L’ONEE Branche Électricité recrute plusieurs profils à travers le Maroc, dans le cadre d’un concours de recrutement dont la date... Lire la suiteDetails

recrutement.gr.ma التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2026 هذه المنصة الالكترونية هي منصة التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2026 وفي مباراة الانخراط... Lire la suiteDetails

Royal Air Maroc et RAM Handling recrutent 5 profils à Casablanca, dont un poste basé à Nouaceur, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs et cadres capables d’évoluer dans des environnements aéronautiques, opérationnels et réglementés, avec une forte exigence en matière de sécurité, de sûreté, de conformité et de performance. Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions clés liées à l’exploitation aérienne, à la qualité, à la sécurité et à la gestion des opérations. À travers ces recrutements, la compagnie recherche des profils capables d’accompagner la montée en charge de ses activités, l’ouverture de nouvelles destinations, l’évolution des exigences réglementaires et la complexité croissante de l’environnement aéronautique. RAM Handling, filiale spécialisée dans les services aéroportuaires, intervient pour sa part dans l’assistance aux passagers, la coordination des opérations au sol et la gestion des services liés au trafic aérien. L’entreprise accompagne au quotidien les voyageurs et les compagnies aériennes en veillant à la sécurité, à la qualité de service et à la fluidité des opérations au sein des plateformes aéroportuaires marocaines. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SMS à Casablanca. Piloter les projets d’évolution et de déploiement du Système de Management de la Sécurité. Analyser les événements de sécurité et coordonner les études de risques. Accompagner l’ouverture de nouvelles lignes et l’exploitation d’espaces aériens complexes. Participer à l’anticipation et à la gestion de situations sécuritaires changeantes. Contribuer au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs. Une première expérience dans un environnement opérationnel ou sécurité est demandée. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de coordination est attendue. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Sûreté de l’Aviation Civile à Casablanca. Piloter les projets sûreté liés aux nouvelles destinations et aux évolutions réglementaires. Coordonner les échanges avec les autorités nationales, internationales et les partenaires locaux. Superviser la mise en œuvre des mesures de sûreté et assurer leur suivi opérationnel. Gérer les contrats de sûreté et contrôler la performance des prestataires. Participer aux audits, inspections et contrôles de sûreté sur l’ensemble du réseau RAM. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs en aviation civile ou en informatique, ou à un titulaire d’un Bac+3 avec au moins 8 ans d’expérience dans la fonction publique dans les domaines de la sûreté, de la sécurité ou de la défense. Une première expérience réussie est attendue, avec un intérêt particulier pour la sûreté de l’aviation civile. La maîtrise de l’anglais, la connaissance des outils informatiques, de l’IA, de la cybersécurité et des outils qualité constituent des atouts importants. RAM Handling recrute un Manager Gestion de la Sous-traitance et Contrats à Nouaceur. Piloter la mise en place, la gestion et le suivi des contrats de sous-traitance et de services au Maroc et à l’international. Négocier les contrats et les SLA avec les fournisseurs handling et les prestataires de services dans les aéroports marocains et internationaux. Veiller au respect des engagements contractuels et à l’application des mécanismes de pénalités ou d’incitations. Coordonner avec les équipes Achats, Finance et Opérations les appels d’offres, les analyses économiques et le suivi des écarts de facturation. Assurer le suivi de la performance des prestataires et proposer des actions d’amélioration. Participer à la maîtrise des coûts opérationnels et à l’optimisation des processus. Garantir la conformité réglementaire, le respect du contrôle interne et la fiabilité des dispositifs de gouvernance. Manager les équipes rattachées dans une logique de performance durable. Commercialiser l’accès aux lounges Royal Air Maroc auprès des compagnies clientes. Le poste s’adresse à un candidat Bac+5, diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Une expérience minimale de 2 ans dans les activités sol, le handling ou la gestion de prestataires est requise. De solides compétences en négociation, gestion contractuelle, analyse et pilotage de la performance sont attendues. Un anglais professionnel est requis. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Conformité Réglementaire à Casablanca. Assurer l’interface avec les autorités de l’aviation civile pour le maintien du certificat technique d’exploitation. Piloter les projets liés à la conformité réglementaire en matière d’exploitation aérienne. Assurer le suivi des obligations réglementaires et des reportings associés. Veiller à la gestion des autorisations et des certifications liées à l’exploitation aérienne. Coordonner les actions de préparation et de suivi du programme assurance qualité. Analyser les écarts et piloter les actions correctives avec une approche orientée risques. Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou à un profil disposant d’une spécialisation technique en aéronautique. Une première expérience réussie en qualité, conformité, audit réglementaire ou certification ISO est demandée. Une bonne maîtrise de l’anglais, de la rigueur et une forte capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sont nécessaires. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SST à Casablanca. Piloter les projets santé et sécurité au travail liés à la prévention des risques professionnels. Assurer le suivi des incidents, des accidents du travail et des actions cor

Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’Evaluation des Politiques Publiques MICEPP organise un concours, au titre de... Lire la suiteDetails

Le Ministère de la Transition Energétique et du Développement Durable, Département de la Transition Energétique, organise un concours pour le... Lire la suiteDetails

L'Université Cadi Ayyad organise un concours pour le recrutement de 11 Professeurs Agrégés grade A. Le dernier délai pour postuler... Lire la suiteDetails

Le Chef du Gouvernement organise un concours pour le recrutement de 5 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d'État 1er... Lire la suiteDetails

ONCF recrute 3 profils à Rabat, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des candidats de... Lire la suiteDetails

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (2) Chauffeurs.... Lire la suiteDetails

Le Ministère de l’Education Nationale, du Préscolaire et des Sports, organise un concours pour le recrutement de 135 postes répartis... Lire la suiteDetails

Marsa Maroc recrute 2 comptables à Tanger et Jorf Lasfar, dans le cadre d’un concours. Les postes s’adressent à des... Lire la suiteDetails

La société PORTNET S.A. organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (3) Business Analysts. (1) Cadre Chargé de la Sécurité SI & PCA. La date limite pour postuler est fixée au 12 ou au 30 avril 2026, selon le poste concerné. Lancé en 2011 par l’Agence Nationale des Ports, dans le contexte d’une compétition commerciale internationale et face à la croissance du trafic portuaire marocain, spécialement en ce qui concerne les conteneurs, le projet PORTNET joue un rôle clé dans l’amélioration de la compétitivité des infrastructures portuaires marocaines. À l’échelle nationale, ce projet est une composante essentielle du Plan National de Simplification des Procédures et de la généralisation de l’EDI (Échange de Données Informatisées) à l’ensemble des opérateurs du commerce extérieur, et il est l’un des 15 projets stratégiques de la démarche e-Gouvernement. Initié en 2008, PortNet représente une alliance stratégique entre les communautés portuaires et le commerce international. Ce système, spécifiquement développé par le gouvernement marocain, contribue à l’exécution de plusieurs stratégies sectorielles visant à améliorer le climat des affaires, les échanges commerciaux, la compétitivité portuaire et logistique, tout en intégrant l’innovation dans les services e-gov. PortNet illustre également un exemple de réussite en termes de partenariat entre l’administration et le secteur privé, dans le but d’améliorer le climat des affaires au Maroc. Depuis sa création en 2012, la Société Anonyme PORTNET gère le projet de Guichet Unique National, facilitant toutes les procédures portuaires et commerciales. En collaboration avec les acteurs de la communauté portuaire et du commerce extérieur, PORTNET S.A. vise à renforcer la compétitivité portuaire et des opérateurs économiques du pays. Les objectifs principaux de PORTNET incluent: Fluidifier les procédures par la simplification, la dématérialisation et l’optimisation des processus du commerce extérieur. Anticiper l’information et l’action en saisissant les données le plus tôt possible dans la chaîne logistique, sans duplication des données, et en adoptant une stratégie proactive pour inciter les utilisateurs à récupérer leurs marchandises. Interconnecter les systèmes d’information des partenaires de la communauté portuaire à travers PortNet, qui inclut son propre EAI. S’ouvrir à l’international en respectant les standards internationaux et les normes UN EDIFACT. Améliorer la compétitivité des entreprises nationales en permettant une meilleure maîtrise de l’information et des coûts logistiques, transformant ainsi leur chaîne logistique en un levier de performance et en un avantage compétitif majeur. Avis de Concours (3) Business Analysts Avis de Concours (1) Cadre Chargé de la Sécurité SI & PCA Procédure de candidature: Envoyer les documents scannés par email à recrutement@portnet.ma le formulaire de consentement à l’embauche doit être téléchargé sur le site emploi-public.ma avant l’envoi du dossier.

