Candidatures spontanées - Métiers de l'aéronautique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres Industries Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à des projets ambitieux au coeur d'un secteur en constante évolution. Vos missions seront définies en fonction de votre profil, de vos compétences et des besoins de nos équipes. Profil recherché : Nationalité : Marocaine Âge : ≤ 27 ans Niveau d’instruction : BAC+2 ou BAC+3 Type de Bac : Scientifique ou Technique Nature de diplômes : Scientifique ; technique ; économie ; commerce ; tourisme Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recouvrement - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour missions principales : • Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients et factures à établir, en veillant au respect des délais de facturation et de paiement • Assurer la tenue et la mise à jour constante des échéanciers de facturation • Assurer le suivi et l’apurement permanent des factures à établir en assurant la coordination avec l’équipe Facturation et les équipes opérationnelles • Suivre les comptes clients et mettre en place des tableaux de bord de suivi (encours, impayés, délais de paiement) • Participer à l’établissement des déclarations fiscales en lien avec le périmetre • Assurer la gestion, l’organisation et le classement physique et électronique des documents liés au périmètre (contrats, accusés de réception, PVs de réception…) • Assurer les travaux d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels • Apporter un appui aux projets de digitalisation comptable et à l’amélioration des processus internes Profil recherché : Profil recherché • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (recouvrement, facturation…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les relances clients avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Préparateur/Préparatrice de commandes - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Rattaché au responsable des opérations logistiques, vous aurez pour principales missions de : • Préparer les commandes clients selon les instructions transmises via le WMS. • Effectuer le picking des produits dans les zones de stockage indiquées. • Scanner les articles, emplacements ou supports logistiques selon les procédures internes. • Vérifier les références, les quantités, les lots et l’état apparent des produits préparés. • Regrouper, conditionner et mettre à disposition les commandes dans les zones prévues. • Respecter les priorités de préparation, les délais et les consignes opérationnelles. • Signaler toute anomalie liée au stock, aux produits, aux emplacements ou au système. • Participer au réapprovisionnement, au rangement et à l’organisation des zones de picking. • Maintenir la propreté de la zone de travail et du matériel utilisé. • Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Profil recherché : • Niveau Bac ou équivalent. • Une première expérience en préparation de commandes, magasinage ou logistique est souhaitée. • Connaissance ou utilisation d’un WMS souhaitée. • Aisance avec les outils de scan, terminaux mobiles ou systèmes de préparation. • Bonne capacité à lire et vérifier des références produits. • Rigueur, rapidité d’exécution et sens de l’organisation. • Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. • Sérieux, ponctualité et disponibilité. Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps Senior Engineer (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Les fonctions du DevOps sont les suivantes : Gérer toutes les activités liées au déploiement/Intégration sur toutes les plateformes (intégration, pre-prod, prod) et sur toutes les technologies. Administrer les Systèmes des serveurs et plateformes Windows, Linux, vmware, openstack, docker S'assurer que tous les outils requis sont à jour et anticiper les mises à jour. Documenter toutes les spécificités ou prérequis pour un projet donné. Assurer l'automatisation des rapports pour fournir une visibilité aux équipes de développement. Assurer une veille technique et mettre à jour les procédures si nécessaire. Gestion des incidents et changements au travers de l’outil de gestion des incidents. Reporting & respect SLAs. Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitatio Profil recherché : Niveau d'étude : Bac+5 et plus en Informatique Réseaux et Systèmes. Niveau d'expérience professionnelle : 7 ans d’ancienneté dans le domaine devops ou systèmes Unix/Linux avec de fortes connaissances du domaine DevOps. Stack Techniques : Compétences infra : Windows/Linux, Virtualisation, stockage partagé, Core cloud computing vmware et/ou openstack, bases de réseau (Firewalls/IP tables, VPN, ACL, DNS, HA Proxy,…) Maitrise des chaines d’outils devops : SCM : Git, Gitflow, subversion, Github, BugMgmt : Bugzilla/Jira, CI : Jenkins, ConfigMgmt/Packaging: Cobbler, Puppet, Docker, Kubernetes, Orchestration/déploiement: ANSIBLE, Monitoring: Nagios, Zabbix, Pingdom, ELK, … Transfert de fichiers: scp , rsync , xftp, CFT, PESIT, Compétences fonctionnelles : Capacité de découverte et d’apprentissage Rigoureux, Tenace, Persistant avec esprit d’analyse et sait prendre des initiatives Autonome, il sait gérer les priorités, son temps et être indépendant Respecter les processus internes et spécifiques au client Adhérence aux étiquettes et au règlement interne de la société Bon relationnel et une bonne capacité de communication écrite