French & English opportunity for early August 2026, TELUS Digital Bulgaria - Sofia Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Autres régions - Bulgarie Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : *Please note that the position is based in Sofia, Bulgaria and we will help you to relocate Employment: Hired under TELUS Digital Morocco entity Assignment Location: TELUS Digital Bulgaria (Sofia) Duration: 3 months Are you ready to take the next step in your career and achieve your next challenge? If your answer is YES - join the leader in the CX (Customer Experience) industry TELUS Digital Bulgaria! As a Digital Trust and Safety Specialist with French and English, you will: Review user-generated back-office information, which may include sensitive or potentially disturbing content, and ensure compliance with established policies Take prompt and appropriate action on information that violates guidelines or poses risks Stay updated on internal policies to ensure accurate implementation Identify and analyze patterns to proactively address potential risks In return, we will give you: competitive salary Full accommodation provided for the entire 3-month period Daily allowance for living expenses Flight and travel arrangements covered With the provided opportunity, you'll enjoy all the benefits from our incredible TELUS Tower office in Sofia - such as top location in the city center, personal gym, relaxing and gaming areas, and the possibility to be part of an amazing team! Does it sound like the perfect job for you? Apply now! Profil recherché : We’re looking for someone with: A european passport or Shengen visa High attention to detail Comfortable processing sensitive information Strong ability to defend decisions and provide context with logical reasoning Ability to identify patterns in behavior to enhance decision-making Strong organizational and time management skills to deal with shifting priorities and high volumes of work Experience investigating fraud, spam, or other types of inappropriate information is an asset Required Qualifications: Fluent in French B2 or higher English language skill Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Demand Planner TL - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Coordonner la planification de la demande avec les marques, assurer la livraison du programme à temps.Préparation des flux de wagons en coopérative avec les zones ; s’assurer d’avoir un stock et une composition des ventes optimaux.Analyser les prévisions de chaque modèle, mix et options, en coopération avec la direction de la marque.Assurer le suivi des zones commande input et des prévisions de ventes sur des temps de référence prédéfinis.S’assurer de refléter le flux d’acheminement dans le système.Suivre les modifications des commandes si nécessaire.Suivre la production, définir clairement les priorisations et faire face aux contraintes liées aux options.Compiler les perspectives de ventes hebdomadaires de chaque marque et les rapports flash. Profil recherché : Bac +5 en génie industriel ou logistique3 à 5 ans d'expérience Expérience en management d'équipesExpérience en Supplier managementConnaissances du monde automobile et de la Supply Chain Usine et CommerceAutonomie dans l’utilisation d’ExcelCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle, prise d’initiativesPratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Demand Planner - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Coordonner la planification de la demande avec les marques, assurer la livraison du programme à temps.Préparation des flux de wagons en coopérative avec les zones ; s’assurer d’avoir un stock et une composition des ventes optimaux.Analyser les prévisions de chaque modèle, mix et options, en coopération avec la direction de la marque.Assurer le suivi des zones commande input et des prévisions de ventes sur des temps de référence prédéfinis.S’assurer de refléter le flux d’acheminement dans le système.Suivre les modifications des commandes si nécessaire.Suivre la production, définir clairement les priorisations et faire face aux contraintes liées aux options.Compiler les perspectives de ventes hebdomadaires de chaque marque et les rapports flash. Profil recherché : Bac +5 en génie industriel ou logistique3 à 5 ans d'expérience  Expérience en Supplier managementConnaissances du monde automobile et de la Supply Chain Usine et CommerceAutonomie dans l’utilisation d’ExcelCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle, prise d’initiativesPratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Serial life quality manager - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Key ResponsibilitiesDrive quality convergence plans to achieve customer quality targets.Monitor and analyze quality KPIs, warranty claims, failure rates, and warranty costs.Lead quality issue resolution by coordinating Engineering, Plants, Suppliers, and Quality teams.Manage Engineering Quality Issues (QIT) and ensure proper tracking in GIM/PLM.Support problem-solving activities with quality data, reports, and methodologies.Ensure production non-conformities are addressed by plant quality teams.Prepare quality reviews and represent quality status in customer and