Candidature spontanée Gestionnaire Administratif Polyvalent - Casablanca Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Rejoignez notre entreprise évoluant dans le secteur dynamique du Pétrole / Gaz à Casablanca. Nous recherchons une personnalité administrative polyvalente et organisée pour enrichir notre équipe. En tant que Gestionnaire Administratif Polyvalent, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement quotidien de nos opérations administratives et commerciales. Votre contribution sera essentielle à l'efficacité de notre service. Vos missions comprendront la gestion administrative générale, le soutien aux équipes commerciales, la facturation et le suivi des paiements, la communication interne et externe, ainsi que la gestion documentaire. Vous serez également impliqué(e) dans l'organisation des déplacements et la planification des réunions. Gestion des appels téléphoniques et des courriers entrants/sortants. Classement et archivage des documents. Participation à la préparation des dossiers clients. Suivi des commandes et des livraisons. Assistance dans la préparation des rapports et présentations. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans les domaines de l'Administration des ventes, du SAV, de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires est souhaitée pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une capacité d'adaptation avérée. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Discrétion et respect de la confidentialité. Autonomie et proactivité. Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature spontanée Ingénieur Méthodes et Industrialisation - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Vous rêvez d'une carrière stimulante dans le secteur dynamique du pétrole et gaz ? Une opportunité unique vous attend à Casablanca pour un rôle d'Ingénieur Méthodes et Industrialisation. Rejoignez une entreprise d'envergure où votre expertise sera au cœur de l'innovation et de l'optimisation. Ce poste vous permettra de piloter l'amélioration continue des processus de production et de contribuer activement à la montée en compétence des équipes opérationnelles. Votre implication sera déterminante dans la performance et la pérennité de nos opérations industrielles. Vos missions principales incluront : L'analyse et l'optimisation des méthodes de production existantes pour gagner en efficacité. La participation à la conception et à l'implémentation de nouvelles lignes de production ou de procédés. Le développement et le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l'industrialisation. La documentation technique et la rédaction de modes opératoires. La collaboration étroite avec les équipes de R&D pour la mise en œuvre des innovations. La formation et l'accompagnement des équipes sur les nouvelles méthodes et technologies. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme d'ingénieur Bac +5 et plus est requis, avec une spécialisation dans des domaines tels que la gestion de projet, les études, la R&D, ou encore les méthodes, les process et l'industrialisation. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur pétrolier et gazier ou un environnement industriel exigeant, sera un atout majeur pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Vous possédez une solide compréhension des processus industriels et des méthodes d'optimisation. Votre capacité à analyser des données complexes, à proposer des solutions concrètes et à communiquer efficacement seront essentielles. Des compétences en gestion de projet et une aisance avec les outils informatiques classiques sont attendues. Les compétences suivantes sont fortement appréciées : Maîtrise des outils de modélisation et de simulation. Connaissance des normes et réglementations du secteur pétrolier et gazier. Esprit d'analyse et de synthèse développé. Autonomie et rigueur dans le suivi des tâches. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi professionnel vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Cliquez sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour nous transmettre votre candidature. Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature spontanée Commercial Terrain - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise spécialisée dans le secteur du pétrole et gaz, reconnue pour son expertise et son innovation. Nous recherchons actuellement un(e) Commercial Terrain ambitieux(se) pour renforcer notre équipe à Casablanca. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos talents dans un environnement stimulant et en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est de développer et d'accroître notre portefeuille clients en assurant une présence forte et régulière sur le terrain. Il s'agit de comprendre les besoins spécifiques de nos clients, de proposer des solutions adaptées et de construire des relations commerciales durables, contribuant ainsi activement à notre succès sur le marché. En tant que Commercial Terrain, vous serez responsable de plusieurs missions clés : Prospection active de nouveaux clients et développement du chiffre d'affaires. Visites régulières chez les clients existants pour fidéliser et identifier de nouvelles opportunités. Présentation de nos produits et services, et négociation des contrats commerciaux. Suivi rigoureux des ventes et reporting des activités. Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine du Commercial / Vente / Export ou de la Distribution métiers de la. Une expérience professionnelle d'1 à 5 ans dans des fonctions commerciales est recherchée. Une connaissance du secteur pétrolier ou gazier serait un atout majeur. Les compétences essentielles pour ce poste incluent : Un excellent sens du relationnel et de la négociation. Une forte capacité d'organisation et d'autonomie. Une excellente communication et force de persuasion. La maîtrise des techniques de vente et de prospection. Une bonne connaissance du tissu économique local. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et souhaitez évoluer dans un secteur d'activité porteur, saisissez cette chance ! Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) est à la recherche d'un Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F) qualifié (e) et motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de créer et développer un réseau de « Correspondants de Ville » privilégiés afin d'améliorer la communication et la coordination entre l'hôpital UIR et les professionnels de santé libéraux de la région. Vous assurez le lien entre l'hôpital UIR et les médecins de la ville à travers des visites régulières dans leurs cabinets et le développement d'outils de communication adaptés. Parmi les principales responsabilités : 1. Développement des relations Hôpital-Ville : Créer et entretenir un réseau de médecins correspondants de ville Réaliser des visites régulières dans les cabinets libéraux Renforcer la collaboration et la communication entre l'hôpital UIR et les professionnels de santé de ville Être l'interlocuteur privilégié des médecins de ville pour toute demande ou difficulté de communication avec l'hôpital UIR 2. Promotion et déploiement des outils de communication: Présenter et faire tester les outils de communication mis en place pour les médecins de ville : application professionnelle, espace dédié sur le site internet, messageries sécurisées, conférences, petits-déjeuners, etc Proposer et accompagner le téléchargement et l'utilisation des outils développés par l'hôpital UIR Participer à l'amélioration continue des outils digitaux destinés aux professionnels de santé Suivre l'actualisation et le développement de l'application professionnelle 3.Coordination et animation des actions collaboratives: Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville Dynamiser les actions conjointes entre les équipes hospitalières et les professionnels libéraux Proposer de nouveaux outils et actions visant à améliorer le parcours de communication et de coordination Encourager l'implication des médecins de l'hôpital UIR dans la démarche de partenariat avec la médecine de ville 4.Gestion des supports de communication: Assurer le suivi, la création et l'actualisation de la rubrique dédiée aux professionnels de santé sur le site internet de l'hôpital UIR Participer à la diffusion des informations médicales et institutionnelles Veiller à la qualité et à la cohérence des supports de communication 5.Suivi et reporting des activités: Assurer un suivi des actions réalisées auprès des professionnels de santé. Identifier les besoins et attentes des médecins de ville. Réaliser des bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration. Remonter les informations terrain auprès de la direction et des services concernés. Profil recherché : Formation : Bac +5 Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la santé Qualités professionnelles requises : Maîtrise des techniques de communication et de relation professionnelle Connaissance de l'environnement hospitalier et du secteur de la santé Capacité à développer et animer un réseau professionnel Gestion et suivi de projets de communication Excellent relationnel et sens du contact Écoute active et diplomatie Esprit d'initiative et autonomie  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Deutsch- und englischsprachige Kundenberater (m/w) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben Freude am Kundenkontakt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Entgegennahme eingehender Kundenanrufe Analyse der Kundenanfragen und Bereitstellung passender Lösungen Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Professionelle und freundliche Bearbeitung aller Anliegen Profil recherché : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten Erste Erfahrung im Kundenservice von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager commercial trilingue FR/ENG/DE - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Responsable de Département - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les centres d'appels, idéalement située à Casablanca, au Maroc. Nous recherchons un Manager commercial trilingue FR/ENG/DE passionné et ambitieux pour piloter nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente, d'optimiser la performance des équipes commerciales et de développer de nouvelles stratégies pour conquérir des parts de marché. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires. Animer et motiver les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'action commerciaux pertinents et suivre leur exécution. Analyser les performances des ventes et identifier les axes d'amélioration. Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction. Participer à la définition de la stratégie commerciale. Recruter, former et encadrer les collaborateurs. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de la fidélisation des comptes existants, en assurant une communication fluide et professionnelle en français, anglais et allemand. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation en métiers du centre d'appels ou dans des fonctions de type Responsable de Département. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des centres d'appels, est souhaitée. Une expérience confirmée en management d'équipe commerciale est un atout majeur. Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à fédérer et à motiver une équipe. Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Orientation résultats et sens du service client. Leadership naturel et sens des responsabilités. Si vous êtes un professionnel du commerce trilingue, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle envie de relever des défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Système et Réseaux - Salé, Technopolis Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec, ingénieurs conseils depuis 1958, est aujourd’hui acteur majeur de l’ingénierie en Afrique. Filiale du groupe Caisse de Dépôt et de Gestion, Novec offre une ingénierie d’excellence, capable d’accompagner le développement du Royaume dans ses projets territoriaux et d’accompagner les projets de croissance en Afrique et au Moyen- Orient. Fort d’une équipe pluridisciplinaire comptant près de 500 collaborateurs, Novec intervient dans des domaines d’activités variés couvrant les grandes infrastructures, l’eau, l’environnement, l’agriculture, l’énergie et le bâtiment. Poste : Rattaché au Service Infrastructures IT, vous avez pour missions: Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques (systèmes, réseaux, sauvegardes, sécurité) en conformité avec les normes en vigueur, notamment ISO/IEC 27001. L’Administrateur garantit le bon fonctionnement technique des environnements IT tout en veillant à l’application des politiques de sécurité, de maintenance et d’amélioration continue. -Activités principales : Administrer les serveurs (Windows/Linux), le stockage, les bases de données, l’Active Directory, la virtualisation et les composants réseau, Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l’infrastructure IT, en garantissant la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes, Mettre en œuvre et maintenir les architectures réseau (LAN, VLAN, VPN, firewall, Wi-Fi), Appliquer les politiques de sécurité de l'information selon ISO 27001 : gestion des accès, journalisation, sauvegardes, durcissement, supervision, Élaborer et suivre les plans de sauvegarde et de reprise d’activité (PRA/PCA), Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 2/3, Planifier et exécuter la maintenance préventive et corrective des systèmes et réseaux, Rédiger et maintenir la documentation technique, Participer à la veille technologique (infrastructure, cybersécurité, cloud), Appliquer les exigences du Système de Management Intégré et remonter les incidents HSE le cas échéant. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en systèmes d’information, réseaux et télécommunications, ou en cybersécurité, issu(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master spécialisé, avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Excellente maîtrise des systèmes Windows Server et de l’Active Directory (AD). Compétences solides en gestion d’infrastructure réseau : LAN, WAN, VLAN, VPN, DNS, DHCP. Bonne maîtrise de Microsoft Azure, Microsoft 365, et des outils d’administration cloud (certifications souhaitées). Expérience dans l’administration de solutions de sécurité : pare-feu, antivirus, MFA, avec une bonne connaissance de Kaspersky Security Center (certification appréciée). Maîtrise des outils de virtualisation (Hyper-V) et des environnements hyperconvergés. Utilisation d’outils de supervision comme Nagios, PRTG ou équivalents. Connaissance des principes ITIL et des normes de sécurité : ISO/IEC 27001, RGPD. Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes. Rigueur, autonomie et bonnes compétences en documentation technique. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Tétouan / Al Houceima - Tétouan Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maritime Fleet Operations Technician / Coordinateur Flotte Maritime (M/F) - Agadir Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Entreprise : Entreprise internationale opérant dans le secteur maritime et halieutique, spécialisée dans la gestion et l’exploitation de flottes professionnelles. Dans le cadre du renforcement de ses opérations au Maroc, elle recherche un profil capable d’accompagner la digitalisation et l’optimisation de ses activités maritimes à travers le déploiement d’outils technologiques dédiés à la gestion de flotte et au suivi opérationnel des navires. L’environnement de travail est structuré, multiculturel et orienté amélioration continue, avec une forte interaction entre les équipes locales et internationales. Poste : Mission du poste: Gérer et optimiser l'exploitation de la flotte au Maroc grâce à la mise en place du système PRISMA, afin de garantir la numérisation, le contrôle et l'efficacité des ressources de transport. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ Diriger la mise en place de PRISMA au sein de la flotte marocaine Définir le plan de déploiement sur les navires (phases, types de navires et priorités opérationnelles). Coordonner l'installation des dispositifs à bord et leur intégration aux systèmes existants. Superviser les essais en conditions réelles de navigation et valider la mise en service. Configurer, en collaboration avec les fournisseurs technologiques, le système en fonction des opérations de pêche Paramétrer les zones de pêche, les périodes d'activité et les restrictions liées aux licences. Adapter PRISMA aux particularités de l'activité de pêche (marées, campagnes, quotas). Configurer les alertes liées aux infractions aux licences ou à l'activité hors zone. Gérer les relations avec les fournisseurs de PRISMA et de la technologie embarquée. Assurer la coordination avec les capitaines, les patrons et les responsables de flotte. Veiller à la bonne adoption du système par les équipages. Surveiller l'activité de la flotte et le respect des licences