Chargé(e) de Monitoring et programmation (H/F) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Audiovisuel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) au Responsable Monitoring et Programmation, vous aurez comme principale mission d’assurer le monitoring de la chaîne SOREC TV, proposer et optimiser la programmation des courses commercialisées par la SOREC, garantir la qualité audiovisuelle des contenus diffusés et produire un reporting fiable, tout en veillant au respect des standards techniques et éditoriaux. À ce titre, vos principales activités seront : Monitoring de la chaîne SOREC TV -Surveillance des flux audiovisuels; -Gestion des incidents techniques; -Contrôle de conformité des contenus; -Coordination opérationnelle. Programmation des courses hippiques -Élaboration et définition du programme de courses; -Coordination avec SOREC TV et les opérateurs de diffusion internationaux ; -Coordination avec les entités internationales pour le développement des offres de courses. Optimisation de la programmation -Suivi opérationnel des courses et des réunions; -Analyse de la performance des courses; -Reporting et recommandations d’optimisation. Suivi de la performance et reporting -Production de tableaux de bord; -Fiabilité et exactitude des données; -Reporting périodique (journalier, hebdomadaire, mensuel). Pilotage du monitoring et amélioration continue -Suivi en temps réel des incidents et indicateurs; -Reporting et qualification des incidents; -Analyse des performances techniques; -Identification et suivi des axes d’amélioration. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +2/3 en Audiovisuel, multimédia, Informatique appliquée à l’audiovisuel ou équivalent avec une expérience probante dans une fonction similaire. Compétences requises : - Fortes compétences en langage audiovisuel. - Excellente maîtrise dans l’analyse et reporting des données. - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens d’organisation et de planification. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Governance (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Orange Middle East and Africa opère dans 17 pays de la zone Afrique-Moyen-Orient. Orange MEA représente l’un des principaux territoires de croissance du Groupe Orange, avec plus de 154 millions de clients, 35 millions de clients actifs Orange Money et 69 millions de clients 4G. Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, OMEA accélère, à travers sa direction Data & AI, la mise en place d’une fondation data unifiée afin d’améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la réplicabilité des data products et use cases IA/Data à l’échelle des 17 filiales. Objectifs du poste: Industrialiser la qualité et l’observabilité des données à l’échelle MEA. Garantir des données fiables, conformes et consommables pour les KPI, dashboards, modèles IA et use cases métiers. Accélérer la réplication des use cases Data & IA entre filiales. Mission principale: L’ingénieur data gouvernance pilote la qualité opérationnelle, l’observabilité et la gouvernance des données afin de garantir la fiabilité et la consommabilité des Data Products MEA. L’objectif est de garantir que les données utilisées par les KPI métiers, dashboards BI, modèles IA et use cases opérationnels restent cohérentes, traçables et exploitables à l’échelle MEA. Responsabilités principales: Définir et appliquer les standards Data Quality & Observability MEA. Définir et suivre les indicateurs de qualité : fraîcheur, complétude, cohérence, disponibilité, unicité et conformité... Mettre en place avec les filiales, les quality gates et checkpoints de validation après ingestion, transformation, exposition et en run. Construire les dashboards de supervision et mécanismes d’alerting. Détecter les anomalies, dérives qualité et ruptures de pipelines avant impact métier. Piloter les RCA, troubleshooting et plans de remédiation avec les filiales. Superviser les SLA/SLO et la qualité opérationnelle des Data Products critiques. Maintenir les backlog de dettes techniques et piloter les plans d’amélioration continue. Assurer la réconciliation et la supervision bout-en-bout des flux data. Maintenir le lineage fonctionnel et technique des données. Garantir la traçabilité complète des données depuis les systèmes sources jusqu’aux dashboards et modèles IA. Produire les documentations opérationnelles, data contracts et référentiels associés. Orange Restricted Travailler avec les métiers, architectes, Data Engineers, squads IA/Data, DPO, sécurité et équipes DevOps/Observability. Contribuer aux problématiques de conformité réglementaire et Data Privacy multi-pays. Expertises techniques attendues Mise en place de contrôles qualité sur pipelines batch et temps réel. Définition et calcul opérationnel des KPIs Data Quality. Construction de dashboards de supervision et observabilité. Gestion des quality gates et validation de consommabilité des datasets. Bonne maîtrise des architectures Data Lake, Data Warehouse, Streaming, APIs et ETL/ELT. Bonne compréhension des architectures Big Data : Kafka, Spark, traitements batch et temps réel. Expérience sur environnements Cloud, analytics et plateformes data industrielles. Expérience dans l’implémentation de solutions de Data Observability et monitoring opérationnel (ELK/OpenSearch, Soda ou équivalent) pour superviser la fraîcheur, la complétude, le lineage, les anomalies de volumétrie, les SLA/SLO, le run opérationnel et la santé des pipelines batch et temps réel. Bonne maîtrise des mécanismes d’indexation, centralisation et exploitation des logs techniques et applicatifs pour la supervision et le