management meetings.Assess risks related to safety alerts and support field actions or service campaigns.Capitalize on lessons learned and ensure their integration into future projects.Main ObjectivesAchieve customer quality targets and warranty objectives.Improve product reliability and customer satisfaction.Define corrective actions and technical solutions for field quality issues.Act as the key quality representative between Engineering, Manufacturing, Suppliers, Aftersales, and Customer Experience teams Profil recherché : Master's degree in Industrial Engineering ;2 to 5 years of experience in a similar role Problem solving skills, quality process, product design (system, architecture), industrial skills, project work, cooperation context control Managerial skills: Ability to convince, communicate, manage the handling of quality issues Ability to analyze risks and their consequences Ability to mobilize and lead transversal teams Autonomy and flexibility to learn new toolings and procedure Rigourness ability Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Service management / Run management Junior Cloud, Ops - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Au sein de la Direction CloudOps, la prestation de Run Management couvre les missions suivantes sur son périmètre :● Pilotage et supervision des activités du Support Infra● Pilotage du backlog des demandes● Contrôle du respect du niveau d’engagement de service (SLA)● Garantie de l’efficience du traitement des tickets attribués● Analyse et identification des impacts● Identification des processus métier à risque et expression des besoins de supervision● Animation d’une démarche d’amélioration continue● Identification à chaud des tickets récurrents● Aide, accompagnement, orientation et guidage des équipes CloudOps dans l’utilisation des outils du support● Écoute des griefs utilisateurs et alerte des lignes produits sur les anomalies rencontrées● Fourniture des fiches de connaissances sur les services et applications Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalenteExpérience de moins de 3 ans en Service management / Run management.ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES :Must Have :● Pilotage des indicateurs● Très bonne communication orale et écrite● Pilotage de la gestion de crise, des RCA et des REX MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS :● Communiquer clairement et efficacement à l’écrit et à l’oral en français pour des interactions fluides avec le métier et les équipes● Analyser les situations et proposer des solutions adaptées tout en identifiant les axes d’amélioration● Respecter les délais tout en maintenant des standards élevés de qualité et d’excellence● Collaborer activement avec les membres de l’équipe, partager les connaissances et favoriser un esprit collectif pour atteindre les objectifs communs● Appliquer un esprit d’amélioration continue pour optimiser les pratiques et les résultats RÉFÉRENCES :Les éléments suivants seront particulièrement appréciés dans le cadre de la prestation :● Certification ITIL● Langue Anglaise obligatoire● Connaissance infrastructure IT Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Approvisionnement Pièces de rechange - Automobile - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Tractafric Motors Maroc est un acteur de référence dans le secteur automobile marocain, spécialisé dans la distribution et le service après-vente de véhicules particuliers et utilitaires. Notre ambition est d’offrir à nos clients des solutions de mobilité performantes, durables et accessibles, en répondant aux besoins d’un marché en constante évolution. Nous distribuons aujourd’hui quatre marques internationales complémentaires : ISUZU, référence mondiale pour la fiabilité et la robustesse de ses véhicules utilitaires et pick-up. GWM (Great Wall Motors), marque technologique en forte croissance, proposant des véhicules modernes et innovants. KARRY, dédiée aux professionnels, avec une gamme de véhicules utilitaires légers alliant praticité et performance. ZEEKR, marque premium 100 % électrique, symbole d’innovation, de design et de hautes performances. Présente à travers un réseau de cinq agences implantées à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech et Agadir, Tractafric Motors Maroc place la proximité client et la qualité de service au cœur de son engagement. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec passion et professionnalisme pour accompagner la croissance de la mobilité au Maroc et faire de Tractafric Motors Maroc un partenaire de confiance, tourné vers l’avenir. Culture de l'entreprise : Tractafric Motors Maroc se distingue par une culture fortement orientée innovation, où l’agilité, l’expérimentation et l’ouverture aux nouvelles idées accompagnent son développement. Cette dynamique est renforcée par une culture de performance affirmée, portée par l’ambition, l’orientation client et l’atteinte d’objectifs concrets. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante de rigueur, d’efficacité et de fiabilité opérationnelle. La dimension collaborative reste plus secondaire, en soutien de la cohésion et de l’engagement des équipes. Poste : Rattaché(e) à la Direction Pièces de Rechange, vous assurez la disponibilité des pièces tout en optimisant les délais, les coûts et les niveaux de stock. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction des prévisions de vente et de la consommation. Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer leur suivi jusqu'à la réception. Veiller au respect des délais de livraison et anticiper les risques de rupture. Assurer le suivi des reliquats, des litiges fournisseurs et des écarts de livraison. Optimiser les niveaux de stock afin de garantir la disponibilité des pièces tout en maîtrisant les coûts. Collaborer avec les équipes Magasin, Service Après-Vente et Achats pour répondre aux besoins opérationnels. Élaborer les tableaux de bord de suivi des approvisionnements et proposer des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion ou équivalent. Une première expérience en approvisionnement, logistique ou gestion des stocks, idéalement dans le secteur automobile. Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion (ERP). Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse. Réactivité, esprit d'équipe et orientation client. Adresse de notre siège : Route desserte des usines km 11.6 autoroute casa-rabat 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Fluide - Casablanca Electricité - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur Fluide. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la conception, le développement et la supervision technique des systèmes de fluides, garantissant ainsi la performance, la sécurité et la conformité des installations. Il s'agit de maîtriser les aspects techniques et de coordonner les différentes phases des projets pour atteindre les meilleurs résultats. Vos responsabilités engloberont une variété de tâches clés : Concevoir et dimensionner les systèmes de fluides (tuyauteries, pompes, vannes, échangeurs de chaleur, etc.). Réaliser les études techniques, les schémas et les plans nécessaires aux projets. Participer à la sélection des équipements et des matériaux. Superviser la mise en œuvre des installations sur site, en assurant le suivi des travaux et le respect des normes. Collaborer étroitement avec les équipes de projet, les sous-traitants et les clients. Analyser les performances des systèmes et proposer des améliorations. Gérer les aspects techniques liés aux chantiers. Profil recherché : Une expérience professionnelle d'une durée de + 3 ans dans un rôle similaire est attendue. Cette période devra attester de compétences solides et d'une bonne compréhension des enjeux du secteur. Ce poste s'adresse à des profils dotés de solides compétences techniques en ingénierie des fluides. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur, d'une excellente capacité d'analyse et d'une aptitude à la résolution de problèmes. Une bonne compréhension des réglementations en vigueur et une aisance relationnelle pour le travail en équipe seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils de conception et de simulation sera également valorisée. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable dépôt régional - Khénifra Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise spécialisée dans la Distribution et prenez les rênes de notre dépôt régional à khénifra en tant que Responsable dépôt régional. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à notre succès dans un rôle clé. Vos objectifs principaux seront d'assurer une gestion opérationnelle sans faille du dépôt, d'optimiser les flux de marchandises et de garantir la satisfaction de nos clients grâce à une organisation rigoureuse. Vous serez le garant de la performance et de la fluidité des opérations logistiques sous votre responsabilité. Vos missions quotidiennes incluront : La supervision complète des activités du dépôt : réception, stockage, préparation de commandes et expédition. L'encadrement et la motivation de vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité opérationnelle. La gestion des stocks avec une précision irréprochable pour éviter les ruptures et les surstocks. L'optimisation des processus logistiques en continu pour gagner en efficacité et réduire les coûts. La garantie du respect des normes de sécurité et de qualité au sein du dépôt. Profil recherché : Mission principale : Le Responsable Dépôt régional assure la gestion, et le pilotage de l’ensemble des opérations logistiques à l’échelle régionale, en garantissant la disponibilité des produits, la livraison des commandes, et la gestion de stock. Responsabilités principales : • Gestion des flux logistiques Planifier et coordonner les flux de réception, de stockage et de distribution Organiser la distribution vers les points de vente et partenaires (clientes) Suivre la livraison des commandes avec le livreur • Gestion des stocks Superviser les inventaires physiques et informatiques Garantir la fiabilité des données de stock Préparer les commandes à l’aide de l’assistant. Suivi la livraison des commandes avec le livreur Veiller à l’alimentation des agences cash par les livreurs. Satisfaire le besoin des agences dans la région Veille à assurer une couverture de stock et éviter les ruptures. Respecter le planning de dispatch / livraison • Amélioration continue & respect de standards Maintenir le bon