It charge - Tanger Achats / Supply Chain - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles ! Nous recherchons un(e) It charge passionné(e) pour intégrer notre équipe basée à Tanger. C'est l'opportunité idéale pour façonner votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'optimisation des processus informatiques liés aux achats et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale sera d'assurer l'efficacité et la performance des systèmes d'information en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos responsabilités engloberont la gestion des projets informatiques, l'analyse des besoins fonctionnels, le déploiement de solutions et le support aux utilisateurs. Vous participerez activement à l'amélioration des outils existants et à l'identification de nouvelles technologies pertinentes. Suivi des projets IT. Analyse des besoins et proposition de solutions. Support technique aux équipes métiers. Participation à l'évolution des systèmes d'information. Profil recherché : Votre parcours académique vous a idéalement mené à un niveau Bac +3. Une formation dans les domaines des Achats / Supply Chain ou de l'Informatique / Électronique serait un atout majeur. Fort(e) d'une expérience comprise entre 1 et 1 an, vous avez déjà pu appréhender les enjeux d'un environnement industriel. Une première immersion dans le secteur de l'automobile est un plus. Ce poste requiert une aisance avec les outils informatiques et une capacité à analyser des problématiques complexes. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, un bon sens relationnel et une aptitude à travailler en équipe. La maîtrise des processus achats et logistiques est un avantage certain. Compétences en gestion de projet IT. Connaissance des ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Capacité d'adaptation et proactivité. Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BSC Specialist L1 - Tangiers Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Automobile / Motos / Cycles à Tangiers en tant que BSC Specialist L1. C'est l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante au sein d'une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée. Votre mission principale sera de participer activement à l'optimisation des flux de notre chaîne d'approvisionnement. Vos objectifs seront centrés sur le support de niveau 1 pour les processus de la chaîne d'approvisionnement. Vous contribuerez à assurer la fluidité des opérations, à identifier et résoudre les anomalies rapidement, et à participer à l'amélioration continue des processus pour garantir une performance optimale. Vos responsabilités incluront les tâches suivantes : Assurer le support opérationnel de premier niveau pour les demandes liées à la chaîne d'approvisionnement. Traiter et analyser les alertes et les incidents pour identifier la cause racine. Escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées en fournissant un diagnostic précis. Participer au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) de la supply chain. Contribuer à la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Collaborer avec les différentes équipes internes (achats, logistique, production) pour résoudre les problèmes opérationnels. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation marquée en Achats ou Supply Chain. Une première expérience d'1 an dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur automobile, est attendue. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension des enjeux de la supply chain. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Une bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement. Des compétences analytiques pour résoudre des problèmes opérationnels. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Une capacité d'adaptation et une grande réactivité face aux imprévus. Une première connaissance des ERP serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus et envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre technique Structure - Salé (Technopolis) Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Université Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché au Service Structure, vous avez pour missions : Analyser les plans et les spécifications techniques afin de comprendre les exigences des projets, Élaborer les plans d’exécution et les schémas de construction conformément aux normes en vigueur, Réaliser les calculs de dimensionnement et de résistance des structures à l’aide de logiciels spécialisés, Collaborer avec les ingénieurs pour résoudre les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées, Assurer le respect des exigences techniques et réglementaires tout au long des études. Concevoir et mettre en place un système de comptabilité analytique, Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations financières communiquées. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé en génie civil, Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des logiciels Revit, AutoCAD, Robot et Tekla, Bonne connaissance du béton armé et du dimensionnement des structures, Maîtrise des outils de modélisation et de calcul de structures, Bonne compréhension des normes et réglementations en génie civil, Capacité d’analyse et de synthèse, Rigueur, autonomie et dynamisme, Organisation, disponibilité, gestion des interfaces, Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Les Hôtels Atlas recrutent 10 profils à Marrakech, Rabat et Casablanca, dans l’hôtellerie, la gestion, la finance, l’IT et les... Lire la suiteDetails

SUEZ recrute 2 profils à Meknès et Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans la maintenance... Lire la suiteDetails

MyOpla recrute des Assistant(e)s Techniques Industriels à Tanger, en CDI. Les postes s’adressent à des profils techniques ayant une bonne... Lire la suiteDetails