et orale Être Capable de travailler en équipe Certifications :  Certifications techniques systèmes. Certification ITIL. Dispositif de travail : Shift en 24/7 Très bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Communication & ESG Specialist (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission : La «Communication & ESG Specialist » incarne un rôle clé à l’intersection de la responsabilité sociétale et de l’engagement collaborateur. Il/elle conçoit et pilote les actions ESG de DXC CDG, en alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise, tout en contribuant à renforcer la culture interne à travers une communication engageante. Son rôle vise à créer du sens, mobiliser les équipes autour de nos valeurs et faire rayonner nos engagements en matière de durabilité, d’inclusion et d’impact social. Profil recherché : Profil : • Formation : Bac+5 en Communication, Développement durable, Marketing. Expérience professionnelle : • Minimum 2 ans d’expérience en Communication Interne ; • Expérience en gestion de projets transverses et en animation d’ateliers ; • Expérience de 2 ans minimum dans la mise en place de stratégies ESG / RSE. Responsabilités principales : 1. Volet ESG / RSE (80–90%) • Concevoir, déployer et suivre le plan ESG/RSE de l'entreprise. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG. • Piloter les reportings ESG (internes et externes). • Mettre en œuvre les initiatives à impact : inclusion, environnement, égalité des chances, etc. • Animer la communauté RSE en interne et coordonner les parties prenantes. • Être le référent interne sur les questions ESG auprès des collaborateurs, de la direction et des partenaires externes. 2. Volet Communication Interne (10–20%) • Contribuer à la mise en valeur des actions ESG via les canaux de communication interne. • Collaborer à la promotion de la culture d'entreprise et de l'engagement OneTeam. • Soutenir la visibilité interne des projets stratégiques et des temps forts. Compétences clés : • Maîtrise des enjeux RSE / ESG. • Capacité à travailler en mode projet. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ( FR/ANG ) • Sens de la pédagogie et de la diplomatie. • Rigueur, autonomie et engagement. Compétences comportementales : • Capacité analytique et esprit de synthèse, avec une attention rigoureuse au détail ; • Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement multi-projets ; • Capacité à fédérer, à animer des ateliers et à collaborer avec des interlocuteurs variés ; • Esprit structuré et orienté résultats, avec une posture proactive et engagée ; • Autonomie forte, tout en assurant une coordination fluide en transversal ; • Créativité dans la conception de contenus et d’expériences collaborateurs ; • Engagement pour les enjeux environnementaux et sociaux. Compétences techniques et linguistiques : • Excellente maîtrise de la rédaction, du storytelling et de la vulgarisation de sujets complexes ; • Bilingue Français / Anglais ; • Très bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Outlook, intranet, plateformes mobiles) ; • Maîtrise avancée du Pack Office (Excel pour les dashboards, PowerPoint pour les présentations) ; • Connaissance des outils d’enquête interne (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.) ; • Bonne compréhension des standards ESG/RSE (ex. : ISO 14001, ISO 26000, CSRD, labels sectoriels : CGEM, BIA). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef comptable expérimenté - Abidjan Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +5 et plus - Ecole de commerce Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chef Comptable expérimenté. Basé à Abidjan, ce poste stratégique vous confiera la direction et la supervision de l'ensemble des activités financières et comptables de l'entreprise. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la performance d'une structure en pleine croissance. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exactitude des informations financières. Il s'agira d'optimiser les processus comptables, d'assurer la conformité réglementaire et fiscale, et de fournir des analyses financières précises pour éclairer les décisions stratégiques. Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables journalières. Établir les états financiers périodiques et annuels (bilan, compte de résultat, annexes). Gérer la trésorerie, optimiser les flux financiers et les relations bancaires. Veiller à la conformité des pratiques comptables avec les normes en vigueur et les réglementations fiscales. Préparer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Encadrer et développer une équipe comptable performante. Participer activement aux audits internes et externes. Conseiller la direction sur les aspects financiers et stratégiques. Profil recherché : Votre parcours académique devra être solide, idéalement sanctionné par un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Une connaissance approfondie du secteur du matériel médical serait un atout majeur. Maîtrise des normes comptables (IFRS si applicable) et fiscales Ivoiriennes. Excellentes compétences en analyse financière et en gestion budgétaire. Solides capacités managériales et de leadership. Rigueur, organisation et autonomie sont vos maîtres mots. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité spécialisés. Aptitude à communiquer efficacement et à présenter des rapports clairs. Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces exigences, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assurance Emprunteur | CDI + package à plus de 10 000 DH avec 7 000 DH net fixe garanti - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu as déjà vendu des produits d'assurance emprunteur et tu veux un environnement où ton expérience est vraiment valorisée ? Chez ADM Value, on recrute des télévendeurs(ses) expérimenté(e)s pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance, spécialisé dans la protection des emprunteurs. Vos missions - Contacter des prospects en émission et réception d'appels pour proposer des contrats d'assurance emprunteur. - Analyser le profil et les besoins de chaque prospect pour personnaliser l'argumentaire. - Traiter les objections avec aisance grâce à ton expérience terrain. - Conclure les ventes dans le respect des procédures et de la conformité. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers dans les outils CRM. - Partager tes bonnes pratiques avec l'équipe pour contribuer à la performance collective. Profil recherché : Profil recherché - Expérience confirmée en vente téléphonique d'assurance emprunteur (obligatoire). - Excellent niveau de français à l'oral (élocution, vocabulaire, aisance). - Techniques de vente maîtrisées : découverte, argumentation, closing. - Fibre commerciale forte et goût du résultat. - Autonomie, maturité professionnelle et capacité à gérer la pression. - Esprit d'équipe et exemplarité. Avantages - CDI dès l'embauche  - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Salaire fixe motivant + primes déplafonnées + prime de transport + panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Télévendeur(se) énergie | CDI + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes vendre, convaincre et transformer chaque appel en opportunité ? Ton rôle : prendre en charge des appels entrants et sortants, analyser la situation des prospects et les accompagner vers la meilleure offre énergie disponible. Vos missions - Réceptionner et émettre des appels auprès de prospects intéressés par des offres d'énergie. - Transformer les appels entrants en ventes de contrats énergie. - Identifier les besoins du prospect : contrat en cours, consommation, priorités. - Présenter et argumenter les offres disponibles avec clarté et pédagogie. - Gérer les objections et conclure la vente. - Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Profil recherché : Profil recherché - Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton dynamique). - Fibre commerciale prononcée et goût du résultat. - À l'aise au téléphone, aussi bien en émission qu'en réception d'appels. - Dynamisme, persévérance et esprit d'équipe. - Expérience en vente téléphonique appréciée. Avantages : Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : - CDI dès l'embauche. - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte Fibre Optique - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du développement et de l’extension de réseaux FTTH / FTTA, nous recherchons un(e) Architecte Fibre Optique pour intervenir sur des projets stratégiques de conception et d’évolution des infrastructures télécom. Vos missions En tant qu’Architecte Fibre Optique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’ingénierie : Études & conception : Prendre en charge des programmes de raccordement fibre dans leur globalité Réaliser les études de raccordement (sites fixes, sites radio, B2B…) Analyser les solutions existantes et proposer des architectures optimisées Concevoir les APS (Avant-Projet Sommaire) et schémas d’architecture Dimensionnement & chiffrage : Dimensionner les infrastructures (câbles, GC, équipements FO) Évaluer les coûts (CAPEX) et proposer des solutions optimisées Élaborer les dossiers techniques et les livrables associés Pilotage & coordination : Assurer le suivi des projets jusqu’au déploiement Collaborer avec les équipes ingénierie, déploiement et partenaires Participer aux réunions techniques et assurer le reporting Documentation & amélioration continue : Rédiger les documents d’architecture et les livrables techniques Être force de proposition sur les évolutions d’architecture réseau Profil recherché : Formation & expérience Diplôme d’ingénieur télécom ou équivalent Expérience en ingénierie fibre optique (FTTH / FTTx / FTTA) Expérience en design réseau et études de raccordement Compétences techniques Maîtrise de la fibre optique et des architectures FTTH Expérience en design fibre (APS, dimensionnement, schémas) Bonne connaissance : NRO / PM / PBO Génie civil et câblage FO Maîtrise des outils SIG : QGIS, ArcGIS, Netgeo… Connaissance des environnements opérateurs télécom Soft skills  Rigueur et autonomie Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à proposer des solutions techniques Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Audit / Conseil - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e) Responsable Administratif (ve) et Financier (ière)  qui aura pour mission :  - Superviser la gestion comptable et financière de la société (comptabilité générale, trésorerie, gestion des demandes et suivi de toutes les actions comptable spécifiques) - Assurer la gestion administrative et juridique de tout le service comptable - Assurer les préparations et travaux de situations provisoires et fin d’exercice, - Gérer les argumentaires auprès des conseils Expert-comptable et commissaires aux comptes - Animer une