Sales - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 14/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Forbon is a listed company, stock code 300387. In the traditional fertilizer additives, Forbon is the Asia‘s largest fertilizer additives and service enterprise. Forbon  merged  Holland Novochem company which is the leading additives European enterprises  in 2015.  Forbon  merged  french PST company which is the LDAN  additives enterprises  in 2017. Forbon became the leading company in the fertilizer additives all over the world. In the agriculture big data and intelligent agriculture, Forbon holding  the SoilOptix company in Canada with the rapid soil detection technology which is similar to soil CT scanning technology; ,Forbon invested Wuhan Heda science and technology limited company which is a agricultural intelligent platform. In global talent development, Forbon has established an integrated team of over 10 specialists based in Morocco,comprising both Moroccan local experts and Chinese expatriates.Forbon maintains regular cross-border collaboration,with China-based teams frequently traveling to Morocco for project support, including R&D personnel headed by 5 PhDs. In our El Jadida office, Forbon provides competitive salary packages benchmarked against multinational peers; Forbon maintains superior working environments with modern amenities for optimal productivity. Poste : 1.Responsible for business development in the Moroccan market, independently handling customer acquisition, commercial negotiation, and end-to-end order procurement. 2.Accurately convey order requirements in Arabic/French/English to both Chinese teams and local clients. 3.Coordinate with the order follow-up team to ensure order execution, monitor delivery progress, and resolve exceptions. 4.Maintain key client relationships and analyze local market dynamics and competitor strategies. 5.Support executive business reception activities and participate in cross-cultural business meeting coordination. Profil recherché : 1. bachelor's degree or higher (BAC+3). 2.3+ years local sales experience, preferably in chemical/agricultural sectors. 3.Proficient in French and Arabic, fluent in English (Chinese communication skills are a strong plus). Adresse de notre siège : EI Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante - Sala al Jadida Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Conventionnel Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Assistante rattachée au Pôle Technique, vous serez en charge de : -Assurer l’assistanat du pôle (gestion des agendas, organisation des réunions, suivi administratif…) - Classer et archiver les documents physiques et numériques. - Apporter un support au cadre administratif du pôle. -Préparer, suivre et gérer les dossiers d’appels d’offres. -Constituer et vérifier les dossiers administratifs et techniques. -Assurer la coordination avec les équipes internes et veiller au respect des délais.  Profil recherché : Diplôme de technicien en gestion des entreprises. Expérience significative de 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bon niveau de communication écrite et orale. Bonne organisation.  Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Danone Operation Future Leaders Program - Maroc Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Le programme Futur Leader Opérations Industrielles est un parcours de développement en CDI destiné aux futurs diplômés et jeunes lauréats d’écoles d’ingénieurs souhaitant démarrer leur carrière dans un environnement industriel dynamique et évolutif. Pendant 18 mois, les participants seront immergés au cœur des opérations industrielles de Centrale Danone à travers des missions concrètes, des rotations entre plusieurs métiers et un accompagnement terrain leur permettant de développer rapidement leurs compétences techniques, opérationnelles et managériales. Ce programme a pour objectif de préparer les talents de demain à évoluer vers des postes à responsabilité au sein des opérations industrielles. MISSIONS DÉTAILLÉES : Intégré(e) au cœur des sites industriels de Centrale Danone, le/la Futur(e) Leader Opérations Industrielles prend part à des missions opérationnelles concrètes et à responsabilités réelles, dans le cadre d'un parcours structuré de 18 mois combinant immersion terrain, rotations fonctionnelles et exposition internationale. Performance industrielle Participer à l’amélioration de la performance des lignes de production : qualité, sécurité, productivité et efficacité. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration. Contribuer à des projets d’amélioration continue et d’optimisation des opérations industrielles. Parcours multi-métiers Découvrir plusieurs environnements industriels : production, maintenance, qualité et supply chain. Comprendre le fonctionnement global d’un site industriel et les interactions entre les différents métiers. Participer à des projets transverses avec différentes équipes opérationnelles. Leadership terrain Travailler en proximité avec les équipes terrain et les managers Développer progressivement une posture de leadership et de gestion d’équipe Présenter un projet de fin de parcours devant les équipes de management. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs (Bac+5) avec une maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Spécialisation en : Génie industriel Génie des procédés Énergie Maintenance Mécanique Agroalimentaire ou équivalent Première expérience en stage ou projet académique dans un environnement industriel appréciée. Forte motivation pour évoluer dans les opérations industrielles. Esprit d’analyse, curiosité et envie d’apprendre. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Mobilité nationale souhaitée sur les différents sites industriels. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rattaché au Manager de l’activité recrutement volumique, le Chef de Projet Recrutement intervient en appui direct dans le pilotage opérationnel des missions de recrutement. Il contribue à la coordination des projets, au suivi des candidatures, à l’organisation des différentes étapes du processus et à la production des reportings clients. En véritable "Chef de projet", sa mission principale est d'assurer le suivi opérationnel des missions de recrutement, depuis le lancement des besoins jusqu’à la finalisation du processus, en garantissant le respect des délais, la bonne coordination des différentes étapes du processus et la qualité des livrables transmis aux clients. Poste : Participer au cadrage des besoins et à la planification des missions de recrutement ; Assurer le suivi opérationnel des projets de recrutement, depuis le lancement jusqu’à la clôture ; Coordonner les différentes étapes du processus : sourcing, présélection, convocations, tests, concours, entretiens et reporting ; Suivre le traitement des candidatures reçues et contribuer à la présélection des profils ; Participer à l’organisation des concours écrits, tests en ligne et entretiens candidats ; Préparer les supports opérationnels nécessaires : tableaux de suivi, listes de présence, états d’avancement, tableaux de résultats et documents de commission ; Consolider les données et produire des reportings réguliers sur l’avancement des missions ; Préparer les synthèses et éléments de suivi à transmettre aux clients ; Participer aux réunions de suivi avec les clients, selon les besoins ; Alerter en cas de retard, de blocage ou de risque opérationnel afin de garantir le respect des délais et la qualité des livrables. Profil recherché : Formation Bac+5 en ressources humaines, management, gestion, psychologie du travail, sciences sociales ou équivalent. Expérience Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet RH, cabinet de recrutement, agence d’intérim, société de services ou environnement à fort volume de candidatures. Une expérience dans le recrutement volumique, l’organisation de concours, les tests candidats ou la coordination de projets RH serait fortement appréciée. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable polyvalent(e) (H/F) - RABAT Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En étroite collaboration avec le CSP basé en France en charge des filiales et en tant que Comptable Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des cycles comptables (général et auxiliaire) et contribuez à garantir la fiabilité des comptes dans le respect des normes locales et des standards groupe sur l’entité locale. ACTIVITES : 1/Gérer la comptabilité opérationnelle (fournisseurs & flux) : Contrôler, saisir et suivre les factures fournisseurs Gérer les circuits de validation et les campagnes de paiement Assurer le suivi des comptes fournisseurs et le traitement des litiges Réaliser le lettrage et analyser les écarts 2/Assurer la comptabilité générale : Passer les écritures comptables (OD, provisions, clôtures) Suivre les immobilisations et amortissements Justifier les comptes de bilan Participer aux clôtures mensuelles et annuelles 3/Contribuer au reporting & à la relation groupe : Produire les reportings comptables à destination du groupe Participer aux remontées de données (liasse de consolidation) Analyser les écarts et contribuer au pilotage financier Être l’interface avec le CSP en France 4/Gérer la fiscalité & la conformité : Établir les déclarations fiscales (TVA, IS…) Garantir le respect des obligations locales Collaborer avec les auditeurs et partenaires externes 5/Participer à la structuration et à l’amélioration des process : Mettre en place et fiabiliser les processus comptables Appliquer les standards et contrôles internes groupe Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes Profil recherché : Profil idéal :  • Licence ou Master en comptabilité • Expérience probante en comptabilité dans un contexte multinational • Bonne maîtrise des principes et outils comptables • Bon niveau de communication • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : SAP  Excel  Compétences métiers (si pertinent) : Normes comptables locales Normes groupe/IFRS Normes fiscales COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Compétences comportementales : Rigueur & organisation Communication claire et structurée (oral & écrit) Adaptabilité Proactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Team Leader Facturation et Recouvrement Créances - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Au sein du Shared Service Center, vous avez la responsabilité de superviser et coordonner les activités de l'équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle et dans l'amélioration continue des processus. Supervision de l’activité de facturation et recouvrement : garantir la conformité, la ponctualité et la qualité des factures émises. Planification des actions de montée en compétence. Analyse des indicateurs financiers clés : suivi des encaissements, des retards de paiement, des litiges et des créances douteuses. Assistance terrain lors du traitement des taches avec difficulté. Remontées d’infos et anomalies en interne et à l'EIC et aux clients. Traitement des demandes administratives des collaborateurs. Prendre en charge le pilotage qualitatif de l’activité. Assurer la tenue des objectifs qualitatifs en mettant en œuvre des actions préventives et correctives de manière ciblée. Manager, animer et former l'équipe ainsi que les nouvelles recrues. Fixer et contrôler les objectifs individuels et collectifs. Gérer administrativement son équipe (planning, absentéisme, congé…). Participer aux actions permettant l’amélioration des indicateurs sociaux (attrition, absentéisme…). Participer activement à la préparation des comités clients.  