Le Laboratoire Public d’Essais et d’Études recrute 31 profils à Casablanca et dans plusieurs régions du Maroc, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des ingénieurs chefs de projet, des cadres techniques et des cadres de gestion disposant des diplômes et de l’expérience requis selon les spécialités recherchées. Acteur de référence au Maroc depuis plus de 60 ans, le LPEE accompagne les grands projets nationaux dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l’environnement et de l’hydraulique. À travers un réseau national de laboratoires et des équipements techniques spécialisés, l’établissement intervient dans l’essai, le contrôle et l’évaluation des matériaux et des ouvrages. Son expertise contribue directement à la qualité, à la conformité réglementaire et à la sécurité des infrastructures à l’échelle nationale. Dans le cadre de cette campagne, le LPEE lance un concours pour le recrutement de 31 postes répartis entre Casablanca, Agadir-Guelmim, Marrakech-Safi, Fès-Meknès, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma et Rabat-Salé-Kénitra. Les postes ouverts se répartissent comme suit. 18 Ingénieurs chefs de projet. 10 Cadres techniques. 3 Cadres de gestion. Les fonctions proposées comprennent notamment les postes suivants. 9 Ingénieurs chefs de projet en matériaux, dont 4 à Casablanca et 5 répartis entre Agadir-Guelmim, Marrakech-Safi et Fès-Meknès. 2 Ingénieurs chefs de projet en électromécanique à Casablanca. 2 Ingénieurs chefs de projet en électricité à Casablanca. 1 Ingénieur chef de projet en géotechnique à Marrakech-Safi. 2 Ingénieurs chefs de projet en structure à Casablanca. 1 Ingénieur chef de projet gestionnaire du patrimoine immobilier à Casablanca. 1 Ingénieur chef de projet acheteur technique à Casablanca. 6 Cadres techniques en inspection, analyse et contrôle à Casablanca. 1 Cadre technique en matériaux dans la région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma. 1 Cadre technique en matériaux dans la région Rabat-Salé-Kénitra. 2 Cadres techniques correspondants Hygiène Sécurité Environnement à Casablanca. 1 Cadre de gestion approvisionneur à Casablanca. 1 Cadre de gestion auditeur à Casablanca. 1 Cadre administratif à Casablanca. Les profils recherchés concernent plusieurs spécialités en lien direct avec les métiers du LPEE. Génie civil, géologie, géotechnique, électromécanique, électricité, électrotechnique, énergétique, structure, bâtiment et génie industriel pour les postes d’ingénieurs. Ingénierie et physique des matériaux avancés, management de la qualité et sécurité des aliments, physico-chimie et analyse des matériaux, management QHSE pour les cadres techniques. Gestion, logistique, informatique, audit, contrôle de gestion, commerce et management pour les cadres de gestion. Les diplômes demandés varient selon les postes. Les postes d’ingénieurs s’adressent à des candidats de niveau Ingénieur issus notamment de l’EHTP, de l’EMI, de l’ENSMR, de l’ENSA, de l’ENSEM, de l’ENSAM, de l’ENIM ou d’une université ou établissement équivalent. Les postes de cadres techniques exigent un Master délivré par une FST, une université ou un établissement équivalent. Les postes de cadres de gestion exigent un Master ou Master spécialisé issu notamment de l’ENCG, de l’ISCAE, de HEM ou d’une université ou d’un établissement équivalent. L’expérience demandée dépend du poste visé. Certains postes prévoient une expérience souhaitable d’un an. D’autres exigent 2 ans, 2 à 3 ans, 3 ans ou jusqu’à 5 ans d’expérience selon la fonction. Les postes d’ingénieurs comprennent également des fonctions avec expérience souhaitable ou expérience exigée de 3 ans. Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, ainsi que les diplômes privés ou étrangers disposant d’une équivalence reconnue par l’autorité compétente, sont éligibles. Pour postuler, les candidats sont invités à déposer leur candidature sur le site emploi.lpee.ma La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 avril 2026.

Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, Département de la Communication organise un concours pour... Lire la suiteDetails

L’Agence du Bassin Hydraulique du Loukkos organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d’état 1er Grade. (1) Administrateur 2ème Grade. (1) Technicien 3ème Grade. La date limite pour postuler est le 24 Avril 2026. Le concours aura lieu le 9 Mai 2026. L’agence du bassin hydraulique est un organisme public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière est certainement la décision la plus novatrice de la loi sur l’eau. Cet organisme vient compléter l’architecture de l’organisation administrative de la gestion de l’eau et constituer un organisme fédérateur des acteurs concernés par la gestion de l’eau au niveau régional. Avis de Concours Pour postuler, les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature soit par e-mail à l’adresse abhllsrhmg@gmail.com en précisant obligatoirement la spécialité demandée dans l’objet du message, soit par courrier postal à l’adresse suivante: Agence du Bassin Hydraulique du Loukkos, Avenue Al Massira, BP 616, Tétouan.

Le Laboratoire Public d’Essais et d’Études recrute 18 ingénieurs chefs de projet à Casablanca, dans plusieurs régions du Maroc, dans... Lire la suiteDetails

Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration organise un concours pour le recrutement de 75... Lire la suiteDetails

Royal Air Maroc recrute 2 profils au sein du RAM Innovation HUB à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats Bac+5 disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation, à la veille stratégique, à la communication ou au pilotage de projets innovants. Compagnie nationale de référence dans le transport aérien, Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions à forte valeur ajoutée, en lien avec l’évolution de ses activités, l’ouverture de nouvelles perspectives de développement et la transformation de ses métiers. À travers le RAM Innovation HUB, la compagnie structure une dynamique orientée innovation, anticipation, expérimentation et diffusion de nouvelles pratiques au service de sa performance et de son rayonnement. Dans ce cadre, Royal Air Maroc recrute un Manager Veille & Communication et un Manager Test & Ideas LAB. Manager Veille & Communication. Ce poste a pour objectif de renforcer la capacité de la compagnie à anticiper les tendances, identifier les opportunités de développement et valoriser ses programmes d’innovation auprès de son écosystème interne et externe. Le candidat retenu sera notamment amené à: Assurer une veille technologique et stratégique approfondie, avec un scouting continu de startups et scale-ups innovantes. Identifier des solutions, partenaires et opportunités capables d’alimenter les programmes d’innovation de la compagnie. Structurer et animer une démarche de veille stratégique à partir d’un réseau interne de contributeurs, d’outils de business intelligence et de sources externes pertinentes. Anticiper les évolutions du secteur du transport aérien au Maroc et à l’international. Identifier les opportunités de développement pour la compagnie et alerter sur les risques marché. Produire des analyses, notes de synthèse et lettres de veille à destination des instances de pilotage. Assurer la promotion et la communication autour des programmes d’innovation, de l’idéation jusqu’au déploiement. Déployer une communication interne et externe structurée sur l’innovation, via les réseaux sociaux, les plateformes internes et les supports digitaux. Gérer et animer les plateformes innovation de la compagnie. Renforcer l’engagement des collaborateurs et structurer la production de contenus à forte valeur ajoutée. Concevoir, organiser et piloter les événements dédiés à l’innovation, notamment les hackathons, conférences, pitch days et événements internes ou externes. Contribuer à la diffusion d’une culture innovation durable au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation. Une expérience au sein d’un incubateur ou d’un accélérateur de startups constitue un atout. Une participation à des projets d’innovation