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Stagiaires en ressources humaines - Casablanca
RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +3
- Licence
Créativité
Travail en équipe
Organisation
Stage
Télétravail : Non
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la gestion de centre de données et des solutions de sécurité.
Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
L’entreprise encourage une culture fondée sur :
L’esprit d’équipe
L’innovation
La responsabilité
La proximité managériale
L’orientation résultat
Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, reconnue pour son excellence opérationnelle. C'est à Casablanca que nous vous proposons d'intégrer nos équipes en tant que Stagiaire en Ressources Humaines. Une opportunité unique de démarrer votre carrière et de vous épanouir au sein d'une structure en pleine croissance.
Ce stage est conçu pour vous permettre de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines. Vous contribuerez activement à l'efficacité de notre département RH, en acquérant une compréhension approfondie des processus clés et en participant à des projets stimulants qui façonnent l'expérience de nos collaborateurs.
Vos missions couvriront divers aspects de la fonction RH:
Participation au processus de recrutement : sourcing, pré-qualification, organisation des entretiens.
Support administratif : gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, préparation des éléments de paie.
Contribution à la gestion de la formation : suivi des plans de formation, organisation logistique des sessions.
Participation à la vie de l'entreprise : événements, communication interne.
Appui dans la mise en œuvre des politiques RH.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation.
Une première expérience, même courte (1 à 1 an), dans un environnement RH, que ce soit via des stages ou une alternance, serait un atout significatif pour appréhender rapidement les enjeux du poste.
Pour réussir dans ce stage, voici les qualités qui feront la différence :
Une excellente organisation et un sens des priorités affirmé.
De bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Un réel intérêt pour les métiers des ressources humaines et le secteur de la distribution.
Un bon relationnel et une écoute attentive.
Une maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office.
Une capacité d'adaptation et une forte envie d'apprendre.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce défi, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » pour saisir cette opportunité.
Adresse de notre siège :
Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Créativité
Travail en équipe
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 1
Développeur MuleSoft - Rabat
Informatique / Electronique - Secteur Informatique
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Ecole d'ingénieur - Master
Recherche de nouveauté
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Télétravail : Hybride
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026.
Envie de nouvelles perspectives de carrière ?
Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.
Nos atouts chez BTechnologie :
• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial).
• Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés.
• Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
Culture de l'entreprise :
BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue.
Poste :
Vos Missions:
Concevoir et développer des solutions d'intégration via MuleSoft.
Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées.
Participer au chiffrage et à la conception des projets.
Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer leur qualité.
Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.
Réaliser les tests et accompagner les mises en production.
Assurer le support de niveau 3 et le traitement des incidents en production.
Collaborer avec les équipes techniques et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions.
Profil recherché :
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master en informatique.
Expérience de 3 à 5 ans en développement MuleSoft.
Excellente maîtrise de : Mule 4 (Certification Mule Developer appréciée)
Anypoint Studio & Anypoint Platform
DataWeave et MUnit
REST, JSON, SOAP
Git et SQL
RabbitMQ
Une connaissance de Salesforce APIs, Java, Swagger/RAML, GitLab CI, Ansible, Liquibase ou des concepts d'API Management constitue un atout.
Adresse de notre siège :
Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 2
Directeur Commercial - Maroc
Commercial / Vente / Export - Secteur Import / Export / Négoce - Indifférent
Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans)
2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc
Bac +3 Minimum
- Master
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Ambition
Intuition / Spontanéité
Télétravail : Non
Poste avec Management
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Une entreprise ambitieuse, en pleine expansion opérant dans le secteur de commercialisation de matériaux de construction, recrute un Directeur Commercial pour renforcer sa stratégie de croissance et structurer son développement commercial.
Poste :
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise
Manager, accompagner et motiver l’équipe commerciale
Identifier de nouveaux leviers de croissance (nouveaux marchés, clients, partenariats)
Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et assurer l’atteinte des objectifs
Négocier les contrats majeurs avec les clients clés
Collaborer étroitement avec les directions de la finance et risque.
Profil recherché :
Formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent
Expérience réussie (minimum 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur BTP
Excellent sens du leadership et fortes capacités de négociation
Orientation résultats et culture de la performance
Maîtrise des outils CRM et bonne compréhension de techniques commerciales.
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Ambition
Intuition / Spontanéité
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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👁 1
Technicien Horticole - Meknès
Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT - Licence
Extraversion
Rationalisme
Besoin d'action
Implication au travail
Improvisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien Horticole (H/F) basé à Meknès.
Poste :
Assurer le suivi et l'entretien des espaces verts et des plantations.
Planifier et superviser les opérations de plantation, d'arrosage, de fertilisation et de traitement phytosanitaire.
Veiller au bon développement des cultures et à leur entretien.
Identifier les maladies et les parasites, et proposer les actions correctives adaptées.
Assurer le suivi des équipes opérationnelles sur le terrain.
Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
Élaborer les rapports d'activité et assurer le suivi des interventions.
Profil recherché :
Diplôme de Technicien Horticole (Bac+2 ou Bac+3).
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
Bonne connaissance des techniques horticoles, de l'irrigation et de l'entretien des espaces verts.
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les priorités et à travailler sur le terrain.
Traits de personnalité souhaités :
Extraversion
Rationalisme
Besoin d'action
Implication au travail
Improvisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Meknès
👁 1
Chargé des Moyens Généraux (plomberie, électricité) - Rabat
Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT
Respect des règles
Ténacité
Besoin d'action
Travail en équipe
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse
Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs.
Nous rejoindre :
C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun
Nos métiers :
Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :
La vente de contrats
La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
La gestion des sinistres Auto et Habitation
Le règlement des prestations Santé
La mise en jeu des garanties Assistance
La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
La gestion des contrats Epargne
Culture de l'entreprise :
Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs.