troubleshooting des flux data. Capacité à instrumenter les pipelines Data/IA avec métriques, quality checks, alerting et dashboards opérationnels permettant la détection proactive des incidents et dérives qualité. Expérience dans la mise en place de contrôles automatisés de consommabilité des datasets avant exposition aux dashboards, KPI métiers et modèles IA. Analyse et troubleshooting des pipelines data. Root Cause Analysis et remédiation d’incidents data. Compréhension des problématiques Data Privacy, gouvernance des accès et conformité réglementaire. Interactions principales Le poste travaille en transverse avec les métiers, architectes data, équipes Data Engineering, experts DevOps/Observability, squads IA/Data, DPO, sécurité, ainsi qu’avec les correspondants data des filiales MEA. Profil recherché : Diplôme en Informatique, Data Engineering, SI ou équivalent. Vous disposez de plus

Chargé de portefeuille - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Agadir et régions (BELFAA, Oulad Taima, Inezegane, Tikiouine...), ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Superviser les activités de contrôle qualité en production. Encadrer et accompagner l'équipe qualité. Analyser les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives. Veiller au respect des exigences qualité et des normes ISO 9001. Participer aux audits internes et au suivi des indicateurs qualité. Collaborer avec les différents services pour l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Qualité, QHSE, Génie Industriel ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur textile. Bonne maîtrise des outils qualité (ISO 9001, AMDEC, 8D, 5 Why). Maîtrise de Microsoft Office et SAP. Leadership, rigueur et esprit d'analyse. Maîtrise obligatoire des langues française et anglaise. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle h/f - réception d'appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre d'une forte montée en charge, nous recrutons des conseillers clientèle parfaitement Francophones pour une activité en réception d'appel (systèmes de chauffage) Rattaché(e) au manager, vos principales missions seront les suivantes : • Accueillir et informer les clients : Réceptionner les appels entrants et messages via nos différents canaux de communication. Fournir des informations précises et pertinentes sur nos produits et services. • Gérer les demandes et réclamations : Identifier et résoudre les problèmes des clients de manière rapide et efficace. Assurer un suivi rigoureux des demandes jusqu'à leur résolution complète. • Mettre à jour les bases de données : Enregistrer les interactions avec les clients dans notre système CRM et mettre à jour les informations des clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: - Expérience en centre d'appels - Bonne expression orale et élocution française - Gestion simultanée des appels et tâches informatiques - Capacité à rassurer, prendre des initiatives et être assertif Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Technique de Vente en climatisation (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie - Autres Industries Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers technique de vente en climatisation  : Suivre l’avancement des dossiers ; Chiffrage et sélection des dossiers techniques ; Etre l’interlocuteur direct avec les clients de la société. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en génie énergétique ou climatique ; Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitable ; Avoir un très bon niveau de français; Bonne communication. Savoir-être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques ; Souci de l’amélioration continue ; Dynamisme et sens de relationnel ; Aisance relationnelle ; Adaptabilité ; Communication ; Flexibilité. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur Commerciale (H-F) - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Settat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront : Recrutement de nouveaux points de vente - Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante. - Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat. - Mener les négociations avec les partenaires. Promotion des produits et animation commerciale - Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région. - Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente. - Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente. - Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis. Maintien d'une présence terrain - Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables. - Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations. Contrôle qualité et reporting - Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la SOREC. - Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie. - Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives. - Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau. - Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats. Veille commerciale - Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités. - Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Compétences requises : - Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ; - Connaissance approfondie en commerce et en négociation ; - Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ; - Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ; - Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ; - Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ; - Orientés qualités et clients. - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