internes, à des démarches d’innovation ouverte, une formation issue d’écoles de codage ou une expérience entrepreneuriale sont appréciées. Disposer d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Avoir une réelle appétence pour la veille, l’innovation, la communication stratégique et l’écosystème digital. Faire preuve de leadership, de créativité, d’aisance relationnelle et de capacité à travailler en transverse. Manager Test & Ideas LAB. Ce poste vise à transformer les idées en solutions concrètes en accélérant leur validation grâce à des démarches d’expérimentation rapide, de prototypage et d’accompagnement des métiers. Le candidat retenu sera notamment amené à: Stimuler la génération d’idées innovantes et structurer les démarches d’idéation avec les directions métiers. Concevoir et animer des ateliers d’idéation, de design thinking, de brainstorming et de co-création. Favoriser l’émergence de solutions à fort impact. Accompagner les équipes dans la conception, le prototypage et le test de solutions innovantes sous forme de proof of concept. Piloter les démarches d’expérimentation rapide et analyser les résultats des tests menés sur le terrain. Structurer et animer les outils collaboratifs de gestion des idées, notamment la boîte à idées et les workflows d’innovation. Apporter un support méthodologique aux projets d’innovation internes et en innovation ouverte. Contribuer à la structuration des processus, au suivi de la performance et à la diffusion d’une culture innovation au sein de la compagnie. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation. Une expérience dans un incubateur ou un accélérateur de startups constitue également un atout. Une expérience en innovation ouverte, en projets d’innovation internes, en entrepreneuriat ou dans des parcours de type école de codage est appréciée. Avoir une forte appétence pour l’innovation, la créativité et l’expérimentation. Être capable de fédérer, d’accompagner le changement et de travailler avec des équipes transverses. Disposer d’excellentes capacités de communication, d’analyse et de pilotage de projets. À travers ces recrutements, Royal Air Maroc recherche des profils capables de contribuer concrètement à la transformation de la compagnie, à la structuration de ses initiatives d’innovation et à l’émergence de nouvelles solutions adaptées aux enjeux du transport aérien. Postulez ici Source: Source

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit: Controleur sur Place (Systèmes et... Lire la suiteDetails

TAMWILCOM organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (3) Chargés d’Affaires. (1) Chargé des Ressources Humaines. Le dernier délai pour postuler est fixé au 5 Mai 2026. Tamwilcom est une institution publique stratégique marocaine, placée sous la tutelle du Ministère de l’Économie et des Finances. Elle joue un rôle central dans la promotion de l’accès au financement pour les entreprises et les particuliers au Maroc. Créée initialement sous le nom de Caisse Centrale de Garantie (CCG), Tamwilcom a été restructurée et renommée pour répondre plus efficacement aux nouveaux défis économiques et accompagner les politiques publiques de développement. Elle agit en tant qu’établissement de garantie, de cofinancement et de soutien à l’inclusion financière. Ses principales missions sont: Faciliter l’accès au financement pour les TPME, les startups, les jeunes entrepreneurs et les porteurs de projets innovants. Renforcer la confiance entre les établissements de crédit et les emprunteurs via des mécanismes de garantie adaptés. Soutenir les politiques publiques en matière d’emploi, de développement régional, d’habitat, d’éducation, et d’investissement productif. Contribuer à la relance économique à travers des programmes ciblés comme « Intelaka », « Damane Relance », ou « Forsa ». Grâce à ses partenariats solides avec les banques, les institutions de microfinance, les incubateurs et les acteurs publics, Tamwilcom s’affirme comme un acteur clé du développement économique et social du Maroc. Avis de Concours (3) Chargés d’Affaires Avis de Concours (1) Chargé des Ressources Humaines Postulez ici