Poste :
Rattaché au Responsable du site, vous mettez en œuvre les actions logistiques sur chaque site.
A ce titre, L’agent réalisera les missions liées au Facility management :
Ronde sur les plateaux pour vérifier l’état de ces derniers,
Répondre aux demandes des clients internes liées aux infrastructures
Distribution de masques et de la fourniture des colis et du courrier
Suivi des opérations techniques et de nettoyage et gardiennage,
Mise en place de salle de réunion,
Répondre aux différentes missions de déménagement,
Travailler en équipe avec les autres collaborateurs du FM Site
Profil recherché :
De formation Bac+2 et plus, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum .
Compétences techniques : électricité générale, plomberie, menuiserie, climatisation, maintenance électrique et maitrise des outils Office.
Comportementales : esprit d’équipe et bon relationnel
Adresse de notre siège :
14 Avenue Annakhil, Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Ténacité
Besoin d'action
Travail en équipe
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 2
Manager de site ( Facility Management ) Fés - Fès
Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +4 Minimum
- Ecole d'ingénieur
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Télétravail : Non
Poste avec Management
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse
Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs.
Nous rejoindre :
C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun
Nos métiers :
Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :
La vente de contrats
La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
La gestion des sinistres Auto et Habitation
Le règlement des prestations Santé
La mise en jeu des garanties Assistance
La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
La gestion des contrats Epargne
Culture de l'entreprise :
Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs.
Poste :
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation .
Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site.
• Mission de Manager de site :
o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux,
o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs,
o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites,
o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site,
o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site,
o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles,
o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes,
o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site.
Profil recherché :
Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire.
Vous avez :
Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie,
Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…)
Pack Office ,Connaissance de Power BI,
Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…).
Adresse de notre siège :
Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Fès
👁 1
Responsable Commercial Immobilier (H/F) - Marrakech
Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence
Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans)
1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Télétravail : Non
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.
Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.
Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.
L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.
Poste :
Responsable Commercial Immobilier (H/F)
Nous recrutons pour le compte d’un grand groupe un Responsable Commercial Immobilier (H/F) sur Marrakech
Dans le cadre du développement de nos activités immobilières, nous recrutons un(e) Responsable Commercial Immobilier capable de piloter la stratégie commerciale, d'animer les équipes de vente et d'assurer la commercialisation de nos programmes immobiliers.
Véritable moteur du développement commercial, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de vente tout en garantissant une expérience client de qualité.
Vos principales missions
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des programmes immobiliers.
* Manager, accompagner et développer les performances de l'équipe commerciale.
* Assurer la commercialisation des projets immobiliers (haut standing).
* Élaborer et suivre les plans d'action commerciaux afin d'atteindre les objectifs de vente.
* Développer et entretenir un réseau de prescripteurs, partenaires et apporteurs d'affaires.
* Participer à la définition de la politique tarifaire et des actions promotionnelles.
* Analyser les indicateurs de performance commerciale et produire un reporting régulier à la Direction.
* Assurer une veille concurrentielle et proposer des recommandations pour renforcer le positionnement des projets.
* Garantir un haut niveau de satisfaction client tout au long du processus commercial.
Profil recherché :
Profil recherché
* Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la commercialisation de programmes immobiliers, avec une expérience réussie en management d'équipe.
* Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
* Bonne connaissance du marché immobilier et de ses acteurs.
* Leadership, esprit d'analyse et forte orientation résultats.
* Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
Adresse de notre siège :
362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
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Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Marrakech
👁 1
Conseiller Service Après Vente - Rabat
Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles
Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- Formation professionnelle
Volonté de persuasion
Rationalisme
Improvisation
Implication au travail
Télétravail : Non
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.
Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.
En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.
Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.
Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.
Culture de l'entreprise :
Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance.
Poste :
- Assurer la phase de réception des clients et procéder à l'ouverture de l'Ordre de Réparation.
- Planifier les rendez-vous des clients en étroite collaboration avec l’Assistante de l’Accueil Téléphonique et de la Gestion des rendez-vous.
- Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle.
- Effectuer le classement des dossiers après vente des clients.
- Assurer la mise à jour des statuts des rendez-vous sur l’outil de gestion des rendez-vous, lorsque le client est réceptionné.
Profil recherché :
- Licence (Bac+3), option : Technico-Commercial
- Minimum 3 ans d’expérience dans le même poste, idéalement dans le Secteur de l’automobile.
Adresse de notre siège :
Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Volonté de persuasion
Rationalisme
Improvisation
Implication au travail
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Rabat
👁 2
Responsable SAV - Agadir
Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles
Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence - Université
Volonté de persuasion
Rationalisme
Implication au travail
Improvisation
Télétravail : Non
Poste avec Management
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
Notre client, un acteur reconnu dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Responsable Service Après-Vente (SAV) basé(e) à Agadir.
Missions :
Piloter et superviser l'ensemble des activités du service après-vente.
Encadrer, accompagner et développer les équipes techniques et administratives.
Garantir un haut niveau de satisfaction client et assurer le traitement des réclamations.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration continue.
Optimiser l'organisation de l'atelier et la planification des interventions.
Veiller au respect des procédures, des normes qualité et des règles de sécurité.
Assurer le suivi des objectifs de productivité, de qualité et de rentabilité du service.
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en mécanique automobile, management ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile.
Solides compétences en management d'équipe et en gestion opérationnelle.
Excellente orientation client et sens du service.
Leadership, rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord de gestion.
Adresse de notre siège :
Bd Abderrahim BOUABID 80000 Agadir
Traits de personnalité souhaités :
Volonté de persuasion
Rationalisme
Implication au travail
Improvisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Agadir
👁 1