équipe de comptables. Organisation et gestion administrative : - Informer et conseiller la Direction Générale en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables - Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états comptables - Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques - Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité sur le plan comptable et financier. - Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en oeuvre des décisions prises par la direction - Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac + 5  des grandes écoles de commerce  avec une spécialisation en comptabilité et gestion financière, Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Pré-requis : Excellente maitrise des règles comptables et financières; Bonne connaissance de la comptabilité et des contrôles de légalité; Pédagogue et capacités relationnelles développées; Rigueur, organisation, autonomie et intégrité sont indispensables. Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Fès. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Technique (F/H) - Technopolis Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Internet / Multimédia - Telecom Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre mission sera de faire évoluer les commandes fibre sur toute la métropole et DOM-TOM !" En agissant sur la chaine de production, en prenant en charge : Les aléas informatiques de votre périmètre d’activité Les sollicitations multicanales de votre ressort • Vous assurez la prise en charge proactive des commandes clients par une gestion au fil de l'eau des aléas de blocage client et SI. • Vous participez à une expérience client positive en respectant les engagements de délai de production. • Vous informez les clients de tout changement dans les conditions de livraison. • Vous participez activement à l'amélioration de fonctionnements internes et transverses pour offrir à nos clients un parcours de qualité et une relation différente. Profil recherché : Votre motivation est à toute épreuve et le client est votre priorité • Vous êtes très curieux-se, et votre capacité d'apprentissage est votre atout • Vous avez une très bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation. • Grace à votre rigueur, vous savez respecter les processus • Vous aimez travailler sur des sujets techniques et vous manipulez aisément des outils informatiques • De formation bac + 2 en commercial, et ou environnement technique • Vous avez de l'appétence technique pour gérer les commandes commerciales fibre de nos clients • Vous serez accompagné-e dans votre montée en compétence • La connaissance du réseau FTTH serait un plus • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projets Talent Développement - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : • Gestion des référentiels : - Réaliser les fiches de postes nécessaires en fonction de l’évolution des besoins d’AXA - Assurer la mise à jour des fiches de postes et des parcours de carrière sur l’outil de gestion  - Assurer la pesée des nouveaux postes AXA - Contribuer à l’évolution du référentiel des compétences, sa mise en œuvre et sa mise à jour au travers de l’ensemble des outils utilisés chez AXA - Contribuer à l’analyse et l’évolution des emplois AXA - S’assurer de la mise à jour les outils RH • Gestion des talents : - Contribuer à l’élaboration des parcours de carrière type - Contribuer à l’élaboration des parcours de formation types par poste. - Contribuer à la mise à jour et l’évolution des règles en matière de gestion de carrière - Contribuer à la mise en œuvre du process d’évaluation des compétences et son exploitation • Gestion et organisation des Assessment center : - Planifier et coordonner les sessions d’Assessment Center, en veillant à la disponibilité des évaluateurs et des participants. - Collaborer avec les équipes RH pour développer de nouveaux exercices et simulations adaptés aux besoins actuels de l’ASM - Assister à l’exercice de l’Assessment Center afin d'observer les candidats pour évaluer leurs compétences et comportements. - Préparer et planifier les feedbacks détaillés pour chaque candidat, en mettant en avant leurs points forts et les axes d’amélioration. • Gestion du parcours d’accompagnement du vivier Manager : - Centraliser la liste des managers du vivier et coordonner avec l’équipe Talent Agency pour planifier les différentes sessions. - Identifier les managers « Mentors » responsables de l’accompagnement sur le terrain. - Organiser des points d’étape réguliers avec les managers « Mentors » pour suivre les progrès des managers du vivier et proposer des actions correctives. - Assurer une communication et un suivi continus avec toutes les parties prenantes tout au long du dispositif. - Faciliter les échanges entre managers pour le partage de bonnes pratiques et offrir des conseils personnalisés. - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de formation et d’accompagnement • Gestion de projet : - Contribuer aux projets du Développement RH - Assurer la coordination des informations et nouveaux process / projets auprès des équipes RH / support - Contribuer au déploiement des projets auprès des clients (opérationnels et fonctionnels) - Faire un retour sur expérience pour valider la rentabilité des projets : Collecter les données Analyser les données Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Contribuer aux ajustements à la suite des retours sur expériences  Profil recherché : Vous avez un BAC+5  avec une expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Vous maîtrisez : Gestion des Talents Statistiques Bonne Communication et Orientation client Capacité d'influence  Prise d'initiative, force de proposition Accompagnement / conduite du changement Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Systèmes & Réseaux (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Missions principales Rattaché(e) au Responsable SI, vous assurez la gestion du parc informatique et téléphonique, la maintenance des systèmes et réseaux, ainsi que le support technique aux utilisateurs. Gestion et maintenance du matériel Participation à l'acquisition, l'installation et la mise à jour des équipements informatiques (ordinateurs, serveurs, périphériques, logiciels) Entretien, maintenance et diagnostic des incidents matériels et téléphoniques Gestion du parc téléphonique (contrats, résiliations, modifications) et réalisation des inventaires annuels Assistance et support technique de proximité auprès des utilisateurs Administration systèmes et réseaux Administration et exploitation des réseaux et serveurs (droits d'accès, sécurité, sauvegardes) Suivi et maintenance des systèmes d'information : ERP SAGE X3, logiciel de paie, système de pointage, vidéosurveillance, messagerie Office 365 Participation aux projets de dématérialisation et d'archivage Gestion des prestataires informatiques externes Rédaction de procédures et documents techniques Maintenance du site web Suivi et mise à jour du site web de la société Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+2 en Réseaux & Télécommunications, Informatique, ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise de l'architecture matérielle des postes de travail Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et/ou Mac OS Notions solides en réseaux informatiques et téléphonie IP Maîtrise des outils bureautiques et de déploiement Bases en sécurité informatique Connaissance des systèmes de vidéosurveillance et visioconférence appréciée Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Bon relationnel et capacité à vulgariser les aspects techniques Esprit d'équipe et autonomie Adaptabilité aux évolutions technologiques Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Analyst - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Enseignement / Formation - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MSSION GENERALE Le Business Development Analyst a pour mission de développer et valoriser le positionnement du Lydex en créant des partenariats nationaux et internationaux, en commercialisant ses infrastructures, expertises et services, et en veillant à l’optimisation de l’expérience-client. MISSIONS PRINCIPALES Développer des partenariats profitables au niveau national et international : • Identifier et prospecter les fédérations sportives, clubs, académies, centres de formation, associations et agences spécialisées. • Préparer les conventions, contrats et accords de partenariat. • Assurer le suivi administratif des contrats. • Veiller au respect des engagements contractuels. • Assurer une veille sur le marché du sport, des stages sportifs et des centres d'entraînement. Commercialiser les capacités du Lydex (infrastructures, expertises, services, …) : • Promouvoir les capacités d'hébergement, les espaces sportifs et d'entraînement et valoriser les prestations du Health Center à travers des actions commerciales, des supports visuels, l’organisation d’événements, etc… • Développer un portefeuille de clients nationaux et internationaux et développer des partenariats commerciaux • Négocier les conditions commerciales, les tarifs et les prestations avec les clients. • Concevoir des offres intégrées répondant aux besoins des stages de préparation sportive. • Construire des packages incluant les infrastructures sportives, l'hébergement et les services du health center. • Assurer le suivi du planning d’occupation. • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration. • Participer à l'élaboration du budget prévisionnel des activités commerciales liées aux infrastructures sportives. • Élaborer des rapports d'activité commerciale. Optimiser l’expérience-client (invités, sportifs, …), et développer la marque Lydex : • Assurer un accompagnement personnalisé des clients avant, pendant et après leur séjour. • Gérer les réclamations et proposer des actions correctives. • Veiller à la satisfaction des clients en assurant un suivi régulier de leurs besoins et en garantissant une qualité de service optimale avec toutes • Développer des actions de promotion visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'offre Lydex. • Contribuer au renforcement de la notoriété et de l'attractivité de la marque Lydex. • Assurer le suivi des indicateurs de performance. Profil recherché : Profil : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Management du Sport, Gestion ou domaine équivalent. • Minimum 3 années d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le domaine sportif, événementiel ou hôtelier. • Expérience dans la gestion de partenariats. • Maîtrise des trois langues à l’écrit et à l’oral (Arabe, Français et Anglais) Savoir-Faire : • Techniques de vente et de négociation. • Développement commercial et prospection. • Gestion de la relation client. • Élaboration d'offres commerciales et de contrats de partenariat. • Connaissance du milieu sportif national et international. • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Savoir-être : • Bon relationnel et sens de la communication. • Sens de l'organisation et de la planification. • Capacité de négociation • Esprit d'initiative et autonomie. • Réactivité et disponibilité. • Sens du service client. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent(e) Service Client & Activation Bilingue (FR & EN) Services Telecom - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Vous etes bilingue francais / anglais, oriente(e) experience client et anime(e) par les challenges commerciaux ?Rejoignez Cnexia, acteur majeur de la relation client, et integrez un projet strategique dedie a lactivation et a lamelioration des services telecom (TV, Internet, telephonie). Profil recherché : Votre roleEn tant quagent(e), vous assurez :Lactivation des services clientsLaccompagnement des clients des leur premiere utilisationLamelioration de lexperience clientLa detection dopportunites de venteVos missionsGerer les appels entrants en francais et en anglaisAssurer lactivation et la configuration des servicesDiagnostiquer et resoudre les incidents techniques de baseAccompagner les clients pour une prise en main fluideProposer des offres complementaires adapteesMettre a jour les dossiers clients via les outils CRMProfil rechercheExcellente maitrise du francais et de langlais (oral & ecrit)Experience en relation client / centre dappels / vente (atout)Sens du service et orientation satisfaction clientEsprit commercial et capacite a convaincreAisance informatiqueEsprit dequipe et gout du challenge Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité Marché & Entrepôt - Skhirat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable Qualité Marché & Entrepôt pour assurer le pilotage du système de management de la qualité au sein des marchés et des entrepôts, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène, de sécurité sanitaire et de qualité des produits. Missions principales: Superviser l’application du système de management de la qualité au niveau des marchés et des entrepôts, et veiller au respect des procédures en vigueur Piloter les audits qualité internes et externes, assurer le suivi des plans d’actions correctives et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre Gérer les retraits et rappels des produits non conformes et garantir la traçabilité des opérations réalisées Préparer et analyser les reportings qualité, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité alimentaire et à la culture qualité Préparer, suivre et optimiser le budget alloué à son périmètre d’intervention Assurer l’interface avec les autorités compétentes et veiller à la conformité réglementaire des activités Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe qualité Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 : Master ou diplôme d’ingénieur en management de la qualité, agroalimentaire ou domaine équivalent Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution, de la logistique ou de l’agroalimentaire Excellente maîtrise des systèmes de management de la qualité, des normes et de la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transverses. Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs variés. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Trait de personnalité souhaité : Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Service Representative - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du BTP / Génie Civil en tant que Customer Service Representative. Basé à Casablanca, ce poste est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients. Contribuer à l'excellence du service client en assurant une communication fluide et professionnelle avec notre clientèle. Maximiser la satisfaction client par une gestion réactive et efficace des demandes et des réclamations. Vos missions principales incluront : Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les courriels des clients. Apporter des réponses claires et précises aux demandes d'information concernant nos produits et services. Traitement de la facturation à partir des devis et bons de commandes. Contrôle de la conformité entre les devis et les bons de commande. Suivi du processus de facturation et traitement des éventuelles demandes de correction. Gérer les réclamations clients avec empathie et professionnalisme, en trouvant des solutions adaptées. Coordonner avec les différents services internes pour assurer un suivi optimal des dossiers clients. Participer à l'amélioration continue des processus du service client. Maintenir une base de données clients à jour et organiser les informations pertinentes. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 en Administration des ventes ou Service Après-Vente est attendu. Une première expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou du service client, sera un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Des compétences en communication orale et écrite. Un sens aigu du service et de l'écoute client. Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités. La maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Une aptitude à la résolution de problèmes et à la gestion du stress. Un esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : Indusparc, M09, Chemin Tertiaire 1015, 20400 Casablanca, Sidi Moumen Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.