fonctionnement des moyens de travail. Garantir le respect des procédures Assurer les versements et la clôture de la caisse, Intégrer des données fiables au niveau du système d’information, Profil recherché : Formation • Bac+2 / Bac+3 en logistique, supply chain, gestion ou équivalent Expérience • Expérience confirmée Compétences techniques: • Maîtrise des outils de gestion logistique et ERP • Bonne connaissance des flux supply chain    Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Railway Validation and Verification engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on testing for embedded systems within the railway sector: Define, update, and execute test strategies based on system and functional requirements.Design, execute, and maintain test cases and validation procedures for signalling subsystems.Perform non-regression, delta, and gap testing to ensure system compliance and stability.Set up, maintain, and support test environments, including test benches, HIL/SIL platforms, and laboratory rigs.Investigate, track, and coordinate resolution of anomalies through Change Request and defect management processes.Collaborate with Design, Software, and RAMS teams to implement corrective actions and ensure issue closure.Produce test reports, analyze results, and provide validation recommendations.Capitalize on and document V&V knowledge, ensuring effective knowledge transfer and team upskilling.Support integration and validation activities in laboratory environments and contribute to defect analysis.Participate in occasional business trips for product knowledge transfer and collaboration with international teams. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.At least 5 years of successful experience in system/product validation, functional testing, or integration in a safety-critical industry (rail, aerospace, automotive)  Perform system and product validation activities, including functional, non-regression, and delta/gap testing in a safety-critical environment.Design, set up, and maintain test environments and validation benches (HIL/SIL) for system integration and verification.Manage requirements traceability and validation evidence using tools such as DOORS, Reqtify, and EWM throughout the V-Cycle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer H/F - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Vos missions • Concevoir et faire évoluer les modèles de données conceptuels, logiques et physiques. • Développer, optimiser et maintenir les pipelines de données dans Google BigQuery, en garantissant des performances optimales et une utilisation efficiente des ressources afin de maîtriser les coûts d'exploitation. • Mettre en œuvre les transformations de données via Dataform. • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données. • Préparer et structurer les données destinées aux tableaux de bord et aux analyses Power BI. • Participer aux ateliers de recueil et de qualification des besoins. • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. • Accompagner les profils plus juniors et promouvoir les bonnes pratiques. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire spécialisé en informatique, data ou statistiques, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans des fonctions d’ingénierie des données. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable d’interagir avec des interlocuteurs techniques comme non techniques. Compétences techniques Modélisation des données Google BigQuery Dataform Power BI et visualisation des données SQL avancé Conception et optimisation de flux de données Compétences transverses Très bon niveau de français oral et écrit Bonnes capacités de communication Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe  Pourquoi nous rejoindre ? Des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités d'évolution et de montée en compétences. Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Si vous souhaitez relever un nouveau défi et évoluer au sein d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur Analyste H/F - Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Notre client, équipementier de rang 1 dans l'industrie aéronautique, recherche un(e) Approvisionneur Analyste pour renforcer son équipe Supply Chain. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous êtes le garant de la sécurisation des approvisionnements externes et de la performance logistique de votre panel fournisseurs. Poste : Approvisionnement • Gérer les approvisionnements externes de votre portefeuille fournisseurs afin de réaliser le plan de production. • Appliquer et optimiser les règles d'approvisionnement pour maximiser la performance fournisseurs et minimiser les valeurs d'exploitation. Delivery Assurance • Vous déplacer régulièrement chez les fournisseurs défaillants pour investiguer sur les retards commandes et insuffisances de stocks. • Mettre en place et suivre des plans d'actions jusqu'à sécurisation complète des approvisionnements. • Négocier et escalader aux niveaux hiérarchiques appropriés pour débloquer les situations critiques, notamment sur les programmes phares (A220, A320, A330, A350, ATR, NP 2000, 777X). • Restituer oralement à votre hiérarchie le bilan de chaque déplacement et rédiger