Suivre et déterminer les besoins en formation initiale et continue. Profil recherché : Diplôme universitaire en assurance, finance, économie ou un domaine connexe. Expérience managériale en gestion d'équipe. Expérience préalable dans l'assurance-crédit, l'assurance des entreprises ou un poste similaire est un atout. Bonnes compétences analytiques et de négociation. Excellentes compétences en communication écrite et orale (français). Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et orientation vers les résultats. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Base de Données - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : • Mise en place Cluster pour Datastax et autres outils de monitoring pour Apache. • Migration des environnements afin de suivre la roadmap Datastax en termes de Support / Sécurité. • Définitions des architectures techniques bases de données. • Automatisation des installations, des configurations des SGBDR. • Administration des bases de données – Mise en place des procédures de sauvegarde / supervision / restauration / optimisation / réplication des bases / refresh des bancs. • Audit, tuning, monitoring et amélioration des performances des bases de données. • Gestion des outils d’exploitation (Centreon, OEM, OCM, OpsCenter, Pgadmin) • Développement des scripts et des outils d'exploitation et de monitoring. • Rédaction de documentations et de procédures, gestion des FDT/FDA • Support N2 (tout environnement) : Analyse et traitement des incidents. • Participation aux Cellules Incidents Majeurs (CIM) • Accompagnement des projets / gestion des changements / mise en production • Conseils aux études et développeurs : modélisation, performances. • Veille technologique. Profil recherché : Compétences techniques primaires: OS: RedHat / CentOS, Ubuntu SGBD: Cassandra SGDB: Oracle 11g/12c/19c, Dataguard, OEM SGDB: PostGres Sauvegarde / Restauration / Supervision: Commvault, Rubrik, Centreon Langages : SQL, NoSQL, Shell Scripting, Ansible PostgreSQL MongoDB SQL Server Compétences comportementales (soft skills): Capacité à travailler dans un environnement de production 24/24 – 7/7 Capacité à travailler en équipe Autonomie Bon relationnel / A l’aise à l’oral et à l’écrit Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pré-sales Technique – Infrastructure (Marché Local) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le Commercial Exécutif Senior est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en établissant des relations durables avec les clients. Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Responsabilités :  Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs stratégiques et/ou complexes.  Gestion du portefeuille clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins.  Négociation et vente : Conduire les négociations commerciales complexes, élaborer des propositions adaptées et gérer le cycle de vente de A à Z.  Veille stratégique : Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour ajuster les offres et maximiser les ventes.  Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et support pour garantir une offre cohérente et performante.  Reporting et suivi : Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs commerciaux, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction. Profil recherché : Profil recherché:  Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, avec une forte orientation B2B.  Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des ventes complexes à fort enjeu.  Sens aigu du service client et capacité à établir des relations durables.  Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection.  Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Qualités recherchées :  Esprit d'initiative et proactivité.  Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.  Excellente communication écrite et orale.  Adaptabilité et réactivité face aux demandes du marché. Formation : Bac +4/5 en Commerce, Management, ou domaine similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance - Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Poste : Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à : • Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. • Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales. • Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc., • Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation. • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux, • Contribuer au maintien d’un bon climat social. Profil recherché : De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé (e) Expérience client - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Veiller sur la mise en place et le respect des standards de M- Automotiv dans l’ensemble des facilités Clients des succursales. Dans le cadre de la politique de développement de la satisfaction Client au sein de M- Automotiv, la/le Chargé(e) Expérience client doit mettre en place les actions nécessaires pour satisfaire nos clients au sein de nos showrooms et ateliers. • Analyser les données collectées sous l’angle des attendus clients, des éléments de satisfaction, d’insatisfactions liées à des expériences vécues ou testées. • Analyser les rapport Mistery Shopping et mettre en place les recommandations en coordination avec la Responsable qualité et expérience client • Préparer les audits : mettre en avant de bonnes pratiques et vérifier la mise en place des processus marketing et qualité • Développer la E- réputation en analysant les remontées et avis Clients faits sur Internet, notamment par les clients sur les services rendus, leur efficacité, leur qualité et faire un retour au Responsable qualité et expérience client • Définir des axes d’amélioration qui puissent répondre aux attentes des clients et se montrer fluides, simples et efficaces d’accès quels que soient les types de support (physique et digital) ; • Analyser le Pick up store effectué chaque mois et remédier aux manquements sur les sites • Force de proposition : en appliquant des benchmarks