comptable confirmé - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Créativité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Comptable Confirmé ! Si vous aspirez à un environnement stimulant au cœur de Rabat, ce poste est fait pour vous. Votre mission sera d'assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité et de contribuer activement à la performance financière de l'entreprise. Votre rôle clé consistera à garantir l'exactitude et la fiabilité des informations comptables, à participer à l'élaboration des états financiers et à fournir un support analytique essentiel pour les prises de décisions stratégiques. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne de la comptabilité générale et auxiliaire, l'enregistrement des opérations, la réconciliation des comptes, la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le suivi des rapprochements bancaires. Vous participerez également à l'élaboration des budgets et au contrôle de gestion. Une partie de votre rôle impliquera le suivi et l'analyse des écarts par rapport aux prévisions. Saisie et suivi des écritures comptables. Gestion des comptes clients et fournisseurs. Préparation et validation des déclarations fiscales. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Analyse des comptes et justification des variations. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction comptable similaire est nécessaire. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un atout significatif. Vos compétences techniques devront inclure une maîtrise des principes comptables et des normes IFRS, une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. La rigueur, l'organisation, un esprit d'analyse développé et une excellente communication seront des atouts majeurs. La capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances est primordiale. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Connaissance des logiciels comptables courants. Autonomie et proactivité. Capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller de service carrosserie - MEKNES Administration des ventes / SAV - Assurance (métiers de l') - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Métallurgie / Sidérurgie à MEKNES en tant que notre nouveau(elle) Conseiller de service carrosserie. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où votre rôle sera central dans l'optimisation de la relation client et la gestion des opérations de service. Votre rôle sera de garantir la satisfaction client en offrant un service d'excellence, tout en contribuant à l'efficacité opérationnelle du département carrosserie. Il s'agit d'être le point de contact privilégié pour nos clients, de comprendre leurs besoins et de veiller à leur entière satisfaction à chaque étape du processus de service. Vos missions incluront la gestion des rendez-vous, l'accueil des clients, l'établissement des devis et des ordres de réparation, le suivi des interventions, la facturation, ainsi que le traitement des réclamations clients. Vous serez également en charge de la gestion administrative des ventes et du SAV, en assurant une communication fluide entre les clients, l'atelier et les équipes techniques. Accueil et conseil client personnalisé Établissement et suivi des devis et factures Coordination des plannings d'intervention Suivi de la qualité des prestations réalisées Gestion des pièces de rechange et des stocks associés Reporting de l'activité commerciale et SAV Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans le domaine de l'Administration des ventes, du SAV ou dans des formations liées aux métiers de l'automobile. Nous recherchons une personne forte d'une expérience comprise entre 3 et 10 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de l'après-vente automobile ou dans un rôle de relation client technique. Vos compétences relationnelles sont primordiales : écoute active, sens de l'organisation, et capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie. Une bonne connaissance du secteur automobile et des techniques de carrosserie serait un atout majeur. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de SAV est également attendue. Excellentes compétences en communication et en relation client Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes Connaissance des produits et services automobiles Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de CRM/ERP) Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team leader germanophone - Marrakech Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Mission: Pour le compte de notre client, leader dans la gestion des voyages, nous recherchons un team leader germanophone Rattaché au chef de projet, vous aurez pour missions de : Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs S’assurer du respect des processus et normes qualité du client & Concentrix Assurer un rapport d’activité régulier au client et au top management Manager et animer une équipe de conseillers clients : coaching, tenue des points réguliers individuels et des réunions d’équipe, mise en place de plan d’accompagnement des low performers... Analyser les indicateurs de performance individuelle et collective pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives S’assurer de la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux Piloter le turn over, l’absentéisme et mettre en place les plans d’actions nécessaires Assurer l’encadrement administratif de votre équipe (congés, absences, retards…) Alerter sur les problèmes pouvant impacter la production Gérer les incidents de production Profil recherché : Profil : De formation supérieure en gestion/management Vous maîtrisez parfaitement l'allemand et l’anglais Vous justifiez d'une expérience de 6 mois au minimum en tant que manager Vous êtes doté de capacités