La Clinique de la Vision de Rabat recrute des Assistant(e)s de Direction à Rabat, en type de contrat non précisé.... Lire la suiteDetails

CFG Bank recrute des Chargé(e)s de Clientèle pour son Centre de Relations Clients, au Maroc, en type de contrat non... Lire la suiteDetails

Deloitte recrute 14 profils à Casablanca, en modes sur site, hybride et à distance selon les postes. Les opportunités s’adressent... Lire la suiteDetails

Mandarin Oriental recrute 6 profils à Marrakech, dans l’hôtellerie de luxe, le spa, la restauration, le marketing et les ventes.... Lire la suiteDetails

Consort Group recrute plusieurs profils de techniciens helpdesk à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en... Lire la suiteDetails

L’UM6SS organise les Journées Post Bac du 11 au 21 juin 2026 à Rabat, Casablanca, Dakhla, Agadir et Marrakech. L’événement... Lire la suiteDetails

PKF Arsilon recrute 3 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en audit financier, data... Lire la suiteDetails

One of the most frustrating parts of starting out in your career is the experience paradox. You need experience to... Lire la suiteDetails

Carrossiers - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Au sein de notre atelier carrosserie, vos missions principales consistent à: Effectuer les travaux techniques de diagnostic et de réparations Carrosserie, sur les véhicules en réparation dans les ateliers Carrosserie. Profil recherché : De formation technique bac+2 en carrosserie, vous avez une première expérience réussie de minimum 3 abs dans un poste similaire. Vous avez un esprit d'équipe fort et des aptitudes à résoudre les problèmes. Vous avez un bon niveau de français. Salaire, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Data Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Merchandising en tant que Senior Data Manager. Implanté au cœur de Casablanca, ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion stratégique des données. Piloter la stratégie de gestion et d'exploitation des données afin de maximiser leur valeur pour l'entreprise et les clients. Assurer la gouvernance, la qualité et la sécurité des données, tout en favorisant l'innovation et l'aide à la décision. La gestion d'un Senior Data Manager englobe plusieurs responsabilités essentielles: Définir et mettre en œuvre la stratégie de gouvernance des données. Superviser la qualité, l'intégrité et la sécurité des bases de données. Gérer les équipes data et coordonner les projets liés aux données. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions data adaptées. Identifier et intégrer de nouvelles sources de données pertinentes. Mettre en place et optimiser les outils de collecte, de stockage et de traitement des données. Assurer la conformité réglementaire relative à la gestion des données. Promouvoir une culture data-driven au sein de l'organisation. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de l'Informatique/DATA Une solide expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la gestion de données, avec une compréhension approfondie des enjeux data, est attendue. Excellente compréhension des architectures de données et des bases de données (SQL, NoSQL, Python). Maîtrise des outils de Business Intelligence et de visualisation de données. Connaissance approfondie des concepts de Big Data et de Data Governance. Capacité à définir et suivre des KPIs pertinents. Compétences en management d'équipe et en gestion de projet. Fortes aptitudes analytiques et résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et aptitude à vulgariser des concepts complexes. Maîtrise du français et de l'anglais est un atout. Si vous possédez ces compétences et que ce défi vous motive, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Field Manager Merchandising - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Merchandising et prenez les rênes du poste de Field Manager Merchandising à Casablanca. Une opportunité unique de piloter la stratégie merchandising et d'assurer une présence impactante sur le terrain. Votre rôle sera de garantir l'excellence de la mise en œuvre des stratégies merchandising sur l'ensemble du territoire, en veillant à la parfaite exécution des plans d'implantation et à la valorisation optimale de nos produits en points de vente. Vous contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux par une gestion rigoureuse des équipes terrain et une analyse constante des performances. Superviser et animer les équipes de merchandising en magasin. Assurer la conformité des mises en place produits selon les standards définis. Analyser les données de performance et proposer des actions correctives. Gérer le budget alloué aux opérations merchandising. Former et accompagner les équipes sur les nouvelles stratégies et techniques. Communiquer et négocier avec le client Vous serez le garant de la cohérence de notre image de marque en magasin et de la bonne expérience client. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines Commercial / Vente / Marketing. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur FMCG, sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Excellentes compétences en management d'équipes terrain. Solide compréhension des enjeux du merchandising et du retail. Capacité d'analyse et de reporting développée. Aisance relationnelle et sens de la communication. Autonomie, rigueur et proactivité. La maitrise de la langue anglaise est un Must Votre leadership et votre capacité à motiver vos collaborateurs seront essentiels pour inspirer et guider vos équipes vers le succès. Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute plusieurs profils à Marrakech, dans l’hôtellerie et la restauration. Les postes s’adressent à des candidats passionnés, dynamiques et orientés qualité, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et centré sur l’expérience client. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements, la rigueur de ses standards opérationnels et l’organisation de ses activités. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des méthodes de gestion modernes, une forte exigence de qualité et une attention constante portée à l’expérience client. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Marrakech, un établissement hôtelier du groupe recrute plusieurs profils pour accompagner son activité et maintenir un haut niveau de service dans ses différents départements. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Réceptionnistes. Chargé(e)s de Relations Clients. Cuisiniers de tous rangs. Pâtissiers. Profils pour le restaurant, notamment Chefs de rang et Serveurs. Profils pour le Stewarding, notamment en plonge et entretien cuisine. Responsable Hygiène et Sécurité Alimentaire HACCP. Agent d’Hygiène et Sécurité Alimentaire HACCP. Valets et Femmes de chambres. Jardiniers. Infirmier(e)s. Maîtres-nageurs, avec certification de sauveteur. Les missions varient selon les fonctions, mais l’ensemble de ces postes contribue directement à la qualité du séjour, au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des standards du groupe. Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des clients selon le poste occupé. Garantir un service professionnel, fluide et conforme aux exigences de l’établissement. Participer à la préparation, à la production ou au service dans les métiers de la restauration et de la pâtisserie. Veiller à la propreté, à l’entretien et à l’hygiène des espaces de travail et des zones techniques. Contribuer au confort des clients dans les chambres, les espaces communs, les restaurants et les installations de loisirs. Appliquer les procédures internes en matière de sécurité, d’hygiène et de qualité. Participer à la prévention des risques et au respect des normes HACCP pour les fonctions concernées. Assurer un suivi rigoureux des tâches confiées dans chaque service. Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles pour garantir une expérience client de qualité. Représenter l’image de l’établissement à travers une attitude professionnelle, organisée et orientée service. Les profils recherchés doivent être capables d’évoluer dans un cadre exigeant, avec un réel sens du service et une bonne capacité d’adaptation aux réalités du secteur hôtelier. Avoir une présentation soignée et un comportement professionnel. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’implication au quotidien. Disposer d’un bon sens de l’organisation et d’un esprit d’équipe. Être orienté satisfaction client et qualité de service. Avoir une expérience dans une fonction similaire constitue un atout important. Maîtriser les exigences du poste visé selon le département concerné. Pour les postes liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire, avoir une bonne connaissance des normes HACCP. Pour les postes de maîtres-nageurs, disposer d’une certification de sauveteur. Pour les fonctions opérationnelles, être capable de travailler avec réactivité dans un environnement hôtelier structuré. Ces opportunités permettent de rejoindre un groupe reconnu, au sein d’un établissement implanté à Marrakech et tourné vers l’excellence opérationnelle et la qualité d’accueil. Pour postuler, les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à jour en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail à l’une des adresses suivantes: aquafun-recrutement@pickalbatros-morocco.com ou hiba.mardat@gmail.com Source: Source