Surveiller la position, l'activité et les durées de pêche des navires. Vérifier le respect des zones autorisées et des conditions des licences fixes. Générer des rapports d'activité et des alertes en cas de non-respect. Gérer la maintenance des navires Planifier la maintenance préventive en fonction des heures d'utilisation et des campagnes. Coordonner les interventions techniques au port. Enregistrer les incidents techniques et analyser leur impact opérationnel. Contrôler les consommations et les coûts d'exploitation maritime Superviser la consommation de carburant par bateau et par campagne. Analyser les coûts liés à l'exploitation (équipage, maintenance, amarrages). Proposer des mesures d'optimisation opérationnelle. Garantir le respect de la réglementation en matière de pêche et maritime Vérifier le respect de la réglementation marocaine en matière de pêche. Contrôler la validité des licences, des permis et des documents des navires. Veiller au respect des normes de sécurité maritime. Profil recherché : DIPLÔME: De préférence une formation technique en génie naval ou équivalent EXPÉRIENCE: Au moins 3 ans d'expérience préalable en gestion de flottes Une expérience préalable dans la mise en place de systèmes de gestion de flottes serait un atout COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES: Gestion de flottes, Systèmes de télémétrie et de contrôle, Connaissances de base en matière d'entretien des bateaux LANGUES: Anglais B2; Français C1; Arabe, un atout LOGICIELS: Excel avancé; PRISMA" AUTRES ASPECTS PERTINENTS POUR LE POSTE: Disponibilité pour suivre une période de formation (2 mois) en Espagne au sein du département financier et informatique Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Oujda Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Business Analyst Salesforce - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Senior Business Analyst Salesforce à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement sur l’écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst ServiceNow Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur IT en tant que Business Analyst ServiceNow Senior, basé(e) à Casablanca. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos solutions digitales. Votre rôle: En tant que BA ServiceNow, vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques, avec pour objectif de recueillir, analyser et formaliser les besoins tout en accompagnant la mise en œuvre de solutions sur la plateforme ServiceNow. Vos principales missions: Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories Participer aux ateliers de cadrage et aux phases de conception Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne traduction des besoins en solutions ServiceNow Assurer le suivi des développements et participer aux phases de recette (tests) Proposer des améliorations continues et accompagner l’optimisation des processus métiers Contribuer à l’adoption des bonnes pratiques et à la documentation des solutions Participer à la mise en place de workflows et processus sur ServiceNow Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique. Nous recherchons une personne possédant une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, dans le développement et la gestion de la plateforme ServiceNow. Une expérience dans des environnements complexes et à grande échelle serait un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder une maîtrise approfondie de la plateforme ServiceNow, incluant : Une expertise dans la configuration et la personnalisation des modules clés de ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, etc.). La capacité à concevoir et implémenter des solutions techniques complexes. Une compréhension des processus ITIL. D'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et une approche analytique. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur (se) Front End "React" - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique en tant que Développeurse FrontEnd React à Casablanca. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service de projets innovants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera crucial dans la conception, le développement et l'amélioration continue de nos interfaces utilisateurs. Vous participerez à la création d'expériences utilisateur fluides, intuitives et performantes, en adéquation avec les besoins de nos clients et les standards technologiques les plus avancés. Vos missions principales incluront : Concevoir et développer des composants d'interface utilisateur réutilisables et performants avec React. Collaborer étroitement avec les équipes BackEnd et Design pour intégrer les fonctionnalités et assurer la cohérence visuelle. Optimiser les applications pour une vitesse et une scalabilité maximales. Participer aux revues de code et aux phases de test pour garantir la qualité du logiciel. Rester à jour sur les dernières tendances et technologies FrontEnd pour proposer des améliorations continues. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des maquettes et des exigences fonctionnelles en un code propre et efficace. Profil recherché : Un niveau d'Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une formation spécialisée en Informatique ou en Électronique. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le développement FrontEnd est attendue, avec une expertise significative sur les technologies modernes. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir dans ce poste : Maîtrise approfondie de React et de son écosystème (Redux, Context API). Expérience avec les outils de build (Webpack, Babel). Compréhension des principes de conception responsive et mobile-first. Familiarité avec les tests unitaires et d'intégration (Jest, React Testing Library). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Un bon niveau en anglais technique est un plus. Votre passion pour le développement et votre souci du détail seront des atouts majeurs. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Travaux Génie Civil (H/F) - Tout le Maroc Travaux / Chantiers / BTP - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute un Ingénieur Travaux Génie Civil (H/F). Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour principale mission de manager, conduire et coordonner les sous-traitants génie civil en respectant les coûts, les délais et les process qualité conformément aux exigences attendues. Vos missions sont les suivantes : Élaborer les cahiers des charges des travaux ; Élaborer les contrats avec les entreprises des travaux ; Assurer la gestion des interfaces avec les entreprises des travaux engagées ; Élaborer les procédures opérationnelles et organisationnelles d’exécution des travaux ; Suivre la réalisation et l’exécution des travaux ; Coordonner et élaborer le programme des travaux annuels ; Gérer les budgets. Profil recherché : De formation ingénieur en génie civil – lauréat d’une grande Ecole type EHTP, EMI, vous justifiez d’une expérience réussie dans un BET ou une entreprise de travaux. Vous bénéficiez en outre des compétences suivantes : Connaissance de l’évaluation budgétaire des travaux ; Maîtrise de la gestion du budget, des délais et qualité des travaux ; Bon relationnel ; Maîtrise des outils informatiques. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pré-sales Technique – Infrastructure (Marché Local) (H/F) - Salé-Kénitra Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le Pré-sales Technique Infrastructure accompagne les équipes commerciales dans la définition, la conception et la présentation de solutions techniques adaptées aux besoins clients sur le marché local. Il intervient en amont des ventes pour garantir la faisabilité technique, la pertinence des solutions proposées et leur alignement avec les offres de l’entreprise. Responsabilités Analyser les besoins techniques des clients en phase avant-vente Concevoir des architectures infrastructure adaptées (on-premise, cloud, hybride) Élaborer des propositions techniques et documentations associées Participer aux réponses aux appels d’offres (RFP/RFI) Présenter les solutions techniques aux clients avec les équipes commerciales Assurer la faisabilité et la cohérence des solutions proposées Collaborer avec les équipes delivery, engineering et architecture Contribuer à la définition des standards techniques et bonnes pratiques Environnements techniques Infrastructure IT (HCI, serveur, stockage, réseau, sécurité) Cloud Privé / Publique / Hybride Solutions de sécurité (SIEM, CTI, EDR / XDR, Firewall, NAC, PAM, ….) Architectures hybrides Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 en informatique, télécoms ou équivalent Expérience : 5 à 8 ans en Architecture / ingénierie / avant-vente / conseil Expérience de minimum deux ans en pré-sales ou consulting technique Bonne compréhension des environnements IT complexes Compétences clés Conception d’architectures techniques Capacité de présentation client Esprit d’analyse et de synthèse Bonne communication (français / anglais) Capacité à travailler en mode projet et sous pression Orientation client et business Soft skills Sens du service client Esprit collaboratif Proactivité Capacité à vulgariser des sujets techniques Autonomie et rigueur Langues : Français courant Anglais professionnel Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Testeur QA - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : -Missions principales: Élaboration des stratégies et plans de test Définir les scénarios et stratégies de tests adaptés aux besoins du projet Préparer les plans de tests fonctionnels et techniques Identifier les cas de tests et critères d’acceptation Exécution des tests fonctionnels et techniques Réaliser les campagnes de tests manuels et/ou automatisés Vérifier la conformité des développements par rapport aux spécifications Participer aux phases de recette et validation des livrables Validation des développements avant mise en production S’assurer de la qualité et de la stabilité des solutions développées Valider les correctifs et nouvelles fonctionnalités avant déploiement Garantir le respect des exigences métier et techniques Suivi et gestion des anomalies Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées Collaborer avec les équipes de développement pour le traitement des incidents Assurer le suivi des corrections jusqu’à leur validation finale Profil recherché : -Compétences clés: Bonne maîtrise des tests fonctionnels et techniques Connaissance des outils de gestion des tests et de suivi des anomalies Compréhension des cycles de développement et méthodologies projet Bonne capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et sens du détail Bonne communication et esprit d’équipe Connaissance des environnements IAM appréciée (souhaitée mais non obligatoire) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Développeur (se) OpenText - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Développeur OpenText à Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de laisser votre empreinte dans une entreprise en pleine croissance. L'objectif principal est de concevoir, développer et maintenir des solutions robustes basées sur la plateforme OpenText, tout en assurant l'alignement avec les besoins métiers et les standards technologiques de l'entreprise. Vos missions principales incluront le développement de