le secteur de l'assurance est indispensable. Cette expertise vous permettra de comprendre rapidement les défis et d'apporter une valeur ajoutée immédiate à l'agence. Ce poste requiert une combinaison de compétences solides : Un leadership avéré et une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. D'excellentes compétences commerciales et une forte orientation résultats. Une connaissance approfondie des produits d'assurance et du marché. Des aptitudes managériales développées, incluant la gestion des talents et le développement des compétences. Une grande capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Un excellent relationnel et des qualités de communication remarquables. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant pour avoir l'opportunité de façonner l'avenir de notre agence. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COMMERCIAUX EN ASSURANCE - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Entreprise : GROUPE DE CABINET D'ASSURANCE PRESENT SUR PLUSIEURS VILLES COMME CASABLANCA, RABAT, TANGER... Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage. L'opportunité se présente à Tanger pour un poste de COMMERCIAUX EN ASSURANCE. Votre rôle sera essentiel dans le développement et la gestion de notre portefeuille clients, en apportant votre expertise pour proposer des solutions d'assurance adaptées. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise en développant un réseau de clients et en assurant leur satisfaction. Il s'agit de représenter l'excellence de nos services auprès de prospects et de clients existants, et de fidéliser notre clientèle par une approche personnalisée et professionnelle. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux clients pour développer le portefeuille. Analyse des besoins des clients et proposition de solutions d'assurance personnalisées. Gestion et suivi des contrats d'assurance. Négociation des conditions commerciales et finalisation des ventes. Maintien d'une relation de confiance durable avec la clientèle. Veille sur les évolutions du marché de l'assurance et de la concurrence. Profil recherché : Le profil recherché est titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3. Une expérience confirmée de 20 ans est requise, idéalement dans le domaine de l'Assurance métiers de l'. Cette expérience devra démontrer une solide connaissance du marché et des techniques de vente en assurance. Pour exceller dans ce rôle, il est attendu que vous possédiez : Une excellente capacité de communication et de négociation. Un sens aigu du service client et de la satisfaction. Une connaissance approfondie des produits d'assurance et du marché. Une forte orientation résultats et un esprit d'initiative. Une capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon élément d'équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Engineer .NET – Cloud & Microservices - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Comptage et Fraudes - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Principales responsabilités Superviser les campagnes de changement de compteurs et l'entretien du parc ESM (Équipements de Surveillance et de Mesure) Piloter la détection des fraudes et anomalies de comptage, et le suivi des dossiers contentieux (avec la division juridique) Coordonner les opérations de recouvrement/encaissement liées aux fraudes Manager une équipe : fixer les objectifs, développer les compétences, assurer le reporting et les tableaux de bord Garantir le respect du Système de Management Anti-Corruption (SMAC) et des règles HSE Gérer le budget, les moyens humains et matériels de la division Profil recherché : Diplôme d'ingénieur (reconnu par l'État) ou Master en Management Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Fullstack Java / Angular (Dominante Front) Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : La mission aura pour objectif de concevoir, développer et maintenir des applications Fullstack pour la Digital Factory Marchandise & Links de Carrefour, en intégrant des solutions IA et data-driven pour :Automatiser et optimiser les processus métiers (assortiment, promotions, prix, etc.).Améliorer l’expérience client et l’efficacité opérationnelle.Développer des interfaces utilisateur modernes avec Angular.Le consultant(e) aura pour missions de : Conception et développement d’applications Fullstack (Java/Spring Boot pour le backend, Angular pour le frontend).Optimisation des performances des applications Angular.Collaboration avec l’équipe IA pour intégrer des solutions data-driven.Participation active aux phases de conception, développement, tests et mise en production.Amélioration des pipelines CI/CD pour une livraison continue de qualité.Respect des bonnes pratiques (SOLID, YAGNI, tests automatisés, Sonar).Travail en méthodologie Agile/Scrum avec les équipes Produit, Design et Tech. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique.Expérience : Plus de 7 ans en développement Fullstack (Java/Angular, dominante Front).Expérience sur des projets à forte volumétrie et en environnement Agile.Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plus.Expérience sur des projets augmentés par l’IA (atout majeur).Compétences requises :Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, KafkaArchitecture : Microservices, Event-drivenBases de données : Relationnelles et orientées documentDevOps : CI/CD, pratiques DevOpsVersionning : GitQualité & Craftsmanship : Tests, SOLID, YAGNI, SonarMéthodes : Agile SCRUMSoft Skills : Communication fluide en français, esprit d’analyse, travail en équipe, respect des délais Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Remote Sales & Appointment Setter - Montreal Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Autres régions - Canada Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Montreal Life Financial Group is a dynamic insurance brokerage firm based in Montreal, specializing in providing personalized insurance and investment solutions. We offer a comprehensive range of personal insurance products along with investment options including RRSPs (Registered Retirement Savings Plans) and TFSAs (Tax-Free Savings Accounts). As brokers for all major financial institutions in Canada, we are committed to delivering tailored financial strategies to meet the diverse needs of our clients. With a focus on expansion, we continuously strive to enhance our services and reach to better serve our customers across the country. Poste : Outbound calling and prospecting Speaking with business owners and professionals Following scripts and sales systems Qualifying leads and generating interest Booking appointments for advisors Following up with prospects Managing pipeline and call activity Working remotely with a sales team Profil recherché : Strong English communication skills Motivated and disciplined individuals Outgoing people who are comfortable speaking on the phone Candidates with sales, call center, or customer-facing experience People who can work remotely without supervision Coachable candidates willing to follow a proven process Long-term minded people who want career growth Adresse de notre siège : Montreal Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Industrialization Leader - Kenitra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Industrialization Flying Analyst (GV2) ensures the operational implementation and continuous improvement of industrial processes for embedded electronic (EE) components, bridging validation requirements with production constraints.Within the project, your main tasks will include:Manage and structure project inputs, diagnostic data, and technical information.Deploy and monitor software configurations and updates through SPARTE.Troubleshoot test equipment and validation means.Reproduce, analyze, and document technical issues and defects.Support issue resolution activities in coordination with engineering teams.Identify electrical non-conformities and ensure vehicle operability after updates.Report activity status and maintain project traceability.Participate in project meetings and proactively identify risks and improvement opportunities. Profil recherché : Engineering degree in Electrical, Electronics, Automotive, Mechatronics, or related field.Experience in automotive validation, embedded systems, software integration, or vehicle modernization activities.Knowledge of powertrain systems (combustion, hybrid, and electric vehicles).Understanding of ADAS and vehicle electrical/electronic architectures.Experience with diagnostic tools: Diagalyser, IDVH, DOTI.Experience with calibration and validation tools: INCA, CANalyzer.Knowledge of EE isolation testing and vehicle validation processes.Strong analytical, troubleshooting, and communication skills. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include:Placing electronic components (ICs, resistors, capacitors, connectors, etc.)Routing signal, power, and ground tracesManaging multilayer stack-upsEnsuring signal integrity, EMC/EMI, thermal performance, and reliabilityApplying design rules and manufacturing constraints (DFM, DFA, DFT)Preparing manufacturing files (Gerbers, ODB++, pick-and-place, BOM) Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have a 1st successful experience in the field of electronics, HW engineer or physical layout of PCBs.Strong understanding of electronics and schematicsKnowledge of PCB manufacturing processesIPC standards knowledge (IPC2221, IPC7351, IPCA610 is a plus)Signal integrity and power integrity basicsAttention to detail and precisionAbility to read datasheets and application notesProblem-solving and cross-team communication  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Industrialization Flying Analyst - Kenitra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Industrialization Flying Analyst (GV2) ensures the operational implementation and continuous improvement of industrial processes for embedded electronic (EE) components, bridging validation requirements with production constraints.Within the project, your main tasks will include:Manage and structure project information, configurations, and diagnostic data.Deploy and monitor software configurations and updates through SPARTE.Troubleshoot test benches, validation tools, and project equipment.Support vehicle and powertrain test preparation activities.Reproduce, analyze, and document technical issues and validation defects.Participate in root-cause analysis and issue resolution activities (X-Code).Perform vehicle modernization activities on ECUs using ZIZA, telecoding, and JDD.Identify electrical non-conformities and ensure vehicle operational readiness.Create and maintain technical records, reports, and modernization documentation.Participate in project meetings, anticipate risks, and propose corrective actions. Profil recherché : Engineering degree in Electrical Engineering, Electronics, Automotive Engineering, Mechatronics, or a related field.Previous experience in automotive testing, validation, embedded systems, industrialization, or vehicle modernization activities.Knowledge of powertrain systems (ICE, hybrid, and electric vehicles).Understanding of ADAS and automotive EE architectures.Experience with vehicle diagnostics and troubleshooting.Proficiency with diagnostic tools: Diagalyser, IDVH, DOTI.Proficiency with validation and calibration tools: INCA, CANalyzer.Knowledge of EE isolation testing and vehicle validation processes.Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.