L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute 5 profils à Rabat, en préouverture pour 2026. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans la santé, la gestion hospitalière, les achats et la coordination médico-professionnelle, capables d’évoluer dans un environnement hospitalo-universitaire moderne et structuré. Affilié à l’Université Internationale de Rabat, l’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) ouvrira ses portes au second trimestre 2026 comme nouveau centre hospitalo-universitaire de référence. L’établissement proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, s’appuiera sur un plateau biomédical de dernière génération, disposera d’une capacité de 530 lits et places et représente un investissement d’environ 2 milliards de dirhams. À terme, l’hôpital emploiera plus de 1 200 salariés et développera un environnement de travail fondé sur la qualité des soins, l’innovation, la formation continue et la collaboration entre les équipes. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’HUIR recrute les profils suivants à Rabat. Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F). Kinésithérapeute. Diététicien(e). Directeur(trice) de l’Hébergement. Acheteur Confirmé (H/F). Le poste de Responsable des relations Hôpital Médecins de ville consiste à développer la coordination entre l’hôpital et les professionnels de santé libéraux de la région. Créer et entretenir un réseau de médecins correspondants de ville. Réaliser des visites régulières dans les cabinets libéraux. Assurer le lien entre l’hôpital UIR et les médecins de ville. Présenter et déployer les outils de communication destinés aux professionnels de santé. Participer à l’amélioration continue des outils digitaux. Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville. Suivre la rubrique dédiée aux professionnels de santé sur le site de l’hôpital. Assurer le reporting des actions menées et remonter les besoins du terrain. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat confirmé en communication professionnelle dans le secteur de la santé. Être titulaire d’un Bac+5. Justifier de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Maîtriser les techniques de communication et de relation professionnelle. Connaître l’environnement hospitalier et le secteur de la santé. Savoir développer et animer un réseau professionnel. Faire preuve d’écoute active, de diplomatie, d’autonomie et d’initiative. Le poste de Kinésithérapeute consiste à assurer la prise en charge en rééducation et en kinésithérapie des patients de tous âges. Accueillir les patients et les préparer aux séances. Réaliser l’examen clinique, le recueil de données et le bilan kinésithérapique. Établir un diagnostic kinésithérapique. Élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement. Assurer les soins de rééducation et de réadaptation. Utiliser les adjuvants de kinésithérapie adaptés. Informer les patients et leur entourage. Assurer la traçabilité des actes dans le dossier de rééducation. Participer à la coordination médicale, aux réunions de service et à la formation. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat rigoureux et à l’aise dans un environnement hospitalier. Être titulaire d’un Bac+3 dans la spécialité concernée. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser les techniques liées à son champ d’activité. Faire preuve de sens de l’observation. Avoir l’esprit d’initiative. Savoir travailler en équipe. Le poste de Diététicien(e) consiste à élaborer et mettre en œuvre les soins diététiques intégrés dans le parcours global du patient. Réaliser les diagnostics diététiques et définir les actions thérapeutiques adaptées. Élaborer les menus avec le service restauration. Participer à la planification alimentaire selon les pathologies et prescriptions. Déterminer les quantités et modes de cuisson adaptés. Contrôler la conformité des menus et des matières premières. Adapter les soins diététiques à l’évolution de l’état du patient. Élaborer les plans alimentaires et les rapports d’activité. Participer à l’éducation thérapeutique et à la prévention nutritionnelle. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat disposant d’une bonne maîtrise technique en nutrition clinique. Être titulaire d’un Bac+3 en diététique ou d’un DUT Biologie Appliquée option diététique. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser les outils de gestion des repas. Avoir une expérience dans la prise en charge des patients diabétiques. Avoir une expérience dans la prise en charge du diabète gestationnel. Faire preuve de sens de l’observation, d’initiative et d’esprit d’équipe. Le poste de Directeur(trice) de l’Hébergement consiste à piloter l’ensemble des activités liées à l’hébergement hospitalier, au confort des patients et à la qualité des prestations associées. Superviser les activités d’hôtellerie hospitalière, de restauration et de services VIP. Garantir le confort des patients et la qualité des prestations associées. Piloter les activités de bionettoyage et d’hygiène des locaux. Superviser le circuit du linge hospitalier. Contribuer à l’accueil hôtelier et au traitement des réclamations. Définir et suivre les indicateurs de performance. Réaliser des audits et piloter les plans d’actions correctifs. Encadrer les équipes opérationnelles et organiser la continuité d’activité. Veiller à la conformité aux référentiels hospitaliers et réglementaires. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat senior en management hospitalier ou hôtellerie de santé. Être titulaire d’un Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou é