solutions personnalisées sur OpenText, la participation à la définition de l'architecture technique des projets, la réalisation des tests unitaires et d'intégration, ainsi que la résolution des incidents et l'optimisation des performances. Conception et développement de composants sous OpenText Intégration avec d'autres systèmes d'information Documentation technique Support aux utilisateurs et maintenance corrective Profil recherché : Votre parcours académique vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est requise, vous permettant de maîtriser les spécificités du développement sur la plateforme OpenText. Nous recherchons une personne possédant une excellente compréhension des technologies OpenText (Content Server, Workflow, etc.). Maîtrise des langages de programmation pertinents pour OpenText (Java, .NET, etc.) Solides compétences en analyse et résolution de problèmes Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie et sens de l'organisation Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Coordinateur(trice) & Secrétaire - Service Technique & Applicatif - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Sensibilité émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise à taille humaine, familiale et dynamique, reconnue comme acteur de référence dans le monde du laboratoire au Maroc. Nous intervenons sur plusieurs pôles d'expertise majeurs : industrie pharmaceutique & santé, agroalimentaire & agriculture, universités & R&D, environnement & industries. Nos standards : ceux des meilleurs acteurs internationaux du secteur.  Poste : Véritable pivot du service, vous assurez la fluidité opérationnelle au quotidien : • Accueil téléphonique et gestion des demandes entrantes (clients, fournisseurs, équipes terrain) • Planification et suivi des interventions des ingénieurs sur le terrain • Gestion et suivi administratif des dossiers techniques (contrats, rapports, bons d'intervention) • Coordination logistique : pièces détachées, consommables, expéditions • Suivi des stocks et anticipation des besoins • Interface entre le service technique, le service commercial et les clients Vous êtes la colonne vertébrale du service : sans vous, rien ne tourne aussi bien !   Profil recherché : Bac +2 minimum (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent) • Expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement technique ou commercial (min. 3 ans) • Maîtrise de la Darija, du Français et de l’Anglais • À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) • Sens de l'organisation, rigueur, discrétion • Excellent relationnel, esprit d'équipe, gestion du stress • Vraie envie de s'investir dans une structure qui valorise les personnes qui s'impliquent  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Sensibilité émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé du rapprochement bancaire - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Entreprise : Agro-alimentaire Poste : Comptabiliser les opérations Trésorerie : • Intégrer les relevés bancaires sur SAP • Assurer la correspondance des comptes intermédiaires bancaires à leurs natures d'opérations • Saisir les relevés bancaires qui n'ont pas encore l'option ETEBAC • Comptabiliser et analyser (les comptes de couverture du charbon, les comptes de consignation des droits de douane, les relevés bancaires qui sont gérés en devise étrangère, les provisions des intérêts courus non échus, les crédits : CMT, SPOT…et les placements dépôts à terme Comptabiliser les opérations Diverses : • Valider la comptabilisation à leurs échéances • Valider les remises des chèques des ventes sucre et assurer leurs dépôts à la banque • Comptabiliser : (les commissions bancaires, les virements d'équilibrage, les prélèvements bancaires, les virements des règlements sucre brut et les virements de la paie du personnel) Participer aux projets d’amélioration continue Groupe : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en comptabilité générale, Gestion d’entreprise, Fiscalité, Finance ou Banque Assurance ou équivalent • Expérience : 1 an Compétences métier : • Comptabilité analytique • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Fiscalité • Gestion budgétaire Compétences transverses : • Capacité d’analyse • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) - Dakhla Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du suivi de nos projets d’infrastructures et de travaux publics, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Assistance Technique à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) pour accompagner le pilotage technique, administratif et opérationnel des projets. Poste : Missions principales Assister le Maître d'Ouvrage dans le pilotage et le suivi des projets ; Assurer le suivi technique, contractuel et administratif des opérations ; Participer aux réunions de coordination et de chantier ; Veiller au respect des coûts, délais, qualité et exigences contractuelles ; Préparer les rapports d'avancement et notes techniques ; Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil / Travaux Publics ; Expérience confirmée de 12 ans minimum dans les projets d'infrastructures et ouvrages d'art ; Expérience souhaitée en assistance à maîtrise d'ouvrage, contrôle ou suivi de projets ; Bonne connaissance de la démarche qualité ; Maîtrise des outils techniques et de planification ; Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Nous offrons •Une participation à des projets structurants ; •Un environnement professionnel stimulant ; •Une rémunération attractive selon expérience et profil. Poste basé à : [Dakhla] Disponibilité : Immédiate Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.