le compte rendu sous une semaine. Analyse & performance • Être l'interlocuteur privilégié de vos fournisseurs sur les évolutions de la demande et les raisons de sous/sur-consommation. • Réaliser les évaluations logistiques de suivi (adéquation FG / WIP / RAW par rapport aux conditions logistiques agréées). • Assurer la tenue, l'analyse et la présentation de la performance logistique de votre panel (OTIF – OTIS). Optimisation logistique • Négocier semestriellement la mise à jour des protocoles logistiques avec vos fournisseurs (mode d'approvisionnement, cycle, taille de lot, niveau de stock). • Participer activement au plan PFEP et à la définition des « Big Rules » approvisionnement. • Contribuer à l'amélioration des processus Procurement par votre retour d'expérience. • Piloter un indicateur de performance clé du secteur approvisionnements (analyse et plan d'action associé). Profil recherché : Formation & expérience • Approvisionneur expérimenté, avec une solide pratique de la gestion des flux et de la logique MRPII (certification CPIM recommandée). • Maîtrise de SAP et des outils Office (Word, Excel, PowerPoint). • Anglais niveau B1 minimum, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour le suivi des fournisseurs anglophones. Compétences & qualités • Bonne capacité d'analyse, de synthèse et sens de la facilitation. • Mobilité requise : déplacements fréquents chez les fournisseurs pour négocier les protocoles logistiques. • Grande disponibilité, autonomie et capacité à prendre des initiatives. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Adjoint (H/F) - Berkane Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront : Gestion des opérations de paris : Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence; Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence; Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion; Contrôle des fonds au niveau de l'agence : Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs; Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée; Gestion administrative de l'agence; Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K; Rôle d'adjoint en l'absence du CDA : Assurer l'intérim du chef d'agence; Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence; Amélioration de la performance de l'agence; Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence; Assurer la qualité de service auprès des clients. Profil recherché : En tant que candidat potentiel: Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire. Vous avez une compétence en gestion de la recette Vous avez des connaissances en comptabilité Vous avez des connaissances en réglementation des jeux Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients Maitrisez les différents produits des jeux hippiques Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers Etre Orienté(e) client Etre capable de respecter des règles et procédures métiers Vous avez une bonne communication et reporting Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision Etre capable de résister au stresse Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif) Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable sénior - bouskoura Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Cosmétique Une opportunité passionnante vous attend en tant que Comptable sénior à Bouskoura, au Maroc. Cette position est un rôle clé qui vous permettra de mettre à profit votre expertise au sein d'une structure reconnue pour son excellence et son innovation. L'objectif principal de ce poste est de garantir la fiabilité et la conformité de l'information financière de l'entreprise. Vous serez un pilier dans l'optimisation des processus comptables et financiers, contribuant directement à la performance et à la stratégie de l'organisation. Vos responsabilités couvriront un large spectre de la fonction comptable. Vous participerez activement à la tenue des comptes, à l'élaboration des états financiers, à la gestion de la fiscalité et à l'analyse des performances. Superviser et réaliser les opérations comptables courantes. Assurer la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels. Élaborer les déclarations fiscales et assurer la veille réglementaire. Analyser les écarts et proposer des actions correctives. Participer à l'élaboration des budgets et au suivi des coûts. Contribuer à l'amélioration continue des procédures comptables et des systèmes d'information. Accompagner les audits internes et externes. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation supérieure de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine de l'Audit, Conseil, Gestion, Comptabilité ou Finance. Une solide expérience professionnelle de 5 à 10 ans est indispensable. Cette expérience devra avoir été acquise dans des fonctions similaires, idéalement dans des environnements exigeants et reconnus pour leur rigueur. Excellente maîtrise des principes comptables et financiers. Connaissance approfondie des normes IFRS et des réglementations fiscales marocaines. Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Rigueur, organisation et sens du détail. Autonomie et proactivité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (SAP, Oracle ou équivalent serait un plus). Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce défi stimule votre ambition, n'attendez plus. Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Support Codification / GENOME - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement des équipes Manufacturing d'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Support Codification / GENOME pour assurer le support de niveau 1 sur les outils de codification utilisés par le client.Le consultant sera responsable de l'analyse et de la résolution des incidents tout en garantissant un accompagnement efficace des utilisateurs.Missions principales :Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur les outils CODIFICATION et GENOME.Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs.Assurer le suivi et l'escalade des incidents lorsque nécessaire.Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques.Participer à l'amélioration continue des processus de support.Monter rapidement en compétence sur les outils et processus du périmètre.Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la documentation des solutions. Profil recherché : Bac+5 Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceExpérience en support applicatif ou support fonctionnel.Expérience sur les outils CODIFICATION et GENOME fortement souhaitée.Une expérience dans l'industrie automobile, et plus particulièrement chez Stellantis, constitue un réel atout.Compétences techniques indispensables :Expérience en support applicatif (Niveau 1).Forte maîtrise des outils CODIFICATION et GENOME de Stellantis.Bonne capacité d'analyse et de résolution d'incidents.Connaissance des processus de support utilisateurs.Compétences techniques Appréciées :Expérience dans un environnement Manufacturing.Connaissance de l'écosystème Stellantis.Soft skills :Esprit d'analyse et de synthèse.Curiosité et forte capacité d'apprentissage.Force de proposition.Sens du service client.Autonomie et rigueur.Bon relationnel et esprit d'équipe.Langues :Français : Courant (obligatoire).Anglais : Courant (obligatoire). Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PMA Cost Reduction Pilot (Vehicle Sub-System) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le PMA Cost Reduction Pilot pilote et coordonne les initiatives de réduction des coûts sur un sous-système véhicule ou une famille de composants.Il transforme des idées d’optimisation en projets concrets, planifiés et exécutables, tout en assurant la coordination entre les équipes techniques, les achats et les équipes programme.Le rôle agit comme pivot opérationnel, garantissant la mise en œuvre efficace, le suivi des gains économiques et le respect des délais de déploiement des actions d’optimisation.Key Responsibilities:Identifier et structurer les opportunités de réduction des coûts sur un sous-système véhicule ou une famille de composants.Transformer les idées d’optimisation en projets concrets avec planning, jalons et livrables.Piloter la mise en œuvre des actions de cost reduction en coordination avec les équipes engineering, achats et programme.Analyser les modules et composants mécatroniques afin d’identifier des pistes d’optimisation technique ou industrielle.Assurer le suivi des gains économiques, le reporting et l’escalade des risques ou blocages.Garantir le respect des délais et des objectifs de réduction des coûts définis par le programme. Profil recherché : Profil:Diplôme Ingénieur mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent.De 0 à 3 ans d'expérience dans l’industrie automobile ou mobilité.Expérience dans :Développement de modules ou composants mécatroniquescost reduction / value engineeringcoordination technique ou gestion de projetHard Skills:Connaissance des systèmes et modules véhiculeCompréhension des composants mécatroniquesMéthodologies de cost reduction / value analysis / value engineeringAnalyse technique de composantsGestion de projet techniqueInteraction avec achats et fournisseursLecture et compréhension de dossiers techniques (CAD, BOM, spécifications)Outils :Excel avancé / suivi de gainsPLM / BOM managementoutils de gestion projet.Soft Skills:Forte capacité de coordination transverse Esprit analytique et orienté solutionCapacité à transformer des idées en actions concrètesCommunication efficace avec les équipes techniques et achatsSens du résultat et de la performance économiqueAutonomie et proactivitéCapacité à négocier et influencer  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Administration RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, où votre talent sera au cœur de notre succès. Situé à Casablanca, nous recherchons une Chargée d'Administration RH pour enrichir notre équipe. C'est une opportunité unique de vous épanouir dans un environnement stimulant et propice au développement professionnel. L'objectif principal de ce rôle est d'apporter un soutien administratif essentiel aux fonctions RH, assurant la fluidité des processus et contribuant à une gestion du personnel efficace et optimisée. Il s'agit de garantir que les opérations RH soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos responsabilités assurer le suivi administratif des dossiers RH, notamment le dépôt et le suivi des dossiers auprès des organismes concernés, ainsi que la gestion administrative des accidents de travail, tout en apportant un support aux activités quotidiennes du service Ressources Humaines. Principales responsabilités Administration du personnel Préparer, classer et archiver les dossiers administratifs du personnel. Assurer la mise à jour des bases de données RH et des dossiers salariés. Collecter et vérifier les documents administratifs nécessaires. Gestion des dossiers administratifs Préparer et déposer les dossiers auprès des organismes externes (CNSS, assurances, inspections, etc.). Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur traitement et leur clôture. Effectuer les relances nécessaires auprès des interlocuteurs concernés. Suivi des accidents de travail (AT) Support RH Participer aux différentes tâches administratives du département RH. Répondre aux demandes d'information des collaborateurs. Contribuer à l'amélioration des procédures administratives. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Jeune diplômé(e), une première expérience (stage inclus) est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Sens de l'organisation et rigueur administrative. Bon relationnel et esprit d'équipe. Discrétion et respect de la confidentialité. Qualités requises Dynamisme et motivation. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Sens du suivi et de la précision. Aisance dans la communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Back-End Java/Kafka – Expérimenté - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un développeur Back-End avec 3 à 7 ans d’expérience en Java 21-24, Spring Boot 3-4 et Kafka, spécialisé dans les architectures microservices et event-driven.Ses missions : Conception, développement et maintenance d’applications Back-End avec Java 21-24, Spring Boot 3-4 et Kafka.Architecture de solutions microservices et event-driven.Mise en œuvre de pipelines CI/CD pour une livraison continue de qualité.Utilisation d’outils de monitoring et d’alerting (Kibana, Grafana).Optimisation des ressources et profiling avancé.Collaboration avec les équipes Produit, Design et Tech pour répondre aux besoins métiers.Participation à toutes les phases du cycle logiciel (conception, développement, tests, mise en production, maintenance).Intégration d’outils d’IA générative pour améliorer les processus. Profil recherché : Must HaveLangages & Frameworks : Java 21-24, Spring Boot 3-4, Kafka.3 à 5 ans d'expérience en développement JavaArchitecture : Microservices, event-driven, Clean Architecture.Versioning : Git.Collaboration : Méthodologies Agile/Scrum.Nice to HaveBases de données : Relationnelles et orientées document.DevOps : CI/CD (Kubernetes, GCP Cloud, GitLab CI).Qualité : SOLID, YAGNI, couverture de tests (Sonar).Monitoring : Kibana, Grafana.Optimisation : Profiling et optimisation des ressources.Cloud : GCP (Pubsub, BigQuery, IAM).IA : Utilisation régulière d’outils d’IA générative.Soft SkillsCommunication fluide en français (oral/écrit).Esprit d’analyse et résolution de problèmes.Travail en équipe et respect des délais.Amélioration continue des pratiques. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargée de recouvrement - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Assurer le suivi des dossiers de recouvrement. Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail auprès des clients. Suivre les règlements et les échéances de paiement. Mettre à jour les informations dans les outils de gestion. Préparer les dossiers de recouvrement et assurer leur suivi administratif. Collaborer avec les équipes internes pour le traitement des dossiers. Participer à la résolution des litiges liés aux impayés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de recouvrement dans le respect des procédures internes. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Comptabilité, Finance ou Commerce. Une première expérience (stage ou emploi) en recouvrement, relation client ou comptabilité est un atout. Aisance relationnelle et excellente communication. Sens de la négociation et de la persuasion. Rigueur, organisation et sens du suivi. Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Développement des rapports Power BI Développement des applications PowerApps et flux PowerAutomate Réalisation des recettes des évolutions des outils (VBA) Test et validation des données (lancement des jobs, …) Support et animation de la résolution des incidents en VBA Réaliser un accompagnement méthodologique des utilisateurs Rédaction de gammes de support, de méthodes de base et de gamme de recette   Profil recherché : Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Connaissance de bases de données structurées et non structurées Maitrise Power BI (Dax, Power Query, Reporting) Maitrise Power Apps et Power Automate Developpement en VBA/macros/Fonctions avancées Maîtrise des langages de requêtes de type SQL MAJ les bases en ajoutant les données manquantes et en supprimant les erreurs Avoir des connaissances de base en: Snowflake/ Data lake  Habilité à acquérir de nouvelles connaissances. Compétences appréciées: Esprit de synthèse Analyse critique Rigueur Gestion Relation Clientèle (Communication, serviabilité, écoute actif). Connaissance en culture automobile   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.