concurrence tout en respectant les standards et le procédures internes • Agir sur l’exposition de nos véhicules en garantissant une exposition exhaustive de nos modèles, propre, sobre avec une multitude de couleurs de véhicules ; ces choix devront être fait en coordination avec les chefs de ventes • Assurer la présence des solutions olfactive, sonore visuel et wifi sur nos showrooms • Coordonner avec le service marketing : concernant la PLV à mettre en place et les suivis des opérations marketing • Accompagner les nouvelles chargées SR : dans leur intégration : demande d’accès, formation sur les applications et demande des outils de travail • Assister les chargées SR au quotidien : superviser leurs travails, répondre à leurs besoins, établir des comptes rendus sur leur performance • Préparer les présentations ou état de suivi : demandé par le responsable qualité et expérience client Profil recherché : Formation & Expérience De formation minimum Bac+4 en marketing, management, commerce ou relation client Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (relation client, qualité, expérience client, dans l'automobile) Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée d'assistance routière francophone - Casablanca Assurance (métiers de l') - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour le compte de notre client des Chargé(e)s d’Assistance Routière Francophones. Vos principales missions : Répondre aux appels des clients confrontés à des situations d’urgence liées à l’assistance routière et identifier rapidement leurs besoins. Organiser et coordonner les interventions nécessaires (dépannage, remorquage, assistance technique) avec les prestataires partenaires. Garantir une prise en charge rapide, efficace et orientée satisfaction client. Assurer le suivi complet des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la résolution de la demande. Maintenir un contact rassurant et professionnel avec les clients durant toute la gestion de l’incident. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux standards de qualité du service. Profil recherché : Profil recherché : Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 requis – critère indispensable). Une première expérience en centre de relation client ou en service d’assistance est fortement souhaitée. Sens du service, orientation client et capacité à offrir une expérience de qualité. Excellentes compétences en communication et aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité. Réactivité, organisation et capacité à travailler sous pression. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Service Agent - Check In - Nador Tourisme (métiers du) - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Formation professionnelle - Université Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: Efficiently promotes and executes Air Arabia customers’ check-in service in the corresponding station to achieve set targets and objectives. Also, to properly handle/direct customers’ inquiries and complaints in the right channel to enhance the customers’ experience and ensures their satisfaction. Key Result Responsibilities: Establishes and maintains effective working relationships within workplace both internally with sales, travel services agents, Baggage agents, GHAs, Airport Authority, and Customs in order to ensure smooth workflow and proper handling of customers. Performs an efficient pre-flight check, passenger/baggage check-in, validates travel formalities for passengers as per adopted procedures and in line with reservation eligibilit Ensures all necessary documents are verified and collected from and/or provided to customers Handles revenue documents/cash related to ticket fares, baggage fees, special services, etc. efficiently and in line with adopted practice ensuring no shortages. Performs efficient and adequate handling of transit passengers, verifies documents, visas, tickets, etc Makes sure the passengers entitled for STPC are handled as per related company policies & procedures Verifies the meals/refreshments provided to passengers as per company policy. Directs passengers to their respective onward flight as necessary Ensures attending arrival flights as applicable, escorts passengers requiring special handling Provides assistance to passengers at the baggage claim area when needed, liaises with ramp agent for quick delivery of baggage. Liaises with baggage service (lost and found section) on all claimed or left items, follows up on cases of mishandled baggage to recommend solutions as applicable. Anticipates contact with high yield passengers prior to check-in and extends necessary courtesy and support to reflect a positive image of the company as required Undertakes passengers’ escort and service duties as directed by station management with emphasis on passengers requiring special service Provides maximum attention/care to passengers on delayed flights and to passengers denied from boarding to avoid any inconvenience or customer dissatisfaction. erforms any other duties or additional responsibilities as advised by the Line Manager Profil recherché : Qualifications: Bachelor’s degree in Tourism/Management or equivalent Additional qualification in Aviation/IATA/Tourism is a plus. Proficient in Microsoft Office: Word, Excel, Power Point Very good in English and French Languages Work experience: Fresh graduates may be considered for this role given they demonstrate the required competencies 1-2 years of experience in a customer service industry, preferably in Travel/Airline or tourism Acceptable knowledge in Airline/Travel products and services Capable of understanding customers’ problems and directing them in the right channel Effective communication skills to utilize in building sales and marketing techniques Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests Capable of recommending alternate solutions to customers’ problems Effective persuasive, negotiation, and problem-solving skills Ability to work for long hours and under pressure. Employs interpersonal relations to support company’s objectives Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fraud Monitoring Officer - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR), Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention, Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud, Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center, Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance. Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan, Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance, Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence.   Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor’s degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience. Proficiency in Microsoft Office Highly analytical with good skills. Fluent in English Language (French and Arabic are a plus). In depth understanding of payment processing (credit card, ACH). Proven skills in analyzing data, Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills. Work Experience 3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment 2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage. Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage.   Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Gestionnaire de paie et Administration du personnel (ADP) - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet. Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Nous rejoindre, c’est : • Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière • Relever des challenges et faire preuve d’initiative • Travailler dans un environnement bienveillant et flexible Fort de nos ≈ 1 500  collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger  , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Poste : Rattaché au service Administration du Personnel et en collaboration avec nos prestataires externes, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie (environ 700 collaborateurs), tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini Procéder aux différents contrôles, identifier les anomalies et veiller aux corrections Suivre les clôtures mensuelles Etablir les avances sur salaires Etablir les documents administratifs de sortie Administration du personnel (ADP) : Créer et mettre à jour les dossiers des salariés Rédiger et suivre l’ensemble des documents contractuels : contrats, avenants, convention de transfert, attestations, courriers divers, certificat de travail, etc Assurer la saisie et le suivi des tableaux RH Saisir les absences dans le logiciel Assurer la gestion administrative des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement, fin de période d’essai) Préparer les entretiens disciplinaires et les interactions avec l’Inspection du Travail (transmission des sanctions). Veille juridique et reporting : Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la fiabilisation et confidentialité des données Profil recherché : Issu d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative et confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité. Enfin, la maitrise de la langue française (écrit/oral) est obligatoire. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : 25 AV. YOUSSEF IBN TACHEFINE, 99000 TANGER 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Intern - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join a dynamic company in the Distribution sector as an HR Intern. This exciting opportunity is based in the vibrant city of Casablanca. You will be immersed in the daily life of a human resources department, contributing to its smooth operation and gaining invaluable practical experience. This internship is designed to allow you to develop your skills in various HR fields. You will support the HR team in their daily tasks, participate in ongoing projects, and gain a comprehensive understanding of HR management within a commercial environment. The primary objective is your professional growth and successful integration into the world of work. As an HR Intern, your responsibilities will include: Assisting in the recruitment process: posting job ads, screening applications, scheduling interviews. Supporting the onboarding of new employees. Contributing to training and development initiatives. Helping with administrative tasks related to employee records. Participating in the organization of internal events. Collaborating with the HR team on various projects. Profil recherché : The ideal candidate holds at least a Bac +3 degree, with a specialization in Human Resources, Personnel Management, or Training. This educational background provides a solid theoretical foundation for the practical challenges ahead. While specific professional experience is not a strict requirement, a previous internship or a formative experience of 1 to 1 year related to HR functions would be a significant asset. This demonstrates a genuine interest and initial exposure to the field. To excel in this role, strong organizational skills are essential. A good command of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is necessary. You should also possess excellent communication skills, both written and oral, and a proactive, rigorous and discreet approach to tasks. Adaptability and a genuine desire to learn are key qualities that will enable you to thrive in our team. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Research and Learning Services Librarian. - Ifrane Enseignement - Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Inaugurated in 1995 by His Majesty King Hassan II and Crown Prince Abdallah bin Abdel-Aziz of Saudi Arabia, Al Akhawayn University redefines the classic American liberal arts educational experience on an architecturally stunning modern campus amidst the beauty of Morocco's Middle Atlas Mountains. It boasts: A uniquely international common core program for all undergraduate students, providing the basis for a well-rounded global education. Rich academics, in English, encouraging choice and experimentation, in all schools and programs of study. A comfortable, safe, exciting residential student life on campus, featuring hundreds of University student-run activities, with over 96 percent of undergraduates living on campus with roommates from around Morocco and the four corners of the world. The peace and pleasures of Ifrane, a center for outdoor exploration of mountains, streams, lakes, and more, with many entertainment options and easy access to major cities such as Rabat, Casablanca, Fez, Meknes, and more. Culture de l'entreprise : Al Akhawayn University se caractérise par une culture résolument tournée vers l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l'audace pour faire évoluer l’enseignement et la recherche. Cette dynamique repose sur un esprit fort de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne les talents académiques et administratifs. La performance et l’exigence intellectuelle complètent cet écosystème, stimulant ambition et dépassement de soi dans un cadre international. Enfin, même si l'organisation n’est pas dominante, elle apporte le niveau de structure nécessaire au bon fonctionnement d’une institution de haut niveau. Poste : This position includes assisting library patrons in the use of library services, materials, and resources. S/He should help library patrons locate, find, check in and check out library materials and facilitate their access to electronic resources. An R&LS Librarian is also expected to offer library instruction to students and staff. S/He also participates in MCL projects, including activities related to collection development, electronic resources, IT services, and physical library spaces. This position supports library patrons in using library services with a strong focus on technology integration and IT support, and technology-driven initiatives. Carry out circulation and reserve transactions (check in/out, renewals, place holds, etc.) Conduct re-shelving, shelf-reading, sort of books, publications, and other items according to established procedures and ensuring that the physical stacks are well organized. Respond to reference questions and research support (in-person or online). Reply to circulation, reserve, and reference emails daily. Assist patrons in using library technologies, including the institutional repository, and digital library platforms. Participate in the evaluation, testing, and implementation of new digital tools, software, and online services. Submit monthly statistics (fines, reference, & reserve statistics). Sign library clearance forms. Process online reserve materials. Provide library instruction workshops to library patrons, under the supervision of the R&LS Unit Head. Guide and instruct patrons on how to find and use library resources, whether physical or electronic. Inspect returned books for condition and due date status, compute and collect any applicable fines. Follow up with the security to enforce respect of rules and regulations by library patrons. Manage the ALSpaces keys and ensure that the spaces are locked following their use. Ensure smooth integration of library system with campus IT services. Participate in library projects involving technology-enhanced services and innovative user experiences. Participate in the evaluation, testing, and implementation of new digital tools, software, and online services. Contribute to the design and maintenance of online guides, tutorials, and digital learning objects. Monitor and analyze usage statistics of library electronic resources and prepare regular reports. Additional Responsibilities: Lead orientations, tours, and visits inside the library. Provide training to part-time job students. Perform other tasks and duties as assigned Profil recherché : bachelor’s degree in library and/or Information Science or equivalent field (required) Experience working in an academic/university library (include internship or part-time positions) Experience in library instruction (desired) An excellent command of written and spoken English. Strong command of Arabic & French Familiarity with basic library services, practices, and procedures Basic knowledge of Library of Congress classification system Customer services skills Personal and Behavioral characteristics / IT skills : Adaptability and flexibility Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, supervisors, and patrons. Ability to learn and serve in all Library areas. Ability to handle multiple tasks. Team spirit, attention to details, organization, time management, stress tolerance and self-control A sense of humor (preferred) Adresse de notre siège : P.O Box 104, Hassan II Avenue, 53000 Ifrane Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Métier FRAIS et PRET A MANGER - Casablanca Distribution (métiers de la) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Poste : Affecté au sein de Carrefour Express  et rattaché au Directeur exploitation, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais. Pour cela vos domaines de résultats sont : • Suivi de l’assortiment • Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) • Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur • Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) • Management d’équipe Profil recherché : De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans en tant que Responsable Produits frais, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à assurer l'animation commerciale des rayons sous sa responsabilité • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs • Capacité à gérer les ressources humaines mises à sa disposition • Capacité à conduire des négociations  Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("