analytiques pour comprendre et piloter l’atteinte des objectifs Vous avez le sens de l'anticipation et êtes orienté satisfaction client et solutions Vous êtes organisé et rigoureux Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles Vous avez le sens de l’écoute Vous êtes force de propositions Leadership et fortes aptitudes managériales sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et internet) et la téléphonie Avantages Nous vous offrons : Un package salarial attractif dont une prime de langue + prime de rendement Un solde de 300€/semestre à utiliser sur la plateforme projet pour tout collaborateur. Un panel d'avantages : assurance santé, espace restauration sur site, réductions auprès d’enseignes conventionnées avec Concentrix… Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur franco anglophone - Marrakech Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Mission: Pour le compte de notre client, leader dans la gestion des voyages, nous recherchons un superviseur franco-anglophone  Rattaché au chef de projet, vous aurez pour missions de : Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs S’assurer du respect des processus et normes qualité du client & Concentrix Assurer un rapport d’activité régulier au client et au top management Manager et animer une équipe de conseillers clients : coaching, tenue des points réguliers individuels et des réunions d’équipe, mise en place de plan d’accompagnement des low performers... Analyser les indicateurs de performance individuelle et collective pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives S’assurer de la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux Piloter le turn over, l’absentéisme et mettre en place les plans d’actions nécessaires Assurer l’encadrement administratif de votre équipe (congés, absences, retards…) Alerter sur les problèmes pouvant impacter la production Gérer les incidents de production Profil recherché : Profil : De formation supérieure en gestion/management Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais Vous justifiez d'une expérience de 6 mois au minimum en tant que manager Vous êtes doté de capacités analytiques pour comprendre et piloter l’atteinte des objectifs Vous avez le sens de l'anticipation et êtes orienté satisfaction client et solutions Vous êtes organisé et rigoureux Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles Vous avez le sens de l’écoute Vous êtes force de propositions Leadership et fortes aptitudes managériales sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et internet) et la téléphonie Avantages Nous vous offrons : Un package salarial attractif dont une prime de langue + prime expertise + prime de rendement Un panel d'avantages : assurance santé, espace restauration sur site, réductions auprès d’enseignes conventionnées avec Concentrix… Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Administratif - Oujda Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de Technicien Administratif à notre Entité à Oujda Les principales missions • Assurer un soutien technique/administratif des différentes entités en respect des règles et procédures en vigueur ; • Suivre les dossiers techniques/administratifs relevant de son entité ; • Veiller à l’organisation optimale de son travail personnel dans le respect des normes de productivité, de qualité et de sécurité ; • Tenir le reporting et les états statistiques technico-administratifs se rapportant à son entité ; • Participer à la mise à jour des rapports d’activités et de gestion de son entité. • Assurer une bonne coordination avec les autres entités techniques et supports. Et toute autre mission complémentaire en relation avec les prérequis du poste Autres: Disposer du Permis de conduire "B" Profil recherché : Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en gestion des entreprises  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. • Maitrise des fonctions bureautiques avancées. Traits de personnalité souhaités : • Esprit organisationnel et réactivité. • Rigueur et respect de la confidentialité. • Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles. • Esprit d’équipe et Disponibilité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Administratif - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaires Administratif pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques (GGR). Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Gestionnaire Administratif, vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des opérations du périmètre confié. Vos responsabilités incluront : • Instruire les dossiers administratifs traités par l'entité GGR (Contrats, PVs, dossiers..). • Contrôler les contenus des dossiers et l'exhaustivité des pièces administratives les constituant. • Définir les modalités de consultation des dossiers et les formaliser dans le cadre d'une procédure ou d'une instruction. • Etablir les tableaux de bord et les reportings nécessaires. • Classer et archiver les dossiers traités. • Participer à toute opération administrative de l'entité en cas de besoin. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3, option Comptabilité, Gestion ou Audit et vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire (Stages inclus). Vous connaissez parfaitement la gestion administrative et traitement des opérations bancaires, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez des aptitudes relationnelles confirmées et un sens aigu de la résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d’Accueil – Shift de Nuit - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Agent d’Accueil (H/F) pour assurer une permanence de nuit au sein de notre site basé à Casablanca Finance City (CFC). Horaires : • Travail de nuit : 21h00 à 06h00 • Présence obligatoire sur site ________________________________________ Missions principales : • Assurer une présence continue à l’accueil durant le shift de nuit • Gérer les accès au site et orienter les visiteurs si nécessaire • Réagir rapidement en cas d’incidents ou situations d’urgence (techniques, sécurité…) • Assurer le suivi des registres (logs) et la traçabilité des événements • Coordonner avec les équipes sécurité et maintenance • Veiller au respect des procédures internes et normes de sécurité Profil recherché : Profil recherché : • Résidant(e) à proximité de CFC (fortement souhaité) • Expérience en accueil, assistanat administratif ou environnement corporate appréciée • Très bonne présentation et excellent sens du service • Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme • Rigueur, ponctualité et sens élevé des responsabilités • Capacité à travailler en horaires décalés sur le long terme • Bonne maîtrise des outils de base (gestion des accès, suivi, coordination) Langues : • Français : intermédiaire minimum • Anglais : niveau basique Qualités clés : • Fiabilité et discipline • Réactivité • Sens de l’organisation • Résilience au travail de nuit Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Prise en charge (PEC) - Oncologie - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Agent(e) de Prise en Charge disposant d'une expérience confirmée en oncologie afin d'accompagner le développement de notre activité. Traiter et suivre les demandes de prise en charge (PEC) auprès des mutuelles, assurances et organismes conventionnés. Constituer, contrôler et compléter les dossiers administratifs nécessaires à l'obtention des accords de prise en charge. Assurer les relances et le suivi des dossiers jusqu'à leur validation définitive. Coordonner les échanges entre les différents services concernés, notamment les admissions, la facturation, les équipes soignantes et les organismes payeurs. Garantir la transmission et le suivi des dossiers expédiés auprès des partenaires externes. Veiller à la conformité des pièces justificatives et au respect des procédures internes. Répondre aux demandes d'information des patients et les accompagner dans leurs démarches administratives. Produire les reportings de suivi et contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des prises en charge. Profil recherché : Profil recherché: - Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, comptabilité ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement acquise dans un établissement de santé spécialisé en oncologie. - Excellente maîtrise des procédures de prise en charge, de facturation et des relations avec les organismes d'assurance maladie et mutuelles. - Bonne connaissance du circuit administratif des dossiers patients. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en coordination avec différents interlocuteurs. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable logistique (H/F) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Responsable logistique (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction Technique et moyens généraux à l'Hôpital UIR. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Pilotage stratégique de la logistique Définir et déployer la stratégie logistique du site Piloter la performance globale de la chaîne logistique Structurer et optimiser les flux (approvisionnement, stockage, distribution) Mettre en place une organisation logistique adaptée à l'activité hospitalière Assurer la coordination avec les services utilisateurs (besoins, priorités) Gestion des stocks et approvisionnements Définir les politiques de gestion des stocks (seuils, sécurité, rotation) Superviser les approvisionnements en coordination avec le service Achats Valider la conformité des bons de livraison et s'assurer du respect des engagements des fournisseurs Gérer les relations avec les fournisseurs et intervenir en cas de litige ou de retard important Suivre l'état global des commandes et des approvisionnements à travers le système de gestion GMAO Garantir la continuité des approvisionnements dans un fonctionnement 24/7 Gérer les situations d'urgence logistique (crises, pénuries, incidents) Organisation et contrôle des inventaires Planifier et superviser les inventaires périodiques Valider les rapports d'inventaire réalisés par les agents logistiques Pilotage de la performance et amélioration continue Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) Analyser les consommations et optimiser les coûts logistiques Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions Participer à la digitalisation des processus logistiques Management des équipes Encadrer et organiser le travail des équipes logistiques Développer les compétences et assurer la montée en performance Instaurer une culture de rigueur, de service et de réactivité Profil recherché : Bac +5 Minimum en logistique ou équivalent Expérience de 5 ans minimum dans le domaine logistique ou un poste similaire Maîtrise des systèmes logistiques (GMAO, ERP) Gestion des flux logistiques complexes Analyse de données et pilotage par indicateurs Connaissance des contraintes du secteur hospitalier Connaissance des normes d'hygiène, sécurité et qualité Anticipation et gestion des priorités Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et gestion des situations critiques Leadership et management d'équipe Esprit d'analyse et de synthèse Sens du service et orientation résultats Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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