Orange Business recrute 4 profils à Rabat et Casablanca, en mode de travail hybride selon les postes. Les opportunités s’adressent à des candidats expérimentés dans la relation client, la gestion commerciale, l’analyse métier et l’intelligence artificielle, capables d’évoluer dans un environnement international orienté innovation et performance. Orange Business est un intégrateur réseau et digital présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur du numérique, avec des équipes réparties en Asie, en Afrique, en Europe et dans les Amériques. L’entreprise accompagne ses clients à travers des solutions globales, cohérentes et durables, afin de leur permettre de se concentrer sur leurs priorités stratégiques. Au Maroc, Orange Maroc est un acteur majeur des télécommunications sur les segments du mobile, de l’internet, de la connectivité fixe, des services digitaux et des solutions destinées aux entreprises. Dans le cadre de ses recrutements, Orange Business ouvre actuellement 4 postes à Rabat et Casablanca. Les postes à pourvoir sont les suivants: CX – Customer Service Experience Manager à Rabat. Deputy Account Manager, Orange Wholesale International à Casablanca. Business Analyst Senior à Casablanca. Manager AI Factory à Casablanca. Le poste de CX – Customer Service Experience Manager à Rabat consiste à accompagner les clients dans l’optimisation de leurs solutions de centre de contact et à garantir la qualité de l’expérience client sur la durée. Conseiller les clients sur l’utilisation optimale de leur solution de centre de contact. Comprendre les stratégies métier des clients et leurs objectifs à moyen et long terme. Suivre l’adoption des solutions déployées par les utilisateurs. Coordonner le cycle de vie de la solution et veiller au respect des engagements d’Orange. Analyser et présenter les données liées à l’usage et à la qualité de service. Identifier les besoins d’évolution exprimés par les clients. Mesurer la satisfaction client et mettre en place les actions correctives nécessaires. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat expérimenté dans l’univers des centres de contacts et à l’aise dans la gestion de la relation client. Justifier d’une solide expérience sur des solutions de centres de contacts, notamment Genesys ou Nice. Disposer d’un excellent relationnel et de très bonnes capacités rédactionnelles. Être organisé, dynamique et capable de travailler en autonomie. Faire preuve d’initiative et de rigueur dans le pilotage des sujets confiés. Savoir analyser des informations complexes et s’adapter à un environnement en évolution. Avoir un très bon niveau d’anglais. Des connaissances fonctionnelles et techniques des solutions de centres de contacts constituent un atout. Le poste de Deputy Account Manager à Casablanca consiste à soutenir les opérations commerciales sur les services voix à l’international et à assurer un suivi structuré des comptes et des indicateurs. Appuyer les Account Managers dans la validation, le routage et l’implémentation des deals voix. Préparer les réunions clients, définir les points à traiter et assurer le suivi des actions. Coordonner avec le Customer Service Center et les partenaires pour la gestion des tickets. Maintenir une base de données clients à jour avec les informations de portefeuille, les prix et les KPI. Assurer la continuité du suivi client en soutien aux Account Managers. Gérer les processus tarifaires incluant les contrôles de marge, les validations et les mises à jour de prix. Suivre le cycle de paiement et traiter les sujets de facturation, litiges et impayés. Coordonner les workflows contractuels avec les équipes juridiques, financières et conformité. Produire des reportings commerciaux, trafic et financiers via Excel et Power BI. Analyser les KPI business et opérationnels et préparer des tableaux de bord de performance. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat disposant d’une bonne maîtrise des opérations commerciales et d’une forte orientation client. Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent. Avoir une formation en télécommunications, administration des affaires ou domaine proche. Comprendre les processus de vente, les contrats et les mécanismes tarifaires. Disposer d’une excellente organisation et d’un grand sens du détail. Être capable de gérer plusieurs priorités avec précision. Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Une langue supplémentaire constitue un atout. Le poste de Business Analyst Senior à Casablanca consiste à recueillir, structurer et suivre les besoins métier dans des environnements complexes liés à la data, à l’IT et à la transformation digitale. Recueillir, analyser et documenter les besoins métier avec les parties prenantes. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, notamment les spécifications, user stories, cas d’usage et workflows. Contribuer à la définition et à l’évolution du modèle de données et des processus métier. Garantir la cohérence et la traçabilité des exigences tout au long du cycle projet. Accompagner les équipes techniques pendant le développement. Vérifier l’alignement des solutions livrées avec les besoins métier exprimés. Participer activement aux tests fonctionnels, à la recette utilisateur et à la validation des livrables. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’analyse. Accompagner ou coacher des Business Analysts juniors si nécessaire. Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat confirmé en analyse métier, capable d’intervenir sur plusieurs sujets simultanément. Justifier de 5 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst. Avoir idéalement évolué dans des environnements complexes liés à la data, à l’